2015黑龙江事业单位招聘2015黑龙江富裕县城管局协管员招聘公告（小编整理）

第一篇：2015黑龙江事业单位招聘2015黑龙江富裕县城管局协管员招聘公告

2015黑龙江事业单位招聘2015黑龙江富裕县城管局

协管员招聘公告

为缓解当前城管力量不足的问题，确保城市管理工作更加有效的开展，县城管局招聘不在编公益性岗位城市管理协管员10名。

一、招聘条件和待遇(一)招聘条件

1、本县富裕镇城镇户口，年龄在25周岁以下(1990年1月1日以后出生)就业困难的退伍士兵。士官可适当放宽年龄至30周岁(1985年1月1日前出生)。

2、身体健康、五官端正，无重大疾病史及传染病等;身高在1.70米以上。

3、具有高中及以上文化程度;

4、无违法违纪行为记录，遵纪守法、品行端正、责任心强、能吃苦耐劳，未参加过邪教组织，工作中能做到服从命令听从指挥，具有良好的职业道德，热爱城市管理工作。

(二)相关待遇

聘用人员与工作单位签订《公益性岗位合同》，合同期限为两年，试用期为2个月。每人每月1200元工资标准(含个人缴纳保险费)，并按相应规定予以缴纳养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

二、考试方式

考试采用笔试与面试相结合的办法，笔试、面试均实行100分制。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(一)笔试

1、笔试时间、地点(以准考证标明为准)。

2、笔试内容为城市管理方面的法律、法规及其它应知应会的文化知识。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，取前20人进入面试，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

(二)面试

面试主要测试语言表达能力、综合分析能力、应变能力、举止仪表等综合素质，面试时间为15分钟，面试成绩当场公布。

根据应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人选，若总成绩出现并列，取面试成绩高者。

三、报名方式

报名时间：2015年5月13日至2015年5月15日上午8:00时至11:30时、下午14：00时至16：30时。

报名地点：政府2号院人才中心窗口 咨询电话：3139074 监督电话：3139065 报名所需材料：本人携带户口簿、第二代身份证、毕业证、退伍证等证件原件及复印件各两份;近期1寸免冠彩色蓝底照片5张。

本公告同时在城管局、政府2号院政务中心、各社区张贴。原标题：富裕县公开招聘城管局协管员公告

富裕县公开招聘城市管理协管员

工作领导小组 2015年5月6日

更多事业单位最新资讯和备考资料敬请关注中公黑龙江事业单位考试网：http://www.xiexiebang.com/heilongjiang/?wt.mc_id=bk16702

第二篇：2015黑龙江事业单位林口县事业单位公开招聘81人公告

2015黑龙江事业单位林口县事业单位公开招聘81人

公告

根据工作需要，林口县财政局财政投资评审中心等事业单位，拟面向社会公开招聘工作人员，具体方案如下：

一、招聘职位和数量

2015全县事业单位拟招录人员81人。县财政投资评审中心(信息中心)招录1人。县金融服务局招录2人。

县农业委员会所属事业单位招录3人。县文化广电新闻出版局所属事业单位招录1人。县住建局所属事业单位招录2人。县城乡规划管理局招录1人。县畜牧局所属事业单位招录3人。县卫生系统招录医护人员48人。县第四中学招录教师15人。县广播电视台招录4人。县司法局所属事业单位招录1人。

二、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德;并具备正常履行职责的身体条件。

4、学历要求及具体岗位报考条件详见《2015年林口县事业单位工作人员招聘计划表》。

5、专业要符合申报岗位相对应专业要求。

6、年龄需符合申报岗位限定的年龄条件(28周岁以下为1987年6月1日以后出生的考生、30周岁为1985年6月1日以后出生的考生、35周岁为1980年6月1日以后出生的考生、40周岁为1975年6月1日以后出生的考生)。

