关于印发2012年“安全生产年”和“责任落实年”活动方案的通(精)

第一篇：关于印发2012年“安全生产年”和“责任落实年”活动方案的通(精)

关于印发2012年“安全生产年”和 “责任落实年”活动方案的通知 公司各单位: 为了认真贯彻落实集团《关于转发省政府办公厅继续扎实深入开展“安全生产年”和“责任落实年”活动的通知》(闽政[2012]172号文,以及公司继续扎实深入开展“安全生产年”和“责任落实年”活动的通知(闽安[2012]12号精神,并根据公司2012年度安全工作部署,制定如下方案:

一、指导思想

以广泛宣传《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[2011]40号、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《安全生产“十二五”规划》为主要内容,以落实能源集团和控股公司2012年安全生产总体要求为重点,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念,深入开展“安全生产年”和“责任落实年”活动,深化企业主体责任落实、深化专项整治,推进安全达标、推进长效机制建设,加强安全生产基础工作,实现公司生产安全长期稳定。

二、工作内容

(一落实公司各级安全责任

以有效防范安全事故为重点,继续完善安全生产责任体系,各单位主要负责人要切实履行安全生产制度建设、安全投入、隐

患治理、应急救援等方面职责,及时解决安全生产中遇到的突出问题,坚持事故调查“四不放过”原则,严肃事故查处和责任追究。

(二合法合规生产经营

各单位要遵守法律、法规、标准的规定,合法合规生产经营。按照《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》要求开展自查自纠工作。

(三扎实开展隐患排查与治理工作,提高本质安全。

扎实推进“四重点”隐患排查与治理工作,适当增加安全投入,使用安全生产新技术、新工艺、新设备,提高本质安全水平。

一是抓好重点时段的安全管理。提前部署节前、汛期的安全工作,落实领导值班和重大事项报告制度,确保汛期和节假日的安全生产。二是抓好重点区域的安全管理:落实以重大风险因素为主线的危险源风险控制,加强对重点场所矿山、排土场、炸药库、总降、余热发电、煤粉制备系统、厂内(含矿山交通等方面的安全管理。三是抓好重点人群的安全管理,落实特种作业人员持证上岗,加强返聘员工、家属工、顶岗工和外协队伍的安全管理。四是抓好大修和重点项目建设的安全管理。要求各单位负责人和各级安全管理人员深入大修技改和在建工程现场,认真落实检查各项安全防范措施,检查各项目责任人认真履行职责情况,确保大修、技改项目和建设项目顺利进行。

(四加强公司应急管理

以提高应急处臵能力为目标,进一步完善应急预案,建立健全公司安全应急体系,定期开展应急演练,加强公司应急救援队

伍建设,提高应急处臵能力。(五推进安全生产标准化达标

以加强班组安全建设为基点,以安全标准化达标为主线,全面推进安全生产管理,通过推进安全标准化体系的建立、运行、改进,夯实安全基础管理,切实提高公司的安全管理水平。各单位要按照公司《关于推进公司安全生产标准化实施方案的通

知》要求,认真推进安全标准化工作。重点在于加强班组长安全培训,切实提高班组安全生产工作水平。

(六加强安全宣传教育和培训,普及安全知识,增强防范能力

以各单位各部门主要负责人、安全生产负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和外协人员为重点,加强全员安全教育培训。确保新员工、转岗员工、外协单位对顶岗员工100%接受“三级”教育;安全管理人员、特种作业人员全部通过培训、复训,确保100%持证上岗;组织班组长安全培训,提高班组安全管理水平;认真开展以“安全发展、科学发展”为主题的“安全生产月”活动,全面提高公司员工的安全素质。

多形式、多渠道开展安全生产宣传教育,利用水泥报、内部网、简讯、黑板报、标语、宣传册等宣传媒体宣传安全知识。

(七新建、在建项目的安全管理;为了保证项目建设期间的施工安全,保证建设项目的工程质量,落实“三同时”制度,一是要加强项目总承包、分包、监理等单位资职审定,确保施工、监理单位合法合规有能力完成建设、监理任务;二是要加强对施工单位安全管理,明确各方责任;做

好协调、监督、检查、服务工作。三是加强施工现场安全管理,从施工方案、安全投入、持证上岗、按章施工、安全防护等各方面进行监督检查,避免安全事故的发生。四是加强建设工程质量管理,精心组织、科学施工,杜绝偷工减料,徇私舞弊行为,树立工程质量“百年大计”的理念,确保工程投产后满足安全生产。

