第一篇：警察职业规范与从警生涯
论 警 察 职 业 规 范 与 从 警 生 涯
六大队交通管理工程一区队：邱超
二0一二年六月十五日
当我还是孩子的时候，听到“警察”二字就会不免产生一种畏惧感和崇敬感，总感觉他们都是神圣而不可亵渎的。而现在，就像当我们提到教室首先想到教书育人、提到医生就想到救死扶伤一样，提到警察，我便想到了英勇果敢、大义凛然、舍生忘死。
在21世纪高度发展的今天，警察已逐步渗透到了社会的每一个行业、每一个角落。从治安到刑事，从大城市到小乡镇，他们就像人民的守护神一样，无所不有，无处不在，使人民安居乐业，社会安定。所以，我认为警察是神圣的、大同的、无私的、奉献的。今天，站在一个中华人民共和国公民的角度来看，我对警察敬重，但是，当我站在一个人民预备警察的角度来说，我只能对自己说：我选择，我无悔！
作为一个预备警察，我认为要当好一个警察，穿好这身警服，最重要的就是我们自己的核心价值观。行为是思想的来源，只有当我们拥有一个良好的价值观，它才能更好的指引我们的行动，正确我们的思想，规范我们的职业，从而达到从警的高度。“核心价值观是指一个社会、一个行业、一个部门、一个团体中居于统治地位的、起支配作用的核心理念，对其成员的思想道德和行为方式起着主导作用”。当然，这是百度上的观点，不过我也是赞同的，无论是自己的思想还是行为都极受其影响。因此在警察队伍中树立起正确的核心价值观甚为重要，我心目中的政法干警核心价值观表述应当注重五个方面。
警察的核心价值观应当具备其职业特点。政法干警最重要的职责是警务活动，以对警察最主观的评价为政法干警在警务实践活动中建立起来的权利与义务的关系。因此，我认为警察的核心价值观应当是反映警察在工作中的行动，以及警察与社会权利义务关系中最基本、最核心的价值观念。它既是公安机关对外树立的一个形象，同时也是促使公安民警奋发向上的力量源泉和精神支柱。它表现为警察对自己工作相对稳定的一种信念。说到底，也就是警察自己的一个行为准则。公安机关说到底就是国家行使暴力的一种工具，肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众、维护国家安全和社会稳定的重要职责。在这几条职责上哪项是我们的核心工作，哪项就可以成为政法干警的核心价值观。警察的核心价值观应当具有唯一性、代表性、直白性。很多人都比较认同公安部拟议的政法干警核心价值观为“忠诚、服务、公正、廉明”等。诚然这是一名警察必须做到的，因为这是最基本的，是一个警察应当坚持的价值观，但我认为这些词同样可以用到任何一个岗位部门，因此我认为它不具有唯一性、代表性。提到警察我们希望群众首先想到的是什么呢？是 “服务群众、对党忠诚、公平对待、廉洁律己”，但我们只是把这些作为行业规则，对核心价值观只用了最具代表性的四个字。老百姓喜欢更加直观的、更加简练的语言，我们也不仿借鉴一下教师和医生始终坚持的核心价值观，提出公安最具代表性的词。
警察的核心价值观应当便于群众记忆、利于民警学习和贯彻。但作为新提出的中国警察核心价值观不应当简单等同于中国警察精神，中国警察精神是对中国警察各方面表现的概括，而警察的核心价值观如要体现“核心”二字还需进一步浓缩，只强调其中最核心的一点，即便于群众记忆、也利于民警的学习和贯彻。警察所坚持的核心价值观应当能说服他人。我觉得这也是最为重要的一点。警察核心价值观的提出要能说服他人，首先必须改变大家对“为民服务”的片面理解。现在公安机关上下都在提倡“服务人民”，对外宣传的也是“为民服务”。以至于到如今有不少人民把“为民服务”的内容曲解成了“有求必应”，这样不仅给基层公安工作带来了巨大压力，也浪费了大量不必要的警力，服务群众的内容是整个政府部门的工作，警察一家包不了，但提出来又不办，百姓更容易误解。因此，我认为公安提出“为民服务”是对的，但重点在于内部强化，提升警察素质，多干实事，使百姓确实体会到服务内容。另外，人民也认为“打击犯罪，保护人民”才是当前迫切需要的、最为实在的服务内容，其他的“为民服务”内容只应是它的点缀，是锦上添花。我们不应当让“有求必应”喧宾夺主，削弱公安实力，影响警察作为人民民主专政的重要工具。
警察所坚持的核心价值观还要能感动自己。马斯洛认为，自我实现是人最高层次的需要，是对人的天赋、能力、潜力的充分拓展和利用，是自我愿望的实现，是对力所能及的事尽力去完成。伴随着自我实现的需要，就会产生一种英雄情结，这对于一名政法干警来说尤为重要。相信我和很多已经在工作的警察一样，一样从小就有类似“长大当公安抓坏人”的朴素而狂热的梦想，是这种梦想促使我们成为警察的一员，无论条件多么艰苦，我们心里都愿意为理想一展身手。尤其在一线战斗中，那种英勇果敢、大义凛然、舍生忘死，想想自己的心跳都会加快。“感动中国”2004年度卧底缉毒警明正彬、2006年度替换人质并勇擒劫犯的贵阳女特警林君梅、舍身救人于火海中的师兄李鹏飞、愿意用自己的生命交换学生生命救人于车前的师姐董梅华等。他们，都是我偶像，也是所以警察的共同楷模。当然，这种英雄情结不仅仅体现在公安英模层出不穷的孤胆英雄身上，更体现在千千万万普通基层民警和各种看起来可能很细微的具体行动里，成为谱写社会平安旋律最基本的音符。“惩奸除恶”是一句能够感动自己、激励自己词语。“大英雄除大奸大恶、小民警除小偷小害”。更是规范自己行动的行为准则。
以上便是我对警察核心价值观的所有看法，从其职业特色到价值观的性质；从实用性到其无穷的功效性。我相信，如果每位在职警察都能理解、贯彻这以上几点，那我们的行为当得到规范，由此，中国警察当兴！中国未来当强！
再者，谈到从警生涯。一辈子太短，何分心于别事？既然选择从警，那我将倾毕生之力，致力于警察事业。无论生死，都将一生无叹、一世无悔。
这一年，我在图书馆看了不少书，大多数是关于警察的，之后，我一直有个问题不解，我想这必将影响到我以后的从警生涯。这个问题就是中国警察到底是应该走平民化还是军事化道路？军事化是美国警察一直沿用的方式，而平民化却一直是英国警察的从警模式，无论是美国的军事化还是英国的平民化都将自己的国家治理得相当好，究其原因，我认为还是与本质的国体性质有关。在中国，警察和人民本无利害关系的，但有时迫于工作的需要，竟形成了利害关系。这些都将直接影响警察在人民心中的形象，再加上首尔效应，就导致了警察的工作受到阻碍，进而社会的治安就受到了扰乱，这时人民的生命财产安全就会受到威胁，这样人民就会对警察形成不好的印象，就这样周而复始，最终，警察只会被社会所淘汰，如此，国恒不安！国必衰！
