企业文化单选

第一篇：企业文化单选

1、企业文化理论最早从（）年提出。B 1980

2、最早将文化概念用于企业管理中的是（）A 巴纳德和赛尔茨尼克

3、海尔集团的（）案例被列入哈佛案例苦。A 海尔文化激活休克鱼

4、（）的管理思想的演变一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。E 丹尼尔.雷斯

5、（）的Z理论一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。A威廉.大内

6、美国企业精神一书是（）撰写的。E 劳伦斯.米勒

7、企业文化是一门（）学科。D 年轻的实践性边缘学科

8、企业文化理论的初步奠定者是（）。A 比尔.安伯纳西

9、《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?()A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪

10企业文化理论由（）学者提出。A 美国

11、企业文化实践由（）企业首创。B 日本

12、企业文化结构中的表层是指（）。B 企业形象

13、企业文化结构中的中层是指（）。C企业伦理道德 14、11、企业文化结构中的深层是指（）。D 企业价值观 15企业文化是一种（）文化现象。B 微观 16企业文化是社会文化的一种（）。B 亚文化 17（）理论属于领导风格理论。B 双维理论

18、团体发展的第三个阶段是（）。C 创造性与稳定性

19.下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?(C.成熟型企业文化 20.下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设?()D.不配对假设 21.下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?()B.目标型企业文化

22.“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）A.幻想型风格

23.企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑?()D.第四个里程碑

24.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的?()D.市场角度

25.从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险,这样引起的焦虑是()C.次生性焦虑

26.从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容?()C.企业激励 27.按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为()C.实际模式和目标模式

28.在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（）一文中使用的文化力量。A新民主主义论 29.马斯洛需要层次理论属于（）理论。A 人学理论 30.（）是精神分析学的鼻祖。E费洛伊德

31.塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（。C 确认阶段 32.企业形象是企业的（）。B 无形资产

33.企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面?()A.主体内容

34.下面哪一种不是企业精神的取名方式?()D.外延扩展命名式

35、企业价值观是企业文化的（）内容。B 核心

36、以下（）不是非正式群体价值观的特点。C 类同性

37、“利润不应该是公司贪婪的表现，而是社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话是企业家（）说的。B 松下幸之助

38、企业精神是一种个性精神，它反映了不同企业的（）。B 独特个性

39、以下（）不是企业精神的特点。E具有自我排他性 40、“一团火”精神是我国（）企业的企业精神。C 北京百货大楼 41“同修人德，济世养生”是我国（）企业的企业精神。B 同仁堂

42、“让一切充满活力”是日本（）企业的企业精神。C 日本电器公司

43、以下（）不是企业伦理道德的体现。C 企业的独特个性

44、以下（）不是企业伦理道德的特征。D 具有个性

45、企业伦理道德规范的确立不包括（）。C 市场竞争效果

46、企业伦理道德规范不包括（）内容。E 政府与企业间

47、企业形象是一个企业的（）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。B 物质

48、企业形象的特征不包括（）。A 美化企业形象

49、为塑造企业形象提供科学的方法和手段应适时（）战略。C CI战略 50.下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律?()B.整体传播规律 51.在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。B 创始人

52、二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（）。E 内生与外生相结合的文化

53、企业文化选择的标准是（）。E 企业的基本价值观

54、企业文化与企业创新有着十分（）的关系。B 密切

55、企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。B 适时的

56、企业文化的深层变革是（）。B 企业价值革命

57、Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（）进行的。A 威廉.大内 58.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）B.企业守业文化 59.下面哪一种不是企业环境的特性?()D.简单性

60、政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关（）C 法规与政策 61、德国的企业文化明显带有（）色彩。C 理想 62美国企业文化理论源泉是（）。A泰勒的科学管理理论 63、企业文化是社会文化的一种（）。C 亚文化

64、中国传统的工商业文化是在（）基础上形成的。B 农业文明

65、严细精神突出者当首推建于1932年的（）D 东亚毛呢纺织有限公司

66.突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？()A.美国 67.下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征?()B.亲和一致的精神

68.“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（）B.特征方面

69.不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）A.基本职业追求 70.公司的奠基者和创始人通常被称为()A.共生英雄

71.下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用?()C.主体作用

72.积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（）B.卓越原则

73.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?()A.基本原则 74.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的?()D.社会价值观第九章：企业形象设计 75.“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？A.个性化原则

76.CI战略的核心和灵魂是什么?()A.企业理念识别

77.首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验?()B.海尔

78.“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神?()D.严细精神 79.塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）D.社会主义精神文明

80、一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。D 个别

第二篇：企业文化单选80道

1、企业文化理论最早从（）年提出。

1980

2、最早将文化概念用于企业管理中的是（）

巴纳德和赛尔茨尼克

3、海尔集团的（）案例被列入哈佛案例苦。

海尔文化激活休克鱼

4、（）的管理思想的演变一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。

丹尼尔.雷斯

5、（）的Z理论一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。

威廉.大内

6、美国企业精神一书是（）撰写的。

劳伦斯.米勒

7、企业文化是一门（）学科。

年轻的实践性边缘学科

8、企业文化理论的初步奠定者是（）。

比尔.安伯纳西

33、企业形象是企业的（）。

无形资产

34、企业正向的、健康的、积极向上的心理

定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面?()主体内容

35、下面哪一种不是企业精神的取名方式?（）外延扩展命名式

36、企业价值观是企业文化的（）内容。

核

心

37、以下（）不是非正式群体价值观的特点。

类同性

38、“利润不应该是公司贪婪的表现，而是

社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话是企业家（）说的。

松下幸之助

39、企业精神是一种个性精神，它反映了不

同企业的（）。

独特个性

64、中国传统的工商业文化是在（）基础上

形成的。

农业文明

65、严细精神突出者当首推建于1932年的（）。

东亚毛呢纺织有限公司

66、突出个人能力和强调理性主义,是哪个

国家的企业文化之特征？()美国 67、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特

征?()亲和一致的精神

68、“工作效率高,有进取心”反映了企业家

哪方面的职业素质和能力？（）

特征方面

69、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所

吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）

基本职业追求

70、公司的奠基者和创始人通常被称为()

9、《企业文化--现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?()特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪

10、企业文化理论由（）学者提出。

美国

11、企业文化实践由（）企业首创。

日本

12、企业文化结构中的表层是指（）。

企业形象

13、企业文化结构中的中层是指（）。

企业伦理道德

14、企业文化结构中的深层是指（）。

企业价值观

15、企业文化是一种（）文化现象。

微观

16、企业文化是社会文化的一种（）。

亚文化

17、（）理论属于领导风格理论。

双维理论

18、团体发展的第三个阶段是（）。

创造性与稳定性

19、下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?()成熟型企业文化

20、下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设?()不配对假设

21、潜科学表示处于孕育状态和未得到严格证实的科学思想，其特点有（）。

22、下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?()目标型企业文化

23、“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）

幻想型风格

24、企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑?()第四个里程碑

25、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的?()市场角度

26、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险,这样引起的焦虑是()次生性焦虑

27、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容?()企业激励

28、按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为()实际模式和目标模式

29、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（）一文中使用的文化力量。

新民主主义论

30、马斯洛需要层次理论属于（）理论。

人学理论

31、（）是精神分析学的鼻祖。

费洛伊德

32、塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（）。

确认阶段 40、以下（）不是企业精神的特点。

具有

自我排他性

41、“一团火”精神是我国（）企业的企业

精神。

北京百货大楼

42、“同修人德，济世养生”是我国（）

企业的企业精神。

同仁堂

43、“让一切充满活力”是日本（）企业的企业精神。

日本电器公司

44、以下（）不是企业伦理道德的体现。

企

业的独特个性

45、以下（）不是企业伦理道德的特征。

具

有个性

46、企业伦理道德规范的确立不包括（）。

市场竞争效果

47、企业伦理道德规范不包括（）内容。

政

府与企业间

48、企业形象是一个企业的（）形态，经营

管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。

物质

49、企业形象的特征不包括（）。

美化企

业形象

50、为塑造企业形象提供科学的方法和手段

应适时（）战略。

CI战略

51、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律?()整体传播规律

52、在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。

创始人

53、二次大战后的日本企业吸收了西方质量

管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（）。

内生与外生相结合的文化

54、企业文化选择的标准是（）。

企业的基本价值观

55、企业文化与企业创新有着十分（）的关

系。

密切

56、企业文化选择的任务就是要对企业文化

政策作（）调整。

适时的

57、企业文化的深层变革是（）。

企业价

值革命

58、Z型文化和A型文化的企业文化比较研

究是（）进行的。

威廉.大内

59、公司进入稳定发展时期后形成的公司文

化称为（）

企业守业文化

60、下面哪一种不是企业环境的特性?()

简单性

61、德国的企业文化明显带有（）色彩。

理

想

62、美国企业文化理论源泉是（）。

泰勒的科学管理理论

63、企业文化是社会文化的一种（）。

亚

文化

共生英雄

71、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作

用?()主体作用

72、积极向上,努力把事情办得最好。这是建

设企业文化的哪项基本原则？（）

卓越原则

73、在实践中,下面哪一项不是建设企业文

化的工具性要素?()基本原则

74、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考

察的?()社会价值观

75、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良

好企业形象的什么原则？（）

个性化原则

76、CI战略的核心和灵魂是什么?()企

业理念识别

77、首先提出“小球斜坡理论”，主张不断

强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验?（）海尔

78、“加强质量管理”体现了我国近代民族

资本企业的哪种精神?()严细精神 79、塑造“四有”新人,是中国有特色企业文

化的哪种文化背景与价值源泉？（）社会主义精神文明

80、一个国家企业文化的现实特点是从若干

（）企业文化中抽象而来的。

个别

1． 被公众认为企业文化的奠基之作为（）。A Z理论B 企业文化C 成功之路D 日本企业管理艺术

2． 企业管理变化的三大趋势是：（）。A 理念人性化B 管理科学化C 目标社会化 3． 按管理理论的发展阶段排序（）。A 行为科学学派B 组织技术学派C 企业文化D 科学管理

4． 威廉.大内认为日本企业文化管理的精髓是（）。A 讲求信任B 微妙性D 人际间的亲密性

5． 发达国家的公司出现以下发展趋势（）。A 经营国际化B 跨国合作化C 文化一体化

6． 企业文化出现前的三个理论学派是（）。A组织技术学派B行为科学学派C管理科学学派

7． 企业文化理论有代表性的学术著作有（）。A Z理论-美国企业如何迎接日本的挑战B 日本企业管理艺术C 企业文化-现代企业精神支柱D 寻求优势 8． 企业的营运受到（）两只手的影响和制约。B 价值规律C 文化规律

9． 解放前后我国对企业文化管理有探索实践的企业有（）。A 九大精盐厂B 民生实业公司

C 东亚毛呢纺织公司

D 大庆E 鞍钢

10．企业管理的四个里程碑是（）。B 科学管理C 行为科学D 现代管理科学E 企业文化

11．潜科学表示处于孕育状态和未得到严格证实的科学思想，其特点有（）。A 创造性 B 待定性 C 隐变性D 高难性E 趋显性

12．企业文化包括的三个层次是（）。A 物质文化B 制度文化C 精神文化 13．企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（）。A 企业整体价值观念B 企业精神C 企业伦理道德规范D 企业风貌与形象

14．在企业文化结构中，处于深层的是（）。A 企业整体价值观念B 企业精神 15．从发育状态上分类，企业文化包括（）类型。B 成长型C 成熟型D 衰退型 16．从企业性质分类，企业文化可分为（）企业文化。A 国有B 合资C 乡镇D 民营

17．从市场角度分类，企业文化包括（）。B 强人文化C 拼搏与娱乐文化D 赌博文化E 过程文化

18．企业文化从内容特质分类，可分为（）

传统型企业文化。A 目标性B 务实性C 创新性D 竞争性E 团队型

19．按空间分布特征，可把企业文化划分为

（）模式。A 西方模式B 东方模式C 不同民族模式D 不同国家模式

20．按时间的继承性，可把企业文化模式划

分为（）模式。A 传统B 现代 21．按共性与个性可把企业文化模式划分为

（）企业文化模式。A 一般B 特殊 22．优秀的企业文化主要通过以下（）方

面实现其经济价值的。A 受到市场经济发展的制约B 企业臣工的经营管理特色C 以人为中心的根本思想D 促进企业深化改革

23．企业文化价值包括（）两方面A 社会价

值B 经济价值

24．企业文化理论的基石有（）。A 人学理

论B 社会动力理论C 领导理论D 学习理论E 情绪理论

25．拜昂推断的团体感情状态的几种假说有

（）。A 依附型B 攻击－逃避型C 配对型

26．团体发展阶段排序为（）几个过程。A

依附与权力B 亲密型、角色差异和同伴关系C 创造性与稳定性E 生存与发展 27．一般领导理论可分为（）。A 素质论C

风格论D 权变论

28．领导与下属关系的病态类型有（）。A

幻想型B 强迫型C 戏剧型D 压抑型E 自相矛盾型

29．弗洛伊德提出的三类焦虑是（）。A 客

观性焦虑B 神经症焦虑C 道德焦虑 30．从团体的角度划分的焦虑类型有（）。

C 基本存在的焦虑D 与工作相关的次生性焦虑E 深层焦虑

31．企业文化是指，在一定社会文化大环境

影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。A 信仰追求B 道德规范C 行为准则D 经营特色E 管理风格

32．企业文化的本质特征有（）。A 个异性

B 共识性 C 非强制性D 相对稳定性 33．企业文化体系包括（）。A 企业整体价

值观念C 企业精神D 企业伦理道德规范E 企业风貌与形象

34．马斯洛的需要层次理论，按人的需要应

排序为（）。A 安全B 生理C 自我实现D 情感E 自尊

35．企业价值观的作用有（）。A 为企业的生存发展确立的精神支柱B 决定企业的基本特征C 对企业及员工行为起到导向和规范作用D 能提高企业凝聚力 36．最基本的企业价值观包括的内容有（）。

