立足以人为本 推动安全发展(吕莉 安全月征文)

第一篇：立足以人为本 推动安全发展(吕莉 安全月征文)

（2011年“安全生产月”征文）

立足以人为本

推动安全发展

矿长办公室 吕莉

立足以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展，一切为了人民，一切依靠人民。

煤矿生产，安全为本；安全生产，以人为本。根据有关数据分析统计显示，近几年，我国每年因生产安全事故造成的损失高达2500亿元，相当于当年GDP的2.5%左右，不亚于印度洋深海地震引发海啸灾难造成的损失。通过对大量的事故调查分析表明，绝大多数煤矿安全事故都是由“三违”引起的，这说明在现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。作为建矿35年的纯薄煤层炮采矿井，要实现安全、健康、稳定、可持续发展，必须充分认识当前部分干部职工安全意识淡薄、安全文化意识不高、劳动技能和安全防范能力不强的现实，坚定不移地落实以人为本的科学发展观，并将其作为指导矿井安全管理工作的核心理念，作为落实安全管理工作的基础和关键，分解细化至矿井安全管理的每一个环节和每一道工序。

立足以人为本，推动安全发展，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。

—1— 以人为本，坚持“安全第一、预防为主”是安全管理的理论先导。首先，要坚持“以人为本”，明确安全管理的关键是人的管理。人是安全生产的实践主体，各种安全保护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。人的安全意识如何，安全知识和操作技能如何，直接作用于安全生产工作，决定着安全生产工作的成败。因此，要实现安全生产，就必须抓好“人”这一至关重要的环节。各级管理者都要明确落实“以人为本，安全第一”总方针的关键环节就是要提高每名职工的安全意识、安全素质。要从“人”的管理上寻找安全管理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好“人本安全”文章。其次，要坚持预防为主，做到防患于未然。实现安全生产，必须讲求科学的态度，采取科学的手段，实行科学管理。要不断健全完善规范化、标准化、制度化地管理体系，以全面系统地识别、分析和评价危险因素及其相互关系和影响程度；要不断注意在实践中认识和掌握安全生产事故发生的基本规律，把准事故发生的重点时段、重点领域、重点区域，提前做好防范工作，将损失降低到最低限度；要结合不同生产时期的工作特点，完善各项安全岗位责任制和规程措施，全面推行安全生产目标管理责任制，把安全生产管理纳入制度化的轨道，用制度管人，用人去推动安全生产工作，达到尽量减少乃至杜绝安全生产事故发生的目的。

立足以人为本，推动安全发展，必须创建安全文化造氛围。以人为本，营造良好的安全文化氛围，是安全管理的基础所

—2— 在。近年来，公司高度重视安全责任文化建设，总结提炼并推广了“三为六预”安全文化，有效提高了职工队伍的安全自律意识和凝聚力、向心力。无论是管理者还是普通职工，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度和物态安全落到实处。良好的安全文化，不仅可以感化人的思想、影响人的行为、提高全员安全素质，更是矿井发展的内在驱动力，是实现安全生产的有力保证。因此，各级管理者要从创建企业安全管理长效机制的角度出发，结合自身安全工作实际，坚持“以人为本”，突出生命价值这个核心，通过各种行之有效的方式和手段，突出人性化、亲情化安全宣传教育，动员广大干部职工积极参与安全文化建设，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时抓安全、处处闻警钟、刻刻被提醒”的安全宣传氛围和“关注安全、关爱生命”的社会风尚，形成独具特色的安全理念、安全愿景、安全管理模式，不断拓展群众安全文化范畴，全面提升安全文化水平。通过安全文化的渗透和潜移默化的熏陶，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，达到积累安全知识、提高安全意识、增强自我保护能力的目的，为矿井实现长治久安、健康发展创造有利地条件。

立足以人为本，推动安全发展，必须强化全员教育提素质。以人为本，提高全员安全素质，是安全管理的治本之策。总结安全生产事故发生的原因，绝大多数都是由于思想上不重视安全所造成的，也就是说，人为的因素占了很大成分，真正是不可抗拒的自然灾害所引起的安全生产事故并不多。因此说，提高全