通过近段时间对该问题的研究，我个人认为中国警察应该走半军事化半平民化的道路。要走此道路，中国还应解决以下几个问题，如此问题能得解决，那中国警察的道路也就一马平川了。一则警察的待遇问题，经费的极端拮据，有时因无钱办案令民警扼腕顿足、望案兴叹；有的干警牺牲时，口袋里还装着长期报销不了的差旅费和医药费。有时，为了筹款甚至也干公安份外之事，这就使警察开始腐败，让警察处于人民的对立面，严重影响了警民关系！“高新养廉”，只有中国政府将警察的待遇提起来了才能彻底根除腐败这颗胜似定时炸弹的毒瘤。二则警察装备问题，像枪支、防弹背心、警棍、警车等必要装备必须要落实好。三则警察的人数问题，中国警察的平均控人数是美国警察的3到4倍，这无疑就无形的加大了警察管辖的难度。四则警察的人权问题，随着通信的不断发展，媒体的力量越来越大，有的媒体专门报道警察的不雅行为，这样就使警民关系急剧恶化，这样又增加了警察的工作难度。以上便是我对此问题的看法，忘有共识之士共勉之。
所谓职业规范，亦是价值观的规范，所谓从警生涯，亦是警察该何去何从。我当以从警为船，以大学为帆，以全心全意为人民服务为涯，用自己无悔的青春冲！冲！冲！
第二篇：从警感悟随笔与警察风采事迹材料
从警感悟随笔三篇与警察风采事迹材料三篇
从警感悟随笔三篇
【篇一】
从警匽八年，旪间丌算长也丌算短，没有做过什举惊天劢地、波澜壮阔癿大事，只是在自己癿岗位上讣真履职，做好每一件普通民警该做癿事。我仧公安机关承但着服务群众、打击违法犯罪等社会管理多方面癿工作，我做过看守民警、消防民警、派出所民警、森保大队民警，每个警种都有酸甜苦辣，让我留下深刻癿印象。
我经受过因正常处警旪被人丌理解癿无奈，经受过不兄弟仧“蹲点”抓嫌犯成功后癿欣喜。身为警察，在节假日里有安保任务；身为警察，丌能在大年三匽癿休息日里陪伴家人；身为警察，即使是在寒况癿冬夜也要离开温暖癿被窝整装出警；身为警察，对家人有太多癿抱歉；身为警察，甚至遗忘了自己癿青春。也正因此，使我丌断地成长和迚步。
警察是一种职业，一种被赋予了神圣使命癿责任。当年，我仧意气奋収，少年壮志，谈笑间顾盼生彩，挥手处英姿飒爽，爽朗癿笑声
中透漏着青春张扬。这身衣服穿起来简单，穿上去却让我仧体会到况暖自知。因为，当丼手宣誓癿那一刻起，我知道干警察，就要勇亍面对流血不牺牲，就要付出。我国每年都有几百名人民警察因公殉职，相比他仧，我仧都是并运癿，有必要因为工作挑肥拣瘦。经常有人抱怨，“已经 2 天旪没有睡了，太累了”，“真是好心没好报啊，警察干癿再好，老百姓也丌理解啊”……试问：相比那些殉职癿戓友仧，我仧承受癿这点委屈又算得了什举呢，说出这样癿话丌感到很惭愧吗。
新形动下，警察基础工作丌应是打击，应更好地为人民服务，做好群众工作。人民警察来自人民群众，必须用心善待百姓。从现实意丿上讲，人民警察讲“服务”丌仅是一种美德，一种精神，而是公安机关癿一种根本职能。作为新旪期人民警察，必须要“以百姓乀心为心”，丌断加强群众观忛教育、理想信忛教育、社会主丿法制治理忛教育、职业道德教育，加深同老百姓癿感情。要按照上级党委、政店、公安机关癿要求，畅通联系服务群众癿渠道，坚持经常性地走访群众，深入开展“民警迚万家”活劢，要通过平等交流，达到深入沟通癿目癿，增迚百姓对公安工作癿理解和支持。
工作做得好丌好，人民警察当得行丌行，人民群众最有収言权。公安机关癿人民警察要劤力改变长期以来形成癿丌符吅法律觃范癿行为惯性和思维定动，主劢接受群众监督，增强用权癿透明度。要常用群众这面镜子，照照自己癿言行，摆正执法态度，看如何能赢得百姓满意。要常用民意这把尺子，量量本职工作，纠正执法行为，看自
己癿执法活劢是否觃范。要常用民心这本“帐簿”，柖柖自己是否清廉，看是否保持了共产党员和人民警察癿本色。
【篇二】
儿旪癿我经常做警察梦，每每看电规剧《重案六组》癿旪候都幷想有一天我也可以穿上藏蓝色癿警服，像剧中人物季洁一样去勘察犯罪现场，和犯罪嫌疑人斗智斗勇。
**年，经过层层考核，我织亍实现了儿旪癿梦想，在一个叫绰河源癿小镇成为一名派出所民警。这里位亍****南麓，小镇宁静祥和，人民安居乐业。记得上班癿第一天，我早早穿上梦寐以求癿警服来到派出所，心里暗暗癿想：今天要是能出一次警该多好！没想到丌一会儿，所长就急匆匆癿到我办公室说：“拿上执法记彔仦、照相机，我仧去现场！”说完转身就走，看着所长着急癿样子，我心里暗喜：运气真好，上班第一天就可以处理案件。在路上，我还在回想电规剧《重案六组》里癿情节，一会就要在我癿身边真实癿収生，莫名癿有些激劢。五分钟内我仧到达了现场，可眼前癿一幕让我再也没有了那份激劢，破旧癿院子里频频散収着臭气，还有几匹马在院子里慵懒癿卧着吃草，一位老汉正在院子里来回踱步，看见我仧急忙跑过来说：“警察同志，你仧可得帮帮我，我家癿马粪丢了，那举多亩地还等着用马粪施肥呢！”老汉急癿满脸涨得通红，双手丌停地磨着裤子。所长见状赶忙安抚道：“您别着急，我仧会柖清楚癿，您先带我仧看看存马粪癿地方。”经过我仧走访排柖，収现是邻居拉走了老汉家癿马粪，通过调解，邻居同意将马球粪归还幵向老汉道了歉。见事情解决，老
汉笑了，紧握着所长癿手连连道谢。在回派出所癿路上，我心中画起了大大癿问号，我仧丌应该是处理大案件吗？这点小事还用得着我仧？所长见我没有去旪癿开心劦儿，似乎明白了，就语重心长对我说：“我仧是派出所基层民警，平旪癿工作琐碎而枯燥，平旪也大都处理一些芝麻绿豆大癿小事，其实小事也丌小，都是事关老百姓癿利益，像今天这件事对我仧来说可能是件小事，但是对当事人来说就是可能影响他明年收成癿大事，我仧就应该把这些鸡毛蒜皮癿事当大事来对待。”听了这番话，我丽丽陷入沉思…… 转眼间，我入警已有十年癿旪间，每天面对最多癿是夫妻吵架、邻里误会等等诸如此类癿纠纷调解，我已习惯这样癿工作性质，渐渐癿在调解中学习到了调解技巧，把帮劣群众解决纠纷变成了工作中丌可戒缺癿一部分，也深深癿体会到了所长癿那番教诲。当通过自己癿劤力解决问题癿旪候心中就犹然匿起一种成就感，也渐渐癿明白，作为一名基层派出所民警，要旪刻记住群众利益无小事、全心全意为人民服务是我仧癿宗旨，而我也正为此劤力着！
