江苏事业单位：2014年苏州市相城区审计局下属事业单位招聘3人公告

第一篇：江苏事业单位：2014年苏州市相城区审计局下属事业单位招聘3人公告

给人改变未来的力量

江苏事业单位：2014年苏州市相城区审计局下属事业单位招聘

3人公告

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及有关政策规定，经区政府研究同意，决定面向社会引进专业人才3名，现将有关事项公布如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，择优引进。

二、引进条件

1、拥护中国共产党的领导、愿为社会主义现代化建设服务;

2、热爱本职事业，遵守职业道德规范，有较强的事业心、责任感和敬业精神;

3、无违法犯罪记录;

4、服从工作安排;

5、苏州市户籍(户籍迁入时间截止至简章发布之日)，本科及以上学历且具有高级技术职称，年龄在40 周岁及以下(即1973年2月11日后出生)，具有研究生学历和学位的年龄可放宽至45周岁(即1968年2月11日后出生)。

6、具体招聘岗位、人数及条件见附件1。

三、引进程序(一)报名

1、报名时间：2014年2月10日至2月11日(上午9：00-11：00，下午1：00-16：00);

2、报名地点：相城区审计局办公室(相城区阳澄湖东路8号行政中心7号楼三楼);

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3、报名人员如实填写“2014年相城区审计局下属事业单位引进技术专业人才报名表”2份(加贴照片，表格从苏州市相城区人力资源和社会保障网 http://www.xiexiebang.com/下载)，提供本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)、个人近期同底免冠一寸照片2张(提供复印件2份)。

4、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。(二)资格审查

区审计局根据报名人员提供的原件进行报名资格初审，区人社局根据相关报名材料进行复审，符合条件的进入测试。

(三)考试

考试分专业测评和面试二个环节，由区审计局具体组织实施，纪检监察部门、区人社局监督。

专业测评主要考查应试人员的专业能力，面试主要考查应试人员的职业素养和岗位适应能力。具体时间和地点另行通知。

专业测评和面试成绩均以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。综合成绩按专业测评成绩50%、面试成绩50%计算，如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。专业测评、面试成绩和综合成绩在考试当天公布，网址：苏州市相城区人力资源和社会保障网(http://www.xiexiebang.com/)。(四)体检

根据引进计划人数1：1比例，按综合成绩从高分到低分确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其相关配套文件执行。实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的，取消引进资格。(五)考核

对体检合格人员，由区审计局对其资格条件、政治思想、现实表现和工作业绩等进行综合考核。考核不合格的，取消引进资格。(六)公示

经测评面试、体检、考核合格的人员，在苏州市相城区人力资源和社会保障网http://www.xiexiebang.com/网站公示7天，接受社会监督。

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(七)聘用

公示期满无异议，办理事业单位聘用手续。

四、纪律与监督

本次引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市相关纪律与监督的有关规定处理。为便于社会监督，特设监督电话：85181506(相城区纪委)、85182252(相城区人力资源和社会保障 局)。

九、本简章由相城区人社局、审计局负责解释。咨询电话：85182686(相城区审计局)。附件： 1、2014年相城区审计局下属事业单位引进专业技术人才岗位、人数及条件.doc 2、2014年相城区审计局下属事业单位引进专业技术人才报名登记表.doc

第二篇：2015年江苏苏州市市属事业单位招聘公告

2015年江苏苏州市市属事业单位招聘公告

2015年江苏苏州市市属事业单位招聘349人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，经研究决定，苏州市部分市属事业单位面向社会公开招聘工作人员共349名。现将《简章》公布如下：

一、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2015年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的应届毕业生不受生源地的限制。

(三)学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1979年1月26日以后出生)，且户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下(1974年1月26日以后出生)，且户籍关系须在苏州市。具有博士研究生学历或

正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下(1969年1月26日以后出生)。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，不受户籍或生源地的限制，可以报考配偶或父母户籍所在地的岗位。

(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年1月30日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年1月30日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》

四、报名和资格审核

本次事业单位公开招聘采取网络报名与现场资格审核相结合的方式进行。网络报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。

(一)网上报名、初审及缴费

1、报名网址：苏州人力资源和社会保障网。

2、报名、照片上传时间：2015年1月26日9︰00—1月30日16︰00。(照片要求：近期免冠正面二寸证件照，像素130X170，JPG格式，30KB以下。)

3、资格初审时间：2015年1月26日9︰00—1月31日16︰00。(如果考生是通过相近专业通道报名的，网上资格审核时间为：2015年1月30日16:00—1月31日16︰00。)

