简洁深刻：中国企业(中国的中小型酒店)如何走“可持续发展”之路

第一篇：简洁深刻：中国企业(中国的中小型酒店)如何走“可持续发展”之路

精彩致辞：中国企业（中国的中小型酒店）如何走“可持续发展”之路

——慧聪网 董事局主席 郭凡生先生

【郭凡生——慧聪网董事局主席】：大家好！

我不是做酒店的，但可以说我是住酒店的。住酒店的人可能讲出来的道理比做酒店的人更有另外的角度看法。更重要我是办企业的，与大家一样都是做企业。不妨想一想颁布了酒店的新标准，同样的标准为什么有的人做得好、赚钱，而有的人做不好，不挣钱。同样的标准为什么让有的酒店取得长足发展，而为什么同样的标准就把一些酒店清除出行列中来，我认为这是标准之后更深刻的酒店管理问题。

我们展览做了20年，20年前我们展览开始，不知道谁看过？很遗憾，我没有看过。但我可以想象它有多么寒酸，多么被人看不起。今天当我走进这个展场时候，真的被震撼了，我相信全世界最大、最好的东西一定在这里！

80年代我在国家机关工作，当时我们去欧美国家看到天堂，哇！天堂！当时根本没有想到要学习人家，只是忙着把看到的东西记在心里，把酒店的牙刷、刮胡刀拿回去作为礼品送给别人，我们这么没出息，20年前真的就是这样。20年前我们家对面的钟园宾馆是一个四星级酒店，我走进去颤颤威威，觉得人家会不会收钱，10年前走进酒店的时候觉得有些东西我们可以学他，这个天堂或许可以在某些方面搬到自己的国度中去。

再到今天，我们公司高管去美国，很多是第一次去，他们住在华尔街对面这么好的酒店里，见我头几句话就是：郭总，美国怎么这么破呢？！真的，跟我们比起来他们太破了！不管是他们的机场，还是酒店的设施，或者还是它的高速公路，跟中国真的没法比！我们好到这么程度了，可以引以自豪。中国制造了发展，让中国许多行业成为世界之最，现在两个家电里就有一个是中国人造的，60%、70%的玩具都是中国人造的。我们造了这么多东西，我们留下什么？

我们慧聪网在圣德，圣德（谐音）是世界的家电之都，跟他们企业开研讨会，问他们：你们成功了吗？他们说：我们一定成功。因为全世界家电有一半是我们造的，我们不成功的话，全世界家电业还有成功的人吗？我说：是的，你们成功了。既然你们成功了，请你们回答我：为什么地价100块钱，你们只能留住10块钱，为什么？我说工资涨一倍，不要说有利润，哪一个企业能够活下来的举手？全场没有人举手。这说明中国传统行业的利润，包括酒店业利润是同胞低工资的截流！我们依靠的是污染、人口红利，依靠的是自己同胞的低收入来维系这个行业的发展。中国酒店制造业、中国酒店产品的制造业和酒店业依然是这种常态，谁都别吹牛。你房子建得比别人大有什么了不起？你赔钱了！所以我今天看到的是一个酒店用品和酒店大国形式的展示，但我感觉到依然是一个弱骨，是一个被欺凌的国家。今天来了酒店用品行业的老板，你们是做家装、做卫浴、做牙刷、做拖鞋的，你们产量都不小，有没有算过你们究竟赚了多少钱？中国酒店制造、酒店产品供应的长让，你们把员工工资提高一倍，我想也没有几个可以活得下来。所以酒店业可以颁布条例，要求五星级该怎样做，那是官方的文章，官方的文章历来就有，20年，从来没有改变，没有改变过中国业的弱势状态，改变过吗？为什么？内在的原因是什么？我们必须来讨论。

其实是一个基本的发展模式问题。中国酒店业，乃至于中国酒店用品的制造企业，我们基本上是传统产业。什么叫

传统产业，我们把制鞋行业的中国企业和耐克做比较，就很容易发现我们存在的问题是什么。中国制鞋业有一个制鞋工业网站。在钓鱼台开会的时候，很多大老都谈了制鞋业的问题，制鞋业靠的是上万人工人生产上亿双鞋，先给货，后付钱。我们制鞋业没有几个大的主体。但我们看耐克，耐克没有一家工厂，从来没有工厂！让全世界最便宜的地方给他生产。耐克也不建立自己的耐克渠道，全世界最著名的经销商、最好的百货公司里争着卖耐克鞋，这是为什么？因为传统制造业拥有的是制造，写耐克拥有的是品牌、技术、设计！这是最重大的差距！

品牌和技术设计的能力是难以模仿的，而做鞋的工厂一看就会，一学就懂，没有什么了不起，就跟中国五星级饭店的标准一样，你订得出来我就能做得到，无非是你花多少钱，我花多少钱，这是最大的问题！很显然中国制造面临着的最大问题是我们企业缺少塑造品牌的能力和进行研发、设计的技术手段，这是我们最大的问题！

我们的酒店管理和酒店用品生产制造一直被困扰着，也就是这个问题。你们有品牌，给别人贴牌，做得再好，贴别人的牌去卖，卖一个牙刷赚两分钱，这就是中国制造业面临的最本质问题。中国制造如何走向中国创造，这我们最本质的问题。有了一个新的酒店标准算什么，没用！鞍钢宪法、农业学大寨我们这一代人见得多了，没有用的！在这个世界上消费者只认最好的东西，消费者只认最知名、最可信的东西，请问：你知名度够吗？！我们酒店需要找的是大堂经理能说会道，至于怎么做到品牌的人很少。