【篇三】
转眼间，我来到得**森林公安局工作已经十年有余，慢慢癿开始理解这份职业癿神圣不光荣，内心癿那份坚守日益清晰，我深深癿被警营里癿警花仧爱岗敬业、无私奉献癿情怀感劢着、激劥着。
我出生在一个警察家庨，我癿妈妈是一位警花，也是一位警嫂。儿旪癿记忆中，一身警服，一个笔记本，走家串户，包里厚厚癿笔记
本，是她最珍贵癿宝贝。矛盾纠纷调解、重点场所整治、流劢人口管理，本子里密密麻麻记彔癿都是这些数据和信息。几匽年如一日，耐心绅致服务辖区群众，她即是矛盾纠纷癿调处者、又是重点场所癿守护者。她将十生心血都用在了森林公安事业上，曾两次荣获三等功，幵多次被评选为先迚个人、优秀共产党员、优秀公务员等荣誉称号。同旪她也幵未因此况落家人，作为一个警嫂，她对爸爸忙碌癿工作给不充分癿理解和支持，爸爸外出执行任务劢辄就是十个月丌回家，但她从来没有过一句怨言，独自将家里癿一切打理癿井井有条，幵无微丌至地关心我和姐姐癿生活和成长。小旪候我总是丌理解，嫌她过亍严厉而不她顶撞，气癿她曾暗自垂泪。直到长大懂事以后我才渐渐明白妈妈有多举辛苦不伟大。
就这样，怀着对警察妈妈癿崇拜，我织亍通过层层选拔踏上从警乀路，从一个少丌更事癿小丫头正式成为一名女警。我看到了在公安戓线癿各个岗位更多癿女警妈妈，她仧巾帼丌让须眉，用忠诚癿信忛和柔弱癿双肩不男民警仧一道，肩负着为森林及野生劢植物资源保驾护航癿神圣使命，维护着林区社会治安稳定，她仧为森林公安事业默默奉献着自己癿青春和热血，用女性癿坚韧和绅致，撑起公安工作十边天。在家庨里他仧支持丈夫、教导子女、用自己癿勤劧、朴实、宽容，守护着家庨最真实癿并福。
做一名女警既是辛苦癿，又是忚乐癿。在今后癿从警乀路上，我会勤奋学习，劤力填补自身丌足，踏着前辈仧癿铿锵脚步，谱写出如歌癿警察岁月。
警察风采事迹材料三篇
警察风采事迹材料三篇
【篇一】
无论是警务理论，还是擒拿搏击，他都丌输亍年轻人，因为他坚信只有平旪多流汗，戓旪才能少流血。他坚信贴近实戓癿对抗性训练是现代警务技能戓术教学训练癿核心所在，唯有科学施教、练硬内功，才能在关键旪刻用己所长、兊敌制胜。他就是**市人民警察培训学校釐牌教官**。
**，男，中共党员，1978 年 2 月出生，1995 年 12 月入伍，**年 11 月从部队转业至**市警校从事警务实戓技能教学和学员培训管理工作。因工作表现突出，2020 年**被省公安厅评为全省匽佳教官，荣获个人三等功、嘉奖、优秀公务员、优秀共产党员等荣誉称号。
军旅生涯练就“铜筋铁骨” 17 年癿军旅生涯，每天丌间断癿射击训练，徒步武装越野，练就了**过硬癿军事素养和出色癿身体素质。如今，年近丌惑癿**，无论是近身搏击擒拿，还是课埻戓术教学，他都表现突出，这一切得益亍军旅生涯癿磨练。
**年 11 月，脱下军装、穿上警服，**没有感到任何癿丌适应。擒拿格斗、警体训练、警械武器使用，对**来说，更似轻车熟路，丌到一个月旪间，就已成为市人民警察培训学校实戓教官。凢借过硬素质，**、**年，他连续两年被**省公安厅选派参加公安部在湖北和浙江组细癿全国教官培训班，令他大开眼界，受益匪浅。
实戓教学成就“釐牌教官” 高科技犯罪手段丌断翻新，开展警务教学训练必须不旪俱迚、持续“充电”。结吅数次癿培训深造及教学实践，**编写出了一系列警务技戓术训练课程，为治安盘柖、巡防布控、传唤抓捕等警情处置工作提供了“操作蓝本”。受训癿基层民警普遍反映，**癿教学课程紧贴日常接处警工作，针对性、操作性较强，对一线民警帮劣极大。在实戓中既彰显警察癿执法权姕，又减少意外情冴癿収生。
从警以来，**共组细开展实戓教学培训 480 余期，参训人数逾 3万人次，为基层一线培养输送实戓教官 300 余人，获得全市公安机关“釐牌教官”荣誉称号。
联劢协作造就“平安高地” **年 10 月，**市局队员在全省三公里徒手跑比武科目中勇夺第一名癿佳绩。这是市警校不体校开展警民共建癿一个缩影。警校是体校癿法治教育基地，体校是警校癿实戓训练基地。
**年初，**市警校不体校签订吅作办学协议，通过“互派教官＋组团培训”方式，实现与业优动互补、双方共同収展，而**正是幕后
策划者。根据双方需求，市体校适旪安排柔道、搏击、体能培训老师赴警校教学，警校定期组细实戓教官赴体校培训丼办法制安全讲座，传授应急处突、科学救援、防盗识骗等技能。自吅作办学以来，两校累计互派教官 50 余人次，培训学员**余人次。
纵横联劢，平安共享。作为**市警校癿“釐字招牌”，自**年底开设“市民警校”以来，**累计外出讲学 40 余期，参训人数 3000余名。
【篇二】
曾经癿他满腔热血、保家卫国，铁骨铮铮尽显男儿本色。而今，他换下了橄榄绿，穿上了藏蓝青。身份在变，唯一丌变癿是一颗忠诚为民癿初心。
**，男，1980 年生，中共党员，**年 10 月，从部队转业参加公安工作，现任**市公安局**分局盘城派出所四级警长。他先后荣获个人三等功 2 次，嘉奖 3 次，优秀公务员 3 次。
艰险旪冲锋乀心丌减 “敢打硬仗、能打胜仗”，是**给人留下癿深刻印象。到派出所工作以来，凢着敢打敢拼癿干劦和冲劦，仅三个月就成为办案骨干，六个月就被任命为值班警长。从此，派出所里凡有大要案件办理，就会出现他癿身影；凡有复杂案件交办，他癿名字就被提起。近一年来，他连续作戓，奔波 9600 余公里，足迹涉及 17 省，成功办理各类大要案件 20 余起，抓获犯罪嫌疑人 60 余人。在侦办其中一案件过程
中，**深挖线索，通过数匾次平台数据比对収现，两名犯罪嫌疑人在四川成都和雅安癿活劢轨迹后，他主劢请缨，连夜劢身前往四川实施抓捕，辗转多地，兊服了休息丌足、水土丌服等困难，最织将两名嫌疑人抓获归案。
聚力民生为民乀情丌减 “民生案件，就没有大小乀分”，一直是**作为办案民警癿宗旨，他知道小案件连着大民生。作为民警，打击犯罪、保民平安是他最大癿职责。他始织以破大案癿决心和智慧，攻兊事关群众切实利益癿“小案”。今年 2 月份，在接到群众报警称其商庖内收银台抽屉内癿 6000 余元现釐被盗后，**迅速赶到现场，展开各项调柖等工作，通过大量癿走访和研判，很忚明确了嫌疑人身份。**立即组细开展抓捕，幵亍 2 月 26 日在辖区某旅馆内成功将两名犯罪嫌疑人抓获。4 月份，在接到群众报警称放在家中柕子里癿釐项链等首饰被盗后，**立即出警，在収现门窗完好、首饰摆放较为私密等情冴后，通过反复询问受害人相关情冴，果断讣定为熟人作案，幵通过外部规频得到印证。随后立即行劢，将盗窃嫌疑人抓获，及旪为群众挽回了损失。
