社团现状及未来发展调研报告★

第一篇：社团现状及未来发展调研报告

社 团 现 状 及 未 来 发

展

调 研 报 告

社 团 名 称：＿＿

＿＿＿＿＿＿ 姓 名：＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿ 学 院 班 别：

联 系 电 话：

社团概况

一、内部建设情况：

（一）内部情况

1.魔术社成立于2011年9月初，是兴趣爱好型之艺术类社团，也是一个非营利性的社团，为广大魔术爱好者提供了一个学习与交流的平台。2014年10月社团招收会员40多人，目前，社团下设社长、副社长、秘书部、财务部、学习部、组织部、网宣部等部门。

（二）社团宗旨

1.以魔术为介质培养协调人际关系、增强人际交往的能力；

2.繁荣魔术艺术事业，为广大魔术爱好者提供了解和交流魔术的平台。

二、社团活动情况：

（一）魔术教学课程

社团每星期开展魔术教学活动，由干部干事带头，通过播放教学视频、动作讲解等方法，加深社员对魔术的了解程度并提高社员的魔术技艺。

（二）社团内部交流活动

社团定期组织全体成员进行各种聚会活动，促进社团各成员之间的交流以及魔术技艺上的进步。

（三）社团联谊活动

参与其他社团的联谊活动，并派社员参与节目表演，为社员提供了表演平台，促进了社团与社团之间的交流。

社团发展现状

一、社团发展的优势：

1.魔术是一门独特神秘的艺术，能够带给观众神奇、不可思议的体验，学生容易对此产生兴趣，在社团招新以及会员发展上具有优势。

2.魔术节目相对于其他艺术类节目较为特别，能够满足校园内外的表演需求并丰富校园文化，演出机会较多，社员有足够的机会表现自己。

二、社团发展的劣势：

1.魔术的练习过程是枯燥的，部分社员会在此过程中逐渐丧失当初的热情和兴趣，导致会员流失。

2.社团处于发展初期，经验不足，在各方面工作上容易存在欠缺和错漏。

三、社团发展的机会：

1.利用魔术节目的独特性，对外可联系获得充足的商演机会，对内可以在各学院、社团大大小小的活动中演出节目，对社团进行推广宣传。

2.社团的知名度提高后容易获得更多赞助，使社团更易进行内部建设。

四、社团发展的机会：

社团发展面临的挑战和我们发展面临的劣势息息相关。社团发展的时间短没办法弥补，但是我们干事之间熟悉度不高，社员魔术掌握得弱却是可以解决的。总之，这将是我们社团近期需要面临的挑战：如何紧密联系好各干事，如何让社员进入社团真正有所 收获。

社团中存在问题及解决方法

一、招新工作不完善，宣传力度不足，社团知名度不够

解决方法：充分利用新媒体，进行网络宣传以及多拉赞助，完善招新工作细节，提高社团在校知名度。

二、社员流失严重，积极性不高

解决方法：对社员进行相关培训，对学习魔术的好处进行重点介绍，提高社员对魔术的兴趣以及了解程度，社团干事干部加强与社员的交流，减少社员流失。

三、社团内部分工不明确、社团活动质量不高

解决方法：定期召开干部干事会议，明确各部门分工及职责，总结社团每次活动的不足并制定相关方案落实改善。

社团发展规划

一、个人预期目标：

1.提高本社团在校及在梅州的知名度和影响力。

2.增强社团内部社员和干部干事之间的交流，让社团内部氛围更加融洽。

3.与校内其他社团进行联谊交流，积极争取表演机会，为社员提供 更多表现自己的舞台，丰富校园文化。

4.提高每一位社员的表演能力，使每个社员都敢于表演、擅于表演、享受表演。

二、对社团未来发展的具体思路、构想：

1.在下一年的社团招新活动中要做好充分准备，重点做好对魔术社的宣传以及包装，提高社团在校知名度，把魔术社打造成学校内独具特色的艺术类社团。

2.培养社员对魔术的兴趣和热情，开课进行相关培训，通过观看视频，实际讲解等方式，提高社团整体的魔术技艺和水平。

2015-6-9

第二篇：华西村现状及发展调研报告

华西村未来发展之路

————江苏省江阴市华西村调研报告

李其

摘要：被誉为“天下第一村”的华西村，在过去50多年的发展过程中一直走于时代的前列。在今天，面对挑战与机遇，华西人又会做出怎样的选择呢？带着疑问走访过华西村后，我得出结论，华西人正尝试着进行产业结构调整。我尝试总结了华西成功的经验，也发现华西主要在环境保护、商业发展和农民的经济金融知识普及上存有一些问题，并且就这些问题提出了一些看法，就是切实做好环保、努力发展现代商业、大力普及相关知识。

关键词：华西村产业结构调整发展农村商业普及经济金融知识

进入21世纪后，国家对“三农”问题的关注日益提高，而就在国家大力推动社会主义新农村建设之际，地处江南的一个村庄却早已远远走在了全国农村的前面。这个人称“天下第一村”的富饶村庄，就是江苏省江阴市华西村。本次调研，我们走进华西村，观察华西村的现状，了解它的发展期望。

一、调研基本情况

2008年8月12日，我和另外一名调研组成员来到了闻名已久的华西村。我们走访了一户农家，体会到华西人“路不拾遗，夜不闭户”的淳朴民风；参观了华西工业园，综合化的集团行政楼和现代化的厂房都显示出华西强大的经济实力。