1988年那时候我在政府跟一个官员陪着主要领导人去科威特。住在希尔顿酒店，那天我们出去办事，要看中国在那援建的工人。出去打车的时候没有车，就跟我们翻译说：这个饭店怎么搞的，连打车都打不着，大堂经理听到了，在桌子后面翻过来，跑到外面给我拦车，说：先生，车打到了。很少有这样的情况：你打不到车，我给你叫来。

最令人我震惊的是，我下车时候先生说：先生，酒店已经把您的车费付了，我说：为什么？他说：因为酒店耽误了您的出行。从那时候到全世界都住希尔顿，我最信任它！香格里拉。香格里拉老总跟我一起讨论管理问题，我说：你懂管理吗？他说：当然，我懂管理。我说：我问你，你的服务员要跟顾客讨价怎么办？他说两个字：开除！我说：这玩意都开除是不是有冤枉人家的时候。比如说碰到一个顾客他不规矩，你把服务员开除了，那不变成妓院了吗？他说：99%的客人是来度假的。我说：1%呢？他说：我们香格里拉要求你对1%捣乱的人能不捣乱，同时让他高兴，这是我们的标准。所以我住香格里拉也放心！

这种差距是从哪来的，大家想过吗？你的品牌从哪里来？还回到中国制造、创造的角度上来讨论中国的酒店、中国的酒店业。弄了如家，如家找到了一个产品空档，利用国营企业扔掉的招待所来占到一个成本的好处。走不出国门你就不是品牌。所以中国酒店制造和中国酒店业缺少的是一种机制。在这种机制里我们能够取得利润最高点品牌的设计推广人员和技术研发人员，在企业里缺少必要的股权。这就是我们常说到把什么事当成什么去干。夫妻开的饭馆能亏损吗，今天亏损，明天就关了，他们为什么能够全行业盈利，而我们拥有这么好的设施，这么多的钱，我们全行业就亏损了呢？亏损在哪了呢？亏损在心上。

夫妻店很简单，老婆早晨买东西是采购，白天收款是出纳，晚上做帐是会计，他的成本极低，而且最重要的是干自己家的事，请问在座的女士，你给你们家做饭、打扫屋子时候你跟你丈夫签劳动合同吗？没签，但是你做得很好。很显然，如果我们的星级饭店和酒店用品制造业的企业能够让企业里优秀的品牌塑造人员、技术研发人员干公司的活和干他们家里的活一样努力，毫无疑问，这样我们真正解决了从中国制造向中国创造的最原本问题。大家想一想是不是？

老板问问自己，你为什么要出来当老板，因为老板赚得多。今天来的经理人多，我们所有经理人想的是一件事情：老板的企业，老板的管理，老板的技术，我什么时候出去我也当老板。一个企业拥有这样的两类人怎么能够做得好？这是管理学中的劳资矛盾。劳总希望少干活、多拿钱。资总是希望我的投资拿到更多的回报，这样就形成了之间的争斗。

公司有制度没有用，看不见的制度有人执行吗？没有人执行。一个企业怎么样能够变成自己的企业，夫妻店是自己的企业所以办得好，但夫妻店做不大。我们在管理学中常讲执行力的问题。大家想一想：沃尔玛和街边卖茶叶蛋的老奶奶，谁的执行力强？老奶奶的执行力强，但老奶奶为什么没做成沃尔玛？因为她缺少规律。这也就是说当企业不断扩大，从几十个人变成更多人时候，我们的管理从直接管理、看得见的管理变成间接管理和看不见的管理。当这种管理体系发生时候就不是老板一只眼睛可以看到底，当看不见的地方就出现很多偷、拿、漏、卡，这是一定的。经理人你想一想你是不是这样对待老板？老板你想一想：你是不是真的就认为经理人可以通吃？不是这样的。所以中国企业走到今天从中国制造走向创造的出路不在于国家有什么标准，这个标准谁都可以定，可以定八星级的标准，对不起全行业亏损，你到这里把你该得的钱拿走。所以要解决的是制度。这个制度问题中最重要的让企业人，最核心的员工干公司活跟干自己家的活一样卖命，这是制度的出路和方向！讲到这儿大家会问：怎么可能做到呢？其实不是做不到，是你不知道。20年前我做慧聪，我90年开始下海，今天已经21年。20年我在中关村创业，看到多少公司的生生死死，20个人分家，50个人打架，这是中国人的本性。有人说：都愿做鸡头，不愿做凤尾，实际上这涉及到最基本的企业主。20年前我做慧聪，我和在座许多企业不一样，我是老板，投的钱。但我做慧聪时候规定1百万利润有50万用于积累，另外50万我们认为应该全分掉，但没有分掉，规定把70%的分红分给公司不持股的员工。91、92年我们这么做的时候员工惊呆了，不相信老板会这样给他们分钱，但我们这样分了。我们坚持了这种制度，这种制度就是倡导的劳动股份制度。我们就是靠这样的制度在中关村一大帮做的商情的公司我们脱颖而出，今天可以说我们是中国商情服务业的老大！这个位置郭凡生做了18年，谁有本事我把推下去？

慧聪是一个非常典型的互联网公司。我们不怕美国人，不怕日本人，不怕任何外资、外商，你可以到中国来，对不起，你只有可能去当第二，第一肯定是当不上的！当年我们在国际上最有名的竞争对手，IDG，国际数据集团打，打到最后他打不过说：我们别打了，反正也打不过你们，对你们投资吧。后来对我们做风险投资。这是一种制度，在这种制度下员工和公司的关系是不一样的。

