人事代理部服务内容及工作程序

第一篇：人事代理部服务内容及工作程序

人事代理部服务内容及工作程序

人事代理是指在国家人事政策、法规指导下，经县级以上人民政府人事行政部门授权，人才服务机构在核准的业务范围内接受用人单位和个人的委托，依据法律法规、行政政策，以社会服务化的方式，为委托单位（个人）提供的有关人事业务服务。

人事代理是社会主义市场经济发展中产生的与建立新型企事业单位制度相适应的一种新的人事管理方式，是与社会主义市场经济发展相配套的人事管理体制的重要组成部分，具有法制化、社会化、专业化的特点。它促进了企事业单位人事制度的改革，为用人单位全面实行聘用制提供了配套服务。不仅保证了职工的合法权益，而且使聘用双方构成了合理而紧密的新型人事关系，进一步提高了人才服务工作的社会化程度，既为广大受聘者解除了后顾之忧，又提高了单位人事管理效率。

人事代理业务由同级政府人事部门所属的人才交流机构具体承担，非政府人事部门的中介机构不得从事人事代理业务。

一、服务内容

（一）人事代理业务服务的对象

1.党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。

2.自谋职业、到外地应聘的应届大中专毕业生、研究生和军队转业干部及“五大”毕业生。

3.外资、乡镇、街道、民营、私营企业聘用的专业技术和管理人员。4.升学深造、出国留学的在职人员和应届大中专毕业生及回国工作的留学人员。

5.其他灵活的就业的各类人员。

（二）人事代理业务服务的范围

1.档案托管:保留委托管理人员原有身份的人事关系、工资关系、按照国家有关规定调整档案工资、保留原有身份等;2.办理大中专毕业生接收手续：办理大中专毕业生接收及落户凉州手续。3.办理各类专业技术人员初聘专业技术职人员资格，组织申报晋升专业技术职务任职资格的考评； 4.流动党员管理:办理入党、预备党员转正等手续;5.代办社会统筹保险：养老保险、失业保险、医疗保险（生育、工伤、大病互助金）、住房公积金等；

6.办理因公、因私出国（境）政审及各类公证手续；

7.出具报考事业单位、公务员、研究生等与档案有关的证明材料； 8.为代理单位办理与档案有关的证明材料； 9.人才派遣服务；

10.政府人事行政部门交办和用人单位委托的其他人事代理业务。

二、服务项目

（一）档案托管 1.个人档案托管

凡转入我市场托管档案人员，本人持与原单位解除劳动关系的正式文件，到我处开具调档函、养老保险商调函等，将档案和各种保险关系转到我处后交由我处统一管理并签订《个人委托人事代理合同书》一式两份。

2.单位集体档案托管

（1）出具本单位营业执照副本或上级批文并提交复印件、法定代表人身份证及复印件、单位介绍信。

（2）员工档案中应有与用人单位签订的正式劳动合同书，方便调出时，连续计算工龄。

（3）以上材料齐备后，即可与我处签订《单位委托人事代理合同书》一式两份，并办理有关手续。

（4）单位出具拟存入档案人员的名单，并将代理人员档案交我处和统一管理。

（5）集体存档单位，要积极配合我处做好存档人员与档案人事管理工作（如：大中专毕业生见习期满转正定级的考核及存档人员的年度考核与鉴定、职称申报等工作）；

（6）集体存档单位，如遇迁址、变更法人、变更公司名称撤消、合并等情况应及时通知我处，以便在服务中避免遗漏和做好相关工作。

（二）毕业生接收 1.接收毕业生

（1）毕业生在凉州区内找到工作单位。

（2）工作单位在毕业生“择业通知书”或“就业协议书”上盖章。（3）毕业生将“择业通知书”或“就业协议书”送到我处，我处审查盖章后由毕业生反馈给所在院校。

（4）学生毕业时由甘肃省人事厅派遣到凉州区报到，我处负责其档案管理、落户口凉州、转正定级、评定职称、调整工资、代办养老保险、代办住房公积金、出国（境）政审、自费出国留学、出具考研证明等手续。档案托管期间身份不变，调出时按国家干部介绍。

2.毕业生落户凉州程序：

（1）农村户口的计划内毕业生：户口关系迁来后，持择业通知书或报到证、户口迁移证及我处意见，到市公安局凉州分局户籍室办理落户审批手续。审批后带户口迁移证和择业通知书（报到证）到凉州区东大街派出所办理落户。

（2）外省、市院校来凉州区工作的毕业生；

①提交接收单位介绍信，到我处审核盖章后带报到证、户口迁移证到省人事厅专业技术人员管理处办理派遣手续；

②凭报到证、户口迁移证和我处审查意见到武威市公安局凉州区分局户籍科办理落户审批手续；

③审批后带户口迁移证和择业通知书（报到证）到凉州区东大街派出所办理落户。

（3）家居本区的毕业生：带上注消后的户口本和户口迁移证到武威市公安局凉州区分局自行办理落户手续。

3.毕业生办理改派程序: 毕业生在就业后若不满意当前的工作，可在改派期（自报到证发放起一年内）办理改派手续。改派手续需提供以下材料：

（1）原单位的解约函；（2）新工作单位的接收函；（3）由我处签署的改派的意见；

（4）到所在院校或甘肃省人事厅专业技术人员管理处办理改派手续。

（三）职称评定

凡人事档案关系委托我中心管理的国有企事业单位聘用员工及社会流动人员，均可通过我中心办理职称评定手续。其程序如下：

1.社会化职称评定

2.确定报名时间,发布相关公告 3.需提供以下材料:（1）申报人所在单位提交的书面申请;（2）申报论文;（3）申报人的身份证、暂住证或寄住证；（4）学历、学位证书；（5）原职称证书；

（6）职称英语、计算机合格证书；（7）现单位聘用合同书；（8）与原单位解除关系证书；

（9）其他反映申报人工作业绩的证明材料及获奖证书。4.填写评审申报及其他相关表格 5.资格审查、材料整理 6.上报各级评委会

7.审批材料归档，发放职称证书

（四）流动党员管理

我中心设有流动党员党支部隶属凉州区人事局党委，人事档案托管我中心的共产党员，要将组织关系转到我处，按时交纳党费及参加组织生活。

1．组织关系转进程序：

（1）持《中国共产党党员组织关系介绍信》先到武威市委组织部办理转入手续.（2）持《介绍信》到区委组织部办理转入手续。（3）持《介绍信》到区直机关工委办理转入手续。（4）持《介绍信》到我支部办理报道。2．组织关系转出程序：（1）我处出具转移介绍信：

