蓝月亮幼儿园2010

第一篇：蓝月亮幼儿园2010

蓝月亮幼儿园2010—2011年下学期小班学习内容

一儿歌

小小手 小小手,小小手 样样事情都会做 会梳头会刷牙 会画画 会拍球 它是我的好帮手

春 风 春天来到了 春风轻轻的吹 吹绿了柳树

吹红了桃花 吹来了燕子 吹醒了青蛙 吹的小雨沙沙下 我们一起去种花 大一岁

新年好, 新年好, 我送布娃娃一顶小红 布娃娃,眯眯笑 伸手要我抱

哎呀呀,不抱不抱 我们又大一岁了 你呀,知道不知道.学儿歌 小鸟小鸟叫 宝宝你早 宝宝宝宝笑

宝宝和小鸟

天天起得早 山里风光好 草儿弯弯腰

大山冲我笑

小鸟喳喳叫

你好你好 欢迎你来到

种萝卜 小朋友,快快来 大家快来种萝卜 你一个,我一个

萝卜种在谁手中

妈妈的眼睛

妈妈的眼睛像镜子

明亮又神气

妈妈的眼睛像星星

一闪一闪的

妈妈的眼睛像太阳 照的我暖暖的 舒服极了

我喜欢妈妈的眼睛 妈妈的眼睛里总是有我

二古诗

草

春 晓

离离原上草

春眠不觉晓 一岁一枯荣

处处闻啼鸟 野火烧不尽

夜来风雨声 春风吹又生

花落知多少

静夜思

咏 鹅 床前明月光

鹅鹅鹅 疑是地上霜

曲项向天歌 举头望明月

白毛浮绿水 低头思故乡

红掌拔清波

三数学

1像铅笔能写字

2像小鸭水中游

3像耳朵听声音

4像红旗迎风飘

5像称钩来买菜6像口哨嘟嘟叫

7像镰刀割青草

8像葫芦腾上挂

9像勺子能盛饭

10像铅笔加鸡蛋.1

四英语

称

呼

动 物 名 称 妈妈 mami

小鸡chick

爸爸dady

小鸭duck

哥哥弟弟brother 小鹅gooes

姐姐妹妹sister

小狗dog

老虎tiger

小鸟bitd 小猫cat 小猪pig 五手指操(略)

第二篇：蓝月亮幼儿园班级制度

蓝月亮幼儿园班级工作管理制度

1、班级成员爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，勇于创新。

2、师德修养好，与幼儿平等相处，无体罚或变相体罚幼儿现象。

3、班级物品管理严格，无损坏、无丢失。

4、活动室、窗明地净，物品摆放有序，无卫生死角。玩具摆放位置适中，便于幼儿自由取放。

5、厕所无异味、无污垢，随时保洁地面并保持干燥，防止幼儿滑倒。

6、教师与幼儿共同创设环境并根据教育需要更新。

7、严把消毒关，有消毒记录。无传染病流行。

8、时刻保障幼儿安全，消除不安全隐患。户外活动时。应细心观察、照顾幼儿，严防各类事故的发生。

9、因人施教，注重个体差异，对特殊幼儿施以特别的关心和教育。

10、幼儿思维活跃，爱学习，守纪律，一日常规好，教学目标完成好。

11、建立家园联系手册，及时与家长沟通幼儿情况，每学期至少与每位家长谈话一次，并做好记录，重点幼儿还应进行家访。



12、学期末针对每个孩子特点写出教师寄语，对每个孩子整学期的表现进行评价，使家长进一步了解自己的孩子在幼儿园的情况，并对幼儿园下一步的工作给予支持与配合。

第三篇：蓝月亮面试

广州蓝月亮有限公司面试、笔试后感

很偶然地得知学校有个校友招聘会，然后上网查了具体的职位，不看不知道，一看吓一跳。那天的招聘会大部分都是投资、证券类的公司，当然也有一两间银行来招人，不过那银行不是招柜员的，所以我不想去那招聘会了。后来，觉得在宿舍也没有什么事，然后再看一下那些职位表，发现有个广州蓝月亮有限公司挺适合自己的，于是就上网查了一下那公司。上网查了才知道，最近蓝月亮花了几千万请了郭晶晶和张柏芝两人拍了两个广告，都是推广蓝月亮的洗衣液的，而且那两个广告拍得相当不错，于是我就决定第二天去面试蓝月亮算了。蓝月亮面试

Part1:

初次面试是在广金的足球场，经典开场白：1分钟自我介绍，然后问了我有什么优缺点，你觉得自己为什么适合所应聘的职位。

自我感觉不是很好，很紧张，幸好那面试官很好，他叫我不用紧张，慢慢说，因为我是第二个面试，可能对我印象也挺好的。

Part2:

面试地点：广州市中山大道西天河工业园建中路62号迪宝大厦5楼

面试形式：无领导小组讨论

面试官粗略估计有七个，有两个面试官在学校面试的时候已经见过，坐下来以后面试官就对我们说今天采取的是无领导小组讨论的形式，然后就发题目和一张草稿纸给我们，叫我们组六个人，3男3女（其中五个是我们学校的，一个广工的）在20分钟之内讨论出一个方案。虽然之前在同班同学的空间里看过这种方式，而且题目我也已经看过了，但是因为从来没有接触过这种题目，看到题目后我就非常紧张，有点不知所措。

题目如下：

纽约市金融区的心脏地带矗立着一座闪亮耀眼的73 层大楼，这就是被人称为建筑学杰作的雷龙塔。然而，遗憾的是，尽管雷龙塔还没有被完全住满，房客们已经发现大楼的电梯不够用。甚至于有一些房客放出话来，如果电梯服务还不能很快得到改善的话，他们就会搬出大楼。

下面列出了大楼的一些事实：

1）租赁大楼的大部分办公室在工作日的早上9 点到下午5 点之间办公。

2）几乎所有使用大楼的人们都与金融界有着某种方式的联系。

3）所有住户比较均匀地分布在大楼的73 层，电梯交通也一样。

4）房东为了把剩余房间租出去，已经在广告上做了大量的投资。

5）在金融区这个封闭的小圈子里，所有不好的消息传播得像闪电一样快

在这种情况下，如果你身为房东，能够做些什么？

真的很佩服我们小组的成员，每个人的思维都那么活跃，而且还有一个专门计分提醒时间的人，而且提出了比较全面的方案，由于我之前有在网上稍稍查过答案，发现他们漏了一个从法律上去控告建筑公司的方案，于是我就及时补充了方案，但因为自己情绪控制不好，太紧张了，影响了组员和面试官对我总体的评分。小组总体感觉很不错，及时提交方案并总结，还有一分钟时间多。总结：无领导小组面试并不是说谁说的话多谁就有优势，关键是说出关键词.然后就开始一个一个轮流问问题，大都是问觉得自己刚刚在小组讨论的表现怎样？如果总分是10分，你会给自己打多少分？扣分扣在哪里？如果在这六个人中，让你选另外两个人做你的搭档，你会选择谁？请你根据组员的表现，给小组成员依次排名。。至此，第一个面试官的问题问完。第二个面试官好像是专门来为难人的，她检查了一下那个蓝月亮的应聘申请表资料，发现有一个同学的申请表上面公务员和出国留学那两栏没有填，于是就问他有没有想过考公务员和出国留学，那同学说他没有想过，然后那面试官问他：那你为什么不填“否”呢？那同学：@#￥￥%%，无言！然后另外一个面试官又抓住一个同学，问她：你成绩单呢？为什么没交上来？你打算什么时候交？。。。哎哎。。。反正一个接一个面试官来，一个比一个口才要好，一个比一个专业，后来还专门问了我为什么会紧张？面试过多少间公司？还特别让我做了一分钟自我介绍，也特感谢她的。

面试出来后，一看时间，发现我们组一共面试了1个小时，觉得自己没戏了，在这6个人中感觉自己的表现排在了第五或第六位，心里有点安慰的是：终于见识了新的面试方式。Part3:

面试

面试地点：广州黄埔区云埔工业区埔南路36号

面试时间：早上十点

前一天蓝月亮打了三次电话给我要我复试，可是我都没接到，于是我打了电话给同学，问他们有没有收到复试通知，问了两个，他们都说有，于是我理所当然地以为所有人都进了复试。后来晚上打了电话去公司，确定了我跟他们一样也是早上十点。

因为之前看过网上一些人说去总公司普遍都会迟到，而且都会迟上半个小时以上，于是我们

决定7点就在公寓门口集合，以免迟到。但是后来因为有个同学迟到，于是也是等到差不多7点半才出发。经过N多曲折后，终于在9点半来到了总公司。

10点开始面试才知道，原来我们组第二轮面试的时候已经淘汰了两个，剩下四个面试。面试形式为1对2，1个面试官，2个面试者。面试的问题范围很广，主要是问了我们有什么优缺点，针对自己的优缺点分别举例说明，觉得自己做得最成功和最失败的事情分别是什么？为什么？自己的家庭情况怎样？有没有报考公务员？有没有打算出国/考研？自己的职业生涯规划是怎样的？现在工作找得怎样了？有没有男/女朋友？他们的情况怎样？有没有收到offer?以前有没有实习过？有什么感想或者经验？总之，just—talk—talk—talk,了解——进一步了解——加深了解。。大概1个小时以后，大概我组两个都通过了这一轮的面试，然后进入下一轮的笔试。

Part4:

笔试：

地点：公司总部的一间小会议室

时间：45分钟

题型：逻辑推理和写作题，题数：大概15道逻辑推理和2道写作题（时间好紧！）

记得其中的两道题目是这样的：

1.瓦尔，林恩和克里斯是亲缘关系，但他们之间没有违反伦理道得的问题。

（1）他们三人当中，有瓦尔的父亲，林恩唯一的女儿和克里斯的同胞手足。

（2）克里斯的同胞手足既不是瓦尔的父亲也不是林恩的女儿。

问：他们中那一位与其他俩人性别不同？（答案：克里斯）

2.“医院里的医务人员，包括我在内，总共是16名医生和护士。下面讲到的人员情况，无论是否把我计算在内，都不会有任何变化。在这些医务人员中：

（1）护士多于医生。（2）男医生多于男护士

（3）男护士多于女护士（4）至少有一位女医生

问：这位说话的人是什么性别和职务？（答案：女护士）

笔试完后面试官叫我们稍等，自己拿着试卷和答题卡出去了。大概半个钟后就告诉我们其中的三个通过了笔试，下午再进行下一轮面试，中午公司安排我们午餐。另外一个当场就被淘汰了。（好残忍！）

笔试总结：还是要多多做一下国考的题目啊，逻辑推理确实挺有用的！

Part5：

形式:面试(招聘经理)，3对1，3个面试官，一个应聘者。

问题:一分钟自我介绍（经典）、谈谈你毕业论文（设计）的大概情况、系统可不可行?有什么改进意见？你应聘的职位你觉得具体会是怎样的？和你的专业有没有直接的联系？你现在工作找得怎样了？为什么没有去那个公司？（如果有）

到了最后一关，我们才知道，他们原来是招人事档案管理员的，可是他一直都写着是质量管理，搞到后面我们觉得很被动，面试完出来的时候，我们仨觉得好像希望都不大，专业不是很对口，anyway，我们都尝试过了，然后在众多的招聘者中撑到了最后一关，也算是见识了知名企业的面试方式和高效的办事效率了！而且一直都有一个笑容很灿烂、样子很甜美的面试官罗小姐陪着我们，也算我们很幸运了！

希望——上天能眷顾一下，有奇迹的出现！！

第四篇：蓝月亮中心幼儿园校车演练方案

新高堰幼儿园校车演练方案

一、指导思想

为了确保校车安全运行，切实保障师生的人身安全，特制订此校车安全逃生演练方案。

二、演练的时间、地点、参加人数、车辆

时间：2015年11月4日数：所有乘坐校车幼儿140

人

车辆：本园国标校车湘J-77072

三、演练领导小组及应急小组成员 组

长：廖贻元 副组长：龚小玲 应急小组成员：李云 成员：各班班主任

四、准备工作

1、车辆事先安排在幼儿园大门口

2、各保育员将第一车幼儿带到大门口处排队，各班老师将幼儿排好队观看。

3、班级宣传好此次活动。

4、设计问题【

1、校车车尾冒烟

2、接送车因故障突然停在马路中央

3、车中突然有幼儿突发病

4、有陌生人敲打车窗，欲强行接走幼儿

5、车辆发生碰撞，有一幼儿受伤】

四、细节要求

1、部署好所有人员的分工【龚小玲协助现场调控】

2、逃生中幼儿不抢道，不惊慌。

3、重点地段有专人把守。

4、班级教师延伸安全教育。

五、人员安排

1、道具摆放：廖贻元

李云

2、广

播：姚丹丹

3、领导总结发言：任申媛

4、龚小玲负责资料的收集整理与存档。活动流程： 1、9:30校车准备就绪，并在校车上贴上“校车逃生演练车辆” 2、9:40各班按划分好的位置等待观看 3、10:00正式由照管员带幼儿上车开始演练 4、10：20廖贻元宣布演练开始并公布演练项目 5、11:00各班有序回教室

6、回班后教师对幼儿进行延伸安全教育

第五篇：蓝月亮面试经验

蓝月亮面试经验

本人面试岗位是人力资源部的员工招聘岗。

蓝月亮的招聘必须是在其官方网站网申应聘的，网审之后一个星期内就可以收到第一轮面试的通知了，没到通知的就代表网申不通过。

第一轮面试的形式：无领导小组讨论，一般是7-10个人。

第一轮面试的结果一般在2-3天就可以收到通知，收到通知的代表可以可以进入下一轮的面试，没收到的则代表第一轮面试失败。第一轮一般删一半人。

第二轮面试的形式：一对三，即一个面试官面试三个求职者，面试官首先会让你做一个简单的自我介绍，介绍的内容包括你的兴趣爱好是什么、家庭背景、是否有男朋友（如果有，那男朋友对你的工作态度是什么样的）、你是什么时候开始找工作的、手头上是否已经有offer、为什么拒绝、或者是你影响最深刻的一次面试经历。，时间不超过三分钟。接下来还会针对每一个人问不同的问题：如你认为影响你最深的人谁、如果你的期望工资填写很高的就会问你“你认为自己为什么值这个价，请说明三个理由”、还有一些情景模拟。

第二轮的面试结果会比较迟才通知，一般都在面试后5-7天才通知，所以大家要耐心等候。第三轮面试跟第二面试相似，面试成功的直接进入下一轮面试（即一天内2轮面试）。