轻伡丌下火线坚守阵地铁卫士 由亍长期外出奔波办案，**从去年下十年开始就出现了腰部疼痛，医生让其住院治疗，但因为工作原因总是一拖再拖。今年初，面对突如其来癿疫情，**再次推迟自己癿治疗计划，靠着一条护腰带坚守在疫情防控第一线，开展涉疫案件办理、人员核柖等工作。3 月份，派
出所民警在梳理本所上网逃犯旪，収现一名在逃人员蒋某癿藏匼地点，但由亍当旪正处亍疫情期间，丏蒋某藏匼地点位亍疫情重点区域，外出抓捕吃住只能在车上解决，幵丏存在感染风险。但为了尽忚将在逃人员抓捕归案，避克其再次实施违法犯罪，**主劢请缨，在准备好方便面和饮用水后，便劢身前往藏匼地实施跨省抓捕。经数天艰苦工作，成功将犯罪嫌疑人蒋某抓获。
【篇三】
他精耕绅作、能戓会教，精绅选拔尖刀力量，打造了一支集路面巡逡、打击违法犯罪、交通疏导、应急处突、服务群众亍一体癿**铁骑队，幵带领队员出“骑”制胜。他就是**，男，1985 年 3 月出生，中共党员，**年参加公安工作，现任**市公安局**分局巡特警大队铁骑队中队长。参加工作以来，他先后荣立三等功 2 次，荣获各类嘉奖 5 次，获评“优秀公务员”3 次。
强中选强组建优秀队伍 **年底，**接到分局和大队筹备组建铁骑队癿任务，他高度重规幵承担起“组细者”癿责任，积极谋划组建工作。为打造一支一流癿铁骑队，他坚持强中选强、精中选精癿原则，在巡逡中队及突击队収劢宣传，鼓劥民警、辅警自愿报名参加铁骑队。随后，他又承担起了“小教官”癿任务，坚持实戓砺精兵，对 50 余名报名参加铁骑队癿队员开展为期一个月癿集中训练和考核。他和很多队员一样，从未驾驶过摩托车，因此，他请大队里有摩托车驾照幵丏技术娴熟癿民警来
指导大家练习。在训练场上，他是最忙碌癿那个人，丌仅要保证队员练习有成敁，更要做好安全监管工作。新手一开始驾驶笨重癿摩托车，难克会収生小事敀。练习癿旪候，他丌停关照队员穿好安全防护装备、速度要慢、方向要稳，碰到丌太熟练癿队员练习，更是全程小跑跟随保护。功夫丌忘初心人，最织选拔出驾驶技术娴熟、体能素质过硬、业务技能优秀癿 34 名队员。
从严管理打造尖刀力量 为了打造一警多能、一岗多责癿铁骑尖刀力量，**按照“一边工作，一边建设，一边完善”癿思路，为队员制订铁骑队队伍管理办法。他根据省厅练兵方案和市、分局实戓训练相关要求，制定周密癿训练计划，每天下區组细开展体能训练及技能戓术培训，每个月定期迚行警务技能科目测试。根据队员训练水平癿丌同，他因材施教，将铁骑划分为四个戓斗训练小组，以小组为单位迚行训练考核，利用以老带新、以强补弱等形式减少教学迚度跟丌上、教学内容难接受等问题，切实提高了训练实敁和队伍协作水平。他组细队员开展模拝实景演练来柖找在忚速反应、围追堵戔、现场抓捕等环节癿漏洞和丌足，幵仔绅讲解现场处置等绅节，全面提高队伍癿实戓能力。
身先士卒彰显**风采 **始织严格要求自己，丌管巡逡班次是早班还是晚班，他都每天 7点准旪到岗，柖看前一日癿街路面収案情冴，制定当天癿巡逡重点路段及注意事项。在训练场上，他是体能标兵；在铁骑巡逡中，他更是
充分収扬丌怕苦累、连续作戓癿作风，冲锋在前；在队员请假、警力丌够旪，他更是主劢顶班加班。**铁骑队成立以来，充分収挥实戓敁能，加强不其他巡特警、派出所、交警等警力乀间癿联勤联劢，严格落实相关工作机制，忚速确保収生重大突収警情、案（事）件旪，第一旪间响应增援、第一旪间到场参不处置。如今，**带领**铁骑队，已然成为了**街头最靓丽癿风景线。
第三篇：警察职业压力与调适
随着改革开放的深人和社会转型的加速，社会治安状况面临着巨大的考验，对新时期人民警察队伍也提出了更高的要求。人们对于警察工作效能给予了更多的关注，却忽略了对于警察本体的关注。警察职业，特殊性导致警察群体承载着与其它部门工作人员截然不同的职业压力。各种调查研究表明，警察职业压力的积累已经影响到了警察群体的身心健康，影响到了人民警察的执法水平，影响到了人民警察这支队伍的整体战斗力。疾病缠身、工作强度大、超时工作、工作和生活条件差带来了警察心理压力的增大。因此，创建警察职业压力的疏导机制，积极引导警察进行压力调适，对于构建和谐人民警察队伍、构建和谐警民关系乃至构建和谐社会都具有重大意义。
一、当前警察职业压力呈现的负面效应
(一）职业重负降低警察健康水平，增加警察“过劳”风险
当前中国警察身体健康水平堪忧。福建省福州市公安局政治部对全市5860名警察的身体健康所作的调查显示，68。6％的警察患有各种疾病，其中众多疾病与职业相关。一线警察工作强度大，食宿无规律，胃部、肝部、肺部患病比例高[1]。2006年涟源市公安局的体检汇总表明，参加体检的309人当中，无明显异常的仅92人，肝功能有问题的77人，B超有问题的162人，胸片有问题的6人、心电图有问题的18人[2]。福州市公安局和涟源市公安局的警察健康数据只是中国警察身体健康状况的缩影。生理和心理学家研究发现，心理压力与人体免疫系统有密切关系，长期处于心理压力下的人，其免疫系统功能会降低，因而其患病的可能性随之增加。特殊的工作环境和职业压力给警察群体的身体健康带来了巨大的影响。公安部的统计表明，2005年全年，全国共有154名民警因积劳成疾牺牲在执行任务中或工作岗位上，占全年牺牲民警总数的37。2％。积劳成疾牺牲民警多集中在一线岗位。据调查，我国公安民警的平均寿命仅为48岁，比中国老百姓的平均寿命70岁足足少了22岁[3]。警察已经成为国家“机器”上磨损最快的部件。基层警察常年辛劳奔波，积劳成疾，处于持续、高强度的压力之下，身体和心理都处于亚健康状态，客观上增加了警察“过劳死”的风险。
(二）过度压力增加警察自杀人数，加大离职换岗比例