（2）到区直机关工委办理组织关系转移介绍信（3）到区委组织部办理组织关系转入所在地手续。

预备党员在预备期间转入我支部，可在我支部办理转正手续。预备党员转正程序：

1.预备党员预备期满，提交以下材料；

（a）转正申请；（b）现工作单位鉴定；（c）入党介绍人意见； 2.支部安排党员大会讨论（预备党员本人必须到会）； 3.大会通过后报区直机关工委审批。

（五）代办“三金”

凡人事档案关系委托中心管理的企事业单位聘用人员、非国有企业聘用员工及社会流动人员，可通过中心办理医疗保险金、养老保险金和住房公积金。

办理“三金”需提交《人事代理合同书》或《存档凭证》、本人身份证复印件、近期一寸免冠彩照、现工作单位月实际收入证明等材料，上述材料经中心审核后，由本人填写登记表。代理单位或个人根据核定的缴存金额，将“三金”交至中心，中心在每季度第一月末将所收“三金”分类足额缴存相关开户行。

“三金”计缴办法依照国家、省、市、区有关规定执行。

（六）代理人员职称评定

凡人事档案关系委托我中心管理的国有企事业单位聘用员工及社会流动人员，均可通过我中心办理职称评定手续。其程序如下： 1.社会化职称评定

2.确定报名时间,发布相关公告 3.需提供以下材料:（1）申报人所在单位提交的书面申请;（2）申报论文;（3）申报人的身份证、暂住证或寄住证；（4）学历、学位证书；（5）原职称证书；

（6）职称英语、计算机合格证书；（7）现单位聘用合同书；（8）与原单位解除关系证书；

（9）其他反映申报人工作业绩的证明材料及获奖证书。4.填写评审申报及其他相关表格 5.资格审查、材料整理 6.上报各级评委会

7.审批材料归档，发放职称证书

我市场可为各类专业技术人才办理初、中级职称的确定，比如技术员、会计员和助理工程师、助理会计师等。

在各类单位工作的人员，具有国家承认学历的大、中专及以上毕业生（包括五大生），均可按甘肃省职改办有关政策，在我处办理初、中级专业技术资格的确定，且档案托管我处。

（一）确定各类初、中级职称的专业年限的要求

1.确定员级职称年限：大专、中专毕业一年后，见习期满，考核合格。2.确定助理级职称年限：本科毕业见习一年期满：大专毕业生工作满三年，考核合格；

3.确定高、中级职称年限：硕士研究生毕业后从事专业工作满三年，定中级职务；博士毕业后从事专业工作满2年，定副高级职务。

（二）评审工程师、高级工程师的条件的要求

1.工程师：研究生毕业满3年，本科毕业满5年，大专毕业满7年，中专毕业满15年，同时担任肋理工程师职务满4年；通过职称外语理工类B级考试。（六级免试），取得职称计算机考试合格证；符合专业技术职务任职考核条件。

2.高级工程师：研究生毕业满8年，本科毕业满10年，大专毕业满20年，同时担任肋理工程师职务满5年；在省、部级以上刊物发表论文1篇以上；通过职称外语理工类A级考试；取得职称计算机考试合格证；年度考核合格，符合评审高级工程师任职硬化条件（业绩条件）。

二、大、中专毕业生接收程序

（一）毕业生接收程序

1． 毕业生在凉州区内找到接收单位（非国有制单位）； 2． 接收单位在毕业生“就业协议书”上盖章；

3． 毕业生将“就业协议书”送到我处，我处审查盖章后由毕业生反馈给所在院校，院校报省人事厅专业技术人员管理处办理派遣手续；

4． 学生毕业时由省人事厅派遣到我处报到，我处负责其档案管理、转正定级、评定职称、调整工资、代办养老保险、代办住房公积金、出国政审、出具考研证明等手续。档案托管期间干部身份不变，工龄连续计算，调出时按国家干部介绍。

（二）毕业生落户程序

1．统招、并轨生等毕业生证（原件及复印件1张），身份证照片二张。2．农村户口的计划内自费生；

（1）户口关系迁来后，持择业通知书或报到证、户口迁移证及我处的介绍信，到市公安局凉州分局户籍室办理落户审批手续。

（2）上述手续全部办完后，带户口迁移证和择业通知书（报到证）到凉州区东大街派出所办理落户。

（三）外省、市院校来凉州区工作的毕业生；

1．提交接收单位介绍信，到我处审核盖章后带报到证、户口迁移证到省人事厅专业技术人员管理处办理派遣手续；

2．凭报到证、户口迁移证、我处开据的介绍信、到武威市公安局凉州区分局户籍科办理落户审批手续；

3．上述手续全部办完后，带户口迁移证和择业通知书（报到证）到凉州区东大街派出所办理落户。

（四）家居本市的毕业生：带上注消后的户口本和户口迁移证到武威市公安局凉州区分局自行办理落户手续。

三、职称评定程序

（一）办理初聘专业技术职务任职资格须知学历和任职年限： 1． 助理级：大学本科毕业一年或大专毕业三年，现任岗位与所学专业相一致；

2． 员级：大专毕业一年或中专毕业一年，现任岗位与所学专业相一致； 3工程类中专毕业晋升助理级，须进入工程类高评会代理评审，材料能照《申报工程技术中级任职资历格须知》。须提供以下材料：

1． 填写《初聘专业技术职务任职资格审批表》一式二份；

2． 提供《甘肃省专业技术人员年度考核表》和毕业证书原件及复印件；会计专业还需提供会计证；

3． 以上表格均需聘用单位盖章。

（二）办理申报工程技术中级任职资格须知 学历和任职年限：

1． 大学本科或大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上，在工程技术岗位工作；

2． 获得博士学位，可认定工程师资格；

3． 获得硕士学位，从事工程技术工作三年以上，可认定工程师资格。须提供以上材料：

1． 填写《专业技术职务任职资格评审表》一式三份； 2． 呈报《专业技术职务任职资格情况简介表》，一式十五份； 3． 按《专业技术职务任职资格评审材料》内容提供材料； 1）学历证书、职称资格证书、年度考核表； 2）各类培训证书、获奖证书、年度考核表； 3）论文、论文证明材料。

