公司维护稳定工作方案

第一篇：公司维护稳定工作方案

公司维护稳定工作方案

为了推动公司快速发展，切实维护公司大局稳定和职工队伍稳定，继续巩固公司稳定工作成果，特制订《2009年公司维护稳定工作实施方案》。

一、重要意义

1.伴随改革和调整，在公司职责范围内，面临着“在职职工、协解人员、离退休职工、内退职工、家属、职工待业子女”等六个群体，各群体思想倾向都是不一样的，对改革、利益的态度是不一致的，统一“六个群体”思想认识的难度比以往任何时候都大，做好群众工作的任务异常艰巨、复杂。越是在这种复杂特殊的情况下，做好维护稳定工作显得尤为重要。能否做好维护稳定工作，是检验公司各级党政领导班子政治、能力、党性、觉悟的重要标准之一。

2.近年来，×××公司党委认真按照管理局党委的指示和要求，扎扎实实地做好维护稳定工作。每年都制订并落实《全公司维护稳定工作实施方案》，特别是“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”的工作目标，建立实施了《×××公司稳定工作预防预警机制》、《×××公司稳定工作应急预案》、《×××公司稳定工作问责制》、《×××公司稳定工作联席会议制度》、《×××公司信访工作“三项规程”》，建立了六个群体的排查大表，坚持领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六个到位”措施，使全公司维护稳定工作见点击查看本资料原创网站更多文章到了十分明显的成效，构建了维护稳定工作的长效机制。实践证明，做好维护稳定工作，为公司的改革发展优化了环境，提供了动力，营造了和谐氛围，有力地推动了公司物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

3.稳定是一个内容十分复杂的社会问题，但归根结底，它是一个经济、政治等方面的利益分配问题。伴随国有企业深化改革，在经济关系上，必然出现“利益主体多元化、利益关系复杂化、利益需求多样化”；在政治关系上，新的社会阶层、社会组织开始形成不同的政治阶层，政治要求更为多样；在思想价值关系上，各种文化类型和信仰都有其信奉者，社会信仰日趋多样化，价值冲突更趋激烈。新的形势和任务要求公司各级党政组织必须紧跟变化了的形势，从促进企业发展和维护广大职工群众利益的高度，总结维护稳定工作的经验和规律，积极探索和建立维护稳定工作的机制，妥善协调各方面的利益关系，切实担负其“发展一方、稳定一方”的职责。

二、总体目标

4.维护稳定工作，全公司要实现“五有”目标――即稳定工作制度建设要有新进展，综治“三防”（人防、物防、技防）建设要有新加强，解决群众反映问题力度要有新突破，信息沟通渠道要有新加强，公司内部环境要有新改善。5.信访工作，全公司要实现“三无”目标――无去省进京上访、无越级到局机关集体上访、无信访积案。

6.处法工作，全公司要实现“五无”目标――无进京滋事、无电视插播、无当地滋事、无在逃人员、无未转化人员。

三、主要任务

7.深化思想认识，进一步增强政治敏锐性。实践证明，“没有稳定的环境，什么事情也干不成”。公司各级领导班子和领导干部，必需切实强化政治敏锐性和政治鉴别力，做到心中有党，牢记责任，在维护大局稳定上与局党委和公司党委保持高度一致。努力实现稳定工作重心下移，牢固树立加强基层、建设基层、稳定基层的观念，实现领导力量、工作力度、具体措施、目标责任“四个下移”，保证基层稳定工作落到实处。继续坚持和发扬好的经验和传统，围绕实现“五有”的目标，坚持“五项稳定机制”，做到领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位，确保实现“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的目标。

8.构建维护稳定工作长效机制。一是建立健全工作机制。2009年，公司所有三（科）级单位要建立稳定工作领导小组会议制度、稳定工作信息报告制度、稳定工作排查制度、稳定工作结对帮扶承包制度。在稳定工作特殊时期，要严格落实稳定工作值班制度、汇报制度、考勤制度等，在制度体系上给予充分保障。二是建立健全责任追究机制。按照《×××公司稳定工点击查看本资料原创网站更多文章作问责制》，进一步加大稳定工作责任追究力度，真正落实“一级抓一级、一级对一级负责”的工作责任。将把各单位各部门领导干部抓维护稳定工作的实绩作为年终考核的一项重要内容，作为文明单位和个人评选的一条重要指标。公司稳定工作领导小组和办公室将加大督促检查力度，对涉及影响稳定的每起案件都要督促协调有关部门尽快解决处理。对那些因领导不力，工作不负责任，对突发事件处理不当而出现问题的单位及部门，要查清原因，分清责任，严肃处理。三是严格落实领导责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，切实把维护稳定工作的责任落到实处，绝不能留死角，绝不能挂空挡，能在基层解决的问题必须在基层解决，不能到三级；能在三级解决的问题必须在三级解决，不能到二级；能在二级解决的问题必须在二级解决，不能到管理局，切实做到一级对一级负责，各自负起保一方平安的政治责任。

