第一篇：《行政管理学》试卷3答案要点
《行政管理学》试卷3答案要点
一、单选（每题1分，共10分）
1、B2、A3、B4、C5、D6、B7、C8、B9、B10、D
二、多选（每题2分，共10分）
1、ABE2、ABCE3、BE4、BCE5、AC
三、名词解释（每题4分，共20分）
1、国家公务员——指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、行政领导——国家行政系统中依法担任负责职务、行使领导职权者通过决策、组织、指挥、协调、监督、控制等方式，引导和影响所属组织成员，同心协力完成国家行政目标的活动。
3、行政监督——由国家机关、政党、社会团体和公民等依法对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督。
4、行政法制——调整国家行政机关在行使行政权力、对国家和社会公共事务进行管理过程中所形成的各种社会关系的法律规范的总称。
5、行政效率——行政机关及其工作人员在行政管理过程中所获得的行政成果与行政成本之间的比率。
四、简答（每题7分，共28分）
1、职能转变的主要内容有哪些？
答：（1）理顺党政关系，划清党和政府的不同职能
（2）政企分开，还政于企
（3）简政放权，还政于社
1、行政执法的基本要求是什么？
答：（1）行政主体、行政相对人合法
（2）执法的内容、程序和形式合法
（3）执法主体的意思表示真实无误
2、如何实现行政方法科学化？
答：（1）继承和发扬我国过去所创造的行之有效的方法
（2）有选择地借鉴外国先进的行政管理方法
（3）吸收引进现代企业管理方法
（4）要处理好继承和发扬、引进和吸收之间的关系
4、考察和衡量行政效率应从哪些方面入手？
答：（1）时间（2）经济消耗（3）行政目标
五、论述（16分）
答：
（一）做好接待的准备工作（7分）
（3分）
1、了解清楚来宾的基本情况（1）具体单位，总人数（男女各为多少），团长或领队人的姓名、性别、职务。（2）来访的目的、要求，停留时间。（3）出发时间、地点，交通工具，抵达时间。（4）客方联系人、联系电话
（1分）
2、向领导报告
（3分）
3、提前落实有关工作（1）预定房间（2）日程安排（或落实宾主座谈时间、地点；选定参观的地点或项目；落实接待或会见领导和确定接待人员。（3）预定返程票
（二）接待（9分）
1、迎接工作
2、安排客人住下，并进行进一步的了解访谈。
3、在礼节上应根据对等或大体对等的原则，安排有关领导会见客人。
4、根据本地特点和来宾的风俗习惯，尽量安排好伙食。
5、主方领导宴请一次客方。
6、组织好与来宾的座谈、交流、会议洽谈等。
7、陪同客人参观、考察或旅游等。
8、视不同情况，适当安排来宾的文娱活动。
9、宾客离开本地时，安排领导到客人住地送行，接待人员将客人送往
交通场站。
六、案例分析（16分）
1、张处长判断交通处存在问题的根源是否正确?（4分）
答：有正确的一面，但不全面。除了领导缺乏威信之外，还有另外一个很重要的原因即管理体制不健全，此外还有领导方式等原因。
2、你认为一个行政领导怎样做才能真正提高威信?（12分）
答：关键是要综合运用其权力和影响力两方面的因素，处理好和下级的人际关系。要做到：（1）以身作则（2）尊重下级：要关心下级的疾苦、放下官架子、平易近人等（3）科学地运用权力：奖励和惩罚相结合，科学地表扬和批评下级。等等
第二篇：行政管理学A试卷及答案
《行政管理学》A卷考试试题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题2分，共50分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是()
A.《行政学研究》B.《行政学导论》
C.《政治与行政》D.《科学管理》
2.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()
A.最直接的B.决定性的C.间接的D.较直接的3.社会环境中最基本的因素是()
A.自然环境B.经济环境
C.政治环D.文化环境
4.既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是()
A.行政计划B.行政领导
C.行政职能D.机关管理
5.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是()
A.《工业管理和一般管理》B.《行政管理科学论文集》
C.《科学管理原理》D.《管理决策新科学》
6.下列不属于行政组织基本构成要素的是()
A.机构设置B.人员构成C.法规制度D.资本有机构成7.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与()
A.层级制B.分权制C.集权制D.首长制
8.公务员之称各国并不一致，在美国称之为()
A.公务员B.文官C.政府雇员D.文职人员
9.标志着美国公务员制度形成的是()
A.功绩制B.政党分肥制C.绅士政府D.彭德尔顿法
10.下列各项中，不属于公务员制度基本原则的是()
A.分类管理原则B.适才适用与扬长避短原则
C.德才兼备与注重功绩原则D.学而优则仕原则
11.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是()
