中国移动公司的各类面试资料

第一篇：中国移动公司的各类面试资料

移动面试 从海面开始，已经与广州移动有了四次的亲密接触，感觉虽然大家认为秩序有些乱，但是基本流程还是在有条不紊的进行的，服务人员和遇到的面试官还都是比较亲切的。

海面就不多说了，人超多，简单和面试官聊了聊个人情况。

一面和二面都是前天进行的，一面是HR面试，那个HR GG态度非常的好，问了问实习和学校活动的基本情况，但是最后他对我的专业方面有些不肯定，因为我没有通信方面的背景，我简单解释了一下，说了一下可以体现自己学习能力方面的情况，他考虑了一下给我贴上了黄条，说他们HR只负责看人的反应能力和综合素质，下一轮专业面试就要看我的能力如何了。没有等待，紧接着就进入了二面，二面是两位面试官，其中一位正是海面时候面我的面试官，我和他先简单聊了几句。接下去就是专业面试，自我介绍之后，两位面试官开始发问，感觉还是比较不好回答的问题，涉及到我的专业背景以及我的优势所在。我的回答还是基本令两位满意的，最后我又强调了我的理工 经济的知识结构以及进入广州移动的迫切愿望，两位面试官互相看了看，还是给我贴上了绿条。

三面是在昨天进行的，等待了大约半个小时，面我的是一位很有风度的中年女性，据说是广州移动的HR总监。老规矩，一开始进行自我介绍，自我介绍中间，她还提问了我几个问题。自我介绍过后，面试官主要问了我关于择业的看法，还问了我有没有其他公司的offer之类的问题，我都是如实回答了问题。面试的时间不是很长，感觉自己还有很多话没有说，于是在面试官要结束谈话的时候，我又主动请求多说了一些关于自己的竞争优势以及职位选择方面的看法。感觉三面不是很成功，叫我回来听通知，但是到现在也还没有通知，不知道是不是就这样被BS了。

最后祝大家找工作顺利，面试成功~~~~~~~~~ 2 现在写下来供大家吸取经验教训，不要重蹈覆辙。

首先介绍一下我的基本情况吧，本科自控，保送至图像所，现在是研究生一年级，应聘的是广州移动的计算机技术类。

问题一：职位申请。刚坐下面试的时候，就出现了一个让人尴尬的局面，由于我进去的时候敲门，面试官说的是“Come in, please”，因此，当她要求我用1.5分钟自我介绍的时候，我傻傻得问了一句，是用英文还是中文。面试官说随便，结果我就很心虚的说我还是用中文吧。结果就稀里糊涂乱说了一通。在我介绍完了之后，面试官也粗略的看完了我的简历。然后她问介绍完了之后，面试官就问，你申请的是什么职位。我当时就晕掉了，我以为面试官对我们的基本信息是知道的，我的简历上根本就没有写，我只好说是计算机类。然后她很奇怪的问，计算机类？是技术吧？职位有技术、市场…我赶紧解释，技术有通信类、计算机类，心中暗想，莫非她眼中的职位跟英才网上的不同。又一阵心虚，眼睛都不敢看她了。接着，她问道你是武汉人，放心一个女孩子独自去广州吗？（我在想，为什么英才网简历上要问生源地和学校所在地呢）我感觉这个问题是考察独立性的，就说了自己比较独立，再说了那边还有同学（不过因为刚才的事情，有点紧张，结结巴巴的，面试官很温和的说不要紧张，自信点）。

问题二：求职动机。回答了之后，面试官问我为什么要申请广州移动。很对不住地告诉大家，这个问题我根本没有想过，只是直觉让我放弃了其他实习生的机会（虽然有申请IBM，但是是因为收到广州移动笔试通知之后，一时激动在IBM截止日期前一天申请的，没有好好填写），再加上有好朋友在广州。我没有说真话，回答道，因为觉得广州移动的人文环境，职业规划适合发展，自己觉得适合这个职位。面试官估计看出来了吧，紧接着又问，只是因为广州移动的人文环境吗？我只好说优秀毕业生交流会上有师兄介绍（这个的确是真实情况，图像所有两位师兄都去了广州移动）。面试官终于没有纠缠这个问题了，但是下一个问题，让我更加措手不及。她说，你的英语水平不错，为什么开始不用英文介绍呢？（我四级优秀，六级通过，还参加了上海口译考试），我没有回答，我怎么能告诉她，我没有信心说好，因为没有准备呢，所以选择了保险的中文介绍！结果面试官说“Introduce yourself in English please”，我一时错愕，她又说了“Try please”，我不知道说什么好，犹豫着正准备硬着头皮上的时候，她笑了笑“Just a joke”。我如释重负。

问题三：团队精神和处理问题能力。可能是因为刚才要求自我介绍，造成气氛紧张，面试官为了缓和一下说，女生读工科，很辛苦吧？我当时竟然错认为，面试官是觉得读工科的女生不如男生，很激动，赶快说，女生也很强的，工科女生很多在班上也是佼佼者，动手能力也不比别人差，自己在班上的成绩也是数一数二（有点慌不择言了，虽然我的成绩不错，不过好像比数一数二要差一点，大家原谅我一下，当时太激动了）。其实在这里，我应该说一下团队精神的，其实女生学习工科真的很辛苦，需要班上的女同胞的支持，与男同胞的合作，事实上，我们很多课程设计都是合作下完成的，大家都很辛苦（感叹，在这里，我要是这样回答就好了）。然后面试官问了一下我选择工科的原因，这里就不说了吧，感觉我要被大家笑话了。最后的时候，面试官问你担任女生部部长吧，我点头，她说女生部部长很辛苦吧，女生不好管理吧？我老人家真的吃错药了，我哪壶不开提哪壶，我说了一个最失败的例子，也就是证明我能力不足的例子，没有成功说服实验室的女生同胞，让做毕业设计的学妹住到她们寝室（她们寝室那时只有两个人），我后来也意识到了，可是已经开了口，总不能说到一半就打住。我就很是郁闷的说了下去。最后没有说什么重点，我悻悻的离开了。

有一点小纳闷，都没有问我的项目经历，莫非面试官是管理类或者偏文科类出身？对我简历上的项目不是很了解？没有话题？

总体说来，我的处女面简直是一无是处，回来的时候还期望得到一个二面的通知，都是这样啦，再怎么样，也总希望能有点曙光。写下来，希望能对大家有所帮助。

四、里面的是一个年轻GG，一坐下，交上没完成的报名表。先做自我介绍，跟着GG按着简历问问题。“为什么不考研？”，“你ACM比赛哪里做了什么贡献？”，“证书怎么这么皱?”-_-b，“六级多少分？”，“职业规划（用师兄的贴回答问题）”等等问题，记得不太清楚，bi li ba la说了一堆。跟着GG就说进去复试，去前台签到。

