医院请假条

医院请假条15篇

医院请假条1

尊敬的`xx：

我是科xx，患者xx，住院号xx，因个人原因要求请假，离院后发生一切意外与院方无关，后果自负。

离院时间：年月日时分

患者签名：

患者家属签名：

医护人员签名：

返院时间：年月日时分

医院请假条2

尊敬的`领导：

我因_____________，需请假___月（天），_____年___月___日至_____年___月___日，敬请领导批准。

请假人： ______年___月___日

领导签批意见

主任： 部门：

主管院长： 院 长：

医院请假条3

医院护士请假条

科室：___ 姓名：___因______需于__月__日至__月__日请( 休 )假__天，望领导批准。

科室负责人签字_______

院长、护理部主任签字____

总经理审批_______

注：所有请假条批后交办公室备案。

医院请假条4

尊敬的我院领导：

我本人身体像牛一样壮实，这点毋庸置疑，大家有目共睹，最近在路上看到有个小学生拿着红领巾在那飘着玩，顿时我的`眼睛就变得血红，好像上去顶他，这种感觉很难受，精神受到了极大的创伤，所以我想修养一段时间，恳请领导批准!

此致

敬礼

患红眼病的牛人

病假条

尊敬的领导：

我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

附：医院诊断证明

此致

敬礼!

请假人：

__年__月__日

医院请假条5

尊敬的`老师：

我是xx班学生xxx学号xxxxxx

因xx原因，需请假x日，从xxxx年xx月xx日xx时(星期)到xxxx年xx月xx日xx时(星期x)。特恳请老师批准!

家长联系电话：xxxx家长意见：xxxx

学生请假签名：xxxx实际销假时间：xxxx

学生销假签名：xxxx班主任签名：xxxx

年级组长签名：xxxx

医院请假条6

x医师：

您好！

鉴于我本人目前病情稳定，日常生活可以完全自理。今因事急需暂时请假外出处理事务住院病人请假条4篇住院病人请假条4篇。请假时间自今日时至x月x日时返回。不在科室期间，如遇上级检查，发现本人不在病床，被予以“挂空床”处罚，则本人愿意自费承担所有住院费用，不再享受医保或新农合任何政策，包括承担与其相关的.医保农合政策处罚责任。不在科室期间，本人发生任何意外情况均与驻马店骨科医院无关，一切责任由我本人及家属自行承担。

特此申请。

xxx

20xx年x月x日

医院请假条7

科室：___ 姓名：___因______需于__月__日至__月__日请( 休 )假__天，望领导批准为盼。

科室负责人签字_______

院长、护理部主任签字____

总经理审批_______

注：所有请假条批后交办公室备案。

医院请假条8

患者 性别 年龄 科别 床号 住院号

请假外出事由： ；外出去向： 外出时间月日分

预计回院时间日分 可联系电话： 实际回院时间 年 月 日 时 分

医院规定：患者住院期间，原则上不应离院外出，否则医院将无法保证在此期间因疾病本身或其他意外情况发生时得到及时处理和救治，甚至会出现导致生命危险的不良后果。

因特殊原因必须请假的，须按约定时间预期归院，否则医院将按自动离院办理出院手续。 本人被告知以上规定情况和要求，也被告知外出期间如有紧急情况发生时，应立即与我院联系，24小时急救电话xxxxxxxx，或者可以获取当场须采取得紧急措施。

本人自愿承担外出期间以及因外出而引发的'一切风险和后果，在此免除医务人员和医疗机构的一切责任，并签字负责。

患者（亲属、代理人）签名：

与患者关系

联系电话

值班医师：

护士签名：

时间： 年 月 日 时 分

医院请假条9

尊敬的'xx：

我是xx科，患者xxx，住院xx号，因个人原因要求请假，离院后发生一切意外与院方无关，后果自负。

离院时间：xx年x月xx日x时xx分

患者签名：

患者家属签名：

医护人员签名：

返院时间：xx年x月xx日x时xx分

医院请假条10

尊敬的______老师：

我是_______级学生_______，学号_______，因_______需请假，离校时间_______年_____月_____日_____点_____分，预计返校时间_____年_____月_____日_____点，离校期间联系方式_______________。本人已接受主任的.安全和纪律教育，保证按时返校，请假外出期间个人一切安全责任由自己负责。

请假人：______

20____年____月____日

医院请假条11

尊敬的`领导：

您好，我是20xx级社会医学与卫生事业管理专业的实习生。因本周还需继续开展《心血管疾病高危人群早期筛查与综合干预项目》流调工作，故向您请假，时间为xx年x月x日至xx年x月x日，望您批准。

此致

敬礼!

