4-越南宣钢2018年安全环保工作思路

第一篇：4-越南宣钢2018年安全环保工作思路

越南宣钢2018年安全环保工作思路

深化规范从严管理，抓落实、抓重点，树典型、搞创新，不断提高安环管理新水平，打造特色的宣钢安全生产新文化，实现安全环保年。

一、工作思路

进一步完善公司安全环保基础设施，夯实安全环保基础，以强化职工技术、设备、安全、环保知识培训，不断提高全体干部职工综合能力水平为重点；以从严从细落实安全环保排查制度为手段，以落实安全环保经济责任制为保障，开创人人遵章守纪、上下齐抓共管的安环管理新格局，不断提升安全环保管理新水平，从而实现公司安全年、环保年的奋斗目标。

二、奋斗目标“00532”

“005”：

1、重伤以上事故为0；

2、火灾事故为0；

3、轻伤事故控制在千分之五以内。

“3”百分百：

1、员工工艺技术、设备安全、环保专业知识培训率达100%。

2、环保100%达标。

3、安全生产确认制100%有效落实。

“2”： 实现安全年、环保年。

三、管理方法（推行“12345”管理模式）

“1”：管理思路要清晰统一，既一手抓好基础管理，一手抓住重点工作。

“2”：两个转变，既：安全管理不单只是安全部门的事，安全主体责任在单位，是大家的事，实现纵向管理到班组根本性转变。安全管理是很复杂的、科学的系统工程，要实现各专业部室归口负责，横向管理新格局的转变。

“3”：预先细致分析、预先科学防范、预先制定预案。

“4”：推行特色活动、树立特优典型、重大危险源特殊控制、高度重视职工干部培训教育。“5”：安全、环保区域责任到位，专业排查隐患整改及时到位，提升员工自我保护防护意识落实到位，员工知识培训与工作实践接合到位，安全、环保法律法规及管理制度执行到位。

四、安环管理完善解决十大问题

1、解决个别干部安全管理水平不足问题，大力提倡自主创新，提高干部的安全管理意识。

2、解决个别职工和干部重生产轻安全、轻环保的思想。

3、完善单位制度不健全问题。

4、完善安全投入和安全技术改造问题。

5、解决岗位变动大、新人多、职工文化偏低的问题。

6、解决夏季安全事故高发的问题。

7、完善车间、工段、班组安全标准化管理问题。

8、完善特种设备安全管理问题，各职能部室牵头专业对口管理，提高系统安全技术管理水平。

9、完善安全文化建设问题。

10、完善重大危险源点控制及事故预案问题。五、十二项保证措施

1、不定期召开安全环保座谈会，认真听取各级干部及社会各界人士的宝贵意见，强化对标创新工作，不断更新安环管理理念。

2、细化安全环保管理制度及经济责任制，实现有章可循、按章办事、违章必究、奖罚分明的安全管理新文化。

3、及时组织各技术骨干对危险源控制点进行细致排查、科学评价，科学分析，进一步规范较大危险源的管理，特别是煤气系统、液体吊装系统、锅炉系统，严控较大安全事故发生。

4、加强现场安全环保治理力度，认真落实【周二安全生产检查强化日】，各专业组对全公司全方位排查，彻底消除各类不安全隐患，杜绝三违，实现管理横向到边、纵向到底。

5、摘录往年及其他公司有针对性的各类典型事故案例，充分利用【周一安全活动日】、【周六安全生产教育强化日】，组织员工强化学习，认真讨论，从中吸取经验教训。

6、坚持“四不放过”的原则，全面落实安全经济责任制，实现安全管理的全员化、全面化，不留死角，实现上下齐抓共管的崭新局面。

7、明确各职能部室安全责任，做到各负其责、各尽其职，使“五同时”得到进一步落实。

8、详细制定全年培训计划，根据各岗位的实质性质，制定出相应的培训教案，使培训工作达到规范化、系统化，真正让安全在每个职工心中成为一种好习惯。

9、加强班组长以上干部安全培训，强化提高各级干部安全管理意识、能力和水平。

10、加强工艺技术、特种设备方面的安全管理，把安全管理引向科学化、技术化、标准化，培养技术型安全管理人员。

11、加大安全、环保投入，完善和补充安全控制装置，实现隐患报警装置和防护设施自动控制化；改进环保设施，为员工创建良好的安全环保环境。

12、强化提高岗位危险预知预控能力，完善预控、预案，加强反事故演练，达到提前预防、处事不乱。科学推进标准化作业进程，实现工作票制度、监护制度、操作制度、确认制度标准程序化。