4． 以上表格均须单位盖章，复印件需单位验证后加盖公章。

（三）办理申报工程技术高级任职资格须知 学历和任职年限：

1． 大学本科毕业或获得硕士学位，从事工程师工作四年以上，在工程师技术岗位工作；

2． 大学专科毕业，从事工程师技术工作25年，获得工程师资格四年以上；

3． 符合省职改办的评审条件。须提供以下材料：

1． 填写《专业技术职务任职资格评审表》一式三份； 2． 《呈报专业技术职务任职资格情况简介表》一式十五份； 3． 按《专业技术职务任职资格评审材料》内容提供材料； 1）学历证书、职称资格证书、职称外语合格证、计算机合格证； 2）各类培训证书、获奖证书、年度考核表； 3）论文、论文证明材料，成果及成果证明原件。4． 位盖章，复印件需单位验证后加盖公章。

（四）申请办理因私出国（境）政审程序 1．人事档案委托我处管理；

2．填写《中国公民出国（境）审批表》（一式两份）； 3．交验邀请函及其翻译的原件和复印件；

4．交验户口、身份证原件和复印件及工作单位出具的证明材料； 5．申请办理定居、移民、劳务、留学等还须持本人户口所在地派出所开具无经济、刑事犯罪材料；

6．赴台湾探亲访友者须出具入台证原件及复印件；

7．出国（出境）留学、定居、工作等须按出国（境）时间一次性交清档案管理费。

四、党员管理及组织关系接转程序

（一）党员管理

1．在市人事局党委领导下，凉州区人才交流开发服务中心成立了流动人员党支部，负责人事托管人员中的党员管理工作。

2．凡委托我中心代理人事档案的共产党员，要及时将组织关系转入凉州区人才交流开发服务中心流动人员党支部，并按时缴纳党费，准时参加各项组织生活。

3．党员同志要经常保持与支部联系，在通讯方式发生变化时要及时通知支部。

（二）组织关系转移程序

1．转入程序：在人事档案托管到人才中心人事代理部之后，党员同志持原单位党组织出具的“中国共产党员组织关系介绍信”到凉州区人才交流开发服务中心流动人员党支部报到。

2．转出程序：因工作调动等原因，党员人事关系离开人才中心时，同时将组织关系转出。由支部出具介绍信，以及原单位组织关系介绍信，本人到人才中心党支部办理“中国共产党党员组织关系介绍信”，转往区委组织部或接收单位组织部门。

（三）预备党员转正程序

1．预备党员必须在转正期满前一个月，向组织提出转正申请。预备党员必须提供资料：

1）预备党员转正申请书一份 2）预备党员所在单位鉴定一份

3）预备党员原单位入党介绍人或组织部门意见一份 2．支部委员会议审查考核；

3．提交支部党员大会讨论通过。预备党员必须到会。4．上报区支机关工委党委审批。

（四）单位集体存档程序

1．出具本单位营业执照副本（原件）或上级批文、法人身份证，并交复印件；

2．出具单位拟存档人员名单。名单注明：姓名、档案原所在单位（学校），我处负责出具调函办理转档及存档手续；

3．凡在我处办理集体存档的单位，应确定一名人事干部，负责与我处进行联系；

4．集体存档人员被解聘时，单位应在解聘后及时对本人工作做出工作鉴定，并通知我处，同时通知本人及时到我处办理转存手续；

5．集体存档单位，要积极配合我处做好存档人员与档案人事管理工作（如：大中专毕业生见习期满转正定级的考核及存档人员的年度考核与鉴定、职称申报等工作）；

6．集体存档单位，如遇迁址、变更法人、变更公司名称撤消、合并等情况应及时通知知我处，以便在服务中避免遗漏和做好相关工作。

报名地址：凉州区人事局人才市场（区政府大门西侧二楼）咨询电话：6961235 6962355 2229359

第二篇：发展党员工作程序及内容.

发展党员工作程序及内容

一、总则

(一党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党,作为一项经常性的重要工作。

(二发展党员工作,要从贯彻党的基本路线的要求出发,坚持标准、保证质量,有领导、有计划地进行。

(三必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。禁止突击发展,反对关门主义。

二、建立入党积极分子队伍

(一党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大要求入党的积极分子队伍。

(二加入中国共产党组织,必须由本人提出申请,向党组织递交入党申请书。(三党支部接到入党申请书后,由组织委员找申请人谈话,了解其对党的认识程度,在工作、学习、作风纪律、团结等方面的情况,并进行党员标准和怎样争取入党的教育,形成一个实事求是的评价意见,向支委会汇报。

(四召开支委会,听取组织委员对入党申请人的情况介绍,研究是否确定其为入党积极分子。

(五如确定其为入党积极分子,召开支部大会,向全体党

员公布入党积极分子名单(也可在更大范围公布,以便接受群众监督。并指定2名正式党员作为其培养联系人。会后,支部填写入党积极分子花名册,上报局机关党委备案,并领取“入党积极分子培养考察簿”,及时填写好相关内容。时填写好相关内容。

三、对入党积极分子的培养教育和考察

(一党组织要对要求入党的积极分子进行马列主义、毛泽东思想基本理论的教育,党的基本知识和党的基本路线的教育,以及党的优良传统和作风教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

(二采取吸收他们听党课、参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作,以及定期培训等方法,对他们进行培养和教育。

(三入党积极分子要经常向党组织汇报自己的思想和工作

情况。党支部接到书面思想汇报后,由支委同志和培养联系人传阅并签上自己的姓名。思想汇报由培养联系人保存。每次思想汇报后,由培养联系人进行有针对性的教育和引导。

(四党支部每半年对入党积极分子进行一次考察,考察的基本方法是:在日常的工作和生活中、在完成某项任务中、在参加某项活动中,在关键时刻以及大是大非问题上的态度

和表现。考察情况由培养联系人填写考察纪实,支部书记签名盖章。考察纪实要实事求是,对入党积极分子的思想、政治、工作等方而的表现作出客观公正准确的评价,特别是对存在的问题和不足以及努力方向要写清楚。

