殿堂运动会 草拟提案（推荐）

第一篇：殿堂运动会 草拟提案（推荐）

殿堂运动会

（草拟案）

开幕式

1、介绍领导嘉宾

2、领导致辞

3、文艺表演（各商场自行准备一个节目，要求能展示职工风采，突出企业文化）

4、领导讲话

5、裁判员宣誓

6、运动宣誓

5、主持人宣布比赛开始

闭幕式及颁奖典礼

1、领导总结致词

2、团体总分前三名颁奖

3、精神文明奖颁奖

4、优秀组织奖颁奖

5、殿堂运动会结束

活动目的：

为进一步展示员工精神风采，丰富员工的业余文化生活，促进企业和谐发展和各部门之间相互交流，增强员工的凝聚力和向心力，经 领导班子决定，于x 月 x 日——x月x日举行员工风采大赛。具体方案如下：

活动口号：展企业员工风采树欧亚文明形象

一、组织机构 组委会： 总负责人 ： 现场负责人 ： 委

员 ：

各代表团团长： 精神文明奖及优秀组织奖评定委员会 总负责人： 执行人：

委员：

二、工作机构

（一）现场组织组

组长：

组员：(二)后勤组（负责布置会场、当天比赛时所用的道具及设施）

组长：

组员：

（三）裁判组（要求公平、公正的监督评判比赛流程）

组长：

组员：

（四）奖品及比赛物资采购组 组长： 组员：

（五）奖品组（负责发放奖品）组长： 组员： 比赛地点：

参赛部门：

计分标准：

此次活动所有团体比赛取前3名（奖品？）、单项比赛取前5名（奖品？），分别给予所在部门加大赛分10分、8分、6分、4分、2分其余不计分数，最后以总大赛成绩评出团体总分前3名的商场以资奖励，另大赛设精神文明奖一名。

比赛项目及规则

1、广播体操比赛： 方式：团体 地点：7号门外广场

以商场和部室为单位，每个单位参赛队员为40人，统一服装，规定动作，每队由一名主管以上的管理者负责领操。比赛结束有评委评出名次。评分标准；进出场、精神面貌、着装、动作标准，差错。

2、齐心协力（拔河）： 方式：团体 地点：7号门外广场

比赛规则：（？天预赛六进四，？天进行冠、亚、季，一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选手均可得到参与奖）两队分别站在预先画好的圆圈外，圆外有两条互相平行的平行线，比赛开始时，两队队员轻握绳索，绳索上的红花正对圆心，裁判哨响后，两队开始用力，红花超出白线的一方获胜。赛制：每个单位员工15人（4名男员工、进入决赛，每组第二名以抽签形式进入决赛。首先分为两组，比赛同时进行，分别决出小组第一和小组第二，两小组第一名进行第二轮比赛，三名和第四名。

3、背靠背夹球：方式：团体 地点：7号门外广场1.比赛规则：手均可得到参与奖）比出水平。每组两人，共六组。最快的速度将篮球运到对面，队友两人背对，并将球夹在两背之间，如果球掉了，迅速将球捡起，然后将球转移到对面，用时最少的队伍获胜。2名选手，每组必须为

名女员工组成）

遵循101。预赛分为决出冠军和亚军，友谊第一，比赛第二（不得抱着球跑，违者直接淘汰）交给1女。男员工从起点运球到另一端，与

3组，每组第一名直接入决赛的四个队伍，“的原则，赛出风格，赛制：每个商场派出11第二名进行比赛决出第（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选”名队员分别站在起点和终点，哨响后选手以男

准备好的女员工配合将球夹在两背之间，手不许接触皮球，不管使用是么方式，将球移动到起点即可。将六个组分成两轮进行，每次同时进行3组，两轮进行完毕后，按时间最短进行排列选出1、2、3、4名。