去年我们慧聪工资总额2亿多。我的年薪60万，公司至今没有公务车接送我上午班，还在打车，我这个记录没有中国一家上市公司老总能破的。当然，不仅仅因为这个事，就03年我们在这儿非典，回到北京整个公司被关在慧聪园里，不给出来，我们奋力研发我们的商务体系，也就是IPO的时刻我们慧聪有126个员工身价超过1百万。有很多员工身价在几百万、几千万。大家想一想这样的公司怎么会不会不成功！我常说：你们不是给我干，而是给自己干。我们慧聪很早就给员工买了各种社保，发了许许多多的钱。但现在你问我们员工，有一种钱不发：加班费。从来不发加班费。你要想拿加班费就取消你的分红。每个礼拜

六、礼拜天只要我去办公室，每天晚上6点以后只要我在办公室，就能看到几百个员工在那里努力地工作！记住，你企业也有员工会加班，但多数员工加班是因为老板不走，他不敢走，怕被炒鱿鱼，而在我公司，走不走他都在加班，这就是一种制度！

我们在B2B的领域里的技术研发非常快。大家上慧聪网一回车，回车速度比所有的门户网站都要快。我们解决了行业搜索的关键词问题，这一切都是要靠研发人员倾心去做才能做出来。金融危机来了，大家说慧聪这次有问题吗？有问题吗？我们3毛钱的时候发给我经理人3毛钱的成本，记住原来是2块，只要经济复苏回去，每一股有1块7的赚头。7千万的期权发下去，告诉大家我们的股票已经1块2、1块3了，但所有的经理人都放在兜里，谁都不会卖，因为知道我们会涨到3块，甚至5块。大家想一想这种制度的建立和产生是我们慧聪自己的吗？不是我们自己，慧聪是3千名员工，慧聪不是郭凡生一个人当老板，是我和我这1百多个高管一起来当老板，最重要的是：我们公司有许多年轻人，他们希望自己也能成为百万富翁，但怎样成为百万富翁呢？他们明白：只要努力在公司好好干，一直干下去，只要我有能力，我就可能成为百万富翁。金融危机压力最大的时候我把我们公司后来来的一些做研发和品牌的优秀职工百把十个人叫到一个屋里，给他们开会，我说：你们看没看到门外赵百万、李百万，他们03年就是百万富翁，羡慕他们吧？告诉你：他们学历不如你们高，能力和本事不如你们干，只要你们好好跟公司走过这一关，我把7千万期权发给你，你们未来都有可能成为百万富翁。这是最根本的道理。在慧聪不能说3千人都把活当自己家干，有2、3百人把自己的活当成自己的活干这是深信不疑的。

中国酒店业走到今天最重要的是缺少制度，只有老板一个人把公司当成孩子，这个孩子是很可怜的，其他所有的人打他一个嘴巴，踢他一脚，这个孩子会幸福吗？我们公司发展过程当中面临的就是这个问题，中国制造型企业到今天我们最需要的是技术研发和品牌的塑造人员。而这两类人员是人才中的尖子，他们很有能力。怎样让这两类人在公司兢兢业业、长期稳定地干下去，那就一定要让他成为股东。孙中山先生百年前讲到：耕者有其田。而我们今天真的要讲一句话：商者有其股。在今天的公司里一定要让员工拥有公司的股份，这样他才拥有恒心，才能跟你不是亲人胜似亲人。这是我们今天在制度上必须要看到的。

中国的酒店业做大了，却不是强，大而不强的原因在于我们的制度！比有钱、比有经验，我们永远比不过西方人、欧美人。那靠什么呢？我们要靠中国人的聪明智慧和勤劳，还需要靠我们的制度创新。

在这儿讲到第二个问题：您说的这件事他在中国成了吗？成了。在中国的行业我们真的全面成功了！全面战胜全世界最伟大的公司，那就是网络行业。大家想一想，你们今天看新闻谁会上雅虎，你们今天上搜索谁会用GOOGLE，中国的网络行业是技术、人才、资本最密集的行业，在这样的行业里能够全面打败美国公司说明什么？说明我们拿到了跟美国公司一样的利润！我认真地跟大家讲在我们这个行业里，我们中国老板给员工发的钱比美国老板进中国给中国人发的钱要多！

我们在中国同类公司中创造了百万富翁、千万富翁要比美国人创造的多得多。我的好朋友“李国庆”（谐音），五年前亚马逊进入中国，跟李国庆说谈：要买你的当当网，你卖不卖。他说：不卖。说给你2亿、3亿美金，李国庆说：还不卖。李国庆出来跟我说：当当网是我的孩子，卖给老美，他不把孩子给蹂躏死吗？总有一天会打败他。今天傻了吧，当当网上市，市值20亿美金。大家想一想这是什么结果。慧聪、当当、百度、搜狐、携程我们拿的是IDG的风险投资，我们没钱，我们用思科的网络产品，我们组织起中国的互联网军团，我们在中国真的打败了他们！

