中学教师师徒合同书5篇

第一篇：中学教师师徒合同书

师 徒

合寿 阳 三 中

同 书

师 徒 合 同 书

新教师是教育事业的生力军，新教师的成长要经历一个漫长的时期，为了提高新教师的素质，让新教师更快地熟悉教学业务，更快地适应复杂而多变的教学实践，学校决定开展师徒结对活动，师徒结对是帮助新教师成长的最佳途径。现签订师徒合同如下：

一、基本要求

1．师傅要关心徒弟的工作和生活，关心他们的师德师风建设，鼓励他们自奋、自律、自强，使青年教师以愉快的心情投入到教育教学活动中去。

2．徒弟要端正自己的学习态度，虚心接受师傅的指导，经常主动地向师傅请教，定准目标，努力实践，快速提高。

3．师傅要指导徒弟认真学习本学科“课程标准”，帮助徒弟分析教材，使他们尽快对整个初中教学工作有初步的把握。

二、具体协议

1．徒弟每周就本周主要教学目标主动向师傅请教一次，师傅应对徒弟悉心指导。

2．师傅要指导青年教师设计、组织、实施教育活动，科学合理安排和组织工作日程，帮助她们提高设计教育活动、组织管理、学生行为辅导和与家长沟通的能力。

3．师傅要指导徒弟备好课，注重教学设计的科学性和实效性，特别是重难点把握、双基落实等内容。师傅至少双周对徒弟教案进行一次审核，结合听课情况，提出修改意见。

4．加强听课活动，徒弟双周听师傅课不得少于一节，学期内不得少于10节，师傅每月听徒弟课不得少于一节，学期内不得少于5节，师徒应积极讨论课堂得失，及时总结成功和不足之处，共同进步。听课记录要实听实记，严厉禁 止抄补行为。

5．师傅要经常查看徒弟的作业布置和批阅记录情况，指导徒弟进行单元练习讲评，对于单元重点内容，要尽力做好具体指导和要求。

6．师徒要积极参加校本教研活动，每年师徒要共同阅读一本教育理论专著，加强教育教学理论学习，掌握新的教育教学理论，每学期徒弟要在师傅的指导下完成至少一篇质量较高的教育教学论文。

7．每月徒弟要在师傅指导下上好一堂教研组内的公开课，并积极参加各级各类优质课竞赛。

此协议一式三份，师、徒、教导处各执一份，学年末教导处考核协议执行情况，对优秀师徒予以表彰。

本协议自20

年

月起生效。

师傅签名：

徒弟签名：

寿阳县第三中学校

年

月

日

第二篇：师徒合同书

师徒合同书

师 徒 合 同 书

师傅带徒弟，是一种被实践证明的有效培训手段，为了提高员工的业务技术素质，传承优秀员工的先进技术、技能和工作作风，提升本公司技能队伍的整体水平，促进员工岗位成才，推进企业跨越式发展，特在本公司全面开展“导师带徒”活动，其主要对象为见习人员、中级工和初级工。为了明确师徒职责，现签订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。

一、双方职责

（一）师傅职责

1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。

2、师傅要制定各考核期的带徒目标和教学计划，并按照计划落实。

3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。

4、指导和解答理论知识和实际操作技能上的有关问题，及时发现和纠正存在的偏差。

5、带领徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能晋升鉴定。

6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。

7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。

8、对于见习期的徒弟，在徒弟转正定级时，师傅要向人力资源部提交书面报告，尽力保证徒弟学徒期满考核合格。

（二）徒弟职责

1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。

2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

3、严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教理论知识和实际操作技能上的疑难问题。

师徒合同书

4、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。

5、自觉参加职业技能晋升鉴定考核，提升岗位技能水平，转正定级或技能晋升鉴定考核通过时，徒弟应写出书面的自我总结交师傅及人力资源部。尽力争取师徒合同期满，能较好地独立工作。

