蓝月亮二手车方案 文档

第一篇：蓝月亮二手车方案 文档

蓝月亮二手车交易市场开业典礼策划方案

活动主题

长春蓝月亮二手车交易市场开业典礼 活动时间

2009年9月9日上午11：08 活动地点

长春市蓝月亮汽车影城（泰来街2888号泰来街与湖西路交汇处）主办单位

长春市净月潭旅游经济开发区 承办单位

吉林富盛发房地产开发有限责任公司 长春市蓝月亮汽车电影院有限公司 邀请领导及嘉宾 省市领导及相关部门 吉林省—— 吉林省—— 长春市—— 长春市—— 长春市—— 长春市——

长春市商务局、工商局、技术监督局、市容管理处、就业局、消协等。净月潭旅游经济开发区领导及相关部门 净月潭旅游经济开发区管委会

净月潭旅游经济开发区汽车文化园管理局

净月潭旅游经济开发区工商、税务、规划、土地、公安、物价、防疫等部门 各汽车经销商和二手车经纪商等 开业仪式流程

时间 负责项目 负责具体内容 负责部门 负责人 备7：00-9：00 场地清理、活动准备 卫生清理及活动前期准备

舞美搭建完毕、剪彩物品准备完毕，全体人员全部就位

AV调试由音响师完成，并且播放暖场音乐；礼仪小

后勤部

执行部、工程部

9：00-10：00 场地布置

10:00-10：30 AV调试、礼仪到位

姐化妆完毕，礼仪换服装，化妆整理形象，讲解活动流程，熟悉制定话术和剪彩嘉宾就坐位置，掌握胸花的佩戴方法，分配任务。工作人员各就各位。音响：播放曲目《开门红》《喜洋洋》礼仪：礼仪小

技术部、企划部

10：30-10：50 暖场-背景音乐 知识竞猜

姐到位（其中2名到签到处，其余4名再礼仪区熟悉活动流程和具体职责）。二手车知识竞猜，奖品为电影城年票

2名礼仪小姐接待引领，负责签到、接收名片、佩戴

企划部

10：50-11：05 嘉宾入场

胸花、礼品发放，礼仪小姐引领贵宾到休息区域自由参观。音响音乐播放《欢迎曲》，礼仪在指定的位置站好。

企划部、工程部、企划部

亚兴蓝月亮二手车交11：05-11：08 易市场李总经理宣布李经理宣布开业并剪彩

开业剪彩

剪彩并主持人介绍参加活动的领导及单位，在剪彩的过程中鸣放礼炮

11：08-11：13 剪彩并主持人介绍

11：13-11：18 X领导讲话 X领导讲话

11：18-11：23 蓝月亮二手车市场王董事长讲话

主持人穿插介绍讲话人，蓝月亮广场讲话

11：23-11：28 马志讲话

主持人穿插介绍讲话人，蓝月亮二手车市场第一家进驻者讲话

主持人穿插介绍讲话人，蓝月亮二手车市场第一家成交经纪商进行交车仪式，并谈成交感言。

11：28-11：33 成交经纪商讲话

11：33-11：35 主持人宣布文艺演出音响：播放伴奏音乐，配合演出，相关负责人组织演开始

员演出，开场舞《好日子》 舞蹈演员：曲目《好日子》

11：35-11：42 舞蹈表演

11：42-11：45 民歌 女歌手演唱曲目

11：45-11：50 通俗歌曲 男歌手演唱曲目

11：50-12：05 第一轮抽奖

各商户编号抽取幸运商户，奖品观影年卡、其它礼品。

男歌手演唱曲目

12：05-12:11 通俗歌曲

12：11-12：15 舞蹈表演 舞蹈演员演出

12：15-12：20 第二轮抽奖

各商户编号抽取幸运商户，奖品观影年卡、其它礼品。

女歌手演唱曲目

12：20-12：25 民歌

12：25-12：35 舞蹈表演

主持人宣布文艺演出结束

舞蹈演员演出（暂定）

12：35-12：38

第二篇：蓝月亮面试

广州蓝月亮有限公司面试、笔试后感

很偶然地得知学校有个校友招聘会，然后上网查了具体的职位，不看不知道，一看吓一跳。那天的招聘会大部分都是投资、证券类的公司，当然也有一两间银行来招人，不过那银行不是招柜员的，所以我不想去那招聘会了。后来，觉得在宿舍也没有什么事，然后再看一下那些职位表，发现有个广州蓝月亮有限公司挺适合自己的，于是就上网查了一下那公司。上网查了才知道，最近蓝月亮花了几千万请了郭晶晶和张柏芝两人拍了两个广告，都是推广蓝月亮的洗衣液的，而且那两个广告拍得相当不错，于是我就决定第二天去面试蓝月亮算了。蓝月亮面试