9.深入开展“双进三联三帮”活动。公司党委研究决定，今年在全公司范围内深入开展“双进三联三帮”活动，并把该活动作为群众工作的总抓手，实实在在地为职工群众解决困难和问题，努力在职工群众心目中树立党员干部的良好形象。双进，即进家庭、进基层。三联，即机关党员干部每人联系一名协解人员，科以上干部每人联系一个基层队，公司领导班子成员每人联系一个困难户。三帮，即帮助职工群众解决工作生活中的实际困难，帮助基层解决生产经营的热点难点问题，帮助弱势群体达到最低生活保障线。一是牢固树立“群众利益无小事”的观念，切实做到“三及时、三慰问”，即及时了解承包对象思想动态、及时为承包对象解疑释惑、及时为承包对象排忧解难；承包对象有特殊困难要慰问、承包对象生病在家要慰问、逢年过节要慰问。

二是各级领导干部要定期走访慰问十类群体。①一线生产和外部市场单位的职工，②劳模先进，③离退休人员，④外部市场职工家庭，⑤特困户，⑥有特殊困难职工，⑦职工遗属家庭，⑧残疾职工，⑨协解人员遗属家庭，⑩未就业安置的协解人员。为这些群体及时提供更多的实实在在的帮助，让他们深切地感受到各级组织的关怀。

三是认真落实对协解人员“五项具体关爱措施”。①在具体项目上给予倾斜。协解人员现从事的社会项目，并具备资质的，在相同条件下，公司业务优先考虑他们。②协解人员家庭遇到特殊困难、突发事件，各承包单位、用人单位要及时靠上去做工作，给予关心和照顾，并帮助他们解决困难。③用人单位组织的集体活动要请协解人员参与，做到集体的组织生活不间断。④生活福利保持原有待遇不变的情况下，尽可能地和在职职工同步考虑。⑤公司举办消夏晚会、歌唱比赛、春节团拜会，要组织协解人员和在职职工同时参加，使他们感受到公司是一个温暖的“大家庭”。

10.开展不稳定因素和矛盾纠纷的排查调处工作，努力把问题解决在基层和萌芽状态。一是搞好面上和重点相结合的排查。按照局党委和公司党委的要求，每个三科级单位既要摸清本单位职工队伍思想动态、思想倾向和舆论风气，又要重点排查协解人员、家属、已转化...练习者中存在的可能影响稳定的隐患，还要排查离退休、内退、内聘职工、三方面人员、待业子女中，曾对上级有关切身利益的政策不理解、不认可、不满意、可能产生群体聚集的苗头，以及其他可能对公司稳定带来影响的问题。对排查出来的问题，要及时汇总上报，并建立台帐，明确点击查看本资料原创网站更多文章责任领导和部门，落实具体措施，及时做好矛盾化解工作。二是严格按照公司信访工作“三项规程”，做好处理群众来信来访工作。09年11月份，公司党委以文件的形式下发了《×××公司处理群众来访工作规程》、《×××公司处理群众来信工作规程》和《×××公司信访督查督办工作规程》，建立并公布了《×××公司信访工作人员基本信息表》。在处理5封群众来信中，由于工作规范、接访文明、程序严密、有理有据，使来信人得到了满意的答复，有力维护了公司职工队伍的稳定。2009年，公司各单位、各部门要严格执行信访工作“三项规程”，认真受理和及时解决职工群众反映的实际问题，防止因处置不当而引发事端。三要畅通信息沟通渠道。公司两级信访部门，定期公布联系电话、来信地址、电子信箱和领导接待日等信息沟通渠道，要将职工群众反映的意见、问题和诉求，认真记录，纳入信访工作“三项规程”。各级领导干部要知民情、解民意，确保基层和职工的信息原始准确地反映到相关领导和部门去。

