一位大学校长的励志实验

第一篇：一位大学校长的励志实验

一位大学校长的励志试验

本报记者 张国 《 中国青年报 》（2012年10月24日 01 版）

过去3年，天津中医药大学校长、中国工程院院士张伯礼做了一个试验：他在校内发起一个名为“勇搏励志班”的课外社团，任何学生均可志愿加入。然而参加者面对的是一种颇具压力的生活，譬如每天6时30分的晨练和晨读，只要一次无故缺席就必须退出。

这项试验始于2009级本科学生。在校长的号召下，1500多名新生中最初有1071人志愿加入，一年过后还有570人；再过一年，仅剩300人；目前为233人。

针灸学院学生纪鑫毓注意到了数字的变化。在她怀着新奇的心情加入之初，跑步、做操、打太极拳的勇搏班成员站满了整个操场。她看到“每天人数都在减少”，后来只占半个操场甚至更少。

张伯礼校长不动声色地观察着学生们退潮式的淘汰过程。他理解退出，但更关注的是哪些学生能将这样的大学生活坚持到底。每“熬”过一年，同学们会获得校方发出的一张星级纪念证书，一年是1星级，最高5星级。

这张纸，是勇搏班成员所能获得的“仅有的好处”。除了晨练，他们必须参加每月一次的读书会，以及定期的公益服务、社会实践活动。可无论表现得多么出色，都不会得到任何现实的奖励，更不会因为加入校长发起的社团，就会吃上什么“偏饭”。

“不脱离原班级活动，不搞特殊化，不享受额外待遇。这个班没有什么‘好处’，他们的回报将用一生去兑现。”张伯礼说，他只是向学生承诺，毕业时，他会在5星级证书上亲笔签名。

“不讲大道理，不要去召唤” “野蛮其体格，文明其精神”的勇搏班，是这位著名中医针对当今青年人身上的弊病，开出的一剂药方。

张伯礼说，当今大学生多为独生子女，大学里常见的情况是，相当一部分学生以自我为中心，不太关心他人，公益意识淡漠，缺乏责任感，不敢担当，纪律松懈、生活懒散、“混”风盛行。大学受到各界议论，乃至提出“钱学森之问”，这与学校教育一段时间内重“教才”而轻“育人”的导向有关。

他注意到，下雪后，学生争先恐后扫雪的情形如今少了。有学生考试作弊不以为耻，反而“磨”老师放一马。附属医院的医生也反映，实习生会坐等医生给自己打水。

在这个农村生源占三分之二的校园里，许多人入校时衣着朴素，没过多久就开始攀比时髦，“朝气、纯朴、向上的风气磨掉了”。

在张伯礼看来，学生身上的这类问题，“靠上一次团课、听一次报告，解决不了”。他希望通过勇搏班的探索，“不讲大道理，不要去召唤，要去营造一种氛围，形成一种风气，悄悄地引导，润物无声。”

为了这个从未有过的学生社团，天津中医药大学党委专门召开了常委扩大会议，确定由党委学生工作部和团委负责指导。“有志于磨练成才者”均可报名，志愿加入，自愿退出。所有报名者为一个大班，根据年级划分小班，相近专业的报名者为小队。学校不干预班内事务。

一旦退出就没有回头路

勇搏班活动的出勤情况，由学生“纪律委员”负责统计，“30秒就记迟到”。

许多学生就卡在这30秒。那些原本只是带着新奇感报名的学生很快发现，每天起床都要与自己的闹钟“作斗争”。勇搏班设立不久，天气转冷，“在寒风怒吼中离开”的人与日俱增。护理学院学生潘薇是不报名的少数派。她所在宿舍的8名同学分成两派，5个人愿意，3个人不愿意。有的同学不屑地问：为什么要这么折磨自己？

勇搏班大班长李杰告诉记者，最初一两个月，在教室里很容易分辨出哪些是勇搏班的学生——由于生物钟没有调整过来，上课打哈欠、课间趴在桌上的往往就是。

在针灸学院学生师帅所在的宿舍，8名同学全报了名，可其他7位陆续退出。他认为，社团的组成往往基于兴趣，勇搏班与之不同的是，成员必须“克己”，抛弃一些个人习惯，这与一些人的个性会有冲突。

张伯礼为勇搏班拟订了一条班训：“责任、坚韧、克己、奉献”。

勇搏班规定：各项活动，无故缺席一次者自动淘汰。无故迟到或早退累计3次者自动淘汰。在学业上，一学年内有两门课程经补考尚未及格者，也必须退出。出现违纪行为和诚信问题，勒令退出。

而退出者，“原则上不再吸纳”。

张伯礼说，他曾考虑将迟到的上限改为5次，并设置“返回机制”，但最终没有调整。

“这告诉他们，要对自己的行为承担责任，就像‘一失足成千古恨’。毕业后到了社会，一个决策往往会影响他们的一生。”

2010级学生入学后，张伯礼在一次全校大会上请2009级勇搏班的同学起立。然后，他向他们深深鞠躬，并号召新生向经受了一年考验的学长，“表示热烈祝贺和崇高敬意”。

在场的许多学生记得，掌声持续了50秒。这让许多人热泪盈眶，“庆幸”自己没有败给一念之间的犹豫。2010级学生程延飞记得，等到勇搏班又一次纳新，全宿舍只有自己报了名。当时有学长告诉她“不参加一定会后悔”。而其他室友听到的另一种说法是，“珍爱生命，远离勇搏”。

在这两种说法中，程延飞开始了“勇搏式”的生活。她用别人睡懒觉或看电视的时间准备活动材料，感到“特别悲壮”。

勇搏班的“编外”成员

最初的“折磨”过后，中药学院学生王琰发现了勇搏班一个起码的益处：体育课的测验中，勇搏班的学生明显比其他同学轻松。

原本跑800米气喘吁吁的学生邓忆伏形容，她去爬泰山，居然一鼓作气登上了山顶。

大量学生发现自己不再需要闹钟了。周末没有晨练，可潘薇注意到勇搏班的同学会照常早起。她们告诉她，“不是不想休息，而是习惯了”。

潘薇当初认为苛刻的勇搏班不适合崇尚自由的自己，如今她表示“打心眼儿里”佩服勇搏班。在她的观察中，她们的生活越来越有序，有时她睡懒觉不吃早饭，这些同学拉她到食堂；有时逛完超市见到提着重物的老人，勇搏班的同学会十分自然地上前帮忙。

勇搏班安排了大量的公益活动，还组织学生社会实践“了解国情、社情、民情”，并要求每人每学年至少阅读10本非本专业的励志类和学习实践类书籍，每月至少上交一篇读后感。寒假和暑假也被社会调查等方面的作业占满了。

如今，潘薇会主动去听勇搏讲坛，从勇博读书会上寻找书目。每当有同学表示坚持不下去，她会给他们打气。有个女生因为冬天晨练太冷、个人时间太少而打算放弃，潘薇陪她一起总结勇搏班的收获，这位同学突然发现自己“很牛”。她劝那些打算退出的人，“带着我们的希望继续前进”。潘薇觉得，自己是勇搏班的“编外”成员。