4、自行车慢骑： 方式：个人地点：7号门外广场比赛规则：均可得到参与奖）遵循出水平。每组两人，共六组。各队两名队员分别站在起点和终点，哨响后，选手以最慢的速度将自行车延各自的赛道骑到终点，一名选手，超过3次，赛制：每个商场派出行，每次同时进行1、2、3、5、绑腿跑：方式：团体地点：7号门外广场比赛规则：均可得到参与奖）比出水平。（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选手以同样的方式到达终点，并且每触地一次减去34名。（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选手。遵循每个商场出“友谊第一，比赛第二选手中途脚接触地面的次数不得8秒，到达终点用时最短的一队获胜。2名选手，男女不限。”友谊第一，比赛第二3名选手并排相互搀扶，“的原则，赛出风格，比并交给另将六个组分成两轮进”的原则，赛出风格，选手两两将双腿绑在组，两轮进行完毕后，按时间最短进行排列选出

一起，移动距离为15米。哨响后选手并排跑动。比赛为分组淘汰制，共六支队伍，分三组比赛，每组胜出队争夺冠亚季军赛制：每个商场派出三名队员，其中女生1名，男生2名。每个参赛商场共出一个队，共六支队伍。

6、炒瓢端水跑: 方式：团体地点：7号门外广场比赛规则：均可得到参与奖）遵循出水平。每组在1分钟，比赛前判开始计时，第一名选手将手中的炒瓢，在旁边的水桶中装满水，迅速倒入15二位选手，四名选手依次进行。最后赛结束。按照小桶中，水量的多少，选出前

7、过杆舞方式：团体地点：7号门外广场1.比赛形式：以商场为单位2.比赛规则：手均可得到参与奖）遵循比出水平。每组队员必须弯腰后仰从杆下走过去。若没有碰掉杆子，“4人，共六组，每轮进行第一名选手必须准备好空的炒瓢，哨声响后，裁

310,共六个队伍。每队五人，三女两男。”友谊第一，比赛第二“的原则，赛出风格，比3名进行奖励。”的原则，赛出风格，（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选手友谊第一，比赛第二组，分两轮进行。比赛限制米外对面的小桶中，然后迅速回到起点，并把炒瓢交给第秒钟，由裁判进行倒数，比

（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选

工作人员把杆子挪下一级（5厘米）再开始。若有队员碰掉杆子即淘汰出局。最低过杆纪录的队伍获胜。每队按顺序进行比赛。

8、仙人指路 方式：个人 地点：一楼天井处

你和他（她）有足够的默契吗？你想在完全看不见的情况下棘”吗？来参加仙人指路吧！一人A在比赛开始前被蒙住双眼，由1.比赛形式：以商场为单位2.比赛规则：（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选手均可得到参与奖）遵循比出水平。一组两人，其中一人被蒙住双眼，另一人负责指引道路。只能通过语言沟通，的路线，越过路障。如在行进过程中碰到路障，每碰一个路障时间加十秒，在最后计算时间时计入总时间。比赛以用时最短为获胜。

9、沙包投准方式：团体 地点：7号门外广场游戏方法：（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选手均可得到参与奖）遵循出水平。距离（8人）的两队，每名队员手持

不能搀扶。

“5米处放直径为这项游戏由两个人共同来完成。其中,共六个队伍。每队两人。”友谊第一，比赛第二被蒙住双眼的员工必须按照比赛设定30cm3个沙包；比赛开始，每名队员依次

“穿越荆”，B指引“穿越荆棘”！

“的原则，赛出风格，”的原则，赛出风格，比个；成男、女混合人数均等“仙人 友谊第一，比赛第二桶1

把沙包投进桶内，结束后，以桶内沙包多的商场为胜。

10、收银员技能比拼 方式：个人 地点：一楼天井处

比赛规则：（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选手均可得到参与奖）遵循出水平。每商场出2人参加比赛，分钟。一百张捆成一把，时间到立即停止点钞，并迅速写出手中所点张数捆成一捆。（裁判喊“停止”后如有继续点钞者取消其成绩）

11、定点投篮 方式：团体 地点：

比赛规则：（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选手均可得到参与奖）遵循出水平。以商场为单位，每个单位参赛队员为定点投一次篮，投完之后将球传给下一位队员，依次循环。以两分钟时间投进多者为胜。每两组进行比赛，共

