欢迎光临 台湾飞鸿集团

第一篇：欢迎光临 台湾飞鸿集团

欢迎光临 台湾飞鸿集团

2007年飞鸿集团公棚成绩 一：新疆白兰鸽公棚

预赛：10位11位24位27位96位111位113位117位155位167位198位204位 决赛：16为.17位47位56位57位67位79位145位156位170位171位 荣获：团体冠军.（取180位占11羽）

二：甘肃金羽公棚

预赛：冠军.决赛：4位.21位.105位.119位.121位.（归130羽占5羽）

三：河南光明公棚

第一关：18位.84位.决赛:53位.134位.183位.201位.299位.胡本家族

年轻萨尔号

本集团年轻现役种鸽.胡本年轻艺术家直孙.浏览量:2282 次

>> 查看更多

[详细介绍] [询价]

>> 查看更多

无敌霸王号

无敌霸王号是本集团第一钻石种鸽.连续作出五代都有冠军出现.浏览量:9488 次 >> 无敌霸王

[详细介绍] [询价]

>> 查看更多

乔斯托内

6675本集团超级种鸽.首次公开.做出海翔五关入赏鸽多羽.做出大陆河南300公里冠军.500公里亚军.浙江500公里冠军.公棚预赛冠军.10位.决赛.季军.10位.53位.等等..>> 乔斯.托内

浏览量:2317 次

[详细介绍] [询价]

>> 卡利亚詹森红狐系列 >> 查看更多

99红狐

99红狐配96红狐是本集团的黄金组合。下代红遍南台湾。在大陆后代从300——1000公里都有前十位入赏。浏览量:3470 次

[详细介绍] [询价]

>> 卡利亚詹森石板系列

金环00002

>> 查看更多

金环002配267是卡利亚詹森石板系列黄金组合.仔代台湾海翔五关入赏七位.三关亚军.在大陆300公里冠军.四位.五位.七位.500公里三位.六位.七位.等..浏览量:6255 次

[详细介绍] [询价]

>> 卡利亚詹森灰色系列

卡利亚詹森

>> 查看更多

卡利亚40号鸽王。在一个月内四次大羽数比赛都进前十名.获全美国鸽王第八位.荣光殿堂赏。后代在台湾.河南.湖北.江苏.云南.山西.甘肃.辽宁.吉林.都有前十位发挥。

浏览量:3619 次

[详细介绍] [询价]

>> 瓦特.德累克

红瓦特

>> 查看更多

8236超级种鸽.做出安徽公棚季军.河南公棚11位等等..最新消息.8236直孙获08年秋季内蒙公棚决赛7位.浏览量:4232 次

[详细介绍] [询价]

>> 贺伯特兄弟 >> 查看更多

贺伯特兄弟

贺伯特3530超级种母.做出两羽冠军鸽.05海上三关综合冠军.06五关综合冠军.现已连续发挥四代.每年都有高位入赏鸽.最新消息3530直孙获08年秋季新疆500公里冠军.浏览量:3731 次

[详细介绍] [询价]

>> 摩利斯.卡萨特

摩利斯.卡萨特

>> 查看更多

4284是本集团超级种鸽.不但飞的好.长相好.做种更好.子代大陆.300公里3位.500公里冠亚军.700公里冠军.孙代.公棚预赛3位.12位..决赛13位15位22位35位...浏览量:3313 次

[详细介绍] [询价]

>> 闪电桑杰士

闪电号

>> 查看更多

本集团VIP无论台湾海翔还是大陆路翔皆有超强发挥.入赏太多太多.在这里 就不写了.最新消息.闪电号直女做出08年吉林公棚预赛.季军.（100元组冠军.200元组冠军.）决赛.冠军.116位（同父母）双关鸽王 10位.浏览量:7425 次

[详细介绍] [询价]

>> 日本横地詹森

海上美人号

218154是红色横地代表直女.直仔女海翔入赏多羽.浏览量:5327 次

>> 查看更多

[详细介绍] [询价] >> 台海传奇-海上宝贝

海上宝贝老雄

>> 查看更多

海上宝贝配漂亮宝贝是本集团钻石经典配对.直女03海上五关综合冠军.大陆500公里冠军.亚军.等等..后代连续发挥都有冠军出现.浏览量:4759 次

[详细介绍] [询价]