我去美国华尔街上的人在研究说：为什么我们的互联网公司到中国全面失败，他们把它作为国家性的课题在研究。他们问我说：我们实际上也挺了不起的，看我们的谷歌，看我们的雅虎，看我们的网络公司，全世界哪都好，为什么进中国就不好。说中国政府干预。我说干预GOOGLE，也干预百度啊，另外当当网没人干预吧。说做电子商务的，那为什么易贝就让淘宝弄死了呢？关键美国投钱的人只占2、30%的股份，干活的人占70%的股份，他是创业制度，所以雅虎、GOOGLE、易贝、亚马逊这些公司成功上市时候创造了一大批百万富翁，这些人是投资人和干活的人一起富，而干活的人比投资人还富的一种制度。进入中国他变了！GOOGLE进入中国把周少林请来说：我给你工资+奖金。雅虎杨致远同志说周红一你给我当雅虎的主席，但改一个页面要经过我批准，批准时间大致需要一个月。有一次我跟周红一在漓江船上说：老郭，千万不要提那个烂主席，我不敢了！我说：为什么不干了！他说了一大堆雅虎怎么管，怎么不懂行瞎指挥的事，最后他卖了1亿2千万美金，还有2千万美金没给，拿起大椅子把玻璃砸烂有走了。周红一办了一个网站，大家都知道，360啊，360叫什么名字？叫骑虎，就是骑在虎的身上。大家都笑，别笑，周红一公司我估计至少要值20亿美金。20年以后全世界最伟大的5个互联网公司有两个是中国的。20年以后就今天我们让美国所有的互联网公司进入中国都跪在我们脚下。你们今天依然觉得别人比我们好，今天依然觉得希尔顿和香格里拉就是比你们好，不是因为他们是外国人开的酒店，其实我真的希望我走全世界的酒店都住中国人开的酒店，问题是你们没这个本事，这个本事从哪来？从制度走来。要创造一种好的制度。如果赚的钱这辈子都花不完，为什么还要赚？你赚的是名，赚的是企业家的责任，赚的是公众对你的尊重和信任。

所以这时候所有的老板就要明白：中小企业的可持续发展对于老板来说创业为自己干、成长为别人干，这不是一个说法，一定要把它变成制度。今天我真的觉得做慧聪不累，一点都不累，慧聪已经完成了二代交接，我这个董事长连例会都不用参加。今年3月份比去年同期涨50%，谁干啊？他们年轻人干！他们为什么要干？我们把慧聪的制度传承给了他们，他们心中也有一个梦。我其实到这儿可以跟大家说：中国的酒店行业，酒店用品行业的老板们应该有一个自己的梦，这个梦是什么？我真的期盼有一天我走到全世界、走到纽约、巴黎，走到西班牙、巴西，进入所有的饭店，用的牙刷都是中国人造的，而且非常好！我们已经拥有了这样的能力，但品牌不是我们的。

女儿在美国留学，我给她买床，进家具店，马上有说中文来说：买什么？我说：买家具，买最好的。我找了半天：中国制造在哪呢？说中国制造在这儿呢？在床腿的底下。有这么长一个铜牌写着：MADE IN CHINA。什么时候可以拿到床头上来，这时候中国人才会有尊严！千万不要迷信这个那个，我起草了许多重要的改革文件，这时候发现那些东西是干完以后才去总结的。不干好会总结你吗？

我们现在互联网行业已经用全员劳动股份制、知识经济的方式来打败了美国公司，而中国很多传统行业也在崛起，不管蒙牛出现什么问题，我依然认为牛根生是伟大的企业家。牛根生有一句非常重要的话：财散人聚，财聚人散。蒙牛就是这样做起来的。我87年调到北京之前，在内蒙，我对他们太了解了。牛根生就是用这样的制度成功了！8大金刚，每个人都得掏钱，一起来做公司。他们嫌还不够，牛根生就跟工人、干部讲：我们蒙牛走到今天一定会成功，我们现在缺钱，1千块钱不嫌少，一股不嫌少，10股不嫌多，大家有钱就帮我们把公司做好！于是后来员工就把家里的钱拿来了。从这一点上来讲似乎有点不太合法，因为不是上市公司，属于非法集资，我认为非法是没有的，但集资一定存在。牛根生圆了他的梦。我要写一本书：中国模式。写到蒙牛。我问牛根生：当时1千块钱变成了多少？后来孙象红说：郭大哥，大概、也许可能，听人家谣传当时的1千块钱涨到4百倍，就是40万，40万到今天还能买两套房子。牛根生给了多少员工幸福，大家想过吗？这就是蒙牛致富，蒙牛发展最重要的人。他是一种制度。他不是国营企业，郑军怀（谐音）为什么要贪污，因为公司跟他没有关系。这是中国企业家，是中国饭店行业未来的发展之路，这一点我们大家一定要看清楚！

制度是最重要的！一个腐朽没落的制度，包括今天老板一股独大，自己占全部利润的制度，可以把聪明的人变笨，把勤的人变懒，甚至会把好人变成坏人。你想一下不是你老婆的话，有几个人出去买东西不想拿回扣的？而一个好的制度会把笨人变成聪明人，甚至把坏人变成好人。这就是我今天要跟大家讲到的：中国中小企业持续发展要靠改革，要靠建立新制度。我们建立新制度的第一步是打破大锅饭，打破国营企业。问题是现在都是私人企业了，你的制度比别人还有哪些方面更先进、更合理？现在我们的制度就得从老板一股独大的企业制度变成老板和企业最优秀的领导人共享企业制度。这个制度在西方、在美国已经很完善，雅虎孙正毅投了1亿美金，孙正毅只占30%股份，杨致远和他团队1百多名占了70%的股份，大家想一想杨致远在给谁干？他是在给自己干。所以雅虎成功了，所以GOOGLE、易贝成功了，所以慧聪、携程，包括汉庭连锁酒店等都成功了！

很多人在总结如家的模式，只知道如家建了连锁酒店，知道如家怎样标准化，你们知道如家酒店的制度吗？你们知道如家酒店、汉庭上市时候有多少重要核心管理人员成为百万富翁和千万富翁吗？你们不知道这些时候，徒学其表，越学越不像。这就是如家、汉庭成功的最重要方面！