(八强化现场安全生产管理

进一步规范和加强生产现场安全管理,深化反“三违”、隐患排查和安全检查,规范应急管理,抓好基础现场安全管理工作;着重抓好外协队伍监管,对外包项目、高空作业、两票三制等重点环节和部位要加强监督管理,继续深化安全管理理念,并通过建立机制、落实责任、加强考核,最大程度地防范和减少人身事故。

三、时间安排

(一动员部署阶段(2012年5月11日—5月31日。

结合公司实际,制定“安全生产年”活动方案,组织召开“安全生产年”活动动员大会。

(二组织实施阶段(2012年6月1日至10月31日。全面组织开展“安全生产年”和“责任落实年”各项工作,各单位明确职责,开展安全自查、互查及隐患排查整改活动。

(三总结提高阶段(11月1日至11月30日。对活动开展情况进行全面、细致的分析总结,迎接检查。

四、工作要求

(一加强组织领导。成立以公司分管领导为组长、成员由各单位第一责任人和安全分管领导组成的“安全生产年”、“责任

落实年”活动工作领导小组,明确责任,确保活动落实到位。

(二强化责任落实。认真落实“安全生产年”活动的责任,将目标任务分解落实到部门和个人,做到各负其责,分工明确,确保活动有序开展。

(三做好督查考核。加大对“安全生产年”和“责任落实年”活动开展情况的督促检查,对措施不落实、工作进展不快、效果不明显的提出批评并考核,促其改进工作。

(四探索长效机制。对安全生产工作中存在的问题,及时研究,认真解决,总结活动中的好做法、好措施,并上升为管理的规章制度,丰富活动内涵,巩固活动成果。

二○一二年五月二十一日

第二篇：关于安全生产主体责任落实年活动方案

关于开展企业安全生产 主体责任落实年活动方案

为进一步推动企业落实安全生产主体责任，提升企业本质安全水平，从源头上防控生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全，按照《沂南县安全生产委员会关于开展企业安全生产主体责任落实年活动方案的通知》（沂安发【2017】21号）要求，经研究，决定从现在起至年底，在全街道范围内开展“企业安全生产主体责任落实年”活动，特制定工作方案如下：

一、任务目标

以落实企业安全生产主体责任为核心，以“标准化”“两个体系”“班组安全”建设为依托，以强化执法为保障，坚持“宣传警示教育为主，日常监管执法为主，标准规范运行为主”，通过开展“企业安全生产主体责任落实年”活动，进一步提升企业安全管理水平，切实把各项安全生产主体责任和措施落实到位，预防一般事故，坚决遏制较大以上事故，实现“职工无违章、岗位无隐患、班组无事故”，确保全街道安全生产形势持续稳定。

二、工作步骤

（一）宣传发动阶段（即日起至8月5日）。

以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，在全街道开展主体责任宣讲进企业活动、法制宣传及事故警示活动、应急演练活动等，牢固树立以人为本理念，把人民生命财产安全放在首位，坚持安全发展科学发展，以“百日攻坚治理”“安全生产大检查”等活动为契机，充分利用社区宣传栏、画廊墙板、广播、电视、网络、报纸、短信，面向群众、面向企业，开展形势多样、内容丰富的安全宣传活动，提高企业经营者和从业人员的安全主体责任意识，营造“企业安全生产主体责任落实年”浓厚氛围。

（二）落实主体责任年活动阶段（8月6日初至8月底）。

特成立活动领导小组: 组织领导 组长：刘乃奎

副组长：王会

成员：刘乃凤 王立帅 刘克斌 刘婷婷 李超

主要职责

1.结合我公司实际，根据上级部门要求，策划制定我公司“企业安全生产主体责任落实年”活动方案。

2.负责“企业安全生产主体责任落实年”活动推进、落实以及协调服务工作。

3.负责指导督促各有关部门深入开展“企业安全生产主体责任落实年”活动。

4.负责“企业安全生产主体责任落实年”活动的考核和成果总结,活动开展情况要及时报安监办备案。

（三）执法检查阶段（9月初至11月20日）。

结合“大快严”和“百日攻坚治理行动”，突出汛期、国庆、十九大等重点时段，各行业主管部门牵头在全街道各重点领域全面开展大检查活动，执法检查要做到“全覆盖、无缝隙”，进一步加强执法检查的礼服，扩大检查面，严格查处安全生产违法行动。根据各个行业的特点，分重点有目的针对重点企业、重点部位、重点设备、重点人员实施、查找企业安全管理薄弱环节，找出问题和隐患，精准施策，提出整改意见，督促企业落实整改措施。

