单位机关党委改进作风年活动实施方案_1（5篇范例）

第一篇：单位机关党委改进作风年活动实施方案_1

单位机关党委改进作风年活动实施

方案

单位机关党委改进作风年活动实施方案 为深入贯彻落实党的十八大精神及《工业大学改进作风年活动实施方案》文件要求，动员和激励广大机关干部职工以更加奋发有为的状态和昂扬向上的斗志扎实工作、勤勉履职，提高服务意识和工作效率，结合年度工作和校部机关实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧密结合学校年度中心工作，围绕作风方面存在的突出问题，开

展有针对性务实有效的教育整改，使机关干部职工的责任意识进一步增强，履职能力进一步提高，工作效能进一步加强，工作作风进一步改进，振奋精神，求真务实，扎实工作，为加快学校世界一流大学建设步伐提供坚强保证。

二、主题目标

“改进作风年”活动的主题是：强化大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职。通过开展“改进作风年”活动，实现以下目标： 强化大局观念。深入学习领会党的十八大精神尤其是对高等教育科学发展提出的新任务新要求，进一步增强工作的责任感和紧迫感，进一步树立大局观念和全局意识，在思想上、政治上、行动上同学校党委保持高度一致，自觉维护学校党委权威，主动站在全校利益高度思考推进工作，坚持“全校一盘棋”思想，努力做到立场坚定、纪律严明、行动统一、步调一致。增强能力素质。加强政治理论学习和业

务学习，深入院系广泛开展调查研究，努力提高政策理论水平和解决实际问题的能力，认真解决师生反映强烈的突出问题；大力推进管理创新，提高管理水平和工作质量。改进工作作风。切实转变文风、会风和工作作风，克服形式主义，坚持和发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，坚决杜绝奢侈浪费。密切联系群众。坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立“管理就是服务”的观念，提高服务质量和服务效率，努力为师生办实事办好事，把师生的满意度作为衡量本单位工作成效的重要标准。高效廉洁履职。培养敢于担当、求真务实、崇尚实干的精神，着力提高执行力，大力提倡协作配合、甘当配角的风格，认真履行岗位职责，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，敢于突破常规，鼓励创新，不断提高履职效能。

三、主要内容 抓好学习教育

1、深入学习领会党的十八大精神。组织全体机关干部职工深入学习党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，以及党的十八大对高等教育内涵式发展提出的新任务新要求，切实增强机关党员干部的大局意识、使命意识、责任意识和忧患意识，做到知荣而为，知辱而避，淡泊名利，克己奉公，保持清正廉洁的政治品格，保证学校决策部署的贯彻落实。

2、开展改进作风学习教育活动。把贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施意见作为学习的重点内容，紧紧围绕思想、组织、作风和制度建设方面存在的突出问题，开展“作风建设大家谈”、“我为改进作风建言献策”等活动，促使机关干部职工特别是党员领导干部，主动查找自身作风与世界一流大学管理要求不相适应之处，不断转变作风，提高服务能力和工作水平。

3、面向全机关选树一批作风建设典型。通过品牌创建、案例征集等方式，深入

挖掘总结机关各单位好经验好做法，汇编案例供全校学习借鉴，对在加强作风建设中有突出事迹、发挥示范作用的单位和个人大力宣传表扬，用身边的典型来推动形成“正能量”。抓好班子建设

1、加强和改进调查研究。把调查研究作为工作履职的重要基础性工作，注重实际、不走过场、不搞形式主义。坚持党员领导干部直接联系群众、党委委员联系党支部等制度。机关各单位每年要形成1-2篇调研报告，机关党委将适时组织开展优秀调研报告评选和汇编工作。

2、精简会议活动。按照本部门工作需要，能以文件形式部署的工作不召开会议进行部署；以学校名义举办的会议，须报主管校领导批准；本单位举办的工作会议和活动等，除对全校有重大影响的之外，不安排上级领导出席。

3、改进文件简报和新闻报道。控制发文数量，能通过电话部署的工作，不通

过文件部署，对上级文件一般不再印发纸质文件，会议材料尽量通过oa系统、单位网站、邮件等形式下发。单位相关信息及新闻报道可按有关规定通过学校网站和本单位网页发布。抓好队伍建设

