2015扬州事业单位考试：高邮市城管局下属事业单位招聘协管员4人公告

第一篇：2015扬州事业单位考试：高邮市城管局下属事业单位招聘协管员4人公告

2015扬州事业单位考试：高邮市城管局下属事业单位招聘协管员4人公告

为加强城市管理，按照《高邮市机关事业单位岗位聘用人员管理办法》规定，特制定面向社会公开招聘协管员简章。

一、报考条件

1、高邮市户籍;

2、遵守宪法和法律;

3、男性，身体健康，年龄35周岁以下，三级及以上退役士官可放宽至40周岁，身高1.70米以上;

4、退役军人或具有2年以上工作经验的毕业生。退役军人高中及以上学历，其他人员大专及以上学历;

5、无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪。

二、招聘岗位及条件

路面管理01职位：人员2名(限退役军人);路面管理02职位：人员2名(限毕业生)。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。(一)报名与资格初审

1、报名时间、地点、方式：

报名时间：2014年12月25日—29日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;报名地点：高邮市城管局办公室(高邮市盂城南路10号南三楼);报名方式：现场报名

2、报名注意事项及资格审查

每位报名者仅限报一个职位，提交的资料必须真实有效。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照2张;②《高邮市公开招聘事业单位岗位聘用人员报名登记表》;③身份证、毕业证书、户口簿等原件并留存复印件。④经本人户口所在地派出所出具的“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明。

报考资格初审工作，由城管局负责。报名期间，城管局应安排专人现场回答报考人员的咨询，根据本简章规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

职位开考比例为2:1，报考人数不足职位招聘计划则相应核减该职位招聘人数直至取消该职位招聘计划。

审。凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。经复审通过的人员缴纳考试费100元，于2015年1月7日到高邮市人力资源和社会保障局事业单位管理科领取准考证。

(二)笔试

笔试内容：(1)综合知识(含语文、法律基础知识)，以百分制计分，占笔试成绩的60%;(2)现场笔录，占笔试成绩的40%。考试不指定辅导用书。笔试时间： 2015年1月10日(三)面试

采取队列考核和结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，其中：队列考核占面试成绩的20%、结构化面试占面试成绩的80%。笔试结束后按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试。

面试时间另行通知。(四)体检

参加面试人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则以结构化面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由城管局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(五)考察

体检合格人员的考察工作由城管局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，高邮市人社局负责监督和指导。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由高邮市人社部门在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(七)聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由招聘单位将相关材料报经城管局审核后，报市人社局核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规

定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度。试聘期满经考核合格，予以正式聘用，聘用后服务期不低于3年;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按市政府有关“岗位聘用”规定执行。

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第二篇：2014扬州市高邮城管局下属事业单位招聘7名协管员 21日报名

江苏事业单位考试http://js.huatu.com/sydw/ 2014扬州市高邮城管局下属事业单位招聘7名协管员 21日报名

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为加强城市管理，按照《高邮市机关事业单位岗位聘用人员管理办法》规定，特制定面向社会公开招聘协管员简章。

一、报考条件

1、高邮市户籍；

2、遵守宪法和法律；

3、男性，身体健康，年龄35周岁以下，身高1.70米以上；

4、退役军人或具有2年以上工作经验的毕业生。退役军人高中及以上学历，其他人员大专及以上学历；

5、无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪。

二、招聘岗位及条件

路面管理01职位：人员4名（限退役军人）；

路面管理02职位：人员3名(限毕业生）。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名时间、地点、方式：

报名时间：2014年7月21日—23日。上午8:30-11:30，下午15:00-18:00；

报名地点：高邮市城管局办公室（高邮市盂城南路10号南三楼）；

报名方式：现场报名（联系电话0514-84612299、***）。

2、报名注意事项及资格审查

每位报名者仅限报一个职位，提交的资料必须真实有效。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照2张；②《高邮市公开招聘事业单位岗位聘用人员报名登记表》；③身份证、毕业证书、户口簿等原件并留存复印件。④经本人户口所在地派出所出具的“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明。

报考资格初审工作，由城管局负责。报名期间，城管局应安排专人现场回答报考人员的咨询，根据本简章规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