安全环保部 2018年1月7日

第二篇：环保宣誓词

环保宣誓词

我是中国少年先锋队队员，我在队旗下宣誓：

珍视天空，关爱大地；抵制污染，植绿护绿；珍爱生命，节约资源；保护环境，保护自然；绿色消费，绿色人生。

我们--------将以我们的力量、才智和爱心；还河流以清澈，还山河以绿色；还大地以生机；还天空以蔚蓝。

我自愿承担校园环保文明责任，不乱丢乱扔、不随地吐痰、不乱写乱画、不说脏话、不追疯打闹、不践踏草坪、不将零食带入校园；看到垃圾主动捡起，看到不文明行为积极劝止，为创建洁净、优美、文明的校园而努力。

我们承诺：

爱惜粮食，不随意倒剩余饭菜；节约资源，随手关灯、关水；积极参加绿化，爱护花草树木；不在公共场所大声喧哗、尖叫；自觉学习环保知识，提高环保意识。

为了森林，为了碧水，为了大地，为了蓝天。。。为了地球上所有的生灵。同在蓝天下，保护大自然！同在蓝天下，共享大自然！

宣誓完毕

第三篇：2013宣钢春晚音乐情景剧(四稿)

承诺

（作者——李巍、张立国、郑胜男）

人物：刘誉晖、张大妈、刘母、刘誉晖妻子（沈娟）、刘誉晖孩子（小萌）

（灯光暗）（背景音乐起）

【话外音：这是一个真实的故事，这是一个信守了10年的承诺，一段延续了10年的真情。2003年1月，宣钢保卫处职工刘誉晖的同学张亚忠不幸因车祸离世，面对精神濒临崩溃的同学父母和一个本就不富裕的普通家庭，刘誉晖郑重地向同学父母许下一个承诺：从今往后，我就是你们的儿子！会像张亚忠一样照顾你们，孝敬你们！请二老放心，未来的日子你们不会孤单！刘誉晖用诚信和爱心将这个承诺延续到了今天！】