12、羽毛球比赛 方式：个人 地点：一楼天井处

比赛规则：（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选手均可得到参与奖）遵循

“"”“的原则，赛出风格，比。”的原则，赛出风格，比6人，站成一排，每人3轮。“的原则，讲究球风、球

友谊第一，比赛第二6人一组，共三轮比赛。时间为三友谊第一，比赛第二友谊第一，比赛第二

德，赛出风格，比出水平。

（1）羽毛球场地要求：羽毛球场地长13.40米，双打宽6.10米，单打宽5.18米，双打球场对角线长=14.723米，单打球场对角线长=14.366米。中央被球网(两边柱子高1.55米，中间网高1.524米)（2）以商场为单位，每个商场派出3名选手参加比赛；（3）每场比赛采取三局两胜制；（4）率先得到（5）如果双方比分打成胜

（6）如果双方比分打成（7）本次比赛不考虑发球权。开始第一球的发球方由抽签决定。首局获胜一方在接下来的一局比赛中率先发球；（8）球发出后，由发球员和接发球员交替对击直至“违例”或“死球”；

（9）接发球员违例或因球触及接发球员场区内的地面而成死球，发球员得一分；（10）发球时任何一方都不允许非法延误发球，必须站在斜对角发球区内发球和接发球，脚不能触及发球区的界线；两脚必须都有一部分与地面接触，不得移动，直至将球发出；（11）发球员的球拍必须先击中球托，的腰部，击球瞬间，球拍杆应指向下方，从而使整个拍面明显低于发球员的整个握拍手部； 21分的一方赢得当局比赛；20比29比

20，获胜一方需超过对手29，则率先得到第与此同时整个球要低于发球员2分才算取30分的一方取胜；

发球员和接发球员都

（12）根据规则，每局中，双方可在任何时间有一次暂停30秒机会；

13、三对三篮球比赛 方式：团体 地点：

比赛规则：（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选手均可得到参与奖）遵循德，赛出风格，比出水平。

1.场地

标准得半个篮球场地（减2米，宽度减带。

距地面3.05初中）以上青年组，距地面学组。

2.工作人员及其职责设一至二名裁判员和一名记录员。裁判员与记录员着装一致，但其颜色、款式应区别于运动员。裁判员是比赛中唯一的宣判和终决的人员，管计20秒违例。记录员监管计时、计分、记录两队累积的分数（包括投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数以及比赛时间，并按规则要求宣布比赛进行的时间和比分。

”友谊第一，比赛第二14米），地面坚实，场地界线外有

×15米）2.80“的原则，讲究球风、球1.52米的安全地 监

米，或按半场比例适当缩小（长度1－的篮球提供给男子成年及女子高中以上、男子初中（含米的篮球提供给女子初中及男子小

负责在记录表上签字，（1）比赛双方报名为四人，上场队员为三人。

（2）比赛时间：初赛、复赛不分上、下半时，全场比赛10分钟（组织者可根据参赛队多少修订时间为12或15分钟）。比赛进行到5分钟和9分钟时，计时员各宣布一次时间。10分钟内双方不得暂停（遇到有球员受伤，裁判员有权暂停比赛1分钟）。

决赛分上、下两个半时，每半时行下半时。

（3）比赛开始，双方以掷硬币的形式选发球权。（4）比赛开始和投篮命中后，均在发球区（中圈弧线后）掷球入场，算作发球。

（5）每次投篮命中后，由对方发球。所有犯规、违例及界外球均在发球区发球，发球队员必须将球传给队友，不能直接投篮或运球，否则处以违例。

（6）守方独院断球或抢到篮板球后，必须迅速将球运（传）出三分线外方可组织反攻，否则判违例。（7）24秒违例的规则改为（8）双方争球时，争球队员分别站在罚球线上跳球。（9）比赛中，每名队员允许三次犯规，第四次犯规罚出场。任何队员被判夺权犯规，则取消该队比赛资格。（10）每个队累计犯规达到五次后，规均由对方执行两次罚球。员犯规时：如投中，记录得分、对方个人及全队犯规次数，部追加罚