A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式
12.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是()
A.通报评议制度B.通报征询制度
C.办公会议制度D.咨询会制度
13.办公室管理的根本特征是()
A.政策性B.综合性C.辅助性D.服务性
14.在国家预算中占主导地位的是()
A.部门预算B.中央预算C.地方预算D.单位预算
15.管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和()
A.实践性B.利益性C.强制性D.抽象性
16.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是()
A.信息原则的要求B.预测原则的要求
C.可行原则的要求D.择优原则的要求
17.检验决策是否正确的根据是()
A.决策制定是否民主化B.决策内容是否符合实际
C.抉择方案是否优化D.行政执行效果
18.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()
A.行政决策B.行政咨询C.行政执行D.行政反馈
19.总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的()
A.反思B.衡量C.评定D.反馈
20.紧急协调方式也称()
A.说服式协调方式B.突发性协调方式
C.律令式协调方式D.建议协调方式
21.信息的使用和价值对时间的依赖性称为()
A.信息的广泛性B.信息的可转换性
C.信息的时效性D.信息的可传递性
22.秦汉时，国家权力分为行政与监察两种。其中，主管监察的是()
A.太尉B.奉常C.御史大夫D.郎中令
23.中国人民政治协商会议(简称“政协”)是有广泛代表性的()
A.行政决策组织B.统一战线组织C.咨询组织D.行政监察组织
24.根据我国《国家公务员暂行条例》规定，任免机关对公务员本人提出书面辞职申请的审查批准时限为
A.一个月B.二个月C.三个月D.半年
25.经济方法的根本特征是()
A.利益性B.有偿性C.间接性D.多样性
二、简答题（每题5分，共15分）
1、行政管理与行政管理学
2、职位分类与品位分类
3、行政效率与行政效能
三、论述题（每题10分，共20分）
1.试论改革开放以来我国的行政改革。
2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。
四、案例分析题（共15分）
为改变林业生产中长期形成的林木品种单
一、林业生产率低的局面，B县人民政府专门发文，要求全县人民大搞速生丰产林基地建设。
为贯彻县政府的指示，该县林业局立即召开局长办公会议，专门讨论建设丰产林基地的问题，与会的三位局长经过简单讨论，一致决定在该县某区沿江村建设一块面积达200亩的“泡桐”速生林基地。
沿江村有一片200亩的荒滩，这片滩地由于地势低，地下水位高，土壤的碱性重，根本不适合泡桐树的生长。针对这种情况，在局长办公会议的决策形成后，林业局的林业助理工程师曾专门向局长进谏，要求局长取消这个决定。
可是局长却无视劝告，一意孤行，坚持实施原决策。于是，林业局便利用省里下拨的林业扶助款，一方面从邻省购树苗，另方面从沿江村召集劳动力，从而正式开始了基地建设。经过一个月的奋战，作为“样板林”的泡桐速生林基地建成。
然而，至第二年春天，该基地的泡桐树苗却发芽慢、长势弱。一到夏天，由于基地的地下水位迅速增高，树苗开始大面积枯黄，至年底，树苗已死亡了40%，而到第二年年底，该基地的树苗已全部死亡。
【案例分析】某县林业局建设速生丰产林基地的决策为什么导致失败？该局领导对此是否要负责任？
参考答案
一、单项选择：
1、B2、A3、B4、B5、A6、D7、A8、C9、C10、A11、D12、B13、C14、B15、A16、D17、B18、B19、C20、B21、C22、A23、B24、C25、A
二、简答题
1、行政管理与行政管理学
行政管理是国家权力机关的执行机关依法对国家事务、社会公共事务和机关内部事务的管理。行政管理学则是研究国家权力机关的执行机关依法管理国家事务，社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。行政管理是实践活动，行政管理学则是对行政管理实践及其规律的概括和总结，是一门学问。
2、职位分类与品位分类
职位分类以“事”作为分类评价的基本标准。品位分类则以品（官阶、•等级）和位（职位）作为分类评价的基本要素，着眼点是人的官阶、等级；两种分类各有利弊，相对来说，职位分类制较为科学。
3、行政效率与行政效能
行政效率指在保证政府活动符合预定目的，给社会带来有效成果的前提下，行政活动的产出与投入之间的比率。行政效能是指行政组织实现预期目的的适应性和能力，是对行政组织功能的评价。行政效率与行政效能有着密切的联系。
三、论述题
1.答案要点：改革开放以来我国的行政改革经历了由单项改革到综合改革的历程，此过程大体分四阶段。改革的主要内容包括：⑴转变政府职能；⑵调整政府权力结构；⑶机构改革；⑷人事制度改革；⑸建立健全行政法制和行政监督等。我国行政改革的经验是：⑴立足中国国情，坚持因地制宜；⑵坚持以经济建设为中心；⑶正确处理改革、发展和稳定的关系；⑷坚持对外开放和弘扬中国传统文化精神；⑸坚持分步实施、逐步到位的渐进改革方式。