五、去前台签到完之后，把握时间再报名表给填好。过了十几钟，去接待室门口前面等。一看后面，顶，女厕门口，立刻横移两大步，接待的姐姐还问我怎么走开了。。（前台的一个姐姐不错喔）

六、九点五十分左右，复试。里面是两个HRJJ。也是先自我介绍，也是按简历问问题。“有什么社团经历”，“担任过什么工作”，“对广州移动有什么认识”，“有没有设置网页，编程之类的经验”，有一段时间都在吹ACM，吹得两个JJ晕头转向的。

最后问，HR：“你想通过实习学到什么？”

ME：“想了解一下移动通信之类的知识。” HR（大致内容，记得不清楚）：“没可能的，计算机类的不是做这个，只是 做一下管理，输入输出 之类的工作，你觉得怎样？” ME：“还可以吧”（严重错误。。）HR：“薪酬不会太高，对这个要求吗？” ME：“没有什么要求”。面试完毕。跑到那个房间，又等了快一个小时，轮到我了

这一轮25min，主要问题有介绍一下你自己你的项目经历 你和别人沟通的能力别人怎么评价你 最不喜欢什么样的人 如何和他们相处为什么不读研 将来如果给你一个团队管理，里面有研究生 你的学历比较低怎么管理 两位技术面试官VS我，先把带去的简历一人递了一份，然后就他们问我答，先 是问了我的专业情况，主要的研究方向，然后问我所做的项目那个感触最深，为什 么？你在项目中角色是什么？C/C++有什么有缺点，你希望在深移做什么样的工作？ 实验室有多少人啊？ 你的导师的情况？ 你的项目组的情况？ 你做客户需求的时候 有困难么？ 你发的论文情况？ 你工作时的情况，为什么读研？ 海阔天空的问了很

多很多，基本按照你的简历问的，没有深的技术问题，没有通信知识问答，基本都 是开放性的问题。

后来他们发现我其他方面的经历，开始追着问我的中文功底问题，我的英文功 底，我的羽毛球经历等等，什么“你是工科专业阿，怎么会写文章？”“羽毛球拿过什 么名次阿？”等等，感觉他们对这些东西格外感兴趣。

然后他们又发现了我的成绩单，又是很感兴趣，“你的优秀研究生怎么获得的？ ” “你写了很多论文阿？” “你的成绩排名怎样？”“为什么其他都是90多分，只有自 然辩证法和科学社会主义80多呢？”“咦，你的概率论才70多啊？”等等，好在我的成绩单还算说的过去，应该算是我的优势。

一面就这么结束了，感觉他们对我的成绩，我发的论文，我的项目，我的羽毛球水平很感兴趣。所以聊了很多，我离开的时候看了下表，好像花了40分钟，远远超过 第一个人的面试时间。

应该是过了一面，就让去另一个房间找人，我去了，一个MM让等着，不知道二 面是不是和市场那边都是一样的面试官，所以我需要等，因为技术方向，我应该是 第一个要二面的，因为我前面的北大GG一面完就走了。

也没等几分钟，就换了个房间二面，还是2个面试官问我一个。这次先是自我介 绍，然后他们问我答。他们还是对我的羽毛球经历，我的成绩感兴趣，“你的羽毛球 拿过什么奖阿？” “获奖证书呢？” “你的成绩排名准确呢？”“你怎么证明你是羽毛 球校队的？”“你怎么证明你的成绩排名？”反正就是追着问，因为都是真实的情况，我也不心虚。

然后他们突然发现了我的英文情况，说你的英文很好啊，那来一段吧，说说中 国移动在3G即将到来时面临的形势，说就说贝，俺也不怕，不过俺也真很久没说过 英文了，表现不能说很出色，艾。估计他们也不是很关心，也就是随便一说。

最后就是从你为什么不选择离家近的地方工作开始，问了我很多我的家庭等等的状况，因为有些问题恰好触动我的感情，所以我回答的黯然神伤，他们也看出来 了，所以就草草结束了二面，让我回去等消息。面试没有技术问题，主要针对简历问，比如怎么看待奖学金，做过什么活动，怎么看待 来深圳发展等等，比较笼统，但是确实能从回答中看出一个人的素质，三轮面试全是这样 聊天，所以有一份不含水分的NB简历，确实很有优势。另外感觉他们还是很看重你的成绩，奖学金，班级职务，社会活动等等，所以面国企决不能像面IT企业一样准备。同时要诚 信，我在二面的时候就在面试途中被请出了面试室，原因是他们怀疑我的简历有水分，在 打电话向深圳方面核实之后又非常客气地继续把我叫进去聊。每轮面试都有人为你做评论，写在他们的记录册上，作为你的评价。最后的BOSS比较老 练，面试的问题极其普通但是充满杀机，比如让你评论一个熟悉的人，就可以看出你是否 会在人背后说闲话等等。他们确实看人有一套！由于提前有所了解，所以感觉我的回答都 没有中套，但是也没有太多亮点，有点中规中矩，面完之后想了一下其实当时可以回答一 些更加积极的答案。自己感觉面完BOSS后希望不大，好像没有给他留下太深的印象。7 两个面试官，一男一女

一分钟自我介绍，然后就开始对项目穷追猛打 细节问题问得特别多，好在还比较熟悉 估计还比较满意

项目问得很细，细到处理数据都用什么软件

后来女面试官就开始找成绩单，问我怎么没带过来——汗第二个…… 被叫得太匆忙，给的时候忘记了：（递过去，然后开始问了几个课程的问题 还挑了一门项目成本与质量控制问具体学什么 可能当时一紧张，然后这么课也基本没怎么听

就瞎掰了几句，说成项目管理了

结果她说不对吧，这个课程不应该是说成本与质量之间的控制关系问题嘛——汗第三个 脑子终于清醒了一些，赶紧顺着她的说法开始狂侃 什么质量与成本是互相制约的，两个方面同时控制 成本一定的时候追求质量，质量保证的情况下压缩成本 对方总算满意了——这个时候才发现这个女面试官才是决定人物 后面还问了一两句就忘记了

然后在简历上写了市场，签了个姓，日期 就让我去923等着二面了

923就是过了一面的人在这里等着

慢慢才知道一边是专业面试，一边是hr面试

如果一面市场或技术面的，二面就是hr面，否则的话二面面市场或技术 等到6点，至于轮到我面二面了 这次是两个南的

没有自我介绍，一上来右边的问为什么申请这个职位，有什么优势 blabla一段

然后又开始问项目——比较奇怪，还以为会随便问生活性格什么的 不过不是很细，然后就问成绩和奖学金 还问研究生是不是公费……

开始都是右边的问，后来成了左边的开始问 右边那个干脆抱着本本用起来了

最后左边那个就让我到外面等等，看来是两个人要商量一下 出来等了五分钟，都不抱什么希望 结果竟然让我去26楼三面 算是运气比较好吧，呼呼

2610方三面，到的时候听到里面在面北邮电院的mm ——本科就认识，在923等的时候还聊了很久 听到好像在问薪水、有没有拿到offer什么的 过了一会儿又来了一个班上的同学三面，呵呵 一会儿进去之后，又是自我介绍 然后随便问了问项目，问自己最大的优势是什么 然后问了奖学金的情况，班级人数和排名等等 后面就开始问面试过多少了，有没有拿offer阿

