2015黑龙江桦南县直医疗单位招聘30人公告

第一篇：2015黑龙江桦南县直医疗单位招聘30人公告

2015黑龙江桦南县直医疗单位招聘30人公告

为解决县直医疗单位医学专业人才短缺问题，促进城乡卫生事业健康发展，改善卫生人才队伍结构，提高县直医疗卫生单位医疗保健服务能力，有效解决群众看病就医问题。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发【2014】63号)，经县委、县政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，结合我县实际，制定本公告。

一、招聘计划

此次招录的县医院、中医院、妇幼保健院均为桦南县财政差额拨款事业单位，疾病控制中心为桦南县财政全额拨款事业单位，4家医疗单位隶属于桦南县卫生局。

具体岗位：

县医院：招聘14人。其中：临床医学专业8人;医学影像专业2人;麻醉专业2人;药学专业2人;中医院：招聘10人。其中：医学影像专业3人;麻醉专业1人;中医临床专业5人;检验1人。

妇幼保健院：招聘儿科专业1人。

疾病控制中心：招聘5人。其中：检验专业2人;公共卫生专业3人。

二、招聘条件

招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

1、临床、儿科、中医临床，要求为高考成绩二表A类及以上应往届本科毕业生;医学影像、麻醉、药学、检验、公共卫生、要求为高考成绩二表B类及以上应往届本科毕业生;

2、要求专业对口;

3、年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生);取得中级及以上职称或具有执业证书人员年龄放宽到35周岁以下(1980年1月1日以后出生);研究生年龄放宽到35周岁以下(1980年1月1日以后出生);

4、五官端正、身体健全健康，能正常履行工作职责;

5、服从招聘单位对岗位的安排和调整;

6、下列人员不得报考。在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;患有传染性疾病或有精神病史人员。

三、报名时间、地点及相关事宜

(一)报名时间 7月20日---8月10日

(二)报名地点：桦南县人社局406室，联系人：施永剑，联系电话：***。电子邮箱：hnxrsj@126.com。(三)报名要求

1、所需材料：应聘人员需本人携带身份证、报到证、毕业证、学位证、执业医师证、高考成绩单(当地招生部门盖章)，本人近期正面免冠蓝底一寸彩色照片4张，报考职位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，在规定时间内进行现场报名;2015年毕业生可持学校或学院学籍证明、如期毕业证明报名，上岗前如未能提供毕业证、学位证、人事档案等，不予聘用;签订《诚信承诺书》1份。

2、学信网验证报告：已毕业考生需先行在中国高等教育学生信息网注册，报名现场打印《学籍信息》和《学历信息》;并提供人才中心、教育行政部门或人力资源市场出具的流动人员存档证明。

3、享受政策性加分的考生在报名时需提供省项目办出具认证材料，报名结束时未提供所需认证材料的视为放弃加分。

(四)资格审查

资格审查由县人社局和用人单位主管部门负责。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自负。资格审查合格人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1。

笔试和面试时间另行通知。

四、招聘办法

采取笔试和面试相结合的办法，测试专业知识、业务能力、职业素质和工作技能，总成绩为100分，笔试和面试权重为总成绩的6：4，综合成绩出现并列(包括加分)，笔试成绩高者优先录用。

1、笔试：笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为医学基础知识、专业知识及相关专业知识，卷面分值为100分，分值保留小数点后两位。

2、面试：依据笔试成绩由高分到低分排序，按1：3比例确定面试人选，末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。面试参照执业医师资格考试实践技能考试程序进行，面试分值为100分，分值保留小数点后两位。

3、政策性加分。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

4、考试总成绩(分值保留小数点后两位)=笔试总成绩(包括加分)×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。考试总成绩报市人力资源和社会保障局备案。待公示无疑义后进入体检环节。

五、体检

体检人选根据考试总成绩由高分到低分依次确定。按1：1比例等额在二级甲等以上综合医院组织进行。若综合分数出现并列，则以笔试成绩高者进入体检程序。若出现体检不合格或弃权可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。

六、考核

由县人社局、用人单位主管部门有关人员组成考核组，对体检合格的人员，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德能勤绩廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并出具考核报告。

七、录用及公示

资格审查、笔试成绩、面试成绩向社会公示(公示期三天)。招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况向社会公示(公示期7天)。公示期间，考生对拟聘人选名单有异议的可以向人社、纪检部门提出，人社、纪检部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。

八、待遇和要求

应聘人员试用期6个月，试用期间月工资为2000元。试用期满，由人社局、卫生局及用人单位对其进行试用期考核，经考核合格并能够胜任本岗位工作的，按照程序办理编制、人事、经费手续，不合格的解除聘用手续。录用人员五年内不得擅自调动工作，五年内调离桦南县者视为违约，人社部门不予以办理调转手续。

