电火花试卷及答案

第一篇：电火花试卷及答案

一、填空题

1、特种加工 是直接利用电能、光能、声能、热能、化学能、电化学能及特殊机械能等多种形式的能量实现 添加或去除材料 的工艺方法来完成对零件的加工成型。

2、电火花线切割加工的基本原理是用移动的 细金属导线 作电极，对工件进行 脉冲火花放电，切割成形。

3、数控电火花线切割机床能加工各种高硬度﹑高强度﹑高韧度和高熔点的 导电材料。

4、第一台实用的电火花加工装置的是1960年，苏联 的拉扎林科夫妇发明的。

5、电火花线切割加工中被切割的工件作为 工件电极，电极丝作为 工具电极。电极丝接脉冲电源的 负极，工件接脉冲电源的 正极。

6、根据走丝速度，电火花线切割机通常分为两大类：一类是 高速走丝 电火花线切割机或往复走丝电火花线切割机，这类机床的电极作高速往复运动，一般走丝速度为 8——10m/s，用于加工中、低精度的模具和零件。快走丝数控线切割机床目前能达到的加工精度为 正负0.01mm，表面粗糙度Ra＝ 2.5——0.6um。另一类是 低速走丝 电火花线切割机或单向走丝电火花线切割机，一般走丝速度低于 0.2m/s，用于加工高精度的模具和零件。慢走丝数控线切割机床的加工精度可达 正负0.001um，表面粗糙度Ra＜ 0.32。

7、高速走丝线切割机主要由 机床、脉冲电源、控制系统 三大部分组成。

8、高速走丝电火花线切割机的导电器有两种：一种是 圆柱形 的，电极丝与导电器的圆柱面接触导电，可以轴向移动和圆周转动以满足多次使用的要求；另一种是 方形或圆形 的薄片，电极丝与导电器的大面积接触导电，方形薄片的移动和圆形薄片的转动可满足多次使用的要求。

9、线切割加工中常用的电极丝有 钼丝、钨丝、铜丝 和 钨钼合金丝。其中 钨丝、和 钼丝 应用快速走丝线切割中，而 铜丝 应用慢速走丝线切割。

10、线切割加工时，工件的装夹方式有 悬臂式支撑 装夹，垂直刃口支撑 装夹，桥式支撑 装夹，和 板式支撑 装夹。工件的装夹方式一般采用 桥式。、电火花线切割加工常用的夹具主要有 磁性夹具 和 专用夹具。

12、导电器的材料都采用硬质合金，即 耐磨又导电。

13、脉冲电源波形及三个重要参数 峰值电流、脉冲宽度、脉冲间隔。

14、电加工的工作液循环系统由 循环导管、工作液箱 和 工作液泵 等组成。工作液起 排屑、冷却、绝缘 等作用。

15、张力调节器的作用就是 把伸长的丝收入张力调节器，使运行的电极丝保持在一个恒定的张力上 也称恒张力机构。

16、数控电火花线切割机床的编程，主要采用 ISO编程、3 B编程、自动编程、三种格式编写。

17、数控线切割机床U、V移动工作台，是具有_ 锥度 _加工功能的电火花线切割机床的一个组成部分。、电火花线切割3B编程格式中，B表示 分隔符，X表示 X轴坐标的绝对值，Y表示 Y轴坐标的绝对值，J表示 加工线段计数长度，G表示 加工线段计数方向，Z表示 加工指令。

19、线切割3B格式编程中计数长度是在计数方向的基础上确定的, 是被加工的直线或圆弧在计数方向的坐标轴上投影的 长度值之和 , 单位为?m。、线切割3B格式编程中加工直线时有四种加工指令： L1 ,L2 ,L3 L4。

21、线切割3B格式编程中加工顺圆弧时由四种加工指令: SR1,SR2,SR3,SR4、线切割3B格式编程中加工逆圆弧时也有四种加工指令： NR1,NR2,NR3,NR4。、线切割的加工工艺主要是 电加工参数 和 机械参数 的合理选择。电加工参数包括 峰值电流、脉冲宽度、脉冲间隔 等。机械参数包括 走丝速度 和 进给速度 等。、电火花线切割加工工艺指标 加工速度、加工精度、表面粗糙度。、穿丝孔是电极丝相对工件运动的起点，同时也是程序执行的起点，一般选在工件上的基准点处，穿丝孔常用直径一般为 3——10 mm。、电极丝定位调整的常用方法有 自动找端面、自动找中心、目测法。

