第一篇：行政管理学A试卷及答案
《行政管理学》A卷考试试题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题2分，共50分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是()
A.《行政学研究》B.《行政学导论》
C.《政治与行政》D.《科学管理》
2.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()
A.最直接的B.决定性的C.间接的D.较直接的3.社会环境中最基本的因素是()
A.自然环境B.经济环境
C.政治环D.文化环境
4.既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是()
A.行政计划B.行政领导
C.行政职能D.机关管理
5.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是()
A.《工业管理和一般管理》B.《行政管理科学论文集》
C.《科学管理原理》D.《管理决策新科学》
6.下列不属于行政组织基本构成要素的是()
A.机构设置B.人员构成C.法规制度D.资本有机构成7.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与()
A.层级制B.分权制C.集权制D.首长制
8.公务员之称各国并不一致，在美国称之为()
A.公务员B.文官C.政府雇员D.文职人员
9.标志着美国公务员制度形成的是()
A.功绩制B.政党分肥制C.绅士政府D.彭德尔顿法
10.下列各项中，不属于公务员制度基本原则的是()
A.分类管理原则B.适才适用与扬长避短原则
C.德才兼备与注重功绩原则D.学而优则仕原则
11.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是()
A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式
12.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是()
A.通报评议制度B.通报征询制度
C.办公会议制度D.咨询会制度
13.办公室管理的根本特征是()
A.政策性B.综合性C.辅助性D.服务性
14.在国家预算中占主导地位的是()
A.部门预算B.中央预算C.地方预算D.单位预算
15.管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和()
A.实践性B.利益性C.强制性D.抽象性
16.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是()
A.信息原则的要求B.预测原则的要求
C.可行原则的要求D.择优原则的要求
17.检验决策是否正确的根据是()
A.决策制定是否民主化B.决策内容是否符合实际
C.抉择方案是否优化D.行政执行效果
18.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()
A.行政决策B.行政咨询C.行政执行D.行政反馈
19.总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的()
A.反思B.衡量C.评定D.反馈
20.紧急协调方式也称()
A.说服式协调方式B.突发性协调方式
C.律令式协调方式D.建议协调方式
21.信息的使用和价值对时间的依赖性称为()
A.信息的广泛性B.信息的可转换性
C.信息的时效性D.信息的可传递性
22.秦汉时，国家权力分为行政与监察两种。其中，主管监察的是()
A.太尉B.奉常C.御史大夫D.郎中令
23.中国人民政治协商会议(简称“政协”)是有广泛代表性的()
A.行政决策组织B.统一战线组织C.咨询组织D.行政监察组织
24.根据我国《国家公务员暂行条例》规定，任免机关对公务员本人提出书面辞职申请的审查批准时限为
A.一个月B.二个月C.三个月D.半年
25.经济方法的根本特征是()
A.利益性B.有偿性C.间接性D.多样性
二、简答题（每题5分，共15分）
1、行政管理与行政管理学
2、职位分类与品位分类
3、行政效率与行政效能
三、论述题（每题10分，共20分）
1.试论改革开放以来我国的行政改革。
2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。
四、案例分析题（共15分）
为改变林业生产中长期形成的林木品种单
一、林业生产率低的局面，B县人民政府专门发文，要求全县人民大搞速生丰产林基地建设。
为贯彻县政府的指示，该县林业局立即召开局长办公会议，专门讨论建设丰产林基地的问题，与会的三位局长经过简单讨论，一致决定在该县某区沿江村建设一块面积达200亩的“泡桐”速生林基地。
沿江村有一片200亩的荒滩，这片滩地由于地势低，地下水位高，土壤的碱性重，根本不适合泡桐树的生长。针对这种情况，在局长办公会议的决策形成后，林业局的林业助理工程师曾专门向局长进谏，要求局长取消这个决定。
可是局长却无视劝告，一意孤行，坚持实施原决策。于是，林业局便利用省里下拨的林业扶助款，一方面从邻省购树苗，另方面从沿江村召集劳动力，从而正式开始了基地建设。经过一个月的奋战，作为“样板林”的泡桐速生林基地建成。
然而，至第二年春天，该基地的泡桐树苗却发芽慢、长势弱。一到夏天，由于基地的地下水位迅速增高，树苗开始大面积枯黄，至年底，树苗已死亡了40%，而到第二年年底，该基地的树苗已全部死亡。
【案例分析】某县林业局建设速生丰产林基地的决策为什么导致失败？该局领导对此是否要负责任？
参考答案
一、单项选择：
1、B2、A3、B4、B5、A6、D7、A8、C9、C10、A11、D12、B13、C14、B15、A16、D17、B18、B19、C20、B21、C22、A23、B24、C25、A
二、简答题
1、行政管理与行政管理学