请假人：

XXX年X月X日

医院请假条12

尊敬的`领导：

本人于____年____月____日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人_______可享受____天婚假。现特向领导请求休婚假，20____年____月____日开始半年内休完共计____天。

请予以审批。

特此申请!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

医院请假条13

尊敬的领导：

自从到xx局以来，因工作原因我便常年患有痔疮，最近又感觉心脏有所不适，

我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重，大便干 大便出血需大量饮水，非常疼痛，现在已到了坐立不安的地步，只能躺下。

我知道我的'请假势必会对当前全局工作造成损失，经过思想斗争和深思熟虑后，我本着留 着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假，当然这出于客观病情。具体请假时间，需医生定夺。

请领导批示

此致

敬礼！

请假人：

日期：

医院请假条14

尊敬的.医院领导：

因____________，需请假，请假时间自___年___月___日至___年___月___日共___天，恳请领导批准。

请假人：

年___月___日

审批意见：_______________

科室：_______________

职能部门：_________

分管领导：_________

主管领导：_________

医院请假条15

尊敬的领导：

本人出生年月为xxx年xxx月xxx日，于xxx年xxx月xxx日登记结婚，现年xxx岁。按照国家及地方有关婚假的`规定，属于xxx（晚、非晚、）婚，可享受xxx天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日共计xxx天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

此致

敬礼！

申请人：

xxxx年xxxx月xxxxxx日

请假制度

一、请假种类和时间

（一）探亲假：根据《国务院职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：工作满一年后从第二年起，已婚职工与配偶或未婚职工与父母不住在一起，又不能在公休假日内团聚的，其假期规定如下：

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期30天（不含路程）。

2、未婚职工探父母每年一次，假期20天（不含路程）。

3、已婚职工探父母，每4年给假一次，假期20天（不含路程）。

（二）婚假：根据《计划生育条例》的规定：法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（三）丧假：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，请丧假的，假期3天（不含路程）。

（四）产假：2012年国务院常务会议通过的《女职工劳

动保护特别规定(草案)》规定：

（1）产假由90天增至98天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

（2）女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。

（3）符合晚育条件的男方享受5～7天的护理假。

（4）哺乳假：凡符合计划生育规定的女职工、产假期满后，抚育婴儿有困难的，在领取独生子女证后，经本人申请，领导批准方可请哺乳假，哺乳假原则上不执行。

（五）年休（工休假）假：

根据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号），职工工作满一年以上者，可享受年休假。医院职工休工休假由科室根据工作情况合理安排。工休假当年享受，不能累加到次年享受。

1、休假对象：本院在岗职工。

2、假期标准：参加工作满1年不满10年，休假5天，工作满10年至20年者，休假10天，工作满21年以上者休假15天。

3、下列情况之一的当年不享受年休假：

（1）当年病假累计超过45天的；

（2）当年请事假累计超过20天的；

（3）当年病假、事假相加超过45天的；

（4）当年产假98天的。

4、符合享受年休假条件的工作人员，如当年已享受探亲假或4年一次探望父母假期的，其年休假时间减半。

（六）病假：由本人写出请假申请交科室领导签意见报相应职能部门审核，再转报分管副院长审批同意（急诊例外）。

（七）事假：请事假以不影响工作为原则，本人申请。事假三天以内由科主任或护士长审批，三天以上由科主任或护士长签署意见后报所属职能部门审核，再转报分管副院长审批。

二、请假的手续及审批权限

除法定节假日和星期天以外的各类请假，必须本人（或亲属）写出申请交科室签意见，报相应职能部门、分管副院长审核后再报分管劳动纪律的领导审批。假条交人事管理部门备案。

七、此制度最终解释权归分管副院长。