1、改进作风提高服务水平。拓宽民意表达渠道，建立处长、党支部书记信箱、单位qq群等联系方式，倾听师生意见和建议，文明热情接待来访，耐心细致接听电话，解决与群众切身利益相关的实际问题。推进网上办事、网上审批和网上监督。建立健全首问负责制、服务承诺制、限时办结制等管理制度，杜绝推诿扯皮现象。建立健全机关效能评价机制、党员民主评议领导班子成员制度、党员群众意见建议受理回复机制。

2、推进党务政务信息化。加强党支部书记队伍建设，通过学校党建信息化平台，开展党员教育培训、基层党支部评议考核、党员发展过程管理和党内信息统计，提高党支部书记做好党务工作水

平。进一步提高机关干部oa系统利用率，积极推进无纸化办公，提高工作效率。

3、从严管理监督干部。深入贯彻落实《关于进一步从严管理干部的意见》，配合学校相关部门对机关部处、直属单位领导干部从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。用制度约束权力，做好领导干部报告个人有关事项等工作，严格执行《干部管理办法》中干部监督各项制度要求。

4、严格制度执行。坚持领导率先垂范，带头严格执行法律、法规和学校各项规章制度，坚持民主生活会制度和领导干部报告工作制度。建立电话拨测、随机访问、问卷调查、师生访谈等外部评价机制，开展作风查访，并将查访情况及时进行反馈，督促抓好整改提高。做好对机关各单位领导班子和领导干部年度考核工作。

四、保障措施

加强组织领导。成立机关党委“改进作风年”活动领导小组，领导小组下设办公

室。组长： 副组长：

成员：各党总支书记 联络员： 联系电话： 电子邮箱： 活动相关要求。各单位要结合本单位工作实际，4月30日前将本单位的制定的活动计划报送机关党委“改进作风年”活动领导小组办公室。为及时了解掌握各单位的活动开展及取得成效情况，于6月10日和11月10日前分别将半年总结报告和全年总结报告报领导小组办公室。各党总支活动开展情况将作为基层党建工作主要内容，纳入年底考核范围。做好舆论宣传。利用网络等相关媒介对各单位“改进作风年”活动的经验做法、取得成果进行广泛宣传和信息报送工作。

机关党委 4月3日

第二篇：改进作风年活动实施方案

保安总公司贯彻落实

“效能提升、改进作风年”活动的实施方案

为贯彻落实市局党委关于在全市公安机关开展“效能提升、改进作风年”活动精神，进一步转变工作作风，提高工作效率、打造过硬保安队伍，保安总公司特制订具体实施方案如下：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实市局党委改进工作作风十项规定，以提升客户满意度为要求，以打造“平安客户，满意保安”的保安品牌为目标，以转变工作作风，提高工作效率为重点，严格遵守“五条禁令”和“十大铁规”，积极展开批评与自我批评，切实提高保安队伍的凝聚力、战斗力，树立保安队伍的良好形象。

二、目标要求

树立“以人为本，严管厚爱，稳固根基，和谐发展”的工作理念，抓队伍，重品行，严自律，树形象，精心谋划发展，精细管理队伍，精益求精工作。努力实现以下目标：一是强化责任意识。全体员工恪尽职守，尽职尽责，责任意识得到明显提升，脱岗、睡岗问题大幅减少，客户满意度明显增加。二是改进工作作风，工作效率得到提升。会议和文件明显精简，工作中相互推诿、效率不高的问题得到有效解决。三是遵纪守法意识进一步增强。全体员工遵规守纪，无违法违纪事件发生，保安队伍形象得到进一步提升。四是进一步规范队伍管理。完善规章制度，强化教育培训，进一步提升队伍素质，提高服务质量，促进队伍的规范化建设。

三、主要内容

一是统一思想、提高认识。对“效能提升年”活动，保安总公司高度重视，专门成立由总经理任组长，各部门负责人为成员的活动方案实施领导小组，下发文件对此次活动进行安排部署，要求各部门站在讲政治、讲大局的高度，切实提高认识，教育引导全体员全身心投入到“效能提升、改进作风年”活动中。