【幕起:（灯光追打舞台一角）年三十下午，伴着此起彼伏的鞭炮声„„刘誉晖及妻子（沈娟）领着孩子（小萌）在回刘母家的路上准备吃年夜饭】【舞台一侧出场】

小萌：爸爸！爸爸！你快看！（提手指向前方）大街上好热闹啊。

刘誉晖：是啊！（摸着孩子的头）

【卖糖葫芦的小贩画外音】：糖葫芦！好吃的糖葫芦！

小萌：（拉扯着妈妈的衣角撒娇）妈妈！我想吃糖葫芦。

沈娟：你啊，就是个小馋猫。（随即带着孩子走到幕后）

【手拿糖葫芦再出场】

小萌：妈妈！妈妈！我要三个。

沈娟：你啊，就是眼大肚子小，小心啊，把你小胃啊给撑坏了。

小萌：不是！不是！（撒娇语气）我自己吃一个。

沈娟：那其他两个呢？

小萌：一个啊给奶奶吃，一个呢给张奶奶吃。

沈娟：（抚摸着孩子的头）乖！好孩子。（随即向小贩买了三支糖葫芦）

【舞台另一侧母亲出场】正在忙碌地包饺子。

【刘誉晖三人走至母亲家门口（刘誉晖做敲门状）】

【门铃响起，母亲忙出来开门】

小萌：奶奶！（随即奔向奶奶怀中）

刘母：（抱着小萌），我的小宝贝啊，可想死奶奶了！

小萌：奶奶，给你（把糖葫芦放在刘母嘴边）。

刘母：哎呀！我们家小萌长大啦，懂得心疼奶奶了。

【四人走到桌边，刘母把事前包好的饺子拿起】

刘母：今天是年三十儿，咱们早点吃团圆饭。待会啊，你们去趟张大妈家，把饺子给

她送过去，多陪陪她。一个人怪孤单的，妈这里啊，你们就别操心了。

刘誉晖：行，妈，我们待会就过去。

【灯光暗】光束追至舞台另一侧。张大妈登场（正在屋中扫地）

【刘誉晖三人带着饺子走向张大妈住处，做敲门状】

（门铃响，张大妈开门）

张大妈：誉晖，你们怎么来了？

刘誉晖：我们来给您送饺子，陪您过年三十儿。

小萌：奶奶，我给你买糖葫芦了，可甜呢。。

张大妈：我的乖宝贝！

张大妈：大过年的，你们赶紧回家吧，大妈能照顾自己。

刘誉晖：大妈，您还拿我们当外人？这大过节的，我们打心眼里都惦记着您呢，这不，我妈还特别嘱咐我要把煮好的饺子给您带过来，和您一块过年。

张大妈：小晖啊，大妈知道你们都想着我，你平时工作就忙，这好不容易过年放假，还往我这个老太婆这里跑，大妈这心里啊„„

自从亚忠03年去世，你就像我的亲生儿子一样，平日里有事没事地就来看看大妈，你怕给我添麻烦，每次总是吃过饭再来，还要给我带一堆好吃的饭菜。大妈最爱听你给大妈讲宣钢的发展，企业好了，职工的生活才会越来越好，大妈就盼着你好。（可插入背景音乐——懂你）

刘誉晖：大妈！你这是说啥呢，亚忠不在了，我就是您的儿子。

沈娟：是啊，大妈。誉晖常和我说，咱宣钢人不仅是勤劳、奋进，更是朴实、善良，这是一百年传承下来的精神，到了咋这辈可不能丢。

张大妈：自从亚忠离开我后，大妈的心空得一塌糊涂。孙女轩轩七个月的时候就交给我带，一直带到两岁，孩子喝奶都不用奶瓶，端着杯子咕咚咕咚地就喝下去，要多亲有多亲，那天还想着等他爸回来给她摄个像，可谁想„„ 【做擦拭眼泪的动作】 刘誉晖【上去搀扶张大妈】：大妈，您别伤心了。

张大妈：去年3月份，亚忠他爸也走了，当时我真想跟着他们去了算了。又是你小晖，披麻带孝，忙前跑后联系殡仪馆，为你大爷操办了后事，临走时还给我留下了500元钱。就连小区邻居们看着带孝的你，都感慨说“这哪里是同学，分明就是自家的儿子。”事后，你还是怕我想不开，就每天来给我做思想工作。你们说我还能有轻生弃世的念头吗？

沈娟【张罗着把饺子放在桌上过来相劝】：大妈过去的事就别提了，只要您开心就好。快趁热吃饺子吧，咱们边吃边唠。

小萌【拽着张大妈的胳膊往前拉】：就是，就是，快吃吧奶奶，吃完我还让您陪我看春节晚会呢！

张大妈【扶着椅子欲坐又起抚着小萌的头】：小晖呀，真是难为你了。大妈懂你们的心思，你大爷他刚过世不久，大年时节的家家团团圆圆，红火热闹，你是怕大妈孤单伤心，承受不住，想不开啊！”【掀起衣角拭了拭眼泪】“孩子们，放心吧，有你们这么周到的想着我，照料我，我还有啥想不开的呢？

【刘誉晖，沈娟一边一个扶着张大妈的肩膊】刘誉晖说：这就对啦嘛，大妈。凡事看开些，上学那阵儿，我和同学常到您家找亚忠，您不也像对待亚忠那样疼我们吗？如今亚忠走了，我替亚忠照顾您，尽孝道，这也是应该的嘛！年轻人又累不坏，使唤不坏，您就别操那份闲心啦。

张大妈【声音哽咽着】：孩子们，可是大妈这心里不落忍啊！整整十年啦，自从亚忠走后，这十年里看着你为大妈忙东忙西的，又要照顾双方老人，又要上班，又要操持自己的小家，照管孩子，忙得人都瘦了，大妈心痛啊！