27、电极丝垂直度找正的常见方法有 用找正块进行火花法找正 和 用校正器进行校正 两种。

28、电火花线切割中自动找端面是靠检测电极丝与工件之间的 短路 信号来进行的。

29、当加工冲孔模具时，以冲孔的凸模为基准，凸模的间隙补偿量? 凸 =r丝 +δ电 凹模的间隙补偿量? 凹 =r丝 +δ电-δ配

30、当加工落料模时，以落料的凹模为基准，凸模的间隙补偿量?凸 =r丝 +δ电-δ配

凹模的间隙补偿量?凹 =r丝 +δ电

31、数控电火花成形加工机床主要由 主机、工作液箱 和 数控电源柜 等部分组成。

32、数控电火花成形加工机床主轴头作用— 装夹及调整电极装置

33、数控电火花成形加工工作液循环过滤系统的工作方式有 吸入式、喷入式 两种。

34、数控电火花成形加工工作液循环过滤装置的过滤对象主要是 熔融金属飞屑 和 粉末状电蚀产物。

35、电火花成形加工的主要工艺指标有 加工速度，加工深度，表面粗糙度 和 电极损耗 等

36、电火花成型加工中常用的电极材料有 石墨、紫铜、银钨合金、铜钨合金、钢 等，一般精密、小电极用 紫铜 来加工，而大的电极用 石墨。

37、电火花成型加工中常用的电极结构可分为 整体电极、组合电极 和 镶拼式电极 等三种。

二、选择题

1.正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是(D)。

A.没有职业道德的人不会获得成功

B.要取得事业的成功，前提条件是要有职业道德

C.事业成功的人往往并不需要较高的职业道德

D.职业道德是人获得事业成功的重要条件

2.数控机床如长期不用时最重要的日常维护工作是（C）。

A.清洁 B.干燥 C.通电

3.热继电器在控制电路中起的作用是（B）。

A．短路保护 B.过载保护 C.失压保护 D.过电压保护

4.电源的电压在正常情况下，应为(C)V。

A、170 B、100 C、220至380 D、850

5.电火花线切割加工属于（B）。

A、放电加工 B、特种加工 C、电弧加工 D、切削加工

6.用线切割机床不能加工的形状或材料为（A）。

A、盲孔 B、圆孔 C、上下异性件 D、淬火钢

7.在线切割加工中，加工穿丝孔的目的有（A）

A、保证零件的完整性 B、减小零件在切割中的变形

C、容易找到加工起点 D、提高加工速度

8.线切割机床使用照明灯的工作电压为（B）。

A、6V B、36V C、22OV D、llOV

9.关于电火花线切割加工，下列说法中正确的是（A）

A、快走丝线切割由于电极丝反复使用，电极丝损耗大，所以和慢走丝相比加工精度低

B、快走丝线切割电极丝运行速度快，丝运行不平稳，所以和慢走丝相比加工精度低

C、快走丝线切割使用的电极丝直径比慢走丝线切割大，所以加工精度比慢走丝低

D、快走丝线切割使用的电极丝材料比慢走丝线切割差，所以加工精度比慢走丝低

10.电火花线切割机床使用的脉冲电源输出的是（A）

A、固定频率的单向直流脉冲 B、固定频率的交变脉冲电源

C、频率可变的单向直流脉冲 D、频率可变的交变脉冲电源

11.在快走丝线切割加工中，当其他工艺条件不变时，增大短路峰值电流，可以（A）

A、提高切割速度 B、表面粗糙度会变好

C、降低电极丝的损耗 D、增大单个脉冲能量

12.电火花线切割加工过程中，电极丝与工件间存在的状态有（C）

A、开路 B、短路 C、火花放电 D、电弧放电

13.在快走丝线切割加工中，电极丝张紧力的大小应根据（B）的情况来确定。

A、电极丝的直径 B、加工工件的厚度

C、电极丝的材料 D、加工工件的精度要求

14.线切割加工中，在工件装夹时一般要对工件进行找正，常用的找正方法有（A）

A、拉表法 B、划线法 C、电极丝找正法 D、固定基面找正法

15.在利用3B 代码编程加工斜线时，如果斜线的加工指令为L3，则该斜线与X 轴正方向的夹角为（C）。

A、180? < a < 270? B、180? < a ≤270?

C、180?≤ a < 270? D、180?≤a ≤270?

