技术管理学术年会

第一篇：技术管理学术年会

2013’第十届中国技术管理（MOT）学术年会征文通知

中国•西安

2013年5月25日—27日

主办单位：中国技术经济学会

承办单位：陕西师范大学国际商学院

第十届中国技术管理学术年会（2013-MOT）将于2013年5月25日—27日在古城西安隆重举行，大会正式语言为中文。中国技术管理学术年会自2004年以来已成功举办了九届，本届会议聚焦于创新经济、创新管理、创新哲学、创业管理等议题，旨在加强多领域的合作与交流，拓宽学术视野，激发创新思维与系统思考。届时将邀请国内外知名的专家、学者、企业家、政府决策部门的负责人莅临会议，进行学术交流。

一、会议内容

本次会议的主题如下：

（一）创新经济

1.技术轨道与技术追赶2.创新与经济增长

3.创新与知识产权4.创新与全球化

5.创新与竞争力6.创新与就业

7.创新与教育8.金融创新

9.产业集群与创新10.可持续发展与创新

（二）创新管理

1.知识创新2.技术创新

3.5.7.9.产品创新产业创新跨国创新自主创新4.企业创新 6.区域创新 8.服务创新 10.协同创新

11.R＆D管理12.产学研合作与创新

（三）创新哲学

1.创新的本质和特征2.创新的主体和客体

3.创新方法论4.创新精神与思维

（四）创业管理

1.创业企业战略2.创业流程

3.创业企业治理4.创业企业人力资源管理

5.创业融资6.创业过程管理

（五）创新测度与评价

1.创新系统2.创新测度

3.创新评价

（六）创新政策

1.创新科技政策2.创新教育政策

3.创新法律法规

（七）创新案例

（八）其它相关内容

二、征文要求和说明

1.本次会议征集的论文内容需紧扣会议主题，请作者将论文电子版通过E-mail发到投稿邮箱，本次会议不接受纸质邮寄的稿件，每篇论文篇幅原则上限于5－7页。

2.论文的具体格式参照《技术经济》2012年期刊。

3.来稿请在首页用单独一页注明作者的姓名、单位、职称、通讯地址、邮编、联系电话和E-mail地址等详细信息。

4.被会议录用的论文将选择部分优秀论文推荐在《技术经济》期刊上刊登，由CNKI数字图书馆全文收录。

5.本次会议特设“创新案例”收集奖项，凡被入选的创新案例参会人员一律免收会务费，欢迎广大博士、硕士研究生以及本科生为本次会议收集创新经典案例。

三、重要日期

论文开始提交日期： 2013年2月16日

论文提交截至日期： 2013年5月10日

预注册截至日期： 2013年5月19日

到会注册日期： 2013年5月24日

会议期： 2013年5月25日-27日

四、会务费

会务费：800元，学生参加会务费用减半。

食宿费：会议住宿在常宁宫休闲山庄（地址：西安市长安区王曲街道鱼鲍头村甲字1,房间价格分两档，分别为280元/晚、460元/晚），食宿统一安排、费用自理。

五、会议联系方式

地址：陕西省西安市长安南路199号 陕西师范大学国际商学院

邮编：710062

传真：029-81530841

电话：029-81530841

会议投稿信箱：mot2013@163.com

中国技术经济学会

2013年2月1日

第二篇：学术年会

兰州大学生命科学学院研究生学术年会

优秀论文征集细则

（一）研究生学术年会论文征集对象

我院各年级在读硕士、博士研究生（2011级、2012级、2013级）

（二）学术年会参选论文的要求

1、研究生须每人提交至少一篇论文，论文内容与本主题相关，硕士2012级、2013级硕士研究生若提交文献综述或工作总结等均可。未提交论文者，将不能参与下一奖学金评定。

2、博士研究生必须提交至少一篇论文，获得“学术新人奖”及助研助学金特等奖的博士生必须参加学术年会“博士生学术论坛”，进行学术交流。需以第一作者提交与大会议题相关学术论文一篇。论文要求反映研究生主要研究内容及研究成果，突出作者的见解和创新点，具有一定的理论和实际应用价值，鼓励学科交叉。

3、提交年会的学术论文原则上是尚未正式发表的论文。

4、提交学术年会的论文应该经过导师认真指导，达到发表条件的论文。

5、论文选题范围应符合各研究小组研究方向要求。

6、论文规定统一用A4复印纸激光打印，字数以2000--5000字为限，论文前有200字左右的中文和英文摘要；第一页页角附作者简介，内容包括姓名、性别、所属院系、导师和研究方向。排版要求清楚规范，格式要符合《兰州大学学报》的发表要求。