三、活动内容

落实企业安全生产主要责任，是解决安全生产薄弱环节、落实事故源头管控的治本之策，是抓好当前安全生产工作的关键之举，要彻底消除“重生产轻安全，重效益轻安全”的危险现象。

（一）健全完善企业安全生产责任体系

健全完善安全生产责任体系，将安全生产责任明确到人，实行全员安全生产责任制，做到各司其职、各负其责；明确生产车间负责人、生产班组负责人、一般从业人员等安全生产责任，并逐级进行落实和考核。建立完善安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、安全防护用品管理、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救援等安全生产管理制度，以及法律、法规、规章规定的其他内容。

（二）完善企业安全生产管理体系

依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员。建立安全生产领导小组，组长由厂长担任；安全生产工作分管领导兼任副组长,按照规定设置安全生产管理机构或者配置安全生产管理人员。从事作业的劳务派遣人员，计入我公司的从业人员人数中。

（三）完善安全生产教育培训体系

1.公司应当定期组织全员安全生产教育培训，要分层次开展全员教育培训，企业负责人要具备与企业安全生产相匹配的管理技能，员工具有与岗位相匹配的安全操作、应急防范技能,培训记录应当建立记录表。

2.深入开展安全文化建设。要强化安全生产法律法规的宣传贯彻落实，普及安全生产知识，提高员工安全风险辨析与防范能力。发挥安全文化在安全生产工作中的引领作用，切实把先进的安全文化融入到企业管理之中。

（四）建立健全安全生产保障体系

为确保公司安全生产条件所必需的资金投入，安全生产自检投入纳入生产经营计划和财务预算，不得挪作他用，并专项用于下列安全生产事项：

1.完善、改造和维护安全防护及监督管理设施设备支出； 2.配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出、制度应急预案和组织应急演练支出；

3.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出； 4.安全生产评估检查、专家咨询和标准化建设支出； 5.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； 6.安全生产宣传、教育、培训支出；

7.安全生产使用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；

8.安全设施及特种设备检测检验支出； 9.参加安全生产责任保险支出； 10.其他与安全生产直接相关的支出。

要建立安全费用提取和预算、使用台账，确保安全资金投入到位。

(五）建立健全隐患排查治理体系

1.隐患是事故的导火索，只有早发现、早治理隐患，才能防范事故发生，建立健全安全生产隐患排查治理体系，要经常查、时时查，不放过蛛丝马迹、不留死角的开闸事故隐患自查自纠。2.对检查出的问题应当立即整改；不能立即整改的，应当采取有效的安全防范和监控措施，制定隐患治理方案，并落实整改措施、责任、资金、时限和预案；对于重大事故隐患，应当几时将治理方案向负有安全生产监督管理职责的部门报告，并由负有安全生产监督管理职责的部门对其治理情况进行督办，督促生产经营单位消除重大事故隐患。

3.重点围绕一下内容开展安全检查：（1）安全生产管理制度健全和落实情况；（2）设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况；（3）作业场所达到职业病防治要求情况；（4）从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，相应的安全生产知识和操作技能掌握情况；（5）劳动防护用品配备及从业人员佩带和使用情况；（6）现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况，以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况；（7）安全生产事故应急预案的制定、演练情况；（8）其他应当检查的安全生产事项。

（六）健全企业应急救援体系

1.加强重大危险源监控。要建立重大危险源辨识、评估、登记、备案、监控、应急措施等工作机制和管理办法。建立重大危险源警示标志，及时将重大危险源应急措施等信息上报有关部门，并向相关单位、人员和周边群众予以公告。

2.加强应急管理。要加强应急管理机构和队伍建设，结合安全生产实际，制定应急救援预案，加强应急救援培训，对预案进行评估、备案。

3.强化安全事故救援能力。要建立专职应急救援队伍，保障一般安全事故的处置和重大安全事故的先期救援，每年至少组织1次专项应急预案演练。

(七)建立健全企业安全生产诚信体系

通过建立企业安全生产诚信体系，强化企业依法守信，加强安全生产或者，切实保障从业人员生命安全和职业健康，通过诚信激励、失信 惩戒机制建设，通过实施安全承诺制度、安全生产使用不良纪录制度，安全生产黑名单制度，建立安全生产诚信评价和管理体系。

（八）强化职业卫生管理

建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平,严格落实职业病防治有关法律法规、标准规范，完善预防职业病设施设备；落实职业病危害告知、日常监测、定期检测评价、职业健康监护等措施；为员工配备合格的职业病防护用品，督促员工正确佩戴和使用；定期组织员工进行健康检查，并建立职业健康监护档案，开展职业健康安全管理体系认证，切实保护职工身体健康及相关权益。