16.利用3B 代码编程加工斜线OA，设起点O 在切割坐标原点，终点A 的坐标为Xe =17mm , Ye = 5mm，其加工程序为（B）

A、Bl7 B5 B17 Gx L1

B、B17000 B5000 B017000 Gx L1

C、Bl7000 B5000 B017000 GY L1

D、B17000 B50O0 B0050O0 GY L1

E、B17 B5 BO17000 Gx L1

17.利用3B 代码编程加工半圆AB，切割方向从A 到B，起点坐标A（-5 , 0），终点坐标B(5 , 0)，其加工程序为（C）。

A、B5000BB010000GXSR2

B、B5BB010000GYSR2 C、B5000BB010000GYSR2

D、BB5000B010000GYSR2

18.用线切割机床加工直径为10 mm的圆孔，在加工中当电极丝的补偿量设置为0.12 mm时，加工孔的实际直径为10.02mm。如果要使加工的孔径为10 mm，则采用的补偿量应为（B）。

A、0.10mm B、0.11mm C、0.12mm D、0.13mm

19.线切割加工中，当使用3B 代码进行数控程序编制时，下列关于计数方向的说法正确的有（A）

A、斜线终点坐标（Xe , Ye)，当︱Ye︱>︱Xe︱时，计数方向取GY

B、斜线终点坐标（Xe , Ye)，当︱Xe︱>︱Ye︱时，计数方向取GY

C、圆弧终点坐标（Xe , Ye)，当︱Xe︱>︱Ye︱时，计数方向取GX

D、圆弧终点坐标（Xe , Ye），当︱Xe︱<︱Ye︱时，计数方向取GY

20.电火花线切割加工过程中，工作液必须具有的性能是（A）

A、绝缘性能 B、洗涤性能 C、冷却性能 D、润滑性能

21.电火花线切割加工称为（B）。

A、EDMB B、WEDM C、ECM D、EBM

22.在电火花线切割加工过程中，放电通道中心温度最高可达（D）℃ 左右。

A、1000 B、10000 C、100000 D、5000

23.快走丝线切割最常用的加工波形是（B）

A、锯齿波 B、矩形波 C、分组脉冲波 D、前阶梯波

24.数控电火花高速走丝线切割加工时，所选用的工作液和电极丝为（C）。

A、纯水、钼丝 B、机油、黄铜丝 C、乳化液、钼丝 D、去离子水、黄铜丝

25.在数控电火花线切割加工的工件装夹时，为使其通用性强、装夹方便，应选用的装夹方式为（B）。

A、两端支撑装夹 B、桥式支撑装夹 C、板式支撑装夹 26.电火花加工表层包括（A）

A、熔化层 B、热影响层 C、基体金属层 D、气化层

27.电火花线切割加工中，当工作液的绝缘性能太高时会（D）。

A、产生电解 B、放电间隙小

C、排屑困难 D、切割速度缓慢

28.电火花线切割的微观过程可分为四个连续阶段：a）电极材料的抛出；b）极间介质的电离、击穿，形成放电通道；c）极1间介质的消电离；d）介质热分解、电极材料熔化、气化热膨胀；这四个阶段的排列顺序为（B）

