流程：员工技能比武大赛动员大会流程(2014.7.2)

第一篇：流程：员工技能比武大赛动员大会流程(2014.7.2)

北京汉慈投资有限公司

员工技能比武大赛动员大会流程

时间：2014年7月4日（星期五）10：00—10：30 地点：公司第一会议室

主持：赵阳（总经办副主任）

流程：

一、10:00—10:10

公司副总经理、技能比武大赛活动组织小组组长赵宏伟宣读《北京汉慈投资有限公司员工技能比武大赛组织方案》；

二、10:10—10:15

员工代表吴培然发言；

三、10:15—10:30

公司总经理、技能比武大赛活动领导小组常务副组长谢建忠作动员讲话。

总经理办公室2014年7月2日

第二篇：员工技能比武大赛发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我很荣幸代表大赛参赛选手发言。首先请允许我代表全体参赛选手向大赛的开赛表示热烈的祝贺！向为此次大赛精心准备、做出贡献的各位领导表示衷心的感谢，向参加本次大赛的裁判员、参赛选手表示崇高的敬意！

作为一名基层检修人员，我们的目标就是通过不断的学习，不断的磨练，以提高我们的检修知识、操作技能，以确保高质量、高效率的完成检修任务，为化工园区的安全生产保驾护航。

公司举办的这次技能比武大赛，这既是强化职业技能培训、促进劳动保障工作的重要举措，也是对我们这些技术工人的一次测试与考验，这也体现了公司对我们这些技能人才的渴求与重视。技能大赛无疑是一个最好的平台，在这个平台上我们可以交流心得，切磋技艺，共同进步。通过技能大赛，展示我们的技艺；审视自身的差距；鞭策我们更加努力的学习知识，掌握技能。通过技能大赛，发现不足、锁定目标、确立方向、积极进取、不断进步。虽然大家来自不同的岗位，但有着同一个目的，那就是提高专业技能水平，不是为了比赛而比赛，而是在比赛中检验平时工作练出的技能水平。

我们基层的技术人才是我们公司发展壮大的基石，我们不仅要加强理论知识的学习，来适应快速发展的高新技术，而且要同时提高我们的操作技能，以跟进新型设备的发展。技能竞赛为广

大职工提供了交流学习的平台，对高技能人才培养和公司的发展，起着非常重要的推动作用，这次技能比赛为我们提供了一次展现自我，提升自我的平台与机遇，在比赛中，我们要本着进一步了解自身的缺点与不足，我们相互学习，取长补短，共同提高的原则，充分发挥我们的技术水平！将我们最高的技术才能在比赛中体现出来！