行政管理是国家权力机关的执行机关依法对国家事务、社会公共事务和机关内部事务的管理。行政管理学则是研究国家权力机关的执行机关依法管理国家事务，社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。行政管理是实践活动，行政管理学则是对行政管理实践及其规律的概括和总结，是一门学问。
2、职位分类与品位分类
职位分类以“事”作为分类评价的基本标准。品位分类则以品（官阶、•等级）和位（职位）作为分类评价的基本要素，着眼点是人的官阶、等级；两种分类各有利弊，相对来说，职位分类制较为科学。
3、行政效率与行政效能
行政效率指在保证政府活动符合预定目的，给社会带来有效成果的前提下，行政活动的产出与投入之间的比率。行政效能是指行政组织实现预期目的的适应性和能力，是对行政组织功能的评价。行政效率与行政效能有着密切的联系。
三、论述题
1.答案要点：改革开放以来我国的行政改革经历了由单项改革到综合改革的历程，此过程大体分四阶段。改革的主要内容包括：⑴转变政府职能；⑵调整政府权力结构；⑶机构改革；⑷人事制度改革；⑸建立健全行政法制和行政监督等。我国行政改革的经验是：⑴立足中国国情，坚持因地制宜；⑵坚持以经济建设为中心；⑶正确处理改革、发展和稳定的关系；⑷坚持对外开放和弘扬中国传统文化精神；⑸坚持分步实施、逐步到位的渐进改革方式。
2.答案要点：（1）职位是人事行政部门根据有关法律或规定，按程序选举或任命行政领导者担任的职务。职权是行政领导者担任一定职位而获得的有法律效力的权力。责任是行政领导者基于职权在行政上应负有之责任。它包括政治、工作、法律三方面的责任。（2）职位、职权和责任三者是紧密联系、互相统一的。职位是行政领导者获得权、责的依据；职权由职位派出出来，职权必须与职位相称。职位、职权与责任又是密切联系的，职位越高，职权越大，责任越重。
（3）强调职位、职权、责任三者统一的重要意义，可更好地履行职权，负起责任。
四、案例分析题
答案要点：
1.失败的原因在于B县林业局的决策既不民主，又不科学，违背了科学的决策程序。
2.该局领导对此事件必须负决策失误的责任。
第二篇：行政管理学B试卷及答案
《行政管理学》B卷考试试题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题2分，共50分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是（）A.最直接的B.决定性的 C.间接的D.较直接的 2.社会环境中最基本的因素是（）A.自然环境
B.经济环境 C.政治环
D.文化环境
3.既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是（）A.行政计划
B.行政领导 C.行政职能
D.机关管理 4.下列不属于行政组织基本构成要素的是（）A.机构设置
B.人员构成 C.法规制度
D.资本有机构成
5.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与(A.层级制
B.分权制
C.集权制
D.首长制 6.公务员之称各国并不一致，在美国称之为（）A.公务员
B.文官
C.政府雇员
D.文职人员 7.标志着美国公务员制度形成的是（）A.功绩制
B.政党分肥制
C.绅士政府
D.彭德尔顿法 8.下列各项中，不属于公务员制度基本原则的是（）A.分类管理原则
B.适才适用与扬长避短原则 C.德才兼备与注重功绩原则
D.学而优则仕原则
9.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是（）A.强制方式
B.说服方式
C.激励方式
D.示范方式 10.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是（）A.通报评议制度
B.通报征询制度)
C.办公会议制度
D.咨询会制度 11.办公室管理的根本特征是（）A.政策性
B.综合性
C.辅助性
D.服务性 12.在国家预算中占主导地位的是（）A.部门预算
B.中央预算
C.地方预算
D.单位预算
13.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是（）A.信息原则的要求
B.预测原则的要求 C.可行原则的要求
D.择优原则的要求 14.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（）A.行政决策
B.行政咨询C.行政执行
D.行政反馈 15.紧急协调方式也称（）A.说服式协调方式
B.突发性协调方式 C.律令式协调方式
D.建议协调方式 16.下列属于心理行为方式的是（）A.法律方法
B.政治方法 C.经济方法
D.思想教育方法 17.评价与测定行政效率，必须以（）A.数量的比率为前提
B.投入与产出之比为前提 C.行政产出与行政投入的关系为前提
D.行政管理活动方向正确为前提 18.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是（）A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量 B.行政决策的数量也是效益要素的内容
C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容
D.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是 19.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是（）A.方向标准B.有无严格的工作程序标准
C.能否及时有效地处理突发事件D.工作成果是否符合计划要求
20.提出“还政于州”的口号，给州政府更多的自主权的美国总统是（）A.里根
B.布什
C.克林顿
D.卡特 21.信息的使用和价值对时间的依赖性称为（）A.信息的广泛性
B.信息的可转换性 C.信息的时效性
D.信息的可传递性