四、工作要求

（一）各部门要高度重视，合理部署，制定本部门“企业安全生产主体责任落实年”活动方案，将活动贯彻落实到班组，扎实开展各项工作。

（二）各部门要结合我厂安全生产标准化各要素，认真组织开展“企业生产主体责任落实年”活动，建立“企业生产主体责任落实年”活动专项台账，不走过场、不敷衍了事。

（三）各部门“企业生产主体责任落实年”活动要有宣传标语（装置显眼位置悬挂条幅）、有图片资料，报存档备查。

第三篇：“落实安全生产责任主体年活动”方案

“落实安全生产主体责任年活动”方案

为全面贯彻落实《安全生产法》等安全生产法律法规，推动公司落实安全生产主体责任，提高公司安全生产管理水平，现制定我公司“落实安全生产责任主体年活动”方案，在公司范围内开展安全生产责任主体年活动。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十八届三中全会，牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念，切实增强“红线”和“底线”意识，严格落实法律法规规定的公司必须履行的工作职责、必须具备的安全生产条件、必须执行的行业标准、必须承担的法律责任等，夯实公司安全生产工作基础，有效防范安全生产事故，构建安全生产长效机制，创造良好的安全生产环境。

二、目标任务

按照“一年打基础、两年上台阶、三年大变化，推进安全生产标准化、信息化、规范化、法制化”的总体思路，通过开展“落实企业安全生产主体责任年”活动，使安全责任体系更加完善、公司安全生产管理水平明显提高、安全生产状况明显改善，涉及企业安全生产的基础性、普遍性、长期性的问题得到有效解决，实现由“政府抓安全”向“企业要安全”转变，确保公司安全生产形势持续稳定好转。

三、组织领导

公司成立“落实企业安全生产主体责任年”活动领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

办公室设在公司安全部;联系电话：

四、工作措施

（一）抓好“五个”落实到位，提升企业本质安全水平。

1、公司主要负责人履职落实到位

公司安全生产主要负责人是公司安全生产第一责任人；工程项目部经理为工程项目安全生产第一责任人；班组长为班组安全生产作业第一责任人。

在施工前，组织对全员职工（含农民工）进行三级教育培训并考试合格，提高全员职工安全意识；特种作业人员须持证上岗。

按照公司安全生产管理制度规定，在工程项目部配备必需的专职安全生产管理员，并赋予安全管理人员“一票否决”权。

2、公司安全投入落实到位

公司必须按规定及时足额提取和使用安全生产费用，确保安全设施和职业卫生防护设施处于正常搭设和正常有效运行状态；按规定为职工发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，进一步完善工伤保险和事故预防机制。

3、公司教育培训落实到位

公司须加强全员培训，保证培训率、合格率达到100%，重点抓好新员工、合同工、农民工的三级安全教育、培训。公司主要负责人、工程项目经理、安全管理人员和特种作业人员必须100%持证上岗，未经安全培训或培训不合格的，一律不得上岗。

4、公司基础管理落实到位

扎实开展标准化达标创建，把班组达标作为关键环节，从岗位安全生产标准化抓起，推动技术达标、专业达标和企业达标。

动火作业、有限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、抽堵盲板作业、设备检维修作业等高危险性作业全部实施作业票管理。

5、公司级、分公司/工程项目部安全事故应急救援落实到位，公司级、分公司/工程项目编制完备的安全生产事故应急救援预案，定期组织预案演练和修订；针对重大危险源须定期组织专项应急预案演练和现场处置方案演练。

（二）推动安全生产基础建设，强化安全监督管理

1、强化安全生产标准化建设。

依据计划、实施、检查、改进等循环管理流程，建章立制、改进与完善安全生产保障体系，落实安全生产责任制，在公司内部开展安全生产管理工作，全面推进公司安全生产标准化工作，确保安全生产暨文明施工，实现公司安全生产目标。

2、强化隐患排查治理

在开工前针对施工现场进行现状危险源辨识、风险评价和确定预防控制措施，制定重大危险源监控措施，在存在重大危险源的生产场所和有关设备、设施上设置明显的安全警示标志；公司、分公司/项目部建立重大危险源监控台账，危险性较大的分部分项工程施工前必须编制、审核、审批（及专家论证）专项施工方案，并进行安全技术交底，在实施中设立专职安全员旁站监护，坚决反三违。

落实安全检查制度，进行自查自纠，强化安全事故隐患排查与治理，建立健全安全事故隐患排查治理台账，对安全事故隐患进行闭环管理，确保一般安全事故隐患排查与整改率100%；针对排查出的重大安全事故隐患，通过公司，报建筑行业主管部门备案，采取“定责任人、定方案措施、定时间、定整改资金”等措施进行彻底治理消除未消除则禁止施工，同时自觉接受建筑行业专管部门的监督检查管理。

