2015黑龙江铁力林业局招聘25人公告

第一篇：2015黑龙江铁力林业局招聘25人公告

2015黑龙江铁力林业局招聘25人公告

一、招聘岗位(一)招聘教师18名

1、马永顺中学校招聘教师6名：舞蹈1名、美术1名、计算机1名(男性)、化学1名、物理1名、生物1名。

2、第一中学校招聘教师4名：数学2名、语文1名、体育1名。

3、鹿鸣林场小学校招聘教师6名(男女各3名)。

4、幼儿园招聘教师2名(女性)。(二)招聘工作人员7名

1、广播电视科招聘工作人员2名(男性)：记者1名、播音员1名。

2、招聘财会工作人员(局属基层单位财会岗位)3名(其中：熟悉基本建设财会业务工作人员1名)。

3、审计科招聘工作人员1名(男性)。

4、局办公室招聘工作人员1名(秘书，男性)。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针和政策;

2、热爱林区，品行端正，遵纪守法;

3、年龄要求。年龄在28周岁以下(1987年7月1日以后出生)，研究生及以上学历的年龄放宽到30周岁以下(1985年7月1日以后出生)，广播电视科播音员岗位年龄在26周岁以下(1989年7月1日以后出生)，有基建财会和审计工作经历并报考对口岗位的年龄放宽到35周岁以下(1980年7月1日以后出生);

4、学历要求。第一中学校、马永顺中学校教师应具有普通院校(师资方向)本科(二表)及以上学历，舞蹈教师应具有普通院校本科(二表)及以上学历舞蹈等专业毕业生(能够指导高考教学)。鹿鸣林场小学校教师应具有普通院校(师资方向)本科及以上学历。幼儿园教师应具有普通院校(师资方向)专科及以上学历幼师专业毕业生。广播电视科播音员应具有普通院校播音专业专科及以上学历(特别优秀的不受专业限制)，记者应具有普通院校新闻学、传播学或汉语言文学等专业本科及以上学历(优秀的不受专业限制)。财会工作人员应具有普通院校会计学专业本科及以上学历(人事关系及档案在我局且未就业的待分配毕业生)。审计科工作人员应具有普通院校审计学或会计学专业专科及以上学历。局办公室秘书应具有普通院校本科(二表)及以上学历;

5、学校教师应具有相应专业教师资格证书(舞蹈教师除外);

6、播音员、记者身高在170cm以上;

7、身体健康，五官端正。

三、报名和资格审查

1、报名时间：7月28日-8月17日。

2、报名地点：铁力林业局人事科，联系电话：0458-2387710。

3、所需资料：报名时携带毕业证书、教师资格证书、身份证原件和复印件各1份、《铁力林业局招聘工作人员报名表》1份、近期同版免冠一寸蓝底照片5张、报名费200元。

4、资格审查：8月18日，按招聘规定的基本条件，局人事科对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。

5、注意事项：考生只能选择一个岗位报名，同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3：1。

四、考试办法(一)教师考试办法

教师考试采取笔试和面试，笔试成绩与面试成绩各占50%。

1、笔试。鹿鸣林场小学校、幼儿园教师笔试科目为《教育学》、《心理学》、《教师职业能力测试》，三科一张卷，满分100分，三科试题权重为3：3：4。第一中学校教师、马永顺中学校教师笔试科目为《教育学》、《心理学》、《教师职业能力测试》和相关专业知识，四科一张卷，满分100分，四科试题权重为1：1：1：7。考试时间为150分钟。笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。

笔试时间：8月19日 8：30—11：00时

2、面试。幼儿园、美术、体育、舞蹈教师按给出的题目进行面试，其他教师面试采取试讲的方式。面试满分100分。

面试时间：8月21日 8：00—11：30时(二)其他工作人员考试办法

其他工作人员考试采取笔试和面试，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

1、笔试。记者、秘书、财会和审计工作人员笔试科目为招聘岗位相关专业知识及应用文写作，两科一张卷，满分100分，试题权重为7：3(局办公室秘书、广电科记者试题权重为3:7)。笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：2的比例确定面试人选。

笔试时间：8月19日 8:30—11:00时。

播音员先进行面试，面试采取播音的方式，满分100分，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：2的比例确定笔试人选。播音员面试时间：8月19日 15:00—16:30时。

2、面试。面试采取回答问题的方式，主要考察考生语言表达、逻辑思维、分析问题的能力及形象仪表等，面试满分100分。

面试时间：8月24日 8:30—11:00时。

播音员笔试科目为播音专业知识及应用文写作，试题权重为7:3。播音员笔试时间：8月25日 14:00—16:30时。

(三)体检

依据笔试、面试成绩相加得出的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定体检人选。总成绩并列时，取面试成绩高者为体检人选。体检由局人事科统一组织，体检不合格的，以其岗位按总成绩由高分到低分依次递补。