二是严格要求、明确责任。严格落实市局党委改进工作作风十项规定，严格各部门在活动开展期间要展开不间断自查，对存在的问题要采取针对性的措施加以改进和完善。总公司督查部要制定活动期间检查工作方案，严格查纠公司员工在日常工作中存在的问题，认真监督总公司各项制度的贯彻落实，对各项工作落实情况进行针对性的督导检查。

三是建章立制、巩固成效。针对活动工作中发现的问题，深入剖析产生问题的原因和规律特点，重点分析查找日常工作中存在的漏洞和薄弱环节，从强化管理监督、健全规章制度入手，积极建立健全科学合理、运转高效的长期工作机制。10月中旬，结合市局“回头看”活动，再次查漏补缺、固化成果。

枣庄市保安总公司 2013年4月25日

第三篇：“改进作风年”活动实施方案[定稿]

“改进作风年”活动实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风要求，按照通知要求，动员和激励全局干部职工以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态扎实工作、勤勉履职，结合单位实际，特制定“改进作风年”活动实施方案如下。

一、指导思想、基本原则及活动目标

（一）指导思想

以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，严格执行中央和行业各级关于改进工作作风、密切联系群众相关文件精神，紧密结合单位实际，下大力气开展针对性强、务实有效的教育整改，进一步改进工作作风，增强责任意识和服务意识，提升履职能力和工作效能。

（二）基本原则

1、与在全党开展的群众路线集中教育活动相结合。

2、与加强规范、提升效率相结合。

3、与党员干部率先垂范、带头改进作风相结合。

4、与各项业务工作和管理工作相结合。

（三）活动目标

强化全员大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职。

二、组织保障

成立“改进作风年”活动领导小组，负责活动的组织领导、实施，综合协调和督促检查工作。

领导小组下设办公室，办公室设在工会，具体负责活动的日常组织协调工作。

三、活动步骤

“改进作风年”活动时间从2013年5月开始至12月，具体分4个阶段进行。

（一）动员学习阶段（2013年5月—6月上旬）

1、全面动员（5月中旬）

结合实际，研究制订活动方案。召开“改进作风年”动员大会，对“改进作风年”活动进行动员和部署。各部门进行再动员、再部署。

2、学习讨论（5月下旬—6月上旬）

一是认真学习领会文件精神。深入学习党的十八大精神和新党章，学习总书记关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话和中央、省委省政府、国家局、省局的各项规定；不断加强和改进党组中心组理论学习，进一步明确学习目标，细化学习措施，推进学习制度化、规范化、常态化；深入推进学习型组织建设，建立并优化持续、高效、科学的学习系统，充分运用业务培训、理论学习、主题实践等形式，充分调动全员参与学习的主动性，端正学风，学以致用、用以促学、学用结合，提升学习能力、创新能力和破解难题能力。

二是广泛开展座谈讨论活动。围绕“改进作风、提升效能、凝聚力量、共促成长”，分层面开展部门之间和员工之间的讨论交流，讲

认识、讲工作、讲问题、讲办法。通过座谈交流，在思想境界、制度执行力和作风建设的自觉性上相互启发，集思广益，达成共识。要求每位干部职工结合学习心得和工作实际，撰写心得体会文章。

（二）分析查摆阶段（6月下旬—8月底）

1、集中征求意见（6月下旬）

充分发挥民主监督作用，采取设置意见箱、走访服务对象、开展问卷调查、网上征求意见等方式，集中征求社会各界对单位职工工作作风、服务意识的意见建议。

2、改进调查研究（6月下旬—7月底）

建立领导基层走访调研制度，明确调研主题，制定调研计划，分解调研任务，落实调研责任，领导带队，重点解决有代表性、复杂性、有难度的突出问题、遗留问题；高度重视未列入调研计划的临时性、非常规性的调查研究，及时、有针对性地开展跟进式调研，有效解决突发性问题。调研结束后，形成有实践价值的调研报告，指导实际工作，构建科学化、常态化的调研工作长效机制。

3、开展主题活动（6月-8月）

一是开展亲情帮扶主题活动。以“送政策、访民情、促增收、共发展”为目标，通过生活关爱、志愿服务、定向帮扶等形式，针对老、弱、病、残、灾、贫等弱势群体进行帮扶。

二是开展基层调研主题活动。继续施行办公桌前移、工作重心下移，领导班子带头深入基层调研走访，机关人员实行市场跟班走访，察实情、办实事，帮助解决实际问题，并总结形成有实践价值的调研