最后，我说：我走进这个展场被震撼了！因为中国酒店行业的供应商有这么多，我们生产这么多、这么好的产品，这是我感觉到震惊的方面，我第一次看到这么大的展览！相信这么大的展览到了美国、到了欧洲也不会有多少次。但另外一个让我震惊的是：在我们这么多产品中，有多少是中国名牌？陶瓷名牌都是别人的。我们床上用品、酒店大量用品名牌都是别人的。但这些名牌下面都打着MADE IN CHINA。为什么我们只有MADE IN CHINA，而没有MADE IN CHINA应该带来的利润、收益和幸福？这就是制度。

中国现在有170万个品牌，中国的品牌太多了，却每个都不够强。而做品牌的人如果不拥有公司的股份，他就不会恒心一致地把这个品牌做成百年品牌。这就是我跟大家讲到的：中小企业可持续发展之路就是需要一种制度，留住人才、留住人心，让老板和员工变成一家人。

谢谢大家！

第二篇：中国如何走可持续发展之路

中国钢铁行业如何走可持续发展之路

谈一个行业的可持续发展首先需要关注的是它的发展历史，我国钢铁行业的高速发展为包括房地产、汽车、机械等下游行业的发展发挥了巨大的支撑作用。钢铁行业发展到今天虽然我们国家的钢铁总产量已经超过世界总产量的一半以上，但是由于管理不规范，产业结构不合理等问题，钢铁行业发展到今天钢铁产能过剩已经是不争的事实。根据统计我国去年总的产能超到七亿吨，但是我国能消费的钢铁只有不到五亿吨。同时由于我们国家过去几年钢铁需求增长主要是由于密集的项目投资拉动起来的，而政府投资难以大规模持续。“十二五”期间我国经济增长方式的转变将降低用钢强度。同时由于我国铁矿资源比较贫乏，同时现在阶段我国的环保压力大。这些因素均不允许我国成为世界廉价钢材的供应基地。

那么中国钢铁行业如何走可持续发展之路呢？我的看法是转型是必由之路。未来的十年肯定是往低碳、低消耗、高附加值这些产品转型。通过水、气、渣等的综合再利用实现钢铁生产的清洁生产，同时钢铁本身也是可以循环再利用的。具体来说就是要加快技术进步，解决高端不足。在未来的发展中，我国钢铁行业必须加快技术进步，通过产业升级、产品研发、生产工序的改进等措施进一步优化我们的产品结构，进一步扩大我们国家在国际市场上的市场份额。钢铁企业首先必须围绕下游用户需求积极开发新产品，其次要保障产品产品质量的长期稳定，持续不断地为下游企业用户提供优质产品。同时企业要加强节能减排，促进可持续发展，企业要将当前利益与长期利益、企业利益与社会利益相结合，大力发展循环经济和低碳经济，加强资源、能源和废弃物的综合利用。最后钢铁企业应该往企业大型化、经营多远化、产业链提升、业务转型、钢铁物流等方向发展。要适应市场发展变化，加快企业经营方式转型，在创新经营模式方面形成多远的发展模式。

中国的钢铁行业想走可持续发展之路就必须加快转变经济发展方式。坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。大力发展现代产业体系，提供产业核心竞争力。打造健康完整的产业链，发展循环经济，实现钢铁行业的可持续发展。

第三篇：走可持续发展之路

九年级政治

第十六课 可持续发展

第三框题 走可持续发展之路

一、学习目标：（用着重符号标明重点或难点）

知识目标：理解可持续发展就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展与人口、资源、环境相协调，既满足当代人的发展需要，又不损害后代人的发展需要。

能力目标：分析社会问题的能力。

情感态度价值观目标：树立可持续发展的观念。

二、学习重难点：

坚持可持续发展战略必须把人口、资源、环境问题放在重要位置，使人口增长与社会生产力的发展相适应，使经济发展与资源、环境相协调，实现良性循环。

三、课前感知：

1、可持续发展含义、要求：可持续发展，就是要促进（）的和谐，实现（）与（）相协调，坚持走生产（）、生活（）、生态（）的文明发展道路，保证一代接一代地（）发展。可持续发展，要求我们树立一种新的观念——（）观，保持人与自然的（）发展，能够认识自己对（）、社会和（）的责任。

2、实施可持续发展战略：我国人口（），资源（），在现代化建设中，必须坚持（）这一重大战略。要把控制（）、节约（）、保护（）放在重要位置，使人口（）与社会（）的发展相适应，使（）与资源环境相协调，实现（）。

3、重视环境保护：坚持在（）中解决环境问题，积极探索（）与经济（）的有效途径，通过不断完善环境保护（）、（），打击破坏环境的（）行为，逐步提高环境保护的（）水平，不断调整和改善（），实施大规模（）工程，严格控制（）排放总量，治理（）地区的环境和生态，不断增强是（）的能力