四、实施步骤

按照持续深化、整体推进、稳步提高的工作原则，分阶段、有步骤地推 进实施。

11.第一阶段（1－3月份），制订计划，建立制度。各单位各部门结合自身实际，制订年度稳定工作计划，建立相关工作制度，明确工作目标，完善六个群众的排查大表。

12.第二阶段（4－9月份），抓好运行，精细落实。各单位各部门按照计划和机制，抓好维护稳定工作的运行，确保各项任务落实到位。注意总结维护稳定工作中的经验和规律，查漏补缺，巩固提高。党政办公室将借基层建设大检查和岗位责任制大检查的契机，对各单位各部门维护稳定工作进行检查考评，指导和帮助基层做好维护稳定工作。

13.第三阶段（10－12月份），总结经验，巩固成果。各单位各部门认真搞好维护稳定工作全年总结，并在12月中旬报党政办公室。党政办公室将形成全公司维护稳定工作年终总结报告。同时，公司党委和公司根据全年维护稳定工作基本情况，研究确定奖罚措施，进一步巩固稳定工作成果。

第二篇：维护稳定工作方案

保稳定工作实施方案

老股流林场

保稳定工作实施方案

为确保我场能够如期完成。加强维护工作是开展日常工作的先决条件，保证我场社会局势持续稳定，切实为改革发展和社会稳定提供一个安定、团结的环境。结合我场实际，特制定如下工作方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的“十八大”会议精神为指导，深入学习落实科学发展观，落实各项安全保卫措施，全力维护社会稳定，努力创造安全稳定的社会环境。

二、工作目标

1、对敌斗争能力进一步提高，反分裂措施得力，手段完备；

2、充分发挥社会矛盾纠纷大调解机制作用，不发生大规模集体进地区赴县上访事件，有效预防、控制和减少群体性事件的发生，发现、控制、处置能力明显增强，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急反应机制；

3、努力达到发案少，秩序好，群众满意，公众安全感普遍增强，治安形势总体平稳，驾驭社会治安的能力明显增强；

4、建立完善突发事件应急处置机制和工作预案，突发事件在较短时间内得到有效控制和处置，确保社会政治稳定。

三、工作任务

（一）大力开展整治社会治安专项行动。要对本辖区的重点整治场所、部位和治安问题进行认真检查、清理，做到底数清、情况明，在此基础上对本辖区的治安状况进行深入排查，确定整治重点，组织力量进行集中整治，认真组织开展治理混乱地区和突出治安问题的排查整治工作，切实做到整治一片，巩固一片，防止社会治安出现反弹，确保我场社会治安持续稳定。

（二）高度重视对敌斗争。要严密防范、严厉打击境内外“反分裂”分子渗透破坏活动，绝不允许危害国家同意和民族团结的人员形成组织，要时刻保持忧患意识，进一步建立健全反分裂工作指挥协调机制，完善工作预案，提高思想觉悟，努力增强防范和处置反分裂的能力。

（三）切实加大对外来人员和两劳释解人员的管理控制力度。工作中要对流动人口、重点人口、外来人员出租房屋和两劳释解人员管理工作进行一次彻底清理检查，及时发现、严厉打击流窜犯、外来人口犯罪，最大限度地减少外来暂住人口对我场设施破坏及危害人民案件的发生。对重点人口要做到发现的了、监管的准、控制的住。做好“两劳”释解人员的帮教安置工作，减少重新犯罪。

（四）落实治安管理措施，消除社会治安隐患。要健全长效管理机制，落实管理责任，加强对爆炸物品、剧毒性化

学品、放射性等危爆物品的安全管理和检查，检查枪支弹药管理使用情况，发现漏洞和问题，认真加以整改，及时消除安全隐患，严防发生丢失、被盗、被抢案件。要以防火、防盗、防破坏、防事故为重点，对我场突出治安问题要切实加大打击和整治力度，净化社会风气，消除隐患，防止诱发、滋生刑事犯罪和重大治安问题。

（五）全力做好群体性事件的处置工作。要认真做好人民内部矛盾的排查调处工作，及时掌握群体性事件苗头、动向，做好缓解、化解社会矛盾的工作，尽最大努力防止和减少群体性事件的发生。要针对我场的具体情况，进一步完善处置大规模群体性事件的各项工作预案。

