第一篇：江苏事业单位招聘：2014年南通市平潮镇城管协管员招聘15人公告
给人改变未来的力量
江苏事业单位：2014年南通市平潮镇城管协管员招聘15人公告
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江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。
为进一步充实城管队伍，经研究决定，面向平潮及周边镇公开招聘合同制城管协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及条件(一)招聘职位：城管协管员
(二)招聘人数：15名，其中男性10名，女性5名。(三)职位要求：
1、思想政治素质好，遵纪守法，热爱城管事业，具有较强的事业心和责任心，作风正派，有志于从事城管工作。
2、具有全日制普通高中以上学历, 退伍军人可适当放宽;年龄在35周岁以下(1978年1月1日后出生)。
3、身体健康，相貌端正。因岗位特殊需要，男性身高170㎝以上，女性160cm以上，左右眼裸视在0.8或矫正视力在1.0以上，女性且已婚已育。(四)有下列情形之一的，不得报考
1、曾受过治安刑事处罚的;
2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;
3、在党纪政纪处分期间内的;
4、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
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二、招考办法
招录工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，采取笔试、面试、体检、考察录用的程序进行。(一)报名
报名者本人携带户口簿、身份证、有效学历证书及相关资格材料(原件及复印件各一份)参加报名。填写《报名登记表》，交本人近期同底免冠一寸照片2张。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报名时间：2014年1月6日—1月16日，上午8：30-11：30，下午13：30-17：30。报名地点：平潮镇城管中队;报名咨询电话：***(二)考核
考核采取笔试、面试与考察相结合的方式。
1、笔试：采取闭卷的方式进行。考试内容为文化法律知识，总分为100分，笔试成绩占综合成绩的30%。
2、面试：参加笔试人员均参加面试，面试主要采取问答方式，总分为100分，面试成绩占综合成绩的70%。
3、组织考察：按计划招录人数1：1的比例从高分到低分确定考察人选。如发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用，并按综合得分从高分到低分依次递补。(三)体检
对拟聘用人员进行体检，如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补，并进行考察、体检。
三、聘用和待遇
1.聘用公示：拟录用人员在平潮镇政府网站公示7天无异议后，签订试用期劳动合同。2.待遇：试用期为三个月，试用期工资1500元/月，试用期满考评合格的享受城管队员同等待遇。
四、纪律与监督
公开招录必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假。招考过程接受镇纪委和社会监督，监督举报电话：80607012.给人改变未来的力量
本简章未尽事宜由平潮镇政府党政办公室负责解释。
第二篇：江苏事业单位招聘：2014年江苏徐州市云龙区城管协管员招聘350人公告
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云龙区城市管理协管员补充招聘公告
云龙区拟招聘城市管理协管员350名，截止至2014年6月27日17点30分，报考人数为495名，未达到开考比例。经云龙区城管招聘领导小组研究决定，现进行补充招聘,公告如下：
一、招聘岗位
城市管理协管员350名。其中：男性300名，女性50名。
二、招聘范围和条件
1、政治素质高，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作。具备正常履行职责的身体条件，能吃苦耐劳，乐于奉献，服从分配，适合城市管理一线工作。
2、年龄18至35周岁。(1979年1月1日至1996年12月31出生)
3、身高男性1.70米以上，女性1.60米以上，身体健康，无不良历史记录。
4、国家承认的大专及以上学历。对退伍军人及其他具有相关工作经验者可适当放宽条件。
5、尚未解除党纪、政纪或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违纪违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。(一)报名
1、报名时间：2014年6月30日(周一)。上午9：00-11：30，下午2:00-5:30。报名地点：徐州市绿地小学。
2、报名注意事项
报考者须如实填写《云龙区城市管理协管员招聘报名表》，每人限报一个办事处协管员，并提供以下材料：
(1)本人身份证、户口本或户籍证明、学历证书原件及复印件。(2)本人近期一寸免冠正面彩照4张(同一底版)。
(3)通过资格审核的考生，可以通过中国徐州云龙网(www.xiexiebang.com/jiangsu/
二)考试
考试采取笔试和面试的方式进行，均为100分。报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可开考。
1、笔试
(1)笔试科目：考试内容包括《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《徐州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》。(2)笔试时间、地点：具体见准考证。
2、面试
(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选，报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可进行面试环节。面试采取结构化形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感、应变能力、仪表气质等方面的素质。(2)具体时间和地点另行通知。(三)确定人选
面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例计算考试总成绩。根据报考人员的总成绩，从高分到低分按招聘职位人数的1:1，确定进入体检人选。考生可通过中国徐州云龙网(www.xiexiebang.com/jiangsu/
2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，从云龙区协管人员后备库中，按考试的总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
四、管理及待遇
1、公示无异议后，试用期为1个月，试用期间工资不低于劳动合同中约定工资的百分之八十。试用期满后聘用人员与金宝劳动保障代理中心每1年签定一次劳动服务合同。连续签定两次合同后，对工作表现优秀的协管员将签定无固定期限劳动合同。
2、基础工资标准为1920元/月，按照本市有关规定为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险。此外，实行考核奖励制度，按照工作实绩发放每月480元考核奖。
五、工作纪律
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘政策规定。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格。对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