最后，我谨代表各位参赛选手在本次比赛中做到以下两点：

1、严格遵守赛场纪律，尊重裁判，尊重对手，保证大赛顺利进行。

2、认真对待比赛，赛出成绩，赛出水平，赛出风格。

最后，预祝本届技能大赛圆满成功。谢谢！

第三篇：技能比武大赛

质量检测技能比武

6月5日下午六点，在特高压五楼大会议室，质保部检验员专业基础知识笔试考试在经过近一个月的精心筹备后顺利开展。公司工会应邀前来助阵，质保部部长邹高鹏更是特别关注，亲临现场监考。本次技能比武由质保部支会主办，旨在全面提升检验员的业务技能和高效工作质量。充分激发和推动检验人员学习理论、钻研业务、熟悉技能和敬业爱岗的自觉性和工作热情，创造比、学、赶、帮、超的学习氛围为目的。经过认真部署，本次技能比武 “笔试理论”如期进行，质保部从事检验工作岗位的69名员工积极参加了理论笔试，在策划本次技能理论比武时，考核小组在认真总 结以往经验的基础上，以日常岗位培训为前提，在专业知识培训和技能鉴定的基础上，立足实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，促进学风、提高岗位操作技能为目的而进行。试题紧紧围绕公司质量检验中常用到的专业知识进行展开，为突出检验技能的专业特点，充分发挥员工的智慧，进一步掌握检验员在检验知识上的欠缺或漏洞点，本次理论试题丢弃了往日的选择、判断，将其内容转型为填空、名词解释、问答和视图填空的题型。内容涉及检验基础知识的全面性，公差配合、机械制图、质量管理、日常工作等检查员需要掌握的知识面面俱到、理应俱全。考场上，员工同志们沉着应试，认真挖掘着自己所掌握的专业知识，把满意的答案非常自信的填写在了试卷上。下一步的实际技能大赛也将在6月份举行，为能激发员工的爱岗敬业、踏实认真的工作热情，本次技能比武得到质保部和工会的大力支持，特设立岗位优秀奖1名，奖金1000元、二等奖2名，奖金800元，三等奖3名奖金500元，以此来诱发员工学习专业技能的工作激情。质保部部长蒋东文及各小组主管担任评委。

为参加本次比武，检验员在完成日常工作的同时，挤时间，学理论，练操作，相互学习，相互切磋，相互交流，共同提高。在考试现场，他们表现各异，有的镇定自若，目光注视着每道试题，展开思考；有的非常紧张，神情茫然；有的被困的汗流满面，但丝毫没有影响考试的状态。全场只能听到唰唰的写字声。

这次的检验员技能比武更是进一步提升队伍综合素质，既锻炼队伍，又便于公司发现人才。

据悉，为适应平高电气的不断快速、健康的发展，公司对质检系统的各项工作提出了更高的要求，持续强化质检队伍能力建设，有效提高全员整体素质，为公司产品质量的检验做好最有效的保障。

第四篇：技能大赛策划流程

首届员工技能大赛流程

3月25日

9:30所有员工到场

主持人开场：忙碌的工作让我们的生活变得蓬勃，辛勤的思惟特人用自己勤劳的双手创造更丰硕的果实，在这春暖花开的日子，阿拉尔思惟特果业有限公司2012春季员工劳动技能大赛正式开始！首先，有请我们主抓生产的魏革魏助理给大家说两句。

听了魏助理的讲话，真是让人斗志满满，更是增强了我们拿大奖的信心。

接下来请参赛代表涂光青发言：

下面由我来为大家宣读本次比赛的规则

比赛时间为两天，分为初选和精选两个项目，每一轮比赛时间为8小时，分别是10:00—14；00,；15:00—19:00

比赛分五组进行，每个小组通过合理的分配由8人组成； 注意事项：

1.整场比赛中，不得随意挪动他人物品。

2.不得采取不正当手段获取他人成果。

3.不得在哨声响起前以任何形式开始。

4.不得与其他参赛人员及质检员发生口角。

5.服从监督小组与质量控制小组的安排。

6.禁止吸烟、吃零食。

如有违反以上事项，将视弃权处理；

评选标准：

优秀团队：整个比赛（初选及精选综合产量）在保证质量合格的情况下，总产量居五组第一位。奖励为1000元现金。

优秀个人：整个比赛（初选及精选综合产量）中在保证质量合格的情况下，产量居前三名依次获得冠军、亚军、季军，分别获得300元、200元、100元现金奖励。

此次活动主办部门：生产部、品控部、人力资源部

统计：陈祖贤、张毅、张霞

摄影：杨雨晨

质量控制小组：组长王振宇

副组长姜现平

组员品控部全体品管员

监督小组 ：组长戴总

副组长冯总

组员陈礼华、杨成纲、杨龙

下面请各组代表上主席台抽取选台位置；

各参赛小组入位桌准备，听口哨响起（10：00）第一轮比赛正式开始：（可略）下面为大家宣读参赛选手名单

3月26日

9:45全体入场

主持人宣读昨日比赛情况

当哨声响起（10；00）第二轮比赛正式开始 19:00比赛结束

休息半小时，统计核算最后成绩

19:30宣布比赛结果

优秀团体由戴总颁奖合影

个人 冠军冯总颁奖合影

亚军魏助理颁奖合影

季军财务经理李经理颁奖合影 附加：

各部门留下做场地的清理工作

第五篇：酒店技能大赛流程

第二届酒店技能大赛流程

时间:2010-09-17 08:20来源:未知 作者:yysjb 点击:

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一、初赛赛前培训

1、事先与专业老师沟通，确定赛前培训内容及对应专业负责学生需要补充讲解的细节；

2、确定时间、地点（事先预定教室），并将其更新在“赛事进程表上” ； 初定：4月7日（12：30—13：10和19：00—20：10两场）中午：大一的同学；晚上：大

二、大三的同学；地点：A教五楼形体实训室；

3、赛前培训结束后我们会在4月8日、9日指定时间（12：30到13：40与17：30到18：40）开放酒店实训室让选手具体来实践练习，为初赛做准备，具体事宜与比赛负责学生联系；

4、填写及落实“各项比赛赛前落实表”。

二、初赛阶段

1、赛前准备：

① 选手分组：在初赛赛前培训时由抽签决定，签到的同时抽签，登记抽签结果，三位选手为一组，以小组的形式进行PK，评委在一组内选一个晋级（如小组中有人弃权，剩下的人继续比赛，不用另抽签分组）；

② 确定评委人数及名单（由比赛负责学生初赛前3天落实落实，待定2名）； ③ 赛前通知：

A、3月31日上午10点前贴出海报，通知同学初赛情况及初赛赛前培训时间和地点；4月13日上午10点前贴出海报，通知初赛分组情况，以及初赛相关事宜。

B、学生负责人在3月23日上午提醒各评委初赛时间、地点；

C、提前更新“赛事进程表”以及填写及落实“各项比赛赛前落实表”。⑤ 准备物品：评委座牌若干、评分细则若干份、饮用水等。

2、初赛情况（第一场）：

① 初赛时间：4月13日(通过抽签确定的前20组在18：30到场，后20组19：40到场）；地点：酒店实训室。

② 比赛形式：抽签决定三位选手一组，以小组的形式进行PK，评委在一组内选一位选手晋级（如小组中有人弃权剩下的人继续比赛，不用另抽签分组）；初赛注重技能，凭选手摆台（包括摆餐台中央装饰、摆餐垫布、摆餐具、摆杯具、摆餐巾、最后检查）评分，每位选手限时3分钟。③ 与评比相关内容：

A、具体由评委直接确定，不根据评分细则逐一评分； B、每个小组胜出的一名选手，晋级初赛第二场。

C、当晚统计比赛结果，列出名单，4月14日电话通知进入初赛第二场的选手及第二场比赛时间、地点和需要准备的相关事宜。

3、初赛情况（第二场）

① 初赛时间：4月15日晚上18：30；地点：A教五楼形体实训室 ② 比赛形式：

A、初赛第二场前抽签决定三位选手一组，以小组的形式进行PK，评委评分决定晋级复赛的15名选手和获得优秀奖的15名选手；

B、由选手摆台（包括摆餐台中央装饰、摆餐垫布、摆餐具、摆杯具、摆餐巾、最后检查）的质量和速度评定。③ 与评比相关内容：

A、详见附页1评分细则，在分数情况下，根据速度快慢评定；

B、由比赛负责学生落实，在17日上午以海报形式公示比赛结果（15名进决赛，15名优秀奖），并告知复赛赛前培训时间地点及复赛相关事宜。

三、复赛阶段

1、赛前准备：

① 赛前培训及专业讲座：

A、与专业老师沟通确定复赛赛前培训时间、地点，并更新“赛事进程表”，提前电话通知各参赛选手复赛赛前培训时间、地点（待定）；

B、复赛编号：复赛编号由复赛赛前培训时，通过抽签决定，同时填写酒店复赛选手个人简历（见附页2）； C、填写及落实“各项比赛赛前落实表” ；

D、与专业老师衔接，筹备复赛的专业讲座（具体时间、地点于赛前讲座前由负责学生落实，初定4月18日至复赛开始前三天进行）备注：晋级复赛的10名选手可在酒店实训室自主训练（自主训练：最多两次，每次2个小时；训练地点：A教学楼四楼，需要进行训练的同学与需事先打电话给酒店技能大赛学生负责人，安排时间。