4、缴费时间：2015年1月26日9︰00—2月1日16︰00。

报考人员网上提交报名信息，24小时内可到报名网站查询是否通过资格初审(如果考生是通过相近专业通道报名的，请在1月31日16：00之后登录报名网站查询是否通过资格初审)，通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳相关费用，报名笔试费100元/人，完成缴费方视为网上报名成功。

5、报名成功的考生请于2015年2月7日24︰00前自行从苏州市事业单位公开招聘网上报名系统下载并打印《苏州市市属事业单位公开招聘工作人员报名资格审核登记表》(以下简称《登记表》)一式二份，在规定的时间到指定的地点进行笔试资格审核。

(二)现场审核

1、现场审核时间：2015年2月8日—2月9日8：30-15：30。逾期不参加笔试资格审核的考生，视作自动放弃参加笔试，考试报名费用将不予退回。

2、现场审核地点：苏州市人才市场(干将西路288号)。

3、现场审核程序：报名者持《登记表》和应聘材料的原件，分别到指定的“资格审核处”进行笔试资格审核，审核结果由审核人员在《登记表》上签字确认。其中1份《登记表》由报名者交至指定“登记处”。另1份《登记表》由

报名者本人保存，并在办理录用手续时与招聘材料一并交给招聘单位。笔试资格审核不合格的考生由人社考试部门统一办理退费手续。

4、现场审核注意事项：

⑴ 2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

⑵ 社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或打印的社保缴费清单代为证明。

⑶ 夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明和工作证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市区的户籍证明和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

⑷ 归国留学人员除出示本人身份、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理现场资格审核手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

⑸ 本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为进行，相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，被委托人另须出示其身份证。

五、相关事项

1、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

2、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位，多报无效。本次招聘笔试设开考比例1：3，岗位开考比例另有要求的除外。报名、现场资格审核结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门统一办理退费手续。

3、报名者须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。

4、资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报其他符合条件的岗位。

5、《2015年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》“学历”一栏中，不包含“及以上”情形的，仅限此学历的人员报考。例：要求“本科”学历的，研究生不得报考。学历要求含“及以上”的，符合此条件的人员都可以报考。

6、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明到当地考试部门办理减免考试费手续。

7、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

8、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

六、笔试

(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间为2015年3月7日，具体时间和地点详见《准考证》。《准考证》由考生自行于2015年3月3日9︰00—3月6日16︰00从苏州市事业单位公开招聘网上报名系统中下载、打印。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。按招聘岗位类别区分，考试试卷分A、B类，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。

(三)笔试成绩计算和查询

1、笔试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1 的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

2、笔试成绩查询时间：2015年3月16日09：00—3月18日17：00。

3、笔试成绩查询网址：苏州人力资源和社会保障网

七、面试

(一)A类岗位

1、面试时间、地点在公布笔试成绩时通知。

2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

3、本次面试采取结构化面试的形式进行。

4、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由人社部门另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

5、面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见苏州市人事考试网，时间不少于3个工作日。

(二)B类岗位

1、B类岗位面试通知由各招聘单位负责发放，具体时间地点另行通知。

2、面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。

3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

4、面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

八、体检

进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。

A类岗位的体检由人社部门统一组织，B类岗位的体检，由招聘单位主管部门统一组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。)

九、资格复查和考核(考察)

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部

门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

第三篇：苏州市建设局下属事业单位

苏州市建设局下属事业单位

公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市人民政府办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员实施意见的通知》（苏府办„2002‟117号）有关规定，苏州市建设局下属4家事业单位，因工作发展的需要，公开招聘工作人员5名。现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（二）符合招聘岗位所规定的具体资格条件；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。

二、招聘岗位、人数及专业和资格条件

注：上述招聘在职工作人员的岗位，在符合学历、专业、其他资格条件的前提下，其 年龄条件为：具备本科学历和工程师职称的，年龄不超过35周岁（1973年1月 1日后出生）。具备研究生学历或副高级工程师职称的，年龄不超过40周岁（1968

1年1月1日后出生）。

三、报名时间和地点及所需应聘材料

1．报名时间：2008年4月18日9：00~15：30。

2．报名地点：苏州市人才市场（苏州市干将西路288号）。

3．应聘材料：社会在职人员须出示本人身份证、学历（学位）证书、以及应聘岗位所需的其他资格证书，应聘有户籍限制岗位的另需出示苏州市区户籍证明、劳动人事关系证明或档案托管证明；应届普通高校毕业生需出示本人身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》（含在校课程成绩单）及应聘岗位所需的其他证书。以上材料均需出示原件和复印件，另附个人简历1份和个人近期同底免冠照2张，《苏州市建设局下属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