Part1:

初次面试是在广金的足球场，经典开场白：1分钟自我介绍，然后问了我有什么优缺点，你觉得自己为什么适合所应聘的职位。

自我感觉不是很好，很紧张，幸好那面试官很好，他叫我不用紧张，慢慢说，因为我是第二个面试，可能对我印象也挺好的。

Part2:

面试地点：广州市中山大道西天河工业园建中路62号迪宝大厦5楼

面试形式：无领导小组讨论

面试官粗略估计有七个，有两个面试官在学校面试的时候已经见过，坐下来以后面试官就对我们说今天采取的是无领导小组讨论的形式，然后就发题目和一张草稿纸给我们，叫我们组六个人，3男3女（其中五个是我们学校的，一个广工的）在20分钟之内讨论出一个方案。虽然之前在同班同学的空间里看过这种方式，而且题目我也已经看过了，但是因为从来没有接触过这种题目，看到题目后我就非常紧张，有点不知所措。

题目如下：

纽约市金融区的心脏地带矗立着一座闪亮耀眼的73 层大楼，这就是被人称为建筑学杰作的雷龙塔。然而，遗憾的是，尽管雷龙塔还没有被完全住满，房客们已经发现大楼的电梯不够用。甚至于有一些房客放出话来，如果电梯服务还不能很快得到改善的话，他们就会搬出大楼。

下面列出了大楼的一些事实：

1）租赁大楼的大部分办公室在工作日的早上9 点到下午5 点之间办公。

2）几乎所有使用大楼的人们都与金融界有着某种方式的联系。

3）所有住户比较均匀地分布在大楼的73 层，电梯交通也一样。

4）房东为了把剩余房间租出去，已经在广告上做了大量的投资。

5）在金融区这个封闭的小圈子里，所有不好的消息传播得像闪电一样快

在这种情况下，如果你身为房东，能够做些什么？

真的很佩服我们小组的成员，每个人的思维都那么活跃，而且还有一个专门计分提醒时间的人，而且提出了比较全面的方案，由于我之前有在网上稍稍查过答案，发现他们漏了一个从法律上去控告建筑公司的方案，于是我就及时补充了方案，但因为自己情绪控制不好，太紧张了，影响了组员和面试官对我总体的评分。小组总体感觉很不错，及时提交方案并总结，还有一分钟时间多。总结：无领导小组面试并不是说谁说的话多谁就有优势，关键是说出关键词.然后就开始一个一个轮流问问题，大都是问觉得自己刚刚在小组讨论的表现怎样？如果总分是10分，你会给自己打多少分？扣分扣在哪里？如果在这六个人中，让你选另外两个人做你的搭档，你会选择谁？请你根据组员的表现，给小组成员依次排名。。至此，第一个面试官的问题问完。第二个面试官好像是专门来为难人的，她检查了一下那个蓝月亮的应聘申请表资料，发现有一个同学的申请表上面公务员和出国留学那两栏没有填，于是就问他有没有想过考公务员和出国留学，那同学说他没有想过，然后那面试官问他：那你为什么不填“否”呢？那同学：@#￥￥%%，无言！然后另外一个面试官又抓住一个同学，问她：你成绩单呢？为什么没交上来？你打算什么时候交？。。。哎哎。。。反正一个接一个面试官来，一个比一个口才要好，一个比一个专业，后来还专门问了我为什么会紧张？面试过多少间公司？还特别让我做了一分钟自我介绍，也特感谢她的。

面试出来后，一看时间，发现我们组一共面试了1个小时，觉得自己没戏了，在这6个人中感觉自己的表现排在了第五或第六位，心里有点安慰的是：终于见识了新的面试方式。Part3:

面试

面试地点：广州黄埔区云埔工业区埔南路36号

面试时间：早上十点

前一天蓝月亮打了三次电话给我要我复试，可是我都没接到，于是我打了电话给同学，问他们有没有收到复试通知，问了两个，他们都说有，于是我理所当然地以为所有人都进了复试。后来晚上打了电话去公司，确定了我跟他们一样也是早上十点。

因为之前看过网上一些人说去总公司普遍都会迟到，而且都会迟上半个小时以上，于是我们

决定7点就在公寓门口集合，以免迟到。但是后来因为有个同学迟到，于是也是等到差不多7点半才出发。经过N多曲折后，终于在9点半来到了总公司。

10点开始面试才知道，原来我们组第二轮面试的时候已经淘汰了两个，剩下四个面试。面试形式为1对2，1个面试官，2个面试者。面试的问题范围很广，主要是问了我们有什么优缺点，针对自己的优缺点分别举例说明，觉得自己做得最成功和最失败的事情分别是什么？为什么？自己的家庭情况怎样？有没有报考公务员？有没有打算出国/考研？自己的职业生涯规划是怎样的？现在工作找得怎样了？有没有男/女朋友？他们的情况怎样？有没有收到offer?以前有没有实习过？有什么感想或者经验？总之，just—talk—talk—talk,了解——进一步了解——加深了解。。大概1个小时以后，大概我组两个都通过了这一轮的面试，然后进入下一轮的笔试。

Part4:

笔试：

地点：公司总部的一间小会议室

时间：45分钟

题型：逻辑推理和写作题，题数：大概15道逻辑推理和2道写作题（时间好紧！）

记得其中的两道题目是这样的：

1.瓦尔，林恩和克里斯是亲缘关系，但他们之间没有违反伦理道得的问题。

（1）他们三人当中，有瓦尔的父亲，林恩唯一的女儿和克里斯的同胞手足。

（2）克里斯的同胞手足既不是瓦尔的父亲也不是林恩的女儿。

问：他们中那一位与其他俩人性别不同？（答案：克里斯）

2.“医院里的医务人员，包括我在内，总共是16名医生和护士。下面讲到的人员情况，无论是否把我计算在内，都不会有任何变化。在这些医务人员中：

（1）护士多于医生。（2）男医生多于男护士

（3）男护士多于女护士（4）至少有一位女医生

问：这位说话的人是什么性别和职务？（答案：女护士）

笔试完后面试官叫我们稍等，自己拿着试卷和答题卡出去了。大概半个钟后就告诉我们其中的三个通过了笔试，下午再进行下一轮面试，中午公司安排我们午餐。另外一个当场就被淘汰了。（好残忍！）

笔试总结：还是要多多做一下国考的题目啊，逻辑推理确实挺有用的！

Part5：

形式:面试(招聘经理)，3对1，3个面试官，一个应聘者。

问题:一分钟自我介绍（经典）、谈谈你毕业论文（设计）的大概情况、系统可不可行?有什么改进意见？你应聘的职位你觉得具体会是怎样的？和你的专业有没有直接的联系？你现在工作找得怎样了？为什么没有去那个公司？（如果有）

到了最后一关，我们才知道，他们原来是招人事档案管理员的，可是他一直都写着是质量管理，搞到后面我们觉得很被动，面试完出来的时候，我们仨觉得好像希望都不大，专业不是很对口，anyway，我们都尝试过了，然后在众多的招聘者中撑到了最后一关，也算是见识了知名企业的面试方式和高效的办事效率了！而且一直都有一个笑容很灿烂、样子很甜美的面试官罗小姐陪着我们，也算我们很幸运了！