>> 霍夫肯

霍夫肯老雄

>> 查看更多

8474最优秀的霍夫肯钻石雄.在大陆最发挥的种鸽之一.后代连续做出冠军鸽.浏览量:5184 次

[详细介绍] [询价]

>> 奥斯曼

奥斯曼冠军号

>> 查看更多

奥斯曼冠军号.台湾代挂特比.在一次逆风的.艰难的500公里比赛中荣获冠军.比亚军快两分多钟.但比亚军远了6公里.后回台做种配霸王号直系做出本集团第五代冠军鸽.浏览量:2991 次

[详细介绍] [询价]

>> 休斯肯.冯莱尔

休斯肯.冯莱尔

>> 查看更多

5541配509是本集团抗恶劣天气的秘密武器.此血系善飞山区.高原.阴雾.逆风.浏览量:3614 次

[详细介绍] [询价]

>> 盖比.范德那比 >> 查看更多

盖比.范德那比

1888大铭鸽白腹号直孙.做出山西公棚15位17位35位等等.最新消息1888做出子代获08年秋吉林公棚决赛8位.浏览量:2802 次

[详细介绍] [询价]

>> 彼得.曼德斯

彼得.曼德斯

>> 查看更多

1975配6450是本集团又一黄金组合.直仔06春海翔五关综合亚军.浏览量:3229 次

[详细介绍] [询价]

>> 查看更多

电脑.戈马力

8356超级种鸽.已做出两羽冠军鸽.已连续发挥三代.从300公里--1000公里都有超强发挥.浏览量:6330 次 >> 电脑.戈马力

[详细介绍] [询价]

>> 黑色战神-波拉5000

黑色战神

>> 查看更多

1930本集团黄金种鸽.做出五羽海翔入赏鸽.（北海五关综合亚军.十一位.等等..）后代公棚发挥极佳前十位多羽.现回血留种.[配652祖孙].浏览量:5486 次

[详细介绍] [询价]

第二篇：千与千寻观后感刘鸿飞

观《千与千寻》有感

7.5刘鸿飞

时间一分一秒的过去了，我目不转睛的看着电影如痴如醉，仿佛身历其境，时间过的飞快，电影已经落幕，我也随着情节沉默走下思绪的列车，慢慢回忆刚开始看的电影，被电影里一幕幕画面感动了，我回到班里，沉静下来，不禁拿起笔，刚才的画面跃然纸上。

故事是那样的丰富，曲折又离奇，新奇而又生动，逼真而又虚幻，主人公千寻和她的父母来到这个新奇的世界，却不知已经身历险境，父母因为贪吃变成了猪，孤独的千寻在白龙和好朋友的帮助下救回了父母，并回到了自己的世界里。

看过以后，我不禁反复问自己，如果我是主人公，那么我会做出怎样的行动呢？或许我会自暴自弃，或许我也会被汤婆婆变成动物，或者我早已化成灰炭……可是，小千却是那么的勇敢，坚强，她独身一人到汤婆婆那为自己寻找工作。她又是那么天真善良，即使是那个非常肮脏的客人洗澡，她也尽心尽力的帮助他，最后河神给了他一颗丹药；她又是那么的坚持原则，即使是无脸男给他那么多的金子，她也不要，不受诱惑。

还有一个人物也很让我感动，他就是白龙，在小千第一次来到那个商店时候，就是白龙救了他，随后领着她逃离困境，帮她找到工作。这都是白龙的帮助，白龙的乐于助人深深的打动了我。所发生的一切都是那样的危险，可是小千却临危不惧，悄悄的找到了这个世界的规则，最终在钱婆婆的白龙的帮助下，回到了自己的世界。

我停下了笔，感慨万千，我想，如果我们都能像小千那样勇敢无畏，像白龙那样乐于助人，不贪图金钱，这个世界该多好啊！夜深了，人静了，我沉静了下来，进入了梦境，任由思绪飞扬……

第三篇：暑期社会实践报告 沈鸿飞

社会实践报告

------在托馥的一个月沈鸿飞我大学以来的第一个正式的社会实践活动，我选择了在托馥咖啡厅实习一个月。

“托馥”就是托付真情，共享温馨的意思。这也算是我拥有第一份正式工作的地方吧！说来也巧，就在我快要放弃找兼职的时候，无意中来到了这个咖啡厅，这里正好收暑期工。第一份工作就这样莫名其妙滴开始了。