不过没有问我薪水的问题——估计是简历上我只选了6000-7000 就没问了——后面院里的两个同学选的都很高，就问了期望薪水，呵呵 还问我做了江苏移动的项目，有没有可能去那里 赶紧澄清，说对方还不知道我是兼职的呢 再说对南京印象很差，肯定是不会去的

然后还问了几个小问题记不住了，最后就是让我等12月上旬的通知了 三面over

后记：

总体感觉项目问得很细

然后觉得如果第一面是专业面的话希望更大 如果我第一面面hr的话肯定挂了：）所以说运气可能也比较重要吧 呵呵

不过其实正常发挥就还好了，看rp吧 简单个人情况：

客观优势――在学习、社团以及实习等方面都达到了所谓“顶尖”水平，简历优秀 客观劣势――暑假才决定不读博改找工，无求职知识，只能边找边学 心理优势――已经有不少Offer在手上，即使移动不要我，也不至于失业 心理劣势――移动来得太晚，等移动有了结果，其他Offer可能不保 当时招聘职位：

技术类――通信、计算机、电子及相关专业

市场类（营销类）――市场营销、经济管理、企业管理及相关专业 管理类、财务类只招一两个人，我应聘的是市场类。

第一关：网投

时间：11月初～12月3日 地址：中华英才网

内容：个人信息、学历、奖学金、社团、实习、论文等，全面覆盖，但无开放问题。个人感受：网投时间充裕，有料就不怕。注意点：

A 看清楚省移动的整体安排以及各分公司的巡回路线；

B 注册简历时注意区隔三个志愿，曾有人不小心把前两个志愿选成一样的了，或者是没注 意所报志愿并不在广州摆摊招聘。

收到email的进入下一轮（其实没有网投的或者网投不过的也可以杀过去）

第二关：海选 时间：12月8日，继北京、西安、武汉之后的最后一站 地点：中大熊德龙

形式：二楼会议厅等候，一楼各市公司依次排开，其中广州移动（含郊市）共有20多个面 试官。每个面试官的桌子前都有长长的一条队伍。一对一速问速答。内容：1－2分钟自我介绍，3－5分钟提问回答。个人经历：

hr问（1）为什么选择广州移动？ 我答（1）行业、城市、公司、个人规划； hr问（2）有几个offer了？ 我答（2）行业相关的是XX电信； 我问（1）几时出offer？ hr答（1）很晚，年前！

我回：争取把其他offer拖到那一天！

注意点：勿排错队；拣亮点吹；

应聘者走后简历被留下，分左右两边摆放或被做上标记，其中一边是pass。

第三关：群殴 时间：12月15日 地点：凯旋华美达

形式：12人群殴，官方称其为“评估中心” 内容：共两个环节。

第一部分，每个人抽一个题，题目上面有英文题、中文题各一道。准备时间和答题时间都是5分钟。英文题大多是要求你介绍自己的基本情况和另外某个东西，用时1.5分钟；中文题是针对一个小的话题做演讲，用时3.5分钟。在4.5分钟时候hr会举牌示意。

第二不分，12人平均分成两组。给出相同的一份材料，分头去群殴个策划方案出来。时间要求是15分钟个人阅读构思，接着每人4分钟的组内个人方案展现，后70分钟小组讨论，最后各自派代表陈述10分钟。个人经历：

（1）第一环节，基本上滴水不漏。a.问好b.介绍自己的编号c.姓名d.学校e.专业f.应聘岗位g.抽到的题目h.英文i.中文j.鞠躬道谢

（2）英文部分，提前准备好了可以持续0.75分钟的用于衔接的“废话”，不管当时抽到什么题目，只需要重新写出4-5个句子就可以了。我的题目是介绍学校和专业的名字以及自己的家乡。非常简单，几句话强调一下Yantai和apple足够。其中一个亮点是我说If我拿到移动的Offer，我将会请大家吃正宗的烟台苹果。不管什么题目，尽量来个小幽默，还是不错d。

（3）中文部分。我抽到的是论述“竞争与合作”。我采用经典的“三点式”：第一讲竞争，第二谈合作，最后说竞合。亮点是a结合了不少经济学、管理学和营销学的名词和噱头b融合了前移动老总在央视对话节目的讲话和通信市场的现状c最后提一句说愿与在场同仁竞合双赢甚至多赢。（4）时间卡得很准。看到30秒提示牌的时候，刚好差不多结束，最后1秒刚好鞠躬闪人。

（5）第二环节，标准的群殴。没什么好说的；就像第一环节要注意基本的演讲仪态一样，在此不必说了。不过我个人遇到的小小失误是身为小组代表做presentation时候竟然不够时间。因为组内同仁都有很多想法，亦不肯妥协，导致最后的方案极为繁杂。唉，本想做足100％，没想到最后还是有点缺憾。注意点：

（1）此面持续3天左右，后面的同学尽量收集题库，幸运的话你就抽到了有准备的题目；（2）此面没有想象中那么恐怖，平静对待正常发挥就足够。此面12人选2-3人pass

波折一：在面试之前，发现其他人都是报郊市的，我问HR是不是表示都要去郊市，对方答否。我心稍宽。

第四关：老总面 时间：12月26日 地点：国际贸易中心 形式：1对n（n≈12）

内容：15分钟左右的针对简历的面试 个人经历：

（1）同班同学都在28号，我却又一次脱离大部队，提前在26号，心中纳闷。

（2）去到面试点，发现全部都很明确是去郊市，只有我当场晕了。HR说从安排上看，我确实是郊市类的。于是偶开始100％开动CPU，想办法在面试时争取调整。

（3）当我的想法基本成熟时，刚好轮到我进去面试。幸运地是，我刚做完本人经典的“5.4.3.2.1”介绍时，对面老总立马问我：为什么会选择郊市。偶答曰：不知道是我海选时排错队了还是HR把我分错类了，其实我是报的市区。老总续问：为何不肯去郊市。偶再答：其实我是想在招聘环节经历最高层次的全国角逐，所谓“全国名校大PK”；而真正入职后安排我去郊市上班则无所谓，因为那表示发展空间更大。（4）面试官们愣了几秒钟之后，开始试探起偶来。比如一定要让偶去郊市怎么办，对将来有什么规划，能在郊市待几年等。

