护理部举办进修汇报会

第一篇：护理部举办进修汇报会

护理部举办进修汇报会

1月6日下午在放射科四楼会议室举办了外出进修人员汇报会，共有4名护理人员走上了讲台，参会332人。×××、×××、×××、×××分别以《液体外渗的处理》、《第四期ICU专科护士培训汇报》、《重症护理专业护士培训汇报》、《ICU专科护士学习汇报》为题，就液体外渗的分级、预防、处理措施，第四期ICU专科护士培训的内容以及她们在济医附院监护室和滨医附院新生儿监护室的进修体会进行了精彩的汇报。

第二篇：护理部举办护理人员外出进修学习汇报会

护理部举办2015年护理人员 外出进修学习汇报交流会

盈江县人民医院

护理部

1月26日下午，护理部在门诊六楼会议室举办了护理人员外出进修学习汇报交流会，会议由护理部刘萍主任主持，全院护士长、护士长助理及护士代表参加了本次会议。

交流会由李继卿、肖建华、方芳、杨希等6名护理人员为大家汇报，汇报内容涵盖了所进修医院的相关情况、所进修专业的发展情况和该院值得为我院借鉴学习的地方、个人体会及今后的工作打算。

此次学习交流，主要是希望大家通过这种形式，将他院先进理念、先进技术、先进管理引入渗透到我院护理工作中，进一步提高和拓宽工作思路、提高理论素质，以更好地做好各自的工作。护理部刘萍主任在发言中倡导大家，在全球一体化的大环境下务必要珍惜学习机会，认真仔细聆听，集中精神学习，确保取得实效，希望大家多学些知识，多碰撞出一些思想火花，让自己在学习结束时感到没有虚度时光、没有白来。鼓励大家将所学知识运用到工作当中，积极开展新技术、新项目，努力为广大患者提供更优质的服务。

习近平主席曾说过：“凡是成功的人都是对事业充满激情的！”这句话言简意赅，发人深省。它不仅要求我们对事业要充满激情，要有强烈的敬业精神，还要有蓬勃向上的朝气，昂扬奋进的锐气，百折不挠的志气，战胜困难的勇气，以及务实苦干、创新奋进的饱满精神状态。

护理部每年举办外出进修汇报交流会，旨在让全院护理人员一起分享外出进修人员的学习经验，营造浓厚的学习风气和学术氛围，了解最新的医疗信息，达到资源共享、整体提高的目的。

第三篇：护理部进修体会

护理管理进修学习体会

在医院领导的大力支持和关心下，我很荣幸被派到甘肃省人民医院护理部进行为期一周的短期主任培训，我深知此次机会的来之不易，作为刚步入护理部主任这一管理岗位的新人，抱着虚心学习的态度完成这次进修。通过进修学习，使我深刻地认识到了自己在护理管理上存在的不足，在护理质量上存在的差距，也深切地领会了省医作为全省龙头单位所具有的雄厚技术实力、先进的护理服务理念、服务模式以及健全的垂直管理系统。现将我的学习体会总结如下：

护理管理规范化、标准化。无论是高年资护士、低年资护士、新护士、轮转护士还是实习的护生，他们的管理规定及要求是不同的，比如高年资护士要承担一定的实习同学的带教、科室的讲课，新护士要参加三基培训、考核等等。由每各科室分别抽三名护士组成，作为护理部的人才储备，也是紧急情况下人力资源调配的对象，科室护理人员数量、职称、年龄结构配置合理，以经验丰富带动经验不足、以能力强辅助能力弱的优化互补组合形成了比较稳定、科学的编配结构，同时，也给了科室一个可以发展的空间，根据护理部要求护士长制定每周护士长讲课培训计划。

严格的制度管理，处处体现核心制度落实。医院护理工作任务繁重，工作繁杂，工作中的新问题层出不穷。从每天晨交接班，护士长带队，对每个患者都要进行床头交接班，每个病房门口都配备快速手消毒液，交接班非常严格、仔细，从病人的病情、治疗、饮食、床头

卡、药物过敏史、皮肤、腕带、防压疮、跌倒警示标示牌，到病人的头发、指趾甲、胡须、口腔卫生，再到病人的床单元管理、入院宣教、健康教育、出院指导等等逐一交接，每次交接班都需要一个小时左右，每个工作细节处处体现出护士自觉、责任、积极向上、不偷懒、不抱怨的态度，处处体现出核心制度的落实。

