我院护理部举办市级护理继续教育项目培训班

第一篇：我院护理部举办市级护理继续教育项目培训班

传链人文护理 共享安全服务

——我院承办2015年市级护理继续教育项目培训活动

在深化医疗体制改革，改善群众就医感受的重要形势下，由我院护理部申报的市级继续教育项目—《传链人文护理、共享安全服务》培训活动于5月30日在门诊四楼学术报告厅正式开班。来自全县各医疗卫生机构的300多名护理骨干参加学习，院党委委员周三力致开幕词。

本次继续教育活动邀请到中国音乐著作权协会、湖北音乐家和戏剧家协会会员、巨人教育校长袁晖，袁校长以《喂养心灵》为主题，以古今中外生动的案例、抑扬顿挫的演讲方式为护理人文传链煲制了一顿高营养鸡汤。授课老师们进行了精彩讲课，探讨交流，共享成果。肿瘤血液科护士倪媛媛讲解的《跌倒坠床管理要领》，从《健康之路》中“防跌倒有妙招”报道抛题，阐述了防止跌倒/坠床的具体措施及发生后的应对招术；省级专科护士张彦以课题《急危重患者护理规范》为题，从危重症患者的紧急评估、及时救治、护理程序应用入手，展示了一套规范的危重症管理体系；ICU护士长高国平讲述的《提高管路管理执行率》，通过质量改进案例分享，将管路与管理工具的关联层层递进；精神科护士长刘平讲授的《构建护理文化 突显人文关怀》以***、彭麻麻 “潮”的音频、视频大胆而打趣的开场，用轻松、俏皮的语言表述，带领大家深刻感受人文关怀的魅力。培训最后，县护理质控中心主任、我院护理部主任李才安以2015年省质控标准为蓝本，以《构建县级护理质控体系、提升护理服务能力》为题，以一级医院护士长手册的逐项填写为例，从质控体系搭建后如何履职、如何精读质控标准、如何理解全面质量管理和质控前移等方面进行了细致地解读并对护理工作做了详尽分享。

本次继续教育培训活动讨论主题鲜明，学习气氛热烈，既帮助广大护理工作者更新了护理理念，又提高了专科护理水平，受到了学员们的一致好评。大家表示，通过学习受益匪浅，对今后工作的开展提供了很好的指导和帮助，也激励我院护理团队不断奋斗进取，充分发挥县级区域的引领作用。

我院相继承办了2010年荆州市继续医学教育项目《荆州市护理管理培训班》、2013年荆州市继续医学教育项目《护理管理新理念培训班》，以及本次荆州市继续教育项目《传链人文护理 共享安全服务》》，通过开展活动，让广大护理工作者进行了思想与思想的沟通,理念与理念的碰撞,经验与经验的交流,不断拓宽视野, 启迪思路,激发睿智,切实提高了工作能力和人格素养, 为推动我县护理事业的发展、推进我县医学继续教育工作，以及促进继续教育的繁荣与发展发挥了重要作用。(护理部供稿)

第二篇：我院举办2011年护士长培训班

我院举办2011年护士长培训班

激情 关爱 服务

——北京大学人民医院举办2011年护士长培训班

为促进优质护理服务工作深入开展，进一步提高护士长的管理能力，提高优质护理服务的整体水平，护理部于2011年10月10日~13日在多功能厅举办了护士长培训班。

培训班采用了现代团队培训模式。多功能厅里，一改以往授课时的桌椅摆放模式，六个方阵以讲台为中心摆成半圆形。启动仪式上，参加培训的护士长采用破冰形式组成了六个方队，选出了队长，确定了队名和口号。来自不同科室的护士长组成了“耕耘”、“爱”、“博爱”、“农夫山泉”、“山鹰”、“梦”六个团体，开始了为期四天的培训，富有创意的队名和口号显示了护士长们的个性与追求。

培训内容丰富，囊括了目前我院护理管理的重点和难点，包括：认识责护、与年轻护士的沟通技巧、管理经验分享、打造学习型护理团队、和“六顶思考帽”。

开展优质护理服务工作以后，我院采用了责任制整体护理模式，责任护士成为照顾患者的主力军，责任护士的素质和能力关系到护理工作的安全与服务质量。为了让护士长充分认识责任护士在优质护理服务示范工程中的重要性，指导责任护士为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理，护理部将“认识责护”作为本次培训的一个重要内容。首先请优秀责任护士心内病房王毅、神经外科席晓会介绍了为患者提供全程、专业化、个性化照顾的体会。她们的介绍体现了工作的娴熟、周到、精细和服务的温柔、体贴、到位，让护士长们明确了责任护士培养的标准。吴晓英副主任解读了责任护士职责，应菊素副主任介绍了责任护士汇报病例的要求。授课后，进行了实战演练。护士长们以责任护士身份讨论病历，抽签汇报病历，由评委对她们的表现进行打分。通过听课和实战演练，护士长们对如何做好一名责任护士有了切身体会，也更加理解了护理部的要求——“要求护士会做的护士长一定会做，而且做得更好，否则我还是护士长吗？”