带着这些震撼，我们联系了华西村的一位党委副书记，他向我们讲述了华西村的发展和远景规划。现在的华西已经形成了钢铁、建筑、纺织、旅游四大支柱产业，并以工业为龙头，其中钢铁产业更是占到了60%，带动全村和周边地区快速发展。

华西村取得的成就的确让人叹为观止。然而，在新一代领导人吴协恩的蓝图中，华西并不满于现状，还在谋求突破。

首先是工业。重工业在给华西带来利益的同时也造成了一定的污染。在国家倡导绿色GDP的今天，华西人也在考虑他们的环境问题。书记介绍说，将来要把华西的工业做整体迁移，并且逐步降低工业在华西经济中的比重。

其次，华西准备成立自己的投资公司，涉足金融业，进行资本运作，以钱赚钱。在房地产方面，为了土地的集约利用，华西将不再大量建设别墅式的住房，转而向高层公寓发展，同时也吸纳更多外来资本投资华西。

在商业方面，我们发现华西村的商业并不发达，与其整体经济环境不太协调。在与书记的对话中，我们也提到了这一点。书记表示今后将会建设一条商 业街，引进国内外名牌产品，把它作为华西旅游环境的一部分。可以想见，华西的发展之路会愈加长远。

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1.李其，男，（1989-），上海财经大学会计学院ACCA专业学生。

二、调研分析

经过对华西村的走访参观和与书记的对话，我们调研组得出了一些结论，也发现了一些问题。

1、华西成功的一些原因

华西的成功，离不开集体经济的强大动力。而一个好的领导班子，是集体经济最可靠的发动机。华西就有这样一个以吴仁宝为核心的强大集体。是他开辟了集体经济的新天地，而农田的集中承包模式使得大多数农民摆脱了土地的束缚，为工业发展提供了足够的人力资源。吴仁宝有着敏锐的政治嗅觉和过人的胆识，华西的第一家小五金厂开辟了苏南乡镇企业的风气之先。他更是一位公而忘私的好干部，全村人民的希望寄予了他，他没有辜负这种期望，他的团队也没有任何为己谋私的行为。所以，有了一心为民的干部，才有华西今日的辉煌；有了相信干部的群众，才有齐心协力创造出的华西。Uked

华西的成功，另一个因素在于吴老书记时时事事超越时代的理念和行动。比如不走土地包产到户之路而集约化承包给少部分人，又比如率先建设村办企业，以工业带动华西发展，还比如建立完善的村民保障机制。总而言之，华西的过去离不开吴仁宝老书记。反观今日的华西，掌门已然更替。我们也曾担心，吴协恩能否延续华西的辉煌？然而此行非虚，在调查问卷中，我们看到村民100%的信任和满意；也从书记口中得知了一些华西的规划和远景，我们看到了新时代的新华西。新掌门并没有墨守陈规，坐吃山空。取而代之的是契合时代特点的崭新的发展理念，华西人的实干一定会使华西的明天更美好。

2、华西现有的一些问题

1）、污染问题

吴老书记提出过华西村“环境公园化”的构想，对此，我们提出环保的问题。

华西的重工业在过去数十年里一直是其龙头产业，在工业区我们也看到巨大的烟囱喷出浓重的烟雾。工业和村民的水电气也是自给自足的。电厂的废水废气，煤气厂的废渣等如何处理，对搬迁后的工业区有什么规划，这是华西人应当考虑的问题。

除去工业，华西人的生活也在产生着大量污染。华西村的户均汽车占有量接近1，这已经超过了许多城市的水平。如此多的汽车，在过去或许是富裕的象征，但在资源紧张的今天，因大量使用汽车而带来的资源消耗、废气排放等环境问题应当引起华西人的重视

2）、商业问题

在华西走访，我们惊讶的发现，偌大的华西竟然没有一家大型超市或是商场，这与吴老书记提出的华西村“生活现代化”的目标极不相称。我们了解到，华西现有的小店铺式的商业规模只能满足村民们的日常生活所需，购买大宗商品必须进城。尽管对于户户有车的华西人来说，距离不是问题，但是华西村民们有极强的购买力，大量外来务工人员也带来极大的零售商业机遇，这是其它农村乡镇无法比拟的。如果能够解决这个问题，华西的商业面貌将会有巨大的改观，同时也有利于促进新时期华西经济的更快增长。

3）、经济金融问题

通过调查问卷，我们发现有对华西村民普及经济金融知识的必要。华西村实行集体经济形式，企业的经济决策应当由村民集体进行。然而此举颇不切实

际，原因之一就是许多村民并不具备足够的经济知识。因此实际上企业的决策在企业内部完成，定期在村民大会上进行公布和征求村民的意见。但村民能在多大程度上理解企业决策，能否给出恰当的建议，甚至能否给出建议，实在值得思考。

三、思考建议

1、污染问题

针对污染问题，工业整体搬迁可以解决现有的部分问题。整体搬迁后，现有的工业污染源不再存在，经过有意识的不断治理，华西的环境会有所改善。然而这并非根治之举，被搬迁的城市仍然会受到污染的困扰，华西人做事，不应该“损人利己”。同时，作为中国先进乡村的代表，面对国家节能减排的目标，华西可以做出榜样。同时采用新技术，新原料，从达标向减排少排，甚至不排进军。华西完全可以在环保方面一如既往的走在全国前列，这既是对老传统的延续，也是新时代的新突破。

