开启财富人生,川骄火锅加盟

第一篇：开启财富人生,川骄火锅加盟

开启财富人生,川骄火锅加盟

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开启财富人生,川骄火锅加盟 介绍：作为火爆异常的火锅行业，一直都是有着巨大的利润和发展的空间，这也是为什么有很多的投资者都争相加盟投资火锅行业的原因。但是面对着市面上众多的火锅品牌？该怎么选择呢？川骄火锅因其雕蚶镂蛤、种类繁多、脍炙人口的特点，受到了消费者的认可，加盟川骄品牌火锅，味道好、品种多，火爆销量有保证。多年来，川骄品牌火锅

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作为火爆异常的火锅行业，一直都是有着巨大的利润和发展的空间，这也是为什么有很多的投资者都争相加盟投资火锅行业的原因。但是面对着市面上众多的火锅品牌？该怎么选择呢？川骄火锅因其雕蚶镂蛤、种类繁多、脍炙人口的特点，受到了消费者的认可，加盟川骄品牌火锅，味道好、品种多，火爆销量有保证。

多年来，川骄品牌火锅经过在市场上不断的发展，川骄火锅已经成为了人气非常高的火锅品牌，川骄品牌火锅自面向市场以来，在市场上占据的份额越来越大，在未来的几年中，会发展的更加迅速。川骄品牌火锅色香味俱全，引爆市场消费热点，市场销量节节高，绝对是你值得把握的致富好商机。

相比于普通的火锅品牌，川骄品牌火锅在传统的火锅制作手法的基础上，又加入研发了川骄火锅独家的的制作工艺，使得川骄品牌火锅不仅带给人们一场美味盛宴，还赋予产品更多“灵性”，使它们兼具多样功。川骄品牌火锅自成立以来始终致力于美食文化的传播，采用了世界先进的“直营连锁和特许加盟的方式”的发展模式进行市场开拓，迄今为止已在全国发展连锁店多家。

市场热门火爆的火锅，品尝的消费者众多，选择火锅项目投资，是非常有眼光的选择，现在加盟川骄品牌火锅，还有着来自川骄火锅总部的诸多帮助，助您开店创业更加容易。川骄品牌火锅一直以来都是以美味来赢得市场，让消费者真正的记住了川骄品牌火锅的名字。川骄品牌火锅愿与每一位加盟创业者共创美好明天。

第二篇：火锅加盟火锅连锁的经营策略

烤尚宫火锅城的经营策略——大众化消费，精品化服务

一切投资行为都是一个规避风险、追逐利润的过程，在这个过程中，稳定是投资行为的首要原则，只有在稳定的基础上才能实现持续逐利。相对于投资者而言，传统行业最大的优势莫过于市场的成熟，只有成熟的市场才能承载更多的投资，只要我们的投资找准定位，并不断满足你定位的市场，就必然带来稳定的回报。

作为传统行业，餐饮业市场越来越细分，找准市场定位，并最大限度的满足你定位的市场需求，确定恰当的经营策略，是我们必须考虑的首要问题。从餐饮的经营业态上分，有高、中、低档的中餐；有西餐；有火锅；有快餐、小吃。。。，从消费群体上看，有高端消费群体，也有中低端消费群体。火锅是一个大众化消费的经营业态，它拥有最广大的消费群体，这也是近年来火锅产业得以快速发展的重要因素。

烤尚宫火锅城在经营上坚持“大众化消费，精品化服务”的经营策略。

火锅拥有最广大的消费群体，这应该是每个火锅企业都不能放弃的市场定位，然而，大众化的定位往往伴随着低品质的服务，这是企业成本控制下产物。也正是因为如此，导致了众多火锅企业同质化竞争局面。殊不知随着时代的进步，现代餐饮消费者已经有了更高的消费需求，他们不仅需要吃得饱，更要吃得好，所谓“好”，不只是停留在“吃”上，更多的是要求我们提供高品质的服务，高档次的环境。这一切对于新的餐饮企业而言是挑战，更是机遇，让我们有机会超越同行，脱颖而出。烤尚宫火锅城深刻的意识到这一点，为此，我们在坚持大众化消费的同时，坚持打造精品化的服务体系，以满足现代消费者高品质的服务需求。唯有如此，我们才能得到顾客高度关注和喜爱，逐步提高顾客忠诚度，并最大限度提升顾客口碑效应。

