事业单位：2014江苏张家港市新市民事务中心协管员招聘50人公告[大全五篇]

第一篇：事业单位：2014江苏张家港市新市民事务中心协管员招聘50人公告

事业单位：2014江苏张家港市新市民事务中心协管员招聘50人

公告

张家港市新市民事务中心因工作需要，现面向全市公开招聘流动人口专职协管员，有关事项公告如下：

一、岗位说明

流动人口专职协管员主要承担责任区域内流动人口的信息采集及相关服务管理工作。

二、聘用名额及工作区域

本次共录用50名流动人口专职协管员，其中：男性40名，女性10名。录用人员由市新市民事务中心面向全市统一分配。

三、招聘条件

1.政治素质优良，思想作风正派，工作认真负责，吃苦耐劳，组织纪律观念强;2.具有大专以上学历;3.本市户籍，有2年以上工作经历，年龄为35周岁以下(1979年1月1日以后出生);4.身体健康，具备履行职责的身体条件。

四、招聘程序

1.报名：报名时需携带身份证、户口簿、毕业证书等有效证件的原件及复印件，并现场填写《张家港市新市民事务中心专职协管员报名登记表》，报名时间：9月1日-9月5日，上午8：30—11：00，下午1：00--5：00。报名地点：市新市民事务中心(杨舍镇小河坝路174号四楼415室)，金港镇新市民事务中心积分办公室(金港镇天福北路120号)。

2.考试：考试设笔试和面试，笔试占50%，面试占50%，内容为综合知识(含法律法规、公民道德、电脑操作、协管员工作岗位等相关知识)，笔试不指定复习教材。面试设合格分数线60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划人数1：2的比例确定进入面试人员。

3.体检、政审：根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划人数1:1的比例，确定进入体检的人选。对体检合格者，统一进行政审。因体检、政审不合格者，从高分到低分依次递补。

4.公示和录用：经笔试、面试、体检、政审合格的人员，在张家港人才网站进行公示。接受社会和考生监督，期限7天。如有举报(举报电话：58152992)，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补，公示结束，放弃录用资格的，不再递补。录取人员试用期3个月，试用期满合格的，签订《劳动合同》，办理相关社保等手续。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

五、工资待遇

市新市民事务中心专职协管员年收入约4.8万元(含五险一金等)。

六、本简章由市新市民事务中心负责解释。联系电话：58792995 原标题：张家港市新市民事务中心专职协管员招聘简章

张家港市新市民事务中心

2014年8月28日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第二篇：2014苏州事业单位招聘网：张家港市新市民事务中心协管员招聘50人公告

2014苏州事业单位招聘网：张家港市新市民事务中心协管员招聘50人公告

张家港市新市民事务中心因工作需要，现面向全市公开招聘流动人口专职协管员，有关事项公告如下：

一、岗位说明

流动人口专职协管员主要承担责任区域内流动人口的信息采集及相关服务管理工作。

二、聘用名额及工作区域

本次共录用50名流动人口专职协管员，其中：男性40名，女性10名。录用人员由市新市民事务中心面向全市统一分配。

三、招聘条件

1.政治素质优良，思想作风正派，工作认真负责，吃苦耐劳，组织纪律观念强;2.具有大专以上学历;3.本市户籍，有2年以上工作经历，年龄为35周岁以下(1979年1月1日以后出生);4.身体健康，具备履行职责的身体条件。

四、2014苏州事业单位招聘程序

1.报名：报名时需携带身份证、户口簿、毕业证书等有效证件的原件及复印件，并现场填写《张家港市新市民事务中心专职协管员报名登记表》，报名时间：9月1日-9月5日，上午8：30—11：00，下午1：00--5：00。报名地点：市新市民事务中心(杨舍镇小河坝路174号四楼415室)，金港镇新市民事务中心积分办公室(金港镇天福北路120号)。

2.考试：考试设笔试和面试，笔试占50%，面试占50%，内容为综合知识(含法律法规、公民道德、电脑操作、协管员工作岗位等相关知识)，笔试不指定复习教材。面试设合格分数线60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划人数1：2的比例确定进入面试人员。