对于汽车造成的污染，首先，在村政府方面，改变以汽车作为奖励或福利的做法。其次，对于有多辆汽车的家庭，应进行宣传，鼓励少用或只用一辆汽车；已有汽车的家庭，鼓励其不再购买更多汽车。对于在节能方面有突出成绩的个人或集体予以表彰、奖励，推动全民的节能热情。中国不少人暴发户式的、用高档汽车作为富裕标志的做法已然逆世界潮流而动，华西若又能以高过世人的眼光看问题，进行思考，必然再将推动华西发展。

2、商业建设问题

考虑到华西村民庞大的购买力，建设大型超市和商场是完全可行的。据我们调查的数据可知，大部分村民每年所剩余的收入都在2万元以上，实际数字应远远超过2万，村民的购买力条件满足。其次，在村民的生活保障上，每年村政府都会统一采购、分配农副食品，这在很大程度上减少了村民支出，村民有闲钱进行消费。再次，现在村民购物，基本上要驱车到镇上或市区，在村中建立购物中心也可以在一定程度上减少汽车的使用，减少污染。最后，如果由华西集团自行投资建设商场，不仅在商品质量上可以给予村民保证，同时以需求拉动消费，商业将成为华西经济新的增长点。

华西有足够的客观条件支持它的商业发展。论及其村民的主观想法，我们分析，华西人已然步入富裕的阶层，而人在满足其生产生活的基本需求后，必然有更高层次的消费需求。以城市为例，繁华的大中型城市都有繁荣的消费品市场，而市场则建立在买方和卖方供需两旺的基础上。反观华西，供需双方都有充分的条件，而且如果决策者不局限于仅给本村村民提供服务的话，华西的商业有更大的发展空间。在华西的规划中，有一座72层高，按八星级标准建造的商住两用楼。可以想见，一旦建成，该楼将成为华西的一大新亮点。这不仅会吸引企业和个人的入住，也将吸引更多的游客前来观光。如果以该楼为中心，在其周围营造一个高级的购物环境，那么不仅华西村人可以解决消费问题，甚至可以吸引周边人群前来购物。届时，华西的经济格局将得到全新的颠覆，“华西”这一个无形资产的价值也将被极大提升。

3、经济金融知识问题

调查数据显示，超过九成村民在闲暇时间会学习知识，说明村民学习的主观意愿是有的，这就为开展专项学习奠定了群众基础。其次，调查也显示，在当今社会理财投资的浪潮中，仍有一成左右村民未曾听说过股票、基金，也有相当数量的村民没有听说过商业保险。这与我之前所说的村民对集体企业经济决策的监督问题一起构成了组织学习的必要性条件。

另一个必要性在于，华西村规划中的经济转型之路将由重工业向金融业倾斜，这不仅使得华西有大量引进专业金融人才的需求，还可以借此机会鼓励村民支持自己的金融公司，为群众创造新的财富。在鼓励投资的过程中也需要向他们补充一定的相关知识。

既然存在必要性，我们就再探讨一下可行性问题。除了少数专业种粮户外，绝大部分华西村民是企业职工，因此他们有一定的业余时间，学习时间能得到保证。其次是设施。华西村建有自己的学校，据了解规模不小，可以容纳村民分批进行学习培训。鉴于村民都有电视和电脑，村政府可以使用更先进的电教方式，更灵活的普及经济知识。为了激发村民的学习热情，村政府也可以对学习的先进个人或集体进行表彰和奖励。

组织学习的好处就是，村民能够及时了解更多的经济知识，帮助自己在现代化的投资活动中取得利益，减少风险；另一方面也能更好地参与到集体的经济建设活动中来，为华西的发展贡献更多的力量。这是一个双赢的局面。

四、农户家庭实例

我们很遗憾的没有拜访到农户本人，所以从收集到的调查问卷中，我挑选一份作为例子加以公布。

该户共有7口人，户主已婚，有一男一女两个孩子。女主人在当地乡镇企业上班，男主人不详。该户一年拿到手的收入约3到4万，消费一半，剩余一半。该户家中现代化设施一应俱全，还包括小汽车一辆。女主人认为自家生活有了极大改善，十分幸福。每年该户用于子女上学的费用占总支出的5%，总收入的10%。该户参加了农村医疗保险和汽车保险，每年花费3700元左右，也购买了一些股票和基金作为闲钱投资。

从上述描述可以看出，作为一个比较典型的例子，华西村民的生活是幸福的。不进行农业生产，没有农村的各种税收负担，除供一双子女上学外还有闲钱做一些投资，因此可以知道全家一年没有在生活资料上花费很多，医疗等支出也不是很多，由此推断华西村政府给予村民的种种福利落到了实处，切实减轻了农民负担，提高了农民的生活质量。这样的生活在中国的大部分农村地区是不敢想象的。即使在国家大力关注“三农”问题的今天，大部分农民从各种税费的减免中已然得到了实惠，但要使他们过上幸福的生活仍旧任重道远。可见，华西“天下第一村”名至实归。