五、上岗试用

对体检合格者，由局人事科安排上岗试用，试用期6个月。试用期满，个人应写出思想工作汇报，单位提交现实表现报告，局相关部门对其进行考察，形成考察意见。

六、录用

对试用期满经考察合格者，经局招聘领导小组会议讨论通过后，正式录用。

七、工资待遇

教师工资待遇比照执行事业单位工作人员工资标准，其他工作人员工资待遇执行林业企业职工岗位工资标准。

八、《铁力林业局公开招聘工作人员方案》由局人事科负责解释。

铁力林业局 2015年7月28日

更多事业单位最新资讯和备考资料敬请关注黑龙江事业单位招聘考试网：http://www.xiexiebang.com/heilongjiang/

第二篇：黑龙江伊春市铁力林业局：搭建五大平台争优秀促发展

黑龙江伊春市铁力林业局：搭建五大平台争优秀促发展

创先争优活动开展以来，黑龙江伊春市铁力林业局党委结合实际，以“林都先锋”工程为总抓手，以“争当铁林先锋，推动科学发展”为主题，以“五比五争五促进”为载体，精心搭建深化活动的“五大平台”，加强分类指导，着力提升活动质量和成效，充分发挥基层党组织和党员的两个作用，谱写了一曲组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的精彩篇章。

比创新，争先进，为促进基层党组织优化搭建平台。局党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，以比创新、争先进、促发展为创先争优切入点，优化组织设置，创新活动载体，进一步提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。成立了以局党委书记为组长，主要科室部门领导为成员的创先争优活动领导小组，局处级领导与50个基层党组织结成创先争优联系点，确立了职工医院、马永顺中学和森林消防大队等10个单位为创先争优示范点。截至目前，全局各基层党组织建立党员责任区58个，成立党员先锋岗78个，党员致富示范点12个，形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与的良好态势。同时，利用电子屏幕、电视台、铁林简报、创先争优简报等宣传煤介，大力宣传开展创先争优活动的重大意义。截至目前编发简报16期、专报23期，在市级以上媒体刊发创先争优稿件20余篇。

比奉献，争表率，为促进党员作用发挥搭建平台。以建设学习型、服务型、创新型的“三型”机关为载体，开展了“争做岗位标兵”活动，涌现出4个标兵支部和杨世峰、刘君等6名标兵党员。成立了党建互帮互助领导小组及办公室，建立了“走访慰问”“交心谈心”“结对帮困”制度。全局各基层党组织与基层困难党员家庭结成对子，加强与困难党员的联系沟通，利用重大节庆日纪念日，开展走访座谈活动，深入党员家中了解场情民意，切实帮助他们解决生产生活中的一些实际困难。通过开展“就业月”、“就业周”、“阳光工程”等活动，增加公益性岗位，使176名转岗职工实现了二次就业，为2823人发放社保补贴310万元，发放再就业小额担保贷款500万元，动态消除了“零就业”家庭。

比服务，争满意，为促进民计民生改善搭建平台。局党委坚持“发展成果由人民共享”的执政理念，以服务职工群众，争做人民满意公仆为创先争优的出发点，提升服务水平。机关党工委开展“三进四服务”活动。各职能部门党员干部深入基层现场办公23次，解决实际问题48个，得到了基层职工群众的普遍好评。目前，铁力林业局基层党组织结成帮扶对子124个，党员结成帮扶对子278个。机关工委建立党建互帮互助机制，组织局机关工委所属的14个党支部与20个基层党组织开展结对共建。突出机关各部门优势，按照“党群部门联组织涣散单位、政法部门联矛盾复杂单位、经济部门联经济薄弱单位、涉农部门联农业生产单位、工业园区联非公有制企业”的思路，找准工作最佳结合点，开展了以党建工作联动、科学发展联谋、活动阵地联建、党员队伍联管和民生实事联办的“五联”为主要内容的互帮互助活动，较好实现了局场优势互补和共同发展。通过对上争取，为8506名退休职工办理了医疗保险，实现了医保全覆盖。为3177名“两工”人员落实了养老政策，投入资金440万元，用于中小学标准化先进学校建设。

比作风，争标兵，为促进社会和谐稳定搭建平台。局党委以“提高素质、解放思想、凝聚力量、加快发展”为主题，采取“倡导理念、把握重点、创新载体、完善机制、实践转化”的五项措施，在现有的学习制度上，推行日读一小时、月读一本书、每季一交流、半年一通报、一年一考核的学习模式，把党员的学习情况作为考核、评先评优、职级晋升、提拔用人的重要依据，推进党员干部教育的科学化、制度化和规范化，提高全局党员干部的学习质量。充分发挥中心组学习的示范带动作用，开展党委书记上讲坛，百名书记讲党课、送理论下基层、理论学习大讲堂、阅读益书等活动，党委书记亲自审定中心组学习计划和学习内容，全年集中学习12次；并且带头学、带头讲，党政班子集中跟学，讲课10余场次，增强了学习型党组织建设工作的吸引力凝聚力，扩大了学习的覆盖面和参与度。