8分钟，上半时之后休息 20秒。

凡对正在做投篮动作的队2分钟再进

该队出现第六次及以后的侵人犯前五次犯规中，球，由守方罚球；如投篮不中，则判给攻方一次罚球，罚中得一分，并由攻方继续罚球，如罚球不中，仍由攻方继续发球。

（11）只能在死球的情况下进行替换，被换下的队员不能重新替换上场（场上队员不足三人时除外）。

（12）比赛中，队长是场上唯一的发言人。

（13）比赛时间终了，以得分多者为胜方。如出现平局，初赛及复赛阶段执行一对一依次罚球，结束。如果在决赛阶段，比赛时间终了，双方打成平局，则加赛钟，发球权仍以掷硬币的形式决定。如果加时赛仍打成平局，则以一对一一次罚球的形式决胜，某队领先一分即为胜方，比赛结束。（14）在使用小篮架的比赛中，不允许队员出现扣篮动作，绝不允许队员将身体任何部位悬挂于篮圈（或篮架）上，否则可被判罚离场并不能再替换进场。（15）比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。

14、跳绳比赛方式：团体地点：2.比赛规则：手均可得到参与奖）遵循比出水平。

1、男女团体接力跳规则：长绳，每队出场少于7人，只要出现某队领先一分时即为胜方，”友谊第一，比赛第二14、15号，标号贴于前身）、的原则，赛出风格，15人，其中男女均不3分 比赛

7号门外广场

（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选“ 2人摆绳男女不限（13人跳绳

（标号贴于后背）。3分钟内，队员要从绳子的一边按顺序依次跳过绳子，跑出并继续按原顺序进行下一轮跳，直至结束。人员不得漏跳，按跳过的人次计数，单人单次多跳仅按1人次计。赛中不得换人，若赛中有人退场，每缺1人，扣除总数的1/13。如果跳绳者不能一次跳过绳子，不计数但必须从绳子另一边跑出按原顺序进行下一轮跳。比赛结果以3分钟内通过绳子的累计总人次为本次比赛成绩，每队有2次机会，每次3分钟，2次跳绳人次相加为该队男女团体接力跳最终成绩。

2、女员工多人齐跳规则：长绳，参赛每队出场女队员8人（2人摆绳、6人跳绳），跳绳队员6人全部上绳，进行齐跳，中途不得换人。以6人齐跳开始计数，不足6人不计数，每队1次机会，每次1分钟，以齐跳过绳总数为该队女员工多人跳最终成绩。

3、男员工多人齐跳规则：长绳，参赛每队出场男队员7人（2人摆绳、5人跳绳），跳绳队员5人全部上绳，进行齐跳，中途不得换人。以5人齐跳开始计数，不足5人不计数，每队1次机会，每次1分钟，以齐跳过绳总数为该队男员工多人跳最终成绩。

4、每队总成绩为接力跳和多人齐跳最终成绩之和，总数多者为胜。若多队成绩相同，依据男女员工多人齐跳成绩之和高者为胜，再同，依据女员工多人齐跳成绩高者为胜。

5、比赛顺序由抽签决定。每个比赛项目按抽签顺序前者先跳。参赛队员须准时到场，领队签到，比赛开始未到场者视为弃权。

15、棋牌类

象棋比赛 方式：个人 地点：一楼天井处

3.基本规则：（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选手均可得到参与奖）以商场为单位，每个商场派出3名选手参加，遵循”友谊第一，比赛第二水平。4.时间规定：的时间不得超过十五秒，如有一着棋超过时间，判负。5.对弈：在对局时出胜负或走成和棋为止。6.胜负判定：对局时(一)帅((二)帅((三)走棋违犯禁例(四)在同一局棋中(五)自己宣布认输(六)因违犯纪律被判输棋。5.对局时(一)属于理论上公认的双方均无取胜可能的局势(二)提议作和意,双方都不许反悔。比赛时用秒表或手表计算双方走棋时间。,由执红棋的一方先走,)被对方“将死)被”将军“,无法避免地同对方将,应当变着而不变,单方面出现第三次;,出现下列情况之一,应使双方机会均等。只要是一方提和”的原则，讲究棋风、棋德，赛出风格，比出

“;