在这里我学会了很多东西，也认识了很多人。首先，我觉得有必要先介绍一下他们。店长周伟国(有个可爱的儿子叫乐乐 肉肉的 好好玩)，部长孙清（看起来像女博士额，还喜欢掐人 好像正在热恋中额 难怪智商不高），领班武国琴（小个子 嘿嘿 挺平易近人滴）、徐晓倩（可爱滴小女孩子还骗我她26岁 我居然还真信了），我滴师傅叫周月琴（最大滴特点长得挺高滴，rp不错哟，我的一些错误（俺有时候就是故意滴）老是让她无语，嘿嘿·····），还有同事杨莉（跟我姐一个同名同姓额······共同点还不少，最大的特点就是都比较呆、搞笑）、李敏（表情比较丰富······各种好玩的表情，哈哈）、左婷婷（那个黑眼镜框挺个性的）、王芯林(长得像韩国人)、刘丹（小胖子，哈哈 不过真看不出来才18岁），吧员汤苏建（阳光滴小伙子 请允许我用一个字来形容你---孙悟空他弟弟 嘿嘿）、朱英（文静的女孩子 挺有气质的）、陈军君（哥么 你肚子挺可爱滴），还有厨房的几个兄弟（好好干啊！全体员工的口福可就全寄托在你们身上咯)。

还记得第一天上班，我什么都不会。跟这师傅后面好呆好呆......第一天，开始学站门。说实话，脚疼呐，尤其是还穿着皮鞋。唉唉唉....部长、领班啊！弱弱的跟你们说一句，那个工作服是不是有点严重的嫌小啊！！大夏天的穿着马甲合适吗？还好空调吹着，唉...有时部长你还不让吹，太残忍了啊！啊！啊！

第一次参加社会实践，我明白了大学生社会实践是引导我们学生走出校门、走向社会、接触社会、了解社会，投身社会的良好形式；是锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性、树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想和知识，一个月的社会实践一晃而过，还记得一开始去的时候还觉得时间过得很慢，整天扳着手指过日子。但是现在回想起来，还真有点怀念。这其中学到的东西讲是我受用终身。社会实践加深了我与社会个阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，了解到了社会的现实性。

在实践中我有很多的感悟。

首先，我整天在咖啡厅里上班，每天面对的都是同一样事物，说实话，真的很无聊啊！知道今天我才真正体会到了父母上班时的辛苦。

再而，在这次社会实践中让我很有感触的就是人际交往方面。大家都知道社会上的人际关系非常复杂，但是到底有多复杂非亲身经历真的是难以了解。大家为了工作而走在一起，每个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧，就看怎么把握了。对于这方面，我只想说一点，在人际交往中，既然我们不能改变一些东西，就要学者适应它。如果还不行，那就要改变一下适应它的方法。在社会实践中，最重要的收获就是让我在对人对物、正确处理好人际关系方面有了很大的进步。同时，在这次实践中是我深刻体会到了我们必须在工作中勤于动手、慢慢琢磨，不断学习、不断积累。遇到不懂的地方，自己

先想想设法解决，要是实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会淘汰。

在实践过程中，我也细细地观察过管理者的管理方法。在咖啡厅里有很多的管理员，他们就如我们学校里的领导和班级里的班干部，要想成为一名好的管理者，就必须要有好的管理方法，就是要以艺术性的管理方法管理好你的员工，要想要你的下属、你班里的同学服从你，你对每个员工或同学就要用到不同的管理方法，也就是说在管理时要因人而异！

俗话说：“在家前日好，出门半“招”难！”意思就是说，在家里无论遇到什么苦难都有父母帮忙扛着，父母就是我们的保护伞。可是到了外面的世界，自己一个人独立的生活工作可就不能那么的无忧无虑了，不管遇到什么情况，无论事大事小，都要自己一个人解决。不会有人轻易的帮你。再说了，别人跟你无缘无故的，何必要帮你。这个社会的人还没进步到那种素质那么高的地步，大部分人还是自私的。但是我相信，我这次在实践过程中遇到的遇到的人都挺热情的，在我不会的时候，每个人都乐于指教，在忙的时候都有人帮我。可是这个圈子跟整个社会比起来，只能算是一个小了不能再小的单位，要想在社会中生存下去，要学的还有很多很多。