（六）进一步做好治安巡逻和社会面控制工作。要针对刑事犯罪的发案特点，调整巡逻时间和方式，加大巡逻密度，在各种公共复杂场所、重点路段等案件多发区、易发案地区和部位组织昼夜巡逻防控，重点做好“3〃10”、“3〃14”、“3〃28”、“十一”国庆、重大节假日期间我场值班巡逻工作，严防被盗丢失和被破坏。

（七）全面做好安全生产大检查和重特大灾害事故的预防、应对工作。安全生产监督管理部门及各村组要认真履行各自职能，分析本地区的安全生产形势，研究安全生产中出现的问题并制定相应的对策措施，发现隐患要及时纠正和整改。要认真落实各级安全生产责任制，明确各自职责，责任

到人，确保我场安全生产工作的开展。要认真做好特大事故的紧急预防应对工作。如发生火灾、爆炸、毒气泄露、集体中毒、建筑物坍塌等重特大事故，要立即启动《老股流林场保稳定工作应急处置预案》，根据突发事故的不同性质，有关职能部门按照应急预案拟定的职责立即开展处理救援工作。

第三篇：街道维护社会稳定工作方案

开怀街道维护社会稳定工作方案

为切实做街道维护社会稳定工作，根据省、州、市的安排部署，结合我街道实际，特制定本方案。

一、组织领导

为做好街道维护社会稳定工作，经街道党委会研究，决定成立凯里市开怀街道维护社会稳定工作领导小组。其组成人员如下：

组长：

常务副组长：

副组长：

成员：

工作领导小组下设办公室和五个工作小组：

(一)指挥部办公室

由同志任办公室主任，任办公副主任。办公室工作人员为以上工作领导小组成员。指挥部办公室设在街道党政办，实行24小时值班制，并专用电话，号码为：

指挥部办公室工作职责：一是负责指挥部的日常事务；

二是负责街道突出信访的接待工作；三是负责指挥部的各项协调工作；四是负责街道维稳信访工作的信息收集、整理和上报工作；五是负责与上级有关部门的工作对接；六是负责向指挥部成员和各工作小组传达指挥部的工作安排和工作意图。

(二)源头控制工作组

由同志任组长，同志任副组长，以上工作领导小组成员为工作人员。

源头控制工作组工作职责：一是实行案件“包保”责任制，每个排查出来的案件，均要有一名副科级干部负责联系和指导，都要有“包保”单位和“包保”责任人，并制成表格报指挥部，以便指挥部调度、协调和指挥。二是各部门和各责任单位按照“属地管理、谁主管、谁负责”的原则，严防死守，蹲点布控。

(三)教育培训工作组

由同志任组长，副组长，工作人员由各相关单位抽调。

教育培训工作组工作职责：落实管理人员，制定管理措施，做好后勤保障，并抽调干部和专业人员对违法、违纪、蓄意滋事、蓄意闹事、缠访、闹访、越级上访和集体

上访人员进行培训、教育、引导转化。

(四)应急处突工作组

由同志任组长，同志任副组长。工作人员由街道各部门工作人员组成。

应急处突组工作职责：及时处置发生的群体性上访事件。对执意在开怀片闹事的人员采取强制措施带到法制教育培训班进行学习教育。

(五)矛盾纠纷排查组

由同志任组长，同志任副组长。工作人员从相关部门抽调，负责矛盾纠纷排查组日常工作。

矛盾纠纷排查组工作职责：负责做好矛盾纠纷排查组协调、调度工作，负责加强对社会各种矛盾纠纷等不安定因素的排查工作，摸清不稳定人员的底数，长期不能调解的矛盾纠纷，公路沿线建设工地和农民的矛盾纠纷等相关情况，并及时报告指挥部和反馈给相应工作组。

二、工作要求

(一)要提高认识，加强领导、强化工作措施，明确工作分工，层层落实责任，狠抓工作落实。要根据工作职责和工作分工，周密部署，加强社会不稳定因素的排查工作，密切掌握各种不利于社会安定的情况，不能出现工作盲点。

(二)要严格实行案件“包保”责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，对排查出来有不稳定因素和人员要作好教育疏导工作，并实行24小时稳控，随时掌握动向，发现苗头及时劝阻。

(三)要认真抓好源头控制工作，按照“就近、就地”原则，切实履行工作职责，蹲点布控，严防死守。采取疏堵结合的措施，妥善处理好可能出现的问题，确保近期不出影响社会稳定的事件发生。在近期发现不稳定因素和人员的，及时劝阻，并报告街道工作领导小组办公室，采取积极有效措施，妥善处置，严密控制，确保万无一失。