7、报考卫生系统临床、中医、中西医结合岗位的考生，具有执业医师、执业助理医师以上执业资格的考生，报考年龄可放宽到40周岁。

8、报考第四中学的考生具有研究生以上学历的年龄可放宽到30周岁。

9、户籍根据各专业特点的不同，限定为牡丹江辖区内、黑龙江省内及全国户籍考生。

10、依据《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作意见》(黑政发【2009】30号)要求，“三支一扶”、村村大学生等服务期满三年内的项目生，符合申报职位条件、在本县域内服务的考生，报考县、乡(镇)岗位的，笔试成绩加10、15分。

下列人员不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚、劳动教养人员和曾被开除公职的人员。

2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

3、新录用的机关和事业单位试用期未满人员、现役军人、在读非应届高校毕业生及未经单位同意的在岗人员。

本次招聘按照不低于拟招聘岗位5:1的比例组织报名、特殊专业(播音员岗位)3:1的比例组织报名，如报名人数低于规定比例，需经县公开招聘工作领导小组视情况相应降低招聘人数比例或取消该岗位的招聘。

三、招聘程序(一)发布公告：

1、发布时间：2015年5月26日至6月9日。

2、发布渠道：林口县政府网站。

(二)组织报名

1、报名时间：2015年6月10日—2015年6月12日(正常工作时间内)

2、报名地点：原劳动局四楼会议室

3、报名方式：采取现场报名方式，考生须携带以下材料。

①本人身份证原件及复印件1份(报名与考试使用的身份证必须一致);填写网上打印的报名表2份(到林口县政府网站下载);近期一寸免冠彩色照片3张(须为蓝底证件照)。

②毕业证、学位证和执业资格证原件及复印件各1份。③应届毕业生未领取毕业证书的须毕业院校出具毕业证明。④携带户口簿原件。

⑤项目生需携带县组织、人事部门出具的证明或证书。⑥报考人员每人收取报名费200元。(三)资格审查

林口县公开招聘工作领导小组办公室依据《方案》规定的条件进行现场资格审查。符合报考条件人员领取准考证时间以政府网站公告为准。

本次考试招聘工作，实施全程资格审查，欢迎广大考生、群众举报、监督。对报考人员提供虚假不实信息资料或采取不正当手段参加报名考试的，一经查实严肃处理，直至取消考生考试和录用资格，并按成绩依次进行递补。

(四)组织考试

1、本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，满分为100分。其中教师和播音员除外，教师按笔试面试(试讲)成绩各占50%;播音员按笔试成绩30%、面试成绩70%。

2、笔试：笔试内容、复习范围与所报岗位专业相对应。笔试的时间、地点以笔试准考证为准，不再另行通知。笔试结束后，按照拟招聘岗位3:1的比例，依据公示后的笔试成绩确定进入面试人员名单(若笔试成绩并列，相应增加进入面试人员)。

3、面试：在县考试招聘领导小组的安排下进行。面试时间、地点另行通知。

4、因播音员岗位的特殊性，考生须提前进行面试和视镜，面试和视镜时间2015年6月16日，地点县电视台，面试合格的考生笔试时间和报考其他岗位的笔试时间同时进行，其它要求不变。

(五)体检和政审

1、对笔试、面试成绩进行公示，并按照拟招聘岗位1：1 的比例，确定并进入体检和政审阶段人员名单(如总成绩出现并列，取面试成绩高者)。

2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员(进入体检的考生需缴纳体检费)。

3、对体检合格人员进行政审，政审程序和内容参照公务员录用的政审办法实施，并详细查验审核档案等相关资料。政审不合格者，不予录用，人员依次递补。

四、录用及相关待遇

1、根据笔试、面试、体检和政审结果，等额确定录用人员并公示7个工作日。

2、公示期满无异议的，办理录用手续。试用期为6个月，最低服务年限均为5年(含试用期)。在此期间，不得通过考录、调动、遴选等方式离开考录的单位。试用期满经考核合格，兑现在职职工同等待遇。试用期满考核不合格的，取消录用资格。

