江苏事业单位：2014年扬州市广陵区招聘2名城市管理局协管员启事

第一篇：江苏事业单位：2014年扬州市广陵区招聘2名城市管理局协管员启事

给人改变未来的力量

江苏事业单位：2014年扬州市广陵区招聘2名城市管理局协管员启

事

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

一、招聘岗位及人数

岗位:城管门卫工作人员(享受城管协管员待遇)人数：2名;

二、招聘对象及条件

1、男性，年龄在45-55周岁;

2、具有高中毕业及以上文化程度;

3、身高170cm以上，身体健康;

4、遵纪守法，能吃苦耐劳;

5、中共党员、退伍军人的应聘者在同等条件下优先录用。

三、报名要求

报名者须携带个人简历、本人身份证、户口簿、学历证明、退伍证等(以上证件均需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片1张。

四、报名方式

地点：扬州市广陵区城管局(立新路11号，曲江派出所向东50米)联系人：组纪科87903157

第二篇：江苏事业单位：2014年扬州市梅岭街道招聘20名城管协管员简章

给人改变未来的力量

江苏事业单位：2014年扬州市梅岭街道招聘20名城管协管员简章

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。因工作需要，面向社会公开聘用城管协管人员。现发布招聘简章如下：

一、招聘人数

拟招聘城管协管员20名，男性。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，愿意履行城管协管员义务。

2、热爱城管工作，具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其他资格条件。作风务实，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心责任感强。

3、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康，五官端正，无残疾，无纹身，无传染性疾病。身高1.70米以上，年龄25周岁以上、35周岁以下;文化程度高中以上。

4、中共党员、优秀退伍军人、具备法律专业学历者优先录用。

三、有下列情形之一的，不得聘用

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未洗清的;

3、受过行政记过以上处分或党内严重警告以上处分的;

4、曾被辞退或开除公职的;

5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

6、直系血亲，配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、给人改变未来的力量

配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的。

四、报名注意事项

1、本次报名招聘采用现场报名方式进行。

2、报名地点：梅岭街道劳动所，史可法路69号;报名时间：2014年元月20日至28日;联系人：陈女士、李女士;咨询电话：87911002,87626538;

3、报名时需携带身份证、户籍证明和相关资料的原件及复印件和两寸同底免冠照片，按职位要求如实填写有关信息，凡弄虚作假，一经查实，立即取消聘用资格。

五、录用审批招聘程序和方法

1、招聘程序为初审、笔试、面试、政审、体检。在梅岭街道办公室的领导下，由劳动所和城管办组成招聘工作小组，负责招聘工作。

2、试用期为两个月。试用期工资1500元/月，考核合格，予以聘用;不合格者，不予以聘用。

3、工资待遇：基本工资1800元/月、各项补贴、考核工资组成。按国家规定缴纳各项社会保险。

第三篇：芜湖市河道管理局招聘砂场协管员启事

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：芜湖市河道管理局招聘砂场协管员启事，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com

一、招聘岗位及条件

1、行政文员：女，年龄20至30岁，大专及以上学历，专业不限，身体健康;户籍地为芜湖市区或在市区有固定住处，政治可靠、品行端正、责任心强;须熟练掌握办公应用软件word、Excel等;

2、现场管理：男，年龄20至45周岁，大专及以上学历，专业不限，身体健康;户籍地为芜湖市区或在市区有固定住处，政治可靠、品行端正、责任心强;水利管理专业、能熟练操作计算机，有电工证书、C1以上驾照的，同等条件下优先考虑。

二、待遇： 2200元/月以上(另有养老、医保等五险)，试用期三个月。

三、报名：自行组织个人简历一份(须附本人一张近期电子彩照、自荐材料及学历证书扫描件)发至电子邮箱：jason0319@163.com。

报名时间截止至2014年10月28日;报名期间，本单位不接受咨询，招聘接受市河道局监察部门全程监督，凡系本单位职工亲戚或通过他人打招呼者一律不得进入初选名单、不得聘用。

四、面试：初选合格接到通知者，于指定时间到指定地点参加面试。面试时须本人携带身份证、毕业证书、驾驶证等原件。

五、体检：面试合格者须通过招工体检。

六、录用：体检合格者，统一与中标劳务派遣公司签定用工合同。更多内容请查看：安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

第四篇：2016江苏南京市栖霞区市场监督管理局协管员招聘25人

2016江苏南京市栖霞区市场监督管理局协管员招聘25人

为满足我区市场监督管理的需要，现面向社会公开招聘25名工作人员，从事食品药品安全协管员岗位，劳务派遣至栖霞区市场监督管理局工作，具体事项如下：

一、招聘岗位、人数及条件

(一)遵纪守法、品德端正，无违法违规等不良记录。

(二)男18名，女7名，年龄在四十周岁以下(1976年1月1日以后出生);具备大专(需全日制普通高等学校学历)及以上学历。具有食品、药品、卫生、法律、计算机等相关专业背景或相关专业工作经历者，退伍军人优先考虑。

