江苏事业单位：2014年南通市通州区广播电视台招聘16人公告

第一篇：江苏事业单位：2014年南通市通州区广播电视台招聘16人公告

给人改变未来的力量

江苏事业单位：2014年南通市通州区广播电视台招聘16人公告

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

根据全区新闻宣传需要，决定面向社会公开招聘新闻工作人员(企业合同制)16人，具体事项如下：

一、新闻采编13名：

1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想水平。

2.热爱新闻工作，品行端正，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法，工作勤奋，具有奉献精神。

3.具有全日制本科及以上学历，具备新闻采编相关专业(有在新闻单位工作三年以上新闻采编工作经验的不限专业)。

4.年龄在35周岁及以下(1978年1月1日以后出生)。

5.身体健康，品貌端庄，男身高在1.70米以上，女身高1.60米以上。

二、电视制作2名：

1.具有全日制大专及以上学历。

2.具备制作相关专业：多媒体设计与制作、音像技术、影视多媒体技术、电视节目制作、数字传媒艺术(有电视制作实践经验的不限专业，需提供相关证明)。3.年龄在28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。4.身体健康，品貌端庄。

三、视觉编辑(报纸美编)1名： 1.具有全日制本科及以上学历。

给人改变未来的力量

2.具备美编相关专业：艺术设计学、视觉传达艺术设计、电脑艺术设计、电脑美术设计、广告设计与制作、应用艺术设计、美术、绘画、计算机辅助制图、计算机科学与技术、各类(计算机)多媒体技术。

3.年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。4.身体健康，品貌端庄。

四、报名须知：

1、报名方式：采取现场报名方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

2、报名时间：自公布之日起至2014年2月20日(工作日9:00至11:30, 14:00至17:00)。

3、报名地点：通州区广播电视台302办公室(金沙镇新金西路68号)。

4、报名注意事项：报名时填写《报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证书、其他相关证书证明原件、复印件各一份，同时携带近期同底免冠一寸照片2张。

五、招聘形式(一)新闻采编

采取面试和专业考试相结合的形式，其中专业考试分闭卷考试和新闻实践两部分。按照面试成绩20%，闭卷考试成绩35%，新闻实践考试成绩45%，合计总成绩。1.面试

面试考查考生的思维、综合分析、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试满分为100分，60分合格，面试不合格者不得参加专业考试。2.专业考试

专业考试分闭卷考试和新闻实践两部分，主要考查考生专业知识的运用，考试不指定大纲和教材。闭卷考试和新闻实践考试满分均为100分，60分合格，两者若有一项未达合格线均取消聘用资格。(二)电视制作

采取面试、笔试和实际操作相结合的形式，按照面试成绩20%、笔试成绩30%、实际操作成绩50%，合计总成绩。1.面试

给人改变未来的力量

面试考查考生的专业知识的运用、思维、综合分析、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试满分为100分。60分合格，面试不合格者不得参加实际操作考试。2.笔试

电视制作业务知识考查。满分为100分。60分合格，未达合格线取消聘用资格。2.实际操作

实际操作为专业能力考评，邀请专家组成评委，逐个对考生进行考评。满分为100分。60分合格，未达合格线取消聘用资格。

如报名应聘人数达到开考比例(按实际需求人数1：3)，则不设及格线，按从高分到低分排名录取。

(三)视觉编辑(报纸美编)采取面试、笔试和实践考试相结合的形式，按照面试成绩20%、笔试成绩30%、实践考试成绩50%，合计总成绩。1.面试

主要考查考生对视觉编辑、平面媒体视觉及图文相配的理解。面试满分为100分。60分合格，面试不合格者不得参加笔试。2.笔试

对考生进行基础知识及相关专业知识测试。笔试满分为100分。60分合格，面试不合格者不得参加实践试。3.实践考试

考量考生图文、版面处理效果。实践考试满分为100分。60分合格，未达合格线取消聘用资格。

如报名应聘人数达到开考比例(按实际需求人数1：3)，则不设及格线，按从高分到低分排名录取。

六、体检和考察

按拟招聘人数及岗位1：1的比例根据总成绩从高分到低分确定体检人员。如遇总成绩相同时，以专业考试分高者优先。体检标准参照《国家公务员录用体检 通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由通州区广播电视台进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并 根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在通州人才网上公示一周。