22.秦汉时，国家权力分为行政与监察两种。其中，主管监察的是（）A.太尉
B.奉常
C.御史大夫
D.郎中令
23.中国人民政治协商会议(简称“政协”)是有广泛代表性的（）A.行政决策组织
B.统一战线组织C.咨询组织
D.行政监察组织
24.根据我国《国家公务员暂行条例》规定，任免机关对公务员本人提出书面辞职申请的审查批准时限为
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年 25.经济方法的根本特征是（）A.利益性
B.有偿性
C.间接性
D.多样性
二、简答题（每题5分，共15分）1．行政干预手段与经济手段
2．行政效益与行政效率
3．程序化决策与非程序化决策
三、论述题（每题10分，共20分）1.试述人事行政的功能和环节。
2.试论述泰罗“科学管理原理”的基本内容及其意义。
四、案例分析题（共15分）
【案例】中共XX县委向县人大常委会、县人民政府提交了19个乡、镇长职务任免建议名单。第二天，县人民政府便将这19个乡、镇长的任免通知发至县直属单位和有关区、乡、镇，县人大常委会收到以上任免通知后，认为县政府的任免通知违背了宪法和地方组织法的有关规定，遂建议县政府予以纠正，但未能引起县政府的重视。事隔不久，县人大常委会主要负责同志又向县委反映这一问题，县委也没有明确表态。在这种情况下，县人大常委会专门就此问题举行了常委会议。在常委会上，委员们一致通过了《县人大常委会关于撤销县人民政府不符合法律规定的乡、镇长任免通知的决定》，指出县政府对19个乡、镇长的任免通知不符合法律规定，予以撤销。
【案例分析】请用行政学有关理论分析上述案例中县政府、县人大常委会的做法是否正确，为什么？
参考答案
一、单项选择：
1、A
2、B
3、B
4、D
5、A
6、C
7、C
8、A
9、D
10、B
11、C
12、B
13、D
14、B
15、B
16、D
17、D
18、A
19、D
20、A
21、C
22、A
23、B
24、C
25、A
二、简答题（每题5分，共15分）1．行政干预手段与经济手段
行政干预手段是指通过行政系统，采取行政命令、指示、规定和下达指令性计划来进行管理的方法，它具有垂直性、强制性的特点；经济手段是指按照经济运行的规律要求，通过贯彻物质利益的原则来进行管理的方法，它具有间接性、诱导性的特点。两种手段都是行政管理过程的基本手段。
2．行政效益与行政效率
行政效益则是对行政管理活动结果即行政产出的评价；行政效率是指在保证政府活动符合预定目的，并给社会带来有益成果的前提下，行政活动的产出与投入之间的比率。评价行政效率要以对效益的肯定为前提。
3．程序化决策与非程序化决策
程序化决策是对重复出现的，有一定常规可循的问题的决策；非程序化决策是对偶然发生或首次出现的，没有现成规范和原则可循的问题的决策。非程序化决策一般更为复杂，领导者应将主要精力集中在非程序化决策上。
三、论述题
1.答案要点：⑴人事行政的基本功能是：计划和组织；使用和开发；激励和监督。⑵人事行政的主要环节是：职位分类、选拔、培训、考核等。
2.答案要点：⑴泰罗“科学管理原理”的基本内容包括：①时间与动作的研究；②对工人的挑选和培养；③工人与资方的合作；④实行职能管理制。⑵泰罗“科学管理原理”促进了传统的经验管理向科学管理的转变，对行政管理学的产生和发展也起了重要作用。
四、案例分析题 答案要点：
⑴上述案例中县政府的做法不正确，乡镇长必须由乡镇人民代表大会选举产生；⑵县人大常委会的做法正确，按照宪法规定，它有权“撤消本级人民政府的不适当的决定和命令”。
第三篇：行政管理学试题及答案
行政管理学试题及答案
一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共10分）
1、从不同的作用和影响来看，行政环境可分为（C）
A、国内与国外环境 B、政治与经济环境 C、良性与恶性环境 D、宏观与微观环境
2、对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说（即POSDCORB）的学者是（D）
A、法约尔 B、孔茨 C、奥唐奈 D、古立克
3、各国行政组织领导体制有多种类型，实行委员会制的国家是（B）
A、美国 B、瑞士 C、英国 D、法国
4、行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为（B）A、极端民主的方式 B、疏导教育的方式 C、榜样示范的方式 D、旅任自流的方式
5、国家工作人员因公致残，丧失工作能力的，按我国规定可以（C）
A、辞职 B、辞退 C、退休 D、退职
6、行政决策的咨询系统与中枢系统的关系应当是（C）
A、主观能动性的 B、依附性的 C、相对独立的 D、具有对立性的7、政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（A）。
A、一般性内部监督 B、职能监督 C、主管监督 D、专门监督
8、办公自动化（简称OA）在日本形成一个热潮是在（D）。
A、五十年代 B、六十年代 C、七十年代 D、八十年代
9、某个省的领导为了掌握干部建私房情况，到一个具有典型意义的县进行全面深入的调查，取得了各种数据资料。这在传统行政技术方法中是（A）。
A、“解剖麻雀”的方法 B、“蹲点种试验用”的方法 C、全面普查与重点调查相结合的方法 D、抓主要矛盾的方法
10、提高效率是行政改革的（D）要求。A、一般 B、普通 C、次要 D、总体
二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。正确答案未选全或有选错的，该小题无分。每小题1分，共10分）
11、科学化阶段行政管理学的特点是（ACE）（）（）（）（）
A、强调加强整体宏观研究 B、强调政治与行政分离 C、主张随环境地变迁选择管理方式 D、注重机械效率的执行活动 E、既强调组织结构、工作程序等静态方面，又强调人的因素
12、一个国家的宏观行政环境包括（ABCD）（）（）（）（）。
A、国内政治、经济、文化因素 B、国际社会因素 C、国内自然因素 D、国际自然因素 E、行政机构内部结构因素