希望——上天能眷顾一下，有奇迹的出现！！

第三篇：蓝月亮中心幼儿园校车演练方案

新高堰幼儿园校车演练方案

一、指导思想

为了确保校车安全运行，切实保障师生的人身安全，特制订此校车安全逃生演练方案。

二、演练的时间、地点、参加人数、车辆

时间：2015年11月4日数：所有乘坐校车幼儿140

人

车辆：本园国标校车湘J-77072

三、演练领导小组及应急小组成员 组

长：廖贻元 副组长：龚小玲 应急小组成员：李云 成员：各班班主任

四、准备工作

1、车辆事先安排在幼儿园大门口

2、各保育员将第一车幼儿带到大门口处排队，各班老师将幼儿排好队观看。

3、班级宣传好此次活动。

4、设计问题【

1、校车车尾冒烟

2、接送车因故障突然停在马路中央

3、车中突然有幼儿突发病

4、有陌生人敲打车窗，欲强行接走幼儿

5、车辆发生碰撞，有一幼儿受伤】

四、细节要求

1、部署好所有人员的分工【龚小玲协助现场调控】

2、逃生中幼儿不抢道，不惊慌。

3、重点地段有专人把守。

4、班级教师延伸安全教育。

五、人员安排

1、道具摆放：廖贻元

李云

2、广

播：姚丹丹

3、领导总结发言：任申媛

4、龚小玲负责资料的收集整理与存档。活动流程： 1、9:30校车准备就绪，并在校车上贴上“校车逃生演练车辆” 2、9:40各班按划分好的位置等待观看 3、10:00正式由照管员带幼儿上车开始演练 4、10：20廖贻元宣布演练开始并公布演练项目 5、11:00各班有序回教室

6、回班后教师对幼儿进行延伸安全教育

第四篇：二手车经营方案

二手车经营方案

一、我国二手车市场的现状

近年来，随着我国经济的高速发展，汽车消费水平的提高，二手车流通行业得到迅猛发展，不论从交易数量，还是从交易金额看，都正以两位数的速度迅速成长。二手车市场迎来井喷式增长2015年2月2日，由中国汽车流通协会主办的汽车行业信息分析会，在二手车环节，2014年全年二手车市场交易情况：交易量605.29万辆，相比上年同期增长16.33% 其中交易额 3675.65亿元，相比上年同期上涨 26.03%，基本型乘用车 351.43万辆，同比增长 15.25%，交易额 2264.21亿元。客车 90.27万辆，同比增长 16.63%，交易额 425.89亿元。载货车 76.74万辆，同比增长 14.85%，交易额 334.76亿元。越野车 20.33万辆，同比增长 21.86%，交易额 300.17亿元。据中国汽车流通协会副秘书长沈荣介绍，在经济发展较快的东部地区，二手车市场比较活跃，交易量比较大；目前，整车企业进入二手车交易的也不在少数。宝马、通用、一汽大众、东风日产、上海汽车等都在二手车领域布下重兵，调整4S店基本功能，增加新增车辆置换、二手车认证、销售、全国联保等业务。

二、济宁二手车市场情况

相关统计数据显示，2012年全国二手车交易量为479.14万辆，仅山东济宁二手车销量达15万辆，鲁南二手车市场交易辆达6万辆。

无可厚非，当前济宁二手车交易处在蓬勃发展期，但较南方许多城市，差距还是相当明显。“在江西省九江市，全年仅二手车过户手续费就达1.7亿。”业内人士告诉记者，济宁市二手车市场存在众多交易管理弊端

图1加油站与二手交易市场的位置

据了解，济宁目前的二手车销售渠道，除了正规的二手车交易市场外，还有4S店、汽贸经销商、车虫等多种形式。而4S 店内销售的二手车往往是最贵的，因为其专业性以及售后保障。特别在当前新车销售利润越来越低的情况下，各4S店也乐于回收同品牌的二手车，进行保养后再出售。

据介绍，济宁当前二手车交易虽然处在蓬勃发展期，但是较南方许多城市来说，差距还是十分明显的。随着当地经济的发展，二手车交易量将大幅增加。三、二手车经营模式

随着我国二手车行业的发展，二手车的经营模式也一直在不断地更新之中。多年前，很多公司的经营模式大都是低价收车，高价卖车，吃中间差价。自从寄卖营销模式出现后，就打破了价格战的传统模式。还有的公司主要盈利模式是网上发布二手车信息，约请买卖双方到实体店见面看车谈价，撮合交易后网商只收取服务费。业内公司普遍使用这种模式，撮合双方见面交易并提取中介费，早已经成为二手车经销商的销售模式之一，但是这种利润较低的模式并没有得到经销商的青睐。除了收车销售利润更多以外，很多车主在卖车时只要不是低到不能接受的价格，他们更希望拿钱走人。

