2012年全员安全环保教育培训总经理的讲话

第一篇：2012年全员安全环保教育培训总经理的讲话

2012年全员安全环保教育培训会

2012年全员安全环保教育培训会暨表彰大会上

总经理的讲话

安全环保工作关系到社会稳定、企业正常、家庭幸福，从大到小，从内到外，都非常重要。安全环保工作不是那一个人的事情，要靠大家共同努力。2011年我们在安全环保工作中取得了很好的成绩，希望通过大家共同的努力，在2012年取得更好的成绩。我们是一个化工企业，但是请大家不要担心，只要我们根据公司制定的各项规章制度执行各项操作作业，安全环保工作会做的更好。

一、较好的安全环保业绩为2011年各项生产经营任务的完成做了保障，同时为2012年的生产经营打下了好的基础。

在2011年的安全环保工作中，公司深入贯彻企业愿景和企业价值观，经过全体员工的共同努力，杜绝了安全环保重事故、减少了各类隐患，提高了全员安全环保意识，增强了员工与干部凝聚力，攻坚克难，圆满完成了2011年度安全环保任务。一年以来，我们坚持“安全

2012年全员安全环保教育培训会

三、突出重点，持续改进，进一步打牢安全环保基础。

全面落实安全环保责任书，严格考核奖惩，严格实行安全环保一票否决制，认真落实“管工作必须管安全”、“做工作必须做好安全”、“谁主管谁负责”、“谁组织谁负责”、“谁执行谁负责”严格落实安全环保责任书，层层分解到岗位到个人，认真把直线责任和区域管理落实到实处。各级领导要懂安全、想环保、亲自抓、负总责。安排任何工作首先要考虑的就是安全环保。落实领导责任感，树立有意识、有责任感、有进步的安全环保优秀干部与员工，进行奖励。安环科和生产部要充分发挥专业技能，善总结、严管理。操作工和普工要懂安全，有敏感的觉察力，有很强的躲避风险能力，强化执行跟工艺操作。我们要不断深化激励和约束机制，要坚持隐患当事故处理，对待事件当事故整改，要大力表彰、认真巡查，及时发现和处理隐患，认真负责地对待安全环保工作的员工与干部，多树先进典型，对“三违”人员、重复犯错的干部、员工坚决清除出团队。

四、明确2012年度安全环保目标。

我们新蓝天2012年度安全环保工作的目标为：“三违”现象为零，实现人员伤亡事故零，实现火灾事故为零，实现环境污染事故为零，要将安全环保工作牢固树立为公司的核心价值观。

这些年，我们一直坚持把安全环保工作放入头等大事、重于一切，这充分显示公司对安全环保的重视和紧迫感，也表明了我们全体抓好安全环保工作的决心与信心。

“安全

2012年全员安全环保教育培训会

断提高全员的安全环保知识与管理水平，提高员工的安全防范意识和应急措施技能，及时组织全员学习各项安全管理方针和国家法律法规，杜绝发生“三违”现象。

2、加强全员专业技能培训，加强员工的三级教育。车间与班组每月开展安全活动及专业技能培训不得少于一次，以此减少和杜绝工艺设备的隐患与事故的发生。

3、加强各类设备的正行维护与保养检修，以此消除各种隐患，确保设备长期正常运转。

4、针对系统工艺，设备正常运转的实际情况，不断完善和补充详细的安全运行规范指标及安全运行应急预案，并定期执行理论与实践结合的演习。

5、加强员工的消防知识和紧急救护知识的培训工作，加强员工对自己的作业避险培训，以达到事故状态下的正确处理与施救。

6、对设备是否运行正常的判断能力要加强，对会影响产品质量与安全的设备制定相关的预案措施，使之处于有效控制中。

7、对员工进行安全理论培训与现场实践培训，在思想认识上进行统一，对行为规范有效管理，保证员工高效、严格、持续、健康运作与管理。

8、弘扬新蓝天主流文化之一：安全环保文化。我们之所以成功是因为我们有一个思想统一、行为统一、目标统一的团队。十多年来我们始终保持干部群众一条心，上下一盘棋，围绕公司愿景与价值观，努力奋斗拼搏。安全产生和谐，和谐促进发展，只有安全才能发展。行为规范现代企业管理，重视以人为本，注重沟通交流，重视安全环保大于天的概念。