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七、聘用

1、聘用人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格者，与受聘人员签订正式劳动合同，拟聘任人员无正当理由逾期5天未报到者，经确认作自动放弃处理。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

2、拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。

3、在以上程序中，因体检、考察不合格或拟聘人选公示的结果影响聘用的，或拟聘人明确放弃聘用的，按照考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。

八、监督举报

此次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话： 0513-85361399

九、其他

本公告由通州区广播电视台负责解释 咨询电话：0513-85361168

第二篇：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

江苏中公教育：http://js.offcn.com/ 江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

江苏省事业单位考试的行政职业能力测试的考题覆盖面很广，包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，临时突击做题是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生，关键是要熟悉行政职业能力测验的考试解题方法。

因此江苏公务员考试网(js.offcn.com)将持续更新发布江苏省事业单位考试的行政职业能力测试知识汇总，供考生备考2015年江苏省事业单位考试，大家可以ctrl+D收藏页面哦。

泰州人才网讯：为适应泰州广播事业发展需要，经研究，泰州广播电视台现面向社会公开招聘广播节目主持人，公告如下：

一、招聘岗位

广播新闻播音、新闻评论、综艺娱乐、生活服务类节目主持人

二、岗位条件

1、全日制本科及以上学历并取得学士学位证书，普通话一级乙等以上，播音主持专业优先。

2、年龄在30周岁以下(1984年7月31日以后出生)。

三、招聘程序

招聘工作严格按报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

1、报名、资格审查

采取网上报名方式，经资格审查后，通知符合条件的人员参加考试。

2、考试

考试分面试和节目听评两部分。面试前对考生资格进行复核，考生要提供身份证、学历及学位证书、获奖证书，上述材料均要求提供原件并提交复印件1份。对不能提供相关有效证件或资格复核不合格的考生，取消其面试资格。面试由专业评委命题并打分，面试时间另行通知。面试合格考生参加命题和自选节目录制，并由专业评委听评打分。

3、体检

根据考生面试及节目听评总成绩，按照总分排序及岗位需要确定人员参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

4、考察、聘用

体检合格人员列入考察对象。对考察对象的政治表现、学习或工作等情况进行全面考察，考察合格者安排到各频率播音主持岗位试用三个月。试用期满考核合格者，与泰州广播电视台签订聘用合同，按企业标准缴纳“五险一金”。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、纪律与监督

江苏中公微博：江苏中公教育

http://weibo.com/jszgy

微信：jsoffcn

江苏中公教育：http://js.offcn.com/ 招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

五、报名办法

1.报名时间：2014年7月12日-2014年7月31日。2.邮箱地址：jstzbc @ 126.com 咨询电话：0523-86891000-8388

江苏中公微博：江苏中公教育

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微信：jsoffcn

第三篇：2012年南通市通州区教育系统招聘教师公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经南通市人力资源和社会保障局核准，2012年南通市通州区教育系统面向社会公开招聘60名教师。现将有关事项公告如下：

一、招考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年5月31日至1994年5月31日期间出生）。

3.本科及以上毕业生不限户籍，大专限南通市（地区）户籍或生源。

4.具备正常履行职责的身体条件。

5.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件（详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》）。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

1.招聘岗位:具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》。

2.报名方式：采取现场报名方式。本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

3.报名时间：2012年6月29日-6月30日，上午9∶00-11∶30,下午1∶30-5∶00。报名地点：南通市通州区实验小学新教学楼一、二楼（南通市通州区金沙镇人民东路36号）。

