XXXX公司2014年度总结评比工作通知

第一篇：XXXX公司2014年度总结评比工作通知

XXXX公司2014年度总结评比工作通知

各部门、各生产基地：

为进一步调动公司员工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率，激励员工争先创优，增强企业向心力和凝聚力，营造努力拼搏、奋发向上的工作氛围，在总结2014年工作成果的基础上，决定在公司范围内开展年终先进评比工作。

请各部门、生产基地秉着公开、公平、公正的原则，推荐部门优秀员工，并积极参与先进评比活动。

请于2015年1月28日前将《优秀员工申报表》及《先进班组申报表》上报公司党群工作办，公司将根据部门推荐结果，在经理办公会上讨论并确定。

联系人：XXX 联系电话：XXXXXXXX-XXXX 邮 箱：xxxxxx@xxx.com

XXXX公司党群办 二零一五年一月二十二日

第二篇：暑期社会实践总结评比工作的通知

关于做好2012年暑期社会实践总结评比工作的通知

机电系各团支部、各级学生组织：

今年暑期，我系各级学生根据团省委、院党委等有关部门以及院团委的统一部署要求，深入开展了创先争优、喜迎党的十八大、社会主义核心价值体系教育活动，以“回顾光荣历程，坚定青春理想”、“弘扬雷锋精神，锤炼道德品质”为主题，开展各类教育帮扶活动，关爱弱势群体。同时以聚焦“十二五”，深化“三下乡”为主题，积极开展基层医疗卫生服务、科技支农、文化宣传、科普反邪、创业创新等为主要内容的暑期社会实践活动，积极投身我省“创业富民、创新强省”总战略的伟大实践。在实践活动中，我校学生深入城市社区、农村基层、革命老区、西部和省内欠发达地区，努力实践，用心思考，不怕吃苦，甘于奉献，涌现出一大批优秀的先进集体和先进个人。

为全方位展示暑期“三下乡”社会实践的作用和成果，引导我系全体学生更好地开展社会实践，进一步促进“三下乡”社会实践活动向长期化、项目化、阵地化、规范化方向深入发展，校团委决定评比表彰暑期社会实践活动中表现突出的单位、团队和个人。现将有关事项通知如下：

一、奖项设置

院团委将根据评审标准，对在实践活动中表现突出的院系授予“优秀组织工作奖”，对在实践活动中表现突出的团（队）授予“优秀实践团（队）奖”，并择优推荐申报省级社会实践优秀团队；对在实践中发挥良好作用的实践基地推荐申报省级社会实践基地；个人奖为 “先进个人奖”等奖项。所有奖项由社会实践工作领导小组根据评审规则确定。

二、评选时间

9月中旬

三、评选范围

组织参加、指导学校社会实践团队工作的院系及各支部，学校重点社会实践团队、指导教师及团队成员。

四、评选形式

书面材料总结、公开评比答辩。

五、申报要求 各学院团委要按照我院暑期“三下乡”社会实践活动奖励与表彰的要求，认真做好组织工作奖、宣传工作奖、优秀团队、优秀社会实践基地和先进个人的推荐工作。提交的申报材料包括：

1、组织工作奖申报材料需填写优秀组织工作奖申报表附工作总结一份、并提交社会实践工作简报、优秀调研报告（论文）等。

2、宣传工作奖申报材料包括宣传报道先进单位申报表、媒体汇总表（附件3）、媒体报道图片截图（请按照纸质、影音、网络等不同媒体类型分类存放，截图以媒体名称命名）、精彩活动图片（以院系+活动名称+媒体名称命名）。

3、优秀团队申报需填写《2012年暑期社会实践优秀团队申报表》并附活动总结一份。学院可根据实践的总体实际情况自行推荐省级优秀团队和校级优秀团队，社会实践工作领导小组经过总体评审，将会确定参加公开答辩评比的实践团队。

4、先进个人申报需填写《2012年暑期社会实践先进个人申报表》附个人事迹材料一份。学院可根据实际情况先行评选推荐省级社会实践先进个人和校级社会实践先进个人，社会实践工作领导小组根据评审规则进行最终评选。

请各学院按照要求于9月4号前以支部为单位提交申报材料电子版（申报材料应附材料清单，各奖项申报名单请自行做好排序）上交至机电系辅导员办公室。材料务必力求简洁明了，重点突出，如有不明之处请咨询机电系分团委学生会，联系人：杜天亮，电话：***；吴琪，电话：***。

注：1.请各班团支书收齐本班所有同学暑期社会实践表并请班主任签字打分；

2.社会实践表（请班主任签字打分后）以班级为单位于9月6日16:00前上交至机电系辅导员办公室；

3.请各班统计一份成绩单（电子稿）与表一起上交。

机电系分团委 机电系学生会 2012年9月

第三篇：2011团内总结评比通知

尊敬的党组织：

为适应时代发展的迫切需要，我们要深入学习实践科学发展观，就必须按照科学发展观的要求，遵循“全面、协调、可持续”的原则，大力鼓励、以与时俱进、求真务实、统筹兼顾的精神，始终“抓紧、抓实、抓好”学习，使读书学习成为大家充实的知识储备、提高自身综合素质的重要途径，成为加强思想理论修养、培养高尚道德情操的有效手段以及有效地推动科学发展的强大动力。