9、用安全环保文化带动内心意识，提高安全环保意识，带动企业发展。既要生“术”，更要声“道”，我们不要持有一种狭隘的观念，认为只有培训专业技术才是真的，其他都是假的。这种观念非常错误。“术”是技术，“道”是做企业的最高境界，文化思想的统一。做安全环保工作必须两者相结合。

10、两手抓两手都要硬。两手指的是专业技能的培训和全员安全环保意识的培训。做好安全环保才是硬道理，没有安全环保一切都是无稽之谈；没有安全环保，我们将失去一切。只有重视安全环保，保证安全环保，我们才有幸福的家庭，稳定的工作，和谐社会，才有自己的梦想与追求，才有自己想要的一切。

愿安全环保永远伴随我们的成长，伴随我们新蓝天及全体员工做强做大。

2012年全员安全环保教育培训会

安环科科长胡功宇的工作总结

各位领导，各位工友：

我们公司的安全管理工作，在公司领导的支持和指导下，紧密结合各项生产工作，坚持 “以人为本、安全发展”的理念，以高温高压、易燃易爆、防触电、动火作业等事故防治为重点，以加强宣传教育、提升安全意识、狠抓反“三违”、狠治“隐患”、强化监督考核、严格落实奖罚为手段，持续深入开展隐患排查治理活动，严格落实安全责任，有效防范事故发生，推动公司安全状况持续稳定，确保全年生产安全目标顺利实现。

一、现将2011年安全管理工作总结如下：

1、加强了各项安全管理制度的制定与落实。从3月份开始到现在，安环科在全厂全公司共发布安全管理制度七份，其中包括：《安全奖罚制度》，《安全教育培训制度》，《静电十条要求》，《车间员工行为十不准》，《车间操作十不准》，《动火管理制度》，《安全检查制度》。有力地保障了各项活动的开展与落实。各级领导高度重视，充分认识到安全工作的重要性，把安全工作放在各项工作的首位。

2、做好现场管理，夯实安全基础。加强现场管理，消除现场安全隐患，营造了良好的安全生产氛围。安环科把现场管理作为安全管理的一项重要内容来对待。保证现场道路畅通，照明充足，护栏、管线等完好无损，各类警示完善、醒目；努力消除跑、冒、滴、漏，保温、防腐等设施的完善、齐备；现场安全保护设施保持完好状态。

3、加强安全培训，提高员工安全素质。安环科自三月份来共举行了八场次全员安全培训和一次全员安全教育大会。三月份和四月份我们以物料性质为主题进行了全方位的培训，五月份和六月份我们主要以综合性安全为主题，七月份我们以安全意识为主题，八月份细节安全为主题进行了全员培训，九月份我们以消防安全为主题，十月份我们以操作安全为主题，十一月份和十二月份我们以平平安安回家为主题进行了全员培训。除了上述全员培训我们每月还对操作和新员进行了针对性的培训。这样以来提高了员工对安全因素的识别能力、防范能力。加强了安全意识教育和安全形势教育，时刻让大家保持高度警惕。

4、加大安全检查力度，保证车间顺利生产。自安环科成立起，我们就确定了《安全检查制度》，明文规定每月进行两次安全大检查，自三月以来，我们共查出安全隐患大大小小近千余处，并及时进行了整改，这样有力的保障了车间的顺利生产。

5、去年的不足之处，我们要正视自己的不足之处，不回避我们的错误。安全

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文化没有建立，安全管理还停留在高压管理上，员工没有真正从心里接受安全管理；制度不健全。一年来都是出了什么样的事情才定什么样的制度，全年完全处在被动地位；全年共出现了五次安全环保事故，安环科有不可推卸的责任。

二、2012年安全管理工作计划

为进一步做好2012年安全生产的管理工作，结合公司当前工作实际和以前存在的问题，为有计划、有步骤的顺利开展各项生产经营工作，坚持“预防为主，安全

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人员的培训、学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。