首先是菜品精品化，我们不仅利用独家祖传秘方推出特色酸汤鱼火锅，同时在食材选择上坚持品质一流的原则，从源头上确保菜品品质，不仅能让顾客吃得开心，更要让顾客吃得放心。

二是全面提高服务品质，以规范化、标准化、人性化的服务让顾客得到至尊感受。

我们坚信，餐饮业的口碑效应是任何其他行业难以企及的，只要我们注重顾客感受，为顾客提供精品化服务，让顾客得到超值感受，就能提高顾客的忠诚度，使每一个顾客都成为我们的义务宣传员。在餐饮消费行为中，从众心理十分明显，只要坚持“大众化消费，精品化服务”的经营策略，门店生意一定会日趋火爆，企业会很快走上良性发展的道路。

第三篇：财富人生

财富人生

一，前言：

若人生是一张空白的纸，能力是一支别致的笔，经久耐用，那么财富就是三原色。我们需要用自己的心，自己的双手和智慧握住那支笔，去调配属于我们的色彩和人生。

财富能让别人认清自己。某贪官只想一味的索取，索取人家的果实，滥用自己的权力，本着“为人民服务”的良好心态，却干着人民所唾弃的事，他们不以为意。只为让自己的财富累积，让自己的儿女过上美满的生活，不惜去破坏人家的欢乐。那么这种人注定会是失败的，财富迷惘了他们的双眼，他们只看到了自己的利益。他们拾不起千金重的笔，人们冠给他们的是浊名，遗臭万年。而像谢盖尔.布林这类人，他们用自己学到的能力、知识，在天地间开辟自己的事业城堡，给人们提供快捷满意的服务，他们历尽心血，充分发挥自己的价值，他们拥有的财富是理应的，是他们的努力成果。财富带给他们的不是虚荣，、骄傲，而是无尽的后备资源，让他们更好的发挥他们的才华，展现他们的能力。财富让人们看到他们的努力，看到他们的成果，看到他们的价值。

二，什么事财富

基本字义

1.金钱和物资：～产。～富。～经。～贸。～政。～务。～会（kuài）。2.古同“才”（ａ．才能；才干。ｂ．仅仅）。3.古同“裁”，裁决。

财，人所宝也。——《说文》

财，货也。——《广雅》

通常我们认为财富就是金钱，其实财富不等于金钱，人生的财富除金钱外还有健康、知识、经验，特别是人的精神才是最大的财富，有钱时好事情但钱不是万能的，因此我们不能成为金钱的奴隶，掉到钱里淹死。那么我们该怎么做，才能既不缺钱，又能获得人生真正的财富呢？

第一 财富来自于勤奋工作

一、找到自己的事业

李嘉诚被誉为“华人经营之神”，1950年创业时只有5万港元。他说“觉得

自己做得到和做不到，其实只在一念之间。首要要找到自己的事业，不要去想怎样才能挣到钱，而应该想你能拿出什么东西，或者能够为人们和社会提供什么有价值、有用的服务。一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。”

一个人要想获得财富，首要的事情就是要找到自己的事业，不要去想怎样才能挣到钱，而应该想你能拿出什么东西，或者能够为人们和社会提供什么有价值、有用的服务。你要去想，有什么需要改进的？是否可以用更好或者更有效的办法来做？你可以解决什么问题？你可以满足什么需求？最重要的事，你能够在做事情的过程中的得到什么乐趣？

二、勤奋源自于激情

激情就是积极向上的精神，发现你的激情。如果想在有生之年成就大业，就必须具有无比巨大的热情和激情。无论从事什么工作，要想做好，激情都是必不可少的，即使在座的服刑人员，也必须充满激情地去投入改造，积极劳动，这样你就会获得政府的减刑奖励。无论是你日前的工种是什么，今后的工作是什么，只要你带着激情去做，奇迹就会发生。如果没有激情，生命就会暗淡无光，而激情会让你坚韧无比，永不放弃。