A、abcd B、bdac C、acdb D、cbad

29.在电火花加工中，工件一般接电源的（B）。

A、正极，称为正极性接法 B、负极，称为负极性接法

C、正极，称为负极性接法 D、负极，称为正极性接法

30.在电火花线切割加工中，采用正极性接法的目的有（B）

A、提高加工速度 B、减少电极丝的损耗

C、提高加工精度 D、表面粗糙度变好

31.电火花线切割加工一般安排在（C）。

A、淬火之前，磨削之后 B、淬火之后，磨削之前

C、淬火与磨削之后 D、淬火与磨削之前

32.不能使用电火花线切割加工的材料为（D）。

A、石墨 B、铝 C、硬质合金 D、大理石

33.在使用线切割加工较厚的工件时，电极丝的进口宽度与出口宽度相比（B）。

A、相同 B、进口宽度大 C、出口宽度大 D、不一定

34.通过电火花线切割的微观过程，可以发现在放电间隙中存在的作用力有（D）A、电场力 B、磁力 C、热力 D、流体动力

35.在加工较厚的工件时，要保证加工的稳定，放电间隙要大，所以（A）

A、脉冲宽度和脉冲间隔都取较大值

B、脉冲宽度和脉冲间隔都取较小值

C、脉冲宽度取较大值，脉冲间隔取较小值

D、脉冲宽度取较小值，脉冲间隔取较大值

36.目前数控电火花线切割机床一般采用（C）微机数控系统。

A、单片机 B、单板机 C、微型计算机 D、大型计算机

37.根据电火花放电的基本要求，电火花加工必须采用(C)电源。

A．直流电源 B交流电源 C.脉冲电源

38.目前已有的慢走丝电火花线切割加工中心，它可以实现（B）。

A、自动搬运工件 B、自动穿电极丝

C、自动卸除加工废料 D、无人操作的加工

39.慢走丝线切割加工精度高，多采用(C)工作液。

A．煤油 B.专用乳化液 C.去离子水

三、判断题

1.电加工适合于小批量、多品种零件的加工，减少模具制作费用，缩短生产周期。X

2.在型号为DK7732 的数控电火花线高速走丝切割机床中，数字32是机床基本参数，它代表该线切割机床的工作台宽度为320mm。X

3.电火花加工前，需对工件预加工，去除大部分加工余量。且无须除锈、消磁处理。X

4.在电火花线切割加工中工件受到的作用力较大。X

5.电火花线切割加工过程中，电极丝与工件间火花放电是比较理想的状态。V 6.线切割加工中短路可能因为进给速度太快、脉冲电源参数选择不当等原因造成。V

7.切割速度即线切割加工的速度。它是在保证切割质量的前提下，电极丝中心线在单位时间内从工件上切过的面积总和，单位为mm2／min。V

8.线切割加工中的工件表面粗糙度通常用轮廓算术平均值偏差Ra值表示。V

9.适当提高脉冲频率、增大放电峰值电流和增大脉冲宽度可提高切割速度。V

10.线电极的张紧力大，可以减少加工区域可能产生振动的幅值，避免短路，不仅可节省放电的能量损耗，而且有利于切割速度的提高。V

11.线电极的走丝速度越高，线电极冷却越快，电蚀物排出也快，这时可加大切割电流，以提高切割速度。X

12.当加工大厚的零件时，应尽可能的选择直径较大的电极丝。V

13.若加工硬质合金，则加工过程比较稳定，切割速度较低，表面粗糙度好。V

14.若加工铜、铝、淬火钢，则加工过程稳定，切割速度高。V

15.线切割加工过程中表面粗糙度主要取决于脉冲电源的电参数、加工过程的稳定性及工作液的脏污程度，此外，线电极的走丝速度对表面粗糙度的影响也很大。V

16.电极丝应具有良好的导电性和抗电蚀性,抗拉强度高、材质均匀 V

17.慢速走丝线切割加工，目前普遍使用去离子水。V

18.在电火花成形加工过程中对工具电极的要求是：导电性能良好、电腐蚀困难、电极损耗小、具有足够的机械强度、加工稳定、效率高、材料来源丰富、价格便宜等 V

19.在电火花成形加工过程中当铜电极对钢，或钢电极对钢，工具电极的极性选“+”极性。V

20.利用电火花线切割机床不仅可以加工导电材料，还可以加工不导电材料。X

21.如果线切割单边放电间隙为0.01mm, 钼丝直径为0.18mm，则加工圆孔时的电极丝补偿量为0.19mm。X

22.在慢走丝线切割加工中，由于电极丝不存在损耗，所以加工精度高。X

23.由于电火花线切割加工速度比电火花成形加工要快许多，所以电火花线切割加工零件的周期就比较短。X

24.在线切割加工中，当电压表、电流表的表针稳定不动，此时进给速度均匀、平稳，是线切割加工速度和表面粗糙度均好的最佳状态。X

25.线切割机床在加工过程中产生的气体对操作者的健康没有影响。X

26.直线的3B代码编程，是以直线的起点为原点建立直角坐标系，X和Y为直线终点坐标（Xe，Ye）的绝对值。V

27.直线编程时，计数方向G的确定方法为：以要加工直线的起点为原点建立直角坐标系，取该直线终点坐标（Xe，Ye）绝对值大的坐标轴为计数方向。即XeYe时，则G=Gx，当正好在45°线上，即Xe=Ye时，则在第一、三象限取G=Gy，在第二、四象限取G=Gx。V