（三）优秀论文评选条件

1、论文选题新颖，观点明确，内容充实，论据充分，论证合理，逻辑性强，有较高的理论价值和实际应用价值。

2、论文反映了本学科的最新研究进展和成果，具有一定的创新性。

3、论文写作规范，表述准确，格式符合《兰州大学学报》发表论文的规范要求。

4、论文遵循学术道德规范，无抄袭、剽窃等现象。

5、论文涉及的内容无政治性错误，无国家保密事项。

（四）优秀论文评选比例和方式

1、各专业分论坛优秀论文

分一等奖、二等奖、三等奖三个层次，评选比例分别为：

一等奖：占各专业征集到的论文总数的3%；

二等奖：占各专业征集到的论文总数的5%；

三等奖：占各专业征集到的论文总数的10%。

2、院级优秀论文

各专业分论坛将获得一等奖论文推荐到学院，由学院组织评选出特别优秀论文推荐至学校参加研究生院优秀论文评选。由学院组织专家评议，以无记名投票的方式产生。我院优秀论文的奖励标准为：

一等奖每篇奖励 300元；（含各专业一等）

二等奖每篇奖励 200元；（含各专业二等）

三等奖每篇奖励 100元。（含各专业三等）

学院给优秀论文作者颁发获奖证书和奖金。

优秀论文奖励将作为下一学业奖学金和助研助学金评定优先考虑的重要参考指标。

3、优秀组织奖励

以论文数量、论文质量为参考指标，各学科点论文征集数量达到所在学科在读研究生人数的80%方可参评，一次性奖励1000元。学院给优秀组织单位颁发奖牌和奖金。

（五）论文征集时间

各专业与11月25日前将各专业所有论文电子版、获奖者名单及评选出各专业一等优秀论文纸质版，报至学院研究生办公室。

第三篇：学术年会

尊敬的教授、，在座的各位领导、各位专家、各位同仁、同志们：

你们好！

今天全市医疗骨科学界的专家、精英都欢聚到这里参加2013年**市医学会骨科学术年会，请允许我对各位的到来表示最热烈的欢迎！

在座的有很多是关心和指导我成长的老师，作为医生我深知做一个骨科医生的艰难与辛苦，我更知道骨科对一个医院发展的至关重要性。也正是由于各位老师长期以来对我科关心和支持，才使我们骨科在仙居的人们心中有了一定的地位和影响。

骨科年会正是促进外科发展的例会，我真诚地希望这次会议能使我们所有同仁都能从中得益，更希望我们骨科医生都能借此机会学习上级医院和兄弟单位的先进经验，发展壮大我们自己，还望各位专家不吝赐教！

最后衷心地祝各位专家身体健康，万事如意！我们争取以最热忱的服务让各位与会愉快！但由于我的水平有限，在接待工作中如有不足之处，敬请原谅。

谢谢大家！

第四篇：技术管理

第十五章

技术管理制度

为了提高技术管理水平，加强技术创新，以便用技术提高生产力，用科学技术创新发展，用科学技术提高我们解决问题的能力，用科学创造最佳的经济效益。同时，通过技术管理，减少施工过程中的失误，确保施工的科学合理，用现代化的科学技术打造技术精品和人品。

（一）技术管理以技术副队长为主，一般技术员参加，同时队长、副队长参与指导，不断学习新技术，发展新的理念。

（二）周二14:30按时参加技术例会，探讨在执行施工过程中遇到的问题，制定解决的方案。

（三）研究分析措施，分析各施工单位施工爆破的各项安全措施。

（四）对出现的地质条件、地质构造等特殊安全技术措施，及时组织全队职工学习。在现场严格按安全技术措施落实执行，以便更好的与施工单位一起搞好安全生产。

（五）技术副队长及一般技术员和队管理干部要深入现场监督检查爆破工安全措施的落实执行情况。

（六）技术副队长必须加强对爆破工的培训，培训做到理论、实践相结合的培训方法，理论培训时间每年不小于48学时。

（七）坚持每周对职工进行培训，提高职工的业务素质和水平，并且做好每日一题、每周一课、每月一考等工作。

（八）技术副队长负责培训考核及各种记录台账完善规范等工作。

（九）技术副队长负责整理本队职工所提出的合理化建议及“五小”成果等。

第十六章

安全技术措施贯彻制度

（一）当天值班人员接到施工单位或有关业务科室送达的安全措施或作业规程后，首先由技术人员对措施或作业规程进行学习，然后把措施要点和爆破主要参数向值班人员汇报清楚。

（二）在各班班前会上由当天值班人员或技术管理人员将措施或作业规程及时向职工贯彻并进行签字，未能贯彻到的休班人员要进行补充贯彻学习并签字，对收到的安全技术措施或作业规程未及时传达贯彻的，对当天值班人员或技术管理人员各罚款100元，造成不良后果的，视情节轻重对责任人给予100-300元罚款或按矿责任追究处罚。