3、强化安全监督检查

在分公司/项目部自查自纠的基础上，公司定期组织进行综合安全生产管理检查、专项施工安全检查，落实公司安全生产规章制度，月底进行综合考评，对评选中不合格的分公司/项目部进行通报批评，并对其经理进行劝勉警戒。

4、强化安全教育培训，提高全员职工（含农民工）安全意识 在公司开展安全生产责任意识学习、正确摆位“安全生产”，开展“发展绝不能以牺牲人的生命为代价的‘红线’意识和对安全生产事故要有戒惧 之心、忧患意识和防范准备的‘底线’意识”的精神实质学习，明确岗位安全职责。

结合“安康杯竞赛”活动、“安全生产月”宣传活动，在全员职工中开展从业人员安全培训教育，树立“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”的安全理念，推动公司形成自我约束、自查自纠、持续改进的安全生产长效机制。

五、工作步骤

（一）4月1日前，在公司范围内开展 “落实企业安全生产主体责任年”活动动员部署，监督各分公司/项目部完善安全生产管理制度，建立健全安全生产保障体系、落实责任制。

（二）4月5日前，全面完成动火作业、有限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、抽堵盲板作业、设备检维修作业等高危险性作业实施作业票管理。

（三）4月9日前，完成公司级危险有害因素辨识、重大危险源登记建档工作，全面实施重大危险源现场动态监控。公司承建工程项目部须在开工前完成危险源辨识、风险评价和控制措施的确定，建立重大危险源监控台账，并在施工中进行动态监督控制。

（四）7月22日前。公司承建工程项目，在开工前安全生产管理三类人员（A、B、、特种作业人员安全教育培训，持证率达到100%；全员职工（含农民工）三级教育培训，培训合格率达到100%。

（五）9月22日前，全面完成高危企业建设项目安全设施和职业卫生“三同时”核查清理。

（六）10月22日前，公司组织对安全事故应急救援预案进行改进，并组织演练；企业标准化达标率达到100%以上，公司承建工程项目部建立安全事故隐患台账，完成公司级、项目部级、班组级安全事故隐患排查与治理自查自纠自报系统。

六、工作要求

（一）加强组织领导

公司各级领导要高度重视“落实企业安全生产主体责任年”活动，公司成立“落实企业安全生产主体责任年”活动小组；公司承建工程项目部成立项目部“落实企业安全生产主体责任年”活动领导小组，项目经理为组长，副经理为副组长，项目部管理人员、班组长为成员。

（二）突出工作重点

公司采取采用定期安全生产监督检查和抽查等方式，强化安全生产过程管理控制和监督检查，确保安全生产。建立各在建工程项目部专职安全员委派制和联系制，协助解决工程项目安全生产中的实际问题，落实工程项目部各管理人员安全生产责任制和安全技术措施。在活动中排查出的安全事故隐患要予以治理，对重大安全事故隐患必须制定整改方案，做到“人员、资金、措施、时限”四落实，坚决消除，否则停工整改。

（三）建立督查通报制度

公司“落实企业安全生产主体责任年”活动领导小组每月要对在建工程项目部活动开展情况进行一次督导检查；工程项目部及时对检查的问题进行自查自纠，并积极迎接银川市建设局“落实企业安全生产主体责任年”活动领导小组每月要对各单位活动开展情况进行一次督导检查，公司对开展不力、成效不显著的工程项目部在全公司予以通报批评、处罚。

第四篇：安全生产责任落实年活动工作总结

中卫市江龙运输有限公司

安全生产责任落实年活动工作总结

中卫市道路运输管理局：

为落实道路运输企业安全生产主体责任，提高公司安全管理水平。夯实安全工作基础，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。根据中卫市道路运输管理局关于印发《全市道路运输行业安全生产责任落实年活动实施方案》的通知（卫运管发„2015‟33号）有关要求，公司决定，在全公司继续深化“安全生产责任落实年”活动。为进一步增强安全责任意识、推进安全责任落实，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，促进我公司安全生产形势进一步稳定好转，结合我公司实际情况及时安排部署，确定工作目标，明确责任，确保落实企业主体责任年活动有序开展，并取得了实效。现就落实企业主体责任年工作开展情况总结如下：

