2014扬州市高邮城管局下属事业单位招聘7名协管员 21日报名

第一篇：2014扬州市高邮城管局下属事业单位招聘7名协管员 21日报名

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为加强城市管理，按照《高邮市机关事业单位岗位聘用人员管理办法》规定，特制定面向社会公开招聘协管员简章。

一、报考条件

1、高邮市户籍；

2、遵守宪法和法律；

3、男性，身体健康，年龄35周岁以下，身高1.70米以上；

4、退役军人或具有2年以上工作经验的毕业生。退役军人高中及以上学历，其他人员大专及以上学历；

5、无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪。

二、招聘岗位及条件

路面管理01职位：人员4名（限退役军人）；

路面管理02职位：人员3名(限毕业生）。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名时间、地点、方式：

报名时间：2014年7月21日—23日。上午8:30-11:30，下午15:00-18:00；

报名地点：高邮市城管局办公室（高邮市盂城南路10号南三楼）；

报名方式：现场报名（联系电话0514-84612299、***）。

2、报名注意事项及资格审查

每位报名者仅限报一个职位，提交的资料必须真实有效。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照2张；②《高邮市公开招聘事业单位岗位聘用人员报名登记表》；③身份证、毕业证书、户口簿等原件并留存复印件。④经本人户口所在地派出所出具的“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明。

报考资格初审工作，由城管局负责。报名期间，城管局应安排专人现场回答报考人员的咨询，根据本简章规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

职位开考比例为2:1，报考人数不足职位招聘计划则相应核减该职位招聘人数直至取消该职位招聘计划。

报考资格复核工作，由市人社局负责。对经初审通过的人员依照职位和本简章要求现场进行复审。凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。经复审通过的人员缴纳考试费100元，于2014年7月25日到高邮市人力资源和社会保障局事业单位管理科领取准考证。

（二）笔试

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笔试内容：（1）综合知识（含语文、法律基础知识），以百分制计分，占笔试成绩的60%；

(2)现场笔录，占笔试成绩的40%。

考试不指定辅导用书。

笔试时间：

2014年7月26日

（三）面试

采取队列考核和结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，其中：队列考核占面试成绩的20%、结构化面试占面试成绩的80%。笔试结束后按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试。

面试时间另行通知。

（四）体检

参加面试人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则以结构化面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由城管局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（五）考察

体检合格人员的考察工作由城管局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，高邮市人社局负责监督和指导。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（六）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由高邮市人社部门在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（七）聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由招聘单位将相关材料报经城管局审核后，报市人社局核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度。试聘期满经考核合格，予以正式聘用，聘用后服务期不低于3年；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按市政府有关“岗位聘用”规定执行。

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五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，及时公布考试、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委（监察局）0514-84663208。

六、本简章由高邮市人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话：0514-84666223

高邮市人力资源和社会保障局

第二篇：2015扬州事业单位考试：高邮市城管局下属事业单位招聘协管员4人公告

2015扬州事业单位考试：高邮市城管局下属事业单位招聘协管员4人公告

为加强城市管理，按照《高邮市机关事业单位岗位聘用人员管理办法》规定，特制定面向社会公开招聘协管员简章。

一、报考条件

1、高邮市户籍;

2、遵守宪法和法律;

3、男性，身体健康，年龄35周岁以下，三级及以上退役士官可放宽至40周岁，身高1.70米以上;

4、退役军人或具有2年以上工作经验的毕业生。退役军人高中及以上学历，其他人员大专及以上学历;

5、无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪。

二、招聘岗位及条件

路面管理01职位：人员2名(限退役军人);路面管理02职位：人员2名(限毕业生)。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。(一)报名与资格初审

1、报名时间、地点、方式：

报名时间：2014年12月25日—29日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;报名地点：高邮市城管局办公室(高邮市盂城南路10号南三楼);报名方式：现场报名

2、报名注意事项及资格审查

每位报名者仅限报一个职位，提交的资料必须真实有效。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照2张;②《高邮市公开招聘事业单位岗位聘用人员报名登记表》;③身份证、毕业证书、户口簿等原件并留存复印件。④经本人户口所在地派出所出具的“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明。

报考资格初审工作，由城管局负责。报名期间，城管局应安排专人现场回答报考人员的咨询，根据本简章规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

职位开考比例为2:1，报考人数不足职位招聘计划则相应核减该职位招聘人数直至取消该职位招聘计划。

审。凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。经复审通过的人员缴纳考试费100元，于2015年1月7日到高邮市人力资源和社会保障局事业单位管理科领取准考证。