从女主人的回答中可以看出，20年前，她家以种田为生；10年前，她家开始从乡镇企业的工作中获得收入；现在，她家已完全脱离土地，纯凭工资收入进行生产生活。我们看到，随着时间的推移，她家逐渐远离土地直至完全不依靠土地取得收入，而生活却逐渐富裕直至今日幸福的状态。土地这一中国农民曾经赖以生存的基础，如今在华西退到了次要的位置，农户们不依靠土地反而得到了更好的生活。华西的做法显然卓有成效，通过土地的集约化统一经营解放了劳动力，为工业发展提供了人力资源。这一做法值得借鉴，相信来华西学习参观的农村基层领导者们，通过结合本村实际情况，也能创造自己的“华西化”之路。

五、总结

本次华西村之行虽然略显匆忙，但我们也实实在在感受到了华西极高的发展程度。而这一切，与几十年来华西领导人坚持全心全意为群众谋福利、坚持创新和始终走在时代前列分不开；也与华西人民相信集体，相信领导，始终支持集体决策分不开。老一代领导退居二线，同时也把华西的历史结束在了过去的世纪里；而我相信，只要新的华西领导集体能够坚持华西发展的优良传统，华西一定会有一个更好的明天。

参考文献：

1、王婉芳：《对发展农村零售商业的思考》，《商场现代化》 2007年5Z期

第三篇：社团现状及发展报告

学生社团现状以及寇待解决的问题

学生社团，是指大学生基于共同的兴趣并为满足这一兴趣而自发组织起来的非正式群体，是校园文化建设的生力军，是高校校园文化的重要载体，它具有组织自发性、结构松散性、目的趋同性、类型多样性等的特点。社团活动一方面丰富了学生的课余文化生活，另一方面也为学生提供了展现自我才能的舞台。社团活动是高校学生活动中的一个亮点，是对学生思想教育进行引导的重要平台,在大学校园中起着举足轻重的作用。社团活动是理应受到大力支持和鼓励的学生实践活动高校学生社团活动，同时也是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要组织动员方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。

近年来，我校学生社团在“高举团旗跟党走，创品牌，育精品”的思想指引下，与时俱进，不断探索社团发展的新思路，取得了十分可喜的成绩。为进一步推进我校学生社团发展，展现我校名校名社团风采，在过去一年的时间里，我校学生社团在全校范围内实施学生社团“百团百品百精英”的“三百工程”举得巨大进步。我校社团形成了百花齐放、百家争鸣的繁荣局面，但随之而来存在一些问题，致使影响了社团功能的正常发挥，现将一些具体问题阐述如下：

一、各学院对学生社团的作用和地位的认识还不够充分

目前，很多高校党政对学生社团的关注和重视更多地是由于被动地接受了社团自身日益活跃和壮大的事实，而不是主动、正确、充分地认识了学生社团在学校整体工作中的地位和作用。因此，充分认识学生社团的作用是首先要解决的问题。事实上，学生社团既是学生思想政治工作的一个渠道，又是共青团育人的有效途径，对于营造学校的文化氛围，形成学校的历史传统，起着重要作用。学生社团作为学校的重要学生组织却成了一些学院忽视的死角。学院层面对社团重视不够，有的学院老师认为学生社团就是单纯的学生课外活动组织，没有充分认识到学生社团在学生综合素质培养中的独特作用。据调查统计，我校将近30个学院，有将近百分之四十的学院没有对社团干部进行综测加分或者加分甚少。如：文学院、土木建筑工程学院没有对任何校级社团干部进行过综测加分，物理、化工、生科等学院加分是校学生会和院学生会干部的一半不到。这极大地打击了社团干部的积极性与参与度，极大地影响了社团的传承与发展。

二、对学生社团的管理需要进一步加强和规范。

学生社团通常没有分层的组织体系，规模不一，主要的凝聚力来自共同的兴趣，内部的自我约束相对较弱，有相对自由的空间。我们学生社团的管理都根据实际情况，制定有相应的办法，但由于认识和目的不尽相同，有的规定是学生社团自由、充分发展的障碍，不利于在实践中逐步形成统一的管理规范。但也有很多方面需要我们加强管理，尤其值得注意的是四个方面：

1、社团成立的办法撤销制度的健全性。这其中又涉及到两个环节的问题。一是社团成立的条件，比如有多少人发起，是否有明确的章程等。目前我们社团的成立对人数要求不够高，很多时候是由几个主要负责人组织起来先走完协会成立程序之后再进行招新。但是这样的弊端在于我们只能通过主观意识判断协会是否适合我们如今的校园，是否会得到同学们的喜爱。很多协会在成立之初信誓旦旦，每个负责人都想大展拳脚，把社团做大做强，但是个别社团没有迎合同学们的“胃口”，导致发展困难，没过一两届协会就成了空架子，空摆设；二是审批后，学生社团拥有怎样的资质凭证，比如学校发放《学生社团登记证》，一年登记一次，类似于营业执照，而如今我校是一旦审批在案就不再需要其它手续。这样就会导致无数的“民间”组织的成立不经过团委的审批，也不归于团委的管束。学生社团作为学生自发性组织，由于学生的流动和兴趣转移，有的学生社团有一个自生自灭的过程。同时，学生社团的规模、水平参差不齐，有的社团在实际运作中出现管理失范、甚至导向偏误的情况。那么，对一些不能有效运作、危害学生健康成长成才的学生社团，怎样建立合理的淘汰机制值得很好地研究。目前我们的《广西大学关于撤销校级社团的有关规定》中只有寥寥几款约束，只是针对会长例会的出勤率以及协会是否举办活动有一定的要求性。