小萌【不停地摇着张大妈的胳膊】：奶奶，奶奶您别哭，我们都支持爸爸，等我长大和爸爸一块照顾您。

张大妈【用手轻轻捏着小萌的脸蛋儿微笑着】：真是个乖孩子，（指着刘誉晖）有这样的好爸爸一准儿错不了。

沈娟【走上前来扶着张大妈赶紧附和】：对，大妈我们都支持他，今后我也抽空陪他

一起照顾您。

张大妈【擦了擦眼泪，连连挥手】：不用啦，不用啦，大妈有政府发放的养老金，老腿老脚的还能动弹，你们别把心都放在我这儿，你们要好好工作，宣钢的发展还需要你们多贡献力量呢。

刘誉晖【神情激动，嗓门加大，突然打断了张大妈】：大妈，您放心！工作不能凑合，照顾您也不能懈怠，照顾您不是这十年的承诺，我要为您养老，我要照顾您一生一世啊！

【此时再放背景音乐】

张大妈【扑扑跌跌的奔到老伴儿，儿子遗像前久久抚摸着，凝视着】：老伴，誉晖就是咱的亲儿子啊！亚忠，是你的亲哥哥呀！有人为我养老送终，你们就放心吧„„ 刘誉晖【激动的扑过去】：妈，我就是您的儿子。

沈娟【激动的扑过去】：妈，我就是您的儿媳妇

小萌【带着着急的表情撒娇着嘟嚷着】：还有我，还有我，奶奶，奶奶，我也是您的亲孙女。

张大妈【扶起刘誉晖夫妻，又急急赶了过去，抱起了小晖】：好！好！妈应下啦，奶奶应下啦，【此时零点钟声响起，礼花齐放，鞭炮齐鸣】

张大妈【放下了小萌】：走，奶奶给我的孙女拿压岁钱去，过年喽【此时加入音乐——《中国年》】

刘誉晖，沈娟，小萌【齐举双手频频摇动】：过年喽，过年喽，过年喽（此时改为一起鼓掌拍手）随着渐轻渐落的音乐，幕布缓缓拉上——宣告结束。

第四篇：宣钢暑期实践报告

宣化钢铁集团有限责任公司

调查报告

学院：

班级：

姓名：

学号：

一、企业概述

宣化钢铁集团有限责任公司创建于1919年3月，迄今已有90多年的历史。企业前身是龙烟铁矿股份公司，是国家重点大型钢铁企业。2007年名列“中国制造500强企业”第178位，钢产量在全国钢铁行业名列21位，中国最大500家企业集团第280位。2006-2007年宣钢被评为河北省“AAA级劳动关系和谐企业”、“明星企业”；连续两年荣获省委、市委“先进基层党组织”，连续三年荣获安康杯；2007年，荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“河北省诚信企业”、“河北省质量效益型先进企业”、“河北省清洁生产优秀单位”和国家重点钢铁企业环保协作组颁发的“钢铁企业环保治理先进单位”等荣誉称号。宣钢坐落在塞外历史文化古城宣化，东距北京150公里，厂区紧傍京包铁路和京张高速公路，交通发达，通讯便利，当地矿产资源丰富。至目前宣钢有在册职工27933人，其中在岗职工有20283人、承内退职工有7651人，资产总额189亿元。

宣钢主导产品有，线材、棒材、小型材、热轧带钢、焊管等，炼钢生铁、热轧带钢、螺纹钢、焊管荣获河北省名牌产品，螺纹钢荣获国家冶金产品实物质量“金杯奖”。

二、企业文化

（一）企业目标

国内领先 国际一流

【基本释义】

国内领先：以打造国内最大、最具竞争力的优质建材基地、钒钛制品基地、精品板材基地为支撑，使集团规模优势、装备优势、产品优势、资源优势、区位优势、管理优势、人才优势、文化优势更加显著，综合竞争力达到并始终保持国内钢铁业领先地位。