一是学习要着眼长远。科学发展观要求我们，学习要有宽广的理论视野，要有胸怀全局的大局意识和深远的战略眼光。这就要求我们努力做到学习的时候视野更宽广一些，看到的差距更大一些，从而压力也更大一些，学习的积极性就会更高一些，学习的针对性就会更强一些，促使学习更加深入一些。

二是学习要善于选择。当今世界知识繁多、学科迭出，由于一个人的时间、精力毕竟有限，因此，要善于从自己的工作领域、工作实际和知识结构、能力水平出发，选择性地丰富做好本职工作所必要的知识储备和理论素养。积极不断地优化自己的知识结构，加快知识更新、理论提高的频率和速度，不断提高对贯彻落实科学发展观、推动科学发展的认知水平，为在更高层次、更宽领域上推进科学发展奠定好坚实、广博、深厚的知识基础和理论素养。

三是学习后要不断思考。学习后还要善于进行不断的深入思考，而不能够就此打住止步。四是学习要能够坚持。目前经济社会发展复杂、多变，知识更新也日益加快、频繁。一个人不学习短时期看起来似乎是没有什么的，但很快将会落伍而被时代发展淘汰出局。所以，必须要能够始终坚持学习下去，要做到勤于学习，能够日复一日、月复一月、年复一年地坚持不断学习。由于科学发展观是和现实的具体工作紧密地联系在一起的，在学习的过程中，既要深刻掌握好科学发展观的理论内涵和实践要求，又要坚持不断地拓展专业理论知识的必要储备，更要持之以恒地积极增强驾驭复杂多变的社会主义市场经济的各项本领。

和各项工作，必须努力符合生产力发展的规律，体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求，尤其要体现推动先进生产力发展的要求，通过发展生产力不断提高人民群众的生活水平。”生产力是社会发展的决定力量。生产关系和上层建筑都要随着生产力发展而发展。敏锐地把握我国社会生产力的发展趋势和要求，坚持以经济建设为中心，通过制定和实施正确的路线，方针，政策，采取切实的工作步骤，不断促进先进生产力的发展，这是我们党始终站在时代前列，保持先进性的根本体现和根本要求。

以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在接下来的工作中，我要总结工作和生活中的经验和教训，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，争取早日加入党组织。

此致

敬礼

汇报人：陶东青 2011年8月15

第四篇：2011年总结评比工作

关于开展2011总结评比工作 的 通 知

公司各单位：

2011年，公司全体员工在董事会的领导下，紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心，团结一致，坚定信心，努力拼搏，不断进取，大力拓展内外市场，全面完成了扬子、扬巴抢检修、福联大检修、技措改造以及压力容器制造等中心任务，实现了奋斗目标，取得了较好业绩。经公司研究决定，组织开展2011“优秀员工”和“文明标兵”的评选活动。现将总结评比工作安排如下：

一、领导小组： 组 长：姜卫忠

副组长：张为忠、朱加贵、胡启福、陶立春

成 员：田加荣、李 龙、谢有文、郑仕银、张荷珍、李 敏

王洪涛、徐 峰、刘 革、黄新农、赵忠敏、唐小勇、周荣兰、戴敏丰

领导小组下设办公室，办公室设在工会，负责总评日常工作，联系电话:83301。

二、评选办法：

1、在全体员工中评选检安公司“优秀员工”。

2、在评出“优秀员工”的基础上，公司通过各单位无记名投票方式推荐1名为检安公司“文明标兵”。

三、时间安排：

1、各单位从12月15日起开始总评工作，12月30日之前将评选结果上报公司工会。

2、公司总评领导小组于2012年元月对“优秀员工”和“文明标兵”进行审定工作。3、2012年元月底公司召开表彰大会(具体时间另行通知)。

四、评比条件：

1、思想素质好。学习落实并贯彻执行公司各项管理制度和规定，热爱企业、热爱本职工作，文明敬业。

2、遵章守纪好。牢固树立“安全第一”思想，模范执行本岗位、本行业安全责任制，在安全生产中做出突出贡献。

3、技术业务好。能熟练掌握本岗位业务技能和理论知识，技能水平在同工种、同岗位、同行业中领先，在攻克技术难题、技术革新、合理化建议等活动、以及扬巴、扬子日常抢检修中成绩突出。