—3— 员安全素质，最根本的手段就是强化安全培训教育，这也是抓好安全生产的基础和关键所在。人是生产力三要素中最活跃、潜力最大、可塑性最强的因素。人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全培训教育，不断强化人的安全意识，提高人们的安全文化素质，增强人们的防范意识，才能筑起牢固的安全生产的思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的最大隐患---思想上的麻痹松懈、心理上的侥幸，才能提高干部职工对安全生产重要性的认识，才能把安全工作摆在讲政治、促发展、保稳定的大局高度。认识到这一点，就要树立安全来自教育和培训的理念，就要落实好各项具有针对性和实效性的安全教育培训工作。利用一切可以利用的时间和方式，以事故案例分析、煤矿“三大规程”、“双基”建设和质量标准化建设为主要教育内容，以增强广大干部职工对安全工作重要性、艰巨性、复杂性、长期性的认识，提高广大干部职工的安全操作水平、强化其自主保安意识、全面提升全员安全素质为最终目的，建立严格的学习、培训、考核制度。

通过教育、培训，首先要使领导干部牢固树立正确的政绩观和科学发展观，深刻认识安全生产是人命关天的大事，关系到改革发展和社会的稳定大局，不仅与人民群众的生命财产安全和根本利益密切相连，而且与自己的利益也紧密相连，因为一旦出了安全生产事故，各级管理者都将被追究责任，情节严重的将受到严厉处分，自己的前途也随之毁于一旦，人生价值的体现也将受

—4— 到影响。其次要使职工充分认识到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是稳定、安全就是发展”的思想，真正了解所在工作环境和生活环境的危险因素，树立起“一人安全，全家幸福”的安全意识，不断提高自身的防范能力，自觉抵制不安全的生产环境。最大限度地减少人的不安全行为，为矿井的安全生产奠定坚实的基础。

立足以人为本，推动安全发展，必须强化监督严考核。以人为本，强化安全监督检查考核，是安全管理的关键环节。历年来矿井安全管理工作事实证明，没有严格的纪律约束，没有明确的褒奖激励，没有公正的惩诫震慑，要做好安全生产工作是不可能的。强化监督严考核，前提是必须具有一套完善的安全生产责任制和事故追查处理制度。各级管理人员首先要层层落实安全生产责任制,对安全工作要负起全面责任,把安全措施落实到生产的全过程。要制定好符合实际的安全技术措施，形成一个严密的安全生产责任体系。要建立安全生产的责任追究制度，按照 “四不放过”“九个一律”的原则，依法从严从快进行查处。安监部门、安全纠察小分队等安全监督管理部门要按照制度规定，通过抽查、明查暗访、定期检查等形式进行督促管理，发现安全生产隐患及时进行整治。对责任不清、纪律松驰、管理不严、有章不循等状况，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的 “三违”现象，必须以铁的纪律、铁的手段、铁的措施，严防重治、严管重查、严罚重处，对分管领导和有关监管人员追究失职渎职责任。同时，更要认识到实行惩罚的目的不是为了处理人，而是为了爱护各级管

—5— 理者和有关责任人，所以平时就要严格纪律，不能等出了事故再“挥泪斩马谡”。作为薄煤层煤矿来说，更要深刻吸取“三违”给矿井、给职工带来的惨痛教训，切实做到“三个坚持”，即坚持铁面孔、铁心肠、铁手腕；落实“四字方针”，即深、严、细、实；做到“五个到位”，即认识到位、管理到位、措施到位、责任到位、落实到位；强化“十种意识”，即精益求精的意识、全员重视的意识、安全就是效益的意识、真抓实干的意识、安全生产无小事的意识、严格遵守安全生产规章制度的意识、自我反省的意识、只争朝夕事不过夜的意识、铁面无私六亲不认的挑剔意识、事故发生的超前预防意识，确保职工的生命安全，确保国家财产不受损失，确保各项工作顺利开展，确保矿井长治久安。

—6—

第二篇：立足以人为本推动发展

文章标题：立足以人为本推动发展

xiexiebang.comhttp://www.xiexiebang.com//-找文章到xiexiebang.com主要观点：立足以人为本推动发展，关键是要明确发展目标，始终把提高人民生活水平作为发展的根本出发点和落脚

点，把满足人民需要、实现人民利益作为衡量发展好坏的根本标准；调整发展思路，由单纯追求物质财富增加向更加注重促进人的全面发展转变；创新发展模式，在坚持以经济建设为中心的同时，大力发展社会主义民主政治，大力发展社会主义先进文化，大力发展各项社会事业，实现经济社会协调发展，构建社会主义和谐社会。