一、高度重视，加强领导，积极开展宣传发动

（一）落实安全生产责任

1、全面落实企业安全生产责任主体。在全公司范围内，尤其是在液氨运输车辆、民爆运输车辆和停车场等重点领域，开展“落实企业安全生产责任专项行动”。将安全生产责任落实到每个驾驶员和押运员，通过签订安全生产责任书，推进重点岗位安全生产主体责任的落实。

2、进一步落实领导安全生产监管责任。各部门实行“一岗双责”制度，既要抓管理和本职工作，又要抓好安全生产工作。具体要求是：建立完善安全生产例会制度和检查制度。主要领导负总责，分管领导具体负责。要强化安委会建设，配备人员，改善办公条件和工作条件，保证办公经费。公司成立以一把手为组长的安全生产领导小组，并设专（兼）职安全员，负责公司安全生产工作。

3、落实各部门安全生产监管责任。按照“谁审批谁负责”、“管运营必须管安全”的原则，落实各部门安全生产职责，要加强协调配合，加大联合检查力度，开展“打非治违”活动，打击各类违规违纪行为，减少事故隐患。

（二）落实隐患排查治理任务

1、集中开展隐患排查治理行动。在以往开展的安全隐患大排查大治理基础上，各部门要针对季节变化特点和重点时段，集中开展隐患排查治理、专项整治及安全生产大检查，着力消除死角、死面，确保重要时段安全生产形势稳定。将安全隐患查治常态化。

2、加强日常监管。落实安全隐患排查、日常监管的主体责任，把隐患排查落实到公司安全生产的全过程。

3、加大隐患综合治理力度。各部门要建立隐患排查治理通报制度，在集中和日常排查监管过程中，发现应由安全管理部门整改的隐患，要及时以书面形式通报相关部门，并积极配合做好隐患治理工作。4.安全管理分级管理

企业负责人对公司安全隐患排查治理工作全面负责，建立健全公司从主要负责人到每个岗位的安全隐患排查治理责任制，明确各级领导、各部门和每个岗位在隐患排查治理工作中的职责，分级定期组织安全事故隐患排查。建立自下而上的事故隐患治理上报和自上而下的隐患督促检查整改工作机制，确保隐患排查及时整改彻底。

5、建立健全隐患排查治理体系制度

按照法律法规要求建立和完善《事故隐患排查治理和建档监控责任制》、《事故隐患排查治理和上报制度》、《事故隐患排查治理奖惩制度》、《事故隐患通报制度》、《隐患排查治理资金使用制度》等隐患排查治理制度，是隐患排查治理工作实现制度化运行。

二、精心组织，全方位、多层次开展自查自纠活动 1、5月份公司组织主体责任活动领导小组进行全方位自查，主要从主体合法、设备设施、安全投入、机构人员、规章制度、教育培训、安全管理、应急救援等方面进行全面细致的检查。

2、今年年初市运管局根据自治区运管局关于深入推进全区道路运输行业“挂牌评星”活动的要求，对中卫市道路运输企业大力推进“挂牌评星”活动，我公司按照市运管局统一部署，把“挂牌评星”活动作为抓管理、促服务、上水平的重要手段，广泛发动、科学评定、挂牌公示，强化监督，有效发挥了星级车辆、星级驾驶员的示范作用，推动了公司管理服务和社会形象的稳步提升。

在活动实施期间，公司对各从业人员进行不定期的安全教育培训，重点内容为党的各项方针政策、法律法规及行业核心价值观、职业道德、安全行车、文明礼仪等。以提高从业人员的道德素质、安全意识和服务水平。对公司所有车辆“车容车貌”进行排查整治，遏制行业内的不文明现象。

3、在每次出车前，公司安全管理人员召开在岗人员的安全教育告知会，告知行车安全注意事项，同时，对照每条运行路线的危险源示意图，提示告知驾驶员在运行中应对危险源的防控措施，不同路段的限速设臵、停车休息点、安全措施等，让驾驶员、押运员熟记于心；带好道路危险货物安全卡，熟记卡上所运货物的风险因素、防范措施及应急处臵方法等，尤其是通过隧道、立交桥时要注意标高、限速，遇下长坡、急转弯、连续转弯路段、村镇、学校时用低档行驶，控制车速，严禁超速行驶。连续驾驶不得超过4小时，每行驶4小时必须停车休息20分钟，夜间0-5点停车休息。在驾驶员、押运员签字确认后，方可出车。最后将驾驶员、押运员出车前注意事项安全警示学习记录存档保留，以便查验。