国际一流：以追赶和超越世界钢铁企业最先进水平为目标，致力于把集团建设成“管理一流、队伍一流、产品一流、环境一流”的现代化钢铁强企。

“国内领先、国际一流”既是河北钢铁集团发展战略目标，也是河北钢铁人的共同愿景和共同追求。2008年6月30日，河北钢铁集团挂牌组建，规模居全国首位、世界前列，在国内乃至国际钢铁产业布局中占据重要席位。要保持河北钢铁集团活力常在、优势永存，必须实现由大到强的转变，必须始终向着“国内领先、国际一流”的目标奋进，这是河北钢铁集团基业长青的必然要求，是13万河北钢铁人利益保障的根本所在。

（二）企业精神

科学发展 追求卓越

【基本释义】

科学发展：秉承科学思想，崇尚科学态度，坚持科学决策，在科学理论的指引下，矢志不渝地推动集团科学发展。

追求卓越：不畏艰难，锐意进取，勇于拼搏，勇于创新，超越自我，超越他人，永无止境地向着新的更高目标攀登。

“科学发展、追求卓越”表明了河北钢铁人以科学发展观为指引，以建设“国内领先、国际一流”现代化钢铁强企为目标，坚持走科学发展之路，做大做强做优河北钢铁集团的信念、决心和气魄。

（三）企业使命

报效国家 奉献社会 成就员工 回馈股东

【基本释义】

报效国家：集团作为具有重大影响力和带动力的国有大型钢铁企业，为确保国有资产保值增值，增强国家经济实力，实现钢铁强国而不懈努力，并把此作为义不容辞的政治责任。

奉献社会：坚持经济责任和社会责任的高度统一，在为市场提供满意产品和服务的同时，推进节能减排，保护生态环境，热心社会公益，共建和谐社会，展现负责、诚信、绿色、安全、和谐的企业形象。

成就员工：坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标，切实为员工提供学习机会，搭建成长舞台，谋求富裕生活，营造关爱氛围，实现员工与企业的共同发展。

回馈股东：努力创造和保持优良的经营业绩，切实对出资人、投资人和股东负责，为其创造持续回报。

“报效国家、奉献社会、成就员工、回馈股东” 是河北钢铁集团发展的出

发点和归宿，是河北钢铁集团对国家、对社会、对员工、对出资人、投资人和股东自觉担当也必须担当的重大责任。

（四）企业核心价值观

同心同力 共创共享

【基本释义】

同心同力：人人要把心思凝聚到集团大局上来，人人要把力量汇聚到集团发展上来，在全集团上下形成共同的发展之愿、强大的团结之力，统一思想，统一目标，统一行动。

共创共享：以高度的事业心和责任感，共同担当集团发展的使命，共同创造集团发展的伟业，在推进集团发展的同时，共享物质的丰收，共享精神的快乐。

“同心同力、共创共享”是河北钢铁集团整合发展的基础和动力之源，是集团运转及每一个河北钢铁人言行的基本指导原则和价值标准。唯有同心，才能同力；只有共创，方能共享。

企业目标，企业精神，企业使命、企业核心价值观作为集团文化的核心理念，既相互独立，又高度统一。

“企业目标”揭示了河北钢铁集团发展的战略和方向，“企业精神”表明了河北钢铁集团发展的路径追求和境界追求，“企业使命”诠释了河北钢铁集团发展的目的和意义，“企业核心价值观”提出了每一个河北钢铁人为了河北钢铁集团的发展应当遵循的价值取向。

四个核心理念作为一个整体，集中回答了河北钢铁集团发展的根本问题，是引领河北钢铁集团发展的旗帜。

三、企业贡献

建国后的五十多年，宣钢为国家建设和钢铁工业的发展做出了历史性贡献。特别是“九五”以来，宣钢抓机遇、攻难关、强管理、挖内潜，不断推进技术进步，铁钢材产品产量和企业经济效益创出历史新水平。特别是从1998年下半年以来，宣钢紧紧抓住国家政策支持的机遇，经过广大干部职工艰苦卓绝的奋斗，1999年扭亏为盈，提前一年实现国企三年扭亏脱困目标。宣钢扭亏之后，通过推进技术进步，内涵挖潜积累资金，加快结构调整和淘汰落后步伐，通过不间断的技术改造，实现了产业升级换代，企业规模逐年扩大，企业实力逐年增强，参与市场竞争的能力不断提高。目前宣钢向着“做河北钢铁集团航母的‘奋进号’、打造国内领先，国际一流的精品长材基地”的目标迈出了坚实的一步。