基层党委每年要对入党积极分子队伍的状况作一次分析,针对存在的问题,采取改进的措施。

(五 要求入党的积极分子调动工作时,调出单位党组织应将培养、教育的有关材料,转给调入单位党组织。

四、党支部确定发展对象

(一入党积极分子经过一年以上的培养教育后,党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见(分别召开党员座谈会和群众座谈会并做好原始记录的基础上,经支委会讨论同意,可列为发展对象。并及时向局机关党委上报发展计划(填党员发展计划表。同时上报发展对象的入党申请书、入党积极分子培养考察簿、征求党内、群众意见原始记录、思想汇报等材料。

(二党支部确定了发展对象之后,及时对其进行政治审查。政治审查的主要内容是:对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属、主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是:同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解,以及必要的函调和外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后,情况清

楚的可不再函调或外调。凡没有经过政治审查的,不能发展入党。政治审查后形成“综合政审报告”。

(三发展对象应经常向党支部写思想汇报,遇有重大事件,必须表明自己的态度。(四培养联系人继续做好各方面的培养工作,对发展对象更加严格要求,做好半年一次的考察写实。

(五安排发展对象参加市直工委组织的入党积极分子培训班。没有经过培训的,除个别特殊情况外,不能发展入党。

五、局机关党委确定发展对象、上报发展计划(一在市直工委未下达发展指标时: 在所属党支部向局机关党委上报了发展对象及材料后,由党委组织委员对发展对象的材料进行初审,看“硬件”是否符合发展要求,如符合发展要求的,局机关党委召开会议,研究确定拟发展对象,并列表排序(发展计划表上报市直工委组织部。

局机关党委将发展对象的材料退回原支部,由原支部继续完成其他应有的材料。

(二在市直工委下达了发展指标后: 局机关党委召开会议,研究确定具体发展对象,并通知有发展对象的党支部在时限内向局机关党委上报发展对象的全部材料:关于发展×××同志为预备党员的报告、综合政审报告、家庭成员和主要社会关系及本人外调材料、综合考核

报告、征求党内意见原始记录、征求党外意见原始记录、入党积极分子培养考察簿、自传、参加积极分子培训班学习心得、入党申请书、思想汇报等。局机关党委对每一名发展对象的全部材料进行认真地审查,符合要求后一并上报市直工委组织部。同时上报“关于发展×××等×名同志为预备党员的报告”。

六、市直工委组织部对材料进行预审

预审合格后,将材料退回并下发《入党志愿书》。

七、预备党员的接收

(一由局机关党委组织委员向有发展对象的支部布臵公示 和填写《入党志愿书》的有关事项。

(二党支部对发展对象的基本情况和培养考察情况,包括申请入党时间、列为入党积极分子时间、定为发展对象时间、培养联系人情况、培训情况、政审情况、培养期间受奖惩情况等,进行为期7天的公示。(公示用

A4纸打印张贴,格式按市直工委组织部已下发的统一格式办。

(三公示结束后,如有群众反映意见的,则按《发展党员公示制度》第六条规定处理。如无问题.支部形成“公示结果报告”。安排入党介绍人指导发展对象填写好《入党志愿书》(按市直工委组织部下发的“填写入党志愿书要求”填写。

(四召开接收预备党员的支部大会。大会的程序是:l、会

议主持人宣布会议议题，报告应出席和实际出席会议的党员 人数(出席会议的正式党员必须超过本支部正式党员的半 数，提出开会的具体要求：

2、发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历以及需要向党组织说明的问题；

3、入 党介绍人介绍对发展对象的培养考察情况，并对其能否入 党、是否同意加入党组织表明意见；

4、支委会报告“推优”，政审、培训、预审、征求党内外 意见及公示情况；

5、与会党员对发展对象能否入党进行充 分的讨论，未到会党员的书面意见由支委在大会上宣读；

6、有表决权的党员以无记名投票的方式进行表决(支部提前准 备好加盖支部公章的表决票和票决情况汇总表。表决前，由 会议主持人报告出席会议有表决权的正式党员人数，推荐出 监票人、计票人、并说明表决票的填写方法，投票和进行现 场计票，当场公布结果。赞成人数超过半数才能接收为预 备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。(五支部及时填写好《入党志愿书》中“支部大会通过接收 申请人为预备党员的决议” 一栏内容： 包括召开会议的日期、党员总数、应到会党员数、注明预备党员数、申请人的政治 表现、工作表现情况、支部对申请人的总体评价、表决情况。并加盖支部印章和支部书记签名盖章。(六支部将《入党志愿书》、公示材料、公示结果报告和其

他全部材料，在规定的时间内上报局机关党委。(七局机关党委适时召开会议，讨论通过预备党员，填写基 层党委审批意见：写清局机关党委名称，会议时间、第几次 会议、成员几人、参加几人、何种形式表决、结果如何等。将预备党员的全部材料上报市直工委组织部，待审批。(八市直工委在审批之前，将安排组织员与发展对象谈话，作进一步的考察。党支部应通知本人做好谈话准备。

八、预备党员的教育、考察和转正(一市直工委批准为预备党员之后，党支部应及时将其编入 党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，对其 进行教育和考察。(二预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式由局机 关党委或党支部组织进行。

（三）预备党员至少每季度写一次思想汇报。

（四）党支部通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方 式对预备党员进行教育和考察．每季度要讨论一次并填写考 察纪实。

（五）预备党员预备期满后，本人提出书面转正申请、党小 组提出意见、党支部征求党内外群众意见、支委会审查、进 行为期 7 天的公示

(公示内容：本人的基本情况，包括入党 时间，预备期表现和受奖惩情况，履行党员义务情况等。(六召开支部大会讨论通过：转正对象宣读《预备党员转正

申请书》，汇报自己在预备期间的表现，说明有关问题；考 察联系人介绍转正对象在预备期间的表现，表明是否同意按 期转为正式党员的意见；党支部介绍转正对象在预备期间的 教育考察和表现情况以及公示情况； 进行投票表决； 《预 填写 备党员票决情况汇总表》；具备党员条件的，按期转正；不 完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长时间不超过一年；不具备党员 条件的，应取消其预备党员的资格。(七党支部将预备党员的转正材料，包括转正申请、入党志 愿书、预备党员考察表、转正公示材料、“关于×××同志 转为正式党员公示的报告”、预备期间的思想汇报、《预备 党员票决情况汇总表》、“关于×××同志转为正式党员的 报传”等一并上报局机关党委审查。