28.线切割3B格式编程加工圆弧时，以该圆弧的圆心为坐标的原点，X、Y取该圆弧起点的坐标值。坐标值的负号均不写，单位为?m。V

29.对于圆弧，当圆弧终点坐标 |Xe|>|Ye|时，取Gy;当|Ye|>|Xe|时，取Gx；当|Xe|=|Ye|时，取Gx或Gy均可。V

30.晶体管矩形波脉冲电源广泛用于快走丝线切割机床，它一般由脉冲发生器、推动级、功放级及直流电源四个部分组成。V

31.慢走丝线切割机床，除了浇注式供液方式外，有些还采用浸泡式供液方式。V

32.电火花成型加工中如果使用石墨做电极，煤油做工做液介质，采用负极性加工时，可以形成碳黑保护膜。V

33.加工型腔（盲孔）时，可用加大电极垂直进给的方法来补偿工具电极的损耗。V

34.线切割加工中，切割方向的确定应遵循工件与夹持部分最后分离的原则。V

35.脉冲宽度及脉冲能量越大，则放电间隙越小。X

36.在模具加工中，数控电火花线切割加工是最后一道工序。V

37.在用Φ0.18mm钼丝切割工件时，可切割出R为0.06的圆弧。X

38.目前我国主要生产的电火花线切割机床是慢走丝电火花线切割机床。X 39.电火花线切割不能加工半导体材料。V

40.电火花线切割加工与被加工材料的硬度无关，加工中不存在显著的机械切削力。V

41.快走丝线切割加工速度快，慢走丝线切割加工速度慢。X

42.线切割加工工件时，电极丝的进口宽度与出口宽度相同。X

43.电火花线切割加工过程中，电极丝与工件间直接接触。X

44.在电火花线切割加工过程中，可以不使用工作液。X

45.快走丝线切割机床的导轮要求使用硬度高、耐磨性好的材料制造，如高速钢、硬质合金、人造宝石或陶瓷等材料。V

46.由于铝的导电性比铁好，所以在线切割加工中铝比铁好加工。X

47.快走丝线切割使用的电极丝材料比慢走丝差，所以加工精度比慢走丝低。X

48.电火花加工前，需对工件预加工，去除大部分加工余量。且无须除锈、消磁处理。X

49.在一定的范围内，电极丝的直径加大对切割速度是有利的。V

50.电加工中金属材料的熔点、沸点越高，越难加工；材料的导热系数越大，则加工效率越低。V

四、简答题

1、请叙述下列机床型号中各字符的意义。

DK 7725 答：D机床类别（电火花加工机床）K通用特性代号（数控）7组代号（电火花成形机床或电火花线切割机床）7系代号(高速走丝电火花线切割机床）25主参数（工作台横向行程的1/10）

2、请叙述3B程序中各指令代码代表的作用。

BX BY BJ G Z

答：B分隔符，作用将X,Y,J数码分隔开

X X轴坐标的绝对值，单位为um

Y Y轴坐标的绝对值，单位为um

J 加工线段的计数长度，单位为um

G 加工线段的计数方向，分别按X轴方向计数GX 按Y方向计数GY

Z 加工指令

3、请叙述电火花加工的三个阶段。

答：一放电通道形成

二放电通道形成高温

三蚀隙物抛出介质恢复绝缘、请叙述电火花加工的加工原理。

答： 利用电间隙脉冲放电产生局部高温实现加工

5、请叙述实现放电加工必须具备下列几个条件？

答：一钼丝与工件一定保持间隙

二必须在一定绝缘性能的液体介质中进行

三采用脉冲电源

6、为什么慢走丝比快走丝加工精度高？

答：快走丝用的是往复运动的钼丝，长时间加工，丝径减小，加工尺寸就变大。慢走丝用的是一次性的铜丝或者镀锌丝等，从工件上只进行一次放电，不错往复使用。：快走丝只能进行一次加工，材料会在加工后有些许变形。慢走丝可以多遍加工，在粗割后材料会释放应力，精修时变形就会更小，达到高精度。

7、数控线切割加工的主要工艺指标有哪些？影响表面粗糙度的主要因素有哪些？

答：加工速度，加工精度，表面粗糙度（取决于脉冲电源的电参数、加工过程的稳定性及工作液的脏污程度，此外，线电极的走丝速度对表面粗糙度的影响也很大）

第二篇：电火花作业指导书

篇一：火花机作业指导书 篇二：电火花作业指导书1 篇三：火花机作业指导书 火花机操作指导书

一、目的

为了增加火花机使用寿命，提高工作效率。

二、适用范围

模具课所有火花机及操作人员。

三、内容: 5.1校百分表作业

5.1.1首先打开电箱上的电源开关,关掉中心测位开关,以免造成电极与工作物接触时发出响声。

5.1.2:在接到需加工的工作物时，首先要检查工作四周和电极需碰数与加工部位是否有批蜂,如有批蜂要用砂纸或油石将其清除干净直至表面光滑.如电极加工部位有明显刀纹,必须交回钳工师傅处理好。问清钳工师傅放电加工部位和电极加工深度，检查电极非加工部位避空是否够?以免加工到不应放电的位置。