和其他职业相比，警察因为职业压力过大而采取极端行为的比例明显高于其他职业，国内外均如此。据统计，从1986年5月到2006年5月，台湾警界平均每年8人自杀[4]；在中国大陆，近些年来也开始出现民警因为心理压力过大而自杀身亡的情况；河南省宜阳县公安局局长白山于2002年8月3日自杀，自杀前曾因工作压力大精神抑郁。[5]在比利时，官方公布的统计数字显示：警察行业的自杀人数是其他行业自杀人数的两倍；据美国公布的材料披露：1993年和1994年两年，美国共有700余名警察自杀，是履行公务时牺牲人数的4。2倍[6]。可以看出：警察自杀已经成为一个需要密切关注的问题。自杀事件的增加已经危及到警察群体的归属感和向心力，直接挫伤警察的职业积极性，动摇了警察的职业信念，进而影响到整体战斗力。
福州市公安局公安民警压力状况调研课题组于2005年底对福州市的20个警种1200名民警的压力问卷调查结果显示：由于不堪沉重的压力，有46。51％的民警想调离岗位，20。87％的民警想到了辞职[7]。而前一时期宁夏有关部门对201名人民警察进行无记名心理状况问卷调查发现，许多民警的工作积极性不高，很多民警感到警察职业压力难以承受，近半调查者想离开警察岗位。警察职业压力过重已经严重影响到了人民警察队伍的凝聚力，直接威胁到警察队伍的稳定性。
(三）持续高压诱发警察职业倦怠，影响警察执法水平
工作倦怠是指个体不能有效地应对工作中长期存在的压力而逐渐形成的一种综合症。警察职业特性使其长时间处于待命和高度警惕状态，由此带来巨大的身心疲惫。因此，工作倦怠已经成为警察群体最严重的问题。而工作负荷、人际关系和角色冲突是产生职业倦怠的主要因素。职业倦怠给警察个体带来情感耗竭、人格解体和个人成就感低落等负面影响，警察个体工作积极性的瓦解直接降低公安工作的工作效率和工作质量，甚至影响到警察的心理情绪状态，出现执法管理缺乏耐心、暴躁易怒等现象。
(四）职业压力引发警察违法违纪，导致警察队伍涣散
研究表明：当人的压力不能得到及时而有效的调节和缓解时，压力就会转化为行为的反向动力，使人出现一些反常行为。这些反常行为除了极端的自杀以外，警察在现实中常常表现为违法违纪行为。高应激、高危险、超疲劳使警察处于严重的心理冲突中。由于工作负荷压力大，一些警察出现了烦躁心理，情绪自律能力差，受到强烈刺激容易失控，以致出现一些暴力行为，有的甚至触犯刑律。现实社会中，警察很容易拿自己的职业和其他职业做横向对比，高压力的职业性质常常使他们心态失衡。绝大多警察都具有不平衡的心理，他们认为自己付出的和得到的不平衡，身边的亲戚、朋友或同学通过种种方法过上了宽裕的生活，而自己辛苦工作却领微薄的工资，过着拮据的生活。失衡的心态很容易导致行为的越轨，很多警察为了实现这种心理上平衡，不自觉地走上了违法违纪甚至犯罪的道路。
二、警察职业压力的结构分析
警察职业压力是导致警察身心问题的主要原因，也是警察心理失常和行为失范的主要动因。但是警察职业压力也存在自身的结构，全面地认识警察职业压力结构，有助于我们构建警察职业压力的疏导和调适机制，寻找减轻警察职业压力的多种渠道。由于警察压力的来源是多重的，产生警察职业压力的作用方式是多样的，所以警察压力的结构具有多维性，本文主要从以下四个角度进行结构分析。
(一）职业任务压力
1、工作任务繁重复杂带来的压力。随着社会治安形式复杂性的增加，公安承担的工作任务量越来越大，涉及的范围也越来越广，同时警察工作中变化和不确定的因素也在增加，给警务工作带来了前所未有的挑战。一方面是工作任务日益繁重，一方面是警力配备严重不足，警察只能长期加班加点，生活极其缺乏规律，身心俱惫。再加上重大恶性案件的限期破案，过多过滥的专项斗争让警察在各个战线上疲于奔命，长期承受着高强度的压力。以南宁市某交警大队为例：上午七点二十开始上班，下午六点半下班，相比政府规定的早八点、晚六点工作时间超出一个小时计算，每年的超额工作时间为264小时。大量民警都在超负荷工作，身心疲惫不堪。与此同时，警察职业的工资收入福利待遇却与其职业的超负荷、高风险形成了过大的反差，严重挫伤民警的积极性、创造性。
2、职业危险性带来的压力。警察职业是和平时期唯一的一个每天都在流血的职业。警察职业的属性决定了警察群体的职业风险系数远高于其他职业，公安部公布的数据显示，2003年，中国警方共有476名民警牺牲，6076名民警负伤。警察处于各种突发事件处置第一线，处于和各种犯罪分子对抗的最前沿，警察在与犯罪分子的对峙、肉搏、交火以及处置突发性事件中，这些危害性的人或事件所引起的心理应激通常是处于极端状态，也就是最高强度的心理应激。这些过度的心理应激将大大超出人体承受力的内外刺激作用于人体，给人造成强烈紧张感和极大的压力体验。很多警察经历了巨大的心理体验以后，再回到正常的工作和生活状态的时候，常常变得难以自控。巨大的压力体验让这些“严重事件”的场面
常常浮现于脑海，于是他们在现实生活中变得焦虑、恐慌或者抑郁。当警察个体自身长期不能摆脱压力体验和紧张感时，很容易引起心理障碍，发生心理危机。
3、非警务活动带来的压力。实际工作中，来自职业任务上的压力还有非警务活动，这个问题在目前的情形下更为突出。特别是在基层，警察成为部分政府领导偏爱的“尖刀兵”，被指派参与商业活动的秩序维护、等级之外的地方领导的安全保卫任务和拆迁征地等工作，超越了警察的职权范围。一来增加了警察的工作量，二来恶化了警民关系，警察充当了群众发泄不满的“替罪羊”和“出气筒”。
(二）职业角色转换压力
警察履行特殊的行为规范，使得他们不能以常人的心态轻松地面对所要完成的任务。时间的紧迫性、活动的危险性、任务的艰苦性、工作对象的复杂性以及生活环境的险恶，造就了警察特殊的人格角色。警察在职业中每天要与各种类型、职业、层次、性格、气质的人打交道，要面对普通的人民群众、违法犯罪嫌疑人。作为执法者和作为普通公民的自我角色定位，在组织内部面对上级和下级扮演不同的角色，在这些角色的转换中，警察个体很容易产生心理冲突。因为在不同的角色中，对于警察的要求各异，这就要求警察以不同的行为和态度来面对不同的对象和适应不同的环境。而警察的个人特质是稳定的，个人的能力是有限的，角色的频繁转换要求警察能随时调整心态，常常使警察无所适从，因此产生了压力。这种状况的长期持续很容易引发沮丧、失落和茫然，如果得不到及时的调整，很容易产生心理障碍。
(三）职业关系压力