报告，指导各项业务工作更加高效开展。

三是开展“百家单位服务千户企业”主题活动。按照市政府要求，主动深入对口服务的企业，建立定期走访机制，主动交流、积极沟通，开展调查研究，充分了解服务企业的具体情况、存在困难以及服务需求，结合实际，确定并全力落实共建帮扶措施，及时做好跟踪服务，树立良好的社会形象。

4、召开专题民主生活会和组织生活会（7月—8月）

在深入调查讨论的基础上，党组及各党支部召开以“五问五查”为主要内容的专题民主生活会和组织生活会。“五问五查”即：一问理想信念是否坚定，查找大局观念有待加强的问题；二问岗位履职是否胜任，查找能力素质有待增强的问题；三问“五种意识”是否懈怠，查找工作作风有待改进的问题；四问“三个始终”是否做到，查找密切联系群众方面存在的问题；五问勤政廉政是否到位，查找高效廉洁履职有待提升的问题。

（三）整改落实阶段（9月—10月）

1、切实解决问题。重点针对各层面讨论、基层调研，尤其是“五问五查”民主生活会和组织生活会中发现的问题，建立整改台账，落实责任制，在规定的时限内，及时有效解决作风建设方面的实际问题。

2、制定整改方案。在查清找准并深入剖析作风方面存在问题的基础上，研究制定结合实际的切实可行的整改方案。整改措施要具体，各项整改任务要细化分解，明确整改部门、整改责任人和整改时限。

3、加大执行力度。加大对《关于改进工作作风密切联系群众的具体要求》的执行力度，加强监督检查，增强规范自律意识，改进文风会风，厉行勤俭节约；进一步严明纪律，维护制度的刚性，对违反规定的，一经发现，严肃处理。

4、建立评价机制。通过评价体系的应用，网上问卷调查、基层随机访谈等方式，面向客户、员工开展作风建设查访评价，督促整改抓落实，检验活动成效，并适时通报反馈。

（四）总结提升阶段（11月—12月底）

1、以深入开展教育实践活动为载体，重点探索将党建工作向基层一线和党员客户延伸，完善党员客户示范岗建设，建立更加稳固的客我关系，在改进作风中让客户、员工得到实惠。

2、以深入践行企业文化为落脚点，加强文化宣贯，重点加强廉政文化建设。结合实际，进一步诠释、宣贯廉政理念，通过开展“廉政文化大讲堂”、廉政知识答题、廉政作品征集等活动，加强作风建设的针对性和实效性，在单位上下形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

3、以建立作风建设长效机制为最终目标，加强活动全过程的督促与检查。制定活动具体督查考核办法，纳入阶段性工作重点进行考核，结合学习交流整改，以活动为载体，以行为规范为标准，以制度机制为保障，努力形成加强作风建设的长效机制。

四、相关要求

（一）提高思想认识。改进作风年活动是今年的一项重要政治任务，各部门要重视，把各项工作落到实处。把改进作风年活动作为推

动整体工作上水平的内在动力和持久推动力，全员发动，全员参与，全员践行，营造氛围，展示形象，务求实效。

（二）加强组织领导。各党支部要结合工作实际和业务内容，制订具体活动实施细则和阶段性工作计划，分解任务，狠抓落实。各部门要结合工作实际，在组织开展好本部门活动同时，主动配合支部开展活动。

（三）加强督促检查。各部门、各支部要将活动主要内容、进展情况、工作成效及时进行总结并报送活动办，纪检部门将对活动开展情况进行督促检查，把握进度。

（四）做好舆论宣传。要充分利用专题网站、宣传栏等舆论阵地，大力宣传“改进作风年”活动的经验做法和先进典型，营造浓厚活动氛围，树立单位良好形象。

第四篇：2013作风改进年活动

Xxxx学院

关于开展“作风改进年”活动的意见

为深入贯彻党的十八大精神，根据县委县府有关文件精神，结合学院实际，学院班子会决定，在全院开展“作风改进年”活动。

一、总体要求

坚持改作风、提效能、优环境、促发展。坚持重点抓、抓重点。把学院中层以上领导干部和各部门主要负责人作为重点；重点解决虚、奢、散、庸等问题，为建设国家中职教育改革发展示范校和创建技师学院创造良好的环境。