天津中医药大学党委书记张金钟说，学校从一开始看重的就是，勇搏班会影响整个学校的风气，每个学生都会从中受益。

做与不做有质的差别

因身体原因退出勇搏班的护理学院2009级学生吴凡，怀念那些读书交流会和时事讨论会。在她的印象里，有时讨论会开着开着就成了辩论会。

在一次交流会上，一位同学的话让张磊印象深刻：要想走得快，一个人走；要想走得远，一群人走。

在勇搏班，除了磨炼意志力外，张磊认为自己收获最大的是团队意识。用中医学院学生熊可的话形容，“看到了集体强大的力量”。

2011级护理学院学生李三玖说，勇搏班让自己“开始考虑社会责任了”。今年正月初二，她和哥哥在家里发觉村里的林地失火。兄妹俩分头喊来村民，用3个小时扑灭了林火。李三玖是第一个到达火场的人。她事后回忆，这种“下意识”的责任感，是在勇搏班里养成的。

她提着袋子到运动会现场捡垃圾，听到过路人说，“这肯定是勇搏班的”。她为此自豪。

她说，如果没有勇搏班，自己也许还会是那个什么也不参与、特别内向的女生，守在“一个狭小的空间”中。

中医学院2010级勇搏班班长何润东有个习惯，扶起校园里倒下的自行车，把它们摆放整齐。有人称他“摆车哥”。何润东说，原本自己是个“不太热心公益的人”，认为一些事情“做与不做差别并不大”。但在勇搏班里做公益，他越来越体会到，做与不做有质的差别。

中医学院学生田东昌总结，勇博班让他少了优柔寡断的迟疑，多了当仁不让的决绝，少了自私自利的举动，多了甘于奉献的品格。他说，在勇博班读的是“无字书”，体悟到字面上没有的道理。

勇搏班让聚在一起的人变得优秀

从许多方面来看，张伯礼开出的药方已经初见疗效。下雪天，学生们会主动扫雪；养老院、孤儿院里常年有他们的身影。

在许多班级，成绩前十名的同学，有六七位是勇搏班的成员。甚至有人注意到，集会时勇搏班的学生坐得格外笔直。根据校方详细的统计，无论是学业还是其他方面，勇搏班成员都明显突出。

不过张伯礼多次跟学生们强调，加入勇搏班不意味着比班外的同学优秀，而是要比以前的自己优秀。

他提醒他们要慎重选择。从第二年开始，勇搏班不再拥有那样高的报名率，但退出率也随之降低。2010级862人报名，目前在班288人，2011级968位报名者中还余345人。

程延飞说，勇搏班不是把优秀的人聚在一起，而是让聚在一起的人变得优秀。

“大学里有很多生活方式，‘勇搏’只是其中的一种。”2010级学生金耿说。

一位南方的大学校长到天津中医药大学出差，专门选在清早打车去参观勇搏班。看到冬季的操场上黑压压的人群，这位校长很受震撼，感慨道，如果自己招聘，这样的学生一定优先录用。一位企业负责人讲，带“星”的学生我都要。张伯礼的试验仍在进行，“疗效”比他预想的要好。谁也无法预计能有多少人坚持到底，但他说，这件事情上，过程远比结果重要。

无论如何，这位校长期待着给最高星级的学生签名的时刻，甚至考虑为他们写毕业推荐信。不过他说，那些坚持到底的“勇搏”学生，“还需要这一张纸的证明吗？”

本报天津10月23日电

第二篇：公选大学校长实验

公选大学校长实验

2013年03月25日11:02 来源：新华网-瞭望东方

公选大学校长实验

既要对教育部负责，又要对选我的老师和学生负责，这和人大代表是一样的。

《瞭望东方周刊》记者张静 | 北京报道

2013年3月，夜幕下的北京，两会代表委员驻地饭店门口，门卫严密防守。刚下会的东北师范大学校长刘益春身着运动服出现在《瞭望东方周刊》记者面前。

他就是教育部首次公开选拔出来的大学校长。从2012年4月任职至今，刘益春在这一年里扎扎实实搞改革，一步步践行着他当初在竞职演讲现场做出的承诺。

公选校长的成功，也让他首次担任了吉林省的全国人大代表。虽然是首次参加“两会”，他带的议案却并不像个新手。

“我带来好几个议案，一个是关于教师教育培养的问题，一个是基础教育的问题。全国现在每年有60~70万的师范毕业生，真正的需求量仅为25万，师范生过剩，但到农村义务教育的老师又很少，这个矛盾怎么解决？我提的意见是，2007年教育部在部属师范大学搞的免费师范生教育具有良好的辐射示范作用，实践证明，确保招生培养与农村教师岗位需求有效衔接，是师范生免费教育政策能够取得实效的关键。上个世纪曾经实行的三级师范教育之所以很有实效，正是由于各级师范教育与各层面教师岗位需求衔接很好。所以，我建议在部分地方师范大学或师范学院中实行免费师范生政策，根据各省实际情况，按需培养农村义务教育师资。可探索实行公费培养、学费补偿和国家助学贷款代偿等多种免费方式。另外，要想让老师下到农村，还得给他足够多的待遇?”刘益春滔滔不绝。

破冰之举

教育部在2011年12月发出公开选拔东北师范大学校长、西南财经大学校长的公告。这是教育部首次面向海内外公开选拔直属高校校长。

“这项工作是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010~2020年）》的具体举措。教育部党组确定在东北师范大学和西南财经大学开展公开选拔校长试点工作，为完善大学校长选拔任用办法积累经验。”教育部公开选拔工作办公室主任、人事司负责人在接受媒体采访时介绍。

“提高高等教育质量，领导班子建设是关键。校长的办学理念、发展眼光、思维模式和能力素质对于高等学校提高人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的水平质量具有重要影响。面向海内外公开选拔大学校长，可以以更宽的视野，在更大的范围发现优秀人才、选择优秀人才，在更高的层次上实现‘好中选优’，为推动高校科学发展提供强有力的组织保障。”

自2002年以来，教育部已先后在20余所直属高校进行了副校长的公开选拔、竞争上岗工作，为公开选拔校长工作奠定了基础，积累了经验。

首次公选高校校长的通知发出后，公选办公室结合高校实际以及校长岗位要求研究制定了《公开选拔直属高校校长试点工作方案》，对直属高校副校长公开选拔、竞争上岗的经验做了总结，借鉴了境外部分大学遴选校长的经验以及有关地方公选省属高校校长以及中组部、国资委公选央企高管的做法，制定了报名、职业素养综合评估、面试、组织考察、决定任职人选5个阶段的配套办法。

为了体现职位所在高校特色，教育部在报名条件中明确“东北师范大学校长应熟悉高水平研究型大学和师范教育办学特点和规律；西南财经大学校长应熟悉高水平研究型大学和财经教育办学特点和规律”的要求。