二、考

核

见习期内徒弟要认真做好工作日志，人力资源部、师徒所在单位（部门）将不定期进行检查。

见习期满或初、中级工合同期满后，参加职业技能晋升鉴定，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力进行考试考核,以取得技能等级证书为依据,确定合格和不合格，存入个人档案，并与聘用、定级、评职称挂钩。

三、奖励办法

本合同以签订的起止时间为限，期满自动失效。

徒弟在工作过程中违反师傅的教导所发生的错误，如果需承担经济责任由徒弟自行承担；由于师傅教育指导上错误所发生的后果，需承担的经济责任的，由师傅自行承担。

期满通过考试考核，徒弟取得高级工证书者，师傅一次性奖励1000元，徒弟取得中级工证书者，师傅一次性奖励800元，徒弟取得初级工证书者，师傅一次性奖励500元。合同期满未取得技能等级证书的，给予师傅200元的劳务报酬;以上所需奖励资金从职工教育经费中列支。

四、本合同一式四份，人力资源部、师徒所在单位（部门）、师傅、徒弟各持一份，由人力资源部、师徒所在单位（部门）在合同期内监督检查合同的执行情况。

五、师傅所带学徒技能等级目标为：

级。

六、本合同起止时间 ：

****年**月**日至

****年**月**日

师傅： 徒弟：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：师徒合同书

师徒合同书

为了使新职工的业务素质和技能满足我矿发展的需要，引导职工在岗位上学习，帮助职工在岗位上成才，培育青年岗位能手，提高职工的快速适应能力，特为职工指派师傅，明确师徒职责。先签订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。

一、双方职责

㈠师傅职责

1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承

担的责任，具有强烈的责任感。

2、师傅要制定考核期带徒目标，并结合采煤工区工作计划，把责任落实到位。

3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟。为人处世要起到模范，榜样作用。

4、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。

5、与徒弟共同学习和运用新技术、新方法，鼓励支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加

各类技能竞赛。

6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。

7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。徒弟转正定级时，师傅要有书面总

结报告交采煤工区，保证徒弟学徒期间满考核合格。

㈡徒弟职责

1、遵守矿、科各项规定制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。

2、在生活、工作中尊重、关心师傅、服从师傅的安排。

3、严格按有关技术规范和操作程序工作，虚心请教技术上疑难问题，确保生产安全。

4、认真钻研新技术，新方法，利用所学知识，并加以运用。

5、转正定级时，应写出书面的自我总结交师傅及采煤工区。确保学徒期满，能较好的独立工作。

二、考核

学徒期内徒弟要认真做好工作日记，采煤工区处将不定期进行检查。

学徒期满后，采煤工区将对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估，确定优秀、良好、合格、不合格，存入个人档案，并与定级、评职称挂钩。

三、奖罚

本合同以学徒期为限，期满自动失效。徒弟工作上所发生的一切事故、事件所承担的经济责任师傅对等承担；徒弟工作中因成绩突出所得奖励，师傅对等享受。根据期满经考核结果（优秀、良好、合格），报请矿给予师傅象征性物质、精神奖励。

四、本合同一式三份，采二工区师傅、徒弟各持一份，由采二工区在合同期内监督检查

合同的执行情况。

五、起止时间：年月日至年月日

师傅：徒弟：

年月日年月日

第四篇：煤矿师徒合同书

师 徒 合 同 书

车 间： 岗 位： 师 傅： 徒 弟： 学徒期： 年 月 日至 年 月 日

为了引导新职工在岗位进行学习，帮助新职工岗位成才，更好地执行技术培训工作，增强培训效果，提高实习人员的整体素质，特签订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。