A 经济价值取向B 社会价值取向C 伦理价值取向D 政治价值取向

37．企业精神的基本内容包括（）。A 主题内

容B 形态特征C 载体基础D 发展机理 38．企业精神的表达应遵循（）原则。A 准

确深刻B 有个性特色C 简洁生动 39．塑造现代企业精神的步骤是（）。C 确认

阶段 D 倡导阶段

E 奢华阶段

40．企业形象的内涵是()。A 主观和客观的统一B 抽象和具体的统一 E 内部形象与外部想象的统一

41．塑造企业形象的基础是（）。A 产品质

量B 信誉C 顾客满意度

42．塑造企业的良好形象的原则是（）。A 个

性化B 整体性C 战略性

43．企业价值观由（）层次价值观构成。A 员

工个人价值观C 群体价值观D 整体价值观

44．企业文化积累的方向有（）积累。A 正

向B 反向

45．企业文化外穿的主要渠道有（）。A 成熟成型企业文化的主动输出传播B 成熟成型企业文化的示范传播C 企业文化行文主体的攀比与模仿D 全球经济一体化下企业文化之间的交流

46．企业文化共同的传播规律有（）。A 同构

易播规律 C 异体或易购抗播规律 47．企业文化整合是分层次进行的，它可以

分为（）的整合。A 对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B 在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C 对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D 随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E 伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

48．企业价值革命通常涉及（）几方面。B 企

业价值观的变革C 管理哲学与管理思想的变革D 企业经营思想的变革 49．企业环境具有（）的特征。A 稳定性

B 有序性 C 复杂性D 不确定性 50．企业的环境一般分为（）的类型。A 简

单静态B 复杂静态C 简单动态D 复杂动态

51．企业文化对社会经济的发展作用表现在（）。A 是社会生产方式的精神力量B 是市场运行的内在动力C 促进企业改革与进步的一种决定性力量D 在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用

52．从1956年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（）阶段。A 初创期 B 发展期 E 劫难期

53．改革开放以来我国企业文化的内涵已不是单一的思想政治工作，而是包括（）等在内的一个综合体。A 企业战略目标B 价值观念C 企业精神D 伦理道德E 职业教育

54．企业法律环境一般可分为（）。A 硬环境B 软环境

55．党的十五大报告指出：“培育适应社会主义现代化要求的一代又一代（）的公民，这是我国文化建设长期而艰巨的任务，也是企业文化建设的任务”。A 有理想 B 有道德 C 有文化D 有纪律 56．但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。A 以人为本的管理价值观B 以强国富民为本的共同价值理想C 以事业为本的人生价值取向D 以诚信为本的道德价值取向E 以绩效和能力为本的主体价值取向

57．中国传统文化博大精深，以下（）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。A 人本思想B 和谐思想C 求实精神D 爱国主义精神E 吃苦耐劳勤奋自强的性格 58．以下（）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。A 经营观B 人才观C 广告观 D 名牌观 59．中国近代民族资产阶级在创办经营企业的过程中，大都怀有（）的爱国思想。A 富国图强B 实业救国C 服务社会 60．现代企业对社会承担着（）责任。A 基本经济责任B 支持社会公益事业C 履行社会义务D 促进社会文化E 影响社会价值观

61．日本文化的特征有（）。A 民族昌盛愿望B 学习精神C 忠诚精神D 家族意识和团队精神E 和谐一致精神

62．日本企业文化的主要特征有（）。A 强调经营理念的重要性B 重视团队精神的发挥

63．美国文化的特征有（）。A 个人主义B 冒险、开拓和创新精神C 自由、平等精神D 实用主义E 物质主义

64．美国企业文化的特征有（）。A 突出个

人能力B 强调理性主义

65．欧洲国家企业文化的主要特征有（）A

强调理性主义和创新、竞争精神。B 重视员工的参与管理

66．东方企业文化的特点主要有（）。A 强

调集权式管理B 强调企业的社会责任 67．西方企业文化的特点有（）。A 制度化

B 讲究效力C 强调明确性D 重视物的因素E 强烈的进取精神

68．企业楷模的作用有（）。A 榜样作用B

聚合作用C 舆论导向作用D 调和作用 69．企业家应具备的基本素质是（）。A 基

本职业追求B 基本职业修养C 基本职业意识D 基本职业道德

70．企业家的基本职业能力包括（）。A 预

见能力B 决断开拓能力C 组织指挥能力D 商业交往能力E 反省能力 71．建设企业文化的方法有（）。B 教育输

入法C 利用事件法D 领导垂范法E 活动感染法

72．建设企业文化的基本原则有（）。A 目

标原则B 共事原则C 一体原则D 卓越与效绩原则E 亲密原则

73．建设企业文化包括（）几个程序。A 调

查研究B 定格设计C 实践巩固D 完善提高

74．企业文化的保证体系包括（）。A 物质

保证B 制度保证C 教育保证

75．为塑造企业形象的CI战略由（）构成。

A 企业理念识别C 企业行为识别D 企业视觉识别

76．企业理念识别系统设计的要素有（）。A

企业哲学B 企业价值观C 企业精神D 企业目标

77．企业识别系统的特征有（）。A 一致性

B 独特性C 审美性D 简单性

78．我国企业文化目标模式的基本框架应包

括（）。A 人本文化B 团队文化C 创新文化D 竞争文化E 求实文化 79．我国企业文化建设的切入点由（）。A

从企业内部面临的主要矛盾入手。B 从总结企业的优良传统入手C 从企业环境的重大变化入手D 从组织结构的重大改组入手E 从制度的重大创新入手 80．企业文化变革的最佳时机有（）。A 企

业进入快速增长期B 企业经营业绩平平或陷入困境C 企业经营制肘增多效率低下D 企业面临的科学技术环境迅猛发展E 企业面对的市场环境发生重大变化

判断

1.企业文化是一门年轻的实践性较强的综

合学科。错误

2.马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制

阶段的产物。错误

3.企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。错

误

4.传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。

正确

5.德鲁克认为：日本的成功在于他们正确

地解决了企业的行为准则问题。正确 6.企业文化是企业管理理论的一个新的里

程碑。正确

7.企业文化是一种企业现象错误

8.企业文化是社会文化的一种亚文化。正

确

9.文化一词最早出现在我国西汉时期刘湘的《说花》中。正确

10.企业文化是一种宏观的文化。错误 11.企业文化是一种微观的文化。正确 12.企业文化以企业的物质文化作为研究对

象。错误

13.企业文化以企业的精神文化作为研究对

象。正确

14.管理学者对企业文化内涵的界定一般是

从狭义角度来定义的正确 15.个异性是企业文化的从属特征。错误 16.共识性是企业文化的本质特征。正确 17.非强制性是企业文化的从属特征。错误 18.相对稳定性是企业文化的本质特征。正

确

19.无形性与有形性相统一是企业文化的本

质特征。错误

20.抽象性与具体性相统一是企业文化的从

属特征

正确

21.观念性与实践性相统一是企业文化的本

质特征。错误

22.超前性与滞后性相统一是企业文化的从

属特征。正确

23.吸收性与排他性相统一是企业文化的本

质特征。错误

24.经济性与社会性相统一是企业文化的从

属特征。正确 25.日本企业家松下幸之助提出的“为社会经营为社会生活的改善”是企业文化社会价值的体现。正确

26.我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。错误

27.仁义礼智信是我国古代儒家的行善理念。正确

28.X理论把人看成是社会人，而Y理论把人看成是经济人。错误

29.双维理论属于领导风格理论。正确 30.企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。正确 31.企业文化模式是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。正确

32.企业价值观是指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点

正确

33.价值观是企业文化最重要的内容。错误 34.群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。错误