（八）局机关党委适时召开讨论预备党员转正的会议。会议 形成的决议填写在《入党志愿书》上，(决议的格式同前。加盖局机关党委印章，党委书记签名盖章。党委还要向市直 工委上报一个“关于×××同志转为正式党员的报告”。局 机关党委将预备党员的全部材料，上报市直工委组织部，待 审批。(九市直工委党委批准预备党员转正后，填发《预备党员转 正通知书》，并将转正材料返回局机关党委。(十局机关党委将审批结果及时通知有关支部，并将预备党

员的全部材料退回原支部。党委、支部都要及时统计填报新 增正式党员人数。(十一党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会 上公布。(十二预备党员转正后，党支部将其《入党志愿书》、入党 和转正申请书，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。

第三篇：人事代理类型及办理程序

人事代理类型及办理程序

一、单位人事代理

1、申请。单位向市人才交流中心提出申请，递交人事代理委托申请书，并提供营业执照副本或批准成立的有效文书原件和复印件。

2、签订合同。市人才交流中心审核单位相关材料无误后，与单位签订《人事代理合同》，并办理有关“立户”手续。

3、接受代理。人事代理合同生效后，市人才交流中心将按照《人事代理合同》规定的内容，为用人单位提供相关的人事管理与服务。办理本业务应提供以下材料：

1、人事代理委托申请书；

2、营业执照副本或编制部门批准成立的文件原件和复印件；

3、经办人身份证原件及复印件。

二、个人人事代理

（一）辞职人员人事代理

1、申请。市直单位工作人员要求辞职，需按人事管理权限向所在单位或主管部门提出辞职申请，填写《辞职申请表》。

2、审批。单位在接到申请人的辞职申请后，三个月内予以审核或审批。

3、移交档案。单位将辞职人员的《辞职申请表》和人事档案、工资关系移交市人才交流中心。

4、签订合同。市人才交流中心验收《辞职申请表》和人事档案无误后，与辞职人员签订《人事代理合同书》，并发给辞职人员《辞职证明书》。办理本业务应提供以下材料：

1、辞职申请表；

2、人事档案；

3、工资关系转移介绍信。

（二）辞退人员人事代理

1、由单位提出书面意见，说明辞退的理由和事实依据。

2、经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。当事人不服辞退决定的，可以接到《辞退证明书》15日内，向人事争议仲裁机构仲裁。

3、单位将被辞退人员的人事档案、工资关系、婚育证明等材料一并移交市人才交流中心，同时通知被辞退人员持《辞退证明书》、身份证到市人才交流中心办理人事代理手续。

三、毕业生人事代理

1、择业期内已联系到接收单位的毕业生。

（1）接收单位在《就业协议书》上签章后，由市人才交流中心审核签署人事代理意见，同时交毕业生就业指导部门签署意见。

（2）毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学习统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》，并将毕业生档案转交市人才交流中心。

（3）毕业生持《就业报到证》与市人才交流中心签订《人事代理合同书》后，到毕业生就业指导部门开具《工作介绍信》。而后再凭《户口迁移证》办理落户手续。接收单位未建立集体户口的，可根据本人情况将户口落入市人才交流中心集体户。

2、择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的毕业生。

（1）持《就业协议书》到市人才交流中心签署人事代理意见。

（2）毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》，并将其档案转交市人才交流中心。

（3）毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》、毕业证等材料到市人才交流中心报到，签订《人事代理合同书》，办理存档和入户。

3、择业期内已就业，现要求改派的毕业生。

（1）提供《就业报到证》和原接收单位同意该派的证明，由市人才交流中心出具接收函。

（2）凭市人才交流中心的接收函和原《就业报到证》直接到毕业生就业指导部门办理改派手续。

（3）持毕业生就业指导部门改派后的《就业报到证》以及《户口迁移证》、毕业证等材料，到市人才交流中心签订《人事代理合同书》，办理档案转接手续，户口可迁入市人才交流中心集体户。

办理本业务应提供以下材料：

1、毕业生就业协议书；

2、毕业生就业报到证；

3、户口迁移证；

4、毕业证复印件；

5、身份证照片2张。

四、其他流动人员人事代理

1、申请。流动人员持有效证件（工作介绍信、解除聘用合同协议），向市人才交流中心提出人事代理申请。

2、移交档案。市人才交流中心审核有关材料后，出具调档函，人事档案，工资关系移交市人才交流中心。

3、签订合同。市人才交流中心验收人事档案无误后，与其签订《人事代理合同书》，建立人事代理关系。

办理本业务应提供以下材料：

1、有效证件；

2、人事档案；

3、工资关系转移信。

人事代理业务及办理程序

一、人事档案管理

（一）人事档案接收

1、调档。单位或个人提供相关证明或身份证，由市人才交流中心向原档案管理单位开具调档函，原单位凭调档函将其人事档案和人事关系转入市人才交流中心。原则上不准个人携带档案，特殊情况个人自带档案的，应密封后交市人才交流中心。

2、审查。市人才交流中心接档后对档案材料审查无误后，由单位或个人填写《存档登记表》；如果发现材料不全或不清楚的，由市人才交流中心出具《人事档案补充材料通知单》，要求原单位予以补齐或查清。市人才交流中心不受理私自拆封的人事档案。

3、接收。市人才交流中心与单位或个人签订《人事代理合同书》，发给《人事代理手册》。同时，将存档人员信息录入计算机，并按规定提供相关服务。

办理本业务应提供以下材料：

1、身份证原件或相关证明；

2、人事档案；

3、人事关系介绍信；

4、工资关系转移信；

5、婚姻及计生证明。

（二）人事档案转出

1、送交调函。个人提供县级以上政府人事部门人才交流中心商调函，或符合国家规定的有效文书及现工作单位同意调处的证明，经市人才交流中心审核后，凭人事代理手册、开具的服务费用清单一并呈请分管领导审核同意后，办理档案转出手续。

个人在非国有单位或实行人事代理的国有单位之间流动，不办理转档手续，其档案仍由市人才交流中心管理。

2、终止代理关系。档案转出前，个人与市人才交流中心应先终止与档案管理相关的其他代理关系，如组织关系、户口等，交回《人事代理合同书》、《人事代理手册》，结清人事代理服务费用。