一、双方职责

(一)师傅职责

1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。

2、师傅要按照车间的培训计划执行，以实际操作技能教学为重点，并将计划落到实处。师傅平时有责任和义务向徒弟讲解生产工艺及设备性能，指导和解答徒弟技术上的有关疑问。

3、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励徒弟积极进取，共同进步。

4、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。徒弟结业时，师傅要出具书面评定报告。

5、实习期间，师傅要做好徒弟的日常安全监护工作，及时制止徒弟的一切“三违”现象，保证实习期间运行设备及人员安全工作。

(二)徒弟职责

1、进入生产现场的安全培训合格；遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。

2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

3、严格按有关技术规范和操作程序协助师傅进行相关工作，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。

4、认真学习专业技术、生产工艺，并能够运用到工作中。

5、实习完毕后，应具备一定的专业技能。

二、目的

学徒期结束后具备一定的专业操作技能，熟悉专业理论知识的能力，熟练掌握各系统的流程，能够处理一般的事故及障碍，达到应知应会的目标。

三、考核

1、学徒期内徒弟要认真做好学习笔记、事故预想工作，徒弟所在单位将不定期进行检查及定期考核。

2、徒弟在实习期间，与我单位员工同等对待，若出现的一切“三违”现象将按我矿的考核制度予以考核。

3、徒弟在实习期间，师傅要做好各项帮教工作，若徒弟发生严重的“三违”及不安全事项，将按我矿的考核制度对师傅予以考核。

四、本合同一式三份，所在实习单位、师傅、徒弟各持一份。

机电部 年

月

日

第五篇：师徒合同书

大唐新能源通辽公司师徒合同

（甲方）师傅：（已方）徒弟：（丙方）监督实施人：

根据《大唐新能源通辽公司师带徒管理办法》有关规定，为保证师带徒工作顺利进行，明确各方权利和义务，签订本合同。

一、合同概要：

双方经协商，自愿结成师徒关系，自20 年 月 日至20 年 月 日由师傅负责对徒弟进行现场培训。

二、各方的权利和义务

1.甲方应按照培训计划表内容并根据实际情况按阶段进行分解讲解 2.甲方应对乙方在实习阶段的人身和生产安全进行全程监督和管理。

3.双方应严格遵守安全生产规程。

4.乙方应遵守甲方的指令，但对甲方的违章指挥有权拒绝执行。5.丙方对本合同的执行有监督实施的责任。6.丙方对本合同的有关条款的变更有建议权。

三、合同的解除

出现下列情形，本合同可即行解除： 1.经考核，甲方不能胜任师傅的职责。

2.在本合同履行期间，因工作需要甲乙任意一方调离本专业或专业

工种发生变化的。

3.乙方有不听劝阻，不服从培训要求，严重违反有关规章制度。4.因其它原因出现致使本合同无法继续履行的。5.实习期满后，本合同自行解除。

四、培训细则：

1.本次培训周期为12个月，跟班学习，实习期内要严格执行公司各项规章制度及电业安全工作规程。

2.乙方必须经过公司及班组安全培训合格后，方可跟班学习。学习过程需与所在班组的师傅签订师徒合同。

3.建立个人培训档案，并贯穿整个培训过程，培训结束，档案上交。4.培训期间乙方由安监部确定是否有操作权。

5.培训期间按培训计划节点进行考试验收，考试成绩及试卷进行公布，并进行归档，作为将来提岗依据。

6.培训考试实行奖励、考核制度，考试成绩70分以上，不进行考核。徒弟考试末一名，将考核师傅及徒弟各100元，奖励徒弟考试第一名（师傅及徒弟各200元）。

7.根据培训效果，系统的熟练程度，可提前进行定岗考试。8.培训考试验收严格执行规章制度，严禁杜绝考试作弊事情发生，如有发现，将考核师徒各500元。

五、本合同未尽事宜，可另行约定。

六、本合同一式三份，经甲、乙、丙三方签字后生效，甲方、乙方负责人及其丙方各留存一份。

甲方（签字）： 乙方（签字）： 丙方（签字）：

签订时间： 年 月 日

师徒合同书

甲方（师傅）：

乙方（徒弟）：

丙方（监督实施人）：

年 月 日

大唐新能源通辽公司