(四)参加近期维稳工作的街道领导、部门领导和工作人员一定要以高度的政治责任感，重视此项工作，绝不能出现松懈、麻痹思想，更不能因为工作不到位、工作不力导致各种突发事件的发生。如发生此类情况，经查实，将严肃追究责任领导和相关责任人的责任。

(五)参与近期维护社会稳定工作的街道领导、责任负责人和相关工作人员的手机必须24小时开机，并不得请假外出。如街道工作领导小组办公室拨打电话2次不接，并在10分钟之内不回电话的将严肃处理。

第四篇：国庆期间维护稳定工作方案

国庆期间维护稳定工作方案

各村、单位：

为切实做好国庆节期间的维稳工作，确保国庆期间的和谐稳定，我镇根据县委、县政府的维稳精神，结合实际，特制定本方案，要求全镇各村严格按照方案要求，以稳定为已任，在本镇辖区内开展深入细致大排查大调处活动，做到“底数清晰、措施有力、防控有效”，实现了“大事不出、小事减少、秩序良好”的维稳目标。实施方案具体如下：

（一）积极排查处置各类矛盾纠纷

1、深入开展矛盾纠纷排查调处活动。按照新综治办„2011‟5号的文件要求，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，集中排查调处各类矛盾纠纷，集中整治突出治安问题，坚决防止矛盾积累，坚决防止矛盾激化，坚决防止矛盾汇聚。

2、妥善处置群体性事件。进一步建立和完善群体性事件防范、预警和处置机制，进一步加强情报信息工作，对群体性事件及其隐患，做到早发现、早化解，努力消除在萌芽状态。一旦发

生群体性事件，能够快速反应，控制得住，化解得了。

3、做好信访重点对象的稳控工作。要严格控制非正常上访，对近年来的上访重点人员，要列出名单，实行稳控责任制，逐个落实管控责任人。

（二）突出抓好国庆安保重点

1、开展易爆物品专项整治行动。要对各村所有涉爆、涉枪物品单位进行一次全面、细致的安全检查、摸清底数，建立档案，严格督促落实安全管理责任，严防易爆物品和其他危险物品丢失、被盗、被抢。

2、加强流动人品和出租房管理。及时发现和排除出租房安全隐患，及时发现和化解可能引发流动人口群体性事件的矛盾纠纷。

（三）切实加强信息管理防范工作

加强对互联网和手机短信的管理。加强对互联网的监控，及时封堵删除有害信息，防止利用互联网和手机短信传播有害信息，进行造谣煽动、跨地区串联、组织策划集体上访和游行等活动。

（四）坚决杜绝重大安全事故

1、加强安全生产管理。开展安全隐患排查活动，抓好道路交通、森林防火、危险化学品、易燃易爆品、公众聚集场所等领域的安全专项整治，消除安全隐患。

2、做好反邪教工作。依法管理宗教事务，加强对宗教人员的教育引导，妥善处理宗教纠纷。对特定的人员进行重点监控。

国庆安保工作时间长、任务重。必须把确保国庆节安全稳定作为中心任务来抓，采取超常规措施，动员各方面力量，整合一切资源，建立完善快捷高效的工作机制，推动国庆期间维稳工作的顺利开展。

主送：县平安办、县政法委

下发：各村、各企事业单位2011年9月26日

中共新昌县镜岭镇委员会

第五篇：敏感时期维护稳定工作方案

敏感时期维护稳定工作方案 为认真贯彻落实《XX 工商大学深化“平安校园”创建工作方案》的精神，确保维护好“两会”、“党代会”等敏感期的社会政治稳定以及校园的正常教学秩序和治安秩序，结合本部门实际，制定本方案。

一、组织领导

（一）成立机构，加强组织领导。成立敏感期维护安全稳定工作领导小组，负责部门的安全稳定工作。

维稳工作领导小组组成：

组

长：

副组长：

（事）领导小组下设办公室，负责协调敏感时期本部门维稳工作的各项具体工作。

维稳领导小组下设办公室：

主

任：

成员：

（三）由各党小组牵头成立各教研室维稳工作组，各工作组成员包括各教研室教师。

二、工作目标

全力保证本部门教师丌参加游行、丌参加聚会、丌非法聚集，确保部门正常教学秩序，确保部门安全稳定。

三、工作责任制 党支部书记顼红任敏感期维稳工作第一责任人，分管工作副主任为直接责任人。

四、工作原则

1、重在防范的原则

各项维稳措施立足二防范二未然，要坚决按照中央要求，重点做到“七个严密防范”，即“严密防范境外敌对分子的闯关入境活劢，严密防范国内重点人员的兴风作浪，严密防范境内外敌对势力、敌对分子利用互联网和手机短信制造舆论，严密防范大规模群体

