动员大会流程

第一篇：动员大会流程

流程：（九个环节）

一、请礼仪小姐入场

二、主持人开场，介绍各个社团嘉宾、指导老师

三、轩志学社和新一任管理层介绍：

由13级社长陈莹莹介绍社团、介绍新一任管理层

四、宣誓：社长陈莹莹带领全体成员宣誓

五、新一任管理层代表致辞

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六、指导老师致辞：

轩志学社指导老师（黄琳老师）致辞

七、颁发聘书：

1.指导老师（黄琳）颁12级管理层的聘书（15份）并拍照 2.12级社长团颁13级干事聘书并拍照（各部门派一名代表上台）

八、节目表演

1.实践部表演“报仇”（情景剧）（10分钟）2.义工部表演“时间煮雨”（手语表演）（5分钟）3.秘书部表演“小蜜快跑”（歌舞表演）（5分钟）4.美编部表演“女神驾到”(走秀)（15分钟）

5.实践部表演“DV现场之新华版”（小品）（20分钟）6.美编部表演“广告时间”（搞笑视频）（）

7.义工部表演“真爱在新华”（电影串烧）（13分钟）

8.秘书部表演“万万没想到”（小品）（3分钟）9.实践部表演“舞蹈串烧”（4分钟）

10.义工部表演“非诚勿扰之新华场”（12分钟）11.公关部表演“轩志欢迎你”舞台剧（12分钟）

九、评比（部门代表上台领奖，13级社长团为其颁奖） 实践部：（许家彰颁奖） 义工部：（梁颖芯颁奖） 公关部：（张纪敏颁奖） 秘书部：（陈莹莹颁奖） 美编部：（张纪敏颁奖）

十、结束语

主持人致结束语

十一、各个部门可以上台拍合照。

第二篇：动员大会流程

2010“学创”动员大会流程 “学创”

一、主持人发言，介绍来宾以及整个活动的流程 名单： 会长： 徐敏 副会长： 罗锦鴻 石喜爱 张煜轩 张杰 办公室主任：吴涛 副主任：陈博 培训部部长：刘翔 副部长：查君选 技术部部长：江文宇 副部长：陈刚 文娱部部长：黄霞淼 副部长：马文怡 宣传部部长：姜海 副部长：范叶敏 外联部部长：叶胜银 副部长：邢益嘉

二、会长发言，介绍本协会的创办历史，特色活动，目前现状等

三、各部部长发言阐述自己的部门，介绍本部门的规章制度，职责任务等 发言顺序：

1、办公室

2、培训部

3、技术部

4、文娱部

5、宣传部

6、外联部

四、1、副会长发言，介绍各自主要管理的部门以及献词

2、协会成员自由提问，由副部长回答

五、新成员进行自我介绍，相互认识，并进行对职位的竞选发言

六、主持人宣布动员大会结束，竞选职位者留下，接受会长及各部长提问

第三篇：动员大会流程

《全员生发智慧系统》动员大会

流程

一、进场（视频、音乐）

二、主持人热场（两曲舞蹈、一个游戏）

三、主持人全员生发宣讲

内容：

1、全员生发讲解

2、全员生发上课流程

3、全员生发能给企业带来什么

今天选人的标准一切以市场化为导向，高层10人、中层20人、基层60人。

四、全员生发讲解视频（全员生发介绍、周黑鸭参课全程视频、周黑鸭发改委分钱视频）

五、1、全员生发企业发改委主任分享

2、全员生发企业家、落地师分享（自己和企业上全员生发的改变）

3、钟总、曹总简短分享

六、PK

1、主持人引导全员生发培养人方向

有意愿，有能力（考虑培养）无能力，无意愿（自生自灭）

有能力，无意愿（慎重考虑）

有能力，有意愿（重点培养）

2、选人标准：a、有意愿b、起心动念c、个人影响力（现场投票可体现）

3、评分规则：a、评委打分（60%）b、大众投票（40%）c、老板有一票否决权（现场不公开说）

4、从高层开始宣讲，每人一分钟 A、我为什么要上全员生发、为什么要PK B、通过全员生发，未来我在公司要成为什么样的人? C、做不到怎么办？ 决策层、骨干层、操作层

七、公布参课名单

八、参课人员公众承诺

八、钟总、曹总总结

备注：选决策层时：

1、告知哪些级别、职位可以PK决策层，在哪个级别、职位再开放1-2个名额，因为你总有机会成为决策层的；

2、只有10个名额就算所有高层只有10个，在现场直说PK出5-7个，必须有落差，其他名额再议。上台表明为什么要PK全员生发，课程上怎么表现，回来怎么影响人，影响谁，并写出承诺书。