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第二篇：2016黑龙江五常市教师招聘考试公告

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2016黑龙江五常市教师招聘考试公告

面对这样看似有规律可循却比较复杂的教师招聘考试，备考的同学们切忌慌张。同学们首先首先能够做的就是了解当地的教师招聘考试形式，一般了解三年的考情较为客观，了解的基础上再进行针对性备考。目前2016年黑龙江五常市教师招聘考试公告尚未发布，根据2015年五常教师招聘考试公告可知，具体如下：

一、公告发布网站

(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站(http://www.xiexiebang.com/

黑龙江教育信息网提供黑龙江教师招聘、2016年黑龙江教师资格考试资讯

第三篇：2018交通银行黑龙江分行校园招聘公告

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2018交通银行黑龙江分行校园招聘公告

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第13位。2016年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2017年6月末，交通银行境内外员工数量共计约9万人，在全国239个地级和地级以上城市、163个县或县级市设有3280家营业网点，并设有20家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。

一、招聘机构

交通银行总行、直属机构、境内分行。

二、招聘岗位

总行管理培训生、总行储备生、总行IT专业职位;信用卡中心、金融服务中心专业职位;境内省直分行专业职位等。

三、招聘条件

(一)学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2017年或2018年毕业生。

(二)专业要求：具体以各岗位要求为准。(三)一般应通过大学英语四/六级考试。(四)符合交通银行亲属回避要求。

四、优秀贫困高校毕业生就业支持计划

根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用(贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息)：

——生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫困县的农村户籍;——持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明;——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明;中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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——获得国家励志奖学金或助学金。

五、招聘流程

(一)职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站(job.bankcomm.com)并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。每人最多可申请1个总行管理培训生职位，1个总行储备生职位，1个总行其他职位，2个分行或直属机构职位(不同分行)。职位申请截止时间为2017年10月22日24时。

(二)机考：预计于11月5日在全国37个城市组织统一在线机考。(三)面试、体检：11月中下旬至12月中旬，具体时间另行通知。(四)发送录用通知：2017年12月起。

六、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。

(二)应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。由于申请职位成功后，应聘简历将进入筛选系统，职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改，请应聘者在申请职位前确认相关信息。

(三)招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。

(五)了解更多招聘讯息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。(六)交通银行对本次招聘具有最终解释权。

原标题：交通银行2018校园招聘公告交通银行股份有限公司

2017年9月18日

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第四篇：2015黑龙江铁力林业局招聘25人公告

2015黑龙江铁力林业局招聘25人公告

一、招聘岗位(一)招聘教师18名

1、马永顺中学校招聘教师6名：舞蹈1名、美术1名、计算机1名(男性)、化学1名、物理1名、生物1名。

2、第一中学校招聘教师4名：数学2名、语文1名、体育1名。

3、鹿鸣林场小学校招聘教师6名(男女各3名)。

4、幼儿园招聘教师2名(女性)。(二)招聘工作人员7名

1、广播电视科招聘工作人员2名(男性)：记者1名、播音员1名。

2、招聘财会工作人员(局属基层单位财会岗位)3名(其中：熟悉基本建设财会业务工作人员1名)。

3、审计科招聘工作人员1名(男性)。

4、局办公室招聘工作人员1名(秘书，男性)。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针和政策;

2、热爱林区，品行端正，遵纪守法;

3、年龄要求。年龄在28周岁以下(1987年7月1日以后出生)，研究生及以上学历的年龄放宽到30周岁以下(1985年7月1日以后出生)，广播电视科播音员岗位年龄在26周岁以下(1989年7月1日以后出生)，有基建财会和审计工作经历并报考对口岗位的年龄放宽到35周岁以下(1980年7月1日以后出生);

4、学历要求。第一中学校、马永顺中学校教师应具有普通院校(师资方向)本科(二表)及以上学历，舞蹈教师应具有普通院校本科(二表)及以上学历舞蹈等专业毕业生(能够指导高考教学)。鹿鸣林场小学校教师应具有普通院校(师资方向)本科及以上学历。幼儿园教师应具有普通院校(师资方向)专科及以上学历幼师专业毕业生。广播电视科播音员应具有普通院校播音专业专科及以上学历(特别优秀的不受专业限制)，记者应具有普通院校新闻学、传播学或汉语言文学等专业本科及以上学历(优秀的不受专业限制)。财会工作人员应具有普通院校会计学专业本科及以上学历(人事关系及档案在我局且未就业的待分配毕业生)。审计科工作人员应具有普通院校审计学或会计学专业专科及以上学历。局办公室秘书应具有普通院校本科(二表)及以上学历;

5、学校教师应具有相应专业教师资格证书(舞蹈教师除外);

6、播音员、记者身高在170cm以上;