3.体检、政审：根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划人数1:1的比例，确定进入体检的人选。对体检合格者，统一进行政审。因体检、政审不合格者，从高分到低分依次递补。

4.公示和录用：经笔试、面试、体检、政审合格的人员，在张家港人才网站进行公示。接受社会和考生监督，期限7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补，公示结束，放弃录用资格的，不再递补。录取人员试用期3个月，试用期满合格的，签订《劳动合同》，办理相关社保等手续。

五、工资待遇

新市民事务中心专职协管员年收入约4.8万元(含五险一金等)。

六、本简章由市新市民事务中心负责解释。

原标题：张家港市新市民事务中心专职协管员招聘简章

张家港市新市民事务中心

2014年8月28日

本文来自江苏事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/jiangsu/

第三篇：江苏事业单位招聘：2014年江苏徐州市云龙区城管协管员招聘350人公告

江苏事业单位招聘网:http://www.xiexiebang.com/jiangsu/

云龙区城市管理协管员补充招聘公告

云龙区拟招聘城市管理协管员350名，截止至2014年6月27日17点30分，报考人数为495名，未达到开考比例。经云龙区城管招聘领导小组研究决定，现进行补充招聘,公告如下：

一、招聘岗位

城市管理协管员350名。其中：男性300名，女性50名。

二、招聘范围和条件

1、政治素质高，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作。具备正常履行职责的身体条件，能吃苦耐劳，乐于奉献，服从分配，适合城市管理一线工作。

2、年龄18至35周岁。(1979年1月1日至1996年12月31出生)

3、身高男性1.70米以上，女性1.60米以上，身体健康，无不良历史记录。

4、国家承认的大专及以上学历。对退伍军人及其他具有相关工作经验者可适当放宽条件。

5、尚未解除党纪、政纪或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违纪违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。

三、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。(一)报名

1、报名时间：2014年6月30日(周一)。上午9：00-11：30，下午2:00-5:30。报名地点：徐州市绿地小学。

2、报名注意事项

报考者须如实填写《云龙区城市管理协管员招聘报名表》，每人限报一个办事处协管员，并提供以下材料：

(1)本人身份证、户口本或户籍证明、学历证书原件及复印件。(2)本人近期一寸免冠正面彩照4张(同一底版)。

(3)通过资格审核的考生，可以通过中国徐州云龙网(www.xiexiebang.com/jiangsu/

二)考试

考试采取笔试和面试的方式进行，均为100分。报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可开考。

1、笔试

(1)笔试科目：考试内容包括《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《徐州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》。(2)笔试时间、地点：具体见准考证。

2、面试

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选，报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可进行面试环节。面试采取结构化形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感、应变能力、仪表气质等方面的素质。(2)具体时间和地点另行通知。(三)确定人选

面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例计算考试总成绩。根据报考人员的总成绩，从高分到低分按招聘职位人数的1:1，确定进入体检人选。考生可通过中国徐州云龙网(www.xiexiebang.com/jiangsu/

2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，从云龙区协管人员后备库中，按考试的总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

四、管理及待遇

1、公示无异议后，试用期为1个月，试用期间工资不低于劳动合同中约定工资的百分之八十。试用期满后聘用人员与金宝劳动保障代理中心每1年签定一次劳动服务合同。连续签定两次合同后，对工作表现优秀的协管员将签定无固定期限劳动合同。

2、基础工资标准为1920元/月，按照本市有关规定为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险。此外，实行考核奖励制度，按照工作实绩发放每月480元考核奖。

五、工作纪律

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘政策规定。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格。对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

监督电话： 85901090(区城管局)、80803747(区人保局)、80803651(区监察局)本办法由云龙区城市管理局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。附件：云龙区城市管理协管员招聘报名表.doc

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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第四篇：2014江苏事业单位招聘：2014年江苏宿迁市湖滨新区招聘13名城管协管员公告

江苏事业单位招聘网

宿迁市湖滨新区公开招聘城市管理协管员简章

为充实城市管理队伍力量，提高湖滨新区城市管理水平，决定面向社会公开招聘城管协管员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘岗位