2四、考试

本次招聘原则上不进行笔试，直接进行专业面试。考试的时间、地点、方式将另行通知。

如招聘岗位计划数与应聘人员数比例达到1：15的，先组织专业笔试。笔试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，笔试成绩带入面试，占总成绩的30%。从笔试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分按1：3的比例确定进入面试的人选。

面试以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，合格分数线为60分。面试成绩当场公布。面试成绩占总成绩的70%。面试成绩相同的以笔试成绩高者在前。

考试成绩公示网址：http://。

五、体检份（下载网址：http://； http://）。

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1：1的比例确定。如出现体检不合格的，可在面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分顺序实行一次替补。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。

六、考核和资格复查

对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核和资格复查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，可在面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序一次性替补。

七、录取和聘用

经体检、考核合格的拟录取人员名单，在苏州市建设局网站上公示（网址：http://），时间为7个工作日。经公示无异议，正式办理录用手续。录取人员的聘用手续和用工管理按事业单位工作人员聘用制的有关规定执行。待遇按国家、省、市统一规定执行。

八、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：65211595。

九、本《简章》由苏州市建设局负责解释。咨询电话：65118733。

苏州市建设局

二○○八年四月九日

第四篇：2012年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员简章

苏州华图教育

2012年苏州市相城区事业单位

公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部

2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发[2011]27号）有关规定，苏州市相城区事业单位定于2012年6月2日面向社会公开招聘工作人员共93名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（2）2012年全日制普通高校本科学历和学位的应届毕业生须为苏州市户籍（生源地）。硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为江苏省户籍（生源地），其中“211”工程大学和“985”工程高校硕士研究生学历和学位的应届毕业生不受户籍（生源地）的限制。博士研究生学历和学位的应届毕业生不受户籍（生源地）的限制。

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（3）社会在职人员须为国民教育本科及以上学历。学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（即1976年6月2日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下（即1971年6月2日后出生），且户籍和人事档案关系均须在江苏省（在江苏省高校学生集体户口不能视作江苏省户籍），其中“211”工程大学和“985”工程高校硕士研究生学历的不受户籍地的限制。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下（即1966年6月2日后出生）。个别岗位因特殊性对年龄另有要求的从其规定。

（4）定向招聘大学生“村官”的岗位，岗位代码 “90”，招聘对象为：目前在相城区村（社区）工作的江苏省选聘或列入苏州市大学生村官管理的大学生村官，选聘为大学生村官后，在村（社区）工作3年及以上，考核合格及以上。

（5）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

（6）目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2011年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2012年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

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（7）符合政策性安置或照顾条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），不受户籍或生源地的限制。

（8）户籍截止时间以简章发布之日起算，即2012年5月21日。

（9）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2012年6月2日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2010年6月2日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》。

四、报名方式和注意事项

（一）报名时间和地点

1、报名时间：2012年6月2日（星期六）9：00——16：00，逾期不予补报。

2、报名地点：相城区人才市场（相城区庆元路168号市民服务中心一楼）

（二）报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，下载并填写《2012年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》）2份，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示《登记表》和应聘材料的原件。

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2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者由招聘单位签字（盖章）。

3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，分别到指定的“验证处”进行验证。验证合格的报名者当场将《登记表》1份交“验证处”（另附应聘材料复印件1份和个人近期同底1寸证件照1张）），另1份《登记表》（另附应聘材料复印件1份）返还招聘单位。

（三）报名注意事项 1、2012年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》（注：空白协议书）以及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。

2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明（户口簿）、学历（学位）证书、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。

3、符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文；夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。

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4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。

7、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试岗位设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门 核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知报考取消岗位人员重新补报其他岗位。

8、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。

9、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

10、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价

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费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。

五、笔试

（一）笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间为2012年6月10日（星期日），具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2012年6月7日— 6月8日（上午9：00——下午16：00）到相城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：相城区阳澄湖东路8号行政中心3号楼二楼）凭本人身份证领取《准考证》并缴纳笔试费用100元/人。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。科目为公共基础知识、行政职业能力倾向测试（不指定复习教材）。

（二）笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

（三）笔试成绩公示

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笔试成绩查询时间：2012年6月15日9：00起。笔试成绩查询网址：相城区人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com/）。

