2016大丰区卫计委下属事业单位招聘217人公告

第一篇：2016大丰区卫计委下属事业单位招聘217人公告

2016大丰区卫计委下属事业单位招聘217人公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实卫技人员队伍，优化人员结构，盐城市大丰区卫生和计划生育委员会下属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;3.适应招聘岗位要求的身体条件(岗位表可登录盐城市大丰区人力资源和社会保障网下载);4.博士研究生学历招聘岗位年龄要求40周岁以下(1976年1月1日后出生);硕士研究生、本科学历招聘岗位年龄要求35周岁以下(1981年1月1日后出生)，同时取得中级以上职称的年龄适当放宽到40周岁以下(1976年1月1日后出生);大专学历年龄要求30周岁以下(1986年1月1日后出生);5.具备招聘岗位相关要求及资格条件，详见《盐城市大丰区医疗卫生事业单位2016年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》;6.社会在职人员(含事业单位编外合同制用工)须于资格复审时提供单位同意报考证明;7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

8.下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;盐城市大丰区卫生系统事业编制内在册人员。

二、报名

(一)报名时间、方式、地点

1.报名时间：2016年4月5日至4月7日，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

2.报名方式：本次招录报名采取现场报名方式。报名由盐城市大丰区卫生计生委、盐城市大丰区人力资源和社会保障局共同组织。

3.报名地点：盐城市大丰区卫生和计划生育委员会(幸福西大街68号)六楼小会议室。

(二)报名注意事项及资格审查

1.每位报考者限报一个岗位。报名须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件;②各种等级考试证书原件及复印件;③同底免冠一寸照片2张;④往届生需提供毕业证书、学位证书原件、复印件，应届生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;⑤护理岗位提供执业资格证书或资格考试合格成绩单(限应届生，未取得资格证书的)。

2.本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元，考生在领取准考证时缴纳(具体领取时间另行通知)。

3.报考者在规定时间内进行现场报名，应聘人员根据岗位要求选择报名(限报一个岗位)，盐城市大丰区人社局、盐城市大丰区卫生计生委共同组织资格审核。博士研究生招聘岗位设1：1开考比例，硕士研究生招聘岗位设1：2开考比例，其他招聘岗位设1：3开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，根据情况报市公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

4.通过报名资格审查后的考生，听候通知领取准考证。

5.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

三、考试科目、时间和实施办法 考试方式为：①笔试;②面试。

(一)笔试考试科目：专业知识。笔试内容为招聘岗位必备的专业知识。(二)笔试时间初定2016年4月下旬，具体时间和地点详见笔试准考证。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

笔试成绩将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网站进行公布，应聘人员可登录查询。

(四)资格复核。面试前，用人单位及主管部门对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(五)面试。护理岗位面试为护理技能操作，其他招聘岗位面试为结构化面试，面试成绩由考官当场通知考生。面试成绩达到卷面总分60%为合格。

(六)总成绩计算方法。根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。人才引进类岗位以面试成绩为最后总成绩。

四、聘用

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由主管部门进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网站公示7个工作日。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格或在3年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的，取消聘用资格。

五、纪律监督

1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。

第二篇：2018年万安县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员12人公告

2018年万安县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员1

2人公告

关注江西华图官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西华图官方，了解更多资讯信息！

为进一步加强我县卫生人才队伍建设，形成我县卫计系统人才流动良性循环，经研究，拟从县卫计委下属事业单位公开选调12名专业技术人员到县直医疗卫生单位工作。为确保选调工作顺利进行,特制订本实施方案：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、组织领导

成立万安县县直医疗卫生单位公开选调专业技术人员工作领导小组，全面负责选调工作的组织实施。选调工作领导小组组成人员为：

组 长：廖文来

副组长：李卫东

成 员：刘 军 肖德福 罗琪鋆 肖锡华 曾 莹

领导小组下设办公室，由曾莹同志兼任办公室主任，刘国清、张敏为办公室副主任，工作人员根据需要抽调。

三、选调岗位、资格条件、范围及专业分类

1、具体选调单位和职位详见《万安县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2018年10月31日。35周岁以下指1983年11月1日及以后出生，45周岁以下指1973年11月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。