2.答案要点：（1）职位是人事行政部门根据有关法律或规定，按程序选举或任命行政领导者担任的职务。职权是行政领导者担任一定职位而获得的有法律效力的权力。责任是行政领导者基于职权在行政上应负有之责任。它包括政治、工作、法律三方面的责任。（2）职位、职权和责任三者是紧密联系、互相统一的。职位是行政领导者获得权、责的依据；职权由职位派出出来，职权必须与职位相称。职位、职权与责任又是密切联系的，职位越高，职权越大，责任越重。
（3）强调职位、职权、责任三者统一的重要意义，可更好地履行职权，负起责任。
四、案例分析题
答案要点：
1.失败的原因在于B县林业局的决策既不民主，又不科学，违背了科学的决策程序。
2.该局领导对此事件必须负决策失误的责任。
第三篇：行政管理学B试卷及答案
《行政管理学》B卷考试试题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题2分，共50分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是（）A.最直接的B.决定性的 C.间接的D.较直接的 2.社会环境中最基本的因素是（）A.自然环境
B.经济环境 C.政治环
D.文化环境
3.既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是（）A.行政计划
B.行政领导 C.行政职能
D.机关管理 4.下列不属于行政组织基本构成要素的是（）A.机构设置
B.人员构成 C.法规制度
D.资本有机构成
5.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与(A.层级制
B.分权制
C.集权制
D.首长制 6.公务员之称各国并不一致，在美国称之为（）A.公务员
B.文官
C.政府雇员
D.文职人员 7.标志着美国公务员制度形成的是（）A.功绩制
B.政党分肥制
C.绅士政府
D.彭德尔顿法 8.下列各项中，不属于公务员制度基本原则的是（）A.分类管理原则
B.适才适用与扬长避短原则 C.德才兼备与注重功绩原则
D.学而优则仕原则
9.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是（）A.强制方式
B.说服方式
C.激励方式
D.示范方式 10.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是（）A.通报评议制度
B.通报征询制度)
C.办公会议制度
D.咨询会制度 11.办公室管理的根本特征是（）A.政策性
B.综合性
C.辅助性
D.服务性 12.在国家预算中占主导地位的是（）A.部门预算
B.中央预算
C.地方预算
D.单位预算
13.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是（）A.信息原则的要求
B.预测原则的要求 C.可行原则的要求
D.择优原则的要求 14.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（）A.行政决策
B.行政咨询C.行政执行
D.行政反馈 15.紧急协调方式也称（）A.说服式协调方式
B.突发性协调方式 C.律令式协调方式
D.建议协调方式 16.下列属于心理行为方式的是（）A.法律方法
B.政治方法 C.经济方法
D.思想教育方法 17.评价与测定行政效率，必须以（）A.数量的比率为前提
B.投入与产出之比为前提 C.行政产出与行政投入的关系为前提
D.行政管理活动方向正确为前提 18.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是（）A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量 B.行政决策的数量也是效益要素的内容
C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容
D.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是 19.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是（）A.方向标准B.有无严格的工作程序标准
C.能否及时有效地处理突发事件D.工作成果是否符合计划要求
20.提出“还政于州”的口号，给州政府更多的自主权的美国总统是（）A.里根
B.布什
C.克林顿
D.卡特 21.信息的使用和价值对时间的依赖性称为（）A.信息的广泛性
B.信息的可转换性 C.信息的时效性
D.信息的可传递性
22.秦汉时，国家权力分为行政与监察两种。其中，主管监察的是（）A.太尉
B.奉常
C.御史大夫
D.郎中令
23.中国人民政治协商会议(简称“政协”)是有广泛代表性的（）A.行政决策组织
B.统一战线组织C.咨询组织
D.行政监察组织
24.根据我国《国家公务员暂行条例》规定，任免机关对公务员本人提出书面辞职申请的审查批准时限为
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年 25.经济方法的根本特征是（）A.利益性