“十一五”期间，宣钢将继续坚持科学发展观，以优化品种结构、提升产品档次为重点，全面发展循环经济，将宣钢建设成综合配套生产能力的资源节约型、环境友好型、产品附加值高、具有抗御市场风险能力的现代化钢铁联合企业，成为华北地区重要的优质钢结构用钢精品基地。

宣钢将以“绿色钢铁”、清洁生产的新形象、新业绩，在构建和谐社会、打造和谐企业、实现可持续发展中发挥越来越重要的作用。

四、调查体会

宣钢始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针和“以人为本”的员工管理思想，并将其贯穿于生产经营和模拟市场核算机制的全过程，培养和造就一支高素质的员工队伍是公司员工管理的最终目标。近些年来，宣钢十分重视技术创新和管理创新以及人才的引进、培养和使用，并注重人力资源的开发和合理配置。在公司内部建立了人才市场和劳动力市场，内部人员流动均通过市场的形式实现，为各类人才提供了学习提高的机会和施展才华的广阔舞台。

在80年代末到90年代初，宣钢和其他国有企业一样，面临着原料，能源大幅度涨价和钢材市场疲软的双重压力，效益严重滑坡。宣钢的主要产品中大部分亏损，这个曾经是河北上交利税亿元的赢利大户，出现连续数个月的亏损。在企业生死攸关之际，以张海为代表的宣钢决策者不等、不靠、不要，创立并推行了模拟市场核算、实行成本否决这一新的企业经营机制，勇敢面对市场，迎接挑战。通过成本这个市场信息的传递，把市场价格信息内伸化，按市场导向决定厂内生产的资源配置，使职工直接感受到市场经济的潮涨潮落，从而树立市场观念，关心市场，主动参与市场竞争。实践证明宣钢所走的道路是正确的，领导的决策是英明的。看着今天蓬勃发展的宣化钢铁集团有限责任公司，我心里充满无比的自豪。我希望将来宣钢会更加辉煌，也希望有一天我真正成为一名宣钢的工人，为祖国的建设贡献出自己的一份力量，繁荣我国的钢铁工业。

第五篇：2012年环保工作思路

2012年环保工作思路

为进一步做好环保工作，提高我街道办事处的环境质量，保证我街道办事处范围内水质（含地下水）、大气、地面（土壤）不受污染，根据市委市政府在环保工作中的部署，结合我街道办事处的实际情况，确定如下工作思路。

一、完善建设项目的环保手续

与环保局、街道经济发展中心做好对接，对于没有办理环保审批手续、验收手续的企业，进一步做好梳理，充分发挥服务作用，协调督促其及时完善相关环保审批、验收手续。

二、充分发挥村级环境联络员的作用，进一步做好环境监管，控制固体废物、大气污染和扬尘污染

一是做好对企业乱倒固体废物现象的摸底，对其加强固体废物的规范管理。

二是建立辖区内规模化养殖场的档案，摸清规模化养殖场的数量及其办理环保审批及验收状况，对于没有办理的邀请环保局相关部门现场办公，杜绝规模化养殖企业的污染现象。

三是建立辖区内小浴池、小作坊、用锅炉的企业档案，进一步做好小锅炉的监管，杜绝其焚烧下脚料。

四是做好夏秋两季秸秆禁烧；

三、做好环境宣教工作

一是做好“六〃五”世界环境日宣传；

二是完成《中国环境报》的征订；

三是协助环保局开展面向企业的环保法制宣教；

四是争取在小麻湾东西村之间再开设环保宣传一面墙（或一条街）。

四、按照《青岛市农村环境综合整治目标责任制试点工作考核责任分工表》中的要求，做好农村环境综合整治。进一步规范各村辖区内生活垃圾的收集、转运。做好规模化养殖场粪便的综合利用。

五、积极做好环境信访工作，及时处理因环保带来的信访问题。争取避免去青岛及青岛以上级的信访。

2011-12-17