② 确定评委人数及名单（由比赛负责学生在复赛前一周确定）；

③ 由于复赛将会在某酒店进行，所以比赛负责学生应先与负责老师联系、商议复赛赛前车辆及时间等事宜

1、复赛情况：

① 复赛时间：待定；地点：某酒店。② 复赛形式：

A、复赛共15名选手参加（选手着统一着装），按照分数高低，决出晋级决赛的选手，及各个单项奖, “最佳风采奖”一名，“最佳摆台奖”两名，“最佳试酒奖”一名，“最佳综合素质奖”一名；

B、复赛分为三个环节：西餐摆台：包括摆餐台中央装饰、摆餐垫布、摆餐具、摆杯具、摆餐巾、最后检查(所需时间待定)；红酒服务：展示红酒、品尝酒、倒酒(所需时间待定，准备红酒待定)；现场情景模拟：事先准备情景模拟题目，由评委协助完成情景模拟环节（题目不能确定）③ 与评比相关的内容：

A、“最佳风采奖”、“最佳综合素质奖由老师商议决定” ；“最佳摆台奖”由西餐摆台分数最高者获得；“最佳试酒奖”由试酒分数最高者获得； B、详见附页1评分细则，由比赛负责学生于复赛后第二天上午落实“酒店技能大赛晋级决赛选手风采”海报，其中也包括决赛相关事宜。

四、决赛阶段

1、赛前准备：

① 赛前培训及专业讲座：

A、与专业老师沟通确定决赛赛前培训时间、地点，并更新“赛事进程表”； B、选手编号：由抽签决定3位选手顺序。

② 确定评委：由于本次比赛的总决赛融合了三大项目，故评委要统一确定（由比赛负责人与比赛负责老师商议后决定）。

③ 拍摄DV：在决赛前为每位选手拍摄DV，内容包括选手赛前准备细节及选手宣言等，记录每位选手的比赛历程；

④ 准备物品：申请学生活动中心，并落实所有需要的设备（相机、摄像机、无线音箱、手提、移动投影、幕布），落实背景字、宣传画、评委座牌若干、评分细则若干份、饮用水一箱、装饰品、地毯；

⑤ 提前半天张贴背景字（重庆工商大学应用技术学院第二届职业技能大赛导游技能大赛·酒店技能大赛·创意演示大赛总决赛）⑥ 落实准备物品、摆放桌凳、联系音控。

备注：以上④⑥事宜由布置场地负责人和联系场地负责人于复赛前3天落实。

2、决赛情况：

① 决赛时间：4月29号（待定）；地点：学生活动中心 ② 决赛形式：

A、决赛将有3名选手（选手必须着正装参赛，如：西装、衬衣等）参加，将决出冠、亚、季军各一名；

B、决赛分为三个环节：西餐摆台：包括摆餐台中央装饰、摆餐垫布、摆餐具、摆杯具、摆餐巾、最后检查(所需时间待定)；红酒服务：展示红酒、品尝酒、倒酒(所需时间待定，准备红酒待定)；现场情景模拟：事先准备情景模拟题目，由评委协助完成情景模拟环节（题目不能确定）

按评比细则对参赛选手逐一打分，然后算出平均成绩，按分数由高到低决出冠、亚、季军。

3、与评比相关内容：

详见附页2详细评分细则，由比赛负责学生于4月30日上午落实“酒店技能大赛决赛选手风采”海报）

(责任编辑：yysjb)