《安全生产反违章工作实施细则》试题

第一篇：《安全生产反违章工作实施细则》试题

《安全生产反违章工作实施细则》

一、单选题：（共41题）

1.推进反违章工作目的是不断提高（A）的安全意识和岗位技能，保障生产过程中的人身安全，杜绝因人员和管理责任引起各类事故。A 各级人员 B管理人员 C班组人员

2.违章构成事故者，按照（B）、《甘肃省电力公司安全工作奖惩管理办法》进行严肃处理，A 《甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则》 B《国家电网公司安全事故调查规程》 C《甘肃省电力公司现场反违章禁令实施办法》

3.（C）应带头遵守安全生产规章制度，认真组织学习和实施《甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则》，主动抓好分管范围内的反违章工作。

A 中层干部 B公司领导 C各级领导

4.各级（A）是反违章工作的归口管理部门，负责按月统计分析各类违章行为，提出改进措施并监督落实。A 安监部门 B运检部门 C基建部门 5.各级领导干部要重点抓好（B）。

A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章 6.管理部门要重点抓好（A）和行为性违章。A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章 7.班组和员工要重点抓好（C）的查处和整改。A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章 8.反违章工作实行（B）和分级考核的工作机制。A 统一负责和统一考核 B分级负责和分级考核 C统一负责和分级考核

9.对上级监督检查发现的违章行为，由（B）单位负责分析违章原因，制定针对性整改措施。A 上级 B下级 C平级

10.违章记录作为（A）绩效考核的依据之一。A 年度 B季度 C月度

11.反违章工作实行（C）和违章曝光。A 处罚 B降岗 C说清楚

12.对上级监督检查发现的违章行为，下级单位负责人（或违章个人）要向上级单位（A）。A 说清楚 B报告 C请示

13.上级对下级单位开展监督检查要利用摄像、拍照和（B）等方式真实记录违章情况，对违章进行记分，并在曝光台上进行曝光。A 报刊 B录音 C网络

14.省公司、地市单位建立违章（C）分析制度。A 报告 B处罚 C统计

15.省公司、地市单位安监部要利用（A）安全生产分析会议、专题会议等形式对各专业管理部门监督检查、专项监督发现的违章汇总统计和分析通报，并纳入记分管理。A 月度 B季度 C年度

16.工区、班组自查自纠的违章要按（B）逐级统计上报。A 周 B月 C日

17.地市单位要组成由（A）管理部门专责、有关技术专家组成的巡察组。

A 各专业 B安监 C基建

18.（C）对管理范围内基建、运检、农电、产业、交通和消防等进行全方位的安全监督检查，违章行为要记入违章档案，并定期进行分析和通报。

A班组 B工区 C地市单位

19.（C）要利用安全监督系统、协同办公系统和门户网站发布本区域内的作业受控表，提前公示各类作业信息，明确作业任务、时间、人员、地点，主动接受各级反违章巡查组的监督检查。A班组 B工区 C地市单位

20.（C）单位安全监督检查发现的违章，监督检查人员应立即制止、纠正当前工作，A平级 B下级 C上级

21.监督检查人员发现严重违章行为必须立即终止工作，必要时下发违章（B）。

A通报 B整改通知书 C警告 22.省公司对地市单位反违章工作（B）综合评价考核一次。A季度 B半年 C一年

23.地市单位工区、班组自查自纠违章工作开展情况，占评价权重的（C）。A 40% B 50% C 60% 24.省公司监督检查发现的违章情况（记入违章档案的违章数量），占评价权重的(B)。A 30% B 40% C 50% 25.（C）反违章工作奖励纳入安全生产专项奖励，综合评价考核后发放。

A 工区 B 地市单位 C 省公司

26.（B）对反违章工作的奖励自行规定。A 工区 B 地市单位 C 省公司

27.对半年内没有因违章造成各类安全事件的单位，按照对地市单位综合评价排序依次奖励前（A）个单位，并进行表彰。A 3 B 5 C 6 28.反违章工作的处罚主要针对（C）监督检查发现的各类违章，进行通报批评、经济处罚、离岗培训、联责处罚。A 工区 B 班组 C 上级单位