4.报名注意事项及资格审查：

报考者不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：

（1）本人近期二寸免冠正面彩照4张；

（2）填写《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师报名登记表》一式两份；

（3）身份证、户籍证明（生源地证明）原件及复印件；

（4）学历毕业证书原件及复印件；

（5）2012届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；

（6）教师资格证书原件及复印件；

（7）岗位要求的相关证明材料原件和复印件；

（8）为稳定乡镇教师队伍，在编在岗的乡镇教师报考须提供工作单位和所在县（市）区教育行政部门的同意报考证明。

报考者按照招聘岗位要求报名。报名人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考，其中学前教育、特殊教育、汽车维修、建筑、家纺设计、船舶制造、船舶电气、船舶焊接、机械制造教师岗位可按2∶1开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消岗位情况将在南通市人才网（www.xiexiebang.com）网站公告。通州区教育局负责告知有关报考者，并允许其改报其它符合条件的岗位。改报时间：2012年7月6日；改报地点：通州区教育局人事科（通州区行政中心13楼）。

报名时由通州区教育局对应聘人员进行资格初审，通州区人社部门进行资格复审。通过资格复审人员名单2012年7月10日在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。

通过资格复审后的考生，于2012年7月13日到通州区实验小学新教学楼领取《准考证》，逾期不领《准考证》者责任自负。

三、考试

考试分为笔试和综合素质测试。

（一）笔试

1.笔试为闭卷考试。由通州区教育局组织实施。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科相关教师岗位的，笔试内容为：学科知识（占分比80%），教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比20%），满分为100分。报考其他岗位的，笔试内容为：教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比60%），写作（占分比40%），满分为100分。

考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间和地点。详见《准考证》。考生凭《身份证》和《准考证》，按规定的时间和地点参加笔试。

（二）综合素质测试

1.综合素质测试人选。依据笔试成绩，从高分到低分按照各招聘岗位开考比例确定参加综合素质测试的人选（末位同分的一起进入综合素质测试），笔试成绩和综合素质测试的人选、时间及地点将于笔试结束后10个工作日内在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网公告。如有主动放弃综合素质测试资格的，按照招聘岗位依笔试成绩从高分到低分一次性递补。有关人员凭《身份证》和《准考证》参加综合素质测试。

2.综合素质测试形式和内容。综合素质测试包括备课、说课、面试三个部分，由通州区教育局统一组织实施。备课、说课、面试均采取百分制。备课、说课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。面试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题能力的检测，其中音乐、体育、美术、信息技术及学前教育、职业教育相关学科教师岗位报考者增加专业素质测试内容。

3.综合素质测试成绩。综合素质测试成绩按备课成绩占30％、说课成绩占40％和面试成绩占30％的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。说课成绩、面试成绩当场通知考生，备课成绩和综合素质测试成绩在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。

（三）总成绩计算方法。按笔试成绩占30%和综合素质测试成绩占70%的权重比例计算总成绩。

四、体检、考察、公示和聘用

1.在综合素质测试成绩合格者中，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象，并在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。体检由通州区教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.通州区教育局负责对体检合格人员组织考察。根据体检和考察结果确定拟聘用人员，人员名单在南通人才网、南通人事考试网、中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行为期7个工作日的公示。公示期间，凡对公示对象有异议的特别是署名或当面反映问题的，通州区人社、纪检部门要认真进行调查核实，对不符合聘用条件的，取消聘用资格。

3.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州区教育局统一组织考生现场自主择校活动（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取综合素质测试高分者。

考生自主选择学校后，由通州区教育局报通州区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。考生应在2012年8月31日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取综合素质测试高分者。聘用审批后不再递补。

