水务集团董事长在创建学习型水务企业论坛上的致辞

第一篇：水务集团董事长在创建学习型水务企业论坛上的致辞

水务集团董事长在创建学习型水务企业论坛上的致辞 水务集团董事长在创建学习型水务企业论坛上的致辞 尊敬的金城主席、国熙主任、各位领导、各位来宾、同志们： 水务学习型企业建设高层论坛正式开幕了。我谨代表水务集团，向本次论坛的召开表示热烈的祝贺！向前来出席论坛的各位领导、各位来宾、各位代表表示热烈的欢迎！“建设全民学习、终身学习的学习型社会”，“建设马克思主义学习型政党”，是党的十六大、十七大和十七届四中全会提出的重要战略思想和重大战略任务。本届论坛将是一次深入贯彻落实党中央的战略部署要求，加快推进供排水行业学习型企业建设步伐，进而推动供排水企业科学发展和学习型社会建设的盛会；同时为全国供排水行业就“建设学习型企业，促进水务事业科学发展”主题，搭建了一个提高认识、深入探讨、广泛交流和学习借鉴同行业成功经验的平台，必将会积极促进全国供排水行业学习型企业建设全面发展。水务集团多年来高度重视创建学习型企业工作，特别是去年集团被确定为市创建学习型企业试点单位以来，集团把创建学习型企业工作纳入重要议事日程，作为集团一项重大战略任务和工作目标。按照党中央、市委市政府有关精神和市终身教育研究会指导意见要求，把学习作为驱动企业发展的强大源动力，牢固确立全员学习、终身学习的学习理念；紧紧围绕企业的中心工作，全面加强创建工作的组织领导和推进力度，不断探索和创新实践学习型企业的有效途径及发展模式，全力构建以大教育、大培训、大学习、大文化为导向，以实现企业和职工全面发展为目标，具有现代水务行业特色的职业终身教育体系；初步建立形成了以水务终身教育学院为龙头，以6个终身教育分院为骨干，以43所终身教育学校为基础，以众多综合性专业培训示范基地为依托的集团三级终身教育网络。不断建立学习型企业有效激励机制，坚持完善“六个结合”，大力实施人才强企战略和全员素质提升工程，与清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等著名高校携手共建高端学习的平台，全方位提高职工综合素质和职业技能。组织开展了以“双争双创”、“创建学习型班组”、“争做学习型职工”为主要载体的一系列内容丰富形式多样的创建活动，持续深入组织开展员工喜闻乐见、丰富多彩、富有成效的企业文学艺术联合会、28个职工俱乐部和情趣协会活动，充分开发和展示职工自身潜能，提升职工的精神境界和高雅情趣素养。着力构筑集团企业文化网、管理信息网和各单位局域网在线学习交流共享平台，不断更新丰富学习内容，拓展和深化学习型企业建设内涵；强力打造学习型团队和学习型职工，实现“工作学习化、学习工作化”，努力把集团建设成为“全员学习、终身学习”的学习型企业，集团创建工作得到了市委市政府、市终身教育研究会的充分肯定和鼓励。我们将以此次论坛为契机，学习借鉴兄弟单位创建工作成功经验与实践成果，不断探索和实践学习型企业建设的新思路、新方法和新途径，为共同推进中国供排水行业学习型企业建设做出我们应有的贡献。最后，预祝本次论坛取得圆满成功！谢谢大家！

第二篇：水务集团董事长在创建学习型水务企业论坛上的致辞

水务集团董事长在创建学习型水务企业论坛上的致辞

尊敬的金城主席、国熙主任、各位领导、各位来宾、同志们：

水务学习型企业建设高层论坛正式开幕了。我谨代表水务集团，向本次论坛的召开表示热烈的祝贺！向前来出席论坛的各位领导、各位来宾、各位代表表示热烈的欢迎！

“建设全民学习、终身学习的学习型社会”，“建设马克思主义学习型政党”，是党的十六大、十七大和十七届四中全会提出的重要战略思想和重大战略任务。本届论坛将是一次深入贯彻落实党中央的战略部署要求，加快推进供排水行业学习型企业建设步伐，进而推动供排水企业科学发展和学习型社会建设的盛会；同时为全国供排水行业就“建设学习型企业，促进水务事业科学发展”主题，搭建了一个提高认识、深入探讨、广泛交流和学习借鉴同行业成功经验的平台，必将会积极促进全国供排水行业学习型企业建设全面发展。