13、要使经济职能得以正常发挥，我国政府机构对经济的管理应以（ABCD）（）（）（）（）A、宏观管理为主 B、间接管理为主 C、服务性为主 D、法律和经济手段为主 E、培训技术人才为主
14、行政组织领导体制类型可分为（BCE）（）（）（）（）
A、分权制 B、首长制 C、委员会制 D、集权制 E、混合制
15、中华人民共和国国务院即中央人民政府，它是（BD）（）（）（）（）
A、最高权力机关 B、最高权力机关的执行机关 C、最高司法机关 D、最高行政机关 E、最高军事统辖机关
16、公务员考试录用应贯彻的原则是（BCD）（）（）（）（）
A、自由 B、平等 C、公开 D、竞争 E、高效
17、行政机关编制实施决策的行动计划的要求是（ACE）（）（）（）（）
A、切合实际 B、下有对策 C、适应环境 D、宜粗不宜细 E、顾及全局
18、财务行政作为政府对国家财政收支的管理，它包括的内容有（ABCDE）（）（）（）（）
A、国家预算 B、国家决算 C、国家审计 D、预算会计 E、行政事业单位财务
19、现代行政管理技术方法中包含的现代自然科学技术内容有（ABE）（）（）（）（）
A、自动化技术 B、信息技术 C、谈心交心技术 D、树典型评先进技术 E、电脑技术
20、造成行政效率不高的原因有（ABCD）（）（）（）（）
A、组织结构上的 B、思想观点上的 C、平均主义 D、风气不正 E、要求太高
三、填空题（每小题1分，共15分）
四、判断说明题（判断下列每小题的正误，并简要说明理由。若判断错了的，该小题无分。每小题3分，共15分）
36、国务院办公厅在行政组织机构类型中属于综合性辅助机关
。判断：理由：
37、国家公务员升降奖惩的唯一依据是工作实绩。判断：理由：
38、行政管理法规具有与宪法和法律同等的效力。判断：理由：
39、用典型示范、榜样影响来推动一般，带动全局的方法，称为“抓两头带中间”的方法。判断：理由：
40、行政学者公认效率原则是行政管理的一个基本原则。判断：理由：
五、名词解释题（每小题3分，共12分）
八、案例分析题（8分）50、某市制革厂附近的下水道堵塞，造成污水四溢，臭气熏天。附近1000多户居民深受其害，多次向有关部门反映，但问题一直得不到解决。某报记者对此作了专门的采访，并在该报的监督专栏里对有关部门提出了批评和建议，终于促使有关部门马上采取措施。在不到一周的时间内解决了下水道堵塞问题。请从行政监督的角度看，上述报纸的报导和批评属于何种监督，这种监督具有什么作用？
行政管理学试题及答案
行政管理学
一、单项选择题
1、C
2、D
3、B
4、B
5、C
6、C
7、A
8、D
9、A
10、D
二、多项选择题
11、ACE
12、ABCD
13、ABCD
14、BCE
15、BD
16、BCD
17、ACE
18、ABCDE19、ABE 20、ABCD
三、填空题
21、《行政学原理》
22、经济
23、行政环境
24、社会
25、领导
26、职务
27、人类社会（群体活动）28、1883
29、控制 30、消极性
31、职权
32、国家特定行政
33、搞好服务
34、线性规划技术
35、科学
四、判断说明题
36、判断：√ 理由：国务院办公厅作为总理的助手，参与政务，掌管事务，协助领导决策，沟通协调各方关系，管理机关日常事务，是综合性辅助机关。
37、判断：× 理由：工作实绩是公务员升降奖惩的主要依据而不是唯一依据。
38、判断：× 理由：行政管理法规以宪法和法律为依据，不能与宪法和法律相抵触。因此，行政管理法规不具有与宪法和法律同等的效力。
39、判断：× 理由：用典型示范、榜样影响来推动一般，带动全局是“树标兵，评先进”的方法，而“抓两头带中间”的方法，是抓先进和后进两头，而不是只抓先进一头。
40、判断：√ 理由：无论从理论或实践上来看，行政管理若不讲究效率，必致失时误事，不能好好为人民服务和完成政府工作任务。所以行政学者公认效率原则是行政管理的一个基本原则。
五、名词解释题
41、集权制是指行政组织中一切重大决策皆由中央政府决定，下级唯中央决定执行，很少有自主权。
42、确定型决策是指信息完备，只存在一个确定型目标，而对一种环境和条件，对各个不同行动方案的结果均可计算确定，按照要求从中选出最佳方案，就可获得确定无误的决策结果。
43、档案是指各机关、企事业单位或个人，在社会活动中形成并作为历史记录保存起来以备查考的文件材料。
44、行政改革是指在政府管理范围内，为了提高行政效率，改变不适应发展的旧的行政制度和方式，并建立适应社会经济发展的新的行政制度和方式的行为。（如仅说改旧未及建新给2分，若只一般解释改革而非行政改革的给1分。）
六、简答题
45、（1）学习和研究行政管理学是实现行政管理科学化的需要。（2分）（2）学习和研究行政管理学是适应当代科技革命和世界发展趋势的需要。（1分）（3）学习和研究行政管理学是当前改革的需要。（1分）（4）学习和研究行政管理学是提高国家公务员素质以适应现代化建设的需要。（1分）
46、（1）职能目标。（1分）（2）权责体系。（1分）（3）机构设置和人员构成。（1分）（4）运行程序。（1分）（5）法制规范。（1分）
47、（1）宪法是国家根本大法，是一切立法的依据，法律是国家权力机关制定的仅次于宪法的国家基本法律，行政管理法规不能与宪法和法律相抵触。（3分）（2）行政管理法规是为了实施宪法和法律而制定的，也只有符合宪法和法律才具有法律效力。（2分）
48、（1）整体性原则，即把行政对象作为一个有机整体去认识和处理，处理好整体与部分、整体与环境的相互关系。（2分）（2）层次性原则，各层次分清职责。（1分）（3）优化原则，即求得优化的整体目标，达到最佳效果。（1分）（4）模型化原则，即运用模型反复试验。（1分）
七、论述题（10分）
49、（1）政府机构的组建首先必须适应行政职能需要。（2分）行政职能结构决定行政组织结构。行政职能的转变是政府机构、人员编制改革的关键。（2分）（2）建国以来我国很长时期在政府体制、机构、编制等方面存在不