本次在托馥咖啡厅的打工经历让我学到了很多很多，也认识了很多朋友。这将是我一生中难忘的经历。若非真正的亲身经历这次社会实践也不会有这么多的感悟。我知道了我们要珍惜在大学里学习的时间，过了这个村就再也没有机会重来了。我必须在大学里就用专业的知识来武装自己，拥有一门技能和科学的知识将是我们这一生的财富。社会就是这样的，只有强者才能生存下去，才能活得更精彩。

第四篇：哈飞集团企业文化

哈飞集团企业文化 目录：

1.企业文化的概念 2.哈飞企业文化及其作用 3.我对哈飞企业文化的认识 4.企业文化建设的关键

摘要：企业文化是企业经过长时间积淀而形成的一种文化哲学，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化现象。哈飞集团是目前中国航空工业第二集团公司所属最大的企业集团，也是东北地区规模最大的航空制造企业。哈飞有今天的成就，是历代哈飞人勇于拼搏，努力奋斗的结果。哈飞要建设与自身相适应的企业文化，就要依靠全体哈飞人的共同努力，建设好，实践好哈飞文化。

关键词：企业文化，哈飞文化，作用，关键

企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

——企业文化是企业经过长时间的积淀而形成的一种文化哲学，文化哲学的研究产生了许多理论成果，而且中西方许多学者对文化哲学的研究成果对企业文化的建设具有相当的指导意义。被引用最多的国际公认的组织文化定义是沙因在《组织文化与领导》中的定义：群体在解决其外在适应性与内部整合的问题是，学得的一组基本假定，因为它们运作的很好，而被视为有效，因此传授给新成员，作为当遇到这些问题时，如何去知觉、思考及感觉的正确方法。这话说的太深奥了。我想引用美国的威廉·大内的一句话：“一个公司的文化由其传统和风气所构成。这种公司文化包括一整套象征、仪式和神话。他们把公司的价值观和信念传输给员工。这些仪式给那些原本就稀少而又抽象的概念添上血肉，赋予它们以生命。”通俗点讲，就是每一位员工都明白怎样做对企业是有利的，而且都自觉自愿的这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形成成为众人的“行为规范”。

——我国也有学者把企业文化的定义分为广义和狭义的企业文化。广义的企业文化，是指企业在经营管理过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和；狭义上的企业文化就是指企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。它与文教、科研、军事等组织的文化性知识是不同的。但我认为无论从狭义还是广义上来说，我们所处的是知识经济时代，信息技术的迅猛发展已经或者正在改变企业的经营方式，改变着市场的游戏规则。在企业发展的诸多生产要素中，知识成为企业生死存亡的关键性因素。企业的知识创新将成为企业技术创新、管理创新和制度创新等一系列企业管理活动的中心。因此，知识经济时代的企业文化应体现“以人为本”的价值观，尊重员工的自我价值，引导员工的自我管理。这种企业文化是一种结合时代背景，体现实际需要的创新性文化。现代企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，体现为企业的核心竞争力，是一种以物质和精神为载体的经济文化。

——企业文化是一种客观存在的文化现象。作为一种文化现象，从广义上说，是指企业在社会实践过程中所创造的物资财富和精神财富的总和。几组数字表示充分说明了这一点：0+1，是从无到有；1+99，是从有到优；100+1，是从优秀到一流。企业文化由以企业精神文化为内核的企业的物质文化层、企业的制度文化层、企业的精神文化层三个层次构成。企业文化的核心是价值观，体现在企业的规章制度、经营管理活动和员工的具体行为中。企业借助企业文化营造一个良好的组织氛围和环境，增强员工的工作积极性、主动性和凝聚力，激发员工的士气、斗志和创造力，以共同的信仰力量推动企业的生存、发展、壮大。

公司的战略、政策、措施，能否在终端得到很好的执行，归结来说，关键在于企业的管理和文化。其中，文化又发挥着重要作用，否则公司的战略与终端的执行就会脱节，文化就不能落地。一个成熟的企业，一定会有适合自己企业发展的企业文化。