四、自主学习，合作探究，总结提升。

22、（10分）阅读下列表格，回答问题：

表1 我国有关资源占世界总量的比重

16.0% 煤炭

1.8% 石油

0.7% 天然气

表2 生产1美元产值平均消耗原油比较

发达国家 211克日本 130克中国 800克

（1）表1和表2分别反映了什么情况？（2分）

（2）依据表

1、表2说明我国应实施什么战略？请你谈谈对这一战略的理解。（8分）

【老师指导】：解题思路：

五、达标检测

1、据报道，我国有关部门作出决定：从2001年到2010年，将北大荒的3000万亩耕地重新变成茫茫林海，实现退耕还湿地300万亩。这一决定

A、违反我国保护环境的基本国策

B、使我国的耕地面积减少，不利于农业生产的发展

C、能环节我国粮食过剩的压力，使粮食价格下降

D 有利于保护生态平衡，符合可持续发展战略的要求

2、某校初三学生举办了以“环保行动”为主题的小论文征文活动，大家都认识到保护环境的是每个学生应尽的责任。下列有利于保护环境的行为有

A、使用一次木筷B、个同学寄去纸质货卡

C、将废电池进生活拉圾箱内 D、利用家中的旧衣物、剩布头等，做成布袋子，实行绿色购物

3、造成环境问题的因素是所方面的，对中国生态环境构成呢感最大的威胁的是

A.来自工业的废气物B.来自北方干旱少雨

C.来自人口的压力D.人们环境意识的4、下列属于我国基本国策的是

①对外开放 ②节约资源和保护环境 ③计划生育 ④改革开放

A．①②③B．②③④C．①②④D．①③④5、2010年5月16日出台的《攀枝花进一步加快林业发展的实施意见》提出，力争2015年，全市林业年产值、农民人均从林业获得的年纯收入，从2009年的9.08亿元和610元，分别提高到20亿元和1200元；到2020年全面完成环城生态景观林建设，把攀枝花打造成山清水秀、环境优美、适宜人居的国家级森林城市。这表明我市

①重视林业的发展，减少工业生产和污染②重视环境保护，减缓经济发展

③重视环境保护，力争人与自然和谐发展④走可持续的生态文明发展道路

Ａ.①③④Ｂ.②③④Ｃ.①②Ｄ.③④

6、坚持“好”字优先，推动科学发展，需要坚持（）

①科教兴国战略②可持续发展战略

③建设资源节约型、环境友好型社会④以教育为中心

A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④

7、有人将李白的诗句“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”改为“两岸难闻猿啼声，轻舟难过垃圾山”。改写的诗句反映出我国

A.人口、资源、环境矛盾极为严重B.环境破坏比较突出

C.环境恶化的趋势得到改善D.长江流域野生动物已经绝迹

8、我国是世界上最大的发展中国家。一方面，发展经济的任务非常重；另一方面，环境压力也十分大。而环境压力主要是由于人口多、资源少、环境污染严重造成的。请问：

（1）我国应落实什么战略、什么国策来促进经济与人口、资源、环境的协调发展？

（2）可持续发展要求我们怎么做？

（3）珍惜资源、人人有责。目前，我们家里一般都有饮水机、电视机、空调、电脑、打印机之类的家用电器。请你就其中一种电器的使用，写出2点”节能小窍门“。

第四篇：走可持续发展之路(说课稿)

可持续发展——我们面临的重要课题（说课稿）

城关街道南苑中学 魏秀珍 2013-3 各位评委老师，大家好！今天我说课的内容是：鲁教版全一册第三单元第八课可持续发展——我们面临的重要课题。我将从教材分析、学情分析、教学模式、教学设计、板书设计、课堂评价、课程资源的开发与利用七大方面进行简单的讲解。

一、首先来进行教材分析：教材分析是实施教学活动的前提。初中思想品德主要包括心理健康，道德，法律，国情教育等内容，我研说的“可持续发展——我们面临的重要课题”是向学生进行国情、国策教育的重要内容。本课的主题是《走可持续发展之路》，共设置了两个项目的内容：第一个项目“可持续发展——我们面临的重要课题”主要讲走可持续发展道路，是我国处理人口、资源、环境与经济发展之间关系的正确选择，是我国的战略决策；第二个项目是“我们在行动”，主要讲贯彻和实施可持续发展战略，我国采取的政策措施和对公民的要求。第一个项目是第二项目的铺垫。我所说的第一个项目由两个层次的内容构成。第一个层次“我国存在严重的人口、资源、环境问题”，旨在引导学生感知我国的人口、资源、环境状况，并对这些状况做出正确的价值评价。第二个层次“可持续发展是正确的选择”，是从人口、资源、环境与经济发展之间的相互关系上，对问题进行综合分析和评价，并进而做出正确的价值选择。整节课内容是从感性到理性，由浅入深地进行，沿着“感知问题——分析问题——解决问题”的思路编写。

1、教材的地位和作用。人口、资源、环境问题是全球性的问题，也是当今社会的关注热点。学生通过前面8年级下册第六单元《人与自然和谐相处》的学习，认识到我国社会面临严峻的资源和环境形势，这为本框题的学习起到了铺垫作用。通过对本框题的学习使学生了解掌握我国人口、资源、环境的严峻性，正确认识到人口、资源、环境与经济社会发展之间的关系，帮助学生树立可持续发展的意识并付诸行动，为节约资源保护环境，建设资源节约型、环境友好型社会作出贡献。这是对学生进行国情国策教育、融入社会教育、责任意识教育的重要内容。因此，本课在初中思想品德课中具有不容忽视的重要地位，起着承上启下的作用。

2、教学目标：根据《课程标准》、结合教材的内容和学生的实际情况，我制定了如下的教学目标。情感态度价值观目标：通过学习，使学生懂得人口问题的严重性，认识到保护资源、爱护环境的重要性，培养学生树立可持续发展的意识，从而自觉地培养自己的社会责任感和主人翁意识。能力目标：让学生参与活动，培养用实际行动保护资源环境、关爱自然的能力。知识目标：通过对具