5.1.3检查完毕无问题后,把电极收紧螺丝装上机头，用手轻摇,看电极牢固后方可按照钳工师傅指定的基准位校表。装放工件时要用干净布将工件底和工作台擦干净,避免产生误差，校好表后，表针行程中两头相差距离要在零位或不超过0.01mm.校好工件后，切记上紧磁盘。5.2 znc寻边作业: 5.2.1校正电极工件后，需按照钳工所给的图纸来寻边.首先切记按亮中心测位开关以免撞坏电极。

5.2.2将电极与工件的碰数部位用干净的布擦试干净，确定没有毛边、批蜂.(如不作好以上工作，将会影响到寻边的准确度,所以切不可忽视)。5.3放电加工：

5.3.1在放电加工之前,应先用最小电流在z轴方向加工0.01mm~0.02mm(打火花印),复查无误后再开始加工作业。5.3.2在放电加工中，电极迅速发热并产生火花,如未做预防措施,加工时会造成火蜡 和爆炸，所以在开启放电加工制前，必须选择最好的冲油位置和方式。油液必须复盖住整个电极，以防止电极因高温加工而变形，并要将电极加工后的残渣迅速清除，所以喷油在放电加工中起到很生要的作用.同时要按亮防火掣以协助监视。加工中及加工液应浸满油缸至高于加工件15公分以上(小工件先喷油再放电,大工件先浸油再放电)。5.3.3在放电加工中应注意以下问题：

1>手柄上的定位螺丝要拧开，以免碰触造成数据移动产生误差。2>加工当中不可用手触摸机头，以免触电伤人。

3>调好各功能按键，力求达到排渣良好，加工速度快，电极消耗度低,工作效率好。

5.3.4工作台上不得摆放任何与放电加工无关的东西，保持机身清洁,机身外壳不能有油渍，放电加工中操作人必须地场密切监视放电情况。

5.3.5加工完毕，应再检查移好的数据和z轴加工深度是否准确无误，拆下所有物件后，再将机台上残渣冼干净。篇四：电火花作业指导书ch-sip-021

第三篇：UML试卷及答案

四、分析设计题（本大题共2题，共45分）1.图书管理系统功能性需求说明如下:（25分）

（1）图书管理系统能够为一定数量的借阅者提供服务。每个借阅者能够拥有唯一标识其存在的编号。图书馆向每一个借阅者发放图书证，其中包含每一个借阅者的编号和个人信息。提供的服务包括：提供查询图书信息、查询个人信息服务和预定图书服务等。

（2）当借阅者需要借阅图书、归还书籍时需要通过图书管理员进行，即借阅者不直接与系统交互，而是通过图书管理员充当借阅者的代理和系统交互。

（3）系统管理员主要负责系统的管理维护工作，包括对图书、数目、借阅者的添加、删除和修改。并且能够查询借阅者、图书和图书管理员的信息。

（4）可以通过图书的名称或图书的ISBN/ISSN号对图书进行查找。回答下面问题：

1)该系统中有哪些参与者?（3分）

借阅者 图书管理员 系统管理员

2)确定该系统中的类，找出类之间的关系并画出类图

用户类、用户角色类、图书类、预定类、借阅类、书目类（6分）类图（6分）

3)画出语境“借阅者预定图书”的时序图（10分）

2.网络的普及带给了人们更多的学习途径，随之而来的管理远程网络教学的“远程网络教学系统”诞生了。（20分）

“远程网络教学系统”的功能需求如下：

（1）学生登录网站后，可以浏览课件、查找课件、下载课件、观看教学视频。

（2）教师登录网站后，可以上传课件、上传教学视频、发布教学心得、查看教学心得、修改教学心得。

（3）系统管理员负责对网站页面的维护、审核不合法课件和不合法教学信息、批准用户注册。1）学生需要登录“远程网络教学系统”后才能正常使用该系统的所有功能。如果忘记密码，可与通过“找回密码”功能恢复密码。请画出学生参与者的用例图。

6个用例每2个1分（3分），找回密码用例的关系3分，其余4各1分（7分）

2）教师如果忘记密码，可以通过“找回密码”功能找回密码。请画出教师参与者的用例图。x 6个用例每2个1分（3分），找回密码用例的关系3分，其余4各1分（5分）

第四篇：劳动法试卷及答案

一、填空题（每空1分，共计25分）

1、订立劳动合同，应当遵循、、、、的原则。

2、已建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同。

3、劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同和的劳动合同。

4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满月的，不得约定试用期。

5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的。

6、社会保险包括、、、和五项保险。

7、生育保险待遇包括和。

8、停止领取失业金的五个条件、、、、。

9、个人社会保障号码为。

10、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同。

二、单选题（每题2分，共计20分）

1、用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、三个月B、满一年C、六个月D、九个月

2、劳动者试用期结束后，提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日B、十日C、二十日 D、三十日