少弊病，多次机构改革处于“精简--膨胀--再精简--再膨胀”状态，这都是因为没有抓住行政职能转变这个关键。（2分）（3）当前我国政府机构改革，首先要明确行政职能，前提是分清党、政、企各自性质、职能、活动方式；认清社会主义初级阶段政府的基本职能是领导经济建设；建立社会主义市场经济体制和深化经济体制改革，要求政府管理经济的方式方法，政府机构管理经济应以宏观管理为主、间接管理为主、服务性为主、法律和经济手段为主。为此政府机构改革应减少专业管理机构，加强综合、协调、监督、信息、咨询、政策研究等部门，建立相应机构来管理新出现的社会问题。（4分）
八、案例分析题 50、（1）上述报纸的报导和批评属于社会舆论监督。（2分）（2）社会舆论监督具有特殊的作用。新闻媒介包含的信息量大，传播迅速，覆盖面广，所以能够形成广泛的影响和巨大的社会冲击力。它一旦与其它监督机构相配合，就产生巨大的压力和效应，发挥其预防作用、补救作用和改进作用。（4分）上述例子正是通过社会舆论监督，发挥其补救作用的具体表现。（2分）
第四篇：行政管理学试题及答案
X、行政控制过程的最后环节，也就是最为关键的环节是（B纠正偏差）。X、下列不属于行政领导权力来源的是（B决策权力）。X、行政体制的核心问题是（D 上述三者）X、行政决策体制的核心（D领导决策系统）。X、行政执行过程的第一阶段是（D准备阶段）。
Z、中国的公共行政的最大特点是（D中国共产党领导政府）。Z、在西方，最早提出行政概念的是（B亚里士多德）
Z、忠于政府，维护政府的声誉，终于职守是（A行政道德）的核心内容。Z、《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是（C2003年1月1日）。G、公共行政环境的（D特殊性）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。G、公共行政生态学的代表作是里格斯的（B公共行政生态学）
G、构成公共行政组织机构的基本要素是（A行政职位），它是公共组织结构的支撑点和联络点。
G、根据《立法法》，行政法规和规章制度应当在公布后的（B 30）天内报有关部门备案。
G、公共行政学研究的核心问题是（A政府职能）。
G、回归后的香港行政区和澳门行政区属于（C特殊型）的行政区。
G、（B平行）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。B、被称为“行政管理之父”的是（D法约尔）。B、被称位“科学管理之父“的是（D 泰勒）。
B、批准是一种约束力较强的（A事先）监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个步骤。
#、1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书（D行政学导论）。W、我国于1998年又进行了机构改革，改革后的国务院原40个部门减为（D 29）。W、我国《国家公务员暂行条例》正式施行于（A 1993年10月1日）。N、内阁制起源于18世纪的（A 英国），后来为许多西方国家所采用。S、世界上第一个建立文官制度的国家是（D英国）。S、税收制度的核心内容是（B税法）。
D、对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由（D行政监察机关）调查处理。D、对涉及国家行政机关以外的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，则只由（C党的纪律检察机关）给予党纪处分。
F、非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（D社会监督）。
C、从20世纪（C70）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。
M、目标管理方法是（A德鲁克）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。多选题
B、较为常见的行政领导者产生方式主要有（ABCD）。
A、选任制
B、委任制
C、考任制D、聘任制
E、考核制 C、从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（ABD）。
A、确定型决策
B、风险型决策 C、理性决策 D、不确定决策
E、直觉决策 F、非营利组织的特点主要有（ABCDE）。
A、非政府性
B、组织性
C、非营利性
D、志愿性
E、自治性 F、非营利组织在提倡公共服务中的作用表现在（ABCDE）。
A、在制度建设方面有倡导作用 B、监督市场C、监督政府
D、中介作用
E、维护良好的社会价值
J、具体公共行政环境包括（BE）。
A、自然地理环境
B、管理对象C、经济环境D、政治环境
E、组织文化 J、机关行政的特征包括（BDE）。
A、机关行政的法制性 B、机关行政的综合性C、机关行政的权威性 D、机关行政的事务性
E、机关行政的时效性
J、机关行政的作用主要表现在（ABCDE）。
A、发动作用
B、枢纽作用
C、效率作用 D、保障作用
E、联系作用 J、决策方案一般有（ABCD）。
A、积极方案
B、临时方案
D、追踪方案 D、应变方案
E、长期方案 R、人事行政应遵循的原则有（ABCDE）。
A、德才兼备原则
B、知人善任原则 C、公平竞争原则
D、功绩原则
E、依法管理原则
R、人事行政的特点可以归结为（ABCD）。
A、法制化
B、专业化
C、现代化
D、职业化
E、普遍化 S、市场失效主要表现在（ABCDE）。
A、市场垄断和专制价格
B、外部性问题 C、公共物品的提供
D、无知和非理性
E、不平等问题
S、社会监督的主体是（ABCDE）。
A、政协
B、各民主党派C、各社会团体D、新闻机构
E、公民个人 S、税收的基本特征有（ABD）。
A、强制性B、无偿性
C、政治性 D、固定性
E、服务性 W、我国国家公务员调配的基本形式是（ABCD）。
A、调任
B、转任
C、轮换
D、挂职锻炼
E、借用 W、我国公务员的考核内容包括（ABCE）。
A、德
B、绩
C、勤
D、智