陈佩斯，因为央视出版他的小品而不给钱，较真打官司，遂被彻底封杀。此后陈消失，陈夫妇上山种树，脸朝黄土背朝天，两年获利30万。陈佩斯哭了，还想再演戏，可依旧被封杀，就砸30万改演话剧，第一部舞台喜剧《托儿》，在全国各地连续演出达120场，票房近4000万元，创造了当今话剧界无法超越的神话。这里我就想说一句话：只要你有激情，你终会获得成功的。

三、勤奋需要实干

不能光想不做，或者光说不干，做一个实干家而不是空想家。成功的人都是热爱工作的，一些一周工作七天，有时候每晚只睡三到四个小时，因为他太热爱他的工作了。志存高远是件好事，如果没有远大的志向，你就要开始寻找机会把他们付诸行动。当机会找上门来的时候，如果你犹豫不决，一再耽搁，原因可能在于对失败的恐惧感。必须打破这种恐惧！如果拖延成了一种习惯，所有目标就会永远变成无法兑现的空头支票。你要养成讲目标付诸实践的习惯，永远恪守对自己的承诺。你必须掌握知识，你必须进入一个自己真正喜欢的领域，你必须勇往直前、并且牛气冲天，生活中的成功者，有一种特质，那就是坚韧不拔，创财富之路充满艰辛，你会遍体鳞伤。要想成为成功者，你必须坚韧不拔，永不言弃，如果想到成功，你永远都不能退出、永远都不能放弃。如果你喜欢自己所做的事情，就不会打算放弃。因为你热爱它。有时候你可能觉得想要放弃了，似乎不可能再坚持下去，但这恰恰是最重要的时刻，因为这意味着你开始摸索到成功的关键门道，成功指日可待。我们常常谈到运气，的确，一些人要比别人幸运：有些女人天生丽质，她们什么都不用去做，一切唾手可得；有些有天赋异禀，轻而易举地成就一番大事业；而有些人尽管非常努力，却存在天生的运气，但是，你也可以采取措施增加自己的运气。这个措施就是勤奋。你工作越勤奋，就变得越幸运！好运=机遇+准备。很多人只看到成功人士最后的结果，却没有看到过程中别的东西，比如成功背后的所有艰辛努力，他们把成功完全归结为幸运。对于这个问题，我是这么看的：“没错，他们很幸运，但他们的幸运在于拥有了一个懂得努力工作的头脑”

四、勤奋需要巧干

埋头苦干并不意味着闷头傻干，需要勇于接受新观念，愿意尝试新事物。你的怀抱，应该永远向新观念、新信息和新机会敞开。千万不要让你的思想与新事物隔绝，千万别认为自己的知识已经足够了。这个世界瞬息万变，要成功，你必须站在发展最前沿，面对新发现和新机遇，闭目塞听就太愚蠢了，让社会经济发展的大趋势为己所用。对大多数人而言，许多事情的发生令他们措手不及，其实这些事情肯定要发生，而且可以预见。每天的新闻看似变化莫测，但你要透过表面看到需要数十年时间才能看清楚展现的深远变革，这样你就能形成非同一般的看法。在如今人口、文化、金融、技术和医药等方面潮流涌动，你能从中预知未来。比如，医生和护士短缺，而在人口极速老化；总人口在增加；城市化程度在提高；农业文化向工业文化变迁。

第二，财富来自练达的人情

一、以诚待人，学会宽容

如果你和某人握手，就要信守诺言、履行到底，这非常重要。和对方握手就意味你们达成了交易，你做出了承诺。如果你在握手成交之后又反悔，人们就再也不会相信你了。给人第二次机会，不管你是谁，都会犯错误，对于犯了错误的人，不要一棍子打死人。如果你对这每一个错误都严厉惩罚，那你的标准就难以达到。为了避免犯错，很多人将会战战兢兢，保守行事，当然，这样会减少错误，但生产效率和创造性也会大大降低。如果急想要获得非这每一个错误都严厉惩罚，那你的标准就难以达到。凡的成就，就必须给人们自由的发挥空间你就必须从错误中学习，有时也必须宽恕和忘记错误。给一个人展示才华的机会。对人要抱以最高的期、设臵更高的标准。人们经常会在挑战面前奋起，更重要的事让他

们充满信心地去迎接挑战。所以，给人一个展示才华的机会吧！如果没有机会，他们怎么能展露锋芒呢？同时，不要用工作岗位或者头衔来限制人们的能力。我们发现，有很多才华卓越的人，他们的潜力要远远超过所谓的头衔。