3、转出档案。市人才交流中心对转出的档案进行核对、整理，开具人事关系、工资关系转移信，填写《人事档案转递通知单》，将档案密封后移交给单位（或个人）。

办理本业务应提供以下材料：

1、调档函或有效文书；

2、单位同意调处的证明；

3、人事代理（合同）手册。

二、人事关系管理

（一）毕业生转正定级

1、申请。个人对一年来的思想和工作情况进行总结，提出转正定级申请，并领取填写《普通高（中）等院（学）校毕业生见习期满确定工资等级审批表》。

2、审批。市人才交流中心会同用人单位对毕业生进行全面考核。考核合格的，由用人单位签署意见后报市人才交流中心，办理转正定级审批手续。

3、归档。市人才交流中心将审批结果通知用人单位，并将有关材料归入本人档案。

办理本业务应提供以下材料：

1、毕业生见习期满定级审批表；

2、人事代理（合同）手册。

（二）档案工资调整（核定）

1、调动工作人员的工资核定。调动工作后，档案转入市人才交流中心实行人事代理的人员，不论其原单位执行何等工资标准，市人才交流中心均按国家规定的事业单位工资标准重新核定其档案工资。

2、新参加工作人员见习期满后的工资核定。新参见工作人员见习期满申请定级，其人事档案须在市人才交流中心管理一年以上，市人才交流中心确定相应工资标准。

3、正常升级。凡人事档案在市人才交流中心管理两年以上且连续两年考核为合格以上的人员，根据本人要求，市人才交流中心按照国家规定的事业单位调资政策，核定其增资额（一般两年晋升一个工资档次），记入本人档案；考核不合格的不得晋升档案工资。

4、晋升职称增资。存档人员取得专业技术职务任职资格后，应及时将相关审批表送交市人才交流中心，由市人才交流中心按新取得的职称资格相应增加档案工资。原职务工资低于新任职务工资标准最低档的，进入新任职务标准最低档；原职务工资已在新任职务工资标准以内的，就近就高进入新任职务工资档次。

5、工资调标。国家机关、事业单位工资标准统一调整时，市人才交流中心按照国家规定的调整幅度，根据本人实际情况和要求，为人事代理人员调整工资标准，记入本人档案。

（三）党组织关系接转

按照《中共中央组织部关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》（组通[1994]1号）精神，党组织关系转入原则：因人才流动，或应届大中专毕业生报到就业，其人事关系、人事档案委托政府人事部门所属人才服务机构管理的党员，才能将党员组织关系转入人才服务机构。

1、档组织关系转入

（1）流动人员党员到市人才交流中心办理人事代理手续，其人事档案转入市人才交流中心。

（2）流动人员党员持原单位基层党委出具的有效期内的党员组织关系介绍信，到市人事局机关党委办理党组织关系转入手续再转入市人才交流中心流动人员支部委员会，并填写《党员登记表》。

办理本业务应提供以下材料：

1、身份证复印件；

2、人事代理（合同）手册；

3、党组织关系介绍信；

4、2张1寸免冠照片；

2、党组织关系转出

（1）流动人员党员的人事档案转出市人才交流中心时，其组织关系应随之转出；

（2）流动人员党员转出组织关系时，须凭有效证件办理转出党员组织关系介绍信，并在党员登记本上签字。办理党组织关系接转手续有二类情况：

1、从市直单位或县区转移党组织关系的人员，应由原单位党委或县区委组织部对市直机关工委开具党组织关系介绍信，然后转入人事局机关党委，再转入市人才交流中心流动人员支部委员会。

2、从外省、市、县（区）转移党组织关系的人员，应由原所在省市县（区）委组织部对市委组织部开具党组织介绍信，通过市直机关工委转入市人事局机关党委，再转入市人才交流中心流动人员支部委员会。

（四）出具有关证明

1、婚姻证明。提供双方《户口本》、《居民身份证》、现工作单位开具的未婚证明、《人事代理合同书》或《人事代理手册》等，由市人才交流中心审核后出具《婚姻状况证明》。本人持《婚姻状况证明》到所在县区民政部门办理结婚登记手续。

2、考研证明。提供现工作单位出具的证明（无工作单位的由户口所在地居委会出具证明）、《考研申报表》（工作单位签章）、《人事代理合同书》或《人事代理手册》由市人才交流中心审核后出具考研证明。学校录取后，凭录取通知书办理转档手续。

3、学历、工龄、身份、存档等证明。凭《人事代理合同书》，由市人才交流中心依据本人档案，出具相关证明。

（五）因私出国（境）政审

1、申请。个人填写《中国公民出国境申请审批表》或《内地居民往来港澳地区申请审批表》（以下简称审批表），经单位签署意见后送交市人才交流中心；无工作单位的，直接送交市人才交流中心。

2、审查。市人才交流中心依据档案进行材料核实，并签署意见。

3、审批。个人持审批表和《人事代理合同书》到公安部门办理审批手续。

办理本业务应提供以下材料:

1、审批原件和复印件；

2、人事代理（合同）手册。

（六）因公出国（境）政审

1、申请。单位向市人才交流中心提出出国（境）政审申请，并提出《出国任务批件》、《因公出国人员审查表》或《考核材料》、《体检表》等。

2、审查。市人才交流中心对出国人员的材料进行审查，符合出国规定的，依据其档案内容出具相关证明报市人事局，市人事局审查后下达政审批件。

3、申办护照。单位持政审批件等材料到有关部门申办安全批件和出国护照。

办理本业务应提供以下材料：

1、单位申请；

2、出国任务批件原件和复印件；

3、因公出国境人员审查表；

4、考核材料；

5、体检表；

6、人事代理（合同）手册。

（七）考核

市人才交流中心每年11月份安排考核工作。届时，用人单位或存档个人可持《人事代理合同》，到市人才交流中心领取《考核登记表》。用人单位根据考核有关规定和要求，具体组织实施对员工的考核，其主要程序是：

（1）用人单位在听取群众意见的基础上，由被考核人填写《考核登记表》，进行个人总结。根据被考核人的总结和平时表现写出评语，确定考核结果；

（2）用人单位将考核结果记入《考核登记表》，加盖单位公章，送交市人才交流中心审核后，存入本人档案。

三、聘用合同签证

1、送交材料。用人单位和聘用人员签订聘用合同（一式三份）后10日内须送交市人才交流中心签证。用人单位以本单位制定的规章制度为依据签订的聘用合同，送交签证时必须附上该规章制度原件。