35.企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识。正确 36.企业精神是一种共性精神。错误 37.北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。正确

38.“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。正确

39.企业伦理道德：是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。正确

40.企业伦理道德观念是企业文化的核心。错误

41.企业伦理道德和社会道德一样由社会的经济基础决定。正确

42.企业形象：是一个企业物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体形象，或者说是对企业的认识和评价

正确

43.企业形象是企业的无形资产。正确 44.企业形象所表达的是企业与消费者和社会公众心目中的总体印象。正确

45.企业文化积累：是指企业文化特质的保

存以及企业文化不断增长的发展过程。正确

46.企业文化积累是指企业文化本质的保

存。错误

47.企业文化新特质的增加过程也就是企业

文化不断积累的过程。正确

48.企业文化积累良及速度是与企业发展成反比的。错误

49.正向企业文化创造出的是健全、优良的企业文化。正确

50.反向积累创造出的是病态的不良的企业

文化。正确

51.企业文化传播是指企业文化特质从一个

群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。正确

52.企业文化选择是企业文化运动的客观功

能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。正确

53.企业文化整合是指企业内部具有的不同

特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。正确 54.企业文化冲突的表现形式主要表现在主

文化与亚文化的冲突上。错误

55.企业文化传播是企业文化选择的前提条

件。错误

56.企业文化整合实际上就是不同文化的组

合。错误

57.评价一个企业的优劣只通过横向比较即

可。错误

58.企业文化是个封闭系统，环境对它的影

响和发展有重大影响。错误

59.生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。正确 60.企业文化深刻反映物质资料的生产、交

换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。正确

61.市场经济是现代企业生存和发展的空

间，也是企业文化生长的土壤。正确 62.市场经济的确立要求以建设共性的能经

得起市场经济风云变幻考验的企业文化为基础。错误

63.企业精神文明是企业文化的中层内容。

错误

64.市场观念是企业家一般的观念，它是企

业文化的灵魂。错误

65.德国的企业文化最早源于1814年R.戴特

莱的《经营科学》。正确

66.美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人

主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。错误

67.企业内外的法律对企业文化的形成和运

转具有极大的约束力。正确

68.企业文化经过政治环境的熏陶便产生了

一种企业制度文化。错误

69.企业文化的建设和发展与社会文化的建

设和发展是相互影响相互制约的。错误 70.民族文化是企业文化的摇篮，是企业文

化的根。正确

71.中国传统文化的精华得不到弘扬，新型的企业文化将失去根基，糟粕的不到抑制,会加剧企业文化的冲突。，阻碍企业文化的发展。正确

72.建立在机器工业基础上的中国近代工

业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚与西方国家的。错误

73.老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。”正确

74.推崇个人能力主义是美国企业文化最重

要的特征。正确

75.理性主义的企业文化根植于美国理性主

义的民族传统，发端于梅奥的科学管理。错误

76.日本企业的激励制度主要是着眼于个

人，而不是团体。错误

77.日本企业文化可算是东方文化影响下的产物，欧洲和美国的企业文化可算是西方文化背景下影响的产物。正确 78.东方文化主要是以印度为发源地，对东

方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。错误

79.西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊

基督教精神为核心的文化。正确 80.日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。”正确

第三篇：企业文化重点习题单选

一、单选题（每题只有一个最恰当的答案）

1、职业是指人们在社会生活中，所从事的作为（B）的某种具有专门业务和特定职责的社会活动。

A、主要生产活动B、主要生活来源C、主要工作分工

2、职业道德是人们在从事职业活动的过程中形成的一种内在的（B）约束制度。

A、强制性的B、非强制性的C、可控的D、有组织的

3、企业文化师是在企业经济管理活动中从事企业价值理念体系构建及其（C）的管理人员。

A、学习B、实践C、转化工作D、整理工作

4、企业文化师要靠自身的行为约束（A），传播实践企业文化理念。

A、影响员工B、领导员工C、感化员工D、组织员工

5、良好的职业道德有利于规范企业文化建设（A），促进企业文化建设事业健康、有序发展。

A、行业行为 B、集体行为C、职业行为D、企业行为

6、企业文化师的塑造的企业文化是（B）是重要组成部分。A、社区文化 B、社会文化 C、精神文化 D、行为文化

7、企业的本质是众多社会关系的联结体，是具有（B）的社会组织。A、法人资格 B、相对独立性 C、自负盈亏能力 D、生产能力

8、企业应拥有一定数量、一定技术水平的（D）。A、核心人才 B、生产设备 C、资金 D、生产设备和资金

9、企业应具备从事社会商品生产、流通等（C）的基本要素。A、市场活动 B、社会活动 C、经济活动 D、经营活动

9、企业按（B）划分，可分为内向型企业、外向型企业、跨国企业。A、主要经营资源B、市场类型 C、生产资料所有制性质D、企业规模

10、企业管理职能是指对企业管理的（B）所作的理论概括。A、全部工作内容和工作过程 B、基本工作内容和工作过程C、全部工作内容和工作流程 D、全部工作流程

11、企业管理的一般职能是由协作劳动产生的属于（B）的管理职能。

A、合理配置资源 B、合理组织生产力 C、有效组织生产力 D、有效利用公共资源

12、下列不属于计划工作程序的是（D）。

A、收集资料 B、决策 C、综合平衡 D、明确职责

13、下列不属于影响集权与分权程度的主要因素是（C）。A、组织的规模和空间分布广度 B、组织的历史和领导者个性C、组织战略目标和远景规划 D、决策重要性和管理者的素质

14、直线人员拥有（A）的权利。

A、决策和行动 B、指挥和命令C、服务与协助D、思考筹划和建议

15、事业部制中的事业部是（B）。

A、决策中心 B、利润中心 C、成本中心 D、业务中心

16、领导的本质就是（C）。

A、决策力 B、引导力 C、影响力 D、指引力

17、领导的主要功能是（A）。

A、解决组织活力的效果 B、解决组织运行的效率C、协调组织完成任务 D、制定组织计划

18、（B）不仅是管理客体的重要特征，更是管理的本质属性。A、系统性 B、可控性 C、能动性 D、组织性

19、在（B）工作条件下，大多数员工将会体验到愉快和满意。A、低度挑战性 B、中度挑战性 C、高度挑战性 D、无挑战性 20、学习是由于经验而发生相对持久地（A）。A、行为改变 B、思想改变 C、习惯改变 D、动作改变

