煤矿师徒合同书

第一篇：煤矿师徒合同书

师 徒 合 同 书

车 间： 岗 位： 师 傅： 徒 弟： 学徒期： 年 月 日至 年 月 日

为了引导新职工在岗位进行学习，帮助新职工岗位成才，更好地执行技术培训工作，增强培训效果，提高实习人员的整体素质，特签订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。

一、双方职责

(一)师傅职责

1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。

2、师傅要按照车间的培训计划执行，以实际操作技能教学为重点，并将计划落到实处。师傅平时有责任和义务向徒弟讲解生产工艺及设备性能，指导和解答徒弟技术上的有关疑问。

3、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励徒弟积极进取，共同进步。

4、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。徒弟结业时，师傅要出具书面评定报告。

5、实习期间，师傅要做好徒弟的日常安全监护工作，及时制止徒弟的一切“三违”现象，保证实习期间运行设备及人员安全工作。

(二)徒弟职责

1、进入生产现场的安全培训合格；遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。

2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

3、严格按有关技术规范和操作程序协助师傅进行相关工作，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。

4、认真学习专业技术、生产工艺，并能够运用到工作中。

5、实习完毕后，应具备一定的专业技能。

二、目的

学徒期结束后具备一定的专业操作技能，熟悉专业理论知识的能力，熟练掌握各系统的流程，能够处理一般的事故及障碍，达到应知应会的目标。

三、考核

1、学徒期内徒弟要认真做好学习笔记、事故预想工作，徒弟所在单位将不定期进行检查及定期考核。

2、徒弟在实习期间，与我单位员工同等对待，若出现的一切“三违”现象将按我矿的考核制度予以考核。

3、徒弟在实习期间，师傅要做好各项帮教工作，若徒弟发生严重的“三违”及不安全事项，将按我矿的考核制度对师傅予以考核。

四、本合同一式三份，所在实习单位、师傅、徒弟各持一份。

机电部 年

月

日

第二篇：木家庄煤矿师徒合同书

木家庄煤矿师徒合同书 为帮助新工人在岗位上成才，培育岗位能手，提高全矿职工的整体素质，促进企业的发展，特建立师带徒制度。为了明确师徒职责，现签订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。

一、双方职责

（一）师傅职责

1、师傅必须具有良好的职业道德，技能水平达到中级以上，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。

2、师傅要制定考核期带徒目标和月度详细的作业计划，并将计划落实到实处。

3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。

4、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。

5、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，共同参加各类技能竞赛和职业技能鉴定。

6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。

7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。徒弟转正定级时，师傅要有书面报告，保证徒弟学徒期满考核合格。

（二）徒弟职责

1、遵守集团公司和我矿的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。

2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

3、严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。

4、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。

5、转正定级时，应写出书面的自我总结交师傅及劳人科。保证学徒期满，能较好地独立工作。

二、考核

1、见习期内徒弟要认真做好工作日志，劳人科、师徒所在单位将不定期进行检查。

2、见习期满后参加考核，由劳人科负责组织，根据平时检查结果，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估。确定优秀、良好、合格、不合格，存入个人档案，并与定级相挂钩。

三、奖罚

本合同以试用期或见习期为限，期满自动失效。合同期内徒弟工作上所发生的一切事件以及事件所承担的经济责任，师傅对等承担；徒弟工作中因成绩突出所得奖励，师傅对等享受。合同期满经考核，徒弟成绩为优秀者，师傅一次性奖励元；徒弟成绩为良好者，师傅一次性奖励元；徒弟成绩为合格者，师傅一次性奖励元；徒弟成绩为不合格者，处罚师徒各元。

四、本合同一式两份，劳人科、师徒所在单位各持一份，由劳人科、师徒所在单位在合同期内监督检查合同的执行情况。

五、起止时间：年月日至年月日

师傅：徒弟： 年月日年月日

木家庄煤矿师徒合同书

木家庄煤矿

2013年

第三篇：师徒合同书

师徒合同书

师 徒 合 同 书

师傅带徒弟，是一种被实践证明的有效培训手段，为了提高员工的业务技术素质，传承优秀员工的先进技术、技能和工作作风，提升本公司技能队伍的整体水平，促进员工岗位成才，推进企业跨越式发展，特在本公司全面开展“导师带徒”活动，其主要对象为见习人员、中级工和初级工。为了明确师徒职责，现签订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。

一、双方职责

（一）师傅职责

1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。

2、师傅要制定各考核期的带徒目标和教学计划，并按照计划落实。

3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。

4、指导和解答理论知识和实际操作技能上的有关问题，及时发现和纠正存在的偏差。

5、带领徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能晋升鉴定。

6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。

7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。

8、对于见习期的徒弟，在徒弟转正定级时，师傅要向人力资源部提交书面报告，尽力保证徒弟学徒期满考核合格。

（二）徒弟职责

1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。

2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

3、严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教理论知识和实际操作技能上的疑难问题。

师徒合同书

4、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。

5、自觉参加职业技能晋升鉴定考核，提升岗位技能水平，转正定级或技能晋升鉴定考核通过时，徒弟应写出书面的自我总结交师傅及人力资源部。尽力争取师徒合同期满，能较好地独立工作。