（三）措施贯彻学习结束后要及时登记备案分类保存，借出去的资料，措施要定期收回。

第十七章

资料管理制度

为进一步规范落实放炮队技术图纸及资料管理制度，提高各种资料的使用性，有效性，确保资料安全保管，根据本队资料管理要求，制定本制度。

1、采掘工作面及其它地点的措施，资料，在爆破时必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁爆破”，严禁瓦斯超限作业。

2、“一炮三检”制度即要在每茬炮的装药前、爆破前及爆破后进行瓦斯检查。每次检查后要及时填写纪录并存档。

3、严格落实OA网各种文件、资料及有关会议文件精神，并及时打印，分类保管存放。

4、矿及上级业务科室和主管部门审批的设计，批文均在队存档，备案。

5、队每天爆破工的四联单，一炮三检本及时收集规整好存放。

6、各个采掘区队的工作面的作业规程，措施，值班人贯彻并签字后分类，分队存放。

7、各种资料的贯彻后要及时登记备案，借出去的资料，措施要定期清退。

8、本队的各种计划，劳动组织，隐患台账，通知等具有参考价值的文件，资料，贯彻落实后及时存放。

第五篇：技术管理

1技术创新预测分为两种，包括因果预测和__经验性预测___。

2高技术创新风险投资方式包括政府投资和政府资助、___风险投资公司投资__和信用担保。3以对象为标准可以将技术创新划分为产品技术创新、___工艺技术创新____、生产设备技术创新和___管理技术创新__。

4技术创新战略的主要作用包括定向作用、协调作用和__监督保障作用__。

5___高技术__是在当代科学技术革命中涌现出来的、以最新科学成就为基础的、知识高度密集的、对经济和社会发展具有重大意义的新兴技术群。

6技术创新扩散机制主要包括供求机制、___计划机制__、中介机制、___激励机制___和竞争机制。

7产品创新组织变革可采取__组织分裂法___、组织调整法和__一条龙法___。

1企业的技术创新机会-----------是企业和社会给新技术成功地运用于企业生产或经营活动提供的条件和可能性，即给技术创新实现提供的条件和可能性。

2企业孵化器-----------是为创新者创新和创业者在创业初期减小风险，培育可在激烈市场竞争中独立生存的企业的一种服务性机构。实质上是一种声誉越来越高的新型技术创新中介扩散机构。

3试验开发-------利用基础研究和应用研究成果为创造新产品、新方法而进行的技术研究活动。

4技术创新战略--------是一个组织为实现特定的技术发展目标和白身利益而设计的行动纲领或方案。

5产品开发的线性阶段模式----------即顺序经过新思想、研究开发、生产、营销等阶段，各阶段彼此之间互不交叉的产品开发模式

1简述市场需求拉动技术创新的途径。

答:提供创新思路;提供创新机会:诱发企业创新战略:诱发企业内在动力。

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2简述技术创新战略决策的特点。

答:具有较人的风险性和创造性:有效期长，影响深远:是企业中最高层次的综合决策。3企业技术创新的机会包括哪些方面?

答:技术创新的纯技术机会:技术创新的经济机会:技术创新的政治机会:技术创新的文化机会;技术创新的白然机会。

4在选择创新技术的层次与水平时应考虑哪些因素?

答:创新在技术领先优势上的持久性:此类技术发展的历史轨迹和现时趋势;不同技术的优势与劣势确定上的差异:竞争者的技术选择和技术能力.5简要比较分析大众传播媒体和人际交流网络的特点。

答:大众传播媒体是让大多数企业了解技术创新解决问题的能力及一般工作原理的最快最简洁的方法，其缺陷是不能提供专业性很强的信息.人际交流网络能够提供有关技术创新特点的更全面、更专业化的信息，通过人际交流网络获取的技术次创新信息比通过大众传播媒体获得的信息更令企业信任。因此人际交流网络对对企业采用技术创新的决策具有很大影响.1试论述高技术创新风险的主要内容。

答：

1、技术风险，主要表现在；（1）技术上成功的不确定性；（2）产品生产和售后服务的不确定性；（3）技术效果的不确定性；（4）技术寿命的不确定性。

2、市场风险，主要表现在：（1）难以确定市场的接受程度；（2）难以确定市场接受的时间:(3)难以预测创新产品扩散的速度:(4）难以确定创新产品的竟争性。

3.财务风险:是指因资金不能适时供应而导致高技术创新失败的可能性。