29.反违章工作年度综合评价后（C）位的地市单位要与年度绩效考核挂钩。

A 一 B 二 C 三

30.省公司对隐瞒不报或假报违章自查自纠工作报表、违章档案建立不完整的单位一经发现立即进行全公司（A）。A通报批评 B 经济处罚 C 行政处罚

31.年度累计违章记分超过（C）分的地市单位，取消年度评优资格，并在年度绩效考核中扣除一定分值。A 30 B 40 C 50 32.（B）每半年要对所属工区进行综合评价考核，工区相应要对班组及个人进行评价考核。

A 工区 B 地市单位 C 省公司

33.对违章记分年度内累计超过 20 分的班组、违章记分超过 12 分的个人，地市单位、工区要开展集中停工离岗培训，培训时间不少于（C）天。A 1 B 2 C 3 34.工区对个人的违章处罚，按照违章累计记分情况，以（B）为周期。

A三个月 B 半年 C 一年

35.违章档案记分要与年度绩效考核挂钩，单位累计记分达到（B）分，要开展离岗培训和严肃考核。A 40 B 50 C 60 36.工区累计记分达到（C）分，要开展离岗培训和严肃考核。A 10 B 20 C 30 37.班组累计记分达到（B）分，要开展离岗培训和严肃考核。A10 B 20 C 30 38.个人累计记分达到（A）分，要开展离岗培训和严肃考核。A 12 B 14 C 16 39.对因教育培训不到位造成的违章，除对违章本人扣分外，要追究管理者的责任，相应扣除地市单位、工区、班组（C）分。A 1-2 B 2-3 C 3-5 40.对发现的违章行为不统计分析，要追究管理人员的责任，扣除地市单位、工区、班组 3-5 分。A 1-2 B 2-3 C 3-5 41.上级查出的违章行为，除对违章本人扣分外，同时要对单位二级机构、班组管理人员进行相应知识现场考问，考问不通过要对工区、班组（A）扣分。

A 加倍 B 三倍 C 四倍 二判断题：共48题

1.反违章工作坚持“预防为主、查防结合、分级管理、分层控制”以及“谁主管、谁负责”的原则。（√）A√ B×

2.反违章工作建立预防、查处、通报、撤职和整改的闭环管理机制，形成全员自觉遵章守纪、人人纠正违章的良好氛围。（×）A√ B×

3.对违章未构成事故者的处理，按照《甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则》对应条款执行。（√）A√ B× 4.省公司负责制定《安全生产反违章工作实施细则》并监督执行，对各地市单位反违章开展情况进行统计分析和评价考核。（√）A√ B×