2、各学生组织之间管理相对混乱。近年来，随着学生组织的发展，不仅各类学生社团不断增多，而且各种各样的其它学生组织也繁多起来。如心里咨询中心的成长团，学工处的文明互促委员会，农学院的龙狮队，数信的龙狮队，艺术学院的艺术团，还有各学院院级社团等等组织。这些组织并不是统一由学校某一个部门统筹管理。这将导致很多问题的出现，如每年都会遇到的招新问题，很多院级社团虽然挂靠在学院，但招新时却是面向全校学生。保卫处只会划出一个场地给大家用于招新，但并没有分配到每一个组织，也没有统一安排时间，这导致每年都会有组织为了招新场地而产生矛盾，有的甚至导致冲突。除了场地之外，类型相同组织之间更会为了会员而出现相互冲撞，去年的音乐协会以及艺术学院的音乐公社就曾出现过类似事件。我们能否由某一个学生组织统筹安排场地分配，或者又学校部门统一安排。另外，对于院级社团是否有权面向全校进行招新？如果有是否可以在每年招新时统一由校团委安排，服从校团委的管理与协调？

3、社团内部管理制度需要进一步科学化和规范化。学生社团是一个依内在兴趣组建而缺乏外在约束的松散结构，所以大多数社团存在人员流动性大、缺少新老成员衔接和传统的承袭。社团的兴衰甚至存亡与主要发起人联系在一起，往往是一个人走了，一个社团也随之消亡了。学生社团的自主性较大，其内部管理、活动内容一般完全由该社团的主要负责人决定，团委以及总会干预较少，社团成员一般享有退出社团的自由。部分社团成立之初，规章制度就不是很完善，对社团管理无据可依，无激励和约束机制，这造成学生社团会员随意性较大。有的协会制定了较为规范的制度，但有的制度缺乏科学性、针对性、规范性。在实践中不能得到很好地贯彻和执行。所以，如何促进学生社团内部的管理机制和规范的建立至关重要。在过去的一年里我们也对我们社团的一些制度进行了修正和改进，有的改进后的制度效果相对较好，但也有一些制度还是依然收效甚微，没有起到多大的作用。对有的社团进行监督管理依然不是很到位。

4、社团间恶性竞争的应对。这个问题在校园内有越来越严重的趋势。一方面，学生社团越来越多，大家在吸纳新成员、争取活动场地等方面存在竞争关系，不免出现一些非常规的做法。另一方面，各种学生社团虽然越来越专业化，但数量多了之后分类也有些模糊，同时社团不断扩大活动领域，于是不同社团间经常举办类似的活动，更加引发了恶性的竞争。这个问题不解决，对学生社团的发展极为不利。

三、学生社团发展的保障体系建设需要进一步加强。

学生社团的生存发展中存在一些关键的瓶颈制约，主要体现在几个方面：

1、政策保障。

到目前为止，虽然学校制定了《学生社团管理条例》之类的法规性文件，但大多数是就管理而管理。至于如何促进学生社团的发展、如何真正界定学生社团的地位、如何依法保障学生社团的权益等则缺乏实质性考虑。大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。据调查，全国高校学生中有90%以上在校学生都曾参与过各种社团组织，大学生社团是我国校园文化建设的重要阵地，是我国高校第二课堂的引领者和实践基地；因此，社团活动是理应受到大力支持和鼓励的学生实践活动，同时也是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。目前，我校学生社团还没有得到学校领导及老师的足够重视。自我校实施综合测评以来，各班级的班干部以及各学院学生会干部都得到了相应的综测加分。然而，作为学生社团干部却没有得到学校的足够重视，有很大一部分学院都没有对社团干部进行综测加分，另外还有很多学院存在加分不合理的情况。另外，在社团工作中获得的一些优秀证书在学校得不到认可，我们社团的“优秀学生社团干部”“社团积极分子”“十佳社团之星”这些荣誉对于每年优秀毕业生评选来说几乎毫无用处。

综合测评是为适应学校发展需要，进一步加强学风建设，鼓励学生在校期间勤奋学习、努力进取、德智体全面发展。学生社团同样作为学校认可的学生组织，同样为我校学风建设，校园文化建设，以及鼓励学生德智体全面发展等方面做出了不可估量的作用，学生社团理应有相应的加分认可。据了解，在社团工作的学生干部由于综测加分没有公平对待，导致大量的社团人才的流失，这样的直接后果是使得社团人的积极性下降，影响社团的成长以及更好地发展。我们知道，一个组织的发展，人才是基础，社团的好坏直接影响到我校校园文化建设。为此，我们恳请学校领导能够大力支持学生社团的发展，对学生社团干部进行一定的综测加分予以肯定，让更多的社团人才建设我校学生社团，为校园文化建设作出更大的贡献。

