实习生遭遇人身伤害_谁负责

第一篇：实习生遭遇人身伤害_谁负责

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实习生遭遇人身伤害_谁负责

时下，利用假期和空闲时间到一些用人单位进行实习的在校学生越来越多。尽早锻炼自己、熟悉社会，学生们的实习之举值得肯定。然而，如果实习过程中受到意外伤害，谁来负责？实习期间，作为实习生的学生们，又该怎样有效地依法维权呢？

案情回放

19岁的小李是某医药高级技工学校的二年级学生。前段时间，在校方的统一安排下，她和其他十几名同学来到一家药业公司实习，从事药品包装工作。

令人意想不到的是，实习了两个月后，小李开始感到全身酸痛，肌肉颤抖，而且还不断掉头发。很快，去医院做检查的小李被确诊为“汞中毒并肾损害”。住院至今，小李先后花费了近3万元的医疗费。尽管目前她已被确认是在实习期间因工作原因而患上这一重病的，但

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当小李向实习单位提出工伤赔偿请求时，却被告知因为她不是公司的正式职工，因此她的情形不构成工伤，公司没有义务赔偿。就这样，公司拒绝为小李承担医疗费，而家境贫寒的小李全家就此陷入了困境之中。

万般无奈之下，小李一纸诉状把她实习的这家药业公司告上了法院。在受理案件的法院的调解下，这家药业公司终于同意负担小李的医疗费用，但公司明确表示：公司出钱纯粹是出于同情，这笔费用绝非小李的工伤损害赔偿金。

小李的事情暂时告一段落。可是，在法律上，在校学生实习期间因工受伤，到底算不算工伤呢？如果不是，众多实习生在实习期间因工作原因而受到人身伤害时，他们的权益又怎样才能得到有效保护？

律师说法

本案中，为什么小李向有关单位索要医疗费用时会如此困难？一个重要的原因在于，她向实习单位提出的是工伤损害赔偿。而对于这一点，单位始终坚持认为，小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤？作为在校的学生，他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害的，又到底能不能被认定为工伤损害？

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坦白地说，小李的遭遇值得同情。不过，从我国现行法律的规定来看，她的情形确实不属于工伤。小李很难根据我国《工伤保险条例》及有关的法律进行索赔。

按照我国法律规定，工伤是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡的情况。相应地，只有属于工伤事故的范围，有关劳动者才能依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤损害的赔偿请求。从我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准：

一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为劳动者，另一方则是符合法律规定的用人单位。其中，用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二条规定，劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》

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中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。

可见，我国相关法律法规以及有关的司法解释对劳动者的年龄、学历、是否纳入就业保障范围都作了明确的规定，而在校学生并不具备这些“劳动者的条件”。因此，实习的在校学生不能算是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。

二、争议双方有无劳动关系。劳动者要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。换句话说，要进行工伤损害索赔，劳动者必须与有关用人单位存在劳动关系才行。结合前述司法解释的规定，我们不难判断，本案中，作为在校学生的小李与用人单位形成的关系并非劳动关系，而是一般民事法律意义上的劳务关系。

除了以上两个标准，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了“三金”或“四金”。如果这两种情形均不存在，也可在一定程度上表明双方的争议并不属于工伤保险赔偿的范围。

综上所述，在校学生不是一个法律意义上的劳动者，他和用人单

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位之间也没有建立起事实或者法律上的劳动关系。

由于不存在劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，确实很难按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后该如何认定，我国法律目前并没有明确的规定。

现实生活中，我国各类院校的学生在走向正式的工作岗位之前，绝大多数都有一个实习的过程。那么，在我国新的立法没有出来之前，怎样才能避免学生实习受伤后与单位和学校之间发生纠纷呢？