比业绩，争上游，为促进企业科学发展搭建平台。局党委抢抓“十二五”规划、《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》和二期“天保”工程的实施等重大战略机遇，瞄准国家产业发展导向，积极搞好对上沟通协调，抢前抓早，机敏迅速地做好对上争取工作。积极主动与中铁资源集团、中国化工、汉斯集团等有实力的企业沟通联系，力争高尔夫球场、汉斯庄园、生物质颗粒燃料加工等项目早日落地，通过项目建设拉动全局经济发展。通过招商引资加快产业结构调整步伐，加快龙头企业建设步伐，以招商促调整、促发展、促转型，促进企业科学发展。

第三篇：2016黑龙江五常市教师招聘考试公告

更多黑龙江教师资格真题，请点击黑龙江教师招聘网

2016黑龙江五常市教师招聘考试公告

面对这样看似有规律可循却比较复杂的教师招聘考试，备考的同学们切忌慌张。同学们首先首先能够做的就是了解当地的教师招聘考试形式，一般了解三年的考情较为客观，了解的基础上再进行针对性备考。目前2016年黑龙江五常市教师招聘考试公告尚未发布，根据2015年五常教师招聘考试公告可知，具体如下：

一、公告发布网站

(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站(http://www.xiexiebang.com/

黑龙江教育信息网提供黑龙江教师招聘、2016年黑龙江教师资格考试资讯

第四篇：2018交通银行黑龙江分行校园招聘公告

最全汇总>>>事业单位招聘信息汇总

2018交通银行黑龙江分行校园招聘公告

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第13位。2016年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2017年6月末，交通银行境内外员工数量共计约9万人，在全国239个地级和地级以上城市、163个县或县级市设有3280家营业网点，并设有20家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。

一、招聘机构

交通银行总行、直属机构、境内分行。

二、招聘岗位

总行管理培训生、总行储备生、总行IT专业职位;信用卡中心、金融服务中心专业职位;境内省直分行专业职位等。

三、招聘条件

(一)学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2017年或2018年毕业生。

(二)专业要求：具体以各岗位要求为准。(三)一般应通过大学英语四/六级考试。(四)符合交通银行亲属回避要求。

四、优秀贫困高校毕业生就业支持计划

根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用(贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息)：

——生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫困县的农村户籍;——持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明;——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明;中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

最全汇总>>>事业单位招聘信息汇总

——获得国家励志奖学金或助学金。

五、招聘流程

(一)职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站(job.bankcomm.com)并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。每人最多可申请1个总行管理培训生职位，1个总行储备生职位，1个总行其他职位，2个分行或直属机构职位(不同分行)。职位申请截止时间为2017年10月22日24时。

(二)机考：预计于11月5日在全国37个城市组织统一在线机考。(三)面试、体检：11月中下旬至12月中旬，具体时间另行通知。(四)发送录用通知：2017年12月起。

六、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。

(二)应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。由于申请职位成功后，应聘简历将进入筛选系统，职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改，请应聘者在申请职位前确认相关信息。

(三)招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。

(五)了解更多招聘讯息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。(六)交通银行对本次招聘具有最终解释权。

原标题：交通银行2018校园招聘公告交通银行股份有限公司

2017年9月18日

中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

第五篇：2016陕西省汉西林业局招聘专业技术人员公告

陕西中公教育网 sa.offcn.com 2016陕西省汉西林业局招聘专业技术人员公告

陕西省汉西林业局始建于1958年，隶属于陕西省森林资源管理局，位于秦岭南麓西部腹地，辖区横跨勉县与留坝两县，系全国136个国有重点森工采育企业之一。自1998年实施天然林保护工程以来，主要从事森林资源管护和培育工作。现因工作需要，面向社会诚聘计算机应用能力操作和基层会计人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘条件：⑴.全日制高等教育本科以上学历;⑵.年龄在28周岁以下(1988年1月1日后出生)，研究生可放宽2年(1986年1月1日后出生);⑶.身体健康，热爱林业工作，工作认真，责任心强，服从单位的统一调配和管理。

2、招聘人数：2人

3、招聘岗位：计算机应用能力操作和基层会计各1名

4、应聘基层会计人员需具备中华人民共和国财政部印制的会计人员从业资格证书。

5、资格审查：根据“陕西省汉西林业局关于招聘专业技术人员工作实施方案”规定，对报名人员进行资格审查，我们将以电话形式通知通过资格审查的人员参加后续考试、面试，请报名人员务必保持通讯联系畅通。

6、工资待遇：面议。试用期为6个月，试用期满考核合格后，享受与本单位其他职工同等待遇。

7、报名方式：现场报名。报名时请携带本人有效身份证、毕业证原件、学位证原件及个人简历1份，2寸近期免冠照片4张。

8、报名地址：汉中市汉台区石马坡以北300米汉西通德大厦1202室

9、报名时间：自发布招聘公告之日起7个工作日内报名，逾期不再受理。邮 箱：hxjlzk@sina.com 联系电话：0916-2618532 联 系 人：张文革 许小文

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com