监督电话： 85901090(区城管局)、80803747(区人保局)、80803651(区监察局)本办法由云龙区城市管理局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。附件：云龙区城市管理协管员招聘报名表.doc
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第三篇：2014江苏事业单位招聘：2014年江苏宿迁市湖滨新区招聘13名城管协管员公告
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宿迁市湖滨新区公开招聘城市管理协管员简章
为充实城市管理队伍力量，提高湖滨新区城市管理水平，决定面向社会公开招聘城管协管员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘岗位
1.城市管理协管员：10名。2.文字内勤：3名。
三、招聘要求
1.政治素质好，遵纪守法，无违法犯罪记录，未违反计划生育政策;2.年龄30周岁以下(1984年7月1日以后出生);3.身体健康，具有履行相应岗位职责的能力。4.男性身高170cm以上，女性身高165cm以上;5.符合招聘岗位规定的其他条件。
四、应聘条件
(一)城市管理协管员岗位
1.能吃苦耐劳、无私奉献，服从命令，听从指挥，愿意从事城市管理工作，能长期在室外工作，品行端正;2.大专以上文化程度，退伍军人学历可放宽至高中;3.具有法律专业、驾驶特长的应聘者在同等条件下优先录用。(二)文字内勤岗位 1.本科及以上学历;2.中文、文秘类、法律类、社会、政治类专业;3.符合以上条件，同时具有从事文字工作相关经历或在纸质媒体发表文章的应聘者在同等条件下优先录用。
五、招聘程序
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一)报名
1.报名时间：2014年7月10日—7月15日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。2.报名地点：湖滨新区城管分局(湖滨新区管委会B座202室;联系电话：0527-84837817;联系人：鲍静)。
3.报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带学历证、身份证、户口簿(退伍军人需另提供退伍证)等原件及复印件一份，近期正面免冠2寸照片2张，并如实填写报名登记表。(二)面试
由城管分局对报名者进行资格审核后，确定面试人员名单。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试总分为100分，报考文字内勤岗位人员需加试写作。面试成绩当场告知应聘者本人。(三)体检
根据面试成绩高低，按照招聘人员1：1的比例确定参加体检人员名单，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检，因体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。(四)政审
对体检合格的人员，列为政审对象，并按有关规定进行政审，因政审不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。(五)公示和聘用
政审合格人员在湖滨新区网站进行公示，公示期7天。经公示无异议后，确定正式聘用人员，办理聘用手续。聘用期为3年，首次聘用含3个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求的人员予以辞退。
被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行处理。
六、人员待遇
正式聘用人员工资由基本工资和考核工资两部分组成，其中，城市管理员基本工资为1800元/月，考核工资为400元/月;文字内勤人员基本工资为2100元/月，考核工资为南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层
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元/月，并按照《江苏省劳动合同条例》规定参加社会保险。
七、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，湖滨新区纪工委将全程参与，并接受社会监督。监督电话：0527-84837601(湖滨新区监察局)
八、本简章由市湖滨新区城管分局负责解释。
本文来自：江苏事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/jiangsu/ 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层
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第四篇：2014湖南汝城县招聘20名城管协管员公告
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2014湖南汝城县招聘20名城管协管员公告
来源：湖南事业单位考试网(http://www.xiexiebang.com/hunan/)
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第五篇：江苏事业单位：2014年扬州市梅岭街道招聘20名城管协管员简章
给人改变未来的力量
江苏事业单位：2014年扬州市梅岭街道招聘20名城管协管员简章
江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。因工作需要，面向社会公开聘用城管协管人员。现发布招聘简章如下：
一、招聘人数
拟招聘城管协管员20名，男性。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，愿意履行城管协管员义务。
2、热爱城管工作，具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其他资格条件。作风务实，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心责任感强。
3、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康，五官端正，无残疾，无纹身，无传染性疾病。身高1.70米以上，年龄25周岁以上、35周岁以下;文化程度高中以上。
4、中共党员、优秀退伍军人、具备法律专业学历者优先录用。
三、有下列情形之一的，不得聘用
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未洗清的;
3、受过行政记过以上处分或党内严重警告以上处分的;
4、曾被辞退或开除公职的;
5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;
6、直系血亲，配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、给人改变未来的力量
配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的。
四、报名注意事项
1、本次报名招聘采用现场报名方式进行。
2、报名地点：梅岭街道劳动所，史可法路69号;报名时间：2014年元月20日至28日;联系人：陈女士、李女士;咨询电话：87911002,87626538;
3、报名时需携带身份证、户籍证明和相关资料的原件及复印件和两寸同底免冠照片，按职位要求如实填写有关信息，凡弄虚作假，一经查实，立即取消聘用资格。
五、录用审批招聘程序和方法
1、招聘程序为初审、笔试、面试、政审、体检。在梅岭街道办公室的领导下，由劳动所和城管办组成招聘工作小组，负责招聘工作。
2、试用期为两个月。试用期工资1500元/月，考核合格，予以聘用;不合格者，不予以聘用。
3、工资待遇：基本工资1800元/月、各项补贴、考核工资组成。按国家规定缴纳各项社会保险。
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