;,就算和棋,双方轮流各走一着,(帅)违例”;: 每方走一着棋,对方得胜;;,另一方已宣告同,直至分: 一方出现下列情况之一就算输棋将将直接对面“

(三)双方走棋出现循环反复已达三次,符合”棋例“中”不变作和“的有关规定,可由任何一方提议作和,经审查局面属实,即使另一方不同意,裁判员也有权判为和棋。如双方都没有提和,而循环反复局面还在延续,裁判员有权不征得双方同意就决定判和;但如所走着法已同上述循环反复局面无关时,则不能按照本款处理。

6、赛制与计分：本次比赛实行三局两胜制。若出现平局现象，双方选择加赛一局或以抽签方式分出胜负。跳棋比赛方式：个人地点：一楼天井处

1、基本规则：手均可得到参与奖）以商场为单位，每个商场派出循”友谊第一，比赛第二水平。

2、时间规定：比赛时用秒表或手表计算双方走棋时间。每方走一着棋的时间不得超过十秒，如有一着棋超过时间，判负。

3、比赛规则：在对局时一着,棋子的移动只允许隔一棋子一跳的通常走法。动到对方三角区域的人获胜。

4、赛制与计分：本次比赛实行三局两胜制，若出现平局现象，双方选择加赛一局或以抽签方式分出胜负。

"的原则，讲究棋风、棋德，赛出风格，比出,由抽签方式决定哪一方先走最先将己方所有棋子移

3名选手参加，遵 ,双方轮流各走

（一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，其余参赛选

每次只能移动一颗棋子，移动方式为：走动一格，或跳跃数格。

第二篇：2014自律会趣味运动会项目草拟

2014自律会&学助会联合运动会项目 趣味项目

1)项目名称：“找不着北”

项目人数：以部门为单位，选取三人作为竞赛组，另选五人作为人住，其他人员在旁引导项目内容：1.竞赛组选手在同一起跑线处原地转五圈（戴上眼罩），再开始将足球依次绕过本队人柱，直至运到终点交给下一位选手，当三位选手全部带球完成即比赛结束，用时最少者胜。

2.人柱组选手依次以六米为间隔站立，比赛过程中选手可以给竞赛组选手语音提示，但不可离开自己的位置，否者在原用时基础上加两秒（无上限）。

2）项目名称：“乒乒乓乓”

项目人数：竞赛组四人

项目内容：1.在相隔十米的两个桌子上放两个筐，其中一个筐内放四个乒乓球，另一筐不放东西，裁判宣布比赛开始后，竞赛组从没放东西的筐拿着筷子出发，从另一筐内夹取乒乓球至空筐内，下一选手出发重复，直至四人完成比赛。记录用时。

2.乒乓球全程不能用手接触，违规一次在原用时上加两秒，球掉地上用筷子夹取继续比赛

3）项目名称：“趣味保龄球”

项目人数：不限

项目内容：相同规格的塑料瓶十个按三角形排好，排球若干，距离瓶子八米为发球线，将塑料瓶全部击倒用球最少者胜

4)项目名称：“跳跃吧少年”

项目人数：不限

项目内容：1.每组出两个人摇绳子，跳绳的人依次进入，在规定时间结束后跳绳的人数最多为胜

2.比赛时间为两分钟，中途失败者可重新开始，两分钟后统计人数

5）项目名称：“龟兔赛车”

项目人数：一人

项目内容：1.每组竞赛人员骑自行车至五十米终点，最慢者为胜

2.中途自行车不能越过非己方跑道，中途脚不能着地，每违规一次者在原用时上加两秒

竞技项目

1）项目名称：“友谊拔河”

项目人数：男女各十人

项目内容：比赛分三场进行，第一场男生十对十，第二场女生十对十，第三场男女各五人参赛，比赛采取三局两胜制

2）项目名称：“神投手”