五、相关要求

1、加强领导。为圆满完成林口县事业单位公开招聘工作人员工作，特成立县公开招聘工作领导小组。

组 长：于慈森 县委常委、常务副县长

成 员：闫 利 县委组织部副部长、县人社局局长 蒋振新 县编委办主任 武广岐 县财政局局长

王 强 县纪委副书记、县监察局局长 荣 辰 县卫生局局长 冯立明 县农业委员会主任 刘铁忠 县住建局局长 张喜德 县畜牧兽医局局长 石长波 县文化广电新闻出版局局长 王春林 县金融服务局局长 白黎明 县城乡规划管理局局长 蒋雪林 县教育体育局局长 孙一楠 县广播电视台台长 马德义 县司法局局长

领导小组下设办公室，主任由县人社局局长闫利兼任，副主任由县人社局副局长崔敏思担任，负责整个招聘工作的组织、协调、推进等工作。

办公室成员：杨玉圣、王洪芳、孙岩、苏红、张秀英、刘洪彬、蔡国华、付京傲、刘继伟、胡秀萍、邓金莲、于宝江、杨光。

2、坚持标准。本次招聘坚持德才兼备、注重潜质的选人标准，实行“公开、平等、竞争、择优”录取的原则。

3、严肃纪律。招聘过程中严格按照相关要求实行回避制度;认真落实请示报告制度;严禁一切弄虚作假、营私舞弊现象，一经发生将严肃处理，并追究相关人员责任。

附件下载>>

2015年林口县事业单位工作人员招聘计划表.xls 2015年林口县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

更多事业单位最新资讯和备考资料敬请关注中公黑龙江事业单位考试网：http://www.xiexiebang.com/heilongjiang/?wt.mc_id=bk16702

第三篇：2015扬州事业单位考试：高邮市城管局下属事业单位招聘协管员4人公告

2015扬州事业单位考试：高邮市城管局下属事业单位招聘协管员4人公告

为加强城市管理，按照《高邮市机关事业单位岗位聘用人员管理办法》规定，特制定面向社会公开招聘协管员简章。

一、报考条件

1、高邮市户籍;

2、遵守宪法和法律;

3、男性，身体健康，年龄35周岁以下，三级及以上退役士官可放宽至40周岁，身高1.70米以上;

4、退役军人或具有2年以上工作经验的毕业生。退役军人高中及以上学历，其他人员大专及以上学历;

5、无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪。

二、招聘岗位及条件

路面管理01职位：人员2名(限退役军人);路面管理02职位：人员2名(限毕业生)。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。(一)报名与资格初审

1、报名时间、地点、方式：

报名时间：2014年12月25日—29日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;报名地点：高邮市城管局办公室(高邮市盂城南路10号南三楼);报名方式：现场报名

2、报名注意事项及资格审查

每位报名者仅限报一个职位，提交的资料必须真实有效。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照2张;②《高邮市公开招聘事业单位岗位聘用人员报名登记表》;③身份证、毕业证书、户口簿等原件并留存复印件。④经本人户口所在地派出所出具的“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明。

报考资格初审工作，由城管局负责。报名期间，城管局应安排专人现场回答报考人员的咨询，根据本简章规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

职位开考比例为2:1，报考人数不足职位招聘计划则相应核减该职位招聘人数直至取消该职位招聘计划。

审。凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。经复审通过的人员缴纳考试费100元，于2015年1月7日到高邮市人力资源和社会保障局事业单位管理科领取准考证。

(二)笔试

笔试内容：(1)综合知识(含语文、法律基础知识)，以百分制计分，占笔试成绩的60%;(2)现场笔录，占笔试成绩的40%。考试不指定辅导用书。笔试时间： 2015年1月10日(三)面试

采取队列考核和结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，其中：队列考核占面试成绩的20%、结构化面试占面试成绩的80%。笔试结束后按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试。

面试时间另行通知。(四)体检

参加面试人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则以结构化面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由城管局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(五)考察

体检合格人员的考察工作由城管局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，高邮市人社局负责监督和指导。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由高邮市人社部门在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(七)聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由招聘单位将相关材料报经城管局审核后，报市人社局核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规

定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度。试聘期满经考核合格，予以正式聘用，聘用后服务期不低于3年;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按市政府有关“岗位聘用”规定执行。