(二)笔试

笔试内容：(1)综合知识(含语文、法律基础知识)，以百分制计分，占笔试成绩的60%;(2)现场笔录，占笔试成绩的40%。考试不指定辅导用书。笔试时间： 2015年1月10日(三)面试

采取队列考核和结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，其中：队列考核占面试成绩的20%、结构化面试占面试成绩的80%。笔试结束后按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试。

面试时间另行通知。(四)体检

参加面试人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则以结构化面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由城管局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(五)考察

体检合格人员的考察工作由城管局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，高邮市人社局负责监督和指导。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由高邮市人社部门在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(七)聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由招聘单位将相关材料报经城管局审核后，报市人社局核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规

定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度。试聘期满经考核合格，予以正式聘用，聘用后服务期不低于3年;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按市政府有关“岗位聘用”规定执行。

最新招考公告、备考资料就在2015扬州事业单位考试：http://

第三篇：2015黑龙江事业单位招聘2015黑龙江富裕县城管局协管员招聘公告

2015黑龙江事业单位招聘2015黑龙江富裕县城管局

协管员招聘公告

为缓解当前城管力量不足的问题，确保城市管理工作更加有效的开展，县城管局招聘不在编公益性岗位城市管理协管员10名。

一、招聘条件和待遇(一)招聘条件

1、本县富裕镇城镇户口，年龄在25周岁以下(1990年1月1日以后出生)就业困难的退伍士兵。士官可适当放宽年龄至30周岁(1985年1月1日前出生)。

2、身体健康、五官端正，无重大疾病史及传染病等;身高在1.70米以上。

3、具有高中及以上文化程度;

4、无违法违纪行为记录，遵纪守法、品行端正、责任心强、能吃苦耐劳，未参加过邪教组织，工作中能做到服从命令听从指挥，具有良好的职业道德，热爱城市管理工作。

(二)相关待遇

聘用人员与工作单位签订《公益性岗位合同》，合同期限为两年，试用期为2个月。每人每月1200元工资标准(含个人缴纳保险费)，并按相应规定予以缴纳养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

二、考试方式

考试采用笔试与面试相结合的办法，笔试、面试均实行100分制。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(一)笔试

1、笔试时间、地点(以准考证标明为准)。

2、笔试内容为城市管理方面的法律、法规及其它应知应会的文化知识。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，取前20人进入面试，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

(二)面试

面试主要测试语言表达能力、综合分析能力、应变能力、举止仪表等综合素质，面试时间为15分钟，面试成绩当场公布。

根据应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人选，若总成绩出现并列，取面试成绩高者。

三、报名方式

报名时间：2015年5月13日至2015年5月15日上午8:00时至11:30时、下午14：00时至16：30时。

报名地点：政府2号院人才中心窗口 咨询电话：3139074 监督电话：3139065 报名所需材料：本人携带户口簿、第二代身份证、毕业证、退伍证等证件原件及复印件各两份;近期1寸免冠彩色蓝底照片5张。

本公告同时在城管局、政府2号院政务中心、各社区张贴。原标题：富裕县公开招聘城管局协管员公告

富裕县公开招聘城市管理协管员

工作领导小组 2015年5月6日

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第四篇：江苏事业单位：2014年扬州市梅岭街道招聘20名城管协管员简章

给人改变未来的力量

江苏事业单位：2014年扬州市梅岭街道招聘20名城管协管员简章

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。因工作需要，面向社会公开聘用城管协管人员。现发布招聘简章如下：

一、招聘人数

拟招聘城管协管员20名，男性。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，愿意履行城管协管员义务。

2、热爱城管工作，具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其他资格条件。作风务实，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心责任感强。

3、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康，五官端正，无残疾，无纹身，无传染性疾病。身高1.70米以上，年龄25周岁以上、35周岁以下;文化程度高中以上。

4、中共党员、优秀退伍军人、具备法律专业学历者优先录用。

三、有下列情形之一的，不得聘用

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未洗清的;

3、受过行政记过以上处分或党内严重警告以上处分的;

4、曾被辞退或开除公职的;

5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

6、直系血亲，配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、给人改变未来的力量

配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的。

四、报名注意事项

1、本次报名招聘采用现场报名方式进行。

2、报名地点：梅岭街道劳动所，史可法路69号;报名时间：2014年元月20日至28日;联系人：陈女士、李女士;咨询电话：87911002,87626538;