项目人数：男女各五人

项目内容：1.十名同学分别站在指定的位置，计时开始后，第一个女生开始投篮，投进后交给下一个男生投，依次投完全部定点，用时最少者胜。

2.比赛注意事项，必须在指定位置投篮；投进球后由下一名选手从自己所在点去接球；没投进的选手须自己去抢球回到定点继续投；每违规者在原用时上加两秒

注：项目最终解释权归自律会体育部所有

自律会体育部草拟

第三篇：公司章程草拟

有限责任公司章程

股东各方：

甲方：________________身份证号码：_______________________________ 通讯地址：________________________________________________________ 乙方：________________身份证号码：_______________________________ 通讯地址：________________________________________________________ 丙方：________________身份证号码：_______________________________ 通讯地址：________________________________________________________

第一章 总则

第一条 为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律、行政法规的规定，经上述股东各方充分协商，就投资设立（下称公司）事宜，达成如下协议，制订本章程。

第二章 公司

第二条 拟设立的公司名称、经营范围、注册资本、法定地址、法定代表人

（一）公司名称：

（二）经营范围：

（三）注册资本：

（四）法定地址：

（五）法定代表人：

第三章 公司注册资本

第三条 实际出资方式及占股比例

甲方：出资额为¥3000000元（大写：人民币叁佰万元整），以作为出资，占公司股份的_________％；

乙方：出资额为_________元（大写：），以_________作为出资，占公司股份的_________％；

丙方：出资额为_________元（大写：），以_________作为出资，占公司股份的_________％。第四条 出资证明

本公司成立后，足额缴付出资的发起人有权要求公司向股东及时签发出资证明书。出资证明书由各股东签名盖章。出资证明书应当载明下列事项：

（一）公司名称；

（二）公司登记日期；

（三）公司注册资本；

（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；

（五）出资证明书的编号和核发日期。

第四章 股东

第五条 公司置备股东名册，记载下列事项：

（一）股东的姓名或名称及住所；

（二）股东的出资额；

（三）出资证明书编号。

记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。第六条 股东享有如下权利：

（一）按照其实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，优先按照其实缴的出资比例认缴出资；

（二）参加或委托代理人参加股东会，按照认缴出资比例行使表决权；

（三）优先购买其他股东转让的股权；

（四）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；

（五）选举和被选举为公司执行董事或监事；

（六）查阅公司会计帐簿，查阅、复制公司章程、股东会会议记录、执行董事的决议、监事的决议和财务会计报告；

（七）公司终止后，按其实缴的出资比例分得公司的剩余财产；

（八）法律、行政法规或公司章程规定的其他权利。

第七条 股东承担如下义务：

（一）遵守法律、行政法规和公司章程，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；

（二）按期足额缴纳所认缴的出资；

（三）在公司成立后，不得抽逃出资；

（四）国家法律、行政法规或公司章程规定的其他义务。

第八条 自然人股东死亡后，由合法继承人继承其股东资格，其他股东不得对抗或妨碍其行使股东权利。

第五章 股权转让

第九条 股东之间可以相互转让其全部或部分股权，毋须征得其他股东同意；

第十条 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

第十一条 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照各自认缴的出资比例行使优先购买权。

第十二条 依本章程第十九条、第二十条、第二十一条的规定转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程该项修改不需再由股东会决议。第六章 股东会

第十三条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举或者更换执行董事、非由职工代表担任的监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；

（三）聘任或者解聘公司经理，决定其报酬事项；

（四）审议批准执行董事的报告；

（五）审议批准监事的报告；

（六）审议批准公司财务预算方案、决算方案；

（七）审议批准公司利润分配方案和弥补亏损方案；

（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（九）对发行公司债券作出决议；

（十）对公司的合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

（十一）修改公司章程；

（十二）对公司向其他企业投资或者为他人提供担保作出决议；

（十三）决定聘用或解聘承办公司审计业务的会计师事务所；

（十四）国家法律、行政法规和本章程规定的其他职权。

第十四条 股东可以自行出席股东会，也可以委托代理人出席股东会并代为行使表决权。委托代理人出席会议的，其代理人应出示股东的书面委托书。

第十五条 首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持。

第十六条 股东会会议分为定期会议和临时会议。

定期会议每年召开一次，并于上一会计完结之后三个月之内举行。经代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议，应当召开临时会议。