2、选调范围：县流动人口计划生育管理站为卫生计生系统在编在岗参加工作3周年及以上的全额拨款事业单位工作人员;卫生专业技术工作人员为在编在岗参加工作5周年及以上的乡镇卫生院、乡镇卫生和计划生育办公室工作人员。

3、专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2016〕319号文件执行。

四、选调条件

(一)政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行;爱岗敬业、吃苦耐劳;具有较强的文字功底;身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

(二)考核均为称职或合格以上等次。

(三)有下列情况之一者不得参加选调：

1.严重违法违纪，参与法轮功邪教等非法活动的，触犯法律，受过刑事或治安处罚的;

2.受到党纪、政纪处分并在处分期限之内及被纪检、监察部门立案、调查尚未作出结论者;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.明显不适合从事职位工作的其他情形;

5.有法律法规规定不得选调的其它情形的。

五、选调办法

(一)发布公告

在万安县人民政府网发布选调公告。

(二)报名

1.报名时间：2018年12月3日—2018年12月7日上午8:30-12:00，下午2：30-5:30。

2.报名地点：县卫计委办公室，联系电话：0796—5706990。

3.报名所需材料：选调人员携带经所在单位主要负责人签署意见并加盖公章的《万安县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员报名登记表》(附件2)、近三年考核证明;学历毕业证书、执业资格证书、身份证原件及复印件1份;1寸免冠彩色照片3张;报名费100元。

4.报名方式：报考人员持报名所需材料现场报名，每位报考人员限报一个岗位。报名点工作人员先进行资格初步审查，初审合格的，现场办理报名手续。

5.报考人数(审查合格)与选调人数之比原则上为3：1。达不到这一比例的，则相应调减该岗位的选调人数或取消该岗位的选调。急需岗位的选调，如达不到这一比例的，经选调工作领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于2：1。

6.未达到开考比例职位的报考人员，可按报考条件自愿改报一个符合条件的其他职位。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。

(三)、资格审查

根据公开选调岗位的资格条件，选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对故意隐瞒资格条件和身份造成的一切后果由本人承担。

(四)、考试

选调人数与应聘人数(审查合格)之比原则上不低于1:3，如达不到这一比例的，原则上相应调减选调人数，特殊情况经选调领导小组研究同意可适当放宽比例，但最低不能低于1：2。

采取闭卷笔试的考试方式，考试时间120分钟，满分100分。考试内容为相关岗位的专业知识(附件1)。考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。具体考试时间地点另行通知。

(五)、考察、公示

考察工作由县选调工作领导小组办公室组织实施，按照从高分到低分的原则，等额确定考察对象。考察组对考察人员进行德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况进行考察，并对考察对象在原单位公示七个工作日。

考察阶段，考生放弃选调或考察不合格的，按照确定考察对象的原则递补一次。

(六)、确定人选

考察工作领导小组办公室根据考察情况，研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府下发抄告单后办理正式调动手续

六、纪律要求

(一)严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。

(二)对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

七、其它事项

(一)未尽事宜，由县选调工作领导小组研究确定。

八、本方案由万安县卫计委、县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、万安县卫计委事业单位公开选调专业技术人员岗位表.xls2、万安县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员报名登记表.doc

万安县卫计委

2018年11月28日

第三篇：宜昌卫计委事业单位招聘考试题型

官网 ：http://www.xiexiebang.com/hubei/

宜昌卫计委事业单位招聘考试题型武汉人事考试网提醒您宜昌卫计委事业单位招聘考试即将开始，现根据大家对宜昌卫计委事业单位招聘考试常见问题进行分析，希望对大家有所帮助。湖北人事考试网汇聚第一手武汉事业单位招聘信息，最新真题，模拟题，各类考试资讯，报考指南，欢迎大家查看。

复言命题主要分为三种类型：联言命题、选言命题和假言命题。那么什么是联言命题，联言命题是怎么个考法?下面中公教育带你共同认识下这个最简单的复言命题种类。

首先，先看下联言命题的定义是什么：“联言命题主要是指表示若干判断同时存在的命题，即由表示并存关系的连接词联结而成的命题。其支命题称为联言支。主要代表词是‘且’，经常用‘A且B’来表示。”简单来说，联言命题就是表示句子中出现的判断都是客观正确的句子。比如“小明既跑得快又跳得高”，“小红是班长，而且是团支书”等都属于联言命题。