4、团结协作好。工作中能顾全大局，有全局意识，无论份内份外都能积极主动，勇挑重担，不计较个人得失，起表率作用。

5、完成任务好。坚持效益优先原则，在完成生产经营、技措改造、挖潜增效、技术进步、岗位建设、后勤服务、业务管理等各项任务中成绩突出。

6、员工评价好。在员工中有较高威信，在同行业中具有一定的榜样力量或典型示范作用，具有群众性、先进性、代表性。

五、总评要求：

1.总评工作既是对一年工作经验的总结，也是查找问题和纠正不足的有效形式，更是对做好明年工作打下良好基础。各单位要高度重视，统一思想，结合公司中心任务和本单位实际自下而上的认真总结，做好评选工作，使评先的过程成为促团结、鼓干劲的过程。

2.在评选过程中，要按照“重事实、重实绩、重贡献”的原则，将本单位中具有一定榜样和示范作用的员工推选出来，使之成为员工学习的楷模。

3.曼特伦斯的员工也参与隶属各单位管理的总结评比工作之中。4.各单位推荐出的“优秀员工”候选人，书面事迹材料要在1000字以内，并经党政工联席会议通过后，于2011年12月31日前报公司工会

南京扬子检修安装有限责任公司

二 0 一一年十二月十五日

第五篇：关于做好二0一一年总结评比工作的通知

厂字„2011‟号

关于做好二O一一总结评比工作的

通 知

各科室、车间、部门：

2011年是“十二五”开局之年，在省盐务局、省集团公司的坚强领导下，我厂按照省局转方式调结构的重大决策，不断完善生产经营思路，以 “管理效益年”活动的开展为契机，紧紧围绕企业发展这一中心任务，以提高企业效益、促进和谐发展为总抓手，以实施节能改造、产品创新为工作重点，以打造品牌、提升形象为突破，以提升企业执行力水平为手段，精打细算降成本，千方百计促质量，想方设法提效益，确保了企业经济运行质量有较大提升。回顾2011年，各项工作稳步推进，展望2012年，面对全国盐业方兴未艾的发展大局，我们将面临更加严峻的挑战。因此，在新的一年里，我们必须以冷静的头脑，认真总结经验，深入查找不足，明确新的奋斗目标，理清工作思路，制定得力措施，鼓足干劲抓管理，集思广益降成本，大刀阔斧拓市场，进一步提升执行力水平，努力提高企业的综合实力，不断夯实企业发展的物质基础，以更高的工作效率、更快的发展速度、更优的运行质量，做好新一年的工作。为此，经企业研究决定，安排二O一一的工作总结和评比工作，现将有关事项通知如下：

一、总结评比的方法、步骤、时间安排

（一）总结评比按照先基层后企业、自下而上的方法和民主与集中相结合的原则进行。各车间、部门进行工作总结，必须向所辖范围内的职工报告工作，提出在新的一年里的工作目标和管理措施，并在企业安排的会议上进行汇报。

（二）为激发职工的工作积极性，发挥榜样的示范带动作用，达到激发干部职工学知识、钻业务、比安全、讲贡献的目的，形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚，企业决定在以往的基础上增加评选内容及名额：

1、最佳个人评选：岗位、工种最佳个人的评选按照原方案进行，名额分配如下：

生产系统评出一名“最佳车间主任”和一名“最佳安全员”；制盐车间评出两名“最佳班长”、三名“最佳操作工”和一名“最佳维修工”（其中含小包装一名“最佳班长”和一名“最佳操作工”）；动力车间、原料车间、药用盐车间各评出一名“最佳班长”、“最佳操作工”、“最佳维修工”；质检科评出一名“最佳质检员”；销售科和多品种盐生产经营部各评出一名“最佳销售能手”；食堂评 出一名“最佳炊事员”。

2、先进个人的评选：按照各单位总人数的10%确定先进个人名额。

3、优秀共产党员的评选：按照各支部党员总人数的10%名额确定优秀党员名额。

（三）时间安排： 月 日— 月 日为宣传发动时间，月日—

日为召开内部总结会和开展评比时间，月— 日为筹备和召开总结表彰大会时间。

二、总结评比的要求

（一）总结要立足于客观公正，事实求是，重点突出2012年的工作措施和打算。

（二）评选标准

1、最佳、先进个人的评选，必须坚持以下标准：

一是个人素质要高。思想先进，政治进步，与企业管理和发展思路保持高度一致，有爱岗敬业和为企业奉献的态度和精神，遵章守纪。

二是业务能力要强。技术能力突出，积极学习业务，有较强的处理和解决生产经营中的难题的能力，并能在工作实践中发挥模范带头作用。

三是成绩要显著。任务指标完成效率高，材料费用消耗少，误产时间短，安全、环保、节能状况均较好。

2、优秀共产党员要达到“四优”标准：

一是政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强 党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

二是岗位技能优。积极学习现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

三是工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

四是群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、奖励

坚持以精神奖励为主、物质奖励为辅的原则。对评出的最佳个人、先进个人和优秀共产党员，企业颁发荣誉证书，并适当给予一定的物质奖励。对一人受多项表彰的，按最高奖项计发，不重复计奖。

2011年12月31日