第十七条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东。经全体股东一致同意，可以调整通知时间。

股东或者其合法代理人按期参加会议的，视为已接到了会议通知。该股东不得仅以此主张股东会程序违规。

第十八条 股东会会议由执行董事召集和主持；执行董事不能履行职务或者不履行职务的，由监事召集和主持；监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可自行召集和主持。

第十九条 股东会会议由股东按照认缴出资比例行使表决权。

第二十条 股东会会议对所议事项作出决议，须经代表过半数以上表决权的股东通过，但是对公司修改章程、增加或者减少注册资本以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式作出决议，须经代表三分之二以上表决权的股东通过，若股东人数在3人以及3人以下，则需经代表所有表决权的股东通过。

第七章 执行董事、经理、监事

第二十一条 公司设执行董事，由股东会选举或更换。

执行董事任期每届 年。（注：不超过三年）任期届满，可连选连任。

第二十二条 执行董事对股东会负责，行使下列职权：

（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（七）制订公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案；

（八）决定公司的内部管理机构的设置；

（九）根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（注：执行董事兼任经理的，此处应修改为“决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项”）

（十）制订公司的基本管理制度；

（十一）公司章程规定或股东会授予的其他职权。

第二十三条 公司设经理，由股东会决定聘任或者解聘。经理行使以下职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会或者执行董事的决议；

（二）组织实施公司经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）股东会或执行董事授予的其他职权。

第二十四条 公司设监事一名（注：或两名）。股东代表出任的，由股东会选举或更换；职工代表出任的，由公司职工通过职工大会（注：或职工代表大会）民主选举产生。

执行董事、高级管理人员不得兼任监事。

监事任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。

第二十五条 监事行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议 的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会会议，在执行董事不依职权召集和主持股东会会议时负责召集和主持股东会会议。

（五）向股东会提出议案；

（六）法律、行政法规、公司章程规定或股东会授予的其他职权。

第八章 公司财务、会计

第二十六条 公司财务、会计

（一）公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。

（二）公司在每一会计终了时，应制作财务、会计报告，并依法经审查验证。

（三）公司在每一营业的头三个月，编制上一的资产负债表、损益计算表和利润分配方案，提交董事会审议通过。

（四）财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅。

（五）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

（六）公司的法定公积金不足以弥补以前亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

（七）公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

（八）股东会、股东大会或者董事会违反规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

（九）公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

（十）公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。

第九章 公司的解散和清算

第二十七条 公司有下列情形之一的，可以解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满；

（二）股东会决议解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤消；

（五）人民法院依据《公司法》第183条的规定予以解散。

公司有前款第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。

第二十八条 公司因章程第三十七条第（一）、（二）、（四）、（五）项的规定而解散的，应当依法组建清算组并进行清算；公司清算结束后，清算组制作清算报告，报股东会确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第二十九条 清算组由股东组成，依照《公司法》及相关法律、行政法规的规定行使职权和承担义务。第十章 附则

第三十条 本章程所称公司高级管理人员指公司经理、副经理、财务负责人。

第三十一条 公司章程的解释权属股东会。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

第三十二条 本章程所称“以上”含本数；“过半数”不含本数。

第三十三条 公司根据需要或因公司登记事项变更的而修改公司章程的，修改后的公司章程应送公司原登记机关备案。第三十四条 保密

合同各方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或各方另有约定的除外。保密期限为_________年。

第三十五条 通知

（一）根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

（二）各方通讯地址如下：_________。

（三）一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知其他方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第三十六条 合同的变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙、丙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知其他方，征得他方同意后，各方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经各方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第三十七条 争议的处理

（一）本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

（二）本合同在履行过程中发生的争议，由各方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

（2）依法向人民法院起诉。

第三十八条 不可抗力

（一）如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

（二）声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

（三）不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则各方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

（四）本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、**、罢工，政府行为或法律规定等。

第三十九条 合同的解释

本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同各方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。

第四十条 补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙丙各方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第四十一条 合同的效力