2、审查。市人才交流中心审查合同文本内容是否符合国家法律、法规和政策规定，合同条款是否规范、双方的责任、权力、义务是否明确，聘用人员的档案是否在市人才交流中心管理。

3、签证。对审查合格的聘用合同，市人才交流中心在三个工作日内予以签证，由签证人员在聘用合同上签名并加盖聘用合同签证专用章，承认合同的合法性。

办理本业务应提供以下材料：

1、聘用合同书；

2、单位制定的规章制度原件；

3、人事代理（合同）手册。

4、合法的营业执照或批文原件和法人证明。

四、毕业生初定技术职务

正规全日制院校毕业生符合国家规定的初聘条件的存档人员可办理初聘专业技术职务年续。

1、申请。个人对见习期间的工作情况进行总结，提出初定技术职务申请。用人单位或个人到市人才技术交流中心领取并填写《初聘专业技术职务呈报表》。

2、推荐。市人才交流中心会同用人单位对毕业生进行考核，由用人单位提出初定意见并在《初聘专业技术职务呈报表》上签署单位意见后，连同毕业证书及相关材料报市人才交流中心。

3、认定。市人才交流中心对申报材料进行核实，提出资格审查意见，报市职改部门认定。

办理本业务应提供以下材料：

1、初聘专业技术职务呈报表；

2、毕业证；

3、2张2寸免冠照片；

4、人事代理（合同）手册。

五、职称评审

1、申请。个人根据相关专业任职条件提出申请，填写申报材料。

2、推荐。市人才交流中心会同所在单位对申报人员的政治表现、业务能力、工作业绩等情况进行考核，并由所在单位提出推荐意见，报送评审材料。

3、评审。市人才交流中心对申报人员的各种证件、论文、论著、成果及评审材料进行审核，对符合申报高级专业技术职务条件的人员，报市职改部门审查后，送省有关系列高评委评审；对符合申报中、初级专业技术职务条件的人员，市人才交流中心报市职改部门委托各有关系列中、初级评委会评审。

4、办证。市人才交流中心将评审通过人员名单通知用人单位，并统一办理任职资格证书。

办理本业务应提供以下材料：

1、职称评审需要的各类表格及证书、论文、论著、成果及评审材料；

2、人事代理（合同）手册；

六、职称资格考试

1、报名。个人提供《毕业证》、《资格证》、《人事代理手册》、单位证明等材料，由市人才交流中心进行资格审查后，发给报名表，办理报名手续。

2.考试。市人才交流中心统一代理发放《准考证》，报考人员凭《准考证》、《身份证》参加相关专业考试。

3、办证。市人才交流中心将考试合格人员名单通知单位或个人，由单位或个人持《人事代理手册》到市人才交流中心办理登记和办证手续。

办理本业务应提供以下材料：

1、毕业证；

2、资格证；

3、单位证明；

4、人事档案。

第四篇：委托人事代理单位办理退休工作程序及须知

委托人事代理单位办理退休工作程序及须知

一、办理范围

凡与北京市西城区人才交流服务中心、北京市西城区人才培训中心（以下简称“中心”）签订《单位委托人事代理协议书》的单位及存档人员（以下简称“申请人”），可申请办理退休手续。

二、办理条件（须同时符合下列两项条件）

（一）达到国家规定退休年龄：

1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年，从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，男年满55周岁，女年满45周岁。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，经市、区、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的。

（二）达到规定的缴费年限：

1、在1998年7月1日前参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满10年以上。

2、在1998年7月1日以后参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。

注：“视同缴费年限”是指《北京市企业职工缴纳基本养老保险费前连续工龄审定表》认定的年限。

三、办理退休

（一）达到规定年龄及缴费年限的退休

1、提交材料

（1）须到达退休年龄前一个月（1－20日），到“中心”领取并提交《西城人才集体立户单位社会保险和住房公积金变化情况表》三份、《退休申请表》一份、《北京市企业城镇劳动者退休审批表》五份和《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》五份。（单位按照相关政策计算退休金）

（2）申请人提交《北京市养老保险个人帐户退休清算单》三份。

（3）申请人单位同意办理退休手续介绍信。

2、办理程序

（1）“中心”工作人员审核申请人提交材料及本人档案。

（2）符合申报条件的上报北京市西城区劳动和社会保障局审批，对不符合条件的待补齐材料后由申请人重新申报。

（3）审批合格后，将已审批的材料返还申请人。

（4）申请人持相关材料到区社保中心相关部门办理后续手续。

（二）从事过“特殊工种”的退休

1、提交材料

（1）须到达退休年龄前一个月（1－20日），到“中心”领取并提交《西城人才集体立户单位社会保险和住房公积金变化情况表》三份、《退休申请表》一份、《北京市企业城镇劳动者退休审批表》五份和《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》五份。（单位按照相关政策计算退休金）

（2）申请人提交《北京市养老保险个人帐户退休清算单》三份。

（3）申请人提交《提前退休申请书》和《职工提前退休审批表》（需贴照片）五份，并在办理退休登记时交社保中心二份。

（4）申请人单位同意办理退休手续介绍信。

2、办理程序

（1）“中心”工作人员审核申请人提交材料及本人档案。

（2）符合申报条件的上报北京市西城区劳动和社会保障局审批，对不符合条件的待补齐材料后由申请人重新申报。

（3）审批合格后，将已审批的材料返还申请人。

（4）申请人持相关材料到区社保中心相关部门办理后续手续。

（三）因病或因工致残完全丧失劳动能力的退休

1、提交材料

（1）须到达退休年龄前一个月（1－20日），到“中心”领取并提交《西城人才集体立户单位社会保险和住房公积金变化情况表》三份、《退休申请表》一份、《北京市企业城镇劳动者退休审批表》五份和《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》五份。（单位按照相关政策计算退休金）