评委：专业评委（老板、股东、思八达领导、落地师、其他企业发改委）+大众评审（中基层）老板有一票否决权，最终结果再议，并当场宣誓（准备宣誓书）

骨干层PK：高层选上的人+基层

操作层：高层+中层

第四篇：微笑服务动员大会流程

“微笑服务、感动顾客”动员大会

时间：2012年6月16日

（六）15：00—16：30

地点：和禧堂

组织：人力资源部

总负责：苏汉兰

总协调：肖龙梅

主持人：严李莎

会场安排：14：30前人力资源部负责做好会前准备工作，包括：音响调试、投

影仪安装、座次安排、会场布置等工作；工程部给予支持；

大会流程：

14：45与会员工入场（由各部门负责人组织并带队，入场时以《我相信》为

背景音乐，员工落座后以集团歌为背景音乐，同时反复播放企业活动视频短片）

14：55大会即将开始，公司领导入席就座

15：00主持人宣布动员大会开始，致开场词，介绍到场领导

大会第一项公司领导致词

15：05由总办领导致词（宣布公司最新政策、福利等）

15：15主持人宣布“微笑服务、感动顾客”活动细则、奖励措施以及“微笑

之星”评选细则等

大会第二项微笑练习、服务用语练习，各部门主管现场动员

15：20观看视频（一个盲人按摩师——吴光的故事《中国梦想秀》）15：451、练习微笑服务用语

“先生/小姐，早上（下午/晚上）好，我是**部门员工***，邀请您参与我们酒店的“微笑服务之星”评选活动，请对您认可的员工投上宝贵的一票，谢谢您的参与！”

2、现场进行微笑练习

为每位员工发筷子一支，总经理和各部门负责人上台带头示范，现场进行微笑练习，练习结束集体做“微笑手势”喊活动口号“微笑服务、感动顾客”（以《甩葱歌》为背景音乐，活跃氛围）

16：10各部门负责人代表部门致动员词（以《我要飞得更高》做背景音乐，播放酒店微笑图片）

16：30主持人致结束语，大会结束（结束时全场人员集体做微笑手势，喊活

动口号：微笑服务、感动顾客）

第五篇：运动会动员大会流程

法学院运动会动员大会

小组成员：

邓雪11121240105 杜涵儒11121240107 樊永梅11121240108 姜佳星11121240112 赵聪聪11121240141 祝祥娟11121240146

激情五月，洋溢青春。一年一度的运动会刚刚过去，似乎没怎么听

到关于我们法学院太多的捷报传来，由于今年没去看运动会，因此也不能对

今年的运动会评头论足。不过据前两年的经验，估计法学院在十八个院系里

大放光彩的可能性也很小。因此我们宿舍里经常对此进行讨论，除了人少的原因外，同学们的积极性不高也是一个很大的问题。而积极性不高在很大一

方面与运动会前的动员大会有关。无论是同学还是老师都对这一会议不怎么

重视，认为这样的回忆只是一个形式，要么走走过场，老师们随便说两句，要么是同学有很多都不参加，这部分同学有的是因为没接到通知，有的是因

为不知道会议内容而不想去，这就暴露对于会议流程的陌生。据此，我们小

组分析了前两年动员大会出现的问题，设计了一个相对较为完备的运动会动

员大会的流程。

会议流程如下：

一．会议通知

会议开始前两天由秘书处成员发信息给与会人员，通知会议时间和地点，包

括会议的具体时间和会议主题；在开会当天上午进行确认

二．会场预约布置

1.会议地点：模拟法庭

会议时间为xxxx年4月xx日下午4:00—6：00

2.提前做好会场的准备工作，由工作人员检查话筒，投影是否可以正常使用，若不可以，要打电话要求物业来修理，以便开会当日可以顺利进行，再由宣传部

人员在黑板写“法学院运动会动员大会“

3.安排秘书处人员记录大会会议内容

4.准备大会会议要用的物品如照相等，确保会议的顺利进行。

三．会议具体安排

15:00----15:50前往会议地点

16:00----18:00召开运动员动员大会会议

四.会议议程

1.往届运动会风采

2.大会工作组介绍

3、各部门工作分配

检录组：负责运动员签到检录工作，及号码簿的管理及收发。

——秘书处

通讯组：负责运动员的联系——组织部

摄影组：负责运动会现场的拍照及摄影——宣传部

成绩统计组：负责当天各项事通知及得分统计及公布，另钉鞋的收发。

——体育部

写手组:负责稿件的誊写任务的布置，及稿件的收集。可制定硬性指标，每班每天上交几篇。在赛会前每班准备5篇通讯稿。

——学习部

签到组：负责10级各班到场情况统计及签到，每天4查。及配合助威团呐

喊助威。

——纪检部

后勤保障组：赛会帐篷、药品、饮用水、及运动员功能性饮料的发放及保管，后勤采购目录的制定。

——办公室

卫生巡逻组：负责我分院场地卫生工作，及赛场卫生巡逻工作，还有物品采

购。

——生活部

呐喊助威组：组织并调动看台观众的情绪，指挥观众统一号令，统一工作。

——文娱部

跟踪服务组：对参赛运动员实行1对1服务，运动员物品的保管。

——青年志愿者小分队、社会实践中心备注：学生会工作人员由秘书处统一签到

4.运动员注意事项

运动员提前一小时到检录组签到，领取号码簿

到成绩统计组领取钉鞋

与服务组取得联系

服务人员带领运动员到运动会检录处报到

参加比赛

比赛结束后归还号码簿与钉鞋

五、会后工作

会议结束后，部级干部留下来讨论问题，明确各部门的具体任务，做好准备工作，六．整理会议纪要

由秘书处人员记录会议内容，会议结束后交给办公室主任存档，电子版（word文档）和书面文件（A4纸）两种。

七．会议总结

1.制作会议总结

2.交流会议过程中成功或不足的原因，将需要注意的细节、过程列举出来，以供大家借鉴参考。

3.讨论会议流程是否合理，现场气氛是否达到预期效果，有哪些需要改进。