21、沟通的实质是（C）。

A、明白表达的意思，同意对方观点 B、达成一致意见C、明白表达的意思，但不一定同意对方观点D、能否达成一致意见

22、（B）是计划组织、领导和控制管理职能得以完成的基础。A、执行 B、沟通 C、决策 D、正确的指令

23、激励和约束的关系是（C）。

A、激励大于约束 B、约束高于激励C、二者此消彼长 D、二者相等

24、（C）是驱使人产生某种行为的内在力量。A、利益 B、激励 C、动机 D、惩罚

25、双因素理论由美国心理学家（B）提出。A、马斯洛 B、郝茨伯格 C、法约尔 D、韦鲁姆

26、双因素理论认为满意的对立面是（B）。A、不满意 B、没有满意 C、没有不满意 D、失望

27、公平理论主要研究（B）对人们的工作积极性影响。A、绝对报酬 B、相对报酬 C、激励 D、约束

28、（B）是企业文化的中坚和桥梁。

A、精神文化 B、制度文化 C、行为文化 D、物质文化

29、企业的人本性指要尊重人、关心人、激励人（B）人。A、重视人 B、培养人 C、教育人 D、相信人

30、美国学者凯兹.卡思以为，在社会系统中将个体凝聚起来主要是一种（B）的力量，而非生物的力量。A、精神 B、心理 C、意识 D、无形

31、下列不属于学习型组织的五项修炼的是（C）。

A、团队学习修炼 B、改善心智模式 C、职业生涯规划 D、建立共同愿景

32、企业文化的激励是一种（C）。

A、个体激励 B、无形激励 C、群体激励 D、动态激励

33、（A）提出了X-Y理论。

A、麦格雷戈 B、梅奥 C、马斯络 D、韦伯

34、（B）提出了双因素理论。

A、马斯络 B、赫茨伯格 C、霍曼斯 D、卢因

35、美国管理学家（B）提出了“管理理论的丛林”。A、赫茨伯格 B、孔茨 C、西蒙 D、韦伯

36、“企业文化浪潮”兴起于（B）。

A、20世纪70年代 B、20世纪80年代 C、20世纪60年代 D、20世纪末

37、中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的（B）。A、适用性 B、中国化 C、实效化 D、民族化

38、（B）是企业文化建设实施的第一个关键环节。A、组织结构设计 B、计划 C、领导人的思想 D、制度编制

39、（B）管理是企业文化“落地”的重要手段之一。A、计划 B、制度 C、队伍 D、过程 40、（A）管理实际上就是PDCA管理。A、过程 B、计划 C、信息 D、协调

41、企业文化检查过程中要注意及时发现（A）是否存在问题，及时进行调整、补充。

A、检查标准 B、检查主体 C、检查工作方式、方法 D、检查时间

42、企业文化的着眼点是直接提高（C）。

A、企业凝聚力 B、企业形象 C、管理效益 D、社会效益 43、1982年出版的《成功之路—美国最佳企业经营经验》提出了优秀公司的八种文化品质，其核心是（C）。

A、企业环境 B、英雄人物 C、价值观和传统作风 D、习惯仪式

44、企业文化建设与思想政治工作相似点是（B）。

A、两者的工作范畴相似 B、两者的工作方式相似 C、两者的工作重心相似 D、两者的操作方法相似

45、企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（C）。A、企业文化管理可以取代其他管理工作B、企业文化管理与其他管理工作分工明确C、企业文化管理是其他管理工作的灵魂D、企业文化管理与其他管理工作互为补充

46、企业文化建设贯彻共识原则，需要建立（B）的管理文化。A、权力主义 B、参与型 C、自主型 D、法制化

47、世界上最早出现的公司形式是（无限公司）,这类公司与合伙并没有本质的区别。（158页）

A、有限公司 B、无限公司 C、人合公司 D、资合公司

48、公司名称是表示公司（性质或特点）并与其他公司相互区别的标志。（159页）

A、性质和特点 B、组织形式 C、行政区域 D、所属行业

49、一般来说,公司章程所记载的事项大体分为强制记载事项和任意记载事项。任意记载事项是指（法律无规定,与公司营业有关）,同时并不违反强制法、公共秩序、善良风俗的事项。（159页）

A、法律有规定、与公司营业无关； B、法律有规定，与公司营业有关；

C、法律无规定，与公司营业无关； D、法律无规定，与公司营业有关；

50、变更公司章程必须经（全体股东）同意或经股东大会形成决议。（160页）

A、三分之二以上的股东

B、半数以上的股东 C、全体股东 D、参加会议的股东

51、公司的权利能力（始于法人营业执照或法人登记证所注册的成立日期之时，终于该法人清算完结注销登记之日）。（161页）

A、始于股东大会通过公司成立之日，终于股东大会通过公司清算之时；

B、始于法人营业执照或法人登记证所注册的成立日期之时，终于该法人清算完结注销登记之日。

C、始于公司许可机关同意之时，终于公司营业执照被吊销之日。

D、始于法人营业执照或法人登记证所注册的成立日期之时，终于股东大会通过公司清算之日；

52、设立有限责任公司必须由（全体出资人）制定公司章程。（161 页）

A、全体发起人 B、全体股东 C、全体出资人 D、出资人代表

53、一人有限责任公司的股东,不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务（承担连带责任）。（163页）

A、承担无限责任 B、承担有限责任 C、承担赔偿责任 D、承担连带责任

54、设立股份有限公司应当有（二人以上二百人以下）为发起人。（164 页）

A、五人以上 B、二人以上二百人以下 C、二百人以上 D、二人以上

55、股份有限公司采用发起设立的方式设立的,公司全体发起人首次出资额不得低于注册资本的百分之（二十）,其余部分由发起人自公司成立之日起（两年）内缴足。（164 页）

A、三十 五年 B、二十 两年 C、五十 一年 D、二十五 三年

56、单独或者合计持有公司（3%）以上股份的股东,可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会。（165 页）

A、3% B、5% C、8% D、10%

57、合伙企业存续期间,合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时,须经其他合伙人（一致同意）。（169 页）

A、多数同意 B、一致同意 C、三分之二上的人同意 D、二分之一以上的人同意。

58、中外合资经营企业是指中国合营者和外国合营者依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内（共同投资,共同经营）,并按投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。（172页）

A、共同出资、合伙经营B、共享收益、共担风险 C、共同投资、共同经营D、协商出资、利益共享

95、在合营企业的注册资本中,外国合营者的出资比例一般不低于（25%）。合营企业各方可以现金、实物、工业产权等进行投资。中国经营者的投资可包括为合营企业经营期间提供的场地使用权。如果（场地使用权）未作为中国合营者投资的一部分,合营企业应向中国政府缴纳使用费。（172页）

A、20% 土地所有权 B、35% 房屋使用权 C、30% 工业产权 D、25% 场地使用权

60、合同的订立是指（缔约人）为意思表示并达成合意的状态。（173页）

A、缔约人 B、当事人 C、合同订立人 D、有关人员

61、合同法对无效合同作了规定，下列哪种情形不属于无效合同的情形:（正确为，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益）（A）（174页）

A、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。

B、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益: C、以合法形式掩盖非法目的:D、损害社会公共利益;62、无效的合同或者被撤销的合同（自始）没有法律约束力。（175页）A、自有关部门认定之日起 B、自当事人提出异议之日起

C、自依法认定无效或撤销之日起 D、自始

63、债权人领取提存物的权利,自提存之日起,（五年）内不行使其提取权利者,其权利消灭,提存物扣除提存费用后归国家所有。（176 页）

A、一年 B、二年 C、五年 D、十年

64、缔约过失责任是一种合同成立前的责任,它不同于（违约责任）,而是一种独立的合同责任。（177页）

A、一般的法律责任 B、连带责任 C、违约责任 D、赔偿责任

65、注册商标的续展指注册商标有效期的延续。《商标法》规定,注册商标的有效期为十年, 有效期满,需要继续使用的,应当在期满（前六个月）内申请续展注册:在此期间未能提出申请的,可以给予（六个月）的宽展期。（179 页）