4.报考江苏省通州中等专业学校和通州区农业综合技术学校的非师范类毕业生可暂不具备教师资格，但须在聘用后3年内获取相应教师资格证书，否则，不再续聘。

5.聘用人员实行6个月试用期（2012届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

五、纪律监督

通州区教育系统公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通州区教育局具体组织实施，通州区人社局参与并给予指导，通州区纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

本《公告》由通州区人力资源和社会保障局、通州区教育局负责解释。

政策咨询：0513-86513162（通州区人社局）

0513-86512465（通州区教育局）

纪律监督：0513-86514165（通州区纪委）

0513-86514729（通州区教育局）

附：《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》

南通市通州区人力资源和社会保障局

南通市通州区教育局

二Ｏ一二年六月十四日

第四篇：2012年南通市通州区教育系统招聘教师公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经南通市人力资源和社会保障局核准，2012年南通市通州区教育系统面向社会公开招聘60名教师。现将有关事项公告如下：

一、招考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年5月31日至1994年5月31日期间出生）。

3.本科及以上毕业生不限户籍，大专限南通市（地区）户籍或生源。

4.具备正常履行职责的身体条件。

5.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件（详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》）。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

1.招聘岗位:具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》。

2.报名方式：采取现场报名方式。本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

3.报名时间：2012年6月29日-6月30日，上午9∶00-11∶30,下午1∶30-5∶00。报名地点：南通市通州区实验小学新教学楼一、二楼（南通市通州区金沙镇人民东路36号）。

4.报名注意事项及资格审查：

报考者不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：

（1）本人近期二寸免冠正面彩照4张；

（2）填写《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师报名登记表》一式两份；

（3）身份证、户籍证明（生源地证明）原件及复印件；

（4）学历毕业证书原件及复印件；

（5）2012届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；

（6）教师资格证书原件及复印件；

（7）岗位要求的相关证明材料原件和复印件；

（8）为稳定乡镇教师队伍，在编在岗的乡镇教师报考须提供工作单位和所在县（市）区教育行政部门的同意报考证明。

报考者按照招聘岗位要求报名。报名人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考，其中学前教育、特殊教育、汽车维修、建筑、家纺设计、船舶制造、船舶电气、船舶焊接、机械制造教师岗位可按2∶1开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消岗位情况将在南通市人才网（）网站公告。通州区教育局负责告知有关报考者，并允许其改报其它符合条件的岗位。改报时间：2012年7月6日；改报地点：通州区教育局人事科（通州区行政中心13楼）。

报名时由通州区教育局对应聘人员进行资格初审，通州区人社部门进行资格复审。通过资格复审人员名单2012年7月10日在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。

通过资格复审后的考生，于2012年7月13日到通州区实验小学新教学楼领取《准考证》，逾期不领《准考证》者责任自负。

三、考试

考试分为笔试和综合素质测试。

（一）笔试

1.笔试为闭卷考试。由通州区教育局组织实施。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科相关教师岗位的，笔试内容为：学科知识（占分比80%），教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比20%），满分为100分。报考其他岗位的，笔试内容为：教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比60%），写作（占分比40%），满分为100分。

考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间和地点。详见《准考证》。考生凭《身份证》和《准考证》，按规定的时间和地点参加笔试。

（二）综合素质测试

1.综合素质测试人选。依据笔试成绩，从高分到低分按照各招聘岗位开考比例确定参加综合素质测试的人选（末位同分的一起进入综合素质测试），笔试成绩和综合素质测试的人选、时间及地点将于笔试结束后10个工作日内在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网公告。如有主动放弃综合素质测试资格的，按照招聘岗位依笔试成绩从高分到低分一次性递补。有关人员凭《身份证》和《准考证》参加综合素质测试。

2.综合素质测试形式和内容。综合素质测试包括备课、说课、面试三个部分，由通州区教育局统一组织实施。备课、说课、面试均采取百分制。备课、说课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。面试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题能力的检测，其中音乐、体育、美术、信息技术及学前教育、职业教育相关学科教师岗位报考者增加专业素质测试内容。