“十一五”规划纲要明确要求，立足以人为本推动发展，把提高人民生活水平作为根本出发点和落脚点，促使发展由偏重于增加物质财富向更加注重促进人的全面发展和经济社会的协调发展转变。党的十六届六中全会《决定》也指出，构建社会主义和谐社会必须坚持以人为本。这充分体现了科学发展观的价值取向和根本要求，体现了经济社会发展与人的全面发展的辩证关系，体现了发展目标、发展思路和发展模式的有机统一。立足以人为本推动发展，就是要尊重人的社会主体地位，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，在推动经济社会协调发展中促进人的全面发展。

明确发展目标：把提高人民生活水平作为根本出发点和落脚点

立足以人为本推动发展，明确回答了为什么发展、为谁发展这一事关发展的价值取向、终极目标和衡量标准的问题。立足以人为本推动发展，就是要把实现最广大人民的根本利益作为发展的目标定位，把提高人民生活水平作为发展的根本出发点和落脚点，把满足人民需要、实现人民利益作为衡量发展成效的根本标准。这是我国社会主义建设事业的本质要求，是我们党根本宗旨和执政理念的具体体现，是科学发展观的核心内涵。

立足以人为本推动发展，必须千方百计加快发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决中国所有问题的关键。尽管我国已成为世界上第四大经济体，综合国力显著提高，人民生活总体上达到小康水平，但工业化任务尚未完成，科学技术不够发达，国际竞争力还比较弱，人民生活水平和质量还比较低，发展不平衡问题还比较突出，仍有几千万人口没有完全解决温饱问题。这就决定了我们必须加快发展，用发展的办法解决前进中的问题，在发展的过程中协调各方面的利益关系。

立足以人为本推动发展，必须以满足人民日益增长的物质文化需要为根本目的。坚持以经济建设为中心，大力推进社会主义物质文明建设和精神文明建设，大力促进社会事业发展，把发展的成果体现在提高人民生活水平、生活质量和健康水平上，体现在提高人的思想道德素质和科学文化素质上，体现在保障人民的经济、政治、文化、社会权益上，让发展的成果惠及全体人民。

立足以人为本推动发展，必须着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是千方百计扩大就业。就业是民生之本。应实施积极的就业政策，统筹城乡就业，努力增加就业岗位，高度重视零就业家庭的就业，建立政府引导、社会参与的就业培训制度和对困难地区、困难行业、困难群体的就业援助制度，把扩大就业、控制失业摆在经济社会发展更加突出的位置。二是加大收入分配调节力度。在市场经济条件下，不同地区、不同行业、不同企业、不同社会群体的收入必然存在差异，但社会主义必须防止两极分化，最终实现共同富裕。这就要求更加注重社会公平，加快推进收入分配制度改革，加大收入分配调节力度，保障低收入者的收入水平稳定增长，让所有人都能享受到经济发展成果。三是健全社会保障体系，提高人民抵御各种风险的能力。无论国家、企业还是家庭、个人，都有可能遭遇自然的、经济的、社会的各种风险，这就需要建立健全社会保障体系，从制度上帮助人们抵御风险。当前，最迫切需要解决的是养老、失业、医疗和最低生活等基本社会保障问题。政府和社会都要高度关注生活困难群体，加大扶贫力度，帮助他们尽快脱贫致富。四是加快发展教育、卫生、文化事业。教育、医疗、文化生活等问题与人民群众的切身利益密切相关。应积极促进教育公平，更加注重教育的普惠性，认真解决困难家庭子女“上学难”问题。坚持公共医疗卫生的公益性质，完善公共卫生和医疗服务体系，认真解决群众“看病贵”问题。加快发展文化事业和文化产业，更好地满足人民群众的文化需要。此外，还要切实做好维护社会稳定的工作，完善安全生产的体制机制，保障人民群众生命财产安全。

调整发展思路：由单纯追求物质财富增加向更加注重促进人的全面发展转变

物质财富是人类赖以生存和发展的物质基础，物质财富增加是人的全面发展的基础。因此，必须大力促进社会生产力的发展，努力增加社会物质财富。但是，发展的最终目的并非单纯为了增加物质财富，而是为了人的全面发展。随着社会生产力的发展和物质财富的增加，当人的基本物质消费需求得到一定程度的满足后，人的精神文化消费需求就会越来越强烈，人自身发展的需求也会越来越强烈。这就要求我们立足以人为本调整发展思路，由单纯追求物质财富增加向更加注重促进人的全面发展转变。