A、后六个月，三个月B、后三个月，三个月 C、前六个月，六个月D、前三个月，六个月 66、产品质量是指国家法律、法规以及质量标准规定和当事人之间以合同约定的对产品所应具有的（适用性、安全性）,以及其他特性的要求。（187页）

A、技术性、安全性 B、舒适性、耐用性 C、适用性、安全性 D、经济性、安全性

67、劳动法律关系的客体,指劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象,即（劳动行为）。（194页）

A、劳动行为 B、劳动结果 C、劳动内容 D、劳动对象

68、劳动法律关系主体所享有的权利和应承担的义务是法律关系的（B）。（194 页）

A、客体 B、内容 C、对象 D、基础

69、劳动争议案件，实行（仲裁前置程序）,未经申请仲裁而直接向人民法院提起劳动争议诉讼的,人民法院依法不予受理。（201页）

A、仲裁前置程序 B、仲裁调解程序 C、仲裁审议程序 D、仲裁预裁程序

70、在我国，未成年工是指年满（D）的劳动者。（200页）A.12周岁未满16周岁 B.14周岁未满16周岁 C.14周岁未满18周岁 D.16周岁未满18周岁

第四篇：企业文化考试判断单选多选

错误

1、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。

正确

2、传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。

错误

3、企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。

错误

4、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。

正确

5、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。

错误

6、企业文化是一种宏观的文化。

错误

7、共识性是企业文化的本质特征。

错误

8、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。

错误

9、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。

正确

10、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。

错误

1、企业伦理道德观念是企业文化的核心。

错误

2、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。

正确

3、北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。

错误

4、企业精神是一种共性精神。

正确

5、企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。错误

6、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。

错误

7、企业文化积累是指企业文化本质的保存。

错误

8、企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。

错误

9、企业文化整合实际上就是不同文化的组合。

正确

10、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。

正确

1、企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。

正确

2、老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。”错误

3、市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。

错误

4、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。

正确

5、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。

正确

6、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。”

正确

7、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。

正确

8、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。

错误

9、企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。

正确

10、企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人。

错误

1、在特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素

正确

2、目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。

错误

3、传统管理重“绩效”，企业文化重“过程”。

正确

4、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。

错误

5、CI是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，CI是企业文化的灵魂。

正确6、1956年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。

正确

8、行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。

正确

9、“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言.错误

10、一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。错误

1、企业文化积累是指企业文化本质的保存。

错误

2、企业文化积累量及速度是与企业发展成反比的。

正确

3、反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。

正确

4、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。正确

5、企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。

正确

6、企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。

错误

7、评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。

正确

1、市场经济是现代企业生存和发展的空间，也是企业文化生长的土壤。

错误

2、企业精神文明是企业文化的中层内容。

错误

3、美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。

正确

4、企业内外的法律对企业文化的形成和运转具有极大的约束力。

错误

5、企业文化经过政治环境的熏陶便产生了一种企业制度文化。

错误

6、企业文化的建设和发展与社会文化的建设和发展是相互影响相互制约的。

错误

2、东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。

正确

4、德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。

错误

1、个异性是企业文化的从属特征。

错误

2、非强制性是企业文化的从属特征。

错误

4、我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。错误

5、X理论把人看成是社会人，而Y理论把人看成是经济人。

错误

1、价值观是企业文化的全部内容。

正确

2、“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。

正确

4、企业形象是企业的无形资产。

正确

5、企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。正确

2、企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。

正确

3、实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。

错误

6、企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。

错误

1、CI是企业形象系统的标志。

正确

4、理念识别系统MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。

1、美国企业精神一书是（E． 劳伦斯.米勒）撰写的。

2、海尔集团的（A． 海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。

3、企业文化理论的初步奠定者是（A． 比尔.安伯纳西）。

4、企业文化理论由（A． 美国）学者提出。

5、企业文化结构中的表层是指（B． 企业形象）。

6、企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？

（D． 第四个里程碑）

7、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（C． 企业会计）

8、企业文化结构中的深层是指（D． 企业价值观）。

9、企业伦理道德规范的确立不包括（C． 市场竞争效果）。

10、企业形象是一个企业的（B． 物质）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。

11、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A． 主体内容）

12、企业伦理道德规范不包括（E． 政府与企业间）内容。

13、“让一切充满活力”是日本（C． 日本电器）公司的企业精神。

14、二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（E． 内生与外生相结合的文化）。

15、企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（B． 适时的）调整。

16、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B． 企业守业文化）。

17、Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（A． 威廉?大内）进行的。

18、企业文化选择的标准是（E． 企业的基本价值观）。

19、政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（C． 法规与政策）。

20、严细精神突出者当首推建于1932年的（D． 东亚毛呢纺织有限公司）。

21、下面哪一种不是企业环境的特性？（D． 简单性）

22、德国的企业文化明显带有（C． 理想）色彩。

23、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（B． 亲和一致的精神）

24、突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（A． 美国）

25、公司的奠基者和创始人通常被称为（A． 共生英雄）。

26、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（A． 基本职业追求）

27、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（C． 主体作用）

27、“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（B． 特征方面）

29、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（D． 社会价值观）

30、积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（B． 卓越原则）

31、在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（A． 基本原则）

32、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（A． 个性化原则）

33、首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（B． 海尔）

34、一个国家企业文化的现实特点是从若干（D． 个别）企业文化中抽象而来的。

35、塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（D． 社会主义精神文明）

36、（E． 丹尼尔?雷斯）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。

37、（A． 威廉?大内）的《Z理论》一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。

38、企业文化理论的初步奠定者是（A． 比尔?安伯纳西）。

39、《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（A． 特雷斯?迪尔和爱伦?肯尼迪）

40、企业文化是一种（B． 微观）文化现象。

41、下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（C．成熟型企业文化）

42、按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（C．实际模式和目标模式）

43、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（A．新民主主义论）一文中使用的文化力量。

44、马斯洛需要层次理论属于（A．人学理论）理论。

45、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A．主体内容）

46、企业价值观是企业文化的（B．核心）内容。

47、“一团火”精神是我国（C．北京百货大楼）公司的企业精神。

48、“同修人德，济世养生”是我国（B．同仁堂）公司的企业精神。

49、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（B．整体传播规律）

50、在企业文化建设的过程中，企业（B．创始人）的作用非常重要。

51、企业文化选择的标准是（E．企业的基本价值观）。

52、企业文化的深层变革是（B．企业价值革命）。

53、美国企业文化理论源泉是（A．泰勒的科学管理理论）。

54、企业文化是社会文化的一种（C．亚文化）。

55、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（C．主体作用）

56、CI战略的核心和灵魂是什么？（A．企业理念识别）

57、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（D．严细精神）

1、威廉?大内认为日本企业文化管理的精髓是（ABD）A讲求信任B微妙性 D人际间的亲密性

2、企业管理变化的三大趋势是：（ABC）A理念人性化B管理科学化C目标社会化

3、企业文化理论有代表性的学术著作有（ABCD）AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战 B日本企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱D寻求优势