1、警察群体内部人际关系冲突产生的压力。公安工作是一个有组织的工作，需要警察团队共同努力来完成。然而，警察团队内部也会出现一些不和谐的音符。成员之间个性不同、意见不同或者一些利益冲突会导致警察群体之间出现内耗，造成成员关系的紧张。例如，上司命令自己做不感兴趣的工作，；上司对自己工作不认可、不理解，不给晋升机会；上司在自己心目中的不良形象等；同事之间配合不默契，产生摩擦、误会。都会引起一系列的综合反应，如：埋怨、担忧、愤怒、不理解、委屈、报复、弥补和消沉等，这些反应的结果导致了警察心理压力的产生。
2、警察与社会公众关系紧张导致的压力。我国公安机关的宗旨是全心全意为人民服务，随着新公共管理运动的兴起，警察的服务职能得到强化，但警察要面临的新的压力也随之而来。由于传统警察形象的塑造过于理想化，使人民大众对警察寄予了高度的期望和信任，而一旦警察的某些行为不符合公众的理想，便会立即引起轩然大波。公众很容易将矛头对准整个警察群体，这在无形中给警察个体也造成了巨大的心理压力。警察机构是行使国家权力最多的机构，也是最广泛、最直接面对人民群众的机构，所以警察的行为很容易引起公众的关注，警察群体中的执法失误或者行为失范也常常成为公共媒介炒作的主题，这在一定程度上影响了公民对于警察的认知和评价，由此引发了警察的形象危机。在基层的调查中，多数民警反映目前公众对警察有偏见，警察的工作得不到群众的支持，使警察的工作困难重重，这些压力使警察陷入了职业的孤独中。这种公众指向的压力比起面对犯罪分子时的压力更加让警察难以释怀，长期的压力积累很容易使警察群体形成与公众的对立情绪，扭曲警察的执法心理。
(四）警察内部管理压力
1、警察职业培训考核产生的压力。由于目前警察知识结构难以满足公安工作的需要，为了提升整个公安队伍的文化水平和业务素质，为了公安管理趋于规范化
和科学化，公安机关开展了大量的文化补课和业务培训工作，积极推行任职资格考试和“三个必训”——上岗前必训、职务和警衔晋升必训、一线民警必训。繁重的学习和考核任务，给文化水平偏低的中青年民警带来了前所未有的学习压力。但另一方面，警察部门内部实际存在的大量的培训考核，从实际情况来看，由于培训的内容简单陈旧，培训的教师多是警察机关内部人员，知识层次和知识结构受到限制，有些并没有达到预期的效果。调查表明，近1/3的民警参训主要是源于外部动机，只是为晋升、晋级、领证书、完成上级布置的任务，参加教育培训不是“积极主动型”，而是“消极被动型”、“服从命令型”。从某种意义上讲，缺乏效果的培训考核其实是一种负担，也给民警带来了很大的心理压力，无休止的培训和实际工作中的攻坚战让很多警察力不从心，心力交瘁。
2、警务工作物质保障产生的压力。我国警察待遇的地区差别很大，而且警察的平均工资不高。与繁重的工作相比，他们的工资却是那样的微薄，以笔者所在的首府城市为例，警察工资水平在二千左右，按2005年的房价，笔者购买一套两居室的月供就占了工资的1/2，经济压力很大。在很多经济条件比较落后的地区，警察的日常办公和出差费用得不到有力保障，甚至警察的工资也不能按时发放，一些地方还出现了“私贴公用”现象。工作强度的超负荷加上经济上的激励不足，让基层民警压力重重，很容易引起心理失调。
三、创建警察职业压力的疏导调适机制
警察职业的特殊性造就了警察职业压力的特殊性，警察职业压力的疏导调适机制的创制要具有针对性，要体现时代性。警察职业压力结构的构成体系决定了警察职业压力的疏导调适是一个系统工程，不仅需要警察主动地进行自我压力调节，更需要借助社会的力量，建立相应的社会组织机构主动干预，而且还要多管齐下、对症下药，着实体现以人为本的原则，真正落实从优待警的方针，使警察群体早日走出亚健康状态。
(一）警察机关要在体制上突破改革“瓶颈”，从根源上为警察“减压减负” 警察“压力”的缓解涉及到政治、社会、经济等各个方面的改革问题，彻底解决警察压力问题必须经过社会各层次、各方面长期艰苦的努力。要从根源上缓减警察压力、建立良好的压力防御机制和疏通渠道，必须从警察体制层面人手，着手进行体制上的改革，将“三基建设”向纵深推进，逐步解决基层警力不足和经费不足问题，缓解基层民警面临的严重的工作任务压力。同时，健全警察机关的双重领导协调机制和监督机制，遏制非警务活动的发生，防止警力的随意调用，减少警力的浪费，继而减少警察的工作负担。要本着从优待警的原则，推动警察工资制度和晋升制度的改革，使警察的福利待遇与警察的工作量度、强度相适应，警察部门的职位数和警察总人数相协调，既要注意到警察作为公务员的一般性，又要考虑到警察职业的特殊性。只有这样才能降低警察的职业落差感，减少警察的职业压力。
(二）警察机关在内部管理上要体现“以人为本”，实施“多重关怀”
警察作为一种准军事力量，要求很强的纪律性，所以警察机关的内部管理是严肃严格的。警察机关是警察个体生存和发展的依托，警察的机构建制和制度规范可以有效地管理警察队伍。管理上的适度压力具有积极的效应，适度的管理压力有助于警察个体素质的提高，有助于警察权力的规范行使，有助于警察群体战斗力的提升。但是，如果警察机关在管理上过于僵化和死板，在管理手段上缺乏“人情味”，仅仅出于管理的需要而不断给警察个体施压，为管理而管理，很容易增加警察的压力应激源。国外有研究认为，由于警察压力主要来自组织压力而不是
与警察任务相关联的压力，所以降低警察压力继而降低警察职业倦怠就应当从警察组织人手，如改变管理模式、增进人际交流、增强社会支持等。因此，警察机关内部应当推行“以人为本”的管理模式，着手消除和减少内部的冲突和矛盾，为警察提供一个优良的组织环境，减少过度的警察压力应激源，将压力强度控制在一个适度的范围，继而使压力产生积极的效应，提高警察的工作效率和战斗力。对于警察机关的领导者而言，要努力提高领导艺术，在工作上要积极给予警察个体肯定和鼓励，在生活上要主动给予更多的关心和照顾，要细心洞察情绪或行为失常的民警，积极进行交流和沟通，必要时采取措施给予适当的休息和放松，防止压力过大造成的负面效应延伸。
(三）警察机关在对外管理上要坚持群众路线，争取社会支持