（2）申请人提交《劳动能力鉴定确认结论通知书》二份。（没有的按照须知要求提供相关材料后由“中心”向劳动鉴定委员会代为申报）

（2）申请人提交《北京市养老保险个人帐户退休清算单》三份。

（3）申请人单位同意办理退休手续介绍信。

2、办理程序

（1）“中心”工作人员审核申请人提交材料及本人档案。

（2）符合申报条件的上报北京市西城区劳动和社会保障局审批，对不符合条件的待补齐材料后由申请人重新申报。

（3）审批合格后，将已审批的材料返还申请人。

（4）申请人持相关材料到区社保中心相关部门办理后续手续。

四、办理须知1、1998年7月1日前参加工作，1998年7月1日后退休且缴费年限不满10年的人员（占地农转工人员除外），退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户存储额一次支付给本人，同时给予一次性养老补偿金。

2、1998年7月1日后参加工作，个人缴费年限不满15年的（占地农转工人员除外），退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户存储额一次支付给本人。

3、申请人档案中须具有原单位出具从事“特殊工种”的《提前退休工种岗位

登记表》和原单位经北京市劳动和社会保障局审批的从事“特殊工种”《提前退休工种备案表》。

4、申请办理《劳动能力鉴定确认结论通知书》须提交以下材料：

（1）申请人提交书面申请，说明申请鉴定原因和伤病情况。

（2）提供和病情有关的详细资料，包括：诊断证明（原件）、住院或门诊病历（或病历摘要）、X或CT片及报告书、化验单等材料。

（3）医疗期满的职工需提供职工医疗期协议书。

（4）工伤与职业病职工需提供《企业职工工伤人定申请表》。

第五篇：委托人事代理单位协议签订工作程序及须知

委托人事代理单位协议签订工作程序及须知

一、办理范围和条件

凡在北京市合法注册，具有独立法人资格的各类企、事业单位和社会团体，包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、外商投资企业、港澳台投资等类型企业、事业单位和社会团体，均可到北京市西城区人才交流服务中心、北京市西城区人才培训中心（以下简称“中心”），办理《单位委托人事代理协议书》的签订手续。

二、提交材料

1、企业持《企业法人营业执照》或《营业执照》或《个体工商户营业执照》副本原件及复印件（营业执照须经有关部门年检）；社会团体持《社会团体法人登记证》副本原件及复印件；事业单位持《事业单位法人登记证》副本原件及复印件；非法人企业持《营业执照》副本原件及复印件、单位授权书；外省市驻京机构及跨国公司持在京有关部门注册的合法手续原件及复印件、单位授权书。

2、国家技术监督局颁发的组织—机构代码证书副本原件及复印件。

3、高新技术企业持《高新技术企业证书》原件和复印件；德胜科技园区企业持《德胜科技园区企业入驻证书》原件和复印件；金融企业持有关部门认定材料原件和复印件。

4、单位介绍信。

5、法人身份证原件和复印件。

6、经办人身份证原件和复印件。

三、办理程序

1、审核材料

“中心”对单位提交的材料进行审核，确认以上材料符合条件后，与单位签订《单位委托人事代理协议书》。

2、协商内容

“中心”与单位就具体代理业务进行协商，根据各单位不同实际情况，由双方法人或代理人确认代理事项，核实无误后，签订《单位委托人事代理协议书》。

3、签订协议

填写《单位委托人事代理协议书》一式2份，委托单位、“中心”分别签字、盖章，双方各执一份（请各委托单位妥善保存，单位名称变更或撤户时，须将委托单位保存的一份交回）。

四、代理方式

1、委托档案代理

选择此项代理的单位，“中心”只负责代理与档案管理相关的业务，单位的社会保险可到单位注册地的区（县）社保中心经办机构办理相关参保手续。住房公积金可到单位注册地的区（县）住房公积金管理部门办理相关手续。

2、委托社会保险和住房公积金代理

“中心”负责统一到西城区社会保险中心办理各项社会保险和到北京市住房公积金管理中心下属管理部办理住房公积金。

3、综合代理

同时办理委托档案管理和社会保险及住房公积金代理。

4、全程代理

在委托办理档案和社会保险及住房公积金代理的同时，提供上门服务和其他个性化代理。

5、其他代理

可根据“中心”公布的其他代理项目进行代理。

五、变更

1、委托人事代理单位因故变更名称、注册地址、法定代表人时，须持单位介绍信、原《单位委托人事代理协议书》、变更后的营业执照副本原件和复印件到“中心”办理单位名称变更手续，并留下新的联系电话及联系人。

2、委托人事代理单位通讯地址、联系电话、传真、手机号码及联系人等发生变化后，应及时与“中心”联系，持单位介绍信到“中心”做变更登记，以便工作联系。原人事干部要将存档卡或IC卡及有关人事工作进行交接，以便工作顺利开展。

六、解除协议

1、到期终止

《单位委托人事代理协议书》期满后，委托单位未按协议要求提出续签协议，“中心”有权在协议到期后终止对委托单位的各项人事代理服务。

2、提前终止

协议各方如需提前解除协议，需协议各方进行协商，办理提前解除协议手续。

3、所需材料及手续

委托人事代理单位办理解除协议手续时，须持单位介绍信、《单位委托人事代理协议书》、经办人身份证原件及复印件，结清所欠费用，同时将单位委托存档人员全部调出或转为个人存档。委托社会保险和住房公积金代理的单位须将委托社会保险和住房公积金代理转出。

七、续签协议

委托人事代理单位在《单位委托人事代理协议书》到期前一个月，到“中心”续签协议，须提交如下材料：

1、企业持《企业法人营业执照》或《营业执照》或《个体工商户营业执照》副本原件及复印件（营业执照须经有关部门年检）；社会团体持《社会团体法人登记证》副本原件及复印件；事业单位持《事业单位法人登记证》副本原件及复印件；非法人企业持《营业执照》副本原件及复印件、单位授权书；外省市驻京机构及跨国公司持在京有关部门注册的合法手续原件及复印件、单位授权书。

2、《单位委托人事代理协议书》。

3、国家技术监督局颁发的组织—机构代码证书副本原件及复印件。

4、高新技术企业持《高新技术企业证书》原件和复印件；德胜科技园区企业持《德胜科技园区企业入驻证书》原件和复印件；金融企业持有关部门认定材料原件和复印件。

5、单位介绍信。

6、法人身份证原件和复印件。

7、经办人身份证原件和复印件。

8、携带单位公章或合同专用章。

八、须知

1、签订《单位委托人事代理协议书》时，须交纳立户费。

2、单位所提供证件须经有关部门年检，在有效期内。