随着我院床位的增加，80后、90后护士逐渐成为我院临床护士的主力。她们思维活跃，有着与老一辈护士不同的想法和行为方式，护士长在实际工作中感到了与她们沟通的困难。通过遴选，护理部挑选了两名护士长介绍沟通经验。风湿免疫科陈立红护士长讲述自己与科主任如何挽留一名优秀年轻护士的故事，提出“要想留住人，首先要留住心！”赵礼婷护士长讲述当年轻护士在工作中因言语不当导致纠纷时的处理过程和自己的心路历程。良好的沟通可以将坏事变为好事，让护士在挫折中成长，让护士长获得更多的认可和尊重。护理部还特别邀请了北京大学心理学博士刘晓燕老师进行了《与80后、90后沟通》的主题讲座，刘老师分析了80、90后的生活和心态，详细讲解了如何对80、90后员工进行细分管理。她告诉我们不要试图去改变80、90后，要迎领新一代；要包容、鼓励她们；要用发展的眼光看待她们；要对她们有耐心，相信她们一定能够做得越来越好。

质量管理是护理管理的永恒主题，在这次培训会上，采用案例分析的方式介绍了管理经验。乳腺外科赵凤琴护士长介绍了日常工作检查中发现基数药数量不符，追根溯源，分析原因，修改流程的过程。供应室张昕丹护士长介绍了针对外来器械清洗不合格事件，运用PDCA循环方法，修改流程，改进工作。她们介绍的情形护士长们天天都能碰到，但她们的做法，让护士长们感受到管理就要从每一件小事入手，要防微杜渐，才能保证护理安全。

评价一个团队在本质上是否有竞争力，要看这个团队有多强的学习力。提高护理管理团队的学习力，关系到我院护理质量的提高和护理事业的发展。为此，徐国英主任给大家做了《打造学习型护理团队》的专题讲座，分析了团队学习的障碍以及打造学习型护理团队的方法，要求大家学会在工作中学习，在学习中工作，将学习作为工作新的形式，并布置了下一步的学习计划。六顶思考帽是英国学者爱德华•德•博诺博士开发的一种思维训练模式，是一个全面思考问题的模型，运用博诺博士的六顶思考帽，可以使混乱思考变得更加清晰，使团体中无意义的争论变成集思广益的创造，使每个人变得富有创造性。在这次培训课上，徐主任给全体护士长介绍了《六顶思考帽》。授课采用大家参与讨论的方式，大家结合实际工作，运用六顶思考帽的思维方式，分析目前工作中的问题，判断自己的分析方式属于哪种颜色的帽子。一时间，大家争相发言，学习气氛高涨„„

六顶思考帽的学习，大家学会了如何从多个角度看问题，如何减少交互作用中的对抗性和判断性思考，如何创造一种动态的、积极的环境来争取护士参与解决目前临床工作中的问题。

四天的培训内容丰富。通过培训，护士长们认识到责任护士的岗位是在患者床旁，责任护士的职责是提供专业照顾；并进一步认识到了责任护士在临床工作中的重要性，培育责任护士的能力极其重要！通过沟通的案例学习和专家授课，大家对年轻护士有了更深的了解，学会了针对年轻护士的不同特点进行沟通的方法。学习力和六顶思考帽的学习，使护士长们学会了授人以渔的方法，学会了一种解决问题的新的思维方法。四天培训，涵盖了管理、沟通、思维方式等内容，开阔了护士长的思路，提高了认识，必将有助于提高我院的护理管理能力，提升我院优质护理服务的整体水平。

第三篇：我院举办首届学生干部培训班

我院举办首届学生干部培训班

11月20日下午，我院在学术三厅举行首届学生干部培训班开班仪式。学院副院长蔡伟出席开班仪式并讲话，各系党支部书记出席了开班仪式，院、系学生会干部，辅导员助理等200余人参加此次培训。开班仪式由学生处处长彭孝辉主持。

开班仪式上，副院长蔡伟结合我党发展壮大的历史，畅谈年轻人身上的历史责任和光荣使命，并对参训学生提出三点希望。一是广大学生干部要有远大志向，深知自己身上所肩负民族复兴、国家繁荣和学院发展的重任，将自己的梦想与伟大中国梦结合起来，在实现伟大中国梦、学院梦的基础上实现个人梦。二是要加强学习，把握好青年学习的最佳时期，不仅学好专业知识，更要加强综合知识的学习，全面提升个人综合素质，努力发挥学生干部模范作用，带动更多的学生好学乐学，在全院形成良好的学习氛围。三是要加强自身修养，历练良好品行，广才博思，虚心求教，做到俭以养德，勤以修身，在学习生活中对自己高标准、严要求，充分展现新时期学生干部良好形象。学生处处长彭孝辉对参训学员积极参训提出两点要求，一是要珍惜此次培训机会，认真参加培训，积极交流工作经验和方法，提升自身素质。二是院、系学生会干部要牢固树立服务意识，加强沟通，形成合力，推动学院学生工作创新和发展。