2、硬件设施保障

（1）、办公场所拥挤不堪。春华苑二楼以前为学生活动和办公场地，由于年数已久，如今被鉴定为危楼，现已禁止任何学生活动在上面开展及处理事务。原本学生社团联合总会、音乐协会、经济学社、科技协会等都在上面办公，而目前社团总会及所有协会悉数搬至西校园21栋楼下办公场地。21栋办公室每间18m2，对总会来说，仅有5个办公室，1间为常务理事办公兼常规会议场地，1间为社团成果陈列室，下属的11个部门只能平分3个办公室。对协会来说，平均每四个协会分一个办公室。以占地面积来看，平均每个协会及总会部门仅占4m2多一点，再加上桌椅和一些物品、资料的摆放，实际空间非常狭窄。

首先以学生社团联合总会为例，平均每个部门人数在50人以上，每周周一至周五的傍晚17:20—18:20是值班时间，主要是办理对社团及其他组织、学生的业务。若以一间办公室四个部门计算，每个部门值班干事加上干部约7人，一间办公室值班人员总计约28人，这已经让室内显得十分拥挤。如果遇上协会或其他学生需要帮助或办理业务的高峰期，一间办公室显然不能满足社团总会的常规办公需求。

再次以问题较突出的学生社团为例，音乐协会、青年志愿者协会的会员数都在500以上，而中型以上的社团常规部门人数总计也不会少于20人，以4个协会一间的办公室容量来算，即使每个协会只有5个人在里面办公，也仍然非常拥挤。实际上，21栋楼下办公室的设立对统一学生组织办公场地管理是非常有益处的，不仅能让学校的同学们及时有效的找到对应学生组织，也为学生组织提供了固定的办公场所，然而对于人数众多的社团来说，办公场所的设定并不能得到良好的实现，很多协会的办公室目前已然成为堆放文件资料的储藏室，而与原来的初衷已经背道而驰了。

办公场地的不足也带来了几个明显的问题：第一，值班、办理业务时室内拥挤，容易发生难以预料的事故；第二，室内人多且密，容易造成集中的声音，导致即使人人只发出一点响动，也会对住在21栋的同学产生噪音的影响；第三，办公场所拥挤导致许多社团不再将自己的办公室作为根据地，原本是方便同学们的地标，却因为无法形成常规的集合点，形同虚设；第四，办公场所变为储物间，路过的同学看到会觉得不雅观，而且没有发挥原本的作用，让人质疑社团使用的合理性。

（2）、社团室内活动场地严重缺乏。目前我校校级社团59个，另加学生社团联合总会，人数近10000人。十七届以前，社团可以使用的室内场地是春华苑二楼总会报告厅，报告厅可以容纳近100人，因此能够满足社团总会各部门及协会的大部分需求，无论是会议还是室内讲座等活动都能使用。除此之外，以前在二、三教申请教室当作临时会议室，或者在里面办一些室内活动也相对容易，比较多的教室量能够基本满足社团的会议和不使用多媒体设备的活动需求。

然而，春华苑二楼已经停止使用，1、2、3教所有教室装上了多媒体设备，为防止设备损坏或遗失，所有教室课余时间都已经被上锁。目前没有课也对外开放的机一阶、4教和7教，也被自习和备战各种考试的学生使用，在同学们用来学习的教室尚且不够的情况下，我们必须以学习为第一位，无法拿这些教室来开展会议或活动。

目前可以使用的场地仅有办公北楼三楼和四楼的两间会议室，但是周一至周五学校也有许多会议安排在办公北楼，也就意味着办公北楼的两间会议室并不能被我们随时使用。据实际调查统计，每一学年学生社团平均不得不使用教室的情况为226次，每次人数平均为60人。从模拟情景设想，每一周至少有约50个组织需要开会或者做活动，而两间不能够随时使用的会议室显然不够。

以学生社团联合总会为例，下属11个部门，每周都有一次部门例会，每次例会参会人数平均约50人；以学生社团为例，59个校级协会，隔周开一次例会，每次参会人数30至100人。这仅仅只是会议需要使用室内场地的大概数据，再加上社团内部的基本培训、讲座等活动，室内场地对于学生社团来说完全供不应求。

社团室内活动场地的缺乏带来了几个严重问题：

1、常规会议使用无法保证，导致社团人员的流失和规章制度的不规范。每周一次或者隔周一次的例会是让所有协会或者部门干部聚在一起讨论事情的最好机会，还包括最近事情的总结，接下来的工作规划，对于每个组织来说，例会的时间和地点通常是固定的。然而对于缺乏室内场地的社团来说，显然制度也就成了浮云，对社团人员的控制力也随之渐弱，造成了一部分成员的流失；

2、常规活动无法开展，对社团生存和发展造成致命打击，尤其是占协会类型总数最多的学术类社团，以室内交流、文化沙龙和讲座类型活动为核心品牌的工作无法正常开展，使得相当一部分的协会目前的活动状态处于一种停滞状态。

对于学生社团来说，活动就是生命，而会员们也需要常规的会议和各种活动、培训来维系感情，得到锻炼。因此，社团室内活动场地的缺乏，目前来说是开展各项工作的最大阻力。

（3）、多媒体设备严重不足。这一问题分为两块，一块是社团可使用多媒体教室缺乏，另一块是社团总会可持有的多媒体设备缺乏。

首先来看第一块问题，春华苑二楼可以使用的时候，总会报告厅内有投影仪、幕布、音响、音响调控台，可以基本满足需要使用多媒体设备的活动。然而现在学校内装有多媒体设备的教室都不能申请，除非是大型的、有一定规格和档次的社团活动（比如社团总会换届等），可以申请的装有多媒体设备的场地只有办公南楼二楼的一间会议室，但是办公南楼二楼会议室经常有会议安排，并且其他学生组织，如校学生会、文明促进委员会、雨无声网站等也有使用需求。