（5）8分钟之后，偶很快出来了。而其他人都是在15-20分钟之间采出来的。心情稍有失落，因为可能夹在郊市和市区之间，最终没人要。

（6）打道回府，在走廊上被HR哥哥叫回，告曰：等10分钟。一会儿两位面试官把我牵到了另一小会议室。

此面可算波折二，可是下面的更恐怖

第五关：口水面 时间： 12月26日 地点：国际贸易中心 形式：1对3

内容：超过一个钟的超详细盘问，估计平生也就这么一次经历了。从本科到硕士，从学习到工作，从优点到劣势，从生理到心理„„摆事实，讲道理，唾沫横飞。当HR哥哥放我走的时候，天已经黑了。郊市类的只剩最后一个人了。中大的郑MM刚好面完，我们一起搭了车回校。

个人回顾：（1）本想在面试时，告诉面试官当天刚好是我的本命年阴历生日，博个祝福。可一折腾就全部忘了。还好郑MM够意思，刚认识就请我吃了个“枫叶”的碟头饭。（2）事后得知，大会议室“全包围”我们的都是郊市老总，还好当时绕了个弯子解释自己要去市区，既显示了自己的自信和实力，也照顾到了老总的面子；昨天还认出了小会议室面我的则是公司综合部的老总和室经理，呜呼，现在还有些后怕。注意点：提前让自己在心理上适应被几乎“全包围”的面试；遭遇各种变数都是可能的，从容应对方为上策。

波折三：本面之后，我能作的只能是一个字“等”。既不知道面试官是谁也不知道HR的用意是怎样。调我？踢我？但是终归给了一次破例的面试机会，其实也心甘了。9 我说说我去年面移动实习生的情况吧

一面，问些基本的问题，比如四六级，成绩，另外还问了我在学生会工作的情况，叫我自我评价优缺点，叫我英语自我介绍

二面，问我技术方面哪些方面比较有优势，问我如果进了移动，可以做什么工作 二面完被鄙视 总结：

1、移动面试技术问题很少，比较看重综合素质，对学生工作经历比较感兴趣 babybubble

Mon May 5 19:35:49 2008

其实这里也体现了移动招计算机类时看重的人才要求

移动的计算机类员工，基本是不需要做研发工作，而是做技术维护 技术维护的工作比较索碎，这是二面面试官告诉我的 所以，从中我也大概总结了他们的招人标准：

聪明灵活，擅于与人沟通，基础知识扎实（成绩很被看重），细心耐心 而我二面的时候，却表现出对技术开发的强烈兴趣和热情

或许他认为，像我这种性格，不会有耐心去做那些索碎的维护工作

2、移动招的是技术维护，偏好技术开发的人会被鄙视，二面面试官笑呵呵说我技术经历不错，适合去做技术研发，然后就笑呵呵地鄙视了我 一面，2V1，两个面试官，面对面，基本是看你的各种素质的，自我介绍必须准备，跟平时的面试没有什么不同，20到30分钟

二面，3V1，这个最晕，坐着那个位置，处于三个人的中间，两男一女，会问一些技术，但是很简单，香浓公式阿什么的都稍微复习一下就行了，30分钟左右。会问一下学习情况吧，各种奖学金之类的，气氛有些紧张，主要是有个男HR一直低头看我简历，不说话，唉 一人一个问题，搞晕了都,要镇定

还会让你问问题,这个也要准备,晕哪,我当时一个问题也想不出来了,就问了个;职位的发展空间 建议:

1)自我介绍要熟悉,简历上的东西都要能说出一些来

2)3个面试官的时候,回答问题,每个人都要看到,不要只盯着一个人看…

3)一面好好表现,表现出自己独特的方面就可以了,那些面试参考上面的例子,如果大家都说.会很没意思的…..1 介绍一下你自己 2 你的项目经历 3 你和别人沟通的能力 4 别人怎么评价你 最不喜欢什么样的人 如何和他们相处 6 为什么不读研 将来如果给你一个团队管理，里面有研究生 你的学历比较低怎么管理

第二篇：中国移动公司面试问题及回答专题

中国移动公司面试问题及回答

来源：www.wdjl.net 时间：2014-12-24

1、移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，个人简历，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你?

尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

3、移动面试题：你参加过什么业余活动?

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。、移动面试题：你参加过义务活动吗?

现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

5、移动面试题：你心目中的英雄是谁?

最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。

6、移动面试题：你有什么问题吗?

一定要提问。你必须回答“当然”。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?

7、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人?

别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

8、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢?

别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。

9、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么?

找一些老少咸宜，真情感人的电影。

10、移动面试题：你的业余爱好是什么?

找一些富于团体合作精神的。

1、如果问为什么要进移动 对移动的看法和意见？ 要怎么回答？

我先给大家讲一个关于我的故事吧，N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。

2、为什么选择中国移动，一般要怎么回答？ 面试的时候HR要是问：如何管理一个团队怎么答？

个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在中国移动工作.最后说一些自己的工作经验让面试人员对你的资历产生认同,让他们觉得公司需要这样的人才.但愿对你有帮助。

判断团队有没有出现问题主要是看它的成员团结程度如何。进行团队质量管理的专业人士，会明智地将他们的注意力放在确保组织各个层级的团队达成一致意见，或者说确保它们围绕以下四个领域团结协作： 组织的关键战略及运营目标，以及团队的目标与这些目标的关系。团队成员个人或作为一个整体应承担什么样的责任，获得了哪些授权。团队针对如何处理冲突而订立的规则或者基本准则。团队成员之间的人际关系，指他们在互动过程中采取的个人风格。

3、你为什么选择中国移动公司?" 我是移动员工，而且每年面试考试都拿第一。记得回答问题的时候要和面试你的人有眼神交流，这很重要。仔细想想你为什么要来这里来这里是干什么。例如来锻炼，例如公司待遇好。都可以，有什么说什么。表现的健谈，但不浮夸就好！一定要你 中国移动面试题总结

1、TCP/IP有几层，都是什么？ 4层，2、3G都有哪几种标准？

3、对移动通信的各个部分有多少的了解？

4、你对运行商怎么选择3G的看法？

5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等

6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可)TCP、UDP协议的区别？

7、谈谈自己的长处？

8、什么是CDMA?

9、ATM的帧头格式？

10、精通什么？

11、TTL/CMOS之类

12、SDH的基本知识（STM-

1、B1?）

13、快速排序，二分查找，双向链表的删除节点

14、最得意的项目的详细介绍，其中自己使用的关键技术等

15、EJB分为哪几种？（J2EE中的）

16、做过数据库设计，那你们是通过什么方式访问数据库的？你是怎么做数据库设计的？

17、ISO9000分为哪几个？ 总结：

1、考官一般不会问你简历上说自己精通的东东，反而对你略微提到的进行深究，呵呵，大家要小心哟

2、对于每个问题不一定要回答的特别完整丰满，呵呵只要提到关键点就行了。比如数据

库设计共享访问的问题，当我提到锁的概念时，gg就不让我说了。

3、对于感觉不会的问题但是在相关方面又有一点了解，可以先呗活你了解的那些，指不定呗活呗活着答案就出来了，呵呵，偶就有好几个这种情况。

18、TCP如何保证可靠性？

19、CDMA和GSM比较的优缺点？ 20、解释计算机网络中的冲突域和广播域。

21、CDMA的频段？

22—27题“>”后面的是另一种答法

22、你认为将来移动互联网的盈利点在什么上？ 当然是聊天和游戏了 > 当然是聊天和游戏了? 我觉得是针对客户定制的内容提供服务……，聊天游戏，目前互联网的吧，和移动商务没什么关系。即使是现在，各大网站赢利最多的，第一无线业务（主要是短信）第二广告第三游戏，聊天就好比眼球经济，算不得赢利点。