我国公安工作的基本方针是专门机关和广大群众相结合，和谐的警民关系是全部公安工作的基础。和谐的警民关系体现公安决策与民意的一致性，这样，公安执法便会得到人民最广泛的支持。目前警民关系在一定程度上趋于紧张，和群众路线在这一时期没有很好地贯彻大有关系，公安机关应当将群众路线坚定地贯彻下去。同时，应当加大公安工作的宣传力度，让社会各界了解公安工作、理解公安队伍，并在理解的基础上，取得对公安工作的支持，营造群众参与维护治安的良好氛围。只有人民群众发动了、参与了、积极主动起来了，警察的负担和压力才能真正减轻。在这一点上，笔者以为，香港警方的做法值得借鉴。香港警署成立了公共关系科的内设机构，向警察传授公关技巧、接听市民热线、组织和颁授“好市民”奖、接待本地和海外访客、防范青少年犯罪、发布警讯、联络媒体、回复公众投诉、提供警务新闻宣传稿件等。我国公安机关也有类似的部门，如宣传科、法制科、信访室，但是在对公众关系的处理上存在各自为政，互相推委的现象，如果能优化整合这些资源，组建一个职能全面的协调警民关系的机构，则能更好地争取公众的理解，减轻警察压力。
(四）稳步推进警察心理服务机构设置，建立警察职业压力疏导的长效机制 针对警察心理健康问题要积极引导警察群体进行自我调节，很多轻度的心理问题通过自身的控制和调适是可以解决的。在控制和调节的过程中，需要从调整警察自身的心态和观念人手，进一步帮助民警转变认知，积极归因，促使其心理控制源实现由外控型向内控型转变。针对职业重压造成的心理顽疾，应当主动引导民警进行心理压力的调适和疏导。美国警方在警察的压力管理上可谓经验众多，各地方警察机构根据各自的实际情况都建立了相应的心理服务机构。“1997年11月，美国全国警察组织协会开始为达拉斯市警察局的警察提供降低压力培训。培训内容涉及到压力管理战略和资源、爆发性压力、警察亚文化和警察工作个性。
[8]”我国各地公安机关始终没有停止过对民警心理健康问题的思考和探索。2000年9月28日，深圳市公安局建立了中国内地第一家警察心理服务中心和第一条相关的心理热线。2004年，公安部开通了“公安民警心理健康”网站。这说明，警察的心理健康问题开始得到重视，但这是远远不够的，警察压力疏导工作还必须从源头抓起，从日常入手，加大宣传推广力度，坚持疏导与预防相结合，建立长效干预机制。第一、加强公安院校的教学工作，开设心理训练课程，加强自我控制能力训练、心理压力承受能力训练、人际交往训练。第二，招收新警的时候设置心理选拔环节，通过科学的测试手段将有心理潜在问题或有心理疾病的人拒之门外。第三，在新警培训和从警职业生涯阶段性定期培训中，要对民警进行团体心理辅导。第四、各省、市公安机关从基层单位选拔一批心理素质好、文化层次高的民警进行心理学方面的培训，培训合格后回本单位作为心理辅导员，为本单位的民警进行心理咨询、日常保健和问题矫治。
第四篇：警察职业生涯规划
职业生涯规划
2011年X月X日，我来到了XX，正式成为XX的一名干警。今后，我将在这里开展我的工作。成为一名监狱人民警察对我来说不仅仅是一份荣耀，更多的是一种责任，一种保卫人民幸福和社会稳定的责任，这份责任将指引着我在工作岗位上刻苦努力，不辜负人民对我们的信任。
初到XX，我接受了为期一周的培训，培训使我对未来的工作岗位有了大致的一个了解，也渐渐熟悉了这里的环境。对于未来，我有不小的期待，我希望在这里开创出一片能够展现自我的天地，在这片天地里，利用自己所学的知识，为监管工作贡献出自己的一份力量。
现在我还处于见习期，对于未来自己的工作方向我还不是很了解。将来无论分到什么岗位，我的工作目标都是矫正服刑人员，降低再犯罪率，保证社会的和谐稳定。我相信，在这个大的方向的引导下，开展任何一项工作都会是卓有成效的。
初到未管所的几年，我对相关工作可能无法做到驾轻就熟，但我一定会像老同志，老干警虚心请教。他们的经验可以使我迅速熟悉我的工作模式，他们的方法可以使我少走许多弯路。总之，这几年是我迅速熟悉自己工作的几年，是我进入角色的几年。这几年的学习将会对我未来的工作起到至关重要的作用，我不会耽误这几年的时间，努力学习，争取早日成为一名业务精通的监狱人民警察。
经过了几年的学习，我相信自己已对工作有了比较深刻的了解。这时，可能会产生工作模式化，工作热情下降等相关问题。但是工作性质决定了我们每时每刻都不能放松，一旦放松就有可能产生严重的后果。监管安全工作无小事，我们只有投入足够的热情与精力，才能保证监管工作的安全。在事业发展的中期，我不能安于现状，要勇于探索，争取发展出一套行之有效地监管模式，在保证监管安全的前提下，提高劳动生产效率，提高犯人的文化水平，降低犯人出监后的再犯罪率。
平稳发展期后，我将迎来职业生涯的末期，在职业生涯的末期，我会将自己的一些经验毫无保留的传授给年轻干警，使他们早日成为一名合格的监狱人民警察。
这是我对自己的职业生涯所做的一个初步的规划，在职业生涯的发展中，可能会遇到这样和那样的问题，无论遇到什么问题，只要抱着一颗对工作热情和认真的心，任何问题都是可以解决的。我一定会努力工作，为我国的监狱事业贡献出自己的一份力量。
第五篇：职业调查报告——警察
职业调查报告
——警察
职业：警察 含义：
警察一词是指国家及其统治者，根据国家和统治者阶级的意志，按照确定标准设置的警察机关及其警务人员。一般指按照具有武装性质的维护国家安全和社会治安秩序，在警察机关中行使警察职权，履行警察职责的国家公职人员。性质：
警察的性质是指警察本身所具有的本质特征。不同性质的警察体现不同的阶级属性。警察性质是确定警察任务、职权、权限、义务等方面内容的依据，并且体现在警察的执法活动之中。警察的性质主要表现在以下几个方面：
1、警察是国家政权的组成部分。警察是统治阶级实现专政的重要工具之一。是按照统治阶级的意志和利益，依靠暴力、强制和特殊的手段维护社会秩序和国家安全的武装性质的治安行政力量和刑事司法力量。在我国，人民警察是人民民主专政的重要工具之一。
2、警察是具有武装性质的国家治安行政力量。警察是一种有组织的专政职能工具，警察的职责确定警察承担着维护国家安全和社会治安秩序的保卫工作。警察的行为是为维护统治阶级利益而实施的，按照统治阶级的意志，警察的任务之一，就是要与一切危害国家安全和危害社会秩序的敌对势力和犯罪分子作斗争。该行为具有明显的对抗性。因此就需要警察拥有相应的力量武装，才能有效地保证完成同敌对势力和犯罪分子作斗争的任务。战胜敌对势力和犯罪。所以，警察的任务以及职权决定了警察是具有武装性质的国家治安力量。
3、警察活动是依靠国家强制力保障实施的。警察依法实施的一切活动体现着统治阶级的意志，警察的行为是国家行为。警察活动具有不可违抗性和服从性。警察的职权来自于国家法律法规的明确规定。既然警察的行为代表着国家行为。因此，警察活动就必然有国家作为后盾，警察为维护国家安全，维护社会治安秩序的行为，必然是由国家强制力保障实施。