最新招考公告、备考资料就在2015扬州事业单位考试：http://

第四篇：环保局协管员招聘具体公告

延庆县环境保护局

（编制外合同制工人）

一、招聘岗位

外地进京机动车尾气监管协管员

二、招聘人数

招聘协管员共20名（男16名；女4名）。

三、工作职责

在我县各进京路口，协助机动车排放管理站工作人员，对外地进京机动车进行排放检查。

四、招聘条件

1.35周岁及以下（1977年1月1日后出生），具有延庆籍户口；

2.全日制普通高等院校专科及以上学历，专业不限； 3.县城附近有住房条件（工作时间内提供食宿）； 4.热爱环保事业，品行端正，仪表得体，遵纪守法，身体健康，能吃苦耐劳；

5.服从岗位调剂，须上夜班，无节假日（倒休）。能适应进京路口的艰苦工作环境。

五、考试考核

1.采取笔试和面试相结合的方式对应聘人员进行考核。2.根据笔试成绩按照招录人数1:2的比例确定面试人员。即男考生取笔试成绩前32名，女考生取笔试成绩前8名；若考生未超过40人，则所有考生参加面试。

3.最后笔试、面试成绩各占考核总成绩的50%，按总成绩由高到低确定录用人员。

4.政审

招聘单位到拟聘用人员的户籍所在地进行政审，如政审存在问题，按成绩排名依次替补。

5.体检

通过政审的拟聘用人员，根据招聘单位通知进行体检，体检费用由报考者自理。体检不合格者，不予录用，按照应聘人员总成绩排名依次递补。

联系人：黎兴华 联系电话：69104090

第五篇：2015黑龙江科学技术协会所属事业单位招聘6人公告

2015黑龙江科学技术协会所属事业单位招聘6人公

告

黑龙江事业单位考试

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)有关规定，结合事业发展需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

黑龙江省科学技术馆是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担举办科技展览、演示等科普宣传教育等活动及开发、制作科普展教资源等相关工作。

黑龙江省科协海外高新技术引进中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担省科协系统外事服务工作，为民间国际科技交流、海外高新技术引进等提供相关服务。

黑龙江省科普事业中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担面向城市社区、中小学校、县乡、边远贫困地区等开展科普宣传教育等相关工作。

二、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，品行端正，具备较高的业务素质和良好的职业道德。

(二)国家统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位(省科技馆展教管理岗位为本科及以上学历)。

(三)年龄：要求35周岁以下，计算年龄的截止日期为2015年6月30日。(四)身体健康，无传染病或重大疾病。(五)曾在国有企事业单位工作的经历。(六)服从招聘单位对岗位的安排和调整。(七)哈尔滨市户籍。下列人员不得报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

三、招聘岗位、专业、数量、资格(一)省科学技术馆(3名)

会计岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，5年以上本岗位工作经历，会计师及以上职称，熟练使用财务软件，35周岁以下。

出纳岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，2年以上本岗位工作经历，有会计从业资格证书，熟练使用财务软件，35周岁以下。

展教管理岗位1名：大学本科及以上学历，专业不限，3年以上展览教育工作经历，身高：女性160CM以上、男性170CM以上，普通话标准，语言表达能力强，35周岁以下。

(二)省科协海外高新技术引进中心(2名)会计岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，2年以上本岗位工作经历，有会计从业资格证书，熟练使用财务软件，35周岁以下。

技术管理岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，理工类所含专业，英语四级以上，35周岁以下。

(三)省科普事业中心(1名)科普展品研发、维修岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，机械类、电气信息类所含专业，2年以上工作经历，研发能力强，勤奋敬业，35周岁以下(因岗位特殊，较适合男性)。

四、招聘程序和办法

根据招聘计划，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需专业、资格等条件，采取考试考核的方法择优聘用。具体招聘办法如下：

(一)网上报名

1.报名时间：2015年6月9日9：00至6月17日16：00。

2.报名方式：报名网站为“龙江先锋网”，网址为：(http://www.xiexiebang.com/heilongjiang/?wt.mc_id=bk16702