现代化的核心是人的现代化，是人的全面发展。早在１００多年以前马克思就预言，未来社会的财富标准不是劳动的消耗而是组成社会的个人能力和素质的发展。人的全面发展，是指人的社会关系、劳动能力和个体素质的自由而充分发展，是个体的人和社会的人的双重发展，实际上包括了由每个个体的人所组成的社会发展和以个性化为特征的个人发展两个层面。从社会层面来看，就是整个人类社会在经济、政治、文化、社会各方面的发展和进步；从个体发展来看，就是个人物质和精神上的全面发展以及素质的全面提高。个人发展与社会发展互为前提、相互促进，社会发展为人的发展提供条件，人的发展是社会发展的基础。

立足以人为本推动发展，必须把促进人的全面发展作为经济社会发展的最终目标。既着眼于满足人们现实的物质文化生活需要，又着眼于提高人们的素质，把促进人的全面发展落实到经济社会发展的全过程；在加强社会主义经济建设的同时，加强社会主义政治建设、文化建设和社会建设，提高人民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，尊重和保障人民的经济、政治、文化和社会权益。通过人的全面发展，推动社会生产力的极大发展、物质财富的极大丰富，实现物质财富增长与人的全面发展相互协调、相互促进。

立足以人为本推动发展，必须坚持教育优先发展的原则，把教育作为促进人的全面发展的根本手段。百年大计，教育为本。马克思指出，教育“不仅是提高社会生产的一种方法，而且是造就全面发展的人的唯一方法”。要把发展教育放在提高人的素质和能力的首要位置，适应现代社会的发展趋势，更新教育理念，深化教育改革，坚持教育创新，以素质教育为中心，构建现代教育体系和终身教育体系，全面推进思想道德教育、科学文化教育、心理素质教育，建设学习型社会，使教育的功能在促进人的全面发展的各个环节都得到充分发挥。

立足以人为本推动发展，必须实施人才强国战略，把我国的人口压力转变为人力资源优势。当今社会的竞争，无论国与国之间的竞争还是企业与企业之间的竞争，归根到底都是人才的竞争。人是生产力中最活跃的因素，人才资源是第一资源。惟有人力资源得到有效开发，经济社会发展才能充满生机和活力，才有坚强的人才保证和智力支持。必须加快推进人才强国战略，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，大力培养人才，努力吸引人才，有效使用人才，使人才成为全面建设小康社会的坚强保证，成为建设中国特色社会主义事业的动力源泉。

创新发展模式：由片面追求经济增长向经济社会全面协调可持续发展转变

人类社会的发展过程，是物质文明、政治文明、精神文明、社会文明以及生态文明全面发展的过程。经济发展是政治、文化、社会发展的基础；政治、文化、社会发展以经济发展为前提，又为经济发展提供制度保障、精神动力、社会条件。物质的需要是人的基本需要，同时人的需要又是多重的，包括人权保障、民主参与、社会公平、生命财产安全、精神文化生活、自我实现等方面的需要。这就要求我们在坚持以经济建设为中心的同时，大力发展社会主义民主政治、社会主义先进文化和各项社会事业，实现经济社会协调发展，构建社会主义和谐社会。

立足以人为本推动发展，必须切实转变传统的经济增长模式。改革开放以来，我国经济持续快速增长，各项事业取得长足进步。但与此同时，经济增长方式尚未实现根本转变，资源浪费、环境破坏和社会发展滞后等问题比较突出，一些关系群众切身利益的问题亟待解决。这就要求我们转变传统的经济增长模式，深刻认识经济发展和社会进步之间的辩证关系和内在联系，立足以人为本创新发展模式，在不断创造更加丰富的物质产品的基础上，注重创造更加丰富的精神文化产品，注重创造更加有利于人的全面发展的政治环境、社会环境和生态环境，把加快经济发展与促进社会进步有机结合起来。

立足以人为本推动发展，必须坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，实现由片面追求经济增长向经济社会全面协调可持续发展转变，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。必须大力发展社会主义经济，积极推进自主创新，加快转变经济增长方式，走新型工业化道路；大力发展社会主义民主政治，把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，积极稳妥地推进政治体制改革，切实保障公民权利，保护和调动人民群众的积极性、主动性和创造性；大力发展社会主义先进文化，建设社会主义核心价值体系，积极推进和谐文化建设，进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范，打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础；大力构建社会主义和谐社会，妥善处理各种社会矛盾，协调各种社会关系，建设各项社会设施，加强社会管理，完善社会政策，造就一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