3、抓好季节性安全检查；针对季节特点对安全工作的影响，开展各种安全检查。雨季应以防雷电、防洪、防触电为内容进行检查；夏季以防暑降温为主要内容进行检查；冬季以防寒、防冻为主要内容进行检查，确保安全生产。

4、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。为使安全生产意识深入人心，今年的安全培训计划是每月进行一次全员安全培训，每月确定不同的培训主题进行讲课，同时，各车间里每月按时举行操作技能培训。对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产“五新”教育和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力。

总之，安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要继续努力开创安全生产工作新局面，为创建安全和谐的工作环境而努力奋斗！我代表安环科向公司、向彭总郑重承诺：安环科在未来的一年里将坚决执行公司的安全环保政策、坚决完成公司在安全环保方面下派的各项工作、坚决打击给我们安全生产带来破坏的“三违”现象、坚决查处各生产单位的安全隐患。

生产部沈德新厂长列举实例说明安全环保的重要性

案例一：山东联合化工发生连环爆炸案

2011年12月20日凌晨5点，山东联合化工发生爆炸，现场升起大团黑色浓烟，火势迅速弥漫整个车间，不到一个小时该车间全部烧毁。事故造成一人死亡，一人重伤，经济损失高达近千万元。事故原因初步查明：

20号深班操作烤箱的车间有两人上班，大约在凌晨五点的时候，其中一人跑到锅炉房去烤火取暖。车间的另一人在操作的过程中睡着了，致使烤箱无人操作，烤箱突然起火并迅速蔓延整个车间。睡觉的员工当场烧死，车间的另一员工重伤。造成经济损失近千万元。事故总结： 车间管理混乱，管理者没有尽管理的职责，致使有员工长时间脱岗。给工作岗位带来极大的安全隐患。员工没有安全意识和工作责任心，在工作的时候脱岗和睡岗。

2012年全员安全环保教育培训会

案例二：荆州沙隆达爆炸事故

11月9日上午9：00，沙隆达股份有限公司农药四厂三氯化磷尾气管道在检修清洗过程中发生爆炸事故，事故造成2人死亡2人受伤。黄祥军回忆，当时他们一共有4人在作业，检修尾气管道。他站在一个2人多高的铁架上，准备下铁架，刚一转身就听到一声巨响，他瞬间就被一股气浪甩到地上。周围全是黄烟，什么也看不见。

“当时

第二篇：安全环保教育培训制度

安全/环保教育培训制度

1.目的

为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。

2.适用范围

公司所属各生产厂、部室单位的员工。3.管理职责 3.1安环部

负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂（部）安全环保/教育实施情况进行监督。

3.3企管部

企管部（人力中心）负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。

3.4厂（部）、安环科（兼职安全员）

厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人组织实施。

安环科（兼职安全员）负责本厂（部）员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂（部）厂级安全/环保教育及监督本厂（部）车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。

员工安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。

3.4班组

班组级安全/环保教育由班组长组织实施； 3.4相关单位 凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

4.管理内容与要求

公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/环保规章制度和操作规程，具备必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。

4.1制定培训计划

各单位于每年12月底前制定下的、环境职业健康安全培训计划上报安环部。

4.2全员培训实施

4.2.1 凡新入公司员工必须进行公司、厂、车间班组三级安全/环保培训，未经三级教育培训和培训考核不合格者，禁止上岗作业，培训结束后要填写教育档案（三级教育卡）。

4.2.2 公司级安全环保培训不得少于8学时。

教育内容：公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。

4.2.3 厂级安全/环保培训时间不得少于16学时。

培训内容：本单位的主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的安全/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育（包括重大险肇事故）；危险化学品等生产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

4.2.4 车间/工段安全/环保培训不得少于24学时。

培训内容如下：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段）安全/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。

4.2.5 班组级岗前安全/环保培训不得少于24学时。

培训内容如下：本岗位（工种）的安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位（工种）设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。

4.2.6 对采用“四新”（新技术、新工艺、新材料或使用新设备）的人员，必需进行有针对性的安全/环保教育和培训。

4.2.7 上述所有形式培训的主办单位都必须按规范及时填写并保存安全/环保培训台帐或相关记录。

4.3一般工种作业人员日常安全环保培训

4.3.1 生产单位每年至少要组织1--2次在岗人员安全/环保再教育和再培训（不少于20学时）。其内容是公司安全/环保计划，本岗位安全操作规程，本工种有关的安全/环保技术和事故应急救援知识等。