4、发达国家的公司出现以下发展趋势（ABC）A经营国际化B跨国合作化C文化一体化

5、企业文化出现前的三个理论学派是（ABC）A组织技术学派B行为科学学派C管理科学学派

6、一般领导理论可分为（ACD）A．素质论C风格论 D．权变论

7、优秀的企业文化主要通过以下（ABCD）方面实现其经济价值的。A．受到市场经济发展的制约 B．企业员工的经营管理特色C．以人为中心的根本思想D促进企业深化改革

8、从市场角度分类，企业文化包括（BDE）B．强人文化C拼搏与娱乐文化D．赌博文化E．过程文化

9、按空间分布特征，可把企业文化划分为（ABCD）模式。A．西方模式B．东方模式C．不同民族模式D．不同国家模式

10、在企业文化结构中，处于深层的是（AB）。A．企业整体价值观念B．企业精神

11、企业精神的基本内容包括（ABCD）。A．主题内容B．形态特征C．载体基础D．发展机理

12、企业形象的内涵是（ABE）。A．主观和客观的统一 B．抽象和具体的统一 E内部形象与外部形象的统一

13、塑造企业的良好形象的原则是（ABC）。A．个性化B．整体性C．战略性

14、塑造现代企业精神的步骤是（CDE）。C．确认阶段D．倡导阶段E．升华阶段

15塑造企业形象的基础是（ABC）。A．产品质量B．信誉C．顾客满意度

16、企业文化共同的传播规律有（AC）。A．同构易播规律C．异体或易购抗播规律

17、企业价值革命通常涉及（BCD）几方面。B 企业价值观的变革C 管理哲学与管理思想的变革 D．企业经营思想的变革

18、企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ABCDE）的整合。A．对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B．在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C．对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散

D 随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新 E．伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

19、企业文化积累的方向有（AB）积累。A 正向B．反向

20、企业文化外传的主要渠道有（ABCD）。A．成熟成型企业文化的主动输出传播 B．成熟成型企业文化的示范传播 C．企业文化行文主体的攀比与模仿D．全球经济一体化下企业文化之间的交流

21、中国传统文化博大精深，以下（ABCDE）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。A．人本思想B．和谐思想C．求实精神D．爱国主义精神E．吃苦耐劳勤奋自强的性格

22、企业环境具有（ABCD）的特征。A．稳定性B．有序性C．复杂性D．不确定

23、以下（ABCD）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。A．经营观B．人才观C．广告观D．名牌观

24、企业的环境一般分为（ABCD）的类型。A．简单静态B．复杂静态C．简单动态D．复杂动态

25、但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（ABCD）。

A．以人为本的管理价值观B．以强国富民为本的共同价值理想C．以事业为本的人生价值取向D．以诚信为本的道德价值取向E．以绩效和能力为本的主体价值取向

26、欧洲国家企业文化的主要特征有（AB）。A．强调理性主义和创新、竞争精神 B重视员工的参与管理

27、美国文化的特征有（ABCDE）。A．个人主义B．冒险、开拓和创新精神C．自由、平等精神D．实用主义E．物质主义

28、日本文化的特征有（ABCDE）。A．民族昌盛愿望B．学习精神C．忠诚精神D．家族意识和团队精神E．和谐一致精神

29、企业楷模的作用有（ABCD）。A．榜样作用 B．聚合作用C．舆论导向作用D．调和作用

30、企业家的基本职业能力包括（ABCDE）。A．预见能力B．决断开拓能力C．组织指挥能力D．商业交往能力E．反省能力

31、建设企业文化包括（ABCD）几个程序。A．调查研究B．定格设计C．实践巩固D．完善提高

32、建设企业文化的方法有（ACDE）。A．文化输入法C．利用事件法D．领导垂范法E．活动感染法

33、企业文化的保证体系包括（ABC）。A．物质保证B．制度保证C．教育保证

34、建设企业文化的基本原则有（ABCDE）。A．目标原则B．共事原则C．一体原则D．卓越与效绩原则E．亲密原则

35、为塑造企业形象的CI战略由（ACD）构成。A．企业理念识别 C．企业行为识别D．企业视觉识别

36、企业识别系统的特征有（ABCD）。A．一致性B．独特性C．审美性D．简单性

37、企业理念识别系统设计的要素有（ABCD）。A．企业哲学B．企业价值观C．企业精神

D．企业目标

38、我国企业文化建设的切入点有（ABCDE）。A．从企业内部面临的主要矛盾入手B．从总结企业的优良传统入手C．从企业环境的重大变化入手D．从组织结构的重大改组入手E．从制度的重大创新入手

39、企业文化变革的最佳时机有（ABCDE）。A．企业进入快速增长期 B．企业经营业绩平平或陷入困境C．企业经营掣肘增多效率低下D．企业面临的科学技术环境迅猛发展E．企业面对的市场环境发生重大变化

40、我国企业文化目标模式的基本框架应包括（ABCDE）。A．人本文化B．团队文化C．创新文化D．竞争文化E．求实文化

41、企业楷模的作用有（ABCD）。A．榜样作用 B．聚合作用C．舆论导向作用D．调和作用

42、企业家应具备的基本素质是（ABCD）。A．基本职业追求B．基本职业修养C．基本职业意识D．基本职业道德

43、建设企业文化的方法有（BCDE）。B．教育输入法C．利用事件法D．领导垂范法E．活动感染法

44、建设企业文化的基本原则有（ABCDE）。A．目标原则B．共事原则C．一体原则D．卓越与效绩原则E．亲密原则

45、建设企业文化包括（ABCD）几个程序。A．调查研究B．定格设计C．实践巩固D．完善提高

46、企业文化的保证体系包括（ABC）A．物质保证B．制度保证C．教育保证

47、为塑造企业形象的CI战略由（ACD）构成A．企业理念识别 C．企业行为识别D．企业视觉识别

48、企业识别系统的特征有（ABCD）A．一致性B．独特性C．审美性D．简单性

49、我国企业文化建设的切入点有（ABCDE）A．从企业内部面临的主要矛盾入手B．从总结企业的优良传统入手C．从企业环境的重大变化入手D．从组织结构的重大改组入手E．从制度的重大创新入手

50、企业文化变革的最佳时机有（ABCDE）A．企业进入快速增长期 B．企业经营业绩平平或陷入困境C．企业经营掣肘增多效率低下D．企业面临的科学技术环境迅猛发展E．企业面对的市场环境发生重大变化

51、企业文化外传的主要渠道有（ABCD）A．成熟成型企业文化的主动输出传播 B．成熟成型企业文化的示范传播 C．企业文化行文主体的攀比与模仿D．全球经济一体化下企业文化之间的交流

52、企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ABCDE）的整合。A．对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B．在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C．对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D．随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E．伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

53、企业价值革命通常涉及（BCD）几方面。B．企业价值观的变革C．管理哲学与管理思想的变革D．企业经营思想的变革

54、企业文化对社会经济的发展作用表现在（ABCD）A．是社会生产方式的精神力量B．是市场运行的内在动力C．促进企业改革与进步的一种决定性力量D．在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用

55、从1956年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（ABE）阶段。A．初创期B．发展期E．劫难期

56、改革开放以来我国企业文化的内涵已不是单一的思想政治工作，而是包括（ABCDE）等在内的一个综合体。A．企业战略目标B．价值观念C．企业精神D．伦理道德E．职业教育

57、企业法律环境一般可分为（AB）A．硬环境B．软环境

58、中国传统文化博大精深，以下（ABCDE）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。A．人本思想B．和谐思想C．求实精神D．爱国主义精神E．吃苦耐劳勤奋自强的性格