舆论将公选大学校长视为中国高校人才选拔的破冰之举，而刘益春也成为了首批公选出来的两位校长的其中一位。

层层把关

教育部通知发出后，刘益春就被东北师范大学以组织的名义推举为候选人。

“我听到公选消息后有些困惑。因为在这之前，学校不论是老师还是领导，大家都认为我可能做这个校长，突然又说公选，人们就疑惑是不是你有问题了，是不是组织不信任你？”刘益春对《瞭望东方周刊》说。

虽然困惑，但他并没有拒绝报名，按照教育部公开选拔大学校长的工作方案报名以后，教育部公开选拔直属高校校长工作办公室就开始资格审查。遴选委员会主任、副主任开始对报名人员履行岗位职责应具备的素质能力进行综合评估，每个职位遴选出3~5名面试人选。东北师范大学最后确定3名候选人准备下一轮面试。

刘益春轻松过了第一关。

“开始准备演讲稿的时候我感觉压力非常大，如果自己提不出一个很好的治校理念，找不到解决目前高校发展困境的问题，恐怕大家不会接受我当校长。”刘益春说。

第二关就是最关键性的面试环节。教育部的方案中面试采用竞职演讲、考官提问和民意测验的方式进行。面试设在职位所在高校，学校干部师生代表全程旁听并进行民意测验，以投票方式推荐2~3名心目中合适的校长人选。面试结束后，遴选委员会主任、副主任集体与每位面试者进行面谈。

据刘益春回忆，这个庞大的评审机构人员组成很全面。教育部副部长、人事司司长、中央组织部的工作人员、吉林省委组织部的负责人、还有一些名校的老校长如中山大学的老校长黄达人、老党委书记李延宝、北京师范大学前任校长钟秉林等，还有东北师范大学的400名师生代表。

3名候选人只有刘益春来自东北师范大学本校，其余两位都来自外校。

刘益春抓住了自己来自东北师范大学的这个最大优势，在演讲稿中说：“我对东北师大的历史、现状包括未来的发展，在我做8年副校长的期间就做了很多思考。”

“我对学校的历史比较清楚，对学校的定位比较清楚，当时我们提出来要建设世界一流师范大学，我知道学校的现状和世界一流师范大学的目标差距是什么，造成这些差距的诸多因素中最重要的是什么，最重要的是教师队伍建设，特别是年轻教师队伍的建设。东北师大教师队伍的发展靠大批引进不现实，靠现有老教师的发展潜能也很有限，要想未来发展上台阶，必须把现在的年轻人发展好，所以我就提出重点抓青年教师队伍建设。”刘益春说。

既有国内大学又有国外大学的学习经验，不仅有大学治理经验，还在科学院系统专门做过研究，这些经验都给刘益春的竞职加了分。他在演讲中将自己的大学治校理念概括为“坚守大学本质，突出大学功能，强化内涵发展，重在提升质量。”

“一流大学的治校理念肯定不是行政单位的管理理念，我觉得‘去行政化’不是没有管理，而是用什么方式管理。坚守大学本质，为什么用‘坚守’二字？大学本身就是一个追求学术的地方，做学术的人就是学者，学者做研究是有规律的，管理这些人就要按照这个规律去管理。”刘益春说。

演讲结束后是遴选委员会的提问时间，中山大学老党委书记李延宝提问：“我到基础教育一线去，和很多中学校长做过交流，我感到一个大学的理念对学生影响很大，你怎么看师范大学的理念？”

刘益春以“尊重教育”作答，“我们希望学生在学校，在成长过程中能够得到尊重。能够尊重他的选择，尊重人才的成长规律，尊重教育规律，尊重他的人格人性。‘尊重’作为师范大学的理念太重要了，学生得到这么多的尊重，当了老师之后也会尊重自己的学生。我们试图让学生辐射我们的尊重理念，一个学校的文化和理念影响就大了。”

中山大学黄达人校长抛来敏感问题：“你科研做得很好，做了校长以后怎么处理业务和管理的关系？你认为大学校长还要不要做学问呢？”

刘益春认为：“在大学做校长，有条件还是要做些研究。在现有体制下，一所大学校长怎么才能让老师和学生尊重你？一方面管理要好，另一方面就是大家认为你学术做得不错。管理与学术可以相互促进，大学是一个研究学术的地方，不做学术就不了解学术，时间长了会脱离这个群体，而你又要管理这个群体，如此效果未必好。”

刘益春在面试环节中做了很多承诺，“和完全由教育部任命相比，以前是组织对你信任、你对组织负责，但你对师生没有承诺，你就感受不到这种压力。公选的话，我既要对教育部负责，又要对我的老师和学生负责。”

面试环节结束后，教育部接下来进行差额考察。每个职位由遴选委员会主任、副主任按1:2的比例集体研究提出考察人选，实行差额考察。由公选办公室组成考察组到考察对象所在高校广泛听取意见，了解考察对象的德能勤绩廉等方面的情况。

从2012年1月14日竞职结束到4月20日宣布任职，刘益春忐忑地等待了三个多月的时间。

逐步践行承诺

任职之后，刘益春说自己立即着手实践竞职承诺。

抓青年教师队伍建设，关键是让青年教师生活上有保障，事业上有空间。

东北师范大学哲学院教师罗兴刚2007年才来到东北师范大学任职，他在接受《瞭望东方周刊》采访时说：“刘校长上任后，我个人感受就是津贴涨得很快，并且向年轻教师倾斜，一下子比以往平均增加了60%。”

像罗兴刚这种青年教师任职后就有科研经费，文科至少一万元，理科两三万元。如果能够被选为“东师青年学者”，则有10万元。学校还大力支持45岁以下的青年教师出国。2012年学校还启动了“双十项目”，即在文科和理科各遴选出10个项目，学校给予重点资助，文科资助260万元，理科资助1000万元，其中大多数项目的负责人都是青年学术骨干。“这对青年教师的帮助很大，生活稳定让我们能静下心来搞科研，学校给我们发展空间，让我们有主动工作的积极性。”罗兴刚说。

东北师范大学自2012年刘益春校长上任后开启了一个“东北师范大学哲学社会科学繁荣计划”，除了一系列的奖励制度在逐渐落地以外，汇聚优势资源，整合学科团队，探索学部制改革，也是计划中比较重要的内容。

“我们学校从学科专业上来讲，教育学、历史学、马克思主义理论等都比较强，学校建立一个高于学院的学部，把相关学科和优势资源整合起来，包括各个研究所的分散资源。2012年5月教育学部首先成立，我所在的马克思主义学部2013年开学初也组建起来了。”罗兴刚介绍。