4.地市单位、工区（含检修公司分部、县公司、各中心等）、班组和个人不是各级反违章工作的责任主体。（×）A√ B×

5.各级领导干部要重点抓好管理性违章。（√）A√ B×

6.管理部门要重点抓好管理性违章和行为性违章。（×）A√ B×

7.班组和员工要重点抓好管理性违章的查处和整改。（×）A√ B×

8.反违章工作建立省公司、地市单位、工区、班组四级评价考核工作机制，上级对下级逐级评价考核。（√）A√ B×

9.对上级监督检查发现的违章行为，由上级单位负责分析违章原因，制定针对性整改措施。（×）A√ B×

10.鼓励工区和班组开展反违章自查自纠，对工区和班组自查自纠的违章行为，只统计分析上报，不进行记分和考核。（√）A√ B×

11.反违章工作实行违章记分和档案管理。（√）A√ B×

12.对上级单位监督检查发现的违章行为，可不实行违章记分管理。（×）

A√ B×

13.省公司、地市单位、工区监督检查发现的违章行为要分级建立违章档案。（√）A√ B×

14.违章档案要记录清楚违章现象、违章原因和纠正措施等基本信息。（√）

A√ B×

15.“说清楚”具体内容包括：工作任务、保障措施、现场组织、到岗到位以及违章原因、纠正措施等。（√）A√ B×

16.上级对下级单位开展监督检查要利用摄像、拍照和录音等方式真实记录违章情况。（√）

A√ B×

17.违章记分不在曝光台上进行曝光。（×）A√ B×

18.工区、班组自查自纠的违章要按月逐级统计上报，省公司安监部进行汇总和统计。（×）A√ B×

19.省公司安全巡察组对各单位反违章工作开展监督检查。（×）A√ B×

20.省公司安全巡察组的检查要涵盖基建、运检、供用电服务、农电、产业、交通和消防等各领域，发现的违章行为要计入各单位违章档案。（√）A√ B×

21.地市单位巡察组对管理范围内基建、运检、农电、产业、交通和消防等进行全方位的安全监督检查，违章行为要记入违章档案，并定期进行分析和通报。（√）A√ B×

22.上级单位安全监督检查发现的违章，被检查人员应做好记录（拍照、录音等）。（×）A√ B×

23.接到违章整改通知书的当事单位，整改完毕后由当事单位提出验收申请，并履行复工手续。（√）A√ B×

24.省公司对地市单位反违章工作一年综合评价考核一次。（×）

A√ B×

25.地市单位工区、班组自查自纠违章工作开展情况，占评价权重的 60%。（√）A√ B×

26.省公司监督检查发现的违章情况（记入违章档案的违章数量），占评价权重的 30%。（×）A√ B×

27.对监督检查违章情况评价：按照省公司半年汇总统计各地市单位违章数量和违章累计记分。（√）A√ B×

28.省公司依据对地市单位反违章工作的综合评价排名以及对地市单位违章档案记分情况进行奖励和处罚。（√）A√ B× 29.30.省公司对年度内监督检查没有发现违章的地市单位进行表彰奖励。（√）

A√ B×

31.地市单位要对无违章班组、个人根据本单位的实际情况进行相应的表彰奖励。（√）

A√ B×

32.对半年内没有因违章造成各类安全事件的单位，按照对地市单位综合评价排序依次奖励前5个单位，并进行表彰。（×）A√ B×

33.反违章工作的处罚主要针对上级单位监督检查发现的各类违章，进行通报批评、经济处罚、离岗培训、联责处罚。（√）A√ B×

34.反违章工作年度综合评价后2位的地市单位要与年度绩效考核挂钩。（×）A√ B×

35.省公司对隐瞒不报或假报违章自查自纠工作报表、违章档案建立不完整的单位一经发现立即给予一定数额的处罚。（×）A√ B×

36.省公司监督检查发现的违章频次（违章次数/现场作业人员数量）高于地市单位工区、班组自查自纠的违章频次，要对地市单位进行通报批评。（√）A√ B×

37.省公司对半年内违章记分超过 30 分的地市单位在月度安全分析会议上进行通报。（√）A√ B×

38.省公司对半年内违章记分超过 20 分的地市单位，地市单位分管领导和安监部主任要向省公司“说清楚”，说明下阶段抓好反违章的具体工作措施。（×）A√ B×

39.对违章记分年度内累计超过 20 分的班组、违章记分超过 12 分的个人，地市单位、工区要开展集中停工离岗培训，培训时间不少于 2 天。（×）A√ B×

40.工区对个人的违章处罚，按照违章累计记分情况，以一年为周期。（×）

A√ B×

41.工区对个人的违章处罚，违章记分与绩效考核挂钩，记分满10 分的个人直接归入 D 档。（×）A√ B×

42.违章记分满 20 分的班组取消各类评优资格，按累计记分 1 分扣罚 100 元进行经济考核。（√）A√ B× 43.《甘肃省电力公司安全生产违章记分细则》适用于现场监督检查发现的违章记分，对工区和班组自查自纠的违章可参照开展统计分析。（√）A√ B×

44.监督检查人员在实际记分中，要依据《甘肃省电力公司安全生产违章记分细则》并结合现场的实际情况对违章情况酌情加减记分，记分视情况记入地市单位、工区、班组的违章档案。（×）A√ B×

45.检查发现管理不到位，要纳入对地市单位的记分。（√）A√ B×

46.对检查发现的装置性违章要限期整改，过期没有整改的扣除单位 3-5 分，第二次检查仍然没有整改的要加倍扣分。（√）A√ B×

47.对发现的违章行为没有采取针对性地改进措施，要追究管理人员的责任，扣除地市单位、工区、班组 2-3 分。（×）A√ B×

48.对违章危害不清楚、工作交代不认真等造成的违章，除对违章本人扣分外，要追究管理者的责任，相应扣除地市单位、工区、班组 3-5 分。（√）A√ B×

第二篇：安全生产反违章工作管理办法

机械班

安全生产反违章工作管理办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理基础工作，深入开展班组安全生产反违章，根据机具设备分公司《安全生产反违章工作管理办法》制定本办法。