23、你认为QQ如何推广它的业务？ 我认为只有靠广告

>无线业务现在最大啊，拇指经济已经取代眼球经济了，还可以做搜索，搜索力经济发展很猛，客户定 制，细分市场，移动的M-Zone就是这样，针对会员提供不同的更丰富的服务，目前180万会员，就是每个月收会员费，也得1800万啊，还不包括游戏广告QQ秀，当然应该努力发展会员了。

24、你如何看待你在甲方到乙方的角色的转变？ 去哪里都从基层坐起，没关系。

25、你认为如何摆正QQ在移动和联通的业务关系？ 移动是现金牛，联通是将来业务重点

>我觉得这个问题考官的意思是问腾讯和电信运营商的关系，不是区分移动联通，当然现在移动是这个产业价值链的盟主，地位不可动摇，移动一个取消短信联盟，网易那些联盟的小客户一撤，网易股票立刻跌了20%,腾讯的任务就是紧密合作，2：8分成拿8可以了，把业务做大，IM产业你做盟主你老大你说了算，OK [hide]

26、虽然WAP很火，可是我们在短信上钱挣的更多，怎么回事？ 每个手机都支持短信，可是WAP不一定。

>WAP火吗？叫嚷了几年的3G也就是个半死不活，相反短信才是让移动躲在家里偷着乐的，谁都没想到短信会这么火，而仅仅就靠短信，救活了靠泡沫撑着的新浪们。如果WAP火而短信不怎么样，那估计就是每个手机都支持WAP而不一定支持短信了~

27、如果我们不提供北京户口呢？ 去深圳也可以。

28、我觉得你适合做产品经理，给你一个月时间培训，如何？ 可以。

29、中兴二面问题： *你都有什么样的朋友？ *你怎么对他们进行归类？ *你自己的性格？ *能承受的出差时间？

因为小本本去了是做技术支持据说一年到头都在出差 *要是让你连续10天吃方便面能不能承受？ 都问到这份上了，我当然得说能了，虽然谁都不愿意 *期望薪金？

我说大于3500，那个gg点了点头记下来了，说应该没问题，hoho当场就后悔了，应该多说点

30、联想面试是集体面试，大概一个组6－8人吧，给一个问题，一个电脑公司销售的电脑在客户出现了问题，但是是客户的软件出现了问题，不属于公司三包范围，客户触动了消费协会，还有媒体，现在让你们这个小组来解决这个问题。个人觉得要遵循以下几点：

1，与该客户解释清楚，达成一致，可以稍微作出一些让步。2，在媒体上发表正式声明，解释清楚状况。31.3g有几个主要标准？分别是什么。

3个，欧洲的WCDMA、美国的CDMA2000、中国的TD-SCDMA（大唐）32.移动通信发展的困难和挑战？ 33.TCP和UDP的区别

34.个人的技术取向。个人的发展目标什么的

35、你喜欢什么样的人当你老板？（hr的这个问题怎么回答比较好？）

我认为无论你怎么说，最好都要说出希望老板对自己严格要求，这样公司会比较喜欢听

36、为什么选择中国移动？

在成绩单中指出哪些是你的主要专业课；[/hide] 学习过程中的收获；

有没有沮丧的事情，如何克服； 谈谈做过的项目；

在所有项目中最深刻的是哪个，为什么；然后围绕该项目问了很多，例如有没有困难，如何克服，担任的工作，作为项目负责人如何分配任务和管理； 熟悉的语言和操作系统；

最后告诉你要开始英语面试了，问了两个：你的职业规划和爱好分别是什么。

37、经典问题：本科生如何和研究生竞争

经典英文问题：introduce your best friend in university

38、开发一个软件项目的全部过程？

以上其中一个过程要提交一些文档，具体说说有哪些文档？ 自己做项目的感受？ 未来职业的目标？

在外企、国企、机关、研究所这些单位中喜欢哪一种？ 对Unix、Linux的了解？ TCP/IP协议？ 无线方面的协议？

底层驱动方面的，上层应用软件的开发（如C++/Java之类）怎么对软件进行测试，保证软件质量？ 如何测试模块？

39、香浓公式： C=Blog2(1+S/N)C——信道容量，B——带宽，S/N——信噪比 爱尔兰公式：B公式： 呼损，C公式： 集群通信 40、传输中的同步和异步为何意？ ITU-T? CCITT? SDH中2M如何复用的(详细点)? 传输网分几层？ 传送网和传输网的区别？

SDH——Synchronous digital hierarchy ODBC——Object database connection DBP——database programming SONET和SDH的区别？SONET—synchronous optical network 光同步网，按SDH标准构成；SDH同步数字系列传输体制。

电信网有哪些业务？固话，数据，移动，多媒体，视频（电话会议）…… 谈谈SDH? HSTP、SP何意？ 移动网和固网的信令网？ 虚级联？

级联是在MSTP上实现的一种数据封装映射技术，它可将多个虚容器组合起来，作为一个保持比特序列完整性的单容器使用，实现大颗粒业务的传输。级联分为相邻级联和虚级联。

相邻级联是将同一STM-N数据帧中相邻的虚容器级联成C-4/3/12-Xc格式（速率是多少，前面是否少了个V），作为一个整体结构进行传输；虚级联则是将分布于不同STM-N数据帧中的虚容器（可以同一路由或不同路由），按照级联的方法，形成一个虚拟的大结构VC-4/3/12-Xv格式，进行传输。

在传输网解决超过单个虚容器容量的业务传输问题时，最早应用到的就是相邻级联技术，将多个虚容器捆绑在一起，作为一个整体在传输网中进行传输。相邻级联的好处在于它所传输的业务是一个整体，数据的各个部分不产生时延，信号传输质量高。但是，相邻级联方式的应用存在着一定的局限性，它要求业务所经过的所有网络、节点均支撑相邻级联方式，如果涉及与原网络设备混合应用的情况，那么原有设备则可能无法支持相邻级联，因而无法实现全程的业务传输。此时，可以采用虚级联方式来完成级联业务的传输。LCAS? 在虚级联技术基础下可以实现LCAS（Link Capacity Adjustment Scheme）功能，它允许无损伤地调整传输网中虚级联信号的链路容量，LCAS能够实现在现有带宽的基础上动态地增减带宽容量，满足虚级联业务的变化要求。专线？ DDN? 分组交换网？ 163拨号上网？ VOIP？