对此，建议接受实习生的单位和派出实习生的学校，最好事先对此类事情作出明确的约定，如出现这些问题怎么解决、怎么负责任等等内容，最好都能反映到约定的具体条款中去。这样，才有利于解决将来的纠纷和矛盾。同时，希望我国有关的立法及时对此类问题进行具体、明确的规定，至少应当在国家立法的层面上，明确规定“若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理”，从而切实保障广大实习学生的合法权益。

在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国

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劳动法》调整，但却可以直接适用我国《合同法》等民事法律来调整。如此一来，我们也可从民法的角度为实习生的人身伤害问题寻找到及时、有效的救济途径。

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车

「

BBB

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评

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是

“

捂

”

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工

合同

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问

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第二篇：人身伤害司法鉴定

人身伤害司法鉴定

普通公民不能申请司法鉴定，必须有法院或者公安局委托才能进行鉴定，可以向法院起诉民事赔偿，申请伤残鉴定，但你的医疗费没有正规单据，法院不会支持，但是你有骨折可能鉴定伤残，可以要求伤残赔偿金的精神抚慰金，人身伤害司法鉴定。

《人身伤害司法鉴定争议案例评析》所收集的案件涉及法医病理学、法医人类学、临床法医学等各分支学科领域，大多是人身伤害司法鉴定过程中存在的有争议的经典案例，具有典型性和代表性。所有的案例均经专家们精心的挑选和编写，且对每一例案件进行了深入浅出、论据确凿的评析。读者可从每个典型案例中体会到：司法鉴定的结论与案件定罪、量刑及赔偿有着紧密关联，鉴定结论是刑事、民事案件审理的重要依据，也是法定证据。因此，要求法医学鉴定工作既要符合司法鉴定程序，又要根据具体案情，遵循科学性、合法性、公正性、可信性的原则全面分析，客观、科学地做出鉴定结论。

1998年6月18日，经上海市人民政府批准，成立了上海市司法鉴定工作委员会，办公室设在上海市司法局，这是全国第一家省级司法鉴定工作委员会。在履行对上海司法鉴定工作监督、管理和协调的同时，曾组织策划、编辑、出版了《司法鉴定实用指南》、《察疑·释惑·求真——司法鉴定案例精逊、《司法会计鉴定理论与实务研究》、《人身伤害司法鉴定操作指南》等专业书籍，推进了上海市司法鉴定工作的发展。

在司法鉴定中人身伤害的规定的具体表现在以下几个方面：

1、鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。但是，在实际的鉴定实践中，往往比这个规定的时间要长，有的到四十五天，或者两个月，司法鉴定《人身伤害司法鉴定》。因此，以鉴定会完成后，实际通知的时间为准。

2、如果委托鉴定的内容，涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经鉴定机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。也就是说两个月应当是延长过的鉴定期限了。如果鉴定机构还要把时间后拖的，如果没有其他特殊情况，应当属于超时鉴定的违规行为。患者及其家属应当积极督促鉴定机构出具鉴定结论。

3、如果司法鉴定机构与委托人，对完成鉴定的时间另有约定的，按照其约定的时间，出具鉴定报告。

4、在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，是不计入到鉴定时限的。如果是由于当事人的原因没有按时、充分的提供鉴定材料的，造成鉴定时间的延误的，应当由延误的一方承担法律责任。

5、鉴定专家的抽取和确定

一、鉴定专家的确定

司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构中具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。

委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。与医疗事故鉴定不同的是，司法鉴定的机构本身就是有专家库的，鉴定的专家就是从本身的专家库中根据专业的要求抽取的。不同于医疗事故鉴定一个非常大的专家库，通过随机抽取的方式，确定专家的名单。

司法鉴定机构对同一鉴定事项，应当指定或者选择二名司法鉴定人共同进行鉴定;对疑难、复杂或者特殊的鉴定事项，可以指定或者选择多名司法鉴定人进行鉴定。与医疗事故鉴定的单数表决制不同，每一位鉴定专家的鉴定意见都应当在鉴定意见书中体现出来。并且在鉴定结论中有每一个专家的签名或者盖章。医疗事故的集体负责制，司法鉴定的个人负责制。