二、善待自己，保护自己

1、从错误中学习。每个人都有顺境和逆境，每个事情都可能做好也可能失败，最好的学习途径就是研究你这一行中的成败史，从另人的错误中学到这些，不用自己犯错不是更好吗？

2、从容面对压力，克服消极情绪。当你专注于自己所热爱的事情时，面临的压力要比做其他事情时多出很多倍。我的体会是：

重要的是把注意力放在寻找解决方法上，而不是放在问题上。如果把精力都放在了问题上，你不能剩下多少激情来寻找解决之道呢？

把注意力转移到有趣的事情上来，比如说计划将来美妙的生活，描绘每一个细节，勾勒出一幅生动的画卷。

要培养一种巨大的幽默感。那些在你看来可能十分重大的问题；实际上放在宏大背景下根本算不了什么。许多在社会底层打拼过的人都知道；金钱真的不重要，那只手一个游戏。健康、快乐才是最重要。

3、树立积极精神。朝积极的方面去想，并且期待最好的结果，这是另一个获得成功的有效措施。你必须学会控制自己的思维，不要让任何情况把你引向消极状态去。有时失败无法避免，但你可以从中为下一次努力积累经验。每当有消极想法向你袭来时候，要消灭它、用积极的想法替代它，这要花费很大力气，但结果你能树立起积极的精神。积极精神对成功来说，是必不可少的一部分。

4、保护自己，不受悲观因素的影响。我也相信消极想法的力量。有时候我不得不消极地思考事情，这就像一种自我保护，你必须保护自己，远离世界上所有战争、海啸、台风、龙卷风和坏人。因此，在发挥积极想法力量的同时，我也理性地采取所有可能的防范，来保护自己不受坏事的侵害。

第三 财富来自于勤俭节约

粮食多了营养高了, 生活越来越好。路更宽了车更多了，交通越来越好。

山更青了水更蓝了，环境越来越好。房子大了电话小了 感觉越来越好 越来越好来......越来越好来......经过了三十几年的改革开放，使得我们的国家越来越强大，我们的人们越来越富裕

但是 “历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。我们今天的世界时先辈们艰苦努力的成果。勤俭节约并不是人的天性。他们是残酷的现实逼出来的。这些残酷的现实或许我们自己没有切身经历过，但是却是我们的先辈们的亲身体验。在被大自然伤的遍体鳞伤后，他们用惨痛的经历告诉我们——浪费是要遭天谴的。

分析富裕家庭你就会发现，他们都是勤俭节约的，他们准备的食物都是刚好够吃它就可以了。他们在使用能源的时候就十分节约，租房子都尽量找最便宜的，女主人对每一分家庭支出都精打细算。要是谁花的钱多了，让家庭支出超过了预期，那每个人都会感到特别的内疚。他们了解节约的重要性，知道怎样厉行节约，并且这种知识从父母那儿传给子女，这样一代代传下来。当子女建立自己的家庭的时候，他已经充分掌握了节约的秘诀。只要厉行节约，他们肯定可以给家庭带来繁荣。越来越多的人意识到，节约的好习惯加上勤奋的工作，必然会给人带来财富。

世界著名的拳王泰森，20岁获得世界重量级冠军，在他20多年的拳击生涯中总共挣了4亿多美元。但他生活极尽奢侈，挥金如图，有过6栋豪宅、110辆名贵汽车；他养5只白虎当宠物，每只价值7万美元；他甚至带一大群连名字都叫不出的朋友走进商场，1小时内刷卡50万美元……

2004年泰森的资产只剩下1740万美元，但债务高达2800万美元，2005年8月，他向纽约的破产法庭申请破产保护。

现如今，一个美国的家庭可以毫不犹豫地把够一家五口人吃上一顿的食物扔掉。他们会向银行借巨款卖房子或者其他消费，导致了次贷危机，现在大家都知道，因为他们浪费和炫耀，给世界带来了多么严重的经济危机，如果美国人还不明白的话，那么美国作为世界强国的神话将不在延续。

