第一篇：我院举办临床输血安全管理知识培训班
我院举办临床输血安全管理知识培训班
为进一步规范和提高全院临床输血安全管理水平，规范临床用血行为，提高临床用血水平，保证临床用血安全，我院于8月18日上午举办了“合肥市二院临床输血安全管理知识培训班”。培训班邀请中国输血协会理事，中华医学会检验医学分会血液、体液、输血委员会委员，安徽输血协会副理事长张循善教授到会授课。我院分管副院长聂弘、输血科主任李树锦出席了此次培训大会，各临床医技科室主任、副主任、各科医疗组长、住院总、科秘书及各科护士长共400多人参加了此次培训。
首先聂院长主持大会，他简要介绍了近年来医院输血科发展情况，并代表医院向张教授的到来表示热烈的欢迎。张循善教授做开场发言，他指出新的《医疗机构临床用血管理办法》已于今年8月1日正式实施，新办法对临床用血管理要求更加严格，这就要求临床医务人员必须不断提高自身临床输血安全知识水平。随后他就《输血治疗传统观念的变革与更新》进行了详细介绍，结合输血医学发展简史，询证输血医学新观念，现代输血疗法的临床应用，临床输血的有关问题等方面进行了进一步阐述。张教授旁征博引列举了大量的外文文献资料，并就近年来临床科学、合理用血的新进展进行了介绍，培训内容准备充分深入浅出引人入胜，对临床输血安全管理工作有很好的指导作用，达到了预期的培训效果。输血科主任李树锦对《医疗机构临床用血管理办法》做了深入解读，他再次强调面对我院迎接三级综合医院评审的大环境大形势，医护人员必须根据新颁管理办法的要求，严格执行输血管理目标规范。
聂院长做总结发言，他强调，近期医院迎接三级综合医院复审准备工作正如火如荼的进行着，输血管理与持续改进作为评审标准中的重要组成部分，其重要
意义更是不言而喻。按照新版管理办法和三甲复审要求修订医院临床用血管理规定、调整医院临床用血管理组织，不断提升医院临床合理用血水平势在必行。
通过此次培训，医护人员更加深入的掌握了临床合理用血及输血知识，同时也对输血科和临床医护人员提高临床输血水平和医疗水平有重要的指导意义。这次培训使医务工作者受益匪浅，进一步提升了医院临床输血安全管理水平。
（医务处 钟礼琴）
第二篇：我院举办2011年护士长培训班
我院举办2011年护士长培训班
激情 关爱 服务
——北京大学人民医院举办2011年护士长培训班
为促进优质护理服务工作深入开展，进一步提高护士长的管理能力，提高优质护理服务的整体水平，护理部于2011年10月10日~13日在多功能厅举办了护士长培训班。
培训班采用了现代团队培训模式。多功能厅里，一改以往授课时的桌椅摆放模式，六个方阵以讲台为中心摆成半圆形。启动仪式上，参加培训的护士长采用破冰形式组成了六个方队，选出了队长，确定了队名和口号。来自不同科室的护士长组成了“耕耘”、“爱”、“博爱”、“农夫山泉”、“山鹰”、“梦”六个团体，开始了为期四天的培训，富有创意的队名和口号显示了护士长们的个性与追求。
培训内容丰富，囊括了目前我院护理管理的重点和难点，包括：认识责护、与年轻护士的沟通技巧、管理经验分享、打造学习型护理团队、和“六顶思考帽”。
开展优质护理服务工作以后，我院采用了责任制整体护理模式，责任护士成为照顾患者的主力军，责任护士的素质和能力关系到护理工作的安全与服务质量。为了让护士长充分认识责任护士在优质护理服务示范工程中的重要性，指导责任护士为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理，护理部将“认识责护”作为本次培训的一个重要内容。首先请优秀责任护士心内病房王毅、神经外科席晓会介绍了为患者提供全程、专业化、个性化照顾的体会。她们的介绍体现了工作的娴熟、周到、精细和服务的温柔、体贴、到位，让护士长们明确了责任护士培养的标准。吴晓英副主任解读了责任护士职责，应菊素副主任介绍了责任护士汇报病例的要求。授课后，进行了实战演练。护士长们以责任护士身份讨论病历，抽签汇报病历，由评委对她们的表现进行打分。通过听课和实战演练，护士长们对如何做好一名责任护士有了切身体会，也更加理解了护理部的要求——“要求护士会做的护士长一定会做，而且做得更好，否则我还是护士长吗？”