二、鉴定专家的回避

1、司法鉴定人本人或者其近-亲属与委托人、委托的鉴定事项或者鉴定事项涉及的案件有利害关系，可能影响其独立、客观、公正进行鉴定的，应当回避。

司法鉴定人自行提出回避的，由其所属的司法鉴定机构决定;委托人要求司法鉴定人回避的，应当向该鉴定人所属的司法鉴定机构提出，由司法鉴定机构决定是否回避。如果委托人对司法鉴定机构，是否实行回避的决定有异议的，可以撤销鉴定委托。

2、司法鉴定人应当回避的原因

如果委托的案件是进行重新鉴定，有下列情形之一的，司法鉴定人应当回避：

(一)参加过同一鉴定事项的初次鉴定的;

(二)在同一鉴定事项的初次鉴定过程中作为专家提供过咨询意见的。

这在法律上，是为了避免，鉴定专家在参见以前案件的鉴定过程中，避免主观上造成“先入为主”的情况。使鉴定结论客观、公正。

3、司法鉴定机构的自我监督

在鉴定机构就委托的鉴定事项完成后，司法鉴定机构可以指定专人对该项鉴定的实施是否符合规定的程序、是否采用符合规定的技术标准和技术规范等情况进行复核，发现有违反本通则规定情形的，司法鉴定机构应当予以纠正。

第三篇：人身伤害赔偿标准

人身伤害赔偿标准

当遭受意外伤害、交通事故、医疗事故等侵权行为，导致当事人人身受到损害，或残疾，甚至死亡的，受害人或其近亲属应如何向加害方请求损害赔偿呢?根据法律规定，受害方可向加害方提出下列损害赔偿的请求：

1、受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人还有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。

第四篇：人身伤害赔偿协议书

协

议

书

甲方：

乙方：

因XX高速XX段施工建设，乙方在位于XX的施工工地上与甲方发生纠纷，经协商，双方自愿达成如下协议:

一、由甲方向乙方支付医药费共计壹万伍仟元整（¥15000）；

二、扣除前期已支付的陆仟陆佰元（¥6600），余款捌仟肆佰元（¥8400）甲方需于2018年的8月15日前一次性付清；

三、乙方在收到上述全部赔偿金额后，不得再就同一事由向甲方要求其它费用和主张其他权利；

四、本协议书具有民事合同性质，受法律保护。各方当事人应当按照协议自觉和及时履行自己的义务,不得擅自变更或者解除本协议,否则将承担法律责任；

五、此协议一式两份，甲乙两方各执一份；

六、此协议自签订之日始即时生效。

甲方：（签名）

乙方：（签名）

XX镇人民调解委员会 2018年7月25日

第五篇：起诉状范本-人身伤害

起诉状

原告：刁某某，男，汉族，生于19某某年月日，住章丘市刁镇某某村。

被告：刁某某，男，汉族，生于19某某年月日，居民，住章丘市刁镇某某村。联系电话：

诉讼请求

一.请求判令被告赔偿原告医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等费用共计6500元。

二.本案涉诉费用由被告承担。

事实与理由

2012年月日，被告因家庭琐事将原告之妻牛某某打伤，致使其左脚受伤。2012年月日原告刁某某及找被告到村委协商，被告在村委以西用铁管将原告刁某某头部打伤，致使其住院治疗7天。后双方多次协商未果，为维护原告的合法权益，依据有关法律规定向贵法院提起诉讼，请求依法判决。

此致

章丘市人民法院

起诉人：

年月日

引自章丘律师网

实习生遭遇人身伤害_谁负责

第一篇：实习生遭遇人身伤害_谁负责

第二篇：人身伤害司法鉴定

第三篇：人身伤害赔偿标准

第四篇：人身伤害赔偿协议书

第五篇：起诉状范本-人身伤害

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