浪费是犯罪，浪费就会变穷——我们所说的穷人是指那些不能让自己和家人每天都过上富足生活的人。只有那些身无分文的人才瞧得起一分钱，才蔑视细处的节约能源，才鄙视勤俭节约的生活方式。和这些蠢不可及的人恰恰相反的事那些鄙视浪费、事业成功的富人。他们认为每一分钱、每一度电对自己的钱包来说都是很重要的，他们决不会让钱白白流入别人的口袋，这些富人们都意识到，所有的东西，不论是一个螺丝还是地板上的一根针，都应该节约起来以备下次用到。为了买到一个稍微便宜一点的东西，他们可能宁可走上更远的路程。反倒是那些富人教会穷人们好多节约的道理。反倒是那些富人家的妻子会用一些极为普通的材料装扮自己、打扮孩子，而这些材料要放在穷人家，早就当没用的东西扔掉了。没有人会故意把钱仍在路上，但是为什么有人通过浪费食物，浪费衣服而丢掉大把的钱呢？这是简单的常识，但是常识却是富人“运气”的源泉。对那些真心肠要发家致富的人来说，这是人人都知道的常识。

还是中国首富李嘉诚说的“别人都说我富有，拥有很多财富。

其实真正属于我个人的财富是我自己的消费习惯和亲戚朋友的身体健康。“

美国股神巴菲特说“管理金钱比拥有金钱更重要”

第三，财富来源于合理的理财

一，合理的理财要学会正确花钱

花钱是艺术。赚钱难，省钱更难，理性花钱这是最难的。无论是穿的最讲究的绅士还打扮的最尊贵的淑女，他们的着装都必须符合一定的社会习惯。最昂贵的汽车和最奢华的房子也从来都不是奇形怪状的。美丽有用的东西，其外形设计、色彩搭配都要受一定的限制。只有这样它们才能受欢迎，过于奇特是行不通的。奇诞的想法、天马行空的想象力、稀奇古怪的潮流，每年都耗费了我们数不尽的金钱财物。没有必要再自己的东西上凸现自己的特立独行或性格特征，有必要减少怪异风格的出现。我们的房屋、汽车、服装、饰品都应该尽量最简洁 大方，其使用寿命必然会比较长，因此就显得物美价廉。比如，买衣服买要注意新旧搭配，买食品要注意营均衡，花钱少同样可以保持家人的健康。

经济之道、勤俭节约这两个字眼经常被人误解。深谙此道的人并不是小气或吝啬，他们只是在选择物品的时候更加小心。这样的人才会积累财富，也只有这样的人才可能成为国家的栋梁。

二、财富来要求勤慎的投资，让钱生钱，不仅把钱投在不熟悉的领域，你可以把钱存到银行，或者购买资本雄厚公司的股票、债券、基金，及值得投资的固定资产，如房产。有些人不动用自己的知识，把钱投在自己不熟悉的领域，或者投在不安全的领域，或乱借钱给别人，连借条都没有。这种人要么是不会管理钱，要么就是凭冲动下赌注。要是前者的话，他就得到多向有经验的商人请教，要是后者，那他完全是咎由自取。不要被高利诱惑，天上不会掉馅饼。

现在，越来越多的人满足于获得适量的投资回报，他们不奢望有机会能一夜暴富。比较现实和理智的人都知道现在赚钱不容易，因此他们都说“安全总比将来后悔的好”。

不正当理财失败的例子：北京有位出租车师傅，80年代就开始开出租车，90年代初便挣到20万。他怕露富，便将钱放在保险箱里，没有动用。2009年拿出来想买套房，欲哭无泪了：90年代，20万在通州能得两三套100平米现房，2009年只能买一个厨房或厕所。

我们再来看成功的例子：98年 马化腾等一伙凑了50万创办了腾讯 没买房；98年 史玉柱 借了50万搞脑白金 没买房；99年 丁磊用50万创办163.com 没买房；99年 陈天桥炒股赚了50万 创办盛大 没买房；99年 马云等18人凑了50万 注册阿里巴巴 没买房。如果当年他们用这50万买了房，现在估计还在还着银行的贷款吧。

第四篇：巴爷火锅加盟手册[模版]