二、考

核

见习期内徒弟要认真做好工作日志，人力资源部、师徒所在单位（部门）将不定期进行检查。

见习期满或初、中级工合同期满后，参加职业技能晋升鉴定，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力进行考试考核,以取得技能等级证书为依据,确定合格和不合格，存入个人档案，并与聘用、定级、评职称挂钩。

三、奖励办法

本合同以签订的起止时间为限，期满自动失效。

徒弟在工作过程中违反师傅的教导所发生的错误，如果需承担经济责任由徒弟自行承担；由于师傅教育指导上错误所发生的后果，需承担的经济责任的，由师傅自行承担。

期满通过考试考核，徒弟取得高级工证书者，师傅一次性奖励1000元，徒弟取得中级工证书者，师傅一次性奖励800元，徒弟取得初级工证书者，师傅一次性奖励500元。合同期满未取得技能等级证书的，给予师傅200元的劳务报酬;以上所需奖励资金从职工教育经费中列支。

四、本合同一式四份，人力资源部、师徒所在单位（部门）、师傅、徒弟各持一份，由人力资源部、师徒所在单位（部门）在合同期内监督检查合同的执行情况。

五、师傅所带学徒技能等级目标为：

级。

六、本合同起止时间 ：

****年**月**日至

****年**月**日

师傅： 徒弟：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：师徒合同书

师徒合同书

为了使新职工的业务素质和技能满足我矿发展的需要，引导职工在岗位上学习，帮助职工在岗位上成才，培育青年岗位能手，提高职工的快速适应能力，特为职工指派师傅，明确师徒职责。先签订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。

一、双方职责

㈠师傅职责

1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承

担的责任，具有强烈的责任感。

2、师傅要制定考核期带徒目标，并结合采煤工区工作计划，把责任落实到位。

3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟。为人处世要起到模范，榜样作用。

4、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。

5、与徒弟共同学习和运用新技术、新方法，鼓励支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加

各类技能竞赛。

6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。

7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。徒弟转正定级时，师傅要有书面总

结报告交采煤工区，保证徒弟学徒期间满考核合格。

㈡徒弟职责

1、遵守矿、科各项规定制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。

2、在生活、工作中尊重、关心师傅、服从师傅的安排。

3、严格按有关技术规范和操作程序工作，虚心请教技术上疑难问题，确保生产安全。

4、认真钻研新技术，新方法，利用所学知识，并加以运用。

5、转正定级时，应写出书面的自我总结交师傅及采煤工区。确保学徒期满，能较好的独立工作。

二、考核

学徒期内徒弟要认真做好工作日记，采煤工区处将不定期进行检查。

学徒期满后，采煤工区将对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估，确定优秀、良好、合格、不合格，存入个人档案，并与定级、评职称挂钩。

三、奖罚

本合同以学徒期为限，期满自动失效。徒弟工作上所发生的一切事故、事件所承担的经济责任师傅对等承担；徒弟工作中因成绩突出所得奖励，师傅对等享受。根据期满经考核结果（优秀、良好、合格），报请矿给予师傅象征性物质、精神奖励。

四、本合同一式三份，采二工区师傅、徒弟各持一份，由采二工区在合同期内监督检查

合同的执行情况。

五、起止时间：年月日至年月日

师傅：徒弟：

年月日年月日

第五篇：师徒结对合同书

杉木小学师徒结对合同书

为了进一步深化教育改革，提高教育质量，充分发挥骨干教师在教育教学中的传、帮、带作用，促使青年教师快速健康成长，使学校优良的办学传统得以继承和发扬，经学校教研室组织，我们自愿结为师徒，达成并遵守如下合同：

一、师徒双方必须坚持全面贯彻教育方针，遵循教育教学规律，坚持正确的政治方向，为人师表，教书育人。

二、师徒双方要以科学的理论为指导，不断学习教育教学理论，不断吸取新的教育信息，树立现代化的教育思想和正确的教育观。

三、师傅应主动热情关心徒弟的成长，毫无保留地传授教育教学经验，指导徒弟做好教育教学工作；徒弟应虚心接受师傅的指导和帮助，主动向师傅请教。

四、师傅应帮助徒弟钻研教材，一学期指导和听取徒弟6节课，并填写好师徒结对相应得听课表格，以便存档。

五、徒弟可以随意进入师傅课堂向师傅学习请教，主动听师傅的课。

六、师徒每学期均须接受学校的督促与考核，徒弟将向全体教师上一堂汇报课，学校将进行考核评比，按考核结果对师徒进行适当奖励。

师傅：徒弟：

____年____月____日____年____月____日1