450M无线接入？ Erl是个什么量？

BSC和BTS间接口为Abis？

BSC内声码器/选择器子系统（SVBS）将信道速率转为64KPCM 业务信道编码——QCELP编码？ 非结构化E1?192个话音信道/E1 PHS(技术)? 现代通信——数据通信——（电院）

第三篇：中国移动面试技巧和注意事项

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结与西安029招聘网http:// http://bbs.tong-xin.com/viewthread.php?tid=10406&extra=&page=1 http://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=75187&extra=page%3D15 http://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=88120&extra=page%3D5

htthttp://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=74747&extra=page%3D3p://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=78864&extra=page%3D3 http://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=68139&extra=page%3D20

http://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=54645&extra=page%3D7

一个陶瓷杯子或一件女式泳衣

假如你一个营销策划人员,分别就以上产品,作出一份营销策划书

中国移动的愿景是什么？

中国移动的经营宗旨是什么？

中国移动的服务理念是什么？

中国移动的企业使命是什么？

中国移动的企业精神是什么？

中国移动的核心内涵是什么？

中国移动的核心价值观是什么？ 中国移动的企业价值观是什么？

答案依次如下：

成为卓越品质的创造者

追求客户满意服务

沟通从心开始

创无限通信世界，做信息社会栋梁

改革创新，只争朝夕，艰苦创业，团队合作

卓越和创造

正德厚生，臻于至善

持续为社会，为企业创造更大的价值

一：填空

1：中国移动三大品牌是哪个____，_____，全球通、动感地带和神州行 ______，其口号分别为_____,______，______?”。

“我能”源于“全球通”值得信赖的实力,代表着“全球通”与客户一起不断进取的决心；“我能”是坚韧不跋、超越自我的勇气，是坚持梦想、不懈追求的动力，是自信、乐观和笑看人生的胸怀；“我能”更是这个时代的主旋律，为时代喝彩！

“动感地带”(M-ZONE)是中国移动通信为年轻时尚人群量身定制的移动通信客户品牌。

动感地带资费灵活，它将短信、彩铃、手机上网、无线音乐俱乐部等多种年轻、时尚的业务打包为优惠套餐，给用户带来前所未有的移动通信生活。

“时尚、好玩、探索”是动感地带品牌属性。它用创新的手段将无线通信和时尚生活融为一体，引领令人耳目一新的消费潮流，努力为年轻一族创造一种新的、即时的、方便的、快乐的生活方式。神州行

我看行

2：中国六大运营商分别为中国移动，____，______，______，______，_____，_______中国移动，中国联通，网通．电信．铁通．卫通

3：白日依山尽，黄河入海流，______，______，此诗为著名诗人——所著。4：用加减乘除使得给出的4个数字得出以下答案：24。

（一）5，6，7，8；

（二）3，3，8，8 二：问答

1：用十种方法向和尚推销梳子，请自圆其说

2：有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的四斤水

3：三筐苹果，一筐全红色，一筐全绿色，一筐红绿混杂，苹果筐子上分别贴了三张假标签（例如：若帖“红苹果”标签的筐子里装的一定不是全红色的，有可能为绿或混合）。请问如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的实际颜色

4：夜晚过一桥，甲过需要一分钟，乙两分钟，丙五分钟，丁十分钟。桥一次最多只能承受两人，过桥必须使用手电筒，现在只有一只手电筒。请问4人如何在17分钟内全部过桥 5：如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性

6：顾客永远是对的嘛？ 三：读后感

这道题目有点想语文考试的读后感，出一大段的材料，然后要你选择啊，填空啊，因为太长了且没有意思，我就不写了

四：论述题

你为什么想进入本公司，你有何优缺点？（可以用汉或英语，只能选其中一种）答案： 答案：

填空1：未来在我手中--全球通

我的地盘听我的--动感地带

轻松有我---神州行 2：电信 移动

联通

网通 卫通 铁通 3：欲穷千里目,更上一层楼.李白 4：

(1)7-5=2 6/2=3 3*8=24(2)3-（8/3）=1/3 8/（1/3）=8*3=24 5：（这道题目忘了= =//）

二：问答1：用十种方法向和尚推销梳子，请自圆其说 1用来帮他的狗梳毛

2用来帮他的猫梳毛

3可以作为庙里的旅游纪念品来卖

4可以挂在窗前作装饰

5施主香火钱挺多时可以送给她作为纪念品

6庙里没柴时可以用来烧

7梳子柄可用来刮痧治病

8有时用梳子来按摩头部可以促进血液循环

9下山化缘可以用来和闺女们交换食物

10跳飞机时可以用来当石子抛

11念经时可以用来压住书页以免风吹乱了不知道念到哪里

12小和尚不听话时可以用来敲他脑袋

2：有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的四斤水五斤的灌满,倒入三斤的,五斤桶里剩两斤,清空三斤桶,再将五斤桶里剩的两斤水倒入三斤桶,灌满五斤捅,再用五斤桶里面的水灌满三斤桶,五斤桶里剩四斤水

3：三筐苹果，一筐全红色，一筐全绿色，一筐红绿混杂，苹果筐子上分别贴了三张假标签（例如：若帖“红苹果”标签的筐子里装的一定不是全红色的，有可能为绿或混合）。请问如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的实际颜色苹果的题：从写明混装的筐内拿出一个苹果看颜色就OK 假如看到是红色，那注明了混装的就是红色，注明绿色的实际上是混装，注明红色的实际是绿色

假如看到是绿色，那注明了混装的就是绿色，注明红色的实际上是混装，注明绿色的实际是红色

4：夜晚过一桥，甲过需要一分钟，乙两分钟，丙五分钟，丁十分钟。桥一次最多只能承受两人，过桥必须使用手电筒，现在只有一只手电筒。请问4人如何在17分钟内全部过桥过桥：甲和乙先过，然后乙把手电带回，花去时间2+2=4分钟 然后丙和丁过去，由甲把手电带回，花去时间10+1=11分钟 最后甲和乙过桥，花去时间2分钟 总共花去时间4+11+2=17分钟

5：如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性 希望你的工作能像你的容貌一样，令人欣悦。、综合部职能：

负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备管理、安全保卫、安全生产和后勤保障工作。

2、人力部职能：

负责公司人力资源开发、机构设置与人员编制、人事管理、劳动工资、福利、保险、劳动保护、外事事务、员工教育培训和职称评定工作。

3、计划财务部职能：

负责公司资金管理、会计核算、资产管理、预算管理和财务稽核、内控管理等工作。

4、客户服务部职能：

负责公司服务标准制定、服务质量的监督、检查和考核，客户维系与挽留方案的制定、策划和组织实施，负责市区客户维系与挽留等日常管理工作，并负责客服中心和客户俱乐部的运营管理及积分体系的制定和管理。