我是哈尔滨人，哈飞集团是哈尔滨最为著名的企业之一，下面我想谈一谈哈飞集团的企业文化。

哈飞文化：

公司核心理念：诚信做人，卓越做事。公司精神：激情进取，自强不息。

公司愿景：建设机制化、发展快、收入高、效益好的现代企业集团。公司质量方针：品质一流，用户至上，持续改进，追求卓越。公司发展战略：航空为本构基础，机电为主求发展，资本运营增实力，多种运作创效益。

公司经营理念：效益优先，效率至上，公司利益最大化。公司荣辱观：提倡团结协作，反对妄自尊大；

提倡学习创新，反对不思进取；

提倡执行有力，反对消极怠慢；

提倡勤俭节约，反对铺张浪费。公司干部考评观：“一看品质，二看数字”。

集团公司营销网络覆盖全国，本着互惠互利、互相信任、互相支持的原则，公司积极推进销售、维修、备件、信息“四位一体”的销售方式，鼓励哈飞汽车品牌专卖。

在向用户提供优良产品的同时，集团公司在全国各地均设有特约技术服务站，保证用户能得到及时周到的售后服务。集团公司以一流的产品和及时、周到的服务赢得了广大用户的信任，在市场上建立了良好的信誉。

对于哈飞文化，我有一些认识：

第一，哈飞集团是目前中国航空工业第二集团公司所属最大的企业集团，也是东北地区规模最大的航空制造企业。哈飞有今天的成就，是历代哈飞人勇于拼搏，努力奋斗的结果。

第二，哈飞文化需要不断创新。事物的发展就是要有不断的推陈出新的过程。特别是在充满竞争的同时又有很多转包业务的航空领域，哈飞文化确实需要不断完善，特别是要建设与哈飞实际相适应的企业文化。有句名言是“三流企业做事，二流企业做管理，一流企业做文化”，足以说明企业文化在企业发展中具有重要的地位和作用了。

没有企业文化，就谈不上核心竞争力，应该说，企业文化对企业生存与发展具有以下五大基础作用：

第一是凝聚作用。企业文化像一根纽带，把职工和企业的追求紧紧联系在一起，使每个职工产生归属感和荣誉感。利用好企业文化的这种凝聚作用，在东安动力哈飞汽车整合之际与发展之时将更能发挥出巨大的力量。

第二是激励作用。企业文化注重研究的是人的因素，强调尊重每一个人，相信每一个人，凡事都以职工的共同价值观念为尺度，能最大限度地激发职工的积极性和创造性。

第三是协调作用。对于东安动力、哈飞汽车进行整合的企业来说，必然带来价值观念、工作方式、管理模式等多个方面的碰撞，解决这些问题的重要手段之一就是充分利用企业文化的协调作用。要使企业职工有共同的价值观念，对很多问题的认识和看法趋于一致，增强相互之间的信任、交流和沟通，使企业的各项活动更加协调统一。

第四是约束作用。企业文化对职工行为具有无形的约束力，经过潜移默化形成一种群体道德规范和行为准则，实现外部约束和自我约束的统一。第五是塑造形象作用。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和精神风貌，从而为东安、哈飞整合后的企业塑造良好的整体形象，建立信誉和提高影响力，是企业巨大的无形资产。

而怎么样去评价哈飞企业文化作的好与不好，我觉得应该从以下几方面进行判断：

第一点，企业文化建设能否与公司战略发展一致，是否能够引导公司健康的发展。这一点是非常重要的。

第二点，对企业文化的表述是否系统、准确和完整。

第三点，企业文化理念能不能为广大员工所熟知，并在思想上、行为上自觉的遵守。

如果这几点都做到了，那么就应该是成功企业文化，但是如果还没有做到，那么就应该改善和提高，并且向这个方向努力。

企业文化建设的几个关键

第一，要“实在”。企业文化要实实在在的，坚决不能存在应付的心理。说什么就要做到什么，别玩“狼来了”那一套，现在不能做到的事，就做好规划，以后时机成熟了再去做。

第二，领导干部要先行。企业的领导者不仅是企业文化的倡导者，也是首席执行者。我想这就要求企业领导从自身做起，从思想上武装自己，从行为上苛求自己，从认识上提高自己。形成良好的行为习惯，为全体干部职工树立良好的精神风貌，让员工去模仿。第三，发动相关部门。企业文化不仅仅是企业文化部一个部门的事，要在全公司范围内推行，就要得到所有员工的认同，无论是职能部门还是生产单位，一视同仁，共同建设，通过有效的途径和方式，发动员工的积极性，让员工去体验企业文化无处不在的氛围，在潜移默化中得到熏陶。