3.综合素质测试成绩。综合素质测试成绩按备课成绩占30％、说课成绩占40％和面试成绩占30％的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。说课成绩、面试成绩当场通知考生，备课成绩和综合素质测试成绩在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。

（三）总成绩计算方法。按笔试成绩占30%和综合素质测试成绩占70%的权重比例计算总成绩。

四、体检、考察、公示和聘用

1.在综合素质测试成绩合格者中，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象，并在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。体检由通州区教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.通州区教育局负责对体检合格人员组织考察。根据体检和考察结果确定拟聘用人员，人员名单在南通人才网、南通人事考试网、中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行为期7个工作日的公示。公示期间，凡对公示对象有异议的特别是署名或当面反映问题的，通州区人社、纪检部门要认真进行调查核实，对不符合聘用条件的，取消聘用资格。

3.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州区教育局统一组织考生现场自主择校活动（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选

择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取综合素质测试高分者。

考生自主选择学校后，由通州区教育局报通州区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。考生应在2012年8月31日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取综合素质测试高分者。聘用审批后不再递补。

4.报考江苏省通州中等专业学校和通州区农业综合技术学校的非师范类毕业生可暂不具备教师资格，但须在聘用后3年内获取相应教师资格证书，否则，不再续聘。

5.聘用人员实行6个月试用期（2012届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

五、纪律监督

通州区教育系统公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通州区教育局具体组织实施，通州区人社局参与并给予指导，通州区纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。本《公告》由通州区人力资源和社会保障局、通州区教育局负责解释。

政策咨询：0513-86513162（通州区人社局）

0513-86512465（通州区教育局）

纪律监督：0513-86514165（通州区纪委）

0513-86514729（通州区教育局）

附：《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》

南通市通州区人力资源和社会保障局

南通市通州区教育局

二Ｏ一二年六月十四日

第五篇：2013邵阳广播电视台招聘公告

2013邵阳广播电视台招聘公告（应届毕生11名）

2013事业单位QQ群： 178131220

推荐课程：2013年湖南省事业单位考试笔试辅导课程 网络课程

交流论坛：2013年湖南省事业单位考试交流论坛

为发展壮大广电事业，本台现面向省内外重点高校公开招考2013年应届高校毕业生，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位：播音主持、编辑记者、广电技术、金融投资;

二、招聘人数：11人;

三、招聘要求：全日制本科及本科以上2013年重点高校应届毕业生;

1、播音主持(2名)：播音主持等相关专业，男女不限，要求有普通话一乙证，形象气质好，有较强的反应能力和语言表达能力;

2、编辑记者(6名)：中文、新闻等相关专业，有良好的写作能力、沟通能力和语言表达能力;

3、广电技术(2名)：无线电、通信工程、计算机科技、数字媒体技术、广播电视工程、电子信息工程等相关专业，要求男性，思维活跃，专业技术能力强。

4、金融投资(1名)：金融、投资、文化产业等相关专业，具有较强的文化项目创业策划与执行能力;

四、待遇：

试用期半年，试用合格后，办理事业单位正式进编手续。

五、报名及考试：

省内设两处招聘考点，请直接参加湘潭大学、湖南师范大学双选专场招聘会，同时欢迎省内外其它高校相关专业应届毕业生前来报考。

1、笔试：1月9日(周三)上午09：00—11:00;

面试：1月9日(周三)上午11：00—12:00;

地点：湖南师范大学

2、笔试：1月10日(周四)上午09：00—11:00;

面试：1月10日(周四)上午11：00—12:00;

地点：湘潭大学学生活动中心206室

请考生携带个人身份证、获奖证书、学生证(或身份证明)原件及复印件以及个人简历(贴好照片)、个人作品。笔试所需文具(笔、稿纸等)请自带。

联系电话：0739-5626076/*** 李小姐 QQ：390925914更多内容请继续关注 湖南人事考试网