《立足以人为本推动发展》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读立足以人为本推动发展。

第三篇：以人为本,安全在我心(质量安全月征文)

以人为本，安全在我心

有一种哲学理念：安全是1，其他是0，只有1作保证，0才有意义。安全永远第一。没有安全，于个人，生命无法保障；于家庭，幸福毁于一旦；于企业，生产难以为继；于社会，影响安宁繁荣。

安全事故的发生绝不是偶然的，“海恩法则”曾指出：“每起严重事故的背后，必然有30次左右的轻微事故、300次左右的未遂先兆和1000起左右的事故隐患”。从安全部门公布的事故分析来看，绝大多数为责任事故，80%的事故是由于“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）造成的。多少交通事故起因于安全疏忽，多少生产隐患来源于安全问题，2015年全国交通事故总量超过20万起；2015年全国火灾情况统计：事故33.8万起造成1742人死亡„„一个个血淋淋的数据无疑是一声声振聋发聩的警钟，提醒你我注重安全是人生于世的永恒话题！

“安全即人、安全为人、安全靠人”，人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全的因素，是酿成事故的主要原因。而环境的创造者、安全制度的制定者和执行者、设备设施的操作者都是人，人是实现自己和企业真正安全的主要因素。以人为本抓安全，就是要寻找一条最为有效的途径来强化人的安全意识，提升人的安全素质，规范人的安全行为。

安全以人为本，要外化于制，制定完善安全保障机制。没有规矩不成方圆，如果不知道如何规范自己的行为，不仅自身安全得不到保障，甚至影响干扰他人。以我们所从事的水利水电行业为例，从国家部门颁布的《中华人民共和国安全生产法》，到行业规定的《水利工程建设安全生产管理规定》、《水利水电工程施工作业人员安全操作规程》等，再到企业依据自身业务特点和施工情况制定的《安全生产管理制度》，以及定期组织员工参与安全培训，一册册指导文件外在约束、提醒并警示着每一个人。这些规范性文件不仅是员工作业的操作规范，更是企业运转的指路明灯。

安全以人为本，要内化于心，以身作则居安思危。每一次事故的发生无一不是由于一个隐患和违章引起的。在实际工作中，工作人员或出于麻痹大意，或为了贪图省事，致使未严格按照安全生产操作规程来作业；往往当事人看做无关紧要的细节，最终却成为事故的导火索，给家庭、企业带来无法挽回的损失！“木桶理论”启示我们：木桶到底能装多少水，不在于最长的木板有多长，而取决于那根最短木板的长度。同样，安全工作是否到位，事故是否有发生可能，不在于大多数人的行为，而是取决于数量极少的危险人物、事故苗头。每个员工都是安全这个木桶中的一根木板，你的观念与行动可能直接决定了一起企业事故，千万不能成为最短、最差的。因此，在外在制度约束的同时，更应将安全意识牢记于心，身体力行，用实际行动践行安全理念！

安全以人为本，要融化于情，养成安全习惯。每年我公司都如期举办消防安全知识讲座，并对楼内的消防安全隐患进行全面检查。力争做到防患于未然，确保公司发展长治久安，防微杜渐，逐步让安全理念成为行为习惯。工作时间注意用电安全，下班时检查所有电源是否关闭；定期清理可能成为火灾源的废弃纸质文件，及时更换各类消防灭火用具„„培训课程中介绍的一个个活生生的案例，带来一次又一次次心灵上的战栗；日常工作中的一声声提醒，带来一点又一点安全意识的提高。定期的培训与宣传加深了员工对于生产安全的认识，不断地宣贯教育逐渐形成一种潜移默化的安全习惯，将安全理念映射于每一位员工的内心深处。

无危则安，无损则全。在“安全”这样一个宏大的话题下，再深入的规章制度、再仔细的行为举措都绝不过分。安全在我心中，践行安全理念，将安全意识贯彻到每一个角落，是我们企业与员工在生产生活中应当一生坚持的必修功课！

第四篇：安全感悟(安全月征文)

安全感悟

无危则安，无损则全，安全就是人们在生活和生产过程中生命得到保障，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业的管理重点，是企业发展的根本保障。安全就是效益，肩负职工的安全，血的教训时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心中。