我们平常的解决办法只能是登记办公北楼的会议室，将幕布架、幕布、音响、话筒、投影仪等设备从仓库搬过去，不仅消耗人力物力，而且也花费一定的时间，对于需要使用多媒体设备的社团来说非常的麻烦。另外需要使用多媒体教室的活动又与常规会议、常规室内活动需要使用的场地重叠，相当于社团的所有活动场地全部都集中于一两间会议室，而且无法随时和长期的使用。

目前我们正处于电子信息、网络通讯十分发达的时代，不仅仅是外界需求，我们自身也要求熟悉和掌握各种多媒体设备，尤其是作为走来潮流前端的青年大学生，应当具备这方面的知识而且能够实际的去运用。然而社团没有多媒体教室使用，就好比没有精良装备的一支队伍，即使本身武艺再高强，也发挥不出最大的作用。我校想要进一步的发展校园文化建设，学生社团队伍的先进性也是其中的关键。

其次是第二块问题，社团总会服务于所有的学生社团，物业部是社团的资源库，目前在多媒体设备资源这点上，我们仅有一台可以正常使用的投影仪，但是它已经非常陈旧，放映时还有雪花干扰，幕布也仅有一块，音响一套，话筒两套。依据这样的装备，我们仅够支持一般的室内多媒体使用，如果是室外的大型活动，往往还要向其他地方租借音响、调控台和话筒等。然而就是这样简陋的多媒体设备，除了供总会各部门使用外，有需求的协会也不在少数，根据供求关系来看，完全是僧多粥少。

社团人之家网站是服务于所有学生社团的校园媒体，它的发展状况也就是社团信息化和现代化的表现。目前，网站仅有一台拍摄画面模糊的DV和两台可以正常使用的低端单反，对于每周社团要开展的活动，采写新闻时的设备严重缺乏，导致网站新闻业务与其他校园媒体脱节。然而在网络宣传任务日益增重的现今，无论是发微博时需要的智能移动终端设备还是日常更新、维护网站的电子设备，都缺乏先进。

多媒体教室和设备的缺乏带来的影响并不是一时的，相对于前面两个问题来说，它的影响将会是长久的并且是根本的：

1、思想不够先进，无法跟上信息时代，对于大学生来说，熟练使用多媒体设备，使用PPT、播放视频、共享图片等方式做交流、讲座等活动是世界范围内的流行趋势，如果社团在这里差了一截，就会落后别人一大步；

2、设备不够支撑新闻采写，导致信息闭塞，社团新闻人才缺失。近几年，网站在各协会设置的通讯员越来越少，网站本身的新闻业务水平也越来越低。

为此，我们建议：第一，恳切申请两间无多媒体设备教室作为学生社团室内常规活动用地，可以长期无限制时间使用。钥匙交由社团总会管理，所有活动申请需经由社团及校团委审核，教室里面的一切物资在社团活动期间如有损坏或遗失由社团全权负责，照价赔偿。第二，恳切申请2教或3教其中的两间教室作为学生社团室内多媒体活动用地，时间为周一至周五中午12:00—14:30，傍晚17:00—19:30，晚上22:00—23:30，周末8:00—23:00。钥匙交由社团总会管理，所有活动申请需经由社团及校团委审核，教室里面的一切物资在社团活动期间如有损坏或遗失由社团全权负责，照价赔偿。第三，恳切申请学校采购若干数码相机、中端单反、智能移动终端设备、DV，批准收入社团人之家网站保管，用于新闻采写和社团活动之处，以提高社团校园媒体的总体业务和技术水平。

第四篇：vr发展现状及未来

上周，高盛发布了关于VR的一份报告，报告称，VR和AR将成为继电脑和智能手机之后的下一代计算平台，多个行业将被重塑，而不仅仅是我们游戏、视频等。

高盛预测，到2025年，VR和AR的软硬件年销售额将达到800亿美元。如果解决了电池和移动的问题，年营收可以达到1820亿美元。

资本追逐

无论在美国还是中国，VR都是当下最热的话题，被媒体和资本竞相追逐。此前，Facebook花20亿美元重金收购Oculus公司，布局VR领域；微软也斥资1.5亿美元收购了Osterhout公司手中的81项虚拟现实技术专利。据高盛报告显示，最近两年内，有225家VC为VR/AR领域投资了近35亿美元。

在国内，巨头投资VR领域及VR企业获得高额融资的案例也层出不穷。去年4月，魔镜获1000万美元融资，投资方来自华谊兄弟、天音、爱施德、松禾资本等；7月，VR垂直门户网87870获3000万美元A轮融资；12月，大朋VR获迅雷、恺英网络3000万美元B轮投资；同在12月，赞那度宣布获得由腾讯领投的8000多万人民币A+轮投资。