第二条

反违章工作是指机械班在预防违章、查处违章、整治违章等过程中，在制度建设、培训教育、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作。

第二章 违章界定

第三条 违章是指在生产作业活动过程中，违反国家和电力行业安全生产法律法规、规程标准，违反本单位及上级安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

第四条 违章按照性质分为管理违章、行为违章和装置违章三类。

（一）管理违章是指各级管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。

（二）行为违章是指现场作业人员在生产作业活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

（三）装置违章是指生产作业过程中对设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。

第五条 违章按照可能造成的后果，分为严重违章和一般违章。

严重违章是指可能直接造成人身、设备事故，或虽不直接对人身、电网和设备造成危害，但性质恶劣的违章现象。

一般违章是指对人身、设备不直接造成危害，且达不到严重违章标准的违章现象。

第三章 职责分工

第六条 机械班班长应带头遵守安全生产规章制度，按照“谁主管、谁负责，谁实施、谁负责”原则，组织开展分管范围内的反违章工作，严格落实反违章工作要求，防范并严肃查处各类违章。

第十条 机械班每位员工都应自觉遵守安全工作规程规定，深刻认识到“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”，积极主动参与反违章，从我做起共保安全。

第四章 工作机制

第十一条 机械班应上级安全生产工作要求及时修订补充安全规程规定等规章制度，开展安全规章制度、安全技能知识、安全监督管理等培训，将安全培训作为新入厂人员三级安全教育、从安全素质和技能培训上提高各级人员辨识违章、纠正违章和防止违章的能力。从组织管理和制度建设上预防违章。，第十二条 机械班班长应充分调动班组员工的积极性、主动性，紧密结合生产实际，鼓励员工自主发现违章，自觉纠正违章，相互监督整改违章。

第十三条 机械班对查出的每起违章，应做到原因分析清楚，责任落实到人，整改措施到位。在分析违章直接原因的同时，还应深入查找其背后的管理原因，着力做好违章问题的根治。

第十四条 机械班通过在安全例会上进行通报等形式，对查出的违章现象予以曝光。

第十八条 机械班应及时总结反违章工作经验，根据上级安全工作部署，深入开展安全生产专项活动，组织开展“无违章企业”、“无违章班组”、“无违章员工”等创建活动，持续提升反违章工作水平。

第三篇：反违章试题

反违章试题

1、违章是指在生产过程中，凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态。

2、违章按照违章的主体分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理（制度）性违章。

3、在生产过程中，不遵守国家、行业以及公司颁发的保证安全的各项规定、制度及反事故措施的一切不安全行为属于作业性违章。

4、工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及安全技术措施的要求，而存在的一切不安全状态属于装置性违章。

5、各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人等，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为属于指挥性违章。

6、从事生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、集团公司和公司有关规定和反事故措施，不结合公司、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为属于管理性违章。