职位开考比例为2:1，报考人数不足职位招聘计划则相应核减该职位招聘人数直至取消该职位招聘计划。

报考资格复核工作，由市人社局负责。对经初审通过的人员依照职位和本简章要求现场进行复审。凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。经复审通过的人员缴纳考试费100元，于2014年7月25日到高邮市人力资源和社会保障局事业单位管理科领取准考证。

（二）笔试

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笔试内容：（1）综合知识（含语文、法律基础知识），以百分制计分，占笔试成绩的60%；

(2)现场笔录，占笔试成绩的40%。

考试不指定辅导用书。

笔试时间：

2014年7月26日

（三）面试

采取队列考核和结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，其中：队列考核占面试成绩的20%、结构化面试占面试成绩的80%。笔试结束后按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试。

面试时间另行通知。

（四）体检

参加面试人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则以结构化面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由城管局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（五）考察

体检合格人员的考察工作由城管局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，高邮市人社局负责监督和指导。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（六）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由高邮市人社部门在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（七）聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由招聘单位将相关材料报经城管局审核后，报市人社局核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度。试聘期满经考核合格，予以正式聘用，聘用后服务期不低于3年；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按市政府有关“岗位聘用”规定执行。

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五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，及时公布考试、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委（监察局）0514-84663208。

六、本简章由高邮市人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话：0514-84666223

高邮市人力资源和社会保障局

第三篇：2015黑龙江事业单位招聘2015黑龙江富裕县城管局协管员招聘公告

2015黑龙江事业单位招聘2015黑龙江富裕县城管局

协管员招聘公告

为缓解当前城管力量不足的问题，确保城市管理工作更加有效的开展，县城管局招聘不在编公益性岗位城市管理协管员10名。

一、招聘条件和待遇(一)招聘条件

1、本县富裕镇城镇户口，年龄在25周岁以下(1990年1月1日以后出生)就业困难的退伍士兵。士官可适当放宽年龄至30周岁(1985年1月1日前出生)。

2、身体健康、五官端正，无重大疾病史及传染病等;身高在1.70米以上。

3、具有高中及以上文化程度;

4、无违法违纪行为记录，遵纪守法、品行端正、责任心强、能吃苦耐劳，未参加过邪教组织，工作中能做到服从命令听从指挥，具有良好的职业道德，热爱城市管理工作。

(二)相关待遇

聘用人员与工作单位签订《公益性岗位合同》，合同期限为两年，试用期为2个月。每人每月1200元工资标准(含个人缴纳保险费)，并按相应规定予以缴纳养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

二、考试方式

考试采用笔试与面试相结合的办法，笔试、面试均实行100分制。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(一)笔试

1、笔试时间、地点(以准考证标明为准)。

2、笔试内容为城市管理方面的法律、法规及其它应知应会的文化知识。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，取前20人进入面试，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

(二)面试

面试主要测试语言表达能力、综合分析能力、应变能力、举止仪表等综合素质，面试时间为15分钟，面试成绩当场公布。

根据应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人选，若总成绩出现并列，取面试成绩高者。

三、报名方式

报名时间：2015年5月13日至2015年5月15日上午8:00时至11:30时、下午14：00时至16：30时。

报名地点：政府2号院人才中心窗口 咨询电话：3139074 监督电话：3139065 报名所需材料：本人携带户口簿、第二代身份证、毕业证、退伍证等证件原件及复印件各两份;近期1寸免冠彩色蓝底照片5张。

本公告同时在城管局、政府2号院政务中心、各社区张贴。原标题：富裕县公开招聘城管局协管员公告

富裕县公开招聘城市管理协管员

工作领导小组 2015年5月6日

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第四篇：2012长治市事业单位招聘考试公告

长治市2012年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告

[2012-08-06]

根据工作需要，经市政府批准，决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位公开招聘工作人员761人。现就有关事项公告如下：

一、单位及岗位名额

此次公开招聘单位为全额、差额事业单位。有市教育局、市卫生局、市科技局、市文物旅游局、市粮食局、市财政局、市园林局、长治广播电视台、市人口计生委、市商务局、市畜牧局、市文广局、市审计局、市农机局、市林业局、市水利局、市环保局、市国土资源局、市农经局、市湿地保护巡查大队、市住房公积金管理中心和长治职业技术学院等部门所属的67个事业单位，招聘专业技术、管理和工勤岗位共761名，具体详见《招聘简章》。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法； 3.具有良好的品行；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.年满18周岁（1994年8月13日以前出生），具备拟报考岗位所需的资格条件，具体要求详见《招聘简章》；