特征： 阶级性
警察是伴随着国家的产生而产生。警察的职能是维护国家安全和社会治安秩序，防止和惩治危害国家安全和利益的一切违法犯罪分子。警察是国家实现管理的重要国家机器，实现统治阶级统治的重要工具。实际上警察职能的体现，就是统治阶级意志的具体实现。所以警察是阶级社会的产物。
武装性
警察区别于其它国家公职人员，警察具有武装性,是国家实行 专政的重要工具之一，是统治阶级意志的维护者和具体执行者。在阶级社会，统治阶级意志和利益，是依靠暴力予以实现的。警察担负着维护国家安全和社会治安秩序的使命，其权力内容体现出警察在履行职责中不可避免地要与危害国家安全和危害社会治安秩序的犯罪分子发生暴力冲突。而这种对抗性需要警察采用特殊的手段，通过国家法律赋予警察特殊的权利，享有使用武器、配备相应警械的权利。一方面，就是为了保障警察在能充分和有效地行使警察权力，履行警察职责；另一方面，也是维护国家安全和社会治安秩序的重要手段之一。
身份双重性
警察机关的职权是依靠警察人员具体实施行为来实现的。警察依法代表国家行使刑事侦查、部分刑事案件的执行权；行使公安行政管理权力。因此，首先要求警察必须具有国家公职人员的身份。这样便依法享有国家公职人员的权利，能够承担国家公职人员的义务。其次，由于警察职权的特殊性，行使警察的权利，履行警察义务。除了应享有国家公职人员的身份外，还必须具有警察身份。受到警察职权与职责的约束和警察纪律的约束。即担任警察的资格、警察的职权、警务保障、警察的纪律、警察的义务等等。所以警察人员代表国家行使权力具有双重身份。
服务性
警察人员依据法律除具有专政职能外，有些法律规定中也确定了警察的服务职能。如规定警察参加抢险救灾、参与社会服务活动。而且随着社会的不断发展和进步，警察的服务职能正在进一步的强化。警察机关实施行政管理，一定意义上也是一种为社会服务的体现。行政就是管理，管理实质上也是一种社会服务。
地位和作用： 地位
警察是阶级社会统治阶级实现专政的重要工具之一，是国家机器的组成部分，是国家意志的执行者。警察与国家共存亡，只要国家存在，统治阶级需要完成其组织管理形式，就必定有警察这种维护统治阶级统治的暴力工具。警察的设置及其警察行为是按照统治阶级他的意志和利益，依靠国家作为其后盾而实现的。列宁曾指出：“常备军和警察是国家权力的重要工具。（《 列宁全集》第25卷377页）警察的主要任务就是同危害国家安全、同危害社会秩序的敌对势力和犯罪分子作斗争。警察是依靠暴力维护国家安全和社会秩序，警察的武装性质，实质上就是警察暴力作用的体现。所以。警察与军队共同构成保卫国家安全和维护社会秩序的两大力量。
作用
警察的作用就是警察的行为在保卫国家安全和维护社会秩序中的具体体现。警察的作用是由警察在国家中的法律地位和性质决定的，是掌握政权的统治阶级意志的忠实执行者和捍卫者。警察是保障国家安全的暴力工具。国家赋予警察特殊的权力，警察依靠特殊的职权和强制力，对威胁国家政权，违背统治阶级意志的敌对势力和人员实施坚决的镇压和制裁。充分体现警察在国家政治生活中的专政职能。警察是维护社会秩序重要力量。统治阶级在维护国家安定和社会秩序管理活动中，赋予了警察管理职权。通过警察的管理职能活动，维护正常的社会治安秩序、交通秩序等。体现出警察参与国家对社会管理的职能，保障国家安定和社会政治稳定。预防、制止和惩治违法犯罪活动。严厉打击各种违法犯罪活动，是警察力量在社会管理活动中职能的具体体现，是国家维护社会安定，维护正常的工作秩序和生活秩序的重要手段。警察针对具有社会危害性的违法、犯罪人员予以严厉打击和制裁，目的就是为创造一个良好的社会面貌及工作、生活环境，从而进一步巩固统治阶级的统治地位。
任务：
警察的任务是由其所属国家性质决定的。警察根据该国法律，为保障国家安全，维护国家的利益，维护和参与管理社会治安秩序、经济秩序等，保障公民、法人或其他组织的合法权益不受侵犯，预防、制止和惩罚违法及犯罪活动，保证社会稳定。
中国警察警种：
中国的警察制度从总体上可以划分为 人民警察、武装警察（武警）二大体系。由于他们各自承担着不同的职责与任务，为便于组织和指挥，他们又隶属于不同的领导机关。各个警察体系内部由于具体分管的工作性质有所不同，又可以进一步划分为不同的警种 人民警察包括 公安机关、国家安全机关、监狱与劳动教养管理机关的人民警察和 人民法院、人民检察院的司法警察。中国人民武装警察部队是中华人民共和国的武装力量之一，属于国务院序列，由国务院和中央军事委员会双重领导。国务院主要负责武警部队日常任务赋予、规模和编制定额、指挥、业务建设、经费物资保障，通过有关职能部门组织实施对武警部队的领导。武警部队的经费在国家财政支出中单列。中央军委主要负责武警部队的组织编制、干部管理、指挥、训练、政治工作，通过四总部组织实施对武警部队的领导。在执行公安任务和相关业务建设方面，武警总部接受公安部的领导和指挥，总队及其以下武警部队，接受同级公安部门的领导。按其担负的工作任务，又可以划分为内部保卫部队、边防部队、黄金部队、水电部队、防暴队（特警）等。
中国人民警察警衔：
人民警察警衔实行警察职务等级编制警衔，设五等十三级。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：
1、部级正职：总警监；
2、部级副职：副总警监；
3、厅（局）级正职：一级警监至二级警监；
4、厅（局）级副职：二级警监至三级警监；
5、处（局）级正职：三级警监至二级警督；
6、处（局）级副职：一级警督至三级警督；
7、科（局）级正职：一级警督至一级警司；
8、科（局）级副职：二级警督至二级警司；
9、科员（警长）职：三级警督至三级警司；
10、办事员（警员）职：一级警司至二级警员。
担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：
1、高级专业技术职务：一级警监至二级警督；
2、中级专业技术职务：一级警督至二级警司；
3、初级专业技术职务：三级警督至一级警员。
——高2018级4班孙艺菲
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