3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满年的，按月领取基本养老金。

A、十年B、二十年C、十五D、二十五年

4、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限

最长为月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为月。

A、六个、九个、十二个B、十二个、十八个、二十四个

C、九个、十二个、二十四个D、十个、十二个、三十个

5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按计算；不满六个月的，向劳动者支付月工资的经济补偿。

A、两个月、一年、半个月B、两个月、一年、半个月

C、一个月、一年、半个月D、一个月、半个月、半个月

6、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月。

A、一个、二个、六个B、一个、二个、三个

C、二个、三个、六个D、二个、三个、六个

7、劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十日B、十五日C、三十日D、三日

8、同一用人单位与同一劳动者可以约定试用期。

A、一次B、两次C、三次D、无数次

9、《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前月的平均工资。

A、三个B、十二个C、十个D、六个

10、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存备查。

A、一年B、二年C、三年D、四年

三、判断题（每题1分，共计5分）

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（）

4、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用口头形式。（）

5、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（）

四、简答题（每题5分，共计20分）

1、什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同？

2、劳动合同应当具备哪些条款？

3、有哪几种情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？

4、失业人员符合哪些条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金？

五、案例分析题（每题15分，共计30分）

1、张三于2007年8月2日加入A公司，A公司每月按时给予张三发放工资3000元，但未与其签订劳动合同及未缴纳社保，2008年4月3日，张三通过一些途径学习到了劳动合同法的相关规定，并就公司未与其签订劳动合同及未缴纳社保的问题，张三向相关部门进行了咨询。请问基于此种情况张三可以向A公司争取到那些权益？

2、公司年中组织重新竞聘，原统计员李某竞聘成绩不佳落选（竞聘过程公开、公正）。因公司暂时无合适岗位调整，给李某办理待岗一个月，一个月后仍无合适岗位续办待岗一个月。在最后一个月待岗到期前一周公司人事专员无法联系到本人，待岗结束时公司按照待岗表上说明“待岗期满仍未竞聘到合适岗位的人员,则以待岗期满之日视同为劳动合同截止之日,待岗申请单视同为劳动合同终止通知书。”并以快递形式通知了本人。事隔四个月后，此员工以公司非法解除劳动关系为由提出仲裁。

答案

一、填空题

1、合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用

2、一个月内

3、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

4、三个

5、百分之八十最低工资标准

6、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

7、生育医疗费用生育津贴

8、重新就业的应征服兵役的移居境外的享受基本养老保险待遇的无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

9、公民身份号码

10、终止

二、选择题

1、B

2、D

3、C

4、B

5、C

6、A

7、D

8、A

9、B

10、B

三、判断题

1、×

2、×

3、√

4、×

5、√

四、简答题

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2、⑴用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；⑵劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；⑶劳动合同期限；⑷工作内容和工作地点；⑸工作时间和休息休假；⑹劳动报酬；⑺社会保险；⑻劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

五、案例分析题

1、答：（1）2008年2月1日起至补签劳动合同完成之日期间的双倍工资，若一直未签劳动合同超过1年的，则自2009年1月1日起视为已订立无固定期限劳动合同。

（2）要求补缴2007年8月2日开始的社会保险。如果因为公司没有缴纳社会保险，导致张三无法享受社会保险待遇的，比如医疗保险、工伤保险的，则待遇损失部分可向公司主张赔偿。

2、答：

（1）需确定公司安排的待岗是否合法。查看员工的劳动合同，对于岗位调整、待岗的内容有如何约定。如果劳动合同中没有涉及，则公司单方面给员工办理待岗存在法律风险，应该与员工进行协商后再处理。

（2）需确定待岗中的说明是否合法。如果员工与公司未就待岗事宜达成一致，是由公司单方面安排的待岗，则此时按照合同到期处理存在法律风险。

（3）员工在待岗期间，最后一周无法联系上，公司应对其这一周的行为作出处理，需要确认是旷工还是其他原因，并给出相应处理。

（4）如果公司是单方面安排员工待岗，未就员工最后一周的行为作出处理、按照待岗说明终止的劳动合同，则极有可能被认定为是违法解除劳动合同，可能面临被要求支付2倍违法解除的经济补偿金或者是被要求恢复劳动关系的罚则。