B.有偿性
C.间接性
D.多样性
二、简答题（每题5分，共15分）1．行政干预手段与经济手段
2．行政效益与行政效率
3．程序化决策与非程序化决策
三、论述题（每题10分，共20分）1.试述人事行政的功能和环节。
2.试论述泰罗“科学管理原理”的基本内容及其意义。
四、案例分析题（共15分）
【案例】中共XX县委向县人大常委会、县人民政府提交了19个乡、镇长职务任免建议名单。第二天，县人民政府便将这19个乡、镇长的任免通知发至县直属单位和有关区、乡、镇，县人大常委会收到以上任免通知后，认为县政府的任免通知违背了宪法和地方组织法的有关规定，遂建议县政府予以纠正，但未能引起县政府的重视。事隔不久，县人大常委会主要负责同志又向县委反映这一问题，县委也没有明确表态。在这种情况下，县人大常委会专门就此问题举行了常委会议。在常委会上，委员们一致通过了《县人大常委会关于撤销县人民政府不符合法律规定的乡、镇长任免通知的决定》，指出县政府对19个乡、镇长的任免通知不符合法律规定，予以撤销。
【案例分析】请用行政学有关理论分析上述案例中县政府、县人大常委会的做法是否正确，为什么？
参考答案
一、单项选择：
1、A
2、B
3、B
4、D
5、A
6、C
7、C
8、A
9、D
10、B
11、C
12、B
13、D
14、B
15、B
16、D
17、D
18、A
19、D
20、A
21、C
22、A
23、B
24、C
25、A
二、简答题（每题5分，共15分）1．行政干预手段与经济手段
行政干预手段是指通过行政系统，采取行政命令、指示、规定和下达指令性计划来进行管理的方法，它具有垂直性、强制性的特点；经济手段是指按照经济运行的规律要求，通过贯彻物质利益的原则来进行管理的方法，它具有间接性、诱导性的特点。两种手段都是行政管理过程的基本手段。
2．行政效益与行政效率
行政效益则是对行政管理活动结果即行政产出的评价；行政效率是指在保证政府活动符合预定目的，并给社会带来有益成果的前提下，行政活动的产出与投入之间的比率。评价行政效率要以对效益的肯定为前提。
3．程序化决策与非程序化决策
程序化决策是对重复出现的，有一定常规可循的问题的决策；非程序化决策是对偶然发生或首次出现的，没有现成规范和原则可循的问题的决策。非程序化决策一般更为复杂，领导者应将主要精力集中在非程序化决策上。
三、论述题
1.答案要点：⑴人事行政的基本功能是：计划和组织；使用和开发；激励和监督。⑵人事行政的主要环节是：职位分类、选拔、培训、考核等。
2.答案要点：⑴泰罗“科学管理原理”的基本内容包括：①时间与动作的研究；②对工人的挑选和培养；③工人与资方的合作；④实行职能管理制。⑵泰罗“科学管理原理”促进了传统的经验管理向科学管理的转变，对行政管理学的产生和发展也起了重要作用。
四、案例分析题 答案要点：
⑴上述案例中县政府的做法不正确，乡镇长必须由乡镇人民代表大会选举产生；⑵县人大常委会的做法正确，按照宪法规定，它有权“撤消本级人民政府的不适当的决定和命令”。
第四篇：行政管理学试卷
《行政管理学》试卷
一、名词解释
1、行政环境
2、行政组织
3、行政领导
4、公务员
5、行政首长负责制
二、简答题
1、谈谈行政环境的分类。
2、有中国特色的现代行政精神主要体现在那些方面？
3、行政职能的主要内容有那些？
4、我国政府在行政组织设置上的有哪几点原则？
5、行政组织机构的类型有哪些？
6、行政领导的作用。
7、行政领导应该具备那些素质？
8、公务员录用制度的原则有那些？
9、公务员考核的基本内容有那些？
三、论述题
1、分析当代中国的行政环境。
2、谈谈领导艺术的特点及内容。
第五篇：行政管理学试卷
行政管理学试卷
(A)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理
2、行政环境
3、行政体制
4、人事行政
5、行政效率
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）1、1896年，孙中山就提出了“我国公卿要学习行政学”的倡议。()
2、我国在现代化建设中要坚持资源开发与节约并举，把开发放在首位。()
3、政府职能反映着国家行政管理活动的基本方向和实质。()
4、行政领导体制实行委员会制(合议制)的典型国家是瑞士。()
5、派出机关在国家行政序列中不构成一级政府组织，其权力是委派机关的延伸。（6、精简原则是行政组织结构设计的基本原则。()
7、运用行政领导权力的方式主要是强制性地推行政令。()
8、考任制是当代各国政府普遍采用的人事任用方式。()
9、办公厅(室)作为综合性办事机构，其基本功能是协调。()
10、行政效率是衡量行政管理活动优劣的综合性指标。()
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、行政管理具有哪些基本职能？
2、行政领导者的个人素质有哪些？
3、制定行政计划的原则。
4、行政执行权力的内容有哪些？
5、后勤管理的主要内容。
6、研究行政效率的意义。
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、我国行政职能转变的基本内容有哪些？
2、人事行政与人事管理的区别。
3、提高行政效率的途径与方法有哪些？
