第一篇：事业单位招聘：2014宁波江北区孔浦街道办事处城管协管员招聘25人公告
事业单位招聘：2014宁波江北区孔浦街道办事处城管协管员招聘
25人公告
因工作需要，现向社会公开招聘25名城管协管员，具体事项如下：
一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录和道德败坏、影响社会治安等不良经历，自愿从事城管协管工作，服从组织分配，具有为人民服务的思想。
2、男性、身体健康，具有宁波大市户口(部队退伍军人户籍不限)，年龄在44周岁以下(1970年1月1日后出生)。
3、具有高中及高中以上学历。
4、部队退伍军人、党员及持有驾照者优先。
二、招聘程序、方法
1、报名
报名时间：2014年9月1日-2014年9月5日(上午8:30-11:00，下午14:30-17:00)。报名地点：宁波市江北区文汇路118号孔浦街道办事处二楼办公室
联系人：洪女士 联系电话：876292
52报名须提供资料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)毕业证书及户口本原件及复印件;(3)本人近期免冠照片2张(1寸);(4)退伍证原件及复印件;(5)驾驶证原件及复印件。
报名人员资格审查后，如实填写《报名登记表》。
2、面试
对报名者先进行初审，初审后，按1:2确定面试人员名单。如果面试人数不足，相应减少招聘名额。
3、体检
根据面试成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检费用自理。
4、政审。
对体检合格的人员，列为政审对象，并按有关规定进行政审，因政审不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
5、公示和聘用
政审合格人员在孔浦街道网站进行公示，公示期7天。经公示无异议后，办理聘用手续。首次聘用试用期为2个月，试用期内，对考核不合格的人员予以解聘。
宁波市江北区孔浦街道办事处
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
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第二篇：2014湖南汝城县招聘20名城管协管员公告
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2014湖南汝城县招聘20名城管协管员公告
来源：湖南事业单位考试网(http://www.xiexiebang.com/hunan/)
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第三篇：关于招聘城管协管员的实施方案
关于招聘城管协管员的实施方案
为加强市区城市管理，优化城市环境，建立长效管理机制，经市政府研究同意，面向社会公开招聘城市管理协管员。现制定本实施方案。
一、招聘名额 100名协管员。
二、招聘条件
男性，年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生），初中以上学历（复退军人优先）；身高1.65米以上，身体健康，有正常履行职责的身体条件；自愿从事城市管理工作；爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无不良历史记录。
三、招聘程序
按报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
1、报名。报名时须提供身份证、学历证明(其中退伍军人提供退伍证)原件及复印，填写报名表。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。
2、资格审查。由相关社区按照招聘条件负责进行资格审查。
3、面试。主要测试应聘者综合能力。
4、体检。由各办事处统一时间，到指定医院和体检项目进行体检，体检不合格者不予聘用。费用自理。资格审查、面试、体检由市城管执法局专班人员进行指导监督。
四、聘用及待遇
拟聘人员试用期3个月。试用期满后，与相关社区签订聘用合同，原则上合同期限一年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。对聘用人员聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。聘用期待遇为：月基本工资1200元（含养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险和住房公积金）。协管员录用签订合同后，实行着装上岗，服装费用由市城市管理执法局负责解决。
五、管理方式
协管员录用后，各社区统一报市城管执法局审查建档备案，定期组织学习培训，日常管理由网格长负责，经费由城管执法局按月据实核拨到各社区。
黄冈市城市管理执法局
二〇一一年二月十八日
第四篇：江苏事业单位招聘：2014年江苏徐州市云龙区城管协管员招聘350人公告
江苏事业单位招聘网:http://www.xiexiebang.com/jiangsu/
云龙区城市管理协管员补充招聘公告
云龙区拟招聘城市管理协管员350名，截止至2014年6月27日17点30分，报考人数为495名，未达到开考比例。经云龙区城管招聘领导小组研究决定，现进行补充招聘,公告如下：
一、招聘岗位
城市管理协管员350名。其中：男性300名，女性50名。
二、招聘范围和条件
1、政治素质高，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作。具备正常履行职责的身体条件，能吃苦耐劳，乐于奉献，服从分配，适合城市管理一线工作。
2、年龄18至35周岁。(1979年1月1日至1996年12月31出生)
3、身高男性1.70米以上，女性1.60米以上，身体健康，无不良历史记录。
4、国家承认的大专及以上学历。对退伍军人及其他具有相关工作经验者可适当放宽条件。
5、尚未解除党纪、政纪或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违纪违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。(一)报名
1、报名时间：2014年6月30日(周一)。上午9：00-11：30，下午2:00-5:30。报名地点：徐州市绿地小学。
2、报名注意事项
报考者须如实填写《云龙区城市管理协管员招聘报名表》，每人限报一个办事处协管员，并提供以下材料：
(1)本人身份证、户口本或户籍证明、学历证书原件及复印件。(2)本人近期一寸免冠正面彩照4张(同一底版)。
(3)通过资格审核的考生，可以通过中国徐州云龙网(www.xiexiebang.com/jiangsu/
二)考试
考试采取笔试和面试的方式进行，均为100分。报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可开考。
1、笔试
(1)笔试科目：考试内容包括《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《徐州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》。(2)笔试时间、地点：具体见准考证。
2、面试
(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选，报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可进行面试环节。面试采取结构化形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感、应变能力、仪表气质等方面的素质。(2)具体时间和地点另行通知。(三)确定人选
面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例计算考试总成绩。根据报考人员的总成绩，从高分到低分按招聘职位人数的1:1，确定进入体检人选。考生可通过中国徐州云龙网(www.xiexiebang.com/jiangsu/
2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，从云龙区协管人员后备库中，按考试的总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
四、管理及待遇
1、公示无异议后，试用期为1个月，试用期间工资不低于劳动合同中约定工资的百分之八十。试用期满后聘用人员与金宝劳动保障代理中心每1年签定一次劳动服务合同。连续签定两次合同后，对工作表现优秀的协管员将签定无固定期限劳动合同。
2、基础工资标准为1920元/月，按照本市有关规定为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险。此外，实行考核奖励制度，按照工作实绩发放每月480元考核奖。
五、工作纪律
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘政策规定。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格。对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
监督电话： 85901090(区城管局)、80803747(区人保局)、80803651(区监察局)本办法由云龙区城市管理局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。附件：云龙区城市管理协管员招聘报名表.doc
南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层
微信号：jssydwksw
第五篇：湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告
湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告
为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：
一、招聘人数
本次共招聘城管协管员13名。
二、招聘条件
（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在1975年3月1日至1993年3月1日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；
（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；
（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：
（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；
（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；
（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。
三、招聘办法
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。
四、报名程序及要求(一)公开报名
采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。
(二)组织测试
对通过资格审查的应聘者进行测试。测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。
(三)组织体检
参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。
（四）组织考察
对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。
(五)组织录用
在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。
五、人员管理
被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。
六、工资待遇
试用期月工资1100元，合同期内可享受加班费、考核奖等薪酬。免费提供住宿（集体宿舍），单位内部有食堂。
七、报名时间、地点及要求
(一)报名时间：2月25日-3月2日正常上班时间（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。
(二)报名地点：2月28日在厦门市劳动力大厦1楼；2月28日至3月2日，湖里区城市管理行政执法局（湖里大道41号1楼）。
(三)报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3张。
(四)报名表可从厦门湖里人力资源网（www.xiexiebang.com）下载，也可现场领取。
附：湖里区城市管理行政执法局协管员报名登记表 联系电话：5610629 联系人：庄先生
湖里区城市管理行政执法局 二〇一一年二月二十五日
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