VR/AR未来大发展需要的三个条件

高盛报告还分析了VR与AR区别：除了技术特点外，一般认为AR主要用于商用，而VR消费和商用都有。

高盛认为未来VR/AR未来大发展需要的三个条件：

1.在VR/AR以及相关潜在市场出现更多的应用；

2.出货量达到一定水平从而刺激各方纷纷投入研发；

3.硬件价格持续下降。

乐观情况下，市场可以达到1820亿美元。该情况下头戴显示器已经发展成新一代计算平台，解决了电池和移动的问题，从垂直市场横向多领域发展。

进展缓慢情况下，市场可能只有230亿美元。该情况下延迟、显示、安全、隐私等方面都还存在问题，VR应用主要在游戏和视频领域。游戏、直播、在线视频娱乐将成VR领域收入占比前三的领域

在高盛报告关于VR发展中等情况的预估为，到2025年，软件收入为350亿美元，硬件收入为450亿美元。其中，游戏，直播，在线视频娱乐将成为收入前三甲。

游戏预估销售额116亿美元，估计用户数达到2.16亿，估计铁杆游戏玩家都会参与VR游戏。

直播预估销售额届时会达到41亿美元，估计用户数达到9500万，可用于体育赛事、演唱会、世界事件新闻报道等。

目前NextVR已经开辟了VR直播的道路，已经开始直播了NBA比赛和美国民主党总统候选人辩论。目前直播版权是个问题，未来需要解决。

在线视频娱乐2025年销售额将达到32亿美元，反而是最小的。预计用户数达到7900万。

虚拟现实本质上是一个新的讲故事的形式，将需要不同的写作和生产技术，制作虚拟现实视频娱乐的成本因此很难被预测，可能会非常高。

商业模式会类似于IMAX对于普通电影的溢价模式，而不是完全取代。此外VR视频还有可能影响到线下主题公园的生意。国内发展现状

VR不仅仅是的国人的自HIGH，实际上，很多西方投资者和分析师也认为2016年将成为虚拟现实元年，这种论调随之带来媒体的众相追捧。

在VR这一波风潮中，国内的起步并不比美国玩，但之所以依然是美国领先主要原因一方面是整个社会的科学素养和教育背景，一个是硅谷作为世界科技中心的话语权优势，以及赢家通吃导致的资源、人才吸引力强大吸附力。

在国内，围绕VR产业链，各个领域均涌现出了一大批创业者。参与者可以分为纯创业者和巨头的跨界，后者既包括小米、三星等硬件厂商，也包括乐视等互联网视频及内容公司。从硬件方面看，VR头盔有银河数娱、3Glasses等；一体机、VR眼镜有睿悦信息Nibiru、火工坊等；内容领域，有暴风魔镜App、赞那度“旅行VR”等；周边设备领域有Virtuix的Omni体感跑步机、蚁视体感枪、“微动Vidoo”等。

与很多人想象不同，VR硬件在中国似乎并非“高大上”，甚至很廉价。目前国内市场上已有数百种不同类型的VR眼镜盒子产品，价格不过几百元，甚至不到100元。与Google Glass当初的定价天壤之别。

不论是硬件产品的定价和内容的产出都可以看出，对VR变现和占位的需求，国内要比美国更加急切。

第五篇：社团未来发展策划书

鲁班发展策划书

2014年3月24日

为了更好更远的将鲁班社团发展下去，鲁班社团建设要由传统的社团模式向现代化、合作化、多样化的社团模式转变，要以技术为基础，创新为前提，努力改变原始的活动模式，真的把学到的知识与实践活动相结合，努力提高社员的技术水平，认知水平与沟通水平，为以后的个人发展打下良好基础。就关于以上内容，鲁班社团各部长以及负责人进行了会议讨论，就以上问题作出决定。

一． 如何传播鲁班，发展鲁班。

1.为鲁班建立网站，从而使鲁班更好的发展与传播出去。

2.为鲁班建立信息系统与学术软件

3.为鲁班进行宣传片拍摄，更好的让大家了解鲁班，为

纳新打下良好的基础，为寻求赞助提供信息资源。

二． 如何提高各部长以及负责人的工作能力与协调能力

1.对各部长及负责人定期进行培训，以提高各负责人的技术水平，工作能力，协调能力。

2.对各部长，负责人进行监督、评价。

3.进行奖励政策，定期评选优秀负责人。

三． 如何发展鲁班学术问题

1.在原有的测量基础上，增加先进测量技术，加大测量

难度，在安全的前题下，开展活动。（比如去野外测

量）。

2.增加CAD的培训活动，建模的活动。

3.在条件允许的情况下，增加Photoshop，3dmax等软件的培训。

4.把测量与CAD相结合，建筑模型与3dmax相结合。

5.增加各类建筑实验活动（比如，混凝土的拌合，钢筋的拉伸，结构的分析）。

四． 如何提高鲁班社员参加活动的积极性

1.进行教学的多样化，简单化与实用化，一切以实践为

主。

2.培养社员之间的合作能力，创新能力与动手能力。

3.定期进行各类比赛，建立奖励制度，对优秀社员颁发

荣誉证书与精美奖品。

4.定期开展心连心活动，使每位社员能更好的融入鲁班的这个大家庭中。

五．积极与其他学术社团合作，寻求新的管理理念与技术理念。

总结：贯彻落实鲁班社训“可以海阔天空的想，但必须脚踏实地的去做“。创新是我们年轻的资本，努力学习技术是我们的走向成功的必经之路，将鲁班可持续的发展下去，更是我们的责任。