刘益春还对教授委员会制度进行了改革。

东北师范大学自2000年在全国率先制定了教授委员会制度，实行“党委领导，行政管理，教授治学”。“学校好多事情都是专门委员会决定的，实行行政权和学术权的相对分离。”刘益春介绍，“每个学院有一个教授委员会，评职称、引进人才、队伍建设等一些重要事情都由教授委员会决策，不是咨询而是决策。但是我们一直以来的规定是，只要这个教授聘期评价合格，就可以一直在教授委员会里干到57岁退下去为止。”

为了腾给年轻人更多的机会，也为了保持教授委员会成员的工作积极性，刘益春上任后将教授委员会的终身制改成了轮换制。“三年一届。可以连续做两届，两届之后不论你做得好或不好必须退出，退出以后如果学院老师们还非常信任你，至少空一届之后还可以当选，教授委员会教授每次至少换掉三分之一。”刘益春说。

打破终身制，阻力自然不小，有的老教授直接甩话：“能找到比我好的我现在就退出！”刘益春只能“以理服人”，跟老教授平心静气地谈机会向年轻教师倾斜的道理，逐渐完成这次动作不小的改革。2012年下半年，轮换制度文件正式下发。

考核机制也在变。东北师范大学的学院实行教授委员会集体决策下的院长负责制。教授委员会来考核学院行政班子，学院行政班子来考核老师们，老师们投票考核教授委员会，“这是一个制约关系，科研、教学、管理等方面，学校都有硬性考核指标。”刘益春说。

“公选的阻力会越来越小”

在刘益春面试环节中那400位师生代表中，罗兴刚也在场。他见证了刘益春从做出承诺到逐步实现改革的全过程，“刘校长做了8年副校长，对东北师大的实际很清楚，和外面来的校长相比，改革也更能因地制宜。他做事简洁，视野开阔。”罗兴刚说。

“现在改革正处于瓶颈状态，打破瓶颈就得在思想和人才上有储备，教育是根本，如果把公选做好，高校整个会发展得更健康。”罗兴刚说。

首次公开选拔大学校长实验成功后，教育部在总结中认为实现了“三个率先”：率先采用海内外公开选拔，率先采用行家遴选，率先采用面谈形式。2013年开启第二轮公开选拔大学校长之前，刘益春在教育部座谈会上发言建议缩短公选操作周期，后来第二轮选拔到任职从三个月缩短到了两个月。

北京科技大学校长张欣欣，北京中医药大学校长徐安龙，中国药科大学校长来茂德这三位第二轮公选校长近日履新。

第二轮公选大学校长条件中减去了去年“东北师范大学校长还应熟悉高水平研究型大学和师范教育办学特点和规律；西南财经大学校长还应熟悉高水平研究型大学和财经教育办学特点和规律”这样的具体规定，在刘益春看来，“首次试点公选大学校长可能更注重稳妥，实验成功后，第二轮去掉这样的规定，是想在更广泛的范围内选拔。”

而刚刚颁布的《教育部关于2013年深化教育领域综合改革的意见》也传递出一个明确的信号---扩大公开选拔校长试点。

刘益春说：“公选校长的阻力会越来越小，一开始做，程序设计都非常严谨，肯定会有不一样的声音，但是大部分人会逐渐接受。公选最重要的是师生对你的认同，选出来你就得对选民们负责，这和人大代表是一样的。”

公选校长让刘益春在长春变成了名人，除了提名人大代表以外，他的公选被当地媒体和政府重点关注。上任后他积极加强和地方政府的合作，促成了《教育部、吉林省继续共建东北师范大学的协议》的签署，根据协议，吉林省政府加大了对东北师范大学的支持力度。

北京师范大学高等教育研究所教授洪成文曾在接受媒体采访时说：“相比于世界一流大学的掌门人，我国大学掌门人缺乏的是募捐的意愿和能力。国外同行校长花费近乎2/3的时间和精力用于筹资，我们的校长书记却没有做到。国外同行校长都会在任期内提出巨大的筹资目标，而我们的校长书记虽然有筹资的思想，但却没有目标的具体要求。其结果，国外高校具备相当水平的财政自主能力，我们的大学则有很强的政府财政依赖性。”公选大学校长无形中提高了大学校长的筹资能力，能够为切实解决学校面临的问题给予实际帮助。

马上就要开启履职第二年的考验，对于2013年的重点工作，刘益春早有计划：“还是要把工作重心放在内涵发展、提高质量的主题上来。要深化管理体制机制的改革，优化机构设置和职能划分；要深化人事制度改革，完善各类人员的评价体系。一个科学的评价体系会刺激所有人的发展，让表现好的更有机会，让表现不好的也知道努力。”

第三篇：香港中文大学校长毕业典礼励志演讲稿

今天，你们毕业了。我祈求你们离校后，都能过着不负此生的生活。

首先，我希望你们能俭朴地生活。快乐与金钱和物质并无必然关系。温馨的家、简单的衣着、健康的饮食，就是乐之所在。漫无止境地追求奢华，远不如俭朴生活能带来幸福和快乐。

其次，我希望你们能高尚地生活。务必庄敬自强，公平待人，不可欺侮弱势之人，也不可做损及他人之事。

其三，我希望你们能谦卑地生活。要有服务他人的谦卑胸怀，时刻不忘为社会、国家以至全人类出力。

我相信，一所大学的价值，不能用毕业生的工资来判断，而应以它的学生在毕业后对社会、对人类的影响为依归。

今天，你们毕业了，我送你们钱穆老师的一番话：你们一个人怎么样做人，怎么样做学问，怎么做事业，我认为应该有一个共同的基本条件，就是我们一定先要认识我们的时代。我们生在今天这个时代，我们就应该在今天的时代中来做人、做学问、做事业。

这是一个怎样的时代?

这是一个个人主义抬头的时代。但海纳百川，有容乃大。我们不应只顾自己的利益，不要过于自以为是，而要学会多听别人意见，考虑各方看法，协力实现梦想。

这是一个资讯爆炸，是非难辨的时代。但事情往往不是表面看来那么简单，是非黑白往往需要仔细分析，深入了解。(www.xiexiebang.com)大学教育的目的，是培养独立思考。

这是一个利益在前，道德在后的时代。金钱、地位、权力，为世人追逐，道德和价值观的培育，却渐渐被人遗忘。壁立千仞，无欲则刚。但愿你们不要让利益掩盖良心，我们所追求的，理应是较名与利更能持久的东西。

我盼望中大毕业生能虚怀若谷，以远大眼光，包容态度，带领我们的时代。我盼望中大毕业生能恪守道德，做好本分，不要为了个人利益，埋没良知。我盼望中大毕业生能认识时代，引领潮流，不流俗、不盲从，做个对社会有贡献的人。