4、利用GPS车辆动态监控平台监督驾驶员按照规定路线运行，在车辆运行至各危险路段（隧道、急弯、桥梁、下坡、村镇、学校）时对车辆进行实时监控，并及时电话告知驾驶员该路段的危险源实际情况，使其在该路段危险源处及时采取相应的安全驾驶措施；提醒驾驶员按照规定驾驶时间停车休息，每行驶4小时必须停车休息20分钟，夜间0-5点停车休息，严禁疲劳驾驶。监督驾驶员、押运员严格按照设臵的限速值行驶，发现有超速等违章行为的，及时电话短信提示，杜绝超速行驶。凡发现有超速、不按运行路线行驶等违规行为，公司将严格按照相关制度对违规驾驶员进行批评教育、警告并给与相应的经济处罚，将处理资料存档。5、8月份组织公司安全生产领导小组修订编制道路危货运输应急求援预案，为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础，结合当前公司安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。并组织进行实地演练，以检验事故应急预案的有效性和可操作性，切实提高发生事故后的应急救援和应变处臵水平。加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。加大从业人员安全教育培训力度，切实提高安全责任意识，有效遏制违章违规现象发生。

总之，通过安全生产责任落实年活动工作的开展，虽取得了较好成绩，提高了对重大危险源的安全防控能力，使我公司的安全管理工作进一步得到了提升，增加了驾驶员了解危险源的知识，掌握了行车中危险源的辨识方法，大大降低了行车风险，确保了每一运次车辆的运行安全，有效的避免了道路交通事故的发生。但离上级部门的要求还有很大差距。为此，我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全生产管理水平，促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展，为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。

中卫市江龙运输有限公司 2015年8月22日

第五篇：安全生产责任落实年活动实施方案

黑龙江阿尔卑斯饮品有限公司 安全生产责任落实年活动实施方案

根据《绥化市人民政府开展企业安全生产责任强化落实年专项通知》有关要求，公司决定，在全厂继续深化“安全生产责任落实年”活动。为进一步增强安全责任意识、推进安全责任落实，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，促进全厂安全生产形势进一步稳定好转，为使此项活动扎实有效开展，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立以人为本安全发展理念，全面贯彻落实《绥化市人民政府开展企业安全生产责任强化落实年专项通知》精神，维护全厂安全生产形势的稳定，促进全厂经济社会又好又快发展。

二、工作目标

通过开展“安全生产责任落实年”活动，进一步健全安全生产责任体系，强化和落实企业安全生产主体责任以各部门的安全监管责任。以生产、质量、消防等为重点，深化安全生产执行、治理、宣教“三项行动”和健全法制体制机制、保障能力、监管“三项建设”，减少一般事故、坚决遏制重特大事故，确保安全生产工作取得良好开局。

三、工作内容

（一）落实安全生产责任

1、全面落实企业安全生产主体责任。在全厂范围内，尤其是在生产、库房、后勤等重点环节，开展“落实企业安全生产主体责任专项行动”，树立标兵部门，坚持典型带动，通过以点带面，推进各重点环节企业安全生产主体责任的落实。

2、进一步落实各部门安全生产监管责任。各部门要实行“一岗双责”制度，既要抓生产和本职工作，又要抓好安全生产工作。具体要求是：建立完善安全生产例会制度、检查制度。主要领导负总责，分管领导具体负责。要强化安全设施，配备人员，改善办公条件和工作条件，保证检查次数。各部门，要成立部门主管为组长的安全生产领导小组，并设专（兼）职安全员，负责所辖区域安全生产工作。

3、落实各岗位安全生产监管责任。按照“谁操作谁负责”、“管操作必须管安全”的原则，落实各岗位安全生产职责，要加强协调配合。

（二）落实隐患排查治理任务

1、集中开展隐患排查治理行动。在3月初开展的安全隐患大排查大治理基础上，各部门、各岗位要针对季节变化特点和重点时段，集中开展隐患排查治理、专项整治及安全生产大检查，着力消除死角、死面，确保重要时段安全生产形势稳定。

2、加强日常监管。落实企业安全隐患排查、日常监管的主体责任，把隐患排查落实到企业生产的全过程。

3、加大隐患综合治理力度。各部门、各岗位要建立隐患排查治理通报制度，在集中和日常排查监管过程中，发现依法应由其他部门督促或各岗位整改的隐患，要及时以书面形式通报上一级别部门，并积极配合做好隐患治理工作。

4、加强隐患排查治理调度统计工作。各部门、各岗位要如实、准确、及时填写和上报隐患排查治理信息、数据。

（三）落实推进任务。

1.进一步巩固和扩大专项行动成果。继续保持高压态势，依据企业规章制度，严查各部门和各岗位，不具备安全生产条件擅自生产、操作行为，严肃纠正“三超”（各岗位设备超能力、超强度、超定员组织生产，强化各部门主体责任，发现一起、查处一起、处理一起。对因违规操作、生产导致事故的加大处罚力度。