第四，要抓住时机。要把任何场合都当作是宣传企业文化的一次宝贵的机会，包括迎接外宾，使团，或者是上级机关领导，甚至是企业内部的一系列活动，要让哈飞文化无处不在，遍及哈飞的每一个角落。

第五，不断创新。创新是一个民族和国家兴旺发达的不竭动力，对于创新，就是要让企业的每一位员工都要深刻理解企业在激烈的市场竞争中“人无我有，人有我优，人优我转”的理念和“穷则变，变则通，通则久”的游戏规则。从制定企业中长期发展战略、市场定位、工作计划、人力资源规划到具体实施的每一个环节中都要有创新意识，制定和选择多套应变方案。因为新经济的特征之一就是创意经济，根据客户和市场的需求在产品、技术和服务上不断创新是现代企业的生存发展之道。

一个没有文化的企业，不可能拥有长远的发展，就像一个没有理想和思想的人，不可能获得成功一样。哈飞要建设与自身相适应的企业文化，就要依靠全体哈飞人的共同努力，建设好，实践好哈飞文化。参考文献：《整合后的哈飞集团如何建立企业文化》，《建设与哈尔相适应的企业文化》、《组织文化与领导》、《了解——从文化开始》，《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

第五篇：新鸿兴集团简介

四川新鸿兴集团公司

——基本概况

四川新鸿兴集团公司是集投资、基金、小贷、担保、地产、能源、物贸等于一体的企业集团公司。经过多年励精图治、开拓进取，总资产近十亿元，员工2000多人。集团公司总部坐落在成都火车南站凯莱帝景A座27-C。集团公司分别在秀美的峨眉山下，购办公大楼3000多余平方米、乐山市犍为县玉津镇清泉苑新建办公楼1000多平米、乐山市万和华庭购办公楼600多平米，成都市金堂县观澜国际自建办公楼1200平米设立分支机构和办事处，所属企业及项目分布在成都、金堂、新津、都江堰、乐山市中区、峨眉山、犍为等地。在资本规模、经济效益、企业管理、企业文化等方面都取得了显著成效，实现了专业化、规模化经营和资源的优化配置。四川新鸿兴集团自2003年组建以来，在各级政府部门、社会各界的支持下，以人为本，依靠科技进步，加强企业管理，取得了辉煌的业绩。如今，集团已发展成为以投资、基金、小贷、担保、地产、能源、物贸等齐头并进的综合性长足发展性企业集团，立志成为立足四川并布局省内外的产业集团。

——房地产、物业一、四川丽龙房地产开发有限公司

四川新鸿兴集团旗下四川丽龙房地产开发有限公司，成立于2007年，注册资金11500万，公司拥有良好的社会背景，高层管理中有优秀的企业家，也有曾经政界的知名人士，更有来自知名房产开

发公司的优秀人才，是综合实力较强、发展潜力巨大的民营企业。在多年的开发建设中，建立了标准化、科学化、系统化的质量管理体系，形成了过程质量控制和创优机制。公司本着“打造精品社区，引领住宅潮流”的产品理念和市场定位。先后在成都、华阳、新津、都江堰等地成功完成精品楼宇开发，累计完成开发面积40多万平米，目前，公司凭借在金堂县黄金地段观潮路66号城关中学片区的土地资源优势，进行“观澜国际”楼宇项目开发，小区占地面积60多亩，总建筑面积约20万平米，商业开发1万多平米，楼盘是6座32层的电梯高端临江住宅，总户数1597户，在当地成为了广泛知名度和美誉度的强势品牌。如今，公司正计划进军金堂县韩摊片区近千亩旧城改造及四川天府新区建设开发。

二、成都复鑫泰商贸有限公司

成都复鑫泰商贸有限公司下设成都复鑫泰商贸有限公司金堂物业分公司，是专门为本集团房地产开发而成立的物业公司，成立于2011年，公司经政府有关部门审核颁发了物业管理资质证书，是一个社会化、专业化、企业化、经营型的物业管理公司，公司将国际物业服务理念与本土化运作相结合，在企业内进行物业管理标准化的实践和探索，按照ISO9001:2000标准要求实施质量管理，遵循“敬业、创新、诚信、高效”的企业理念，大力推行CRM（客户关系管理）系统，利用自身的吸引力、凝聚力荟集了国内外物业管理、酒店管理、工程机电等专业人才，致力于为尊贵业主提供高品质、极致别墅级和酒店式的服务。