5、运行维护部职能：

负责公司通信网络的运行维护管理、质量管理、设备管理、中心机房内通信生产类设备（设施）的资产实物管理、运行维护成本管理、互联互通管理工作，负责中心机房有关业务网的工程建设、运行维护及网络优化工作；负责动力机房等共享动力设施系统的正常运行维护和相关共享动力设备的建设管理及设备采购；负责辖区内共享动力故障的具体判断分析，组织处理等。

6、网络建设部职能：

负责本市分移动网网络优化、无线部分的运行维护、工程建设；负责本辖区内一、二干、本地传输网络系统设备、微波干线设备、数字同步设备采购，对传输工程、本地传输网的建设管理及设备采购、负责对本辖区内的基础网络设施系统的正常运行及辖区内故障的具体判断分析，并组织处理等工作。

7、信息化部职能：

负责公司UNI_IT(企业信息化系统)硬件设备建设维护、软件系统维护、经营分析、综合结算、系统推广应用等工作。

8、G网经营部职能：

负责制定G网业务的市场发展策略，贯彻落实下达的G网业务的生产经营任务，对渠道组合进行总体规划和设计，负责公司移动业务的基础管理，全面负责G网营销策划的广告宣传管理工作，负责G网电信卡及号码资源管理。

9、C网经营部职能：

负责制定C网业务的市场发展策略，贯彻落实下达的C网业务的生产经营任务，对渠道组合进行总体规划和设计，负责公司C网移动业务的基础管理，负责掌中宽带的业务策划及管理，负责CDMA终端管理与结算，全面负责C网营销策划的广告宣传管理工作，负责C网电信卡及号码资源管理。

10、集团客户部职能

负责制订集团客户移动市场综合业务发展规划，组织协调全市集团客户产品和解决方案的开发、推广和管理,管理集团客户的直销渠道，指导监督各县分公司移动业务集团客户发展和客户服务工作。

11、数据增值业务部职能：

负责数据与固定业务经营和相关服务质量的监督、检查、考核等；负责增值业务经营与管理、广告宣传及客户服务质量并进行经营核算。

http://bbs.tong-xin.com/forum-244-1.html晨微 2009-01-02 13:11:33 主要分为4部分

1、公务员的题目

2、移动相关通讯基本知识

3、个人素养倾向（貌似）

4、职业发展倾向（貌似）晨微 2009-01-02 13:10:15 http://hi.baidu.com/58589588/blog/item/0f8c77242107基本上都是选择题（题挺多的但都不难 你只要往好了填就行）

2.论述题 会问你一些如果你被录取希望担任什么职务 或者是 你对企业的优势是什么 之类的

3.排序 给你一些（薪酬 工作环境 企业信誉……）十几个这样的词 让你排出对于你而言 什么最重要

ce35c8955981.html第一个题目去百度百科之类的找，记住一些数据，发展历程，也就是所谓的要记住移动发展中的重大“丰功伟绩”。

沟通从心开始，你一定要站在消费者角度想。移动当年采取这个广告词，这个广告词的发明人就被移动称赞“是真正了解移动想做什么，消费者想要什么”。去网上参考这个广告词的由来，还有就是移动的官方网站，上面一些移动自己对消费者的阐述也要知道一些。

抓住1，移动的业务特点（相对联通之类），2，移动的优势（这个要客观，千万别动不动就有拍马屁的语气，要有分析的成分），3，移动的发展前景（有点自己的见解，但是千万别海阔天空，特别是帮消费者说话提及触及移动利益的言语），4，把你网上看到的那些话用自己的理想重新复述，不要照搬。行政能力测试比较多。如果你是应届生的话,还会考些大学的英语和数学题。英语要求较高，比六级稍难一些，主要是词汇和语法。这些应该是什么部门都要考的。

其他的不同的地方要求不同的，比如对市场部，有些地区还会有些开放性题，比如案例分析，对中国移动的看法，中国移动该如何创新等；对技术部，会考些比较专业的技术问题~~ 祝好运！

你为什么要选择移动公司呢？ 你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢？ 学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么？ 作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么？你对移动公司的了解有多少。你能为移动公司做些什么？ 来到移动公司后你近3年的规划是什么？你希望再多长时间后做到什么职位？你需要移动公司为你提供的机会？

1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。

2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。

3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮助我服务好每一个客户的技能。

4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式，如果都是按身份证办才最好。

5.这点太灵活，建议看下关于移动的咨询，最新的3G咨询和市场远景。以及组织架构。最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。

6.能为移动公司付出我我全部努力，服务好每一个客户是我的宗旨。

7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。

8.我打算10年目标，我相信10年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。

9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会，我们双方选择双方才是一个完美的组合。

题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路:

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

首先我喜欢移动，其次移动需要我这种人才，服务客户是我所喜欢做的事情，我喜欢把我所学的知识用到服务客户来，来提高客户的满意度。

我想找一份有发展,有挑战的工作.贵公司是一个很好的平台

我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”

我是移动的职员,当时我面试时有这几个问题:1,先是做个自我介绍.2,觉得自己有哪些优点值得公司聘用你?3,你的朋友大概都是从事哪些职业的?4,家庭背景.5,会让你朗诵一段文章.6,在你的观念里,移动的前景如何?你觉得移动是做什么的?7,你要应聘的职位是什么?你觉得这个职位的主要职责是什么?大概就是这些了吧,笔试的内容是:你觉得如何才能做个好的营业员?就这些了,祝你顺利!你为什么要到我们公司来

你对我们公司有多了解

你对我们公司的未来发展有何看法

你对我们公司有什么好的建议～～～～ 1你为什么选择我们公司。

2你对公司的了解有多少。

3你能为公司做些什么？ 4来到公司后你近3年的规划是什么？

5你希望再多长时间后做到什么职位？

6你需要公司为你提供的机会？

7对自己的简单介绍

1，因为你对这个公司充满了爱。2.因为我能够胜任公司的工作，我认为我是最优秀的。3.可以根据你的专业来回答。4可以多做人性化的经营，让更多的移动用户热爱移动。5.以前对这个公司就已经有所了解，现在对她的了解欲望更大了。6.只要公司委以重任，我会尽其所能的做好工作。7.近三年的规划是，一年一个台阶（可以根据自己的打算来回答）8.（这个也必须根据自己的实力来回答）9.公司给予我的每一个岗位，我都会倍加珍惜的，但是，我需要公司能够给我一个能够发挥我个人特长的机会（这个可以根据自己的兴趣和爱好来回答）。祝你成功！

面试首先会让你自我介绍，然后问你的工作经历，爱好，家里的情况，为何进中国移动。对中国移动的了解。你心中的中国移动。还有就是情景模拟考试。让你扮演一位营业员和一位客户交谈和帮客户解决问题。要稍微的了解一点移动的品牌资费和移动的一些企业文化和企业背景之类的。记住回答问题时一定要从容镇定，落落大方。这样应该就没什么问题了。