招聘研究生学历岗位的考生（须是全日制普通高校硕士研究生，所学专业及研究方向需与所报专业相符）不笔试，直接进行面试、能力测试；

“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部、晋西北计划”四类考生服务期满考核合格，可享受笔试成绩加2.5分的待遇，在我市服务的考生不受户籍限制。其它加分条件详见《招聘简章》。

具备加分条件者须报名时提供相应证明的原件及复印件，报名结束后提供的不予加分。

6.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。

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[字号：大 中 小] 1 现役军人、在读的研究生和专升本学生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考）、已被行政事业单位录（聘）用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满者，不得报考。

在涉及辞退、现役、试用期、户籍等有关资格条件中，除有专门规定外均以2012年8月13日为截止日期。

三、报名

（一）报名办法

教师岗位（不含长治职业技术学院、市卫生学校、市文化艺术学校）分学段学科组织报名，其学段区分为高中及中职、初中、小学及幼儿园；其它按所列岗位组织报名。1.报名要求

报名人员根据招聘条件及自身情况选择一个岗位或学科，持户口簿、身份证、毕业证（有学位要求的持学位证）等原件和A4纸复印件，及近期同版红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前户籍证明。报考者须对所提交各种材料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、编造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取考试资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，即取消应聘资格。2.资格审查

资格审查由用人单位负责,用人主管部门协助，人社局督导。资格审查主要对报名人员的学历、专业、户口、年龄等情况进行审核，符合条件者，填写《长治市公开招聘工作人员报名登记表》，按规定交纳报名考务费。3.报名方式、时间、地点

现场报名，同时进行资格审查。

时间：2012年8月13日至18日

其中8月13~15日卫生系统、财政局、审计局、商务局、环保局、科技局、林业局、水利局、国土局、人口计生委、文广局、旅游局、粮食局、园林局、畜 2 牧局、农经局、农机局、电视台所属、湿地保护巡察大队及住房公积金管理中心的岗位报名；

8月16~18日教育系统、职业技术学院、文化艺术学校岗位报名。

地点：市图书馆

报考同一岗位，招聘岗位数与通过资格审查人员的比例, 硕士研究生学历要求的岗位不低于1：2，本科及以下学历要求的岗位不低于1：4（其中：职业教育教师岗位不低于1：3），若报考人数与招聘岗位数达不到比例要求的，要减少招聘岗位数，使报考人数与招聘岗位数达到规定比例，如招聘岗位数减少到1名仍达不到规定比例，取消该岗位。被取消岗位的报考考生，可改报其它相同或相近岗位。

2012年9月10~11日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时，须携带准考证和身份证，且与报名时使用的身份证一致。

（二）招聘信息查询

具体招聘单位、岗位名额及资格条件等情况详见各用人单位的《招聘简章》,可于2012年8月13日开始通过中国长治网(www.xiexiebang.com)、长治市人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）查询。

四、考试、体检

考试以笔试和面试、能力测试的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质，以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度。1.笔试

笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》或《基础理论》两门，采取闭卷方式进行，各门计分采取百分制，总分200分，笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》（《基础理论》）分数×60%。进入面试、能力测试人员笔试合格分数线为60分。教师、医护岗位笔试内容为《公共基础知识》、《教育（卫生）基础理论》；其它岗位笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》；命题时，中学、小学有所区别。

笔试时间：2012年9月16日

上午：8：00—9：30 《公共基础知识》 10：00—12：00 《基础理论》（《专业知识》）

各岗位笔试内容见《招聘简章及考试提纲》。2.面试、能力测试

面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并公布成绩。

（1）报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试；报考教师岗位的考生参加讲课测试；报考其它岗位参加面试。

（2）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1：2的比例确定面试、能力测试对象。如参加面试、能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的面试、能力测试成绩须达到70分，否则不予聘用。