按照传统的经营模式，二手车商们的利润空间已经越来越狭窄。只有创新经营模式，才能更好更快地做大二手车市场。衡量二手车商业模式创新的标准主要体现在收车渠道、销售模式和服务模式三个方面。

第一是置换业务，客户可以享受二手车直接到4S店接受置换评估及交易的一站式服务;第二整车检测，所有二手车进入卖场都必须通过整车检测;第三通过质量检查，完全符合标准的二手车进行车辆美容;第四质量保证，只要通过该公司认证标准的汽车，无论任何品牌，都将由公司对其质量保证。例如引擎有问题，在一年之内，我们将给换新的;第五试乘试驾，透过试乘试驾，我们毫无隐瞒地让客户完全知晓这辆二手车的状况;第六车辆定制，可以依据客户需要增加配件或进行个性化装饰及改装，例如导航系统、影音系统、车身外部系统，改换铝合金轮毂等服务;最后就是汽车金融与保险。另外还有就是二手车拍卖也正在被很多商家尝试。

二手车经营模式主要是一下几种：

1、“夫妻式”二手车交易店

2、品牌二手车公司

3、通过网络平台销售的二手车交易

4、拍卖

5、寄售

二手车公司经营范围

1、二手车收购

2、二手车销售

3、二手车经纪服务

4、二手车置换

5、二手车按揭

6、二手车寄售等业务 四、二手车的收购

1、收购渠道 二手车的收购渠道应该以从收购私家车为主要渠道，同时还可以从北京、上海等经济发达的城市二手车市场进行收购。

2、低价收购二手车

二手车相对于新车，在性能及其外观上都有一定的缺陷，可以抓住这方面将收购价格降低。同时还应该抓住卖方的心理，一般急于出手的车辆价格偏低。

3、收购时应该注意的其他问题 在进行二手车的收购时，要尽量收一些口碑较好、性能稳定、售后服务体系完善的二手车。这样有利于销售。同时还应该结合市场需求和政治经济的变化合理安排二手车的收购。比如中日关系的紧张可能会导致日系车的收购价普遍偏低，了解国际形势，如果得到消息中日关系缓和，可以大批量低价收购日系车，等中日关系稳定后，再以正常价格出售。五、二手车的销售

高价出售二手车是公司取得利润的主要手段。因此高价出售二手车是公司长久发展的主要源泉。

高价出售二手车的营销策略

1、合理的宣传措施 宣传可以让更多的人了解公司的情况，同时可以很好的扩大公司的影响力。宣传阶段应该注意涉及广度和力度。还应该在宣传方式上进行甄别，采取适应当时的宣传方法。在宣传内容上也应该狠下功夫，争取收到良好的宣传小效果。

2、车辆缺陷的完善 明显的车辆缺陷会影响到车辆的售价，一般收过来的二手车在很多的方面都会有一定的缺陷，如果能够做些外观上的处理和发动机的保养，就能够收获比处理成本更高的收益。六、二手车产业链的初步规划

1、关联企业：安达一站式汽车服务综合机构（以下简称安达）安达是一家集汽车清洁护理，汽车外观、内饰护理，钣金喷漆、汽车装潢、改装，汽车精品配件，汽车违章、保险代办，汽车基础检测维修等服务项目为一体的一站式汽车服务机构。

2、为了增强在该行业的竞争力，保证公司运营的稳定性，应该形成有机的相关联的产业。这样可以降低由于外界因素而引起的风险，同时次产业可以有效地为主产业服务，保证主产业的顺利健康发展。

（1）做好二手车交易 二手车交易是二手车经营的主产业，它决定着公司的主要利润，二手车交易的数量和其收购销售价差是公司利润的主要来源，同时应该按照科学合理的运营模式进行有机运转，严格控制交易过程，确保交易过程合理化合法化。

（2）建立二手车售后服务体系 建立二手车售后服务体系就是指依托汽车维修以及美容装饰的综合性营业店，为销售的二手车做好售后服务工作。二手车购买车主十分关注的问题，因此建立二手车售后服务不仅能够在客观上帮助车主解决问题，还能是车主在心理上不断认同，进而形成好的口碑，为公司做好宣传，以保证能够更多的出售车辆，形成有机的循环。