E、能 X、下列属于文化环境要素的是（BCDE）。
A、组织文化
B、意识形态 C、道德伦理
D、价值观念
E、教育 X、行政区划体制应遵循的原则有（ABCDE）。
A、民族自治原则
B、政治原则C、有效管理原则
D、有利于发展的原则
E、尊重历史传统的原则
X、行政体制的特点主要有（ABCDE）。
A、历史的继承性 B、严格的系统性 C、鲜明的政治性 D、相对的滞后性 E、教强的稳定 X、行政领导者素质的构成主要有（ABCDE）。
A、政治素质
B、文化素质
C、道德素质D、心理素质
E、身体素质 X、下列属于行政领导者素质特点的是（DE）。
A、系统性
B、社会性
C、发展性 D、层次性
E、时代性 X、行政领导权力的来源主要有（BCDE）。
A、决策权力
B、归属权
C、专业知识权 D、奖惩权力
E、合法权力 X、行政指挥的方式主要有（ABCE）。
A、书面指挥
B、口头指挥
C、会议指挥D、遥控指挥
E、现代通信指挥 X、行政控制的对象有（ABCDE）。
A、行政工作人员
B、财务
C、工作D、信息
E、组织绩效 X、行政监督的特点是（ABCDE）。
A、行政监督主体的层次性 B、法律地位的独立性C、行政监督内容的双向性
D、监督主体的多样性
E、监督对象的双重性
X、行政实施阶段的环节主要包括（ABCD）。
A、行政指挥
B、行政控制
C、行政沟通 D、行政协调
E、行政评估
Y、有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（ACE），三种权力。A、立法
B、监察
C、行政
D、考试
E、司法 Z、组织文化包括（ABDE）。
A、组织观念
B、法律意识
C、管理对象
D、价值观
E、道德感情 Z、政府失效主要表现在（ABCDE）。
A、资源配置的低效率B、造成另一种不公平C、政府的低效率D、政府成本过高 E、寻租
Z、政府职能的特点是（ABCDE）。
A、普遍性
B、不可替代性
C、服务性D、系统性 E、强制性 Z、政府对非营利组织的作用主要表现在（BCDE）。
A、见面税收
B、委托公共事务
C、辅导监督
D、补助
E、法律管制
1、美国早期的政治家和政治学家主张政治与 行政 分离，这是公共行政学产生的主要推动力。
2、公共行政的首要特点是它的 公共性。这是公共组织与其他私营部门的主要区别之一。
3、中国公共行政的最大特点是 中国共产党领导的政府。
4、被称为“组织理论之父”的是 韦伯。
5、被称为“科学管理之父”的是 泰勒。
6、被称为“行政管理之父”的是 法约尔。
7、我国最早提出学习行政学的是 梁启超，他于1876年在《论译书》中提出“我国公卿要学习行政学”。
8、公共行政环境的 特殊性 首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
9、以 价值观 为核心的组织文化是形成组织规范、工作准则、思维方式、行为方式和人际关系准则的源泉。
10、在我国，为人民服务 是公共组织文化的核心价值观，这是由马列主义的意识形态决定的。
1、提出管理五项职能和14条管理原则的是（D）。A、欧文
B、泰勒 C、韦伯
D、法约尔
2、提出著名的POSDCRB，即七项管理职能的是（B）。
A、泰勒
B、古立克
C、韦伯
D、法约尔 3、20世纪30年代，古立克把管理职能概括为（A）。
A、计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算
B、领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算
C、计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算
D、计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算
4、第一位试图建立公共行政学体系的是（C）。
A、费富纳
B、魏劳毕
C、怀特
D、泰勒
5、我国第一部行政学著作《行政学的理论与实际》的作者是（C）。
A、梁启超
B、孙中山
C、张金鉴
D、康有为
6、美国哈佛大学教授（A）最先提出对公共行政环境问题进行研究。
A、高斯
B、里格斯
C、德鲁克
D、古立克 7、1961年里格斯发表了（D），这是公共行政生态学的代表作，并以生态学方法研究公共行政的风气之先河。
A、《比较公共行政模式》
B、《美国社会与公共行政》 C、《政府生态学》
D、《公共行政生态学》
8、融合型的公共行政模式存在于（C）。
A、工业社会
B、原始社会
C、农业社会
D、信息社会
9、衍射型的公共行政模式存在于（C）。
A、信息社会
B、原始社会
C、工业社会
D、农业社会
10、按照里格斯的划分，棱柱型是（D）。
A、后工业社会的公共行政模式
B、农业社会的公共行政模式
C、工业社会的公共行政模式
D、农业社会向工业社会过渡期间的公共行政模式
1、有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（A、C、E）三种权力。
A、立法
B、监察
C、行政
D、考试
E、司法
2、从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（A、B、C、E）。
A、西蒙
B、怀特
C、汤姆森
D、孟德斯鸠
E、斯密斯堡
3、传统公共行政时期，也有人称为（A、B、E）。
A、科学管理时期
B、表态公共行政学时期
C、人际关系时期
D、动态行政学时期
E、X理论时期
4、奠定公共行政学理论基础的代表人物是（C、D），他们提出了政治与行政分离的观点。
A、韦伯
B、法约尔
C、威尔逊
D、古德诺
E、泰勒
5、作为行政学的学科体系的建立是由（A、B、E）完成的。
A、怀特
B、魏劳毕
C、泰勒
D、韦伯
E、费富纳
6、一般公共行政环境包括（A、B、C、E）。
A、自然地理环境
B、政治环境
C、经济环境
D、管理对象
E、文化环境
7、具体公共行政环境包括（B、E）。
A、自然地理环境
B、管理对象
C、经济环境
D、政治环境
E、组织文化