科学的职能划分，营造浓厚的学习氛围。作为技术岗位，只有不断提高自身技术实力才能确保护理服务质量。根据护理部的要求以及科室的工作需要，护士的分层培训及考核有计划性、目的性，层层落实，科室在学习方面氛围浓厚，护士具有扎实的理论知识和过硬的技能操作本领。每天书面交班后，都要进行护理业务学习，护士长每周二、五进行晨间提问。尤其对年轻护士，要求人人有参与、有学习、有回答。学习内容包括基础护理、专科护理、十大安全目标、护理核心制度、优质护理服务的目标、内涵、岗位职责、护理操作并发症、应急预案、抢救用药、专科用药、病人八知道等等。科室内形成了浓厚的学习风气，同时,护士长助理还不定期地抽考年轻护士专科护理常规和操作技能，不断提高专业技术水平。

学习永无止，看甘肃省人民医院高效、规范、优质的护理管理工作，既让我感受到了压力，但也催人奋进。希望在以后的护理管理工作中，立足我院实际，不断加强与外部医院的学习，增强同兄弟单位的沟通交流，重视护理队伍的建设，完善护理服务流程，提升包括基础护理、专科护理在内的整体护理质量 全方位提升我院护理管理质量，未我院医疗服务质量的提升贡献我们护理工作者的力量。

第四篇：参加医生护士进修汇报会有感

永不停歇的步伐

进修汇报会有感

2014年2月28日，我参加了满城县医院2013年进修人员汇报会，外出进修归来的7名医务人员依次介绍了进修期间的收获和体会，听了他们精彩的学术汇报，感想颇深。

每一位外出进修人员，都背负着院领导深深地嘱托与重望；每一位学子在外求学的日子，克服远在他乡的重重困难，坚持不懈，努力奋进，都在竭尽全力的去汲取新知识，开拓新思想。

儿科钱涛主任的汇报讲述了在北京301进修一年来的收获和思想上的跨越认识。让我深深地体会到，工作有创新才有发展，有尝试才有突破，儿科团队不断选派医生、护士到北京、石家庄、保定等各大知名医院进修学习，正因为拥有这种创新、不怕尝试的精神，儿科在全院的发展中一直名列前茅。

内四科周建芬护士长的汇报讲述了在河北大学附属医院进修学习PICC置管及维护技术，配合多组图片进行了详细的讲解。周护士长进修归来后，已成功开展一例PICC置管，填补了我院在PICC技术上的空白。作为护士长，她在外学习不辞辛苦，休假或科室有特殊情况时来院安排布置工作，体现出了一名护士长敬业奉献的精神，她们因为奉献更美丽！

内二科刘鑫伟医师汇报了一年来在北大人民医院学习神经电生理及神经内科临床的收获，由于表现突出，在进修期间刘鑫伟医师取得了“优秀进修医”的称号，这是多么大的肯定和鼓励啊！

这些进修人员带着满腔的热情和先进的知识、理念回来了，院方、科室积极的给他们提供一个发挥、展示的平台。结合我院的实际现状寻求改进和发展，把所学的知识用于临床，千方百计地创造条件开展一些新东西。发展需要潜下心来，耐得寂寞，只问耕耘，少问收获。相信，不久的将来便会成功。

学无止境，在信息化飞速发展的时代，知识和人才的更新非常之快，容不得稍有迟疑。“逆水行舟，不进则退”，作为医务工作者更是这样，开拓眼界、丰富知识，选派人员外出进修是提升医务人员全方位素质的快捷途径。2014年，我们在进修的道路上已经扬帆起航，医者的路上，要用永不停歇的步伐，为广大患者保驾护航。

满城县医院护理部：曹会盼2014年3月2日

第五篇：护理部举办工休座谈会

护理部举办工休座谈会

3月28日下午，护理部在五楼小会议室组织召开了本第1季度住院病员和家属工休座谈会，参会人员有院办、护理部、后勤处、等科室负责人，以及12位住院病人及家属代表。

座谈会上，护理部李傅艳主任带领大家学习了病人的权利和义务，向患者和家属宣教医院的护理制度，征求患者和家属对医疗服务工作的意见和建议。会场气氛热烈而祥和，患者和家属都能畅所欲言，积极发言，对医院的工作予以了肯定，同时对各部门存在的问题和一些不足的现象提出了意见和建议。与会的各科室负责人也及时和患者及家属进行了交流。

行政院长李利华表示对大家反映的问题将积极整改，切实加强落实。

工休座谈会是医院护理部的一项常规工作，每月召开一次，这项工作受到了患者的好评。这对于加强医患沟通，提高患者及家属对医院的满意度，促进医院管理内涵质量的提升,起到一定的促进作用。

（整理

郑华云）