2017年中国电信福建公司校园招聘启事（精选5篇）

第一篇：2017年中国电信福建公司校园招聘启事

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2017年中国电信福建公司校园招聘启事

中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017年中国电信福建公司校园招聘启事，中公国企预祝各位考生考试顺利！

中国电信福建公司是国有特大型通信骨干企业----中国电信集团公司在福建设立的省级分公司，主营移动通信、宽带互联网接入、信息化应用、固定电话及卫星通信等综合信息服务，作为“数字福建”信息化建设的主力军，拥有福建规模最大的宽带互联网和技术领先的移动通信网络，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系，资产规模超350亿元，服务客户达2700万户，致力做领先的综合智能信息服务运营商。

因战略转型升级和业务不断发展的需要，我司面向2017年高校毕业生招聘英才，诚聘计算机（含开源软件人才）、市场营销、电子商务、传媒、移动无线、通信、土建管理、电源动力、人力资源、财务会计、法律、文秘等相关专业人才。

网站简历投递时间：2016年9月12日8:00——10月31日22:00 应聘条件 >>> 1．应届全日制本科及以上学历，2017年7月31日前获得相应学历和学位证书； 2．所学专业符合招聘岗位要求，CET4级425分及以上；

3．诚实守信，身心健康，符合中国电信员工通用素质和相关专业素质要求，在校学习及表现优秀；

4．应聘原籍所在县的本省山区县生源，可优先考虑。

招聘岗位： 市场经营类>>> 客户经理

主要工作职责：

负责电信客户的需求挖掘、产品销售、服务与维系等工作；负责渠道管理以及销售活动组织、营销分析等。

工作地点：

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 福州（本部、长乐、福清、闽清、马尾）、厦门、宁德（本部、福鼎、霞浦、屏南）、莆田、泉州（本部、晋江、石狮、南安、惠安、安溪、永春、泉港）、漳州（本部、龙海、漳浦、云霄、诏安、平和、华安、台商）、龙岩（本部、武平、上杭、长汀、漳平、连城、永定）、三明（本部、永安、大田、将乐、泰宁、建宁）、南平（本部、光泽、建瓯、建阳、浦城、邵武、政和）

需求专业：

市场营销类、电子商务类、经济管理类、数理统计、金融、情报、广告、媒体创意、数字媒体、财务财经、法律、计算机类、通信类、电子类等。

产品运营经理

主要工作职责：

负责移动互联网相关产品的规划、开发创新管理、商业营销、业务支撑、业务运营、CP/SP合作等工作。

工作地点：

省号百、省信产、厦门、莆田、漳州（本部）需求专业：

市场营销、电子商务、通信、电子、信息、计算机、互联网金融与支付等相关专业

网络保障类>>> 计算机技术

主要工作职责：

负责IT需求分析、系统设计、开发、支撑维护、售前技术支持以及设备维护等。工作地点：

省直属、省号百、省信产、福州（本部、平潭）、厦门、宁德（本部、福鼎、霞浦、福安、屏南、寿宁、柘荣）、莆田、泉州（本部、晋江、石狮、南安、安溪、德化、泉港、台商）、漳州（本部、漳浦、云霄、长泰）、龙岩（本部）、三明（本部、明溪）、南平（本部、武夷山）

需求专业：

计算机、软件、网络、物联网、计算或应用数学、智能科学、系统工程等。

移动无线

主要工作职责：

负责无线网络分析、网络优化和网络调整，基站设备日常维护和故障投诉处理等工作。工作地点：

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 省直属、福州（本部、长乐、福清、连江、闽侯、平潭、永泰）、莆田、泉州（本部、晋江、石狮）、龙岩（本部）、三明（清流）、南平（本部、光泽、建阳）

需求专业：

无线通信、通信工程、电子、信息、计算机、网络、智能科学、系统工程等专业。

计算机通信

主要工作职责：

负责通信网络维护、优化与支撑保障，项目响应与售前技术支持等。工作地点：

省直属、福州（本部、长乐、福清、连江、罗源、闽侯、闽清、平潭、马尾）、厦门、宁德（本部、周宁）、莆田、泉州（本部、晋江、惠安、泉港）、漳州（本部、龙海、南靖、平和、华安）、龙岩（本部、武平、上杭、长汀、漳平、连城、永定）、三明（本部、永安、宁化、尤溪、沙县、泰宁）、南平（建瓯、浦城、邵武、顺昌、政和）