一是提高思想认识。把改进作风作为干好一切工作的基础，把“两个坐标”作为一切工作的方向盘，进一步明确教学就是一线，课堂就是基层，实验室就是车间，学生就是群众的观念，牢固树立“学院是我家，我是学院的主人”的主人翁意识。

二是端正工作态度。有一个正确的态度，事情就做好了一半，要把学院工作当做自己的事来做，当工作中遇到困难时，积极想办法去克服困难，不等不靠，不绕着问题走，创造性地完成任务，当学院工作与个人利益发生取舍时，要断然舍弃个人利益。工作无贵贱，岗位无优劣，只有分工的不同，无论在何种岗位，从事何种工作，都要一丝不苟认认真真去完成，在平凡的岗位上把每一件小事做好就是不平凡。

三是改进工作作风。就是要密切联系群众，真抓实干，特别是领导干部要带头深入基层，即深入到教室、实验室，倾听学生的呼声，想学生之所想，急学生之所急，像关爱自己的孩子一样关爱学生。真抓实干贵在一个“实”字，工作要亲自抓、盯上干，不能用会议代替部署，用听“汇报”代替落实，要亲临现场，查实情，摸实底。学院

1研究决定了的事情要不折不扣的毫无条件的去完成，绝不虎头蛇尾、半途而废，要敢于打硬仗，善于打硬仗，要善于用创新的思维去解决工作中的问题。

四是注重工作实绩。推动学院工作是改进作风的基本出发点和归宿。工作实绩是检验改进作风是否取得成效的试金石。新学年，各部门及每个教职工都要高点定位、科学规划，营造谁敬业谁光荣、谁贡献谁英雄的干事创业氛围。不能脱离本职工作谈改进作风，要在本职岗位上寻求突破，做出实实在在成绩。

五是严格执行工作纪律。学院把遵守工作纪律、督查出勤情况作为改进作风的重点内容之一。各部门要加强管理，每位教职工都要自觉遵守工作纪律，做到上班“四不”，即不迟到、不早退、不上网聊天、不玩游戏，工作日中午不饮酒等。

二、方法步骤

（一）宣传发动

召开学院动员大会。开展“我是学院的主人翁”征文活动。开展改进作风“三问”（改进作风为什么？靠什么？干什么？）大讨论。各系、部、处室、产业单位要结合各自实际，制定实施方案，加强宣传，营造良好的氛围。

（二）整改提高

学院活动领导小组抓好工作调度和检查指导，发现问题督促整改；培育典型，推广经验。

1、查摆问题。深入了解一线教师、学生及服务对象的所思所想，深入调查作风方面存在的问题。学院活动领导小组将对各单位作风改进情况进行民意调查，然后进行梳理分析，集中反馈进行整改。

2、集中整顿。把2月26日至3月26日确定为“会风、文风、纪律集中整改月”，改进会风、文风。严格执行学院各项工作纪律，严查工作日中午饮酒。开展为期一个月的厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动。

3、规范管理。一是解决突出问题。把5月份确定为“问题解决月”，实行“问题挂账督办制”和“问题整改核销制”，狠抓整改落实。二是组织专项检查。活动领导小组对学院重点工作的推进落实情况、教职工上班纪律情况及工作日中午饮酒等情况进行专项检查。三是完善管理制度。要把密切联系群众、切实改进作风作为一项制度坚持下去。要通过查找作风方面存在的问题和整改情况，进一步查找存在问题的制度根源，通过修订完善制度，把优良的作风保持下去。

（三）总结考核

活动结束时，各单位要进行认真总结；学院活动小组进行全面考核，并对先进单位予以表彰。

三、活动要求

（一）加强领导。成立学院“作风改进年”活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的组织协调。各单位也要成立相应的机构，精心组织实施。各部门中层以上领导干部要率先垂范，带动广大教职工全面改进作风确保活动实施。