水务集团多年来高度重视创建学习型企业工作，特别是去年集团被确定为市创建学习型企业试点单位以来，集团把创建学习型企业工作纳入重要议事日程，作为集团一项重大战略任务和工作目标。按照党中央、市委市政府有关精神和市终身教育研究会指导意见要求，把学习作为驱动企业发展的强大源动力，牢固确立全员学习、终身学习的学习理念；紧紧围绕企业的中心工作，全面加强创建工作的组织领导和推进力度，不断探索和创新实践学习型企业的有效途径及发展模式，全力构建以大教育、大培训、大学习、大文化为导向，以实现企业和职工全面发展为目标，具有现代水务行业特色的职业终身教育体系；初步建立形成了以水务终身教育学院为龙头，以6个终身教育分院为骨干，以43所终身教育学校为基础，以众多综合性专业培训示范基地为依托的集团三级终身教育网络。不断建立学习型企业有效激励机制，坚持完善“六个结合”，大力实施人才强企战略和全员素质提升工程，与清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等著名高校携手共建高端学习的平台，全方位提高职工综合素质和职业技能。组织开展了以“双争双创”、“创建学习型班组”、“争做学习型职工”为主要载体的一系列内容丰富形式多样的创建活动，持续深入组织开展员工喜闻乐见、丰富多彩、富有成效的企业文学艺术联合会、28个职工俱乐部和情趣协会活动，充分开发和展示职工自身潜能，提升职工的精神境界和高雅情趣素养。着力构筑集团企业文化网、管理信息网和各单位局域网在线学习交流共享平台，不断更新丰富学习内容，拓展和深化学习型企业建设内涵；强力打造学习型团队和学习型职工，实现“工作学习化、学习工作化”，努力把集团建设成为“全员学习、终身学习”的学习型企业，集团创建工作得到了市委市政府、市终身教育研究会的充分肯定和鼓励。

我们将以此次论坛为契机，学习借鉴兄弟单位创建工作成功经验与实践成果，不断探索和实践学习型企业建设的新思路、新方法和新途径，为共同推进中国供排水行业学习型企业建设做出我们应有的贡献。

最后，预祝本次论坛取得圆满成功！谢谢大家！

第三篇：水务集团董事长在创建学习型水务企业论坛上的致辞

水务集团董事长在创建学习型水务企业论坛上的致辞尊敬的金城主席、国熙主任、各位领导、各位来宾、同志们：水务学习型企业建设高层论坛正式开幕了。我谨代表水务集团，向本次论坛的召开表示热烈的祝贺！向前来出席论坛的各位领导、各位来宾、各位代表表示热烈的欢迎！“建设全民学习、终身学习的学习型社会”，“建设马克思主义学习型政党”，是党的十六大、十七大和十七届四中全