8、里格斯将公共行政环境模式划分为（A、C、D）。
A、融合型公共行政模式
B、分散型公共行政模式
C、棱柱型公共行政模式
D、衍身型公共行政模式
E、集中型公共行政模式
9、下列属于文化环境要素的是（B、C、D、E）。
A、法律制度
B、意识形态
C、道德伦理
D、价值观念
E、教育
10、组织文化包括（A、B、D、E）。A、组织观念
B、法律意识 C、管理对象
D、价值观 E、道德感情
1、要正确地界定政府职能，必须正确地处理政府与 社会、政府与 市场、政府与 社会
组织、政府与 公民 的关系，同时也必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平。
2、马克思认为政府的基本职能有政治统治职能和 社会管理职能。
3、对市场经济的调控，只能由 政府 进行，其他任何组织都不可能代替政府。政府 的调控手段主要是制定各种政策。4、1949年10月21日，根据中华人民共和国中央人民政府组织法规定成立了中央人民政府，即中华人民共和国 政务院，下设35个部门。5、1954年，我国制定了第一部社会主义宪法，改 政务院 为国务院。
6、内阁制，又称议会制、议会政府制、议会内阁制、责任内阁制等。它起源于18世纪的 英 国，后来为许多西方国家所采用。
7、总统制，起源于18世纪末期的 美 国，是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。
8、半总统制是总统制在 法 国的变形，是由 法 国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制。
9、中国的国务院体制是在总结我党革命根据地政权建设经验的基础上，借鉴了 前苏联 的部长会议制，于1954年形成的。
10、中国地方政府是以 民主集中制 为原则的政府形式。
1、公共行政学研究的核心问题是（A）。A、政府职能
B、行政监督 C、行政决策
D、行政体制
2、政府为公众服务性特点首先表现在其（C）上。
A、公平性
B、平等性
C、非赢利性
D、普遍性
3、我国于1998年又进行了机构改革，改革后的国务院原40个部门减为（D）。
A、30
B、31
C、28
D、29
4、政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是（A）。
A、自由资本主义
B、前资本主义
C、当代资本主义
D、垄断资本主义
5、政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（C）。
A、前资本主义
B、自由资本主义
C、垄断资本主义
D、当代资本主义
6、行政体制的核心问题是（D）。
A、行政权力的划分
B、公共组织设置
C、政府系统的各级各类政府部门职权的配置 D、上述三者，即ABC
7、行政体制的滞后性是由其（A）演变而来的。
A、稳定性
B、继承性 C、政治性
D、系统性
8、委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的（B）。
A、奥地利
B、瑞士
C、瑞典
D、芬兰
9、典型的行政体地方政府是（B）的地方政府。
A、加拿大
B、德国
C、印度
D、英国
第五篇：行政管理学试题及答案
行政管理学试题及答案
山东大学2002年研究生招生考试行政管理学试题 一． 名词解释 1． 行政决策 2． 政府职能 3． 三权分力 4． 绩效 二． 简答
1． 行政管理的学科特点有那些 2． 简述行政权力的分配方式及途径 3． 考任制的基本原则
4． 西蒙的决策理论及其贡献 5． 现代法治的行政特征 三． 论述题
1． 传统行政权力与现代行政权力相比二者有何不同 2． 试述中国政府机构改革中存在的问题
行政管理课程试卷（第四套）
一、简释题
1．行政干预手段与经济手段 2．行政效益与行政效率
3．程序化决策与非程序化决策
二、简答题
1.建设有中国特色的行政管理学的原则是什么？ 2.科学地认识和确定行政职能有何意义？
3.简述集体领导与个人负责制的涵义及其辩证关系。
三、论述题
1.试述人事行政的功能和环节。
2.试论述泰罗“科学管理原理”的基本内容及其意义。
四、案例分析题
【案 例】中共XX县委向县人大常委会、县人民政府提交了19个乡、镇长职务任免建议名单。第二天，县人民政府便将这19个乡、镇长的任免通知发至县直属单位和 有关区、乡、镇，县人大常委会收到以上任免通知后，认为县政府的任免通知违背了宪法和地方组织法的有关规定，遂建议县政府予以纠正，但未能引起县政府的重 视。事隔不久，县人大常委会主要负责同志又向县委反映这一问题，县委也没有明确表态。在这种情况下，县人大常委会专门就此问题举行了常委会议。在常委会 上，委员们一致通过了《县人大常委会关于撤销县人民政府不符合法律规定的乡、镇长任免通知的决定》，指出县政府对19个乡、镇长的任免通知不符合法律规 定，予以撤销。
【案例分析】请用行政学有关理论分析上述案例中县政府、县人大常委会的做法是否正确，为什么？
行政管理课程试卷（第四套）答案要点
一、简释题
1．行政干预手段与经济手段
行政干预手段是指通过行政系统，采取行政命令、指示、规定和下达指令性计划来进行管理的方法，它具有垂直性、强制性的特点；经济手段是指按照经济运行的规律要求，通过贯彻物质利益的原则来进行管理的方法，它具有间接性、诱导性的特点。两种手段都是行政管理过程的基本手段。2．行政效益与行政效率
行政效益则是对行政管理活动结果即行政产出的评价；行政效率是指在保证政府活动符合预定目的，并给社会带来有益成果的前提下，行政活动的产出与投入之间的比率。评价行政效率要以对效益的肯定为前提。3．程序化决策与非程序化决策
程序化决策是对重复出现的，有一定常规可循的问题的决策；非程序化决策是对偶然发生或首次出现的，没有现成规范和原则可循的问题的决策。非程序化决策一般更为复杂，领导者应将主要精力集中在非程序化决策上。
二、简答题
1.答案要点：⑴坚持马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论；⑵紧密围绕经济建设和社会主义市场经济下的行政体制改革；⑶加强与相关学科的结合。2.答案要点：⑴对行政组织建设和科学化有重要意义；⑵对实现行政管理过程的科学化也有着重要意义。