（二）广泛宣传。学院院报、校园网要开设专栏，宣传推广各单位好经验、好做法、好典型；对作风不良、群众反应较大、严重违反学院纪律、影响学院发展的反面典型，予以曝光。

（三）强化督导。学院活动领导小组加强督导督查，定期检查与抽查相结合，明查与暗访相结合，及时发现并认真解决问题，加大问责力度。

附：鲁中职业学院“作风改进年”活动领导小组成员名单

Xxxx学院党委

2013年2月21日

附件：鲁中职业学院“作风改进年”活动领导小组成员名单

组长：李忠山

副组长：张百林张斌颜廷滨

成员：陈学平孟洪昌王淑兵于长华李训清袭龙生

王真泽康传贞

领导小组办公室设在纪检办公室，李训清同志任办公室主任。

第五篇：机关党委作风建设年工作总结

机关党委作风建设年工作总结

根据县委统一部署，机关党委制定了《中共织金县直是机关委员会关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施方案》（直党字[2010]19号）和《中共织金县直属机关委员会开展作风建设年工作方案》，一年来，认真开展“作风建设年”活动，现将主要工作总结如下。

一、健全活动组织，营造舆论氛围。

在作风建设年第一阶段，机关党委着重围绕对照理想信念、求真务实、民主集中、情趣健康，抓好思想、学习、工作、生活作风建设。主要做了以下工作：一是成立活动领导机构。成立了机关党委作风建设年活动领导小组和办公室，落实了人员，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。二是制订活动实施方案和工作方案。明确指导思想与目标要求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。三是召开活动动员大会。5月8日，召开“作风建设年”活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升机关党建工作服务水平等内容，开展“作风建设改什么”、“爱岗敬业”等为重点的大讨论，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。四是积极发动单位干部职工参与活动。五是召开专题民主生活会。3月29日，班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。

二、多方真查问题，全面实改缺点。

在作风建设第二阶段中，机关党委围绕发展观念是否符合实际、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、，努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。一是明查暗访找问题。一是领导班子成员分别走访县直机关服务单位和服务对象500余人，开展征求意见活动，听服务单位和服务对象对工作的意见；听社会各界对工作的评价；听取服务单位和服务对象在办理事宜时的实际困难；听取服务单位和服务对象对机关党委提出的工作要求。二是进行督促检查，对工作人员精神面貌、工作态度等进行督促检查。三是对照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出的热点、难点问题。

三、建立长效机制，推进持续改进。

在第三阶段作风建设工作中，着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作： 一是完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。充分发挥原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到机关党建工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。二是组织县直机关服务对象代表巡视监督机关党委工作作风，进一步加强机关党委自身的作风建设。三是开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由张艳书记作“以案为鉴努力营造干事、干净的廉洁氛围”主讲。以案说教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。四是认真抓好十七大精神的学习宣贯。通过中心组学习会、支部学习会，等多种形式，大力开展十七大精神的学习活动。通过各种层次的学习，切实把思想认识统一到十七大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发党员干部职工投身机关党建事业的积极性和创造性。

四、主要收获。

通过“机关作风年”建设活动，本单位干部职工较好地克服了原来工作中的应付情绪，在态度、单位的精神面貌发生了变化。主要表现在：一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位。三是作风正派，廉洁自律。参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事。四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩。

五、几点体会

认真总结和回顾作风建设年活动工作开展情况，我们深刻认识到开展作风建设工作，是以深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想再学习、再教育，胡锦涛总书记“八荣八耻”以及科学发展观成果的继续和巩固，主要有以下体会。

一是坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学习理论，武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。二是坚持贯彻作风建设年活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。大家把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足，以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析，真正从理论上分清是非。我们感到只有充分发挥党内民主，依靠群众开展作风建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，才能促进党性党风方面问题的解决，推动各项工作的开展。三是坚持边建边改，把开展作风工作同推动机关党建工作相结合起来。我们在活动中，对党员干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的成果。

六、存在问题。

机关党委在作风建设年建设工作中虽然取得了一些成效，但上级要求还有一定的差距。对作风年建设工作还需再认识、再深化、再提高；整改措施落实，任务还很艰巨，需要付出更大的努力。我们将立足当前，着眼长远，在今后的工作中及时解决出现的新问题，增强解决自身矛盾的能力，把机关党建工作提高到一个新水平，以崭新的精神面貌带领干部职工振奋精神，开拓进取，为建设和谐织金做出新贡献