2.加强和改进安全生产行政执法工作。严格安全准入，严格执行安全设施“三同时”规定。坚决整治不履行“三同时”审查程序，从源头上防止不具备安全生产条件的设备进入生产现场。进一步加强各部门之间的协调配合，建立和完善联合执行制度，强化责任、完善处罚手段、落实执法措施。

3.继续深化重点区域安全生产专项整治。

建筑施工。扩建项目、厂区维修、设备改造，强化施工过程管理的领导责任，认真排查治理施工安全隐患，加强在施工项目涉及的深基坑、高大模板、脚手架、建筑起重机械设备等施工部位和环节的重点检查治理。严厉打击转包和违法分包以及施工企业无相关资质证书非法从事建筑活动的行为。

消防安全。继续深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，以人员密集场所、高层和地下建筑、使用易燃可燃外墙保温材料建筑、“三合一”及“多合一”生产场所为重点，深入开展消防安全排查、整治，及时消除火灾隐患，完善消防安全设施。

生产安全。严格执行设备操作规程，按岗位设备操作规程进行安全生产操作，严禁设备带病运行。设备出现故障要及时进行处理，严禁带电操作。维修设备要挂标示牌，要二人以上对设备进行维修，一人维修、一人负责安全。

在做好上述重点专项整治的同时还要做好其他专项整治。

（四）落实安全生产宣传教育培训任务。

1.加大安全生产宣传力度。创新载体，活化方式，全面加大对企业安全生产工作的宣传力度。安全检查小组要组成宣讲团，深入各部门、各岗位进行广泛宣传，全面拓展宣传广度，延伸宣传深度，提高宣传效果，把文件精神宣传到每个岗位、每名员工。通过播放安全公益广告、发布安全警示等多种形式，利用各种媒体宣传应急知识，提高全民识灾、防灾和科学自救能力。

2.多渠道强化安全教育。以“安全责任、重在落实”为主题，组织开展第十个“安全生产月”活动。推动企业全面开展新员工进厂安全生产“第一课”教育活动，深化岗位安全教育，提高员工安全素质；推动开展全民安全教育，普及安全知识。

3.加强安全生产培训。督促各部门尤其是重点岗位，严格执行岗前培训等制度，企业所有新招用人员，必须经认真培训和严格考核合格后方可上岗。继续加强生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全资格培训，推进以班组长为重点的全员安全培训。

四、实施步骤

（一）部署发动阶段（4月中旬）。各部门、各岗位根据本部门安全生产特点和实际，制定重点突出、任务具体、目标明确、措施有力、针对性强的实施方案，要召开会议进行部署发动，将活动内容、任务措施及目标要求传达落实到各部门、各岗位。要充分发挥媒体宣传作用，营造良好舆论氛围，推动“安全生产责任落实年”活动取得实效。

（二）全面实施阶段（4月中旬至10月底）。各部门、各岗位要严格按照实施方案，认真组织开展本部门、本岗位“安全生产责任落实年”活动，确保各项工作任务按计划、有步骤、高标准得到落实。

（三）总结验收阶段（11月至12月）。分三个层次：一是企业自行验收；二是各有关部门分别对本部门组织检查验收；三是县政府组织对全厂 “安全生产责任落实年”活动进行全面检查验收。

五、保障措施

（一）加强组织领导。企业负责人组织和协调“安全生产责任落实年”工作。各部门、各岗位主要负责人是企业安全生产工作的第一责任人，对本部门、本岗位安全生产工作负全面领导责任，各分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。各有关部门的主要负责人对本企业安全生产监督管理负有全面责任，要抓紧组织落实的安全生产工作，抓紧组织研究制定相关配套措施，并亲自带队进行督查。各生产岗位的主要负责人是本岗位安全生产第一责任人，要深入组织落实安全生产主体责任，切实消除事故隐患，强化安全基础。

（二）加强督导检查。安全小组要组成督查组，对各部门、各岗位工作落实情况进行督导检查。各部门、各岗位要确保“安全生产责任落实年”各项工作任务落实、内容落实和责任落实。要深入基层进行督促检查，对发现的重大隐患和突出问题要跟踪到底，坚决整改到位。

（三）严格考核验收。企业将结合2016安全生产目标责任制考核，对“安全生产责任落实年”活动开展情况进行全面验收。

（四）建立月调度制度。各部门、各岗位每月3日前向主管领导报送各部门、各岗位工作进展情况。