然而事业单位考试中，命题组可不会一板一眼的给我们题干里写出“A且B”，我们该如何判断一个命题是联言命题呢?联言命题的标志词主要包括四种：并列、递进、转折和因果关系。并列关系的核心代表词为“既„„又„„”;递进关系的核心代表词为“不仅„„还„„”;转折关系的核心代表词为“虽然„„但是„„”和“然而”;因果关系的核心代表词为“因为„„所以„„”，如果句子出现类似的关联词表示上述关系，都表示句式的逻辑关系属于联言命题。比如：小明对小红说：虽然我学习不好，但是我长得帅啊。这个句子属于转折关系，逻辑上就属于联言命题，表示“小明学习不好且长得帅”这两个判断同时成立。

了解了什么是联言命题，我们还有必要学习下联言命题的其他知识点：真假性、矛盾和推理规则。

第一：联言命题的真假性。对于联言命题A且B而言，单单根据联言命题的含义要求多个判断同时成立，那么也就是只有A真B真的时候A且B才为真;反之，只要有一个判断为假，A且B就为假。总结起来就是“同真则真，一假则假”。

第二：联言命题的矛盾。只有A真B真的时候A且B才为真，所以它的矛盾命题即为与A且B真假性相反的非A或非B，即包含了A且B为假的三个方面：A真B假;A假B真;A假B假。

第三：联言命题的推理规则：当A且B为真时，我们可以推出A真，B真;第二个推理规则是：当A且B 为假，A为真时，我们可以推出B为假。

例：日光灯不亮并非是因为线路故障且日光灯损坏。由此可以得到：

A、日光灯不亮不是因为线路故障

官网 ：http://www.xiexiebang.com/hubei/

B、日光灯不亮不是因为日光灯损坏

C、日光灯不亮或不是因为线路故障或不是因为日光灯损坏 D、日光灯不亮既不是因为线路故障也不是因为日光灯损坏

中公解析：先来分析下题干，题干中“线路故障且日光灯损坏”为一个典型的联言命题句式，前面加“并非”，即该联言命题为假。由此，该联言命题的矛盾一定为真，故非“线路故障”或非“日光灯损坏”一定正确。正确答案为C。

其实联言命题在考试过程中很少单独考察，主要是结合复言命题的其他两种形式综合考察，所以，中公教育建议大家还要进一步去学习选言命题和假言命题的知识点内容。

以上为武汉人事考试网为大家带来的宜昌卫计委事业单位招聘考试最新资讯消息，希望对大家有所帮助，更多考试详情，可以查看湖北人事考试网，武汉事业单位招聘信息全知道。

第四篇：2015年上海松江区卫生计生委下属事业单位招聘公告

上海华图

2015年上海松江区卫生计生委下属事业单位招聘公告

2015年11月份上海各区事业单位招聘公告，上海华图转载2015松江区卫生计生委下属事业单位招聘公告。

为进一步加强我区医疗卫生专业技术人才队伍建设，提升医疗技术质量和服务水平，按照公开、平等、竞争、择优原则，根据相关要求，松江区卫生计生委下属事业单位面向社会公开招聘工作人员。具体招聘事项如下：

一、报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求的资格条件、工作能力和身体条件。具体岗位要求和报考条件等详见《招聘简章》。

3、工作年限、工作经历计算截止到2015年12月31日。

4、年龄要求：45周岁以下(1970年1月1日以后出生)，40周岁以下(1975年1月1日以后出生)，35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

5、外省市户籍非应届考生，须持有有效期内上海市居住证半年以上(计算截止日期为2015年12月31日)。

二、报名办法

1、采用现场报名的方式进行。

报名时间：2015年11月19-20日(上午9:00时—11:00时，下午14:00时—17:00时)。

报名携带材料：下载并如实填写打印好《2015年松江区事业单位招聘工作人员考试报名信息表》(见附件)、本人身份证、户口簿、毕业证书、资格证书等相关证件的原件和复印件、近期1寸证件照2张等材料，报名时将进行资格审查。

2、实行告知承诺制。考生报名表中填报的内容须真实有效，并作出相应承诺，审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真，不符合报考条件和要求而造成的一切后果，责任自负。