3、报名时需携带身份证、户籍证明和相关资料的原件及复印件和两寸同底免冠照片，按职位要求如实填写有关信息，凡弄虚作假，一经查实，立即取消聘用资格。

五、录用审批招聘程序和方法

1、招聘程序为初审、笔试、面试、政审、体检。在梅岭街道办公室的领导下，由劳动所和城管办组成招聘工作小组，负责招聘工作。

2、试用期为两个月。试用期工资1500元/月，考核合格，予以聘用;不合格者，不予以聘用。

3、工资待遇：基本工资1800元/月、各项补贴、考核工资组成。按国家规定缴纳各项社会保险。

第五篇：招聘协管员实施方案

乡党发〔2011〕号

大水乡公开招聘低保协管员和

民政助理员的实施方案

各村、乡直各单位：

为加强大水乡民政、社会救助工作队伍建设，推动全乡经济社会又好又快、更好更快发展，按照百里杜鹃民政局《关于由各乡招聘所缺低保协管员和民政助理员的函》（贵百民函[2011]9号）的要求，为确保招聘工作公开、公平、公正的顺利进行，特制定如下实施方案：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考核、择优聘用的方法进行。

二、招聘范围及名额

招聘1名低保协管员、4名民政助理员

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱民政工作，品行端正，有良好的社会公德和职业道德。

（二）服从领导、遵纪守法、有责任心，吃苦耐劳，工作勤奋，作风正派，乐于奉献，无违法乱纪行为。

（三）具有风景区户口或在风景区常住半年以上的常住人口，有劳1

动能力和就业愿望，在风景区人力资源和社会保障局进行就业失业登记，已办理《再就业优惠证》或《就业失业登记证》的困难人员。

（四）持《再就业优惠证》或《贵州省就业失业登记证》失业一年以上的大中专毕业生、复员退伍军人、城镇其他失业人员及农村进城务工半年以上失业人员。

（五）持《再就业优惠证》或《贵州省就业失业登记证》享受城市最低生活保障的失业人员。

（六）持《贵州省就业失业登记证》的失去土地的农民转为城镇户口的失业人员。

（七）报考职位说明：

1、报乡敬老院、居家养老服务护理人员的，男年龄在45周岁以下，女40周岁以下，初中以上学历，具有护理经验和厨师技术者优先。

2、报大水乡低保服务中心、乡低保协管员的，要求年龄在35周岁以下，具有高中以上学历

3、符合以上条件的近三年退伍士兵优先。

四、招聘程序和方法

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘信息；

（三）由乡社会事务办公室按分配名额和聘用人员职位组织报名，乡社会事务办公室初审后报乡党委复审确定面试对象，由乡党委组织统一面试。

（四）根据招聘工作岗位的要求，通过面试、体检后，从合格的人选中择优确定拟聘用人员，并签订劳动合同。

五、报名及资格审查

报名时间：2011年11月1日至11月5日。报名地点：大水乡社会事务办公室报名。(一)报名需提供的材料。

1、毕业证书原件及复印件；

2、有效居民身份证原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的的户籍证明及复印件）；

3、退伍人员需提供退伍证原件及复印件；

4、本人近期同底免冠1寸彩色照片4张；

5、户籍所在地公安机关出具的本人的政审材料；

6、《再就业优惠证》或《就业失业证》原件及复印件；

六、面试

（一）报名人员经资格审查合格后参加面试。

（二）面试在大水乡纪委的监督下进行。面试成绩按百分制计算，面试成绩不合格者不能参加下一轮的体检。

（三）面试时间、地点，另行通知。

七、体检

（一）面试合格人员按照每个职位招聘人数从高到低1︰1的比例参加体检；体检不合格者不列入拟聘对象。

（二）体检标准按《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）体检地点为临时指定的县级以上综合性医院，体检费由报名人员自理。体检时间另行通知。

八、聘用 经面试、体检合格的人员确定为拟聘用人，由用人单位与拟聘用人员签订《劳动合同》（一式四份）。

九、岗位补贴待遇

招聘的低保协管员和民政助理员按规定享受公益性岗位补贴为：每人每月730元，并按规定缴纳养老保失业险费，按照缴费基数个人缴纳8%的养老保险和1%的失业保险，单位缴纳20%的养老保险和2%的失业保险。个人缴费部分从工资中扣缴，单位缴纳部分由用工单位半年向社保局代缴后，再向就业局申请拔付。

十、联系方式

贵州百里杜鹃风景名胜区大水乡社会事务办

联系电话：0857-567500

4联 系 人：樊兴耀

1588529328

5附：

1.风景区招聘低保协管员和民政助理员职位及名额分配表

2.大水乡招聘低保协管员报名信息表

3.大水乡招聘民政助理员报名信息表

二〇一〇年十月十八日

送：各村、乡直各单位

中共大水乡委员会 2011年10月30

（共印30份 存3份）