各位毕业同学，当我诵念你们的名字时，我默祷你们都能不负此生。

第四篇：大学校长新年贺词

2023大学校长新年贺词

2023大学校长新年贺词1

1、新春添快乐！合家幸福康！在新的一年里好事多多！笑容多多！开心每一秒，快乐乐每一天，幸福每一年，健康到永远！

2、新年好运到，好事来得早！朋友微微笑，喜庆围你绕！花儿对你开，鸟儿向你叫。生活美满又如意！喜庆！喜庆！一生平安如意！

3、又是一年春来到，祝你新年大旺，前程似锦，吉星高照，财运亨通，合家欢乐，飞黄腾达，福如东海，寿比南山，幸福美满，官运亨通，美梦连连！

4、谢谢您的情，谢谢你的意，谢谢你的关怀和厚爱，新年来临之际，祝您全家新年快乐，身体健康，万事如意！

5、新年未到，祝福先行。问候声声，身边围绕。身体安好，快乐就到。高楼别墅，说造就造。

6、愿你立春笑开颜，耕耘播种幸福圆！你在新年夜被通缉了，你的罪行是：对朋友太好，又够义气；青春的面孔，灿烂的笑容。

7、尊敬的领导：非常感谢您一年来对我们的支持，籍新春佳节之即，祝您新年愉快，身体健康，万事如意。

8、新年将至，祝你在新的一年里：所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现！祝你新年快乐万事如意！

9、快乐在这一刻点燃，喜悦在这一刻沸腾；幸福在这一刻升华，美好在这一刻定格；笑容在这一刻绽放，吉祥在这一刻闪耀；心灵在这一刻祈福，祝福则在这一刻发送：除夕夜，默默的祝福你健康！

10、平常日子平常心，淡淡相思传真情，你我友情在日里，短信传递真情意。送上问候和祝福，不问新年和新年，此时此刻此真意，愿你开心永幸福！

11、新年的第一缕阳光最温暖，新年的第一句祝福最灵验。新年的第一天，送来祝福：祝你“薪”年快乐，“钱”途无量，“情”如东海，“爱”比南山！

12、在这阔别的岁月里，愿在这喜庆的春节节日带给你无边的快乐！祝你新年幸福。

13、生活可以平淡，犹如蓝天碧水。生活也可以是诗，在一路奔腾中高歌。只要我们牵着手，每个日子都是幸福。新年快乐！

14、祝你新年娃哈哈，愿你健康王老吉！采摘一朵红梅花送你，愿你新年生活像花儿一样。

15、祝你在新的一年里：财源滚滚，发得像肥龙；身体棒棒，壮得像狗熊；爱情甜甜，美得像蜜蜂；财源滚滚，多得像牛毛！

16、新年到，送祝福，祝你是只快乐兔，住在快乐殿，游在快乐山，常饮快乐泉，常吃快乐莲，常伴快乐仙，常听快乐言，快乐在身边，快乐无极限，快乐在新年。

17、新年祝福经理：您好！祝您春节快乐、合家欢乐、万事如意！新春新年新气象、跃马奔腾迎新年！

18、新年将至，美妙的钟声又要敲响，让它敲响你年的幸运之门，带给你一整年的健康平安、幸福快乐、如意吉祥。提前祝你新年快乐！

19、新春祝愿：喜从天降，人财兴旺；出门拜年，遇到还钱；上班轻松，突然高升；做事顺利，马到成功；买注福彩，奖落袋中；好运天天，全都实现。

20、祝福加祝福是很多个祝福，祝福减祝福是祝福的起点，祝福乘祝福是无限个祝福，祝福除祝福是唯一的祝福，祝福你平安幸福，新年快乐！

21、新年第一天的风，捎给你最温柔的问候；新年第一天的阳光，送给你最温暖的感动；新年第一天的鸟鸣，带给你最快乐的心情；新年第一天的短信，发给你最真诚的祝福！新年快乐！新年快乐！

22、新年假期已跑，短信及时报道；祝福将你围绕，节后照样美妙；烦恼忧愁全抛，快乐工作；努力做出绩效，保证职升薪高；祝你：节后上班吉星高照，开心工作快乐逍遥！

23、剪扯一片披霞的彩云送你，祝你一生绚丽多姿五彩缤纷。送你缕缕灿烂阳光，愿你的事业如日中天红红火火！

24、在喜庆的日子，发一条喜庆的短信，穿过喜庆的时空，给喜庆的你，送去一条喜庆的祝福。希望你喜庆到永远。提前祝新年快乐！

25、新春添快乐！合家幸福康！在新的一年里好事多多！笑容多多！开心每一秒，快乐每一天，幸福每一年，健康到永远！

26、祝新年行大运！仕途步步高升、万事胜意！麻雀得心应手、财源广进！身体棒、吃饭香、睡觉安，合家幸福，恭喜发财！

27、愿你新年万事顺，得意洋洋满面春！欢快的歌声尽情飘，温暖的春风暖心潮。万千的喜气多热闹，吉祥的日子要来到。发条短信问个好，财源广进吉星照。万事顺利开怀笑，新年幸福乐逍遥。

28、在新春温馨得日子里，聚珠穆朗玛之阳光，拢比尔盖茨之财气，一并作为礼物送给你，请把这最诚挚的祝福带在身边，让幸福永远伴随你。

29、一家和和睦睦，一年开开心心，一生快快乐乐，一世平平安安，天天精神百倍，月月喜气扬扬，年年财源广进。领导新年快乐！

30、岁末甫至，福气东来，鸿运通天。否极泰来时重申鲲鹏之志，惜时勤业中，展军无限风采。祝新年吉祥！

31、除旧守岁过除夕，点燃烟花绽吉祥，亲人围坐包饺子，欢声笑语话幸福，团团圆圆迎新年，除夕，愿你合家团圆，幸福久久，除夕快乐！

32、在这个充满喜悦的日子里，在长久的离别后，愿新年的钟声代给你一份宁静和喜悦，和新世纪的祝福！

33、买房子，购车子，点票子，都不如咱开心过日子；玩微信，发彩信，用飞信，不如转个手机小信息；存金蛋，储银蛋，藏彩蛋，不如幸福快乐过新年。新年节日，祝愿你开心笑掉牙，幸福乐翻天。