1.城市管理协管员：10名。2.文字内勤：3名。

三、招聘要求

1.政治素质好，遵纪守法，无违法犯罪记录，未违反计划生育政策;2.年龄30周岁以下(1984年7月1日以后出生);3.身体健康，具有履行相应岗位职责的能力。4.男性身高170cm以上，女性身高165cm以上;5.符合招聘岗位规定的其他条件。

四、应聘条件

(一)城市管理协管员岗位

1.能吃苦耐劳、无私奉献，服从命令，听从指挥，愿意从事城市管理工作，能长期在室外工作，品行端正;2.大专以上文化程度，退伍军人学历可放宽至高中;3.具有法律专业、驾驶特长的应聘者在同等条件下优先录用。(二)文字内勤岗位 1.本科及以上学历;2.中文、文秘类、法律类、社会、政治类专业;3.符合以上条件，同时具有从事文字工作相关经历或在纸质媒体发表文章的应聘者在同等条件下优先录用。

五、招聘程序

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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江苏事业单位招聘网

一)报名

1.报名时间：2014年7月10日—7月15日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。2.报名地点：湖滨新区城管分局(湖滨新区管委会B座202室;联系电话：0527-84837817;联系人：鲍静)。

3.报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带学历证、身份证、户口簿(退伍军人需另提供退伍证)等原件及复印件一份，近期正面免冠2寸照片2张，并如实填写报名登记表。(二)面试

由城管分局对报名者进行资格审核后，确定面试人员名单。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试总分为100分，报考文字内勤岗位人员需加试写作。面试成绩当场告知应聘者本人。(三)体检

根据面试成绩高低，按照招聘人员1：1的比例确定参加体检人员名单，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检，因体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。(四)政审

对体检合格的人员，列为政审对象，并按有关规定进行政审，因政审不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。(五)公示和聘用

政审合格人员在湖滨新区网站进行公示，公示期7天。经公示无异议后，确定正式聘用人员，办理聘用手续。聘用期为3年，首次聘用含3个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求的人员予以辞退。

被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行处理。

六、人员待遇

正式聘用人员工资由基本工资和考核工资两部分组成，其中，城市管理员基本工资为1800元/月，考核工资为400元/月;文字内勤人员基本工资为2100元/月，考核工资为南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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元/月，并按照《江苏省劳动合同条例》规定参加社会保险。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，湖滨新区纪工委将全程参与，并接受社会监督。监督电话：0527-84837601(湖滨新区监察局)

八、本简章由市湖滨新区城管分局负责解释。

本文来自：江苏事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/jiangsu/ 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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第五篇：环保局协管员招聘具体公告

延庆县环境保护局

（编制外合同制工人）

一、招聘岗位

外地进京机动车尾气监管协管员

二、招聘人数

招聘协管员共20名（男16名；女4名）。

三、工作职责

在我县各进京路口，协助机动车排放管理站工作人员，对外地进京机动车进行排放检查。

四、招聘条件

1.35周岁及以下（1977年1月1日后出生），具有延庆籍户口；

2.全日制普通高等院校专科及以上学历，专业不限； 3.县城附近有住房条件（工作时间内提供食宿）； 4.热爱环保事业，品行端正，仪表得体，遵纪守法，身体健康，能吃苦耐劳；

5.服从岗位调剂，须上夜班，无节假日（倒休）。能适应进京路口的艰苦工作环境。

五、考试考核

1.采取笔试和面试相结合的方式对应聘人员进行考核。2.根据笔试成绩按照招录人数1:2的比例确定面试人员。即男考生取笔试成绩前32名，女考生取笔试成绩前8名；若考生未超过40人，则所有考生参加面试。

3.最后笔试、面试成绩各占考核总成绩的50%，按总成绩由高到低确定录用人员。

4.政审

招聘单位到拟聘用人员的户籍所在地进行政审，如政审存在问题，按成绩排名依次替补。

5.体检

通过政审的拟聘用人员，根据招聘单位通知进行体检，体检费用由报考者自理。体检不合格者，不予录用，按照应聘人员总成绩排名依次递补。

联系人：黎兴华 联系电话：69104090