需求专业：

通信、电子、信息、电源、计算机、软件、网络、智能科学、系统工程、通信设备等专业。土建管理

主要工作职责：

负责基础设施规划与设计审核、参与项目可行性研究方案制订、投资管理、工程建设项目组织与施工管理、工程建设队伍管理等。

工作地点：

福州（本部）、宁德（本部）、莆田 需求专业：

土木工程、工业与民用建筑、建筑设备（电气、给排水等）、工程管理、建筑经济管理等相关专业。

电源动力

主要工作职责：

负责动力环境系统维护、技术支撑等。工作地点：

福州（本部、罗源、闽清、永泰）、厦门、宁德（本部）、漳州（本部、东山、台商）需求专业：

空调暖通等动力环境类或电源类专业。

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综合支撑类>>> 财务会计

主要工作职责：

负责财务管理、会计核算和资产管理等。工作地点：

福州（本部、连江、罗源、闽侯）、厦门、宁德（本部、福安、寿宁、周宁）、泉州（晋江、德化、泉港、台商）、漳州（本部）、龙岩（本部）、三明（本部、大田）、南平（本部、松溪）

需求专业：

财务管理、会计、经济管理、金融、税务等相关专业。人力资源

主要工作职责：

负责薪酬管理、福利管理、绩效管理、培训管理和用工管理等工作。工作地点：

福州（本部）、南平（本部）需求专业：

人力资源管理、劳动经济、社会保障、心理学等相关专业。

法律事务

主要工作职责：

负责法律风险管控、法律支撑、普法教育、合同管理。工作地点：

福州（本部）、厦门、漳州（本部）、南平（本部）需求专业： 法学相关专业。

综合文秘

主要工作职责：

负责公司重要文件撰写；信息新闻采编等文秘工作。工作地点：

省公司、泉州（石狮）需求专业：

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第二篇：中国电信江苏公司2011年大学生村官专项招聘启事

中国电信江苏公司2011年大学生村官

专项招聘启事

中国电信江苏公司是中国电信股份有限公司2002年底首批在香港和美国纽约上市的四家省（市）公司之一。中国电信江苏公司的业务收入和用户规模均居中国电信集团公司第二位。截至2010年底，固定电话、宽带及天翼移动用户接近4000万户，实现业务收入239亿元，完成净利润53亿元。中国电信江苏公司经营内容包括3G移动通信业务、固定电话业务、互联网接入及应用、数据通信、视讯服务、国际及港澳台通信等多种类综合信息服务，是江苏最大的综合信息服务提供商。中国电信江苏公司下辖13个地市级分公司，57个县（市）分公司，3个全资子公司，13个直属单位，共有2.3万员工。

为积极支持国家关于大学生村官有序流动、实现人才多元化发展的战略部署，同时为进一步夯实江苏电信服务“三农”人才基础，有效充实基层分支机构人才后备队伍，优化人才结构，更好地为广大县域和农村地区客户提供优质的通信服务，中国电信江苏公司现面向大学生村官开展专项招聘工作。

一、招聘岗位及工作职责

（一）招聘岗位

中国电信江苏公司各县公司乡镇支局长、副支局长、支局长助理、销售经理岗位。

（二）工作内容

乡镇支局长（副支局长、支局长助理）：负责乡镇支局的全面管理工作。作为江苏电信在乡镇支局的代表，与当地政府沟通联系，建立良好的合作关系；承担乡镇支局范围内的营销和服务责任，落实工作要求；开展政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作；对所辖区域内自有渠道和社会渠道进行协调管理；实施支局范围内的营业、销售、装维、社会渠道拓展等方面的绩效考核工作。

销售经理：负责乡镇支局范围内指定的中低端政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作，以及所辖区域内自有渠道和社会渠道的营销支撑工作。

1．大学生村官入职后前三年可享受免费宿舍或市场标准的租房补贴。

2．享有员工误餐补贴，公司通过员工食堂、外单位搭伙等方式解决员工就餐问题。3．参照从县分公司交流到乡镇支局工作的骨干，给予下乡补贴。

（四）双通道职业发展

结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

（五）点线面结合的专业化培训

入职前三年，配备职业发展导师，针对大学生村官的专业特长、发展潜质等制定和实施针对性的培养计划。

享受公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与企业网上大学培训相结合的培训体系。

（六）宽松和谐的工作环境

共享张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

五、招聘流程

（一）组织报名

请于2011年7月20日至30日登陆江苏大学生村官网（http://）完成网上报名，并将身份证、学历学位证、获奖证书及地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定的扫描件上传至网站系统指定位置。