(三)身体健康，能适应频繁加班(值班)和在偏远地区工作的要求。(四)能熟练操作电子办公设备。

二、招聘程序和方法(一)报名和资格审查

1、报名方式：采取现场报名的方式进行。

2、报名时间：2016年12月1日至2016年12月8日(工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)

3、报名地点：南京市栖霞区尧化门街189号栖霞区市场监督管理局组织人事科。

4、报名材料：

应聘者需提供本人身份证(原件及复印件各一份)、学历证明(原件及复印件各一份)、荣誉证书、近期2寸正面免冠彩照2张、个人简历1份。

5、资格审查：对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员，按要求通知参加考试。应聘者如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

(二)考试科目、时间和实施办法

考试分笔试和面试两部分。考试主要测试应聘人员综合知识掌握情况，不指定复习用书，具体时间、地点另行通知。考试成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。按照总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员。

(三)体检考察及公示录用

1、体检：参照公务员录用体检通用标准执行，不合格者不予录用。

2、公示：对体检、考察合格的拟聘用人员，在栖霞区政府网站进行公示。(四)政审

组织专人对体检合格人员进行政审，不合格者不予聘用。

三、聘用及待遇

1、聘用人员与第三方签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

2、根据《劳动法》规定实行试用期，办理聘用参保手续。试用期结束考核合格人员，待遇参照栖霞区政府机关同类协管人员，全年五万元(含五险一金)，加班工资严格按照劳动法执行。

3、不提供住宿。

南京市栖霞区市场监督管理局

2016年11月30日

第五篇：2014扬州市高邮城管局下属事业单位招聘7名协管员 21日报名

江苏事业单位考试http://js.huatu.com/sydw/ 2014扬州市高邮城管局下属事业单位招聘7名协管员 21日报名

江苏华图微信号：jiangsuht

扬州事业单位备考群：164483987

为加强城市管理，按照《高邮市机关事业单位岗位聘用人员管理办法》规定，特制定面向社会公开招聘协管员简章。

一、报考条件

1、高邮市户籍；

2、遵守宪法和法律；

3、男性，身体健康，年龄35周岁以下，身高1.70米以上；

4、退役军人或具有2年以上工作经验的毕业生。退役军人高中及以上学历，其他人员大专及以上学历；

5、无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪。

二、招聘岗位及条件

路面管理01职位：人员4名（限退役军人）；

路面管理02职位：人员3名(限毕业生）。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名时间、地点、方式：

报名时间：2014年7月21日—23日。上午8:30-11:30，下午15:00-18:00；

报名地点：高邮市城管局办公室（高邮市盂城南路10号南三楼）；

报名方式：现场报名（联系电话0514-84612299、***）。

2、报名注意事项及资格审查

每位报名者仅限报一个职位，提交的资料必须真实有效。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照2张；②《高邮市公开招聘事业单位岗位聘用人员报名登记表》；③身份证、毕业证书、户口簿等原件并留存复印件。④经本人户口所在地派出所出具的“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明。

报考资格初审工作，由城管局负责。报名期间，城管局应安排专人现场回答报考人员的咨询，根据本简章规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

职位开考比例为2:1，报考人数不足职位招聘计划则相应核减该职位招聘人数直至取消该职位招聘计划。

报考资格复核工作，由市人社局负责。对经初审通过的人员依照职位和本简章要求现场进行复审。凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。经复审通过的人员缴纳考试费100元，于2014年7月25日到高邮市人力资源和社会保障局事业单位管理科领取准考证。

（二）笔试

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笔试内容：（1）综合知识（含语文、法律基础知识），以百分制计分，占笔试成绩的60%；

(2)现场笔录，占笔试成绩的40%。

考试不指定辅导用书。

笔试时间：

2014年7月26日

（三）面试

采取队列考核和结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，其中：队列考核占面试成绩的20%、结构化面试占面试成绩的80%。笔试结束后按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试。

面试时间另行通知。

（四）体检

参加面试人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则以结构化面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由城管局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（五）考察

体检合格人员的考察工作由城管局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，高邮市人社局负责监督和指导。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（六）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由高邮市人社部门在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（七）聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由招聘单位将相关材料报经城管局审核后，报市人社局核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度。试聘期满经考核合格，予以正式聘用，聘用后服务期不低于3年；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按市政府有关“岗位聘用”规定执行。

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五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，及时公布考试、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委（监察局）0514-84663208。

六、本简章由高邮市人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话：0514-84666223

高邮市人力资源和社会保障局