7、习惯性违章是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状况。

8、根据违章行为的性质和可能造成后果的严重程度划分为严重违章和一般性违章。

9、设备检修前，工作负责人和工作许可人不同时到现场检查安全措施是否已正确地执行。是严重违章。

10、无操作票操作，无工作票工作。一边办理工作票，同时开工作业。是严重违章。

11、转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试转。是严重违章。

12、工作任务不明确，不事先进行了解，盲目工作。是严重违章。

13、擅自扩大工作票内的工作内容。是严重违章。

14、操作人不等监护人发令就开始操作。监护人不唱票，操作人不复诵。操作中不按操作票逐项操作、打“√”。是严重违章。

15、同时持两份操作票，交叉操作。监护人与操作人操作行为颠倒，或一同操作而失去监护。是严重违章。

16、操作前不核对操作位置，不核对设备名称、编号、不核对模拟图。是严重违章。

17、不在岗位进行交接。是严重违章。

18、巡回检查不准时，检查不到位或不按巡回检查路线检查。是严重违章。

19、擅自移动安全设施或变更工作票中的安全措施，进行工作。是严重违章。

20、装挂接地线前不验电或使用不合格的验电器。是严重违章。

21、工作结束后，漏拆接地线等，安全措施未恢复至开工前状况。是严重违章。

22、不按规定验电接地。是严重违章。

23、雷雨天巡视室外高压设备，不穿绝缘靴。是严重违章。

24、更换保险丝用铜丝、铝丝、铁丝等代替。是严重违章。

25、未经许可任意解除防误闭锁装置。是严重违章。

26、巡检人员动手摸开关机构或移动遮栏越过安全距离。是严重违章。

27、约时停送电或启动设备。是严重违章。

28、在2米以上高处作业，不系安全带。是严重违章。

29、监护人不到场，工作人员擅自登高作业。是严重违章。30、运行中将转动设备的防护罩或遮栏打开，或将手伸入栏内。是严重违章。

31、在裸露的齿轮、链条、皮带轴头等转动部分进行清扫或其它工作。是严重违章。

32、从事机械加工时戴手套作业，戴手套或把抹布缠在手上清拭运转中机器。是严重违章。

33、热工人员不与运行人员联系就动表计及测点。是严重违章。

34、擅自退出主保护运行。是严重违章。

35、在热力系统设备上作业未消压，或消压措施不当。是严重违章。

36、特殊工种不按持证的规定上岗。是严重违章。

37、强令员工违章、冒险作业。是严重违章。

38、违反规程规定，越权指挥运行操作和事故处理。是严重违章。

39、非工作负责人办理工作票。是一般性违章。

40、填写操作票涂改，不按规定使用双重名称。是一般性违章。

41、现场工作时，工作票、危险因素控制不按规定使用双重名称。是一般性违章。

42、工作中更换工作负责人，不办理变更手续。是一般性违章。

43、检修工作超过期限，不及时办理延期手续。是一般性违章。

44、检修工作结束，不及时进行工作票终结。是一般性违章。

45、几个电气操作项目合写在一张操作票上，不分别填写。是一般性违章。

46、操作前不认真查看操作票是否都审查签名而进行操作。是一般性违章。

47、检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。是一般性违章。

48、运行值班人员对许可进行夜间抢修工作的有关事项，不进行详细记录。是一般性违章。

49、岗位交接班检查不认真、不全面，对设备异常、缺陷情况及运行方式的变更情况不了解。是一般性违章。

50、不按规定进行设备系统工况检查，或未到正点以及接班人未签字就交接班。是一般性违章。

51、值班记录本记录马虎、不全、字迹看不清。是一般性违章。

52、不按规定时间做设备定期切换工作。是一般性违章。

53、值班监盘不认真，表计变化发现不及时，抄表弄虚作假。是一般性违章。

54、热力系统重大操作，监护不到位或降低监护级别。是一般性违章。

55、工作票中安全措施制定不完善，危险因素控制分析不全，考虑不周。是一般性违章。

56、工作票签发人、负责人、许可人把关不严，未到现场实际检查，未对突发性事件采取防范措施，就许可开工。是一般性违章。

57、漏挂、错挂、未挂警告牌及标示牌。是一般性违章。

58、高压试验时，带电设备周围及通道未设围栏标志。是一般性违章。

59、接电源时，将电源线直接挂在刀闸保险上口。是一般性违章。60、使用外壳已破损的刀闸电源接线板，不使用电源插头，将导线直接插入带电的插座。是一般性违章。

61、非电气人员擅自接电源线。是一般性违章。

62、使用无盖电源刀闸。湿手摸触电灯开关以及其它电气设备。是一般性违章。

63、使用超周期或绝缘不合格的电气工器具进行工作。是一般性违章。64、电气操作时不使用绝缘工具。是一般性违章。65、使用钳形电流表测量电流时未戴绝缘手套。是一般性违章。66、带长木杆、梯子等长物进入高压室、升压站时无人随行监护。是一般性违章。

67、登高工作时不穿防滑鞋。是一般性违章。

68、安全带使用前不检查，使用中不按规定佩戴。是一般性违章。69、安全带、安全绳未定期进行静拉力试验。是一般性违章。70、使用安全带时，挂钩挂在不牢固的构件上，或挂在低于工作面的物体上。是一般性违章。