——金融板块

一、峨眉山市兴鑫小额贷款有限责任公司

四川新鸿兴集团公司旗下峨眉山市兴鑫小额贷款有限责任公司，注册资本金1亿元，主要为急需资金支持的个人、个体工商户、中小企业及其他组织机构提供小额贷款及关联的投融资服务。经营范围有：房地产抵押贷款、高科技企业低息贷款、大学生创业低息贷款、公司循环授信贷款、股权(份)质押贷款、汽车质押贷款以及其他动产质押贷款等。

为满足客户日趋个性化的融资需求，公司将逐步扩充资本，着力打造专业的管理与服务团队，开发政策扶持的贷款品种，完善风险可控的服务流程，为客户提供优质、高效、便捷的贷款融资服务;同时，积极与各大商业银行、国内外知名的VC和PE等专业的金融服务机构建立合作伙伴关系，大力构建多层次、多样化的贷前，贷中和贷后服务平台，为客户提供融资增值服务，以降低客户融资成本，提升客户市场竞争力。

二、乐山彼岸融资担保有限公司

四川新鸿兴集团公司旗下乐山彼岸融资担保有限公司，是在乐山注册成立的专业信用融资担保公司，注册资本7000万元。公司以扶持中国中小企业发展为己任，通过为符合国家产业政策、发展前景良好的中小企业提供融资担保服务以及相应的管理、财务、法律等方面的咨询服务，致力提高中小企业的经营管理水平，推动中小企业持续健康的发展。

公司以立足担保，服务企业，全面拓展和创新担保业务为发展战略。将根据业务发展需要，不断追加投资，增加优质股东，扩大公司的担保基金规模，并进一步增加注册资本,以服务促发展，力争在短期内把公司打造成为即具有雄厚经济实力，适应时代发展要求，又具有核心竞争力的专业化、规范化的企业组织，成为中国担保行业的一面旗帜。

三、四川新鸿兴股权投资基金管理股份公司

四川新鸿兴集团公司旗下四川新鸿兴股权投资基金管理股份公司，于2014年1月正式成立，注册资金1000万元。公司主要提供专业有效的融资服务及相关的咨询服务，秉承“诚信赢天下”的信念，为广大企业、个人解决资金困难，立志成为广大企业、个人信赖的企业。

——物贸、能源板块

一、峨眉山市兴鸿馨商贸有限责任公司

四川新鸿兴集团旗下峨眉山市兴鸿馨商贸有限责任公司，坐落在秀美的峨眉山下，公司目前已完成投资6000多万元，预计投资1.5亿元。目前公司购买了位于峨眉乐都镇工业园区的7号地块，占地面积约100多亩，正在建设年90万吨规模的煤炭仓储、加工项目；出资收购了占地近100亩，年设计生产能力60万吨的犍为县东祥洗精厂。公司经营范围除煤炭外还有：建筑建材、装饰材料、其它矿产品、五金交电、化工产品、电子产品、日用百货、工艺美术品、矿山设备、机电设备、健身器材、办公用品等。公司目前正处于新兴发展阶段，与和帮集团、福华集团、五通永祥树脂、永丰纸业、峨胜水泥、佛光水泥、德胜集团等公司签订了供煤协议和水泥钢材购销业务，供销业务每月己达3000多万元。

二、乐山犍为县林宏煤矿

四川新鸿兴集团公司旗下犍为县林宏煤矿，始建于90年代，属于私营合伙企业，注册资金267万元，员工300余人，证照齐全，主营煤炭生产、销售，年产量9万吨，目前主要销售乐山永祥树脂有限责任公司、峨眉佛光水泥厂、峨眉八益精煤厂等。

事业点燃激情，奋斗创造辉煌。新鸿兴集团始终坚持“发展才是硬道理”的指导思想，以科学的发展理念，诚实守信的经营作风，在激烈的市场竞争浪潮中，乘风破浪，与时俱进，开拓创新，为建设美丽中国，实现伟大中国梦而谱写更加辉煌的新篇章！