水务集团董事长在创建学习型水务企业论坛上的致辞

尊敬的金城主席、国熙主任、各位领导、各位来宾、同志们：水务学习型企业建设高层论坛正式开幕了。我谨代表水务集团，向本次论坛的召开表示热烈的祝贺！向前来出席论坛的各位领导、各位来宾、各位代表表示热烈的欢迎！“建设全民学习、终身学习的学习型社会”，“建设马克思主义学习型政党”，是党的十六大、十七大和十七届四中全会提出的重要战略思想和重大战略任务。本届论坛将是一次深入贯彻落实党中央的战略部署要求，加快推进供排水行业学习型企业建设步伐，进而推动供排水企业科学发展和学习型社会建设的盛会；同时为全国供排水行业就“建设学习型企业，促进水务事业科学发展”主题，搭建了一个提高认识、深入探讨、广泛交流和学习借鉴同行业成功经验的平台，必将会积极促进全国供排水行业学习型企业建设全面发展。水务集团多年来高度重视创建学习型企业工作，特别是去年集团被确定为市创建学习型企业试点单位以来，集团把创建学习型企业工作纳入重要议事日程，作为集团一项重大战略任务和工作目标。按照党中央、市委市政府有关精神和市终身教育研究会指导意见要求，把学习作为驱动企业发展的强大源动力，牢固确立全员学习、终身学习的学习理念；紧紧围绕企业的中心工作，全面加强创建工作的组织领导和推进力度，不断探索和创新实践学习型企业的有效途径及发展模式，全力构建以大教育、大培训、大学习、大文化为导向，以实现企业和职工全面发展为目标，具有现代水务行业特色的职业终身教育体系；初步建立形成了以水务终身教育学院为龙头，以6个终身教育分院为骨干，以43所终身教育学校为基础，以众多综合性专业培训示范基地为依托的集团三级终身教育网络。不断

建立学习型企业有效激励机制，坚持完善“六个结合”，大力实施人才强企战略和全员素质提升工程，与清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等著名高校携手共建高端学习的平台，全方位提高职工综合素质和职业技能。组织开展了以“双争双创”、“创建学习型班组”、“争做学习型职工”为主要载体的一系列内容丰富形式多样的创建活动，持续深入组织开展员工喜闻乐见、丰富多彩、富有成效的企业文学艺术联合会、28个职工俱乐部和情趣协会活动，充分开发和展示职工自身潜能，提升职工的精神境界和高雅情趣素养。着力构筑集团企业文化网、管理信息网和各单位局域网在线学习交流共享平台，不断更新丰富学习内容，拓展和深化学习型企业建设内涵；强力打造学习型团队和学习型职工，实现“工作学习化、学习工作化”，努力把集团建设成为“全员学习、终身学习”的学习型企业，集团创建工作得到了市委市政府、市终身教育研究会的充分肯定和鼓励。我们将以此次论坛为契机，学习借鉴兄弟单位创建工作成功经验与实践成果，不断探索和实践学习型企业建设的新思路、新方法和新途径，为共同推进中国供排水行业学习型企业建设做出我们应有的贡献。最后，预祝本次论坛取得圆满成功！谢谢大家！

第四篇：在水务系统创建学习型工会组织

在水务系统创建学习型工会组织

首期职工论坛上的讲话

市水务局党委党委书记 局长李丹

刚才有5个单位采用多媒体的形式对前一段创争活动进行汇报。取得的效果是明显的。水务局工会在全系统开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的目标就在于倡导终身学习的理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制，提高水务系统职工的学习能力、实践能力、创新能力，不断提升职工队伍素质。随着这项活动的深入开展，必将有力地调动和激发了广大职工学习工作的热情，必将为水务事业的发展提供不竭动力。对于这项活动的深入开展讲几点意见：

一、提高认识，精心组织，进一步引导广大职工参与到“创争”活动中来

深入扎实地推进“创争”活动，是全面落实科学发展观，实现经济社会全面、协调、可持续发展的内在要求；是切实维护职工群众合法权益，保障职工精神文化权利特别是学习权利的重要内容；是保持和发展工人阶级的先进性，增强职工主人翁责任感，巩固党的阶级基础和执政地位的重大举措。局系统各单位工会组织要把“创争”活动摆在重要位置，加强领导，精心谋划，狠抓落实。要以提高职工思想道德素质和职业技能为核心，以包括机关干部、一线职工、科技人员的职工群众为主要对象，以增强广大职工的学习能力和创新能力为重点，以培养高技能型人才为目标，做到凡是建立工会组织的企业，都要开展“创争”活动，努力把“创争”活动的各项工作落实到基层，务必抓出更大的成效。局系统工会干部和广大职工要从新世纪新阶段我局快速发展的战略全局出发，充分认识开展“创争”活动的重要性和必要性，进一步增强做好这项工作的使命感、政治责任感和时代紧迫感，明确“学习型工会组织”、“知识型职工”的基本条件。积极投身到“创争”活动中来，使“创争”活动的成果推动水务事业发展，惠及职工群众。