（3）逐步完善其他相关的服务 在公司运营稳定之后，公司应该不断加强完善其他方面的服务。

可以从以下几个方面开展： ①建立二手车交易平台，也就是能够为买车和卖车的车主提供一个牵线交易的机会，从中收取一定的服务费用。

②开展车辆代审、过户、交强险等业务。利用公司的人脉关系，从中收取相应的费用。

3、不断拓展市场 市场的拓展是为公司创造收入的重要途径，市场的拓展可以增加公司的业务范围，从而实现公司的创收。（1）与保险公司建立合作关系。

（2）与政府部门和大型企业建立关系，能够成为以上单位车辆的定点维修保养地点。

（3）与车辆管理有关部门建立良好关系，通过这层关系能够为公司车辆收购出售提供帮助，同时还可以为其他业务进行支撑。

（4）与汽车有关的产业联合推出活动，例如加油站，当车辆加油时，可以通过加油站办理洗车业务。七、二手车经营存在风险分析

二手车经营存在的风险可分为内部、外部两个方面，主要体现在融资风险、滞货风险、车辆长途转移风险、政治经济风险、同行排斥风险等几个方面。

1、融资风险对于二手车经营公司来说，资金的多少直接决定着公司收购车辆的数目，在收购和销售过程中，需要比别人承担更多的运输成本，因此公司更多的是通过较多的销量来获得利润，这就要求公司要有足够的资金。

2、滞货风险对于二手车经营公司来说，滞货也就是说收购的车辆未能及时的销售出去，造成资金不能运转。有两种方法可以有效地降低风险。

（1）车辆收购 在车辆收购时，应该避免收购品牌口碑不好的车，尽量收购质量好、无大事故发生、易被大众接受的车辆。

（2）车辆销售 运用一些行之有效的营销手段和方法，要在销售技巧和购买车主的心理上下功夫，通过提高服务态度和完善的服务体系增加客户口碑。

3、车辆长途转移风险 经营公司长途运输车辆，肯定会导致车辆的收购成本增加，另外也增加了很多的风险。建议根据实践总结经验后选择合理的车辆运输的方式。

4、政治经济风险比如，经济危机的爆发，会导致二手车交易量的减少；钓鱼岛事件，会使日系车在交易中明显减少。

5、同行排斥风险 同时排斥是指比较有实力的同行的冲击以及同行使用不正当的竞争手段。虽然现在是市场经济，主导市场的公平竞争，但是诸多因素的影响不正当竞争的现象还比较严重，作为一个新的公司，很难很快的很好的融入到市场当中。建议从服务方面去逐步打开市场。

八、经营公司职能分工

公司应设置收购、销售、售后服务等专职人员。

第五篇：蓝月亮面试经验

蓝月亮面试经验

本人面试岗位是人力资源部的员工招聘岗。

蓝月亮的招聘必须是在其官方网站网申应聘的，网审之后一个星期内就可以收到第一轮面试的通知了，没到通知的就代表网申不通过。

第一轮面试的形式：无领导小组讨论，一般是7-10个人。

第一轮面试的结果一般在2-3天就可以收到通知，收到通知的代表可以可以进入下一轮的面试，没收到的则代表第一轮面试失败。第一轮一般删一半人。

第二轮面试的形式：一对三，即一个面试官面试三个求职者，面试官首先会让你做一个简单的自我介绍，介绍的内容包括你的兴趣爱好是什么、家庭背景、是否有男朋友（如果有，那男朋友对你的工作态度是什么样的）、你是什么时候开始找工作的、手头上是否已经有offer、为什么拒绝、或者是你影响最深刻的一次面试经历。，时间不超过三分钟。接下来还会针对每一个人问不同的问题：如你认为影响你最深的人谁、如果你的期望工资填写很高的就会问你“你认为自己为什么值这个价，请说明三个理由”、还有一些情景模拟。

第二轮的面试结果会比较迟才通知，一般都在面试后5-7天才通知，所以大家要耐心等候。第三轮面试跟第二面试相似，面试成功的直接进入下一轮面试（即一天内2轮面试）。