六、面试

1、面试通知发放。时间：2012年6月28日—6月29日（上午9：00——下午16：00）。地点：相城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：相城区阳澄湖东路8号行政中心3号楼二楼）

2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

3、面试的时间和地点：2012年6月30日、7月1日两天。具体时间和地点详见《面试通知》。

4、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

5、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

6、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天公布，网址：相城区人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com/）。

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七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单由人社部门在相城区人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com/）进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报相城区人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取

消其录取资格。

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录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按《关于印发〈关于事业单位分类改革后新进人员聘用手续和用工管理的几个具体问题的答复口径〉的通知》（苏人办[2004]119号）有关规定执行。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：85181506。

十一、本《简章》由苏州市相城区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-85182252

附件1：2012年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件.xls

附件2：2012年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查登记表.doc

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苏州市相城区人力资源和社会保障局

二O一二年五月二十一日

第五篇：江苏事业单位招聘：2014年江苏苏州市姑苏区事业单位招聘43人公告

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2014年苏州市姑苏区有关事业单位招聘专技人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，苏州市姑苏区部分事业单位定于2014年7月11日面向社会公开招聘专技人员共43名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)应聘人员须为苏州市区户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)，2014年全日制普通高校应届毕业生须为苏州市区生源。(三)年龄为35周岁以下(1978年7月11日以后出生)。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2013年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女等)及随军家属，不受户籍或生源地的限制。

(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年7月11日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2012年7月11日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件

详见《2014年苏州市姑苏区有关事业单位招聘专技人员职位简介表》。

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(一)报名时间和地点

1.报名时间：2014年7月11日9：30——15：00;2.报名地点：姑苏区行政中心(西区)4号楼多功能厅(西环路3068号)。(二)报名程序

1.应聘人员填写相应表格。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位条件，下载、填写《2014年苏州市姑苏区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)后打印2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片。2.招聘单位资格初审。报名者向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)，经招聘单位审核，符合规定条件的报名者将《登记表》交招聘单位签字。

3.人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件(交复印件)，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》交登记处(另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照1张)。(三)报名注意事项

1.2014年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)及在校期间所学课程的成绩单，已取得毕业证、学位证的毕业生凭借毕业证书、学位证书、户籍证明，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。

2.社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。岗位有工作经历要求的，可以社保缴费清单或劳动合同代为证明。

3.夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明;随军家属出示相关文件证明。

4.归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考察后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

5.本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。

6.下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

7.凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

8.因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。开考比例详见职位表。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门通知考生在规定时间内补报其他职位或者办理退费。

9.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。10.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，苏州市姑苏区人力资源和社会保障局对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1.准考证发放。时间：2014年7月17日9：30—16：00。地点：苏州市姑苏区人力资源和社会保障局2号楼512室(地址：西环路3068号)。考生凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。

2.笔试时间。2014年7月19日，具体时间和地点详见《准考证》。考生按照《准考证》南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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3.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷考试，幼儿教师岗位试卷内容为综合知识(含公共基础知识、专业知识);其余岗位试卷内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分)，笔试不指定复习教材。(二)笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际人数进入面试，笔试成绩占总成绩的50%。(三)笔试成绩公示

笔试成绩在中国姑苏网和乐业姑苏网(http://www.xiexiebang.com/)上公示3天。

六、面试

(一)面试的时间、地点和形式、内容

1.面试通知书发放。时间：2014年7月24日9：30—16：00。地点：苏州市姑苏区人力资源和社会保障局2号楼512室(地址：西环路3068号)。

2.面试缴费。所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

3.面试具体时间和地点。详见《面试通知书》。4.面试的形式。面试采取专业技能考核的形式。(二)面试成绩计算

面试成绩的计算。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，总成绩相同的，取面试成绩高者。(三)面试成绩公示

面试成绩和招聘考试总成绩在中国姑苏网和乐业姑苏网(http://www.xiexiebang.com/)上公示三天。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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江苏事业单位招聘网:http://www.xiexiebang.com/jiangsu/ 的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考察和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经人社部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。在办理录用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在中国姑苏网和乐业姑苏网上公示(http://www.xiexiebang.com/)，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员，取消其录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择 就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

新聘用人员统一实行试用期，其中大中专应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-69136831。

十一、本简章由姑苏区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话： 67232867。附件：

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2014年苏州市姑苏区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表.doc 2014年苏州市姑苏区有关事业单位招聘专技人员职位简介表.xls

苏州市姑苏区人力资源和社会保障局

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2014年6月25日

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