五、论述题：（11分）
我国现阶段的国内行政社会环境及其所规定的我国行政管理的基本任务和发展方向。)
(B)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理学
2、行政职能
3、行政领导
4、行政执行
5、行政效率
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）
1、社会环境仅向行政管理提供必要的政治条件和精神条件。()
2、在当前我国政府的诸多社会职能中，亟须强化的是社会保障职能。
3、精简原则是行政组织结构设计的基本原则。()
4、行政领导最基本的功能是组织与协调下级的工作。()
5、国家行政机关并非在任何情况下都呆以辞退公务员。()
6、档案工作的出发点和立足点是维护档案的完整与安全。()
7、行政决策的中枢系统，既可以实行委员会制，也可以实行首长制。
8、行政效率的测量只能作定性分析，无法作定量分析。()
9、现代国家一般实行司法独立原则。()
10、降职是公务员惩戒种类中的一种。()
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、行政组织与共产党组织的区别。
2、我国公务员制度的主要特色有哪些？
3、行政执行在行政管理中具有哪些作用？
4、行政协调的原则有哪些？
5、办公室日常性工作的主要内容。
6、行政效率测定的标准有哪些？
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、行政领导班子素质结构及其优化。
2、后勤管理体制改革的内容有哪些？
3、我国行政改革的经验和难点。
五、论述题：（11分）
中国政府实现职能转变的途径和关键。
()()
(C)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理
2、行政环境
3、行政体制
4、行政授权
5、人事行政
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）
1、我国在现代化建设中要坚持资源开发与节约并举，把开发放在首位。
2、政府职能反映着国家行政管理活动的基本方向和实质。()
3、行政组织中的职能机关享有的决策权力都属于执行性决策权力。()
4、强制命令方式是一种以人为中心的行政领导方式。()
5、各级国家行政机关可根据自身经济状况确定公务员的工资标准。()
6、公文中的会议纪要不需加盖印章。()
7、行政决策贯穿于行政管理的全过程。()
8、任何行政组织中都存在着非正式沟通。()
9、行政效率是行政管理活动的出发点和归宿。()
10、行政体制的灵魂和活力是行政运行方式或运行机制。()
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、我国行政管理具有哪些特点？
2、行政组织有哪些基本要素组成？
3、制定行政目标的依据是什么？
4、行政协调有哪些主要模式？
5、行政效率有哪些特点？
6、我国公务员制度的主要机制有哪些？
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、我国行政职能转变的基本内容有哪些？
2、办公室管理的科学化。
3、行政执行的前提。
五、论述题：（11分）
影响行政效率的主要因素和提高行政效率的主要途径。
()
(D)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理
2、行政环境
3、行政决策
4、行政领导
5、机关管理
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）
1、1896年，孙中山就提出了“我国公卿要学习行政学”的倡议。()
2、在当前我国政府的诸多社会职能中，亟须强化的是社会保障职能。()
3、行政体制的灵魂和活力是行政运行方式或运行机制。()
4、行政组织结构的发展方向是控制层级，减少中间环节。()
5、对于下属综合素质较高，规章制度健全，相对比较成熟的组织，放任型不失为一种好的行政领导类型。()
6、国家公务员担任任何职务涉及应回避的亲属关系时，都必须回避。()
7、办公厅(室)作为综合性办事机构，其基本功能是协调。()
8、公务员服从大局是对的，但应以不损害本部门和自身的利益为前提。()
9、行政决策的中枢系统，既可以实行委员会制，也可以实行首长制。()
10、行政人员的素质是影响行政效率的决定性因素。()
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、行政组织与社会团体的区别。
2、国家公务员制度的基本原则。
3、办公室管理的规范化的主要内容。
4、影响行政效率的主要因素有哪些？
5、我国行政改革取得了哪些经验？
6、行政执行的前提条件有哪些？
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、我国行政管理的特点有哪些？
2、人事行政与人事管理的区别。
3、行政领导班子素质结构及其优化。
五、论述题：（11分）
我国现阶段的国内行政社会环境及其所规定的我国行政管理的基本任务和发展方向。
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