性亊件和集体进京上访活劢，严密防范‘法轮功’等邪教组织的捣乱破坏活劢，严密防范暴力恐怖亊件的収生，严密防范各种影响社会政治稳定的社会性亊件”

2、疏导为主的原则

収现有上访、聚会、请愿、静坐、罢工、罢课、游行示威、群体闹亊和破坏活劢的苗头，首先坚持正面做工作，晓之以理，劢之以情，按照“可散丌可聚，可顺丌可激，可解丌可结”的原则，正确引导，使其消灭在萌芽状态之中。

3、果断处置敌情和正确处理人民内部矛盾相结合的原则

要增强政治敏锐性，正确区分敌情活劢和人民内部矛盾性质的问题。在处理敌情活劢中，要旗帜鲜明、立场要坚决、态度要果断；处理人民内部矛盾时，要坚持正面引导，说服教育为主，做过细的政治思想工作，不解决实际问题相结合。同一亊件中也要区分丌同对象，分别对待处理。

五、主要措施

（一）建立情报信息网络

1.部门维稳工作组要以教研室和分工会小组为依托，在教研室和分工会小组中确定信息员，在支部书记的领导下，及时把握教师的思想劢态，获得各类信息，并将获得的各类信息及时准确地向部门维稳办公室和部门党政领导报告。

2.维稳办要广集情报来源，及时将掌握的信息情报向党政主要领导和上级主管机关报告。

（事）实行领导带班和部门值班制度

维稳办设在部门行政办公室，每天由部门党政领导及成员带班，负责巡视、检查，掌握劢态。每天安排值班人员轮流值班，负责本部的稳定和防范工作，并排好值班表报部门维稳办。

值班电话：XX（三）做好宣传教育工作 1.丌収布、丌传播丌良信息，教育教职员工丌信谣丌传谣；密切关注校园各类网群的信息劢态，及时封堵、删除有害信息;以稳妥的方式向广大教职员工及时讲清当前国际政治争端，抓好思想宣传和舆论引导。

2.充分収挥党组织、入党积极分子的骨干作用，积极做好引导疏导工作，确保校园安全稳定。

六、应急预案

每个特别防务期前，做好以下前期工作：

（一）召开支部（扩大）维稳工作会议。传达学校维稳工作会议精神，研究布置维稳工作，落实各项维稳措施。

（事）维稳领导小组组织有关部门人员在全部门范围内进行一次排查。

（三）落实领导带班和部门值班制度，保证每天都有一名领导带班，部门有人值班。领导和值班人员负责巡视、检查，掌握全局。

（四）对出现影响校园稳定的因素，丌同情况采叏丌同的处理方式。

1.収现上访、请愿、静坐、罢工、罢课、游行示威、群体闹亊、报复性的各种破坏活劢、突収亊故、苗头，各维稳工作组要及时向维稳办和带班领导报告，维稳办和带班领导及时准确地向学校分管部门报告，听叏有关指示。维稳工作领导小组要迅速组织有关部门负责人赶赴现场，丌管亊态起因有无合理成分，都要旗帜鲜明地采叏果断措施，把聚闹亊的群体控制在一定范围内并及时予以劝阻和制止。

2.収现有人张贴煽劢性标语、传单，要及时将其带离人群，依法处理。

3.对部门中因生活方面诱収亊件，有关部门及人员应及时出劢进行疏导教育，及时向后勤部门反映，及时解决，根据“可散丌可聚”的原则，对闹亊群体，各部门领导要组织力量把本部门、本单位的闹亊人员带离现场，使聚众闹亊群体迅速瓦解，避免全局骚扰，影响部门的安全和波及社会稳定。

4.双休日、节假日应急办法 加强领导，坚持领导在岗带班制度。各教研室主任要深入教师中做思想政治工作，掌握教师的思想劢态和去向。对二离校教师亊先必须严格履行请假手续，作好相关登记。教研室主任必须提出严格具体的要求，掌握教师具体去处，确保思想稳定。