4.3.2 对一般工种人员要利用班前会等，进行职业健康安全意识、岗位标准化作业程序和技能及其作业文件培训，使其了解和掌握作业活动中潜在的职业健康安全风险及控制方法。

4.3.3 凡属离岗3个月重新上岗时，必须进行相应的工段或班组教育。

4.3.4 厂（部）级调动须进行厂/工段和班组教育；厂内岗位、工种变动须进行相应工段或班组教育。

4.3.5 在设备检修和技改工程项目中，有关单位必须对参检人员进行安全/环保教育；有外委施工的单位负责对本单位区域内外来施工人员的职业健康安全/环保知识培训，并告知区域内存在的危险因素和应急防范措施。

4.4特种作业人员安全/环保教育培训

4.4.1 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的安全技术培训经考试合格取得特种作业操作资格证书。并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。

4.5 公司安全管理人员和负责人的培训

4.5.1 公司、厂/部级主要负责人和专职安全生产管理人员，必须经过相应安全培训资质的培训机构进行培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经考核合格后持证上岗。

4.5.2 公司对科长/车间主任实施内部安全/环保知识培训（包括再培训）。培训应当包括下列内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其安全技术要求； 国内外冶金行业安全生产管理经验；冶金行业典型事故案例等内容。

4.6 教育档案必须有教育人和受教育人接受教育培训时的签字，考试卷、考试成绩；

5.考核

5.1对新入厂员工未按规定进行三级安全/环保教育或教育培训不合格就上岗的，每缺一级或每人次，处罚责任单位200元。

5.2 对采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的上岗人员，未进行相应的三级安全/环保教育和培训，扣罚责任单位500元。

5.3 对未取得特种作业操作证就从事特种作业的，处罚责任单位500元/人 次。

5.4 对未认真执行本制度其它条款的，处罚责任单位200--1000元，并累计扣罚。

5.5 对使用无效特种作业证件（含未按期进行复审的）上岗的，处罚用人单位500元/人次。此制度从下发之日起执行。附件：

附件1《三级安全教育卡》

第三篇：安全环保教育培训制度

安全环保教育培训制度

第一条 为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。

第二条 本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。

第三条 安全管理人员的安全资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。

第四条 安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。

第五条 项目负责人的安全资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于16学时。

第六条 从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。

第七条 新从业人员上岗前必须进行公司级、部室生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）级、班组（工段、区、队）级三级安全生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产、本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，不是生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）主要危险危害因素及具体的安全生产事项，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。每级安全生产教育必须由组织人进行考核，并实行三级安全环保教育跟踪卡制度，三级安全教育完毕后，跟踪卡返回人事部及安全环保部保存。

第八条 新从业人员公司级安全生产教育由主管领导和人力资源部、安全环保部负责实施，安全生产教育时间不少于24学时，并进行相关测试，考核结果入跟踪卡。部室生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）级安全生产教育由不是生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）负责人组织实施，安全环保教育时间不少于16学时。机台作业班组级安全教育由机长（班组长）组织实施，安全生产教育时间不少于12学时。各级教育均应有记录。

第九条 从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组（工段、区、队）级安全环保教育。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全环保教育。

第十条 确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训，其主要内容有：安全生产新知识、新技术、安全环保法律法规、标准；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