34、领导，新年到了，我按捺不住激动的心情，给你送去春节的祝福：愿你在新的一年里，拥有健康，拥有幸福，拥有快乐，拥有平安。

35、用舞蹈舞出一个太平盛世的新年，用歌声唱出一个红火快乐的新年，用彩笔画出一个灿烂辉煌的新年，用祝福捧出一个温暖幸福的新年。

36、再换一本日历，页页美丽；再盼一次嫩绿，年年新意；再送一次祝福，初衷如一；再说一句心语，保重身体！还有一个心愿：祝新年吉祥如意！

37、旭日东升暖寒凉，梅花三弄正芬芳。油炸水煮喷喷香，瓜子零食嘴很忙。霞映雪霜近夕阳，烟花爆竹呈吉祥。新年除夕送安康，平安久久健康长。祝你事事如意，新年大吉！

38、新的一年中美好的日子永远陪伴在你左右。时光向左倒流，幸福向右飞奔。祝你新年快乐！

39、我手摘一弯月牙，头顶两颗星辰，眼含三色秋波，口叼九朵玫瑰，脚踏十瑞祥云，以闪电般的速度来到你的面前：新年快乐！

40、好的美景，我会记住；好的季节，我会留恋；好的信息，我会珍藏；好的朋友，我会珍惜；好的微笑，我会留住；好的祝福，我会给你；新年到了，幸福安康。

41、无论将来如何，我都要感谢你，感谢你在我的生命中带来了美丽、快乐，感谢你给我永远珍视的记忆。在这个本身就值得感谢的日子里，想对你说：幸福每一天。

42、新年新气象！祝你爱情甜蜜美满，白头如新；生活吉祥如意，灿然一新；事业蒸蒸日上，温故知新；工作好好表现，定能加薪；好友送来祝福，最是知心！

43、您是经霜的枫树，愈老愈红。虽历尽悲欢，却愈显得襟怀坦荡。衷心祝愿您生命之树常青。祝新年快乐！

44、愿你新年：唱新年晨曲！鞭炮唱响新年到，锣鼓喧天欢声笑。迎来新年好吉祥，美满新年喜乐跳。幸福健康身边绕，鸿运来到祥光照。

45、愿你享有期望中的全部喜悦，每一件微小的事物都能带给你甜美的感受和无穷的快乐，愿你新年快乐！

46、这么远的距离，没有礼物，没有大餐，只有我牵挂你的心和最最真诚的一声祝福：新年快乐。新年发达！

47、20xx年新春喜气洋洋，对着流星许个愿望。愿你活力四射身体健康，一帆风顺心情舒畅，收入高高行情见涨，出入平安再添吉祥，阖家欢乐幸福安康！

48、轻轻的问候，深深的祝福，绵绵的关怀，都道不尽心中的感慨。新的一年来临，千言万语都凝集在这一条短信，祝你新年节快乐，永远幸福！

49、新年快乐！祝你在新的一年里：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像猴子，浪漫似乐谱，快乐非你莫属！

50、新年要走阳关道，排除万难创业路。艰苦奋斗能胜天，幸福生活如意添。

51、愿你的一切烦恼被二极管截止，快乐被三极管放大，生活里的磕磕绊绊被稳压管整流，一切幸福被爱的芯片集成，被生活的电容存储，无阻尼振荡伴你一生！祝新年快乐！

52、笑容，在花间绽放；温馨，沐浴着阳光；梦想，在坚持中实现；机遇，在守候中到来；烦恼，在烟云中飘散；情谊，在问候中酝酿；幸福，在新年许愿中来临。

53、送走旧年的时候，也送走一年的阴郁，迎来新春的时候，也迎来新的希望。给您拜年啦！祝新年快乐！

54、愿您新年之际，从此洋洋得意，精打细算做买卖，祝您从此人生豪迈，有恒心有耐心，愿你新年顺心，生意兴隆。春节快乐！

55、新年来，新年到，愿你新的一年：工作顺利“元”满，繁忙疲劳全完“旦”；心情快乐“元”满，一切烦恼全完“旦”；生活幸福“元”满，所有霉运全完“旦”。祝心想事成，心如所愿！

56、酒杯里飘出的是情谊，咖啡里品尝的是浪漫，清茶中感觉的是回味，白水中体味的是生活，信息里传递的是祝福！新年快乐！

57、愿你新年心想事业成！开垦一片快乐的土地，撒下一把幸福的种子，植下一颗健康的树苗，开出一团平安的花朵，许下一个真诚的心愿。立春到了，只愿你的世界春光一片。

58、新年总动员：释放你的快乐，拿出你的'热情，露出你的微笑，展现你的活力，享受节日的欢乐，欢度新年，同时也别忘了掏出你的人民币，发点祝福短信息！

59、新年里，愿你所有的故事都能精彩，所有的结局都能圆满，所有的梦想都能实现，所有的希望都能如愿，所有的好运都能预算，所有的付出都能兑现！新年快乐！

60、装一车幸福，让平安开道，抛弃一切烦恼，让快乐与您环绕，存储所有温暖，将寒冷赶跑，释放一生真情，让幸福永远对您微笑！大年三十吃饺子！春节快乐。

2023大学校长新年贺词2

亲爱的老师们、同学们、校友们、朋友们：

值此新春佳节来临之际，我们谨代表学校党委和行政，向一直关心、支持学校发展的各级领导、社会各界人士致以衷心的感谢和崇高的敬意!向辛勤工作、敬业奉献的全校教职工，向为学校发展作出贡献的离退休老同志，向刻苦学习、奋发向上的莘莘学子，向遍布各地、心系母校的广大校友，致以诚挚的问候和新年的祝福!祝大家新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!

送别20xx年，湖大丰收在握；迈步20xx年，湖大将更加美好。

检视20xx年，“省部共建高校”、“省级最佳文明单位”、“ESI世界学科排名前1%”、“长江学者零的突破”……这一串串足迹成为学校过去365个日夜中最动人的音符。大音希声，大象无形。无需大声喝彩，更不必心旌神摇。“踏石留印，抓铁有痕”，这是今日湖大人向过去一年交付的一张答卷。展望20xx年，我们更需要这一持之以恒的作风。因为，站在新的平台上，我们的责任与担当更加不同寻常。

1984年9月，武汉师范学院更名改制为北湖大学。30年来，从单一师范院校到综合性大学，从教学型到教学研究型，从本科、硕士研究生培养到博士点、博士后科研流动站设立，从市属到省属到省部共建……一步一个台阶，一步一个脚印。这每一项工作的进步，每一项事业的突破，无不靠的是“留印”与“有痕”取得的。没有“踏石留印，抓铁有痕”的硬功夫与硬作风，我们就不会抓住机遇，享受改革带来的红利。这背后凸显着全体湖大人的一股力量，展现着一种刚毅，凝聚着一份真情，张扬着一腔正气。总之，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，有了这种“精、气、神”，我们就没有过不去的坎、成不了的事。

“省属高校排头兵”，这是30多年改革发展历程带给学校的社会定位，但是，在高校林立的北湖，前有标兵，后有追兵，湖大人的首位意识靠什么来巩固与维护?答案只有一个——改革。最近几年，学校实施综合改革，从5个试点到全面开花，各学院的办学活力相继迸发，捷报频传。学校争取的科研经费总量，从几千万到过亿；旅游管理专业入围本科专业综合改革试点国家队，资源环境学院入选北湖省高校试点学院；学术论文综合指数排名入围全国高校百强；化学、材料两学科进入ESI世界学科排名前1%……20xx，依然是压力与动力并存的一年；20xx，改革依然是最强音的一年!坚持改革，深化改革，进一步激活、释放改革在学校建设与发展中的活力，这应当是我们的共识。