体材料的分析，让学生认识我国人口资源环境的现状及其严峻性；理解实施可持续发展战略，努力建设资源节约型环境友好型社会的重要性，理解推动生态文明建设的必要性和紧迫性。

其中，认识我国人口、资源、环境形势的严峻性是本课的重点。因为人口、资源、环境国情是可持续发展的重要依据之一。走可持续发展战道路是正确的选择是本课学习的难点，可持续发展是我国的经济发展战略，只有实施这一战略才能正确处理人口、资源、环境问题与国民经济、社会发展以及人类生存的关系。从理论本身的抽象程度看，可持续发展战略是一个内涵丰富的概念，抽象程度较高，初中生理解起来有一定难度。

二、学情分析：为了顺利实现课标和教材预期的情感态度价值观目标，能力目标和知识目标，就要进行学情分析。在认知方面，本框题的教学对象是九年级学生，学生对我国面临的严峻的人口、资源和环境问题还缺乏全面、深刻的认识，只是一些浅显的认知，特别是对我国实施可持续发展战略理解不深刻，理解国家的政策和措施还有一定难度，而现实生活中违背可持续发展的现象随处可见，理论与现实反差大，引起学生情感上的困惑。在生活经验方面，学生由于可持续发展意识淡薄，缺乏理论指导和行动指南，在生活中自觉或不自觉地存在浪费资源、破坏环境的行为。因此，教学中应注意引导学生多联系实际、关注社会，多观察和思考，分析与交流，并及时给与方法上的指导，使学生真正能够做节约资源、保护环境的践行者。

三、教学模式：古人云“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，兴趣是最好的老师，在本课教学中我遵循潍坊市生态育人理念，结合教学目标和学生认知将知识问题化、问题情境化、情境活动化、活动系列化，进行情境教学，设计各种情境导入、导学，指导学生自主学习、合作探究、走近生活、拓展提升，通过不同活动形式来激发学生的学习兴趣，使学生从形象的感知到理性的认识，达到知行统一、明理践行。

四、教学设计：在这节课的教学过程中，我设计了五个环节 〖环节一〗创设情境 导入新课（2——3分钟）常言道：“良好的开端是成功的一半。”如何创设一个好的情境导入新课，是一节课成败的重要因素.这一环节我以“地球的三声叹息”导入新课，拟人化的语言生动形象，触动学生内心，激发学生思考和感悟，激起学生探索新知的欲望，有利于打破沉闷的课堂气氛，提高课堂教学效率，从而引出这节课研讨主题——“走可持续发展之路”.〖环节二〗自主学习明确问题,（约5分钟）这是学生课前预习准备的内容，抽出两个小组代表写在黑板的两侧便于课堂有

效学习。这实际上是一种对学生自主预习的综合检测。〖环节三〗情境导学 合作探究（约20分钟）

本环节的主要内容是引导学生认识我国严峻的人口资源环境形势，树立可持续发展意识，这也是本节课的教学重点。因此我设计了三个活动尝试解决,来突出重点, 突破难点，实现教学的目标。各项活动的安排注重互动、交流，最大限度的调动学生参与课堂的积极性、主动性。活动一: 探究人口问题的严峻性

以三幅图片、两组数据了解世界人口状况和我国严峻的人口形势，设置问题：查一查:我国人口现状的特点有哪些?议一议:以上特点反映了我国存在什么问题?它有哪些影响? 想一想：面对严峻的人口资源环境形势，我们以该怎么办？ 活动二:探究资源问题的严峻性

通过数据进行“关于一次性筷子的探讨”

1、你和你的家人使用过一次性筷子吗？

2、你知道一次性筷子是怎样制成的吗？

3、你是否想过，使用它会给我们的生态环境造成那些危害呢？

通过表格感悟，我国自然资源在世界上的位次，探究我们是怎样利用这些资源的？增强问题的真实性和紧迫感，加深对知识的理解,引导学生树立正确的价值评价，充分实现情感态度价值观目标。活动三: 探究环境问题的严峻性 展示学生课前自拍的四副图片：魏家庄村东头的垃圾和白色污染、某工厂废水排放、弥河某处的臭水、沂山路上烧烤漫画，老师还准备了一副：“可爱的企鹅”。学生合作探究认识到环境问题的危害：威胁生态平衡、危害人们的生命健康、制约我国经济的可持续发展。这一环节目的在于引导学生通过观察社会现象、参与社会生活、联系生活实际，更好的理解党的路线方针政策，既培养学生的亲社会行为，形成正确的价值取向，又巩固了学习成果，还有利于指导学生今后的行动，从而健康成长。

〖环节四〗情境体验 走近生活 约10分钟 请大家一起欣赏“变了味的古诗”，通过点拨归纳 提炼升华，得出结论：人口的剧增、资源的短缺、环境的恶化、生态的危机等问题，已经直接威胁到我们和子孙后代的生存。我们该怎么办？在这里引导学生一起回顾我国严峻的人口资源环境形势，综合归纳、分析人口资源环境与经济发展之间的关系，相互影响、相互促进、相互制约，必须正确处理人口资源环境与经济发展之间的关系，走可持续发展之路。通过欣赏古诗这种轻松愉快地方式突破本课的难点：走可持续发展之路是我们的正确选择，同时理解运用将知识系统化。〖环节五〗 课堂检测 拓展提升（约5分钟）