巴爷火锅加盟手册

一、加盟要求

1、有志于开拓餐饮事的创业热情和韧性。

2、具备一定的投资实力。

3、良好的信誉，较强的协调能力。

4、具备较强的财务处理能力。

5、愿意参加总部的各项培训和服从总部的管理。

6、拥有健康的家庭和身体。

二、店面面积要求（建议）

1、店面面积要在200平方米左右或者200平方米以上。

2、不宜做得过大也不宜太小，因为我们是走特色菜道路所以不宜过大。由于餐厅至少包括厨房、卫生间、吧台、传菜口，所以太小桌数太少，生意再好营业利润都做不高。

如果您成为我们的加盟商，我们会为您提供如下服务

［装修选址宣传］选址建议，商圈分析；装修设计，文化装饰设计；后厨及厅堂功能规划；

［开业及经营支持］协助完善相关法律、法规手续；开业策划方案；营业可行性分析；经营成本控制；营业问题诊断、指导；

［企业支持］巴爷CI输入；营销策划；品牌宣传广告；

［培训支持］加盟店管理人员培训；重要工种员工培训（调料师、墩子师）；巡视与现场指导、培训；加盟商专题研讨、培训；

［物资配送与保障支持］底料配送；特色产品配送；部分物品、资料配送；原料代购配送；服装配送；宣传、促销品配送。

第五篇：盛川王府火锅人事管理制度

盛川王府火锅金川街店

员工入职管理程序

一、员工入职程序由酒店前厅/后厨负责人专职负责办理。

1.新入职员工有七天试应期。在此期间，酒店与员工双向选择。如果员工在此期间离职或

者该员工没通过酒店的试应期，在此期间无工资。如果通过七天试应期，则工资正常发放。

2.新入职员工第一个月试用期,是酒店对该员工的考核期，是员工学习酒店相关职业技能的时期，同时也是为酒店考核该员工是否能够胜任此项工作的时期，在此之间如果酒店认为员工不能够胜任此项工作，则可随时对该员工进行劝退处理，工资正常发放。

3.员工通过第一个月的试用期，酒店与员工签订正式的劳动合同。

二、员工入职报到需持有下列证明材料：

1.员工档案登记表；

2．指定医疗机构颁发之有效健康证；

3．彩色登记照片三张；

4．身份证复印件一张；

三、办公室负责检查员工所提交档案资料真实性。

四、前厅或后厨负责人负责查验员工之健康证或体检证明，如发现体检不合格者，应立即 上报店长，并协商具体事宜或取消该员工之录用资格。

五、办公室负责填发《物品缴交、发放记录》单，由员工本人填好保证书及保证人的身份证复印证明。

六、办公室为该员工发放工柜钥匙、工号牌、工装。

七、办公室将报到员工的所有材料装入员工档案，填写档案目录，建立员工个人档案。

八、新入职员工所穿工装需要交押金或者交身份证原件，一周之后返还.员工离职管理程序

一、员工离职手续由该员工上级协助离职员工办理。

二、员工提出辞职，须由本人提前30日到所在部门提出申请，经由部门主管领导同意后，方可到办公室处拿员工离职申请表；由部门主管领导报办公室备案，以便人员及时补充，同时，员工填写离职申请书，交部门主管领导审批。提交日期以收到员工之离职申请书的日期为准。

三、部门主管领导同意员工辞职并在离职申请书上签署后，送店长审核，由店长在离职申请书上签署并确认其最后工作日，如店长对员工辞职有不同意见，则应立即与员工本人协商处理。

四、员工因过失与酒店解除劳动关系，按照酒店奖惩程序处理完毕后，由店长确定其生效日期。

五、离职员工到各有关部门办理移交手续，包括交还员工制服、更衣柜钥匙、员工牌、员工手册、缴清欠款等手续。

六、员工办理完一切离职手续后,填写员工离职表,酒店根据其所在部门提供的考勤资料为离职员工核算离职薪资，并签发《员工离职表》。

七、离职员工凭《员工离职表》到酒店领取离职薪资。

八、员工应于最后工作日结束后的迅速办理完一切离店手续，凡未经批准擅自离职或离职时未办理离职手续的不开据离店证明。

九、员工合同期满，甲、乙双方中任一方不再续约时，应提前30天以书面形式通知对方。合同期满之日且不再续约者均按照本程序办理离职手续。

十、员工离职后，办公室将该员工之离职材料和员工档案一并调入离职人员资料库存，并从员工花名册中删除该员工。