踏石留印，抓铁有痕，湖大校训中“笃志笃行”就饱含着这一作风和风格。当年学校回迁宝积庵，也是在一片农田之上建成如今高楼林立、花香四溢的美丽校园，踏实肯干、埋头苦干确实已成为湖大精神的一部分。展望20xx，学校提质进位的压力与需求，教职工实现个人价值的愿望与环境，一流本科人才培养的谋划与布局，学科、专业服务经济社会、北湖区域发展能力的凝炼与提升……我们尚面临太多的难题亟需破解，还有大量的工作需要高质量地完成。在凝智聚力的同时，20xx年的湖大更需要“踏石留印，抓铁有痕”的作风和狠劲，以保障各项改革顺利实施，各种美好愿景变为现实，对历史的总结与对未来的谋划实实在在。要让“踏石留印、抓铁有痕”成为我们推进各项工作的“规定动作”，而且要成为一种“工作常态”，使实效见诸“终端”。

2023大学校长新年贺词3

尊敬的xxx：

一元复始，万象更新。在这辞旧迎新、充满希望的美好时刻，我们谨代表学校领导，向一年来辛勤耕耘、努力工作的教职员工和离退休老同志致以崇高的敬意和亲切的问候，向锐意进取、奋发有为的同学们、海内外校友们以及关心、支持渤海大学事业发展的各界朋友们致以最诚挚的祝福!

XX年，学校深入践行党的群众路线教育实践活动，实施全面质量管理，认真落实渤海大学卓越发展计划，各项事业快速发展，内涵建设不断加强，核心竞争力显著提升，综合实力已接近全国高校200强，省属高校前8强。

XX年，学校坚持改革创新，制定了《渤海大学卓越发展规划纲要XX-20xx》，明确了建设百强高校的奋斗目标，推动了学校事业科学发展;为进一步营造依法治校、民主管理、学术自由的校园氛围，学校修订《渤海大学章程》，成立校务委员会，不断完善现代大学制度建设。

XX年，学校加强专业调整，完全学分制运转良好。学生考研率接近20%，学校评为国家就业50强。学生参加各级各类竞赛获得国家级、世界级奖励92项，比往年大幅增长。新增省级示范专业2个、实验教学示范中心2个、精品资源共享课程7门、规划教材10部、大学生实践教育基地1个。

XX年，省级3个王牌特色学科和7个培育学科建设水平显著提高。XX年，学校服务经济社会发展的能力不断加强，控制科学与工程学科团队全自动机械旋拧生产攻关技术已经完成。学校科研工作不断创新，取得了振奋人心的成绩。XX年获国家级项目43项，比XX年增长了19.4%，两金项目42项，位列省属高校第3位;科研经费同比增长了13.3%，三大检索论文增长35.3%，cssci论文增长14.9%，主要核心期刊增长14.1%。渤海大学科技园正式获批，有33家企业入驻，总注册资金2500万元，进一步加快了技术商业化的步伐;新增校企合作平台，科技活动月圆满结束，浓厚了学术氛围。

XX年，学校师资队伍建设取得突破性成绩，全职引进中国工程院陈清泉院士。长江学者高会军教授入选汤森路透社评出的“世界最具影响力科学家”榜单十七位科学家之一，励建荣教授评为美国食品科技学会认证的食品科学家，王秀丽教授荣获全国优秀教师称号。学校引进海内外优秀博士近60人，完成专业技术人员3年聘期考核工作以及科级干部晋升工作，发放了考核绩效奖，教职员工待遇大幅提高。

XX年，学校滨海校区建设工作按计划进行。锦州市政府以4亿元收储东校区，资金将用于滨海校区建设，XX年9月滨海校区计划投入使用。学校贷款总额降至2.99亿元，财务保持平稳运行。

XX年，师生文化交流艺术团高质量完成赴美巡游演出和文化交流活动，取得了预期效果，留学生达到432人;学校荣获辽宁省生态文化教育示范基地，五馆两园两中心建设顺利;XX年，高职教育、继续教育、培训办学、附属中学等各项事业持续发展。

一分耕耘，一分收获。过去一年的成绩让我们欢欣鼓舞，学校事业的快速发展、声誉的日益提高让我们赢得社会各界广泛赞誉，内涵建设几项关键指标跨跃式的发展，令我们信心满怀。回首XX，这些成绩的取得离不开全体师生员工的努力工作，离不开广大海内外校友和社会各界朋友们的关心、支持和帮助。在此，表示深深的谢意。

XX年，学校事业发展的美好蓝图已经绘制，卓越发展规划纲要已启动实施，我们站在新的历史起点上，必将凝聚全体渤大人的智慧，求真务实，把握机遇，不断改革创新，加快国家特色一流大学建设步伐，加快实现进入全国百强高校的奋斗目标，谱写渤海大学事业发展新篇章!

衷心祝愿全体渤大教职员工、同学们、校友们和朋友们身体健康、阖家幸福!祝愿我们的渤海大学明天更美好!

2023大学校长新年贺词4

亲爱的老师们、同学们、校友们、尊敬的各界朋友们：

新年的钟声就要敲响，20xx年的帷幕即将拉开。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表南京大学金陵学院党委和行政，向全体师生员工、广大校友以及所有关心、支持学院发展的各界人士，致以崇高的敬意和新年的祝福！

一年来，金陵学院在南京大学党委、行政和理事会的正确领导下，进一步加强内涵建设，抓改革，提质量，促发展，办学事业蒸蒸日上，综合评价稳居江苏独立学院第一，取得了骄人的成绩：

一、法人治理逐步完善。我院获批成为公益性事业单位，并被列为国家事业单位法人治理结构改革试点单位，为进一步完善法人治理结构、推进现代大学制度建设奠定了基础。

二、专业建设彰显特色。我院成功取得22个专业的学士学位授予权，实现学位工作平稳过渡；率先设立国内首个微电影与媒体创意系，不断优化专业结构，形成学科协调发展、专业彰显特色的局面。

三、教学科研全面推进。我院的国家教育体制改革试点项目取得新进展，教改科研工作取得新突破，高素质应用型人才培养取得新成果，被评为首批南京市服务外包人才培养基地和首批江苏省教学工作先进高校。

四、队伍建设卓有成效。在注重引进高水平学科带头人和双师型师资的同时，我院开展青年教师授课竞赛，启动青年骨干教师培养计划，许多优秀青年教师脱颖而出，今年2人入选江苏省青蓝工程，60人达到江苏省中级以上专业技术职务评定条件。

五、学生工作成绩喜人。20xx年我院招生成绩再创新高，本二、本三批次文理科和艺术类的录取线均高于去年，蝉联全省同批次院校第一。毕业生就业、考研、出国率稳中有升。各类竞赛捷报频传，等级考试通过率继续领先全国同类高校。团学工作蓬勃开展，院团委被评为江苏省高校共青团工作优秀奖单位。

六、社会美誉快速提升。在南大百十周年校庆期间，我院精心策划首届华语大学生微电影节、20xx中国水中机器人大赛暨首届国际水中机器人公开赛等重要活动，引起社会广泛关注，央视、人民网等数百家媒体全面报道，好评如潮。