人——从——众的人口变化、森——林——木资源变化，以及当今社会洪水、干旱、地震、沙尘暴、泥石流等等极端天气现象，给我们敲响了警钟：我国面临严峻的人口资源环境形势，严重制约我国经济和社会的可持续发展，必须坚持计划生育的基本国策、坚持保护资源环境的基本国策，实施可持续发展战略，贯彻落实科学发展观，正确处理人口资源环境与经济发展之间的关系，建设资源节约型、环境友好型社会，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路，早日实现18大提出的全面建成小康社会的奋斗目标。

五、板书设计：我比较注重直观、系统的板书设计，这样可以让学生思路清晰、要点明确、掌握牢固，收到好的学习效果。这是本节课的知识网络图示。

六、课堂评价：课堂评价是促进学生思想品德健康发展的重要手段，因此在评价中，不仅要对理论知识的学习进行评价，还要对情感态度和能力进行评价，更要注重形成、发展、变化的过程。要将形成性评价与终结性评价结合起来，突出形成性评价。注意给予学生足够的机会展示他们的学习成果。评价内容围绕学生的自主探究能力、合作交流能力、质疑释疑能力和学习态度等方面来评价。以小组为单位，针对学生的课堂表现进行多元化评价以激励学生的学习。例如在小组合作探究环节，我会适时激励小组后进生，让后进生有机会说出自己的想法，并且以加分的方式鼓励。合作效果特别好的小组我会额外加分，激励小组间的竞争。

七、课程资源的开发与利用

在教学过程中要运用多种教学资源来丰富自己的课堂教学，力求打造高效、活力、开放的思品课堂。随着信息教育技术的发展，我们更方便地利用共享的网络音像视频资源来丰富课堂教学内容，运用“班班通”增强课堂效果，提高课堂效率。思想品德课教学本身就带有很强的时政性，在教学中，把当前的时政热点与相关的课堂教学内容有机结合起来，巧妙地引入课堂，引起学生的关注、讨论。这样既能增强思想品德课的时效性，又能激发学生探索新知识的主动性，更有利于打破沉闷的课堂气氛，提高课堂效率。校本资源包括教师、学生、校园和教室环境等；学校可以组织学生召开“美化校园”、“我爱我校”主题班会，我校花圃的宣传标语、横幅等打造环保氛围浓厚的校园文化；学生自身资源是指教师课前有计划、有指导的学生课外实践活动或探究活动，如讨论、辩论、办主题手抄报、主题演讲、发倡议书、走访座谈等等。

我的说课完毕，有不当之处敬请老师们提出宝贵建议。谢谢大家！

第五篇：8 走可持续发展之路

一、时代的选择

1、科学技术的重要作用是什么？

答：纵观世界历史，每一次科学技术的革命性突破都会导致生产力的飞跃，从而推动世界经济取得长足发展，并由此引起国家的兴衰更替。科学技术是第一生产力，他决定着生产力的发展水平和速度。可续技术已成为推动世界发展的最重要因素。

2、教育在国家发展中的地位和作用？

答：1）科学技术的发展，关键在人才。而人才的培养主要靠教育 2）教育的根本任务是培养人，培养全面发展和具有创新能力的人3）当今世界，教育越来越成为提高一个国家创新能力的基础，教育水平的高低决定着人才培养的数量和质量，决定着一个国家的科技发展水平和创新能力，并最终决定着一个国家和民族的兴衰成败。

3、我国为什么实施科教兴国战略？

答：1）科学技术史第一生产力，他决定着生产力的发展水平和速度。2）百年大计，教育为本。教育水平的高低决定着人才培养的数量和质量，决定着一个国家的科技发展水平和创新能力，并最终决定着一个国家和民族的兴衰成败。3）面对日趋激烈的国际竞争，我国必须大力发展科技和教育，迅速提高科技教育水平。4）从整体上看，我国科技和教育水平比较落后，与发达国家相比还有较大差距。为了缩小差距，使我国在国际竞争中占据有利地位，就必须实施科教兴国战略，把科技和教育放在优先发展的战略地位。

4、我国为什么实施人才强国战略？

答：1）科学技术的发展，关键在人才，高素质的人才是一个国家最为重要的资源。2）大力发展教育，培养更多的人才，把沉重的人口负担转变为巨大的人才资源优势。3）只有不断进行教育创新，才能在就一大批创新型人才，为科技创新提供强有力的人才支持。

二、创新是关键

1、科技创新的重要作用和意义是什么？

答：创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。2）科学技术的本质是创新只有把科技进步的基点放在增强自主创新能力和持续创新能力上，才能实现我国科学技术的跨越式发展，真正掌握发展的主动权。3)没有创新，就要受制于人，就不可能赶超发达国家。

2、创新的必要性和重要性是什么？

答：教育创新是科技创新的基础，只有不断进行教育创新，才能造就一大批创新型人才，为科技创新提供强有力的人才支持2）才能从根本上扭转我国教育落后的局面，提高全民族的创新精神和创新能力。

3、为什么积极推行教育改革？

答：为适应现代化建设对人才的要求，我国正在积极推进教育创新，积极进行教育体制改革

1）大力发展基础教育，为人才的成长奠定坚实的基础。2）构建职业教育、成人教育和普通高等教育的立交桥，为人才成长拓宽渠道。3）大力实施素质教育，注重培养学生的创新精神、实践能力和科学态度。

4、青少年怎样从现在做起争当创新型人才？

答：1）转变学习方式，学会自主合作探究式学习。2）创新就在我们身边，就在我们日常学习生活中。创新不是科学家的专利，是我们每个人都应该何能够做到的。3）科教兴国，学子任重，我们唯有不断学习不断创新，才能有所作为，为国家的科技进步和经济发展做出自己的贡献。