作为一名普通员工，我也谈谈我对安全的理解和认识。作为一名一线员工，总能听到一个个安全事故在不断的重演，看到那些悲惨的场面，听到那些撕心裂肺的哭喊，我们除了表示深深的同情和惋惜之外，我想我们更应该从那些悲惨的哭喊声中认识到我们所肩负的责任。每个事故的背后都有一个悲惨的教训，一时的疏忽，一次小小的操作失误都有可能导致事故的发生。在事发后，我们都会做出不同的假设，假设他能够听从指挥，能够遵守规章制度，能够正确操作，也就不会出现那么多的安全事故，在生产中，难免会出现这样那样的问题，我们都应该时刻提高警惕，对自己的生命负责任。可是，安全已成为当今社会一个必不可少的话题，如何才能不出事故等等这一系列问题，无时无刻都会在各种场合提到，可见安全对我们来说是那么的重要。

在学校讲安全无非是不要做一些对自己不利的事情，危害自己的事情，而在企业不一样，到处都能看到“安全重于泰山”“安全责任大如天”等等的标语，明知设备对你会有伤害，但还是要那么做，这就要我们做到一切“操作”听指挥的态度，领导再三强调不要去干，不要存在侥幸的心理，干那些你不会干的事情，可能你运气好，一次两次不会出事，次数多了就有可能出事了。

安全是灯，照亮了生命之路！安全是路，引导着生命走向新的辉煌。我为伴随着我们走过风雨的安全而欢呼！那么，为创造企业明天的辉煌，让我们一起记住，安全警钟长鸣，安全在我心中！

202PF2二侧围刘日

第五篇：安全月征文安全回家

平安回家

我最近比较关注新闻，因为看到很多令人心痛的事故—5月31日，在黑龙江林甸的中储粮直属库失火，4万吨粮食葬送大火，直接经济损失8000余万元，6月1日，河南平舆县一皮革厂发生安全事故，6人窒息受伤，其中3人抢救无效死亡，6月2日，中石油大连石化分公司发生爆炸，两人受伤，两人失踪，6月3日，吉林省宝源丰禽业公司发生火灾，造成120人死亡，多人受伤。短短的几天就发生了这么多重大事故致使上百人失去了生命，我们不禁要思考这到底是什么原因。

宝源丰禽业公司火灾事故造成的损失是巨大的，120个鲜活的生命就这样失去了，240多个幸福家庭就这样陷入了痛苦之中，他们的父母白发人送黑发人，他们的丈夫妻子早已哭干了眼泪昏死过去，他们的孩子有的还在咿呀学语啊，他们是那样的可怜，是什么，是什么造成了这样的结果？是事故，安全事故！其中的一个幸存者在接受采访时表示“从来没有接受过安全生产培训，也不知道消防通道在哪里”。听到这样的话我感到很吃惊，六月——本是我们国家规定的安全活动月，怎么还会出现因为没有接受过安全生产培训而产生的事故呢？每起事故的发生我相信绝不是偶然的，当事故发生后我们后悔莫及，为什么当初没有组织安全生产培训，为什么当初没有好好学习安全知识，为什么当初没有提高自己的安全意识，为什么当初粗心大意忽视安全，为什么当初责任心不再强一点，为什么当初，为什么当初，有太多的为什么。是的，任何人都不希望事故发生，亡羊而补牢不如防患于未然。

看到这样惨烈的事故，也给我们敲响了警钟，从自身的安全抓起，落实安全基础，坚决杜绝安全事故的发生，安全无小事，各位同事，当我们在平安稳妥的时候也不要忘记安全，要时刻保持安全意识，安全生产事故很多是因细节问题所致，只要我们依照安全生产流程操作，用心排查潜在的风险，不存侥幸心理、麻痹心理、粗心心理、好奇心理等不良心理，用一颗付责任的心去工作，我相信很多事故是可以避免的。安全第一，生产第二也让我们看到了公司对我们安全的重视，想想家中爸爸妈妈期待的眼神，丈夫妻子暖暖的拥抱，宝贝孩子天真灿烂的笑容，只为我们能平平安安的回家。为了你的亲人，为了你自己，为了关心你的公司领导同事，为了拥有一个幸福的家，让我们共同学习安全知识真正做到——高高兴兴来上班，平平安安把家回。