7、身体健康，五官端正。

三、报名和资格审查

1、报名时间：7月28日-8月17日。

2、报名地点：铁力林业局人事科，联系电话：0458-2387710。

3、所需资料：报名时携带毕业证书、教师资格证书、身份证原件和复印件各1份、《铁力林业局招聘工作人员报名表》1份、近期同版免冠一寸蓝底照片5张、报名费200元。

4、资格审查：8月18日，按招聘规定的基本条件，局人事科对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。

5、注意事项：考生只能选择一个岗位报名，同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3：1。

四、考试办法(一)教师考试办法

教师考试采取笔试和面试，笔试成绩与面试成绩各占50%。

1、笔试。鹿鸣林场小学校、幼儿园教师笔试科目为《教育学》、《心理学》、《教师职业能力测试》，三科一张卷，满分100分，三科试题权重为3：3：4。第一中学校教师、马永顺中学校教师笔试科目为《教育学》、《心理学》、《教师职业能力测试》和相关专业知识，四科一张卷，满分100分，四科试题权重为1：1：1：7。考试时间为150分钟。笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。

笔试时间：8月19日 8：30—11：00时

2、面试。幼儿园、美术、体育、舞蹈教师按给出的题目进行面试，其他教师面试采取试讲的方式。面试满分100分。

面试时间：8月21日 8：00—11：30时(二)其他工作人员考试办法

其他工作人员考试采取笔试和面试，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

1、笔试。记者、秘书、财会和审计工作人员笔试科目为招聘岗位相关专业知识及应用文写作，两科一张卷，满分100分，试题权重为7：3(局办公室秘书、广电科记者试题权重为3:7)。笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：2的比例确定面试人选。

笔试时间：8月19日 8:30—11:00时。

播音员先进行面试，面试采取播音的方式，满分100分，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：2的比例确定笔试人选。播音员面试时间：8月19日 15:00—16:30时。

2、面试。面试采取回答问题的方式，主要考察考生语言表达、逻辑思维、分析问题的能力及形象仪表等，面试满分100分。

面试时间：8月24日 8:30—11:00时。

播音员笔试科目为播音专业知识及应用文写作，试题权重为7:3。播音员笔试时间：8月25日 14:00—16:30时。

(三)体检

依据笔试、面试成绩相加得出的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定体检人选。总成绩并列时，取面试成绩高者为体检人选。体检由局人事科统一组织，体检不合格的，以其岗位按总成绩由高分到低分依次递补。

五、上岗试用

对体检合格者，由局人事科安排上岗试用，试用期6个月。试用期满，个人应写出思想工作汇报，单位提交现实表现报告，局相关部门对其进行考察，形成考察意见。

六、录用

对试用期满经考察合格者，经局招聘领导小组会议讨论通过后，正式录用。

七、工资待遇

教师工资待遇比照执行事业单位工作人员工资标准，其他工作人员工资待遇执行林业企业职工岗位工资标准。

八、《铁力林业局公开招聘工作人员方案》由局人事科负责解释。

铁力林业局 2015年7月28日

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第五篇：单位公开招聘工作人员公告（推荐）

下城区建设局下属事业单位公开招聘工作人员公告

根据下政发（2006）7号文件精神和我局部分事业单位的实际需要，经主管部门同意，将组织部分事业单位公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。

二、招聘职位

本次招聘共计划招收5人（详见附表）。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

2、报考人员必须符合招考单位所要求的年龄、专业与学历条件；

3、未受过党（团）纪、政纪处分；

4、身体健康；

5、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘单位做出的具体规定（详见附表）；

6、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

7、在读的普通高校学生不能报考。

四、报名方法

1、公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。报名地点：下城区建设局六楼605室（下城区潮鸣寺巷16号）。

2、报名要求。每位报名者限报一个岗位（报考两个岗位以上无效），按规定填写《报名登记表》（可通过样表复制或网上下载）。报考者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2张。

五、公开招聘的程序和方法

公开招聘的程序为：（1）报名和资格审查；（2）笔试；（3）面试；（4）体检和考核；（5）公示；（6）办理聘用手续。笔试采取闭卷考试。正式报名人数与聘用指标之比达到3：1以上并符合报名条件，方可进入笔试程序。领取准考证、参加笔试和面试的名单、时间和地点另行通知。笔试后，按聘用指标1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。综合成绩第1名列入体检和考核对象，（如综合成绩并列第一的，以笔试成绩第一录取）体检和考核的程序、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。

若发现招聘人员有不符合报考资格的，取消聘用资格。

下城区建设局事业单位公开招聘咨询电话：85177149；监督电话：85171204。

下城区建设局

2011年9月19日

二O一一年下城区建设局部分事业单位公开招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作资历证明”包括劳动合同或工作单位开具的工作资历证明，以周年计算，时间截止到2011年9月30日。

2、“户籍”为非农户口。

3、笔试科目：综合基础知识，含一篇作文。

附件：《报名登记表》