59、美国文化的特征有（ABCDE）A． 个人主义B． 冒险、开拓和创新精神C．自由、平等精神D．实用主义E．物质主义

60、东方企业文化的特点主要有（AB）A．强调集权式管理B．强调企业的社会责任

61、被公众认为企业文化的奠基之作为（ABCD）A．Z理论B．企业文化C．成功之路D．日本企业管理艺术

62、企业文化出现前的三个理论学派是（ABC）A．组织技术学派B．行为科学学派C．管理科学学派

63、从发育状态上分类，企业文化包括（BCD）类型。B．成长型C．成熟型D．衰退型

64、按空间分布特征，可把企业文化划分为（ABCD）模式。A．西方模式B．东方模式C．不同民族模式D．不同国家模式

65、企业文化理论的基石有（ABCDE）A．人学理论B．社会动力理论C．领导理论D．学习理论E．情绪理论

66、弗洛伊德提出的三类焦虑是（ABC）A．客观性焦虑B．神经症焦虑C．道德焦虑

67、企业精神的基本内容包括（ABCD）。A．主题内容B．形态特征C．载体基础D．发展机理

68、企业文化体系包括（ACDE）A．企业整体价值观念C．企业精神D．企业伦理道德规范 E企业风貌与形象

69、企业精神的表达应遵循（ABC）原则A．准确深刻B．有个性特色C．简洁生动

第五篇：电大2011年秋企业文化复习资料-单选

选择

一、单项

1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（C 企业激励）

2、（A企业整体价值观念）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。

3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。下面哪一项不是企业文化的本质特征。（C超前性）

4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（C实际模式和目标模式）。

5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（D一般模式和特殊模式）。

6、企业文化的（B导向功能）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。

7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。（BX理论）

8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文

4.中国国际航空公司的企业精神“永不休止地追求一流”采用了哪种表述企业精神的方式？（A目标表述式）。

5.北京市公交总公司的企业精神“一.心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？（C.特点整合式）。

6.以下对“企业形象”描述错误的是？（D企业形象是现代和传统的统一）。

7.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（A理念形象）。

8.以下不属于企业形象的要素的是（D生产形象）。9.企业文化发展的基础是（C.企业文化积累）。

10.企业文化选择过程的实质是（C.企业文化的冲突过程）。1.企业文化整合的前提条件是（A企业文化传播）2.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（D企业文化变革）。

3.（A威廉.大内）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。1.下面哪个不是企业环境的特征？（D.简单性）。2.德国的企业文化观最早起源于1914年R 戴特策的（A《经营科学》）。化，是按什么来划分的（A市场角度）。

9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（C次生性焦虑）

10、以下不属于企业文化的本质特征的是（D社会性）。

1、主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（A企业整体价值观念）

2、下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的？（D社会价值观）

3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A 主体内容）

4、下面哪一种不是企业精神的取名方式？（D 外延扩展命名式）

5、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（A个性化原则）

6、CI战略的核心和灵魂是什么？（A企业理念识别）

8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B企业守业文化）。

9、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（D严细精神）

10、突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的文化特征（A美国）

1、下面哪种不是欧洲国家的文化特征？（B亲和一致的精神）

2、下面哪种种作用不是企业楷模所表现的作用？（C主体作用）

3、“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪哪方面的职业素质和能力？（B特征方面）

4、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（A基本职业追求）

5、积极向上，努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（B卓越原则）

6、企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（C感情氛围）是核心，它是企业文化最直接的表现。

7、“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（C物质氛围）

8、“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（B人文主义）

9、美国文化最突出的特点是（A个人主义）

10、以下哪项不是建设企业文化的基本原则（C统一原则）

1、塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（D社会主义精神文明）

2、一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？（A向导功能）

3、青岛海尔的OEC管理是（B企业行为识别系统）设计的典范。

4、企业哲学、企业价值观、企业精神和企业目标是（A企业理念识别系统）设计的四个要素？

5、企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是（C企业视觉识别系统）设计的基本要素

1.（C《企业文化——现代企业精神支柱）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。

2.彼得斯和沃特曼在合著的（A《成功之路》）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。

2.最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的科学家是（A切斯特.巴纳德和菲尼普.塞尔茨尼克）。

3.国外学者从（B 20世纪30年代）开始涉及企业文化的研究。4.中国企业文化研究会成立于（A 1988年）。

1.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（A日本企业）实现的。2.企业管理理论的第四座里程碑是（B企业文化理论）。

3.以下不属于企业文化从属特征的是（D独立性与合作性相统一）。4.以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（B目标型企业文化）。

5.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（D过程文化）。6.以下不属于企业文化基本功能的是（D强化功能）。7.对“Y”理论下列说法错误的是（A人生来就是懒惰的）。

1.是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核（B企业价值观）。2.以下不属于企业精神特点的是（D企业精神具有不稳定性）。3.美国企业文化的理论源泉是（B.科学管理理论）。4.我国社会主义企业文化的初创期为（A 1956～1966）。5.关于企业与国家、与同行竞争伙伴关系的法律、制度规范属于（B.法律硬环境）

6.关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（B.法律硬环境）。

7.以下不属于我国社会主义优秀的企业精神的是（D.儒家精神）。2.以下不属于美国文化特征的为（D.集体主义）。3.以下不属于东方企业文化的特点的是（C.制度化）。4.员工与企业形成家族式的关系，是哪个国家的企业文化之特征？（B.德国）。

5.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（A.现代企业文化是西方文化的专利品）。

6.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（A.管理是文化的母体）。

1.企业文化的主体是（C.企业员工）。

2.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（B.共生楷模和情势楷模）。3.以下不属于中国企业家的职业修养的是（C发展意识）。4.以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（A建立企业家的约束机制）。

1.以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（D.员工的工资）。2.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（D交往性礼仪）。3.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（A.工作惯例礼仪）。

1.企业形象设计中最根本的是（D 形象识别系统）的设计。2.以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是（D 企业形象）。1.以下不属于企业文化建设的切入点的是（D从企业的发展机遇入手）。

1、（C.企业价值观）是企业文化的核心内容。它为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。

2、企业文化建设一般要经过①定格设计、②调查研究、③完善提高、④实践巩固等四个环节，正确的工作程序是（C ②①④③）。

3、《企业文化--现代企业精神支柱》一书的作者是（A特雷斯〃迪尔和爱伦〃肯尼迪）。

4、先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位臵,这是我国著名企业（B海尔）的成功经验。

5．企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D第四个里程碑）

6．下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？(C成熟型企业文化)

10．下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（D 不配对假设）

23.下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征(B追求精神自由)24.公司的奠基者和创始人通常被称为(A共生英雄)

30．一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？（A向导功能）

1、企业文化是一门（D 年轻的实践性边缘学科）学科。

2、企业文化理论由（A美国）学者提出。3 企业文化实践由（B日本）企业首创。

4企业文化理论的初步奠定者是（A比尔.安伯纳西）。5企业文化结构中的深层是指（D企业价值观）。6（B双维理论）理论属于领导风格理论。团体发展的第三个阶段是（C创造性与稳定性）。塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（C确认阶段）。9 企业形象是企业的（B无形资产）。企业文化是社会文化的一种（B亚文化）。

15.下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律?(B整体传播规律)33.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?(A基本原则)