七、对外交流更加活跃。西班牙拉丁美洲文化周、中英新媒体与创意产业高峰论坛、与ALBA美术作品联展、密苏里大学媒介融合教学周等系列活动的成功举办，在省市媒体界引起重大反响。与密歇根州立大学等国外知名高校的合作，进一步拓宽了国际化办学道路。

八、校园建设着力加强。今年，我院加大投入对校园环境进行绿化美化，美丽的浦园日益焕发出新的光彩，以三湖两园一山为代表的校园风景广受赞誉，我院更被凤凰网、新浪网评选为南京最美的十所高校之一。

老师们，同学们。回顾既往，令人欢欣鼓舞；展望未来，倍感重任在肩。时光荏苒，岁月不居。金陵学院即将迎来办学的第15个年头。让我们一如既往地弘扬南大的传统，一心一意地谋划未来的蓝图，一往无前地开拓宏伟的事业，坚定不移，凝心聚力，加快推进全国一流独立学院的建设步伐，开启新的篇章，再铸新的辉煌！

王殿祥

二〇xx年元旦

2023大学校长新年贺词5

1、在新年的这一天，让我的祝福像雪花飘送，让我的问候像绵绵春雨，片片花香，默默祝福，句句心语，声声关怀，连缀着满心愉快，将快乐的音符送给你！

2、最为难忘的是您我之间那份纯洁的友情，最为可贵的是一辈子的真情，开心的是今生和您有缘，献上我最为温馨、真挚的祝福，祝你新年快乐!

3、感谢岁月让一只船，在这里找到了落帆的愿望。您的温情不是花朵，是青青的枝，冬天过后总有新叶。

4、送你一叶扁舟，愿你一帆风顺；送你一支高粱，愿你步步高升；最后送你一颗祝福心，愿你每天都进一步，每月都升一级。

5、愿我的祝福像朵小花，永远盛开在这温馨的收获季节，替您时时刻刻点缀出欢乐洋溢。

6、今天，在遥远的他乡，您的学生把您给予的昨天，折叠成记忆的小船，任其飘荡在思念的心湖。

7、祖国的希望寄托在你们手里，你们是人才的缔造者。

8、祝全体老师全体学生新年快乐，万事如意，身体健康！

9、在祝福中让友情更深，在牵挂中让亲情更暖，在老实中让心底更静，在简单中让生活更美，在问候中让祝福更好，在祝福中让春节更快乐！

10、谷丰登闹春节，家家户户福相伴，和气美满团圆年，红红春联写美满，文字里面情飞扬，款款祝福送予君，春节愉快合家欢，幸福美满万年长，春节快乐！

11、在教师节来临之际，我衷心的祝福每位老师，节日快乐，身体健康，万事如意！

12、我不是您最出色的学生，而您却是我最崇敬的老师。在您的节日，您的学生愿您永远年轻。

13、我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体棒棒。

14、祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升！

15、是你们的辛苦付出，为国家培养出了许多优秀的人才。

16、祝校长步步高升，我们会永远记得你。

17、健康快乐好福气，合家欢乐幸福年。

18、驾着时间的金车奔驰吧，朋友，你的前途阳光灿烂，铺满云锦。

19、曾经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

20、校长您今天高升我们祝福您了，但是我们还是有些不舍的，因为我们不想让你离开我们，我们想让你带着我们共进退，但是我们不能挡在你步步高升的路上，所以我们全学校的师生祝您勇往直前一路高升，校长我们会跟着你的步伐一起努力前进的

21、祝所有老师，教师节快乐！

22、教师是太阳底下最神圣的职业，也是最光辉的职业。

23、作为校长，在此我祝愿全体师生新年快乐！

24、岁末甫至，福气东来，鸿运通天，否极泰来时重伸鲲鹏之志。

2023大学校长新年贺词6

亲爱的老师们，同学们，校友们，朋友们：

岁月兴替，时序变换，20xx年即将来临。值此辞旧迎新的欢庆时刻，我们谨代表学校党委、行政，向全校师生员工，向全体离退休老同志，向广大海内外校友，向所有关心、支持南昌大学事业发展的各级领导和社会各界朋友，致以亲切的问候和新年的祝福！

20xx年，是南昌大学坚持科学发展、全面提高教育质量、奋力推进辉煌百年工程的一年。学校以科学发展为主题，以改革创新为动力，大力实施教育规划纲要，教学、科研、管理等各项事业再创佳绩。学校在全省率先实现了全国百篇优秀博士论文的突破，取得了国内第一代生产型LED高端装备MOCVD系统等重大标志性成果，一批产学研基地已全面启动建设，前湖系列文化品牌影响力持续提升，石秋杰老师教书育人楷模先进事迹报告会在人民大会堂隆重举行，基本解除了新校区建设债务负担，已跻身国家中西部高校提升综合实力建设规划和中西部高校基础能力建设工程入选高校，开启了又一轮快速发展的新纪元。

总结过去，令人鼓舞，催人奋进；展望未来，蓝图彩绘，重任在肩。新的一年，学校将以十八大精神统筹谋划改革发展各项工作，进一步统一思想行动，凝聚智慧力量，推进内涵建设，提升办学质量，为建设高水平新型综合性大学，为建设富裕和谐秀美江西而不懈奋斗。

衷心祝愿大家新年快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意！

校党委书记胡永新

校长周文斌

20xx年12月31日

第五篇：副部级大学校长

31所副部长级大学名单：

（一）1992年中心指定：14所书记、校长职务由中心治理的高校

北京大学、清华大学、中国人民大学、北京理工大学、北京航空航天大学、北京师范大学、中国农业大学、北京医科大学、中国科技大学、复旦大学、上海交通大学、西安交通大学、哈尔滨产业大学、西北产业大学14所高校的党委书记、校长职务由中心直接任命，书记和校长享受副部级待遇。

（二）2000年增添7所：

南京大学 浙江大学 南开大学 天津大学 武汉大学 四川大学 中山大学

（三）2003年12月再新增11所 ：

厦门大学、吉林大学、大连理工大学、同济大学、东南大学、、中南大学、重庆大学、山东大学、兰州大学、西北农林科技大学、华中科技大学。

（四）、迄今为止，全国副部级高校总共31所，（*注：北京医科大学已并进北京大学，因此14+7+11-1=31）

北京： 清华大学

北京大学

中国人民大学

北京航空航天大学

北京理工大学

北京师范大学

中国农业大学

天津：南开大学

天津大学

东北：哈尔滨工业大学

吉林大学

大连理工大学

陕西：西安交通大学

西北产业大学

西北农林科技大学

上海 ： 复旦大学

上海交通大学

同济大学

江苏：南京大学

东南大学

湖北：武汉大学

华中科技大学

湖南：中南大学

安徽：中国科技大学

福建：厦门大学

广东：中山大学

浙江：浙江大学

四川：四川大学

重庆：重庆大学

山东：山东大学

甘肃： 兰州大学