二、突出重点，健全制度，进一步形成稳步推进的长效工作机制

各级工会组织要从实际出发，制定开展“创争”活动的总体规划。进一步完善各类学习型组织、学习型班组和知识型职工的评价标准、指标体系及表彰奖励机制。要重视和尊重一线职工的发明、革新和创造成果，及时给予表彰和奖励，形成职工人才培养、评价、选用和激励约束机制。要把“创争”活动的工作重点放在创建学习型班组，抓好班组的学习能力、技术创新能力、自主管理能力和凝聚力的培养，激励广大职工的学习积极性和创造性。

三、整合资源，形成合力，进一步构筑职工学习成才的宽广平台

各单位工会组织要广泛动员社会各方面力量，共同参与“创争”活动。要坚持思想发动与行政推动相结合，长远规划和近期安排相结合，整体推进与典型引路相结合，将“创争”活动有机地融入创建文明行业、文明单位等活动中，只要是对职工学习有帮助、有利于职工成长的各种教育培训途径和手段，都应予以鼓励和支持。要针对不同行业、不同类型组织以及不同层面职工群体的特点，设计丰富多彩的活动形式，大力开展职工技术创新活动和企业文化建设活动，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工学习成才搭建更大的舞台。

四、创新思维，强化宣传，进一步营造有利于广大职工成才的良好社会环境

各单位工会组织要积极引导职工转变思想观念，在学习观念上，要从“一纸文凭定终身”的传统思维，向“终身学习”的理念转变；在学习内容上，要从单一的岗位读书、技能培训，向提升学习能力和注重接受新知识、新技术方面转变；在学习组织上，要从分散无序的个体自学，向有组织、有实效的团队学习转变；在学习方式上，要从“缺什么、补什么”，向超前掌握跨岗位的知识本领、达到“一专多能”的工作水平转变。要大力宣传“创争”活动的重要意义，大力宣传“创争”活动先进人物的突出事迹，大力宣传广大职工和劳动模范在水务事业发展中的突出贡献，推动全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。要坚持在“创争”活动中培育人才，在“创争”实践中发现人才，在“创争”事业中凝聚人才，促使水务行业优秀人才能够脱颖而出、施展才干，充分激发广大职工的创造活力。

同志们，建设学习型工会组织和建设学习型职工队伍，是一项需要在实践中不断进行理论创新、体制创新的系统工程，没有现成的经验，必须要以创新的思维、先进的理念，不断总结经验，逐渐形成具有水务特色的创建理念和创建模式。要研究新情况，解决新问题，鼓励职工争当学习模范，提高自身素质，努力把水务系统学习型工会组织和学习型职工队伍建设提高到一个新水平，为实现水务事业大发展做出更大的贡献。

第五篇：XX集团董事长在年终总结大会上的致辞

XX集团董事长在年终总结大会上的致辞

各位来宾、同仁们：

大家下午好！

今天，我们相聚在这辞旧迎新的美好时刻，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表集团董事会向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁，以及长期在幕后为集团事业发展而默默奉献的所有家属们，致以崇高的敬意和由衷的感谢！金猴留恋丰收年，彩凤欢啼盛世春。在鸡年春节来临之际，借此机会给大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、新春吉祥！

“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”。回顾2016年，在各级政府和区联社的正确领导下，集团公司围绕年初董事会既定战略方针，坚持管理创新，为企业转型升级夯实基础。始终坚持“合作共赢，服务为本”为理念，注重打造品牌建设，践行经营创新，为企业持续发展增添动力。这一切将为来年的工作，奠定坚实的基础。

雄关温道真如铁，策马扬鞭向前看。荣耀与责任赋予了我们新的使命，2017年我们又要踏上新的征程。困难与希望相伴，挑战与机遇并存。我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造XX更加辉煌的明天！

谢谢大家！