（二）资格审查

中国电信各市县分公司人力资源部会同当地党委组织部门共同对报名人员进行资格和资历审查。

（三）组织笔试

笔试针对应聘者的基本能力、基本素质进行测试，具体考试时间地点另定。

（四）面试

笔试结束后，根据应聘者笔试成绩，确定参加面试人员，时间、地点另行通知。

（五）录用

根据笔试面试成绩，结合大学生村官聘用期间的工作鉴定情况，确定拟录用人员名单，办理体检、签订合同等相关录用手续。

（六）入职培训

省公司人力资源部及地市公司人力资源部组织新员工入职相关培训。

六、注意事项

1、中国电信江苏公司面向大学生村官专项招聘工作仅接受网上报名。

2、网上报名截止后，中国电信江苏公司将尽快完成简历筛选。参加笔试、面试、体检的人员名单和时间、地点将在江苏大学生村官网（http://）上公布，同时有关事项也将通过手机短信或电话的方式通知应聘者。

3、应聘者需保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。各项招聘日程安排以网上最新公布的信息为准，请及时关注。

以人为本、共创价值，中国电信江苏公司期待您的加盟！

第三篇：中国电信江苏公司2012年大学生村官专项招聘启事

中国电信江苏公司2012年大学生村官专项招聘启事

为积极支持大学生村官有序流动，促进大学生村官多元化发展，在江苏省委组织部和各级地方党委组织部门的大力支持下，中国电信江苏公司于2011年首次面向省内大学生村官开展了“百名村官进电信”专项招聘工作，充分拓展了大学生村官职业发展的空间。根据公司人才队伍建设规划，为进一步加强公司人才队伍梯队建设，优化人才队伍结构，中国电信江苏公司现面向省内在岗大学生村官组织开展2012专项招聘工作。

一、招聘岗位及工作内容

（一）招聘岗位

中国电信江苏公司各县公司乡镇支局岗位，包括支局长、副支局长、支局长助理、销售经理岗位。

（二）工作内容

乡镇支局长（副支局长、支局长助理）：负责乡镇支局的全面管理工作。作为江苏电信在乡镇支局的代表，与当地政府沟通联系，建立良好的合作关系；承担乡镇支局范围内的营销和服务责任，落实工作要求；开展政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作；对所辖区域内自有渠道和社会渠道进行协调管理；实施支局范围内的营业、销售、装维、社会渠道拓展等方面的绩效考核工作。

销售经理：负责乡镇支局范围内指定的中低端政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作，以及所辖区域内自有渠道和社会渠道的营销支撑工作。

二、招聘数量

高港1，靖江3，泰兴2，姜堰2，兴化2。

三、招聘条件

（一）2007—2010年省集中选聘的目前在岗大学生村官；

（二）具有从事农村通信事业的强烈意愿，志愿长期服务江苏电信县域机构；

（三）本科学历28周岁（含）以下，研究生学历30周岁以下；

（四）全日制本科及以上学历；计算机、通信、市场营销、经济管理等相关专业优先；

（五）应聘岗位为担任村官工作所在县或者家庭户籍所在县。

（六）聘期内考核等次为合格及以上，有地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定；聘期内考核连续为优秀或被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取。

四、聘用待遇与培养

大学生村官一经聘用，可享受如下待遇：

（一）中国电信江苏公司正式员工编制

录用的大学生村官与中国电信江苏公司各下属单位签订劳动合同，首次合同期限为三年，试用期3个月。

（二）有市场竞争力的薪酬

1．试用期间的薪酬待遇按照本地区同类岗位员工平均薪酬的80%执行。

2．试用期满执行聘用岗位薪酬标准，税前年收入为4万到10万元。

3．除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等其他相关福利。

（三）完善合理的津贴补贴

1．入职后的前三年可享受免费宿舍或租房补贴。

2．享有员工午餐补贴，公司通过员工食堂、外单位搭伙等方式解决员工就餐问题。

3．参照从县分公司交流到乡镇支局工作的骨干，给予下乡补贴。

（四）点线面结合的专业化培训

针对大学生村官的专业特长、发展潜质等制定和实施针对性的培养计划；加强针对性指导，配备导师；享受公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与企业网上大学培训相结合的培训体系。