第十一条 从事特种作业人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者按规定进行复审。

第十二条 项目部安全生产环保教育工作由项目经理负责，安全环保部具体组织实施安全生产教育负责安全教育管理工作。

第十三条 安全生产教育工作纳入本项目培训教育计划，所需人员、资金和物资应予以保证。

第十四条 人力资源部、安全环保部应建立安全环保教育培训档案与台账。

第十五条 安全环保教育培训内容

1、本项目施工特点及施工安全基本知识；

2、本项目（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；

3、本工种安全技术操作规程；

4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；

5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

6、防护用品发放标准及使用基本知识；

7、公司环境保护有关程序文件。

8、本班组作业特点及安全操作规程；

9、班组安全活动制度及纪律；

10、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；

12、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；

13、环境保护有关要求。

第四篇：全员培训动员讲话

全员培训动员讲话

同志们：

培训是发展第一要务！学习是永不枯竭的资源！

在这生机盎然、心潮涌动的季节，公司决定举办这次全员教育培训，旨在凝聚人心，鼓足干劲，为完成公司各项工作任务加油。俗话说“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”，为了使我们每一位员工干有技巧，学有指导，公司精心准备了此次培训，在力所能及的范围内精挑细选本次培训课程，使全员培训教育变得切实可行，喜闻乐见，使我们的集体向着思想统一、锐意进娶力争上游的“学习型”团队迈进。

在培训开始前，对参训员工提几点要求。

一要认识到位。我们参训的每一位员工要以企业主人翁的姿态看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成各项学习任务。

二要认真学习。这次培训班是经过公司认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。

三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索服务工作新思路，努力提高自身综合素质和业务水平，不断提高自身素质和实际工作能力。

四是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。

五是注意安全。本次培训有些拓展项目，参训人员要在学习、体验的过程中注意安全。

最后，预祝这次培训取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好，顺利完成学习任务。

谢谢大家!

第五篇：集团全员安全培训开班动员讲话

在集团全员安全培训会上的动员讲话

同志们：

在培训开始前，我就本次培训的意义、目的和要求讲三个方面的意见：

一、培训的意义

本次培训是经集团批准按照全年安全管理工作部署而组织召开的一次全员学习教育活动。是当前正在开展的“党的群众路线教育实践活动”的一项重要的工作内容，也是《安全生产法》、《河北省安全生产条例》所规定要履行的法定义务，是认真落实省安委会《关于进一步加强安全培训工作的实施意见》的具体措施，文件要求企业要建立职工先培训后上岗制度，从业人员必须进行系统的、严格的安全培训，未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。对各类生产安全责任事故，一律倒查安全培训和考试情况。对因未持证上岗或未培训合格上岗人员引发生产安全事故的，要依法追究企业相关负责人责任。

自去年以来，全国开展了史无前例的安全生产大检查。习总书记提出“发展决不能以牺牲人的生命为代价”，强调指出所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位，确保安全生产。当前，从中央到地方各级政府、各部门都越来越重视安全工作。据省国资委通报，2013年省国资委监管企业中有21人因安全生产而受到不同程度的党

1纪政纪处理。这其中就有我们的同事，希望能通过这些发生在我们身边这些现实事例，唤醒各级领导和全员对安全生产的责任意识。

今年的安全培训工作，集团分2批进行，第一批是法人和安全管理人员共计50多人，搞了4天，全部考试合格。本次是全员培训，内容都是一些基本的安全知识。因此，大家要正确的认识这次培训，完成规定科目的学习，顺利通过考试取得上岗资格。

二、培训的目的安全连着你我他，生命诚可贵，对于我们每个人来说只有一次。纵观近期发生的各种事故，北京市朝阳区一库房发生火灾12人死亡，吉林宝源丰禽业火灾事故120人遇难，77人受伤，白云机场火灾事故，北京喜隆多商场火灾持续6个多小时，2名消防官兵牺牲等等，好多是因从业人员没有接受必要的安全培训教育，缺乏应有的遵章守纪的意识和安全技能而造成的，这些人往往既是事故的受害者，同时，又是各类事故的肇事者。因此，我们开展全员培训，就是通过这种集中学习的形式，使大家进一步增强安全生产的意识，掌握必要的安全生产知识和自我防护技能，提高大家在发生紧急事故时的应急处置能力和保护自己人身安全的能力，减少伤害。安全人人抓，幸福千万家。

三、培训期间的要求

培训只有一天的时间，会期较短，但课程内容不少，有安全法规、事故分析、现场作业规范和粮食行业的风险分析，对我们

2的工作有着很强的针对性。希望大家认真学习、尊师重教、保持良好的课堂纪律，克服困难、顺利通过考试。以免因培训不合格而影响正常的工作。

为贯彻落实中央八项规定，培训没有统一安排就餐，中午休息时间较短请不要喝酒，外出吃饭注意安全。