（一）本合同自各方或各方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或专用章之日起生效。

（二）本协议一式_________份，甲方、乙方、丙方各_________份，具有同等法律效力。

（三）本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第四十二条 其它约定

（一）成立公司筹备组，成员由各股东方派员组成，出任法人代表一方的股东代表为组长，组织起草申办设立公司的各类文件；

（二）出任法人代表的股东方先行垫付筹办费用，公司设立后该费用由公司承担；

（三）上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项注册事宜；

（四）本协议自各股东方签字盖章之日起生效。一式份，各方股东各执一份，以便共同遵守。

甲方（签名盖章）：_________

乙方（签名盖章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日 丙方（签名盖章）：_________ _________年____月____日

备 注：

一、制定公司章程前，全体股东、执行董事、监事、高级管理人员及全体股东共同委托的公司登记代理人应当阅读过《公司法》并确知其享有的权利和应承担的义务。

首届股东会决议

会议时间：

会议地点：

主 持 人：

参加人员：

决议内容：

在本次股东会议上，经讨论，形成如下决议：

1.审议通过并承诺严格遵守本公司章程；

2.选举

为本公司执行董事；

3.选举

为本公司监事；

4.聘任

为本公司经理；

5.指定（或委托）

同志负责办理本公司设立登记事宜。

全体股东签名或盖章：

第四篇：合同草拟

店铺出租合同

甲方：(出租方)

乙方：(承租方)

甲、乙双方按照互利、互惠、平等、自愿、协商一致的原则，根据《合同法》的有关规定，签订以下店面出租协议：

一、被租房屋为丹桂园69号二楼整楼（原水韵护肤工作室）。

二、租赁期限。租赁期为：从2018年5月_____日至2019年2月27日。合同期满后，甲方如果继续对外租赁本房屋，乙方享有优先承租权，乙方必须在合同到期前15日内，与甲方商议签订新租赁合同，否则按自动弃权处理，甲方有权另行处理。

三、租金为6000元人民币(大写：陆仟圆人民币整）

四、租赁期房屋的修缮。房屋属人为的损坏由乙方及时修缮，无法修缮则由乙方赔偿。

五、乙方在经营过程中的一切经济纠纷及其它任何责任与甲方无关。

六、店面出租协议书样本的出租方与承租方的变更

1、在合同履行期内，乙方不征得甲方同意，无权将房屋转租给第 三者或相互对换房屋，否则甲方有权收回房屋。

2、在合同期内，如果甲方同意乙方将房屋使用权交付给第三者，本合同对原乙方与房屋使用权者继续有效。

七、在合同履行期间，乙方与第三者发生的一切经济、民事等纠纷，甲方概不负责。

八、合同期内，乙方产生的所有水电气费均由乙方承担。乙方不得

第五篇：6S管理草拟

6S管理草拟

整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。

整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。

清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。

安全（SECURITY）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。

清洁（SEIKETSU）——经常保持环境外在美观的状态。目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。

素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。目的：培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。因其日语的罗马拼音均以“S”开头，因此简称为“6S”。

首先是要知道正确的6S现场管理的含义，因为很多人都把6s现场管理看成的大扫除，以下是我对5s的一些浅见。为什么我说5S呢？因为第6个S只是对前面安全的一种强调。整理.整顿.大家的看法都差不多，这里我就不强调啦。在这里强调的是清扫和素养。清扫的定义：清扫即点检，是发现问题和隐患，而进行逐一解决问题。其主要是在TPM中运用，而不是大家所说的对工作场所进行清扫垃圾和污垢。因为在前面的整理就已经把不要的东西处理掉啦（垃圾和污垢，我想也是大家不要的吧）在这里我强调以下，不要的东西包括很广泛，比如：不合格的人，物，垃圾，灰尘，过期的报刊读物。还有的是素养，大家通常说的是良好的工作习惯，我觉得还不全面。准确的说应该是自觉化，只有做到自觉化，5S现场管理才能有效的长期的运作下去。

企业6s管理推行结果能量化表示

1、发现不合格件数工作分解成阶段目标去完成：

2、改善件数

3、改善率

1、先评估一下自己公司的状况；

4、不合格件数下降比例

2、实事求是的定一个短期目标；

5、合理化建议件数管理

3、逐步提升要求，达到习惯化