3.答案要点：⑴集体领导指对重大问题必须由领导集团全体成员讨论，作出决策和决定的制度。个人分工负责是领导成员为执行集体领导的意志而密切配合，各司其 职、各尽其责的制度。⑶集体领导和个人分工负责是辩证统一的，集体领导是个人分工负责的前提，个人分工负责是集体领导的基础。
三、论述题
1.答案要点：⑴人事行政的基本功能是：计划和组织；使用和开发；激励和监督。⑵人事行政的主要环节是：职位分类、选拔、培训、考核等。
2.答案要点：⑴泰罗“科学管理原理”的基本内容包括：①时间与动作的研究；②对工人的挑选和培养；③工人与资方的合作；④实行职能管理制。⑵泰罗“科学管理原理”促进了传统的经验管理向科学管理的转变，对行政管理学的产生和发展也起了重要作用。
四、案例分析题 答案要点：
⑴上述案例中县政府的做法不正确，乡镇长必须由乡镇人民代表大会选举产生；⑵县人大常委会的做法正确，按照宪法规定，它有权“撤消本级人民政府的不适当的决定和命令”。
行政管理课程试卷（第一套）
一、简释题
1．行政管理与行政管理学 2．职位分类与品位分类 3．行政效率与行政效能
二、简答题
1.简述西方行政组织理论的演变。2.简述行政信息的涵义及其意义。
3.简述政府行政管理现代化的主要内容。
三、论述题
1.试论改革开放以来我国的行政改革。
2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。
四、案例分析题
【案例正文】为改变林业生产中长期形成的林木品种单
一、林业生产率低的局面，B县人民政府专门发文，要求全县人民大搞速生丰产林基地建设。
为贯彻县政府的指示，该县林业局立即召开局长办公会议，专门讨论建设丰产林基地的问题，与会的三位局长经过简单讨论，一致决定在该县某区沿江村建设一块面积达200亩的“泡桐”速生林基地。
沿江村有一片200亩的荒滩，这片滩地由于地势低，地下水位高，土壤的碱性重，根本不适合泡桐树的生长。针对这种情况，在局长办公会议的决策形成后，林业局的林业助理工程师曾专门向局长进谏，要求局长取消这个决定。
可是局长却无视劝告，一意孤行，坚持实施原决策。于是，林业局便利用省里下拨的林业扶助款，一方面从邻省购树苗，另方面从沿江村召集劳动力，从而正式开始了基地建设。经过一个月的奋战，作为“样板林”的泡桐速生林基地建成。
然而，至第二年春天，该基地的泡桐树苗却发芽慢、长势弱。一到夏天，由于基地的地下水位迅速增高，树苗开始大面积枯黄，至年底，树苗已死亡了40%，而到第二年年底，该基地的树苗已全部死亡。
【案例分析】某县林业局建设速生丰产林基地的决策为什么导致失败？该局领导对此是否要负责任？
课程试卷（第一套）答案要点
一、简释题
1．行政管理与行政管理学
行政管理是国家权力机关的执行机关依法对国家事务、社会 公共事务和机关内部事务的管理。行政管理学则是研究国家权力机关的执行机关依法管理国家事务，社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。行政管理是实 践活动，行政管理学则是对行政管理实践及其规律的概括和总结，是一门学问。2．职位分类与品位分类
职位分类以“事”作为分类评价的基本标准。品位分类则以品（官阶、•等级）和位（职位）作为分类评价的基本要素，着眼点是人的官阶、等级；两种分类各有利弊，相对来说，职位分类制较为科学。3．行政效率与行政效能
行政效率指在保证政府活动符合预定目的，给社会带来有效成果的前提下，行政活动的产出与投入之间的比率。行政效能是指行政组织实现预期目的的适应性和能力，是对行政组织功能的评价。行政效率与行政效能有着密切的联系。
二、简答题
1.答案要点：这种演变大致分三个时期，形成三大学派：1.古典行政组织理论；2.新古典组织理论，又称行为科学组织理论；3.现代组织理论。
2.答案要点：（1）含义：行政信息指反映行政管理活动及其对象的状态发展与变化对行政主体有新意义的消息、情报。行政信息具有广泛性、无限性、共享性、时效 性和可开发性的特征。（2）意义：是国家实施管理、推行行政事务的基础；是科学决策的依据与有效组织的手段；是行政管理现代化的重要资源。
3.答 案要点：（1）行政文化现代化：一是行政价值观的现代化，二是行政道德的现代化。（2）行政职能现代化。（3）行政组织结构现代化。（4）行政人事体制现 代化。（5）行政决策科学化：建立科学的行政决策体制、设计科学的行政决策程序、培养和选拔合格的决策人才。（6）行政法规的现代化：一是行政机构内部的 法制化、程序化，二是行政机构外部法制监督的健全与发展。（7）行政技术手段现代化。
三、论述题
1.答案要点：改革开放以来我国的行政改 革经历了由单项改革到综合改革的历程，此过程大体分四阶段。改革的主要内容包括：⑴转变政府职能；⑵调整政府权力结构；⑶机构改革；⑷人事制度改革；⑸建 立健全行政法制和行政监督等。我国行政改革的经验是：⑴立足中国国情，坚持因地制宜；⑵坚持以经济建设为中心；⑶正确处理改革、发展和稳定的关系；⑷坚持 对外开放和弘扬中国传统文化精神；⑸坚持分步实施、逐步到位的渐进改革方式。
2.答案要点：（1）职位是人事行政部门根据有关法律或规 定，按程序选举或任命行政领导者担任的职务。职权是行政领导者担任一定职位而获得的有法律效力的权力。责任是行政领导者基于职权在行政上应负有之责任。它 包括政治、工作、法律三方面的责任。（2）职位、职权和责任三者是紧密联系、互相统一的。职位是行政领导者获得权、责的依据；职权由职位派出出来，职权必 须与职位相称。职位、职权与责任又是密切联系的，职位越高，职权越大，责任越重。（3）强调职位、职权、责任三者统一的重要意义，可更好地履行职权，负起 责任。
四、案例分析题 答案要点：
1.失败的原因在于B县林业局的决策既不民主，又不科学，违背了科学的决策程序。
2.该局领导对此事件必须负决策失误的责任。
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