本次学生干部培训将历时一个半月，学院统一安排优秀教师开设专题讲座，《学生干部的角色定位与转换》、《如何提升学生干部的人际交往能力》、《学生干部事务管理方法》、《十八届三中全会精神解读》、《学生干部的艺术修养》五场讲座各有侧重，旨在全面提升我院学生干部综合素质，强化学生干部履职能力。

第四篇：举办国家级继续教育“护理质量持续改进”培训班

淮安二院护理部举办国家级医学继续教育项目

《护理质量持续改进》培训班暨海峡两岸护理论坛

四月的淮安，春意盎然，淮安市第二人民医院护理部于4月10日主办了为期两天的国家级继续教育：《护理质量持续改进》培训班暨海峡两岸护理论坛。本次培训班受到了省、市级卫生局和院领导的重视，江苏省护理学会张镇静理事长、台湾万芳医院院长室特别助理、秘书室主任沈孝梅教授、淮安市卫计委副主任、淮安市医学会俞伟男秘书长、淮安二院博士生导师郑东辉副院长出席了开幕式并致辞，由淮安二院护理部唐金凤主任主持。本次培训共安排了8个专题，邀请了省内外及台湾的护理专家授课，全国近150名护理管理者和业务骨干参加了本次培训。

本次培训班，张镇静理事长从宏观上阐述医院评鉴与质量持续改进的关系,为大家讲授了《以医院评审为契机，护理质量持续改进》；南京市第一医院陈玉红主任的《护士业务能力的培养》，从微观上阐述培养临床护士的业务能力是提高护理质量的保证；上海儿童医学中心陆红主任的《现代医院管理中的风险管理》，给大家讲授了作为一位管理者在临床工作中如何规避风险，安全高效管理；淮安市第二人民医院郑玉龙副院长的《个案追踪在质量管理中的运用》，从医院管理角度为大家讲授了个案追踪的管理方法在我院质量管理中的运用；淮安市第二人民医院王惠科护士长的《科室护理质量管理及持续改进》，与大家一起分享了科室质量管理中的经验和体会。

本次培训班还设有台湾专场，作为JCI医院评鉴专家沈孝梅主任为我们介绍《JCI国际医院评鉴准备与以病人为中心之评审方法》，沈主任是第二次来淮指导，第一次的指导为我院成功创建三甲医院奠定了坚实的基础。通过今天下午的培训，使我们迈向JCI医院的脚步更近一步。淮安二院护理部沈霖副主任为大家讲解了《开展护理品管圈全面提升护理管理质量》，和大家一起分享了在台湾学习品管圈的体会和我院开展两届护理品管圈大赛所取得的经验和成果。淮安二院的李娟护士长代表我院三批30名护理人员与大家交流了赴台研修的体会。在赴台学习、生活的影像中，伴随“因为你，因为我”的歌声，三批赴台人员代表上台为大家带来在台湾交流时学习到的手语表演，充分展现了台湾的护理人文和两岸护理人员交流中的感动，在感动自己的同时，也感动了全场参会人员。

护理质量管理不仅攸关患者生命，还联系着医院的发展和声誉。良好的护理质量管理不仅可以保障护理安全，保证护理质量，维护护理形象，同时还对建立医院良好的信誉和打造医院品质有着深远影响。本次培训班紧紧围绕护理质量持续改进，将医院评鉴对提高护理质量的要求进行详细阐述，与此同时，加强了海峡两岸护理同仁的交流，了解、分享最新护理管理动态和进展。参会的护理同仁纷纷表示受益匪浅，通过学习，大家拓宽了思路，扩大了视野，促进其提高实践管理能力，对护理管理工作有了全面、系统、具体的认识。

（护理部）

第五篇：记我院SYB课程培训班如期举办

我院首次举办

SYB课程培训班

本报讯 4月20日上午，我院学工处（就业指导中心）组织的首期SYB（Start Your Business, 创办你的企业）创业课程培训正式开班，整个课程共计80课时，在应天校区和定淮门东校区同时进行，传媒系、建工系、信工系部分学生和我院大学生创业园的团队成员近70人参加，这是我院首次如此大规模培训创业学员。

创业培训课程以项目组织、项目宣传、项目实施等为主要内容，采用参与式教学法，精心设计课堂游戏并仿真企业运营过程，让学生在角色扮演中体验真实的公司经营过程。授课老师引经据典，深入浅出，并通过沙盘推演、智力游戏、案例讨论等环节延展学生思维，课堂气氛活跃，受训学生普遍反映受益匪浅。

此次培训旨在引导学生树立创业意识，发掘创新思维，培养团队精神，加强创业素养，使学生逐步具备创业者的素质和能力。后期将邀请社会创业成功人士、优秀创业导师和资深专家教授为学生讲授有关创业知识，引领学生体验创业文化、领悟创业之道。