随着我院床位的增加，80后、90后护士逐渐成为我院临床护士的主力。她们思维活跃，有着与老一辈护士不同的想法和行为方式，护士长在实际工作中感到了与她们沟通的困难。通过遴选，护理部挑选了两名护士长介绍沟通经验。风湿免疫科陈立红护士长讲述自己与科主任如何挽留一名优秀年轻护士的故事，提出“要想留住人，首先要留住心！”赵礼婷护士长讲述当年轻护士在工作中因言语不当导致纠纷时的处理过程和自己的心路历程。良好的沟通可以将坏事变为好事，让护士在挫折中成长，让护士长获得更多的认可和尊重。护理部还特别邀请了北京大学心理学博士刘晓燕老师进行了《与80后、90后沟通》的主题讲座，刘老师分析了80、90后的生活和心态，详细讲解了如何对80、90后员工进行细分管理。她告诉我们不要试图去改变80、90后，要迎领新一代；要包容、鼓励她们；要用发展的眼光看待她们；要对她们有耐心，相信她们一定能够做得越来越好。
质量管理是护理管理的永恒主题，在这次培训会上，采用案例分析的方式介绍了管理经验。乳腺外科赵凤琴护士长介绍了日常工作检查中发现基数药数量不符，追根溯源，分析原因，修改流程的过程。供应室张昕丹护士长介绍了针对外来器械清洗不合格事件，运用PDCA循环方法，修改流程，改进工作。她们介绍的情形护士长们天天都能碰到，但她们的做法，让护士长们感受到管理就要从每一件小事入手，要防微杜渐，才能保证护理安全。
评价一个团队在本质上是否有竞争力，要看这个团队有多强的学习力。提高护理管理团队的学习力，关系到我院护理质量的提高和护理事业的发展。为此，徐国英主任给大家做了《打造学习型护理团队》的专题讲座，分析了团队学习的障碍以及打造学习型护理团队的方法，要求大家学会在工作中学习，在学习中工作，将学习作为工作新的形式，并布置了下一步的学习计划。六顶思考帽是英国学者爱德华•德•博诺博士开发的一种思维训练模式，是一个全面思考问题的模型，运用博诺博士的六顶思考帽，可以使混乱思考变得更加清晰，使团体中无意义的争论变成集思广益的创造，使每个人变得富有创造性。在这次培训课上，徐主任给全体护士长介绍了《六顶思考帽》。授课采用大家参与讨论的方式，大家结合实际工作，运用六顶思考帽的思维方式，分析目前工作中的问题，判断自己的分析方式属于哪种颜色的帽子。一时间，大家争相发言，学习气氛高涨„„
六顶思考帽的学习，大家学会了如何从多个角度看问题，如何减少交互作用中的对抗性和判断性思考，如何创造一种动态的、积极的环境来争取护士参与解决目前临床工作中的问题。
四天的培训内容丰富。通过培训，护士长们认识到责任护士的岗位是在患者床旁，责任护士的职责是提供专业照顾；并进一步认识到了责任护士在临床工作中的重要性，培育责任护士的能力极其重要！通过沟通的案例学习和专家授课，大家对年轻护士有了更深的了解，学会了针对年轻护士的不同特点进行沟通的方法。学习力和六顶思考帽的学习，使护士长们学会了授人以渔的方法，学会了一种解决问题的新的思维方法。四天培训，涵盖了管理、沟通、思维方式等内容，开阔了护士长的思路，提高了认识，必将有助于提高我院的护理管理能力，提升我院优质护理服务的整体水平。
第三篇：我院举办首届学生干部培训班
我院举办首届学生干部培训班
11月20日下午，我院在学术三厅举行首届学生干部培训班开班仪式。学院副院长蔡伟出席开班仪式并讲话，各系党支部书记出席了开班仪式，院、系学生会干部，辅导员助理等200余人参加此次培训。开班仪式由学生处处长彭孝辉主持。
开班仪式上，副院长蔡伟结合我党发展壮大的历史，畅谈年轻人身上的历史责任和光荣使命，并对参训学生提出三点希望。一是广大学生干部要有远大志向，深知自己身上所肩负民族复兴、国家繁荣和学院发展的重任，将自己的梦想与伟大中国梦结合起来，在实现伟大中国梦、学院梦的基础上实现个人梦。二是要加强学习，把握好青年学习的最佳时期，不仅学好专业知识，更要加强综合知识的学习，全面提升个人综合素质，努力发挥学生干部模范作用，带动更多的学生好学乐学，在全院形成良好的学习氛围。三是要加强自身修养，历练良好品行，广才博思，虚心求教，做到俭以养德，勤以修身，在学习生活中对自己高标准、严要求，充分展现新时期学生干部良好形象。学生处处长彭孝辉对参训学员积极参训提出两点要求，一是要珍惜此次培训机会，认真参加培训，积极交流工作经验和方法，提升自身素质。二是院、系学生会干部要牢固树立服务意识，加强沟通，形成合力，推动学院学生工作创新和发展。