71、戴安全帽时未系好帽带。是一般性违章。

72、使用不合格的梯子或不正确地使用梯子，梯子与地面的倾角过大或过小，将梯子放在木箱等不稳固支持物上就登高工作，或人在梯上工作时移动梯子。站在梯子上工作无人监护和无人扶好梯子。是一般性违章。

73、在没有装设栏杆的平台和脚手架上工作，无防护措施。是一般性违章。

74、对开启的电缆孔洞、地沟盖板等，不设安全标志。是一般性违章。75、楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后，未及时恢复。是一般性违章。

76、设备、管道、孔洞无牢固盖板或围栏。是一般性违章。77、工作场所危险地点，夜间无警告指示灯。是一般性违章。78、女工进入生产现场，未将长发盘在帽内。是一般性违章。79、转运设备靠背轮等处未加设防护罩，或防护罩未固定牢就启动。是一般性违章。

80、氧气瓶、乙炔气瓶使用中间距不符合规定要求（应不小于8米）。是一般性违章。81、氧气瓶、乙炔气瓶在露天无遮盖、暴晒。是一般性违章。82、检修工作结束，验收马虎，现场不清理。是一般性违章。83、进入生产现场不戴安全帽，或坐在安全帽上休息。是一般性违章。84、进厂区流动吸烟，在生产现场吸烟。是一般性违章。85、上班时间干与工作无关的事。是一般性违章。

86、不按规定使用劳动保护用品，如电气工作不穿绝缘鞋，不戴绝缘手套，装拆保险不戴防护眼镜，使用砂轮机时不戴防护眼镜。是一般性违章。

87、上班不按规定穿工作服，如穿汗衫、短裤、裙子、穿拖鞋、凉鞋等。是一般性违章。

88、高压开关室的门不能从内部打开。是一般性违章。

89、现场电气开关设备护盖不全、导电部分裸露。是一般性违章。90、电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验。是一般性违章。91、地线、零线的连接使用缠绕法，未采用焊接、压接或螺栓连接方法。是一般性违章。

92、变电站构架爬梯、刀闸操作把手抱箍、低位旋转探照灯外壳没有直接接地；110kV及以上钢筋混凝土构架上的电气设备金属外壳没有采用专门敷设的接地线。是一般性违章。

93、电气防误闭锁装置不齐全或不具备“五防”功能。是一般性违章。94、电机外壳未接地。是一般性违章。

95、梯子端部无防滑装置，人字梯无限制开度的拉绳。是一般性违章。96、生产现场的通道、重要或危险场所照明不足。是一般性违章。97、高建筑物临空面没有栏杆。是一般性违章。

98、深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告指示灯。是一般性违章。99、登高工器具不合格或未定期试验。是一般性违章。

100、易燃易爆区、重点防火部位，消防器材配备不全，不符合消防规程规定要求，且无警示标志。是一般性违章。

101、易燃易爆物品仓库之间的距离不满足防火规程的要求，无避雷设施。是一般性违章。

102、启动锅炉房、储氢瓶房、天然气调压站站等易燃易爆区内未装设防爆型电源开关及设备。是一般性违章。

103、氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标识。是一般性违章。104、进入易燃、易爆区的车辆无防护罩。是一般性违章。105、现场无畅通的消防通道。是一般性违章。

106、消防水压力不足，未按规定设置消防水管及配置消防水龙带。是一般性违章。

107、调度、办公楼及其他场所消防设施不符合有关消防规定。是一般性违章。

108、已运行的设备没有运行、检修规程。是一般性违章。109、没有按规定对现场规程、制度进行复查、修订、公布、印发。是一般性违章。

110、没有按《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，制定反事故技术措施计划。是一般性违章。

111、设备变更或系统改变后，相应的规程、制度、资料没有及时进行修改。是一般性违章。

112、不认真落实公司《安全工作规定》中的例行工作。是一般性违章。113、没按规定及时公布或调整工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。是一般性违章。

第四篇：安全生产反违章反思材料

安全生产反违章反思材料

-------熊俊斐

看了太多血写的事件，听了太多悲凉的故事。不管是每一次的安全活动还是同事们所说的事故事件，都让我的心无比的颤动。是该好好静下心来反省反省了，安全是我们电力人的生命线。忽视了安全问题就谈不上其他的东西了，只有认真的想想，多从别人的事故中吸取教训才能把安全问题消除在萌芽阶段，做到“一切事故都可以预防”。现将我的反思情况描述如下：