面试、能力测试的时间和地点另行通知。3.体检

按照所报岗位名额1：1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能力测试和教师岗位讲课测试考生的总成绩=笔试成绩×40%+ 能力<讲课>测试×60%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍并列的依据专业知识（教育、卫生为基础理论）成绩排序确定。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准（试行）》执行。

五、选岗

报考教师岗位的体检合格考生，根据不同学段学科岗位名额，在相应岗位中按照考试总成绩由高到低依序选岗（考试总成绩并列的排序方法同体检）。

六、考察考核

体检合格者进行考察考核。考察考核由用人主管部门分别组织实施，市监察局、市人社局督导，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。

七、若招聘各环节中出现岗位空缺时，不递补。

八、聘用审批

根据考试、体检、考察考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映 4 但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局审批。被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。

被聘用的人员，试用期三个月（工作时间从下文之日算起），期满考核合格后办理相关手续，享受相应事业单位人员待遇。考核不合格者，取消聘用资格。

九、监督检查

命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市监察局、市编办、市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

监督电话：2021031 市纪委监察局综合室 2192512 市编办监督科

咨询电话：2192522

市人社局事业单位人事管理科 2058512 市教育局人事科 2054260 市卫生局人事科

其他单位咨询电话见《招聘简章》。

长治市事业单位公开招聘领导组 2012年8月6日

第五篇：江苏事业单位招聘：2014年江苏徐州市云龙区城管协管员招聘350人公告

江苏事业单位招聘网:http://www.xiexiebang.com/jiangsu/

云龙区城市管理协管员补充招聘公告

云龙区拟招聘城市管理协管员350名，截止至2014年6月27日17点30分，报考人数为495名，未达到开考比例。经云龙区城管招聘领导小组研究决定，现进行补充招聘,公告如下：

一、招聘岗位

城市管理协管员350名。其中：男性300名，女性50名。

二、招聘范围和条件

1、政治素质高，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作。具备正常履行职责的身体条件，能吃苦耐劳，乐于奉献，服从分配，适合城市管理一线工作。

2、年龄18至35周岁。(1979年1月1日至1996年12月31出生)

3、身高男性1.70米以上，女性1.60米以上，身体健康，无不良历史记录。

4、国家承认的大专及以上学历。对退伍军人及其他具有相关工作经验者可适当放宽条件。

5、尚未解除党纪、政纪或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违纪违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。

三、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。(一)报名

1、报名时间：2014年6月30日(周一)。上午9：00-11：30，下午2:00-5:30。报名地点：徐州市绿地小学。

2、报名注意事项

报考者须如实填写《云龙区城市管理协管员招聘报名表》，每人限报一个办事处协管员，并提供以下材料：

(1)本人身份证、户口本或户籍证明、学历证书原件及复印件。(2)本人近期一寸免冠正面彩照4张(同一底版)。

(3)通过资格审核的考生，可以通过中国徐州云龙网(www.xiexiebang.com/jiangsu/

二)考试

考试采取笔试和面试的方式进行，均为100分。报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可开考。

1、笔试

(1)笔试科目：考试内容包括《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《徐州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》。(2)笔试时间、地点：具体见准考证。

2、面试

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选，报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可进行面试环节。面试采取结构化形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感、应变能力、仪表气质等方面的素质。(2)具体时间和地点另行通知。(三)确定人选

面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例计算考试总成绩。根据报考人员的总成绩，从高分到低分按招聘职位人数的1:1，确定进入体检人选。考生可通过中国徐州云龙网(www.xiexiebang.com/jiangsu/

2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，从云龙区协管人员后备库中，按考试的总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

四、管理及待遇

1、公示无异议后，试用期为1个月，试用期间工资不低于劳动合同中约定工资的百分之八十。试用期满后聘用人员与金宝劳动保障代理中心每1年签定一次劳动服务合同。连续签定两次合同后，对工作表现优秀的协管员将签定无固定期限劳动合同。

2、基础工资标准为1920元/月，按照本市有关规定为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险。此外，实行考核奖励制度，按照工作实绩发放每月480元考核奖。

五、工作纪律

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘政策规定。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格。对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

监督电话： 85901090(区城管局)、80803747(区人保局)、80803651(区监察局)本办法由云龙区城市管理局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。附件：云龙区城市管理协管员招聘报名表.doc

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

微信号：jssydwksw