本次学生干部培训将历时一个半月，学院统一安排优秀教师开设专题讲座，《学生干部的角色定位与转换》、《如何提升学生干部的人际交往能力》、《学生干部事务管理方法》、《十八届三中全会精神解读》、《学生干部的艺术修养》五场讲座各有侧重，旨在全面提升我院学生干部综合素质，强化学生干部履职能力。
第四篇：临床安全输血措施
临床安全输血措施
一、杜绝溶血性输血反应：速发型溶血性输血反应大都是由于责任心不强所致(如配错血、临床抽错血等)。迟发型溶血性输血反应一般由于不规则抗体未能检测所致。控制方法：
1、外科手术、待产孕妇、有创诊疗操作，入院时常规进行ABO血型、RhD血型、相关抗体筛查检测；内科、门急诊可能需要输血的患者也要将上述检测项目进行常规检查。
2、抗体筛查阳性结果，须做抗体鉴定并将结果及时反馈临床。输血时，临床医师要提前与输血科联系，由输血科与市中心血站联系调配合适的血液。
3、需要输血时，输血科要复检受血者和供血者ABO血型和RhD血型。
4、交叉配血试验必须采用能检测不完全抗体的实验方法。
二、避免和减少输血不良反应。
1、成分输血。根据病人实际需要，分别输入有关血液成分，具有疗效好、副作用小等优点。二级医院成分输血率要达70%以上。
2、烟台市中心血站所提供的血液制品，已进行白细胞滤除，滤除率可达99.8%，可避免或减少由白细胞所引起的非溶血性热源反应，避免或减少经白细胞传播病毒；避免或减少因细胞碎片微聚物引起的肺栓塞；避免或减少输血相关移植物抗宿主病（TA-GVHD）;避免或减少输血相关免疫抑制。
3、积极开展自身输血。
4、严格掌握输血适应症，输血科按有关规定，根据临床申请和病人具体情况，科学、合理地调配供血。
三、杜绝责任性差错发生。
1、经治医师逐项填写“临床输血申请单”内容完整、准确，对不合格输血申请单，输血科拒绝接受。
2、护士采血时，一定要核对病人身份，与相关信息是否相符，无误后方可采血。
3、血样送达输血科时，由送检医护人员和输血科工作人员共同核对接收。
4、输血科配血时，核对病人标本与申请单是否一致，检查血液包装、标签填写内容、有效期及血液外观，如：颜色、凝块、颗粒、气泡、溶血等，正确无误时方可进行交叉配血。
5、配血合格后，由医护人员携带专用取血箱和取血单到输血科取血。
6、取血与发血双方共同核对患者信息、配血结果以及血液外观，无误后双方签字。
四、保证血液质量
1、储血条件、温度符合要求。
2、血液发出后原则上不得退回。
五、输血不良反应处理
按照输血不良反应处理流程处理，上报。
第五篇：记我院SYB课程培训班如期举办
我院首次举办
SYB课程培训班
本报讯 4月20日上午，我院学工处（就业指导中心）组织的首期SYB（Start Your Business, 创办你的企业）创业课程培训正式开班，整个课程共计80课时，在应天校区和定淮门东校区同时进行，传媒系、建工系、信工系部分学生和我院大学生创业园的团队成员近70人参加，这是我院首次如此大规模培训创业学员。
创业培训课程以项目组织、项目宣传、项目实施等为主要内容，采用参与式教学法，精心设计课堂游戏并仿真企业运营过程，让学生在角色扮演中体验真实的公司经营过程。授课老师引经据典，深入浅出，并通过沙盘推演、智力游戏、案例讨论等环节延展学生思维，课堂气氛活跃，受训学生普遍反映受益匪浅。
此次培训旨在引导学生树立创业意识，发掘创新思维，培养团队精神，加强创业素养，使学生逐步具备创业者的素质和能力。后期将邀请社会创业成功人士、优秀创业导师和资深专家教授为学生讲授有关创业知识，引领学生体验创业文化、领悟创业之道。
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