安全意识需要加强。经过我自己仔细的思考后，我觉得我们普片存在安全意识淡薄。有些时候意识不到安全问题的存在，盲目工作，试图快速完成工作。比如说我们上杆前多数时候都没有检查杆根和拉线有没有松动老不牢固，看是不起眼的小步骤，但确实是一个安全问题。再比如在杆乱扔东西，有些东西虽然没有用，用绳索传递也确实很麻烦，但是万一下面的某个地方有其他人呢。这样的问题很多，也反映了我们的安全意识非常薄弱。如何提高安全意识呢？我认为一是要多学多看，能够了解一些基本工作的安全问题所在；二是要加强团队的相互监督，发现问题必须及时提醒纠正，不能纵容，不然会养成习惯。

学习方面需要加强。俗话说：“活到老，学到老”。只有学习新的知识才能发现我们的不足，才能掌握最新的技术，不至于无知。虽然是老生常谈，但纵观多起安全事故无不是无知造成的，有很多时候自己错在哪都不知道。应该加强哪些方面的学习呢？我认为我们需要加强安规的学习，加强技能的学习，加强事故事件的学习理解，加强新设备新技术的学习。通过不断的学习更新自己的知识储备，从而达到控制安全问题的发生，提高安全意识。

验收能力需要加强。为什么我要单独把验收提出来，主要是验收的好坏它会决定我们设备以后的运行怎么样。从我们所来看多数人都没有接受过专业的线路验收培训，每次的验收多数是凭借自己的经验去做。这样会出现两个方面的问题，一是有时候验收结果不满足规程规定，施工单位不服验收结果；二是能力有限没有发现一些潜在的问题，导致一经投运就存在安全问题。我认为局里面有必要组织线路运维人员请专业老师开展几天验收技能的培训。

危险源的识别与管控需要加强。往往安全问题的发生都是盲目工作没有做好危险源的识别与管控。比如说我们在巡视过程中就没有做好中暑，蛇咬等的管控；在杆塔上工作就没有对塔材或杆身是否牢固等的危险源辨识。加强危险源辨识与管控的能力有利于工作，有利于生活。我觉得加强这块的能力并不是去死记硬背，而是要养成一种习惯，事事考虑在先，行事在后，做到未雨绸缪。

人员之间的沟通需要加强。电力是一项高危行业，工作中的相互信赖非常重要。加强沟通可以把一些潜在的安全问题消灭在萌芽阶段。另外多沟通能够消除人与人之间的歧见和仇恨，很多安全事故的发生就是人员之间有成见造成的。我觉得一个部门应该多搞一些小活动，加强大家的交流，多畅谈心声。通过这些活动增强大家的感情，真的，说起来我们和家人在一起的时间还没有和同事在一起的时间多，如果大家互相不了解或有成见就会发生很多意想不到的问题。

总之，“安全第一，预防为主”。说不尽的问题，讲不完的话。一切多关心自己，多关心别人，拥有一颗清醒的心，时时不忘安全，把心态放在正确的道路上，大家团结一致我相信我们的明天会很美好！

第五篇：反违章安全生产演讲稿

如果向大家问一个问题：我们电力企业最重要的工作是什么？我相信大家会毫不犹豫的回答出来：安全生产是我们一切工作的基础，没有安全就没有一切。如果再问大家一个问题：是否真正的把安全规程落实到实际工作中？大。

点马虎、丝毫大意.“安全第一、预防为主”是电力企业的工作方针，没有安全保障，也就没有了经济效益，一切都成了空谈。所以说“安全生产”是我们电力企业和职工的生命线，而对安全生产威胁最大的就是违章作业。把杜绝违章作为保证安全的头等大事来抓，如果只是停留在书面上，那也就失去了实际意义，应全员参与，充分的行动起来，深挖自身存在的不足之处，大力开展自查自纠、互查互纠，通过相互的对比、学习来杜绝违章行为，积极开展反违章集中整治活动，加大反违章查处力度，发现一起，处罚一起，决不手软，“宁听骂声，不听哭声”。