3、领取《准考证》。经初步审查，于2015年11月26-27日到松江区卫生计生委三楼(西林北路1052号)人力资源科领取《准考证》。

三、考试要求

1、招聘考试由笔试、面试组成，其中医疗设备维护维修岗位由笔试、面试、操作组成。

2、专业笔试考试指定复习用书：详见《招聘简章》。

3、笔试日期为2015年12月3日。笔试以闭卷方式进行。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时必须携带准考证和身份证。4、2015年12月上旬，根据笔试成绩，各岗位按招聘人数最高1:2的比例从高分到低分确定面试入围人员，在松江人才网和松江区卫生局门户网站公布面试入围人员名单及笔试成绩。

上海华图 5、2015年12月中旬，区人力资源和社会保障局、区卫生计生委组织招聘面试工作，医疗设备维护维修岗位还须进行操作考试。

6、报考人员的综合成绩由笔试成绩与面试成绩按60:40比例组成，医疗设备维护维修岗位的综合成绩由笔试成绩、面试成绩和操作成绩按40：30：30比例组成。7、2015年12月中旬，区人力资源和社会保障局根据报考人员的综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定考核名单;2015年12月中旬区卫生计生委按思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等四方面进行全面考核，形成书面考核材料,并统一组织考核人员体检、信用评估及学历认证等。

四、聘用方式

经组织考核、体检、信用评估及学历认证等程序后，确定拟聘用人员，并于2015年12月下旬在松江人才网公示。公示一周无异议后，由用人单位按上海市人民政府印发《上海市事业单位聘用合同办法》规定，为聘用人员办理事业单位工作人员聘用手续。聘用期内按规定享受事业单位工作人员工资福利待遇。

第五篇：红河州卫计委直属事业单位红河州

红河州卫计委直属事业单位红河州

第一人民医院2016年公开招聘工作人员面试

工作安排

根据《红河州2016年事业单位公开招聘工作人员公告》和红河州事业单位公开招聘工作人员相关规定，现将红河州第一人民医院2016年事业单位公开招聘工作人员面试考试工作安排如下。

一、公开招聘面试考核内容及方法

本次公开招聘面试原则上采取专业提问和实际操作相结合的考核方式进行。以专业基础知识为主，着重考核考生专业理论知识和实际操作能力。

（一）公开招聘面试评分方式

每个岗位考生按规定完成考核。5个考官评分的平均值为该考生的每一个项目的考核成绩。

每一专业项目考试结束后，当场向考生公布成绩并由考生签字确认，所有项目考试结束后发放公开招聘面试成绩通知单。

（二）公开招聘面试岗位、时间安排及相关要求 1.面试岗位：报考红河州第一人民医院0046，0048，0051岗位。

2.考生证件要求：被确定进入面试的考生，携带本人身份证和《公开招聘面试通知》参加面试，缺一不可。未带证件或证件不齐者不能参加面试。

3.报到时间和地点：2016年 9月3日（星期六）上午8：

00准时到红河州第一人民医院门诊五楼人事科报到。

4.面试日期安排：2016年 9月3日一天。时间上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。

5.为加强考试的严肃性，考试时要求统一着装。请考生自带工作服（白大褂）。

（三）各岗位的考核项目及分值：（总分100分）1．眼科医师（0046）

（1）病例分析 50分（2）徒手心肺复苏 25分（3）体格检查 25分 2．口腔医师（0048）

（1）病例分析 50分（2）徒手心肺复苏 25分（3）口腔实践技能 25分 3．临床药师（0051）

（1）处方点评与医嘱用药分析 50分（2）临床用药咨询 25分（3）临床用药教育 25分 公开招聘面试合格分数线均为60分。公开招聘面试成绩在合格分数线以下的视为面试不合格，取消招聘、录用资格。

二、公开招聘面试纪律

（一）公开招聘面试由州人社局和州卫计委公开招聘面试工作领导小组的统一指导下，由州卫计委和州一院纪委负责全程监督。为避免出现弄虚作假、玩忽职守等影响面试工作公开、公平、公正的现象发生，将按公开招聘面试要求全程进行录像监控。

（二）遵守回避规定，考官与面试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。

（三）参与面试工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、不传播、不泄露考试有关内容。

（四）为保证公开招聘工作的公平、公正，考生若发现影响公平、公正的行为可直接向上级有关部门反映。对违反纪律的工作人员按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

三、其它

未尽事宜由红河州卫计委负责解释。电话：3743949、3732176

红河州卫生和计划生育委员会

2016年8月25日