（五）双通道职业发展

结合员工能力及特点，公司设计并执行管理和专业双通道的职业发展路径，为员工搭建充分施展个人才华的舞台。

（六）宽松和谐的工作环境

共享张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

五、招聘流程

（一）应聘报名

请于2012年7月10日至25日登陆中国电信江苏公司招聘网站（http://zhaopin.telecomjs.com）完成网上报名。

（二）资格审查

中国电信江苏公司组织市、县分公司人力资源部会同当地党委组织部门共同对报名人员进行资格和资历审查，通过资格审查人员安排进行笔试。

（三）笔试

笔试针对应聘者的基本能力、基本素质进行测试，具体考试时间地点另行通知。

（四）面试

根据应聘者笔试成绩，按照一定比例确定参加面试人员名单，时间、地点另行通知。

（五）体检、录用

根据笔试面试成绩，确定体检人员名单，并根据体检结果办理签订合同等相关录用手续。

（六）入职培训

省公司人力资源部及地市公司人力资源部组织新员工入职相关培训。

六、注意事项

（一）中国电信江苏公司面向大学生村官专项招聘工作仅接受网上报名。

（二）网上报名截止后，中国电信江苏公司将尽快完成简历筛选，组织进行笔试、面试。参加笔试、面试、体检的人员名单将在中国电信江苏公司招聘网站 http://zhaopin.telecomjs.com/ 上公布，请及时关注。同时有关事项也将通过手机短信或电话的方式通知到应聘者本人，应聘者需保持手机畅通，以确保相关通知信息的畅通。

第四篇：2013福建农村信用社招聘启事

2013福建农村信用社招聘启事 福建省农村信用社、农商银行、农合银行是全省农村金融的主力军，自2005年根据国务院关于深化农村信用社改革的统一部署，实施省级统一管理以来，业务发展迅速，各项存款超过2500亿元，资产质量、拨备覆盖率位居全国农信社系统前列。全辖机构网点1800多家，占全省银行业网点三分之一强，实现全国、全省联网，是网点最多、覆盖最广、服务最便捷的农村金融机构。

因业务发展需要，我省农村信用社系统辖内67家农村信用联社、农商银行统一公开招聘大专及以上学历毕业生1096人，其中免笔试人员328人，笔试统招人员768人，具体为：研究生56人，211、985高校本科毕业生247人，本一批高校毕业生25人，金融财会经济本科499人，文秘本科26人，法律本科20人，计算机本科49人，金融财会经济大专174人（其中本一及以上学历为免笔试人员，详见福建农信网《福建省农村信用社系统2013新员工招聘分布表》）。

应聘者必须具有国家教育主管部门认可的国民教育系列全日制或自学考试大专及以上学历（其中免笔试人员为全日制本一及以上学历，具体学历要求以各行社招聘公告为准），学历及相关证书须在2013年8月31日前取得；笔试类原则上专业不限，免笔试类专业为金融、经济、财会、文秘、法律、计算机及相近专业；大专及本科毕业生的年龄在26周岁（含）以内（1987年1月1日以后出生），硕士研究生可放宽至29周岁（含）以内（1984年1月1日以后出生），博士研究生可放宽至32周岁（含）以内（1981年1月1日以后出生）；身体健康，热爱农村合作金融事业，品德良好，作风正派，遵纪守法，无不良记录，服从分配。

本次招聘采取网上报名等方式（免笔试人员采取手工报名方式），笔试统招人员报名时间为2012年11月26日8时～2012年12月10日16时，笔试统招类笔试时间初定为2012年12月22日（具体时间以准考证通知为准）。按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、审批、签订招聘合同等程序进行。

符合参加笔试统招报考条件的人员届时可登录福建农信网

（http:// career.fjnx.com.cn）报名。

报考详情请登录福建农信网察看报考须知报考指南。

附件一：福建省农村信用社系统2013新员工招聘分布表（笔试类）.xls 附件二：报名须知.doc

联系电话：0591-96336

福建省农村信用社联合社

二Ο一二年 十一月二十二日

信息来自：http://nxs.offcn.com/html/kaoshi/

第五篇：公司招聘启事

招聘启事

本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位：客户代表（一名）

任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字（输入法不限），有相关工作经验者优先。

主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。

薪资:3 – 4 万元一年 + 业务奖金

报名截止日期：2007年 5月14日

咨询热线：xxxxxxxxxxxxxx

地址：江苏省XX市XX区XX路XX号

联系人: x小姐

中国移动通信江苏有限公司2007年4月26日