第五篇：劳动法试卷及答案

测试卷

部门：姓名：

一、填空题（每空1分，共计20分）

1、已建立劳动关系，应当自用工之日起，订立书面劳动合同。

2、劳动合同分为劳动合同劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满月的，不得约定试用期。

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的。

5、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的的工资报酬。

6、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者

7、工资应当以形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

8、劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假。

9、目前我国法定休假日是天。

10、社会保险包括、、基本医疗保险、生育保险和五项保险。

11、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上或者生效。

12、用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、判断题（每题1分，共计10分）

1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）

2、试用期不包含在劳动合同期限内。（）

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（）

4、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。（）

5、劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。（）

6、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

7、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。（）

8、用人单位由于生产经营需要安排的加班每月不得超过36小时。（）

9、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。（）

10、劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。（）

三、单选题（每题2分，共计40分）

1、小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（）

A、1月20日B、2月1日C、2月3日D、2月10日

2、劳动者在试用期内，提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日B、十日C、二十日 D、三十日

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按计算；不满六个月的，向劳动者支付月工资的经济补偿。

A、两个月、一年、半个月B、两个月、一年、半个月

C、一个月、一年、半个月D、一个月、半个月、半个月

4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月。

A、一个、二个、六个B、一个、二个、三个

C、二个、三个、六个D、二个、三个、六个

5、劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十日B、十五日C、三十日D、三日

6、同一用人单位与同一劳动者可以约定试用期。

A、一次B、两次C、三次D、无数次

7、《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前月的平均工资。

A、三个B、十二个C、十个D、六个

8、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚

9、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A、30天B、60天C、1年D、2年

10、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效

11、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响

12、致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧

13、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A、即时终止B、续延半年后终止 C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止

14、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的15、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（）万元。

17、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A、四二十四B、四二十八C、六二十四D、六二十八

18、（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A、被依法宣告破产的B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C、被吊销营业执照的D、被责令关闭、撤销的19、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十

20、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。

A、三个月B、六个月C、一年D、二年

四、多选题（每题2分，共10分）

1、下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

2、根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年

B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年

C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的3、根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。

A、工作内容和工作地点B、试用期C、社会保险D、劳动合同期限

4、用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作（）

A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；

B、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；

C、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；

D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；

5、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上

实施。

五、简答题：列举出用人单位可因员工过失解除劳动合同的情形（即过失性辞退员工）。（3分）

六、案例分析（1题5分，2题7分，合计10分）

1、某公司有一名员工，工作已满十年，从事工程监理工作。合同2013年12月31日到期。经工程承包方反映，该员工因索贿不成，恶意给承包方出难题。经调查，承包方反映基本属实，但承包方拒绝提供证明材料。问：你建议如何处理此事？

2、李某是公司技术人员，在考核中被评定为不合格，公司按程序发出《不能胜任工作调岗通知书》，将李某的工作岗位调整至后勤保障岗位。沟通时，李某不愿意到后勤上班；沟通后，他也没有在公司规定的时间内到到后勤报到。公司经过多次敦促后，以连续旷工为由，依据公司规章制度对其发出了《严重违纪解除劳动合同通知书》。李某不服，认为公司违法调整其岗位在先，自己不上班的行为不属于旷工，单位单方面解除劳动合同是违法的。请结合相关法条内容谈谈你的看法。

答案

一、填空题（20）

1、一个月内

2、固定期限无固定期限

3、三个

4、相同岗位百分之八十最低工资标准 5、150%200%300%

6、人民法院

7、货币

8、一年9、1110、基本养老保险、失业保险、工伤保险

11、签字盖章

12、一年

二、判断题（5）

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、选择题（20）

1、C

2、A

3、C

4、A

5、C

6、A

7、B

8、C

9、C

10、A

11、B

12、D

13、D

14、B15、D

16、C

17、A

18、B

19、A 20、D

三、多选题（20）

1、ABCD2、ACD3、ACD4、ABCD5、ABC

四、简答题

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或 者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

五、案例

（一）1、员工虽然严重违纪，但无证据，如辞退员工将不能获得法律支持，到时除可能需要赔偿员工损失外，员工还可要求继续上岗。可以以客户投拆不能胜任工作为由，为该员工调岗，脱离工程监理岗位；

2、新岗位评估，如不能胜任的，可以解除劳动关系。

（二）《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位的自主权。

案例中劳动者不能胜任工作，公司按法定程序给他调整工作岗位，但他没有上班，公司依据规章制度中严重违纪的具体事实解除与其的劳动关系并无不妥。

（企业要解除劳动者劳动合同，首先需要证明劳动者不能胜任工作成立，其次要履行培训或调整工作岗位义务，同时需证明调岗的合理性。为了避免法律风险，单位应尽可能采用协商变更或协商解除的途径。）