中国移动通信集团企业理念体系

企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁

企业价值观：持续为社会、为企业创造更大价值

企业经营宗旨：追求客户满意服务

企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作

企业服务理念：沟通从心开始

通信行业实现了人们千百年来“海内存知己，天涯若比邻”的夙愿，所以我选择通信；移动拥有全球最大的移动通信用户基础，是全球电信的第一品牌，我希望能够加入移动，不仅因为这里有更好的发展空间，也希望在移动完善国人生活质量、为社会创造价值的同时贡献自己的绵薄之力。

◆ 前言

◆ 中国移动通信企业理念体系简介

企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。

建立优秀的企业文化，塑造卓越的企业品牌，创建世界一流通信企业是中国移动通信坚定不移的奋斗目标。优秀的企业文化是良好企业形象的基石，企业形象的塑造过程是企业文化建设过程的外部体现。文化建设锻造内力，形象塑造磨练外功，内外兼修将成为中国移动通信塑造卓越品牌和迈向世界一流通信企业的动力源泉。

优秀的企业文化能够凝聚企业的整体力量，激励企业员工为着共同的发展目标奋斗不息，最终推动中国移动通信在未来的发展中获得持续成功。

◆ 中国移动通信的企业使命

企业理念体系反映了企业对自身存在的价值、未来发展的使命、实践过程的评估等一系列核心价值的判断，实质上 就是企业对“我是什么、我做什么和我怎样做”等问题所确立的基本判断准则，这些准则所代表的就是企业的价值标准。

以“创世界一流通信企业”为奋斗目标的中国移动通信，将把代表中国移动通信崇高理想和信念的企业理念体系锲而不舍地贯彻于整个文化体系之中，为建立独具特色的优秀的企业文化而努力。

中国移动通信企业理念体系包含企业使命、企业价值观、企业经营宗旨、企业精神和企业服务理念等五个方面的内容，它融合了中国移动通信员工优秀的文化底蕴，表达了中国移动通信对未来的憧憬和对事业的信念，必将成为凝聚和激励企业上下一心、同心同德走向成功与辉煌的核心力量。

中国移动通信的企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁

中国移动通信的企业价值观：持续为社会、为企业创造更大价值

中国移动通信的企业经营宗旨：追求客户满意服务

中国移动通信的企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作

中国移动通信的企业服务理念：沟通从心开始

◆ 中国移动通信的企业价值观

--持续为社会、为企业创造更大价值

价值观是企业及其员工对自身存在意义的评价标准和对行为价值的选择标准。

中国移动通信的企业价值观，还包括对于企业内部价值信念的要求，强调企业员工秉持敬业、诚信、共同发展的信念。

持续为社会、为企业创造更大价值

中国移动通信是社会以及企业自身价值的创造者。企业处于各种利益群体所构成的社会之中，这些利益群体组成一个互动的利益共同体，共同分享发展的收益。中国移动通信在这个利益共同体中作为一个内外互动的有机系统，起到了协调上述相关利益群体取得共赢效果的关键作用，是社会价值得以实现的重要载体。作为价值创造者的中国移动通信，将以卓越的技术创新、业务创新和管理创新，为组成社会的各个不同利益群体创造共性的价值和个性的价值，通过为社会持续创造价值来实现企业价值的不断增值。

以持续地创造价值作为企业的价值观，意味着中国移动通信必将是一个历经风雨而长盛不衰、享有盛誉而依然有光明前景的“常青”企业。创新是企业持续发展的动力，要持续创造价值，中国移动通信必将具有技术创新、业务创新、管理创新的能力和快速应变的能力，具有保持资源的高效配置和高效运转的能力，从而在任何环境变化下都能获得持续发展。

坚持持续创造价值的价值观，使中国移动通信能够把长期利益和短期利益相结合，把企业的价值创造和社会利益增加相结合，关注于持续性的服务能力和价值创造能力，从而与社会共同成长，成为社会各界永远可以信赖和依靠的伙伴，使企业的价值得到不断提升。

◆ 中国移动通信的企业经营宗旨

--追求客户满意服务

经营宗旨是企业开展经营活动的一般准则。

追求客户满意服务

追求客户满意服务，体现了中国移动通信以客户满意为永恒追求和以客户需要为导向的经营思想。中国移动通信身处服务行业，我们的服务既包括提供多样化和个性化的通信业务，更强调细致、体贴和以人为本的客户服务。

客户是企业的生命所在，没有满意的客户就没有企业的发展前途。中国移动通信要开发满足客户需求的新业务、新技术，使客户满意度持续保持行业最好水平，通过追求卓越的服务来提高企业的境界，塑造企业成功的典范。

服务是企业的根本任务。以服务创造价值既是中国移动通信的经济哲学，也是企业坚定不移的价值信念。中国移动通信员工要自觉培养服务客户、服务企业、服务社会以及相互服务的精神。

◆ 中国移动通信的企业精神

--改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作

企业精神是企业员工健康向上内在气质的外在表现，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现，也是企业发展、员工成长的动力所在。

改革创新精神

坚持改革创新的精神，就是要锐意进取，不断变革，积极推陈出新，在日趋激烈的竞争形势下，确保企业的生存和发展。推进改革和进行创新是推动企业完善现代企业制度、提升企业综合实力、实现快速发展的强大动力。企业必须以变应变，在改革创新中不断前进。要保持企业高速增长的良好发展势头，实现中国移动通信“创世界一流通信企?quot;的奋斗目标，就必须在体制改革和技术创新方面取得突破性的进展。改革创新精神体现了中国移动通信员工在变化中求生存，在变化中求发展的不懈追求和努力。

只争朝夕精神

坚持只争朝夕的精神：第一是快速行动。在企业发展环境瞬息万变的今天，市场反应速度已成为决定企业生存的基本素质。不断加快工作节奏，与时间赛跑，是中国移动通信获得持续发展的重要保证。第二是崇尚实干。要最大限度地发挥主观能动性，不坐等，不空谈，踏踏实实地创造性开展工作。第三是讲求效率。效率是企业快速发展的关键。要转变作风，克服官僚主义，精兵简政，理顺工作流程，提高办事效率，最终达到提高企业综合效益的目的。发扬只争朝夕的精神，练就快速高效的应变能力，反映了中国移动通信员工领先时代潮流的豪迈气概。

艰苦创业精神

坚持艰苦创业的精神，就是要在困难面前保持永不退缩、知难而进的拼搏精神，甘于吃苦、脚踏实地的奉献精神和永不满足、追求上进的进取精神。以创业的精神去开创我们的事业，以创业的精神鼓励员工奋发图强，是中国移动通信”创世界一流通信企业“的需要。弘扬艰苦创业精神，体现了中国移动通信员工爱拼搏，讲奉献，昂扬向上，团结奋进的优良精神风貌。

团队合作精神

坚持团队合作的精神，就是要充分发挥集体的力量来追求优良的业绩。通过团队合作，将互补的技能有效地组合在一起，其效能将超过团队中个人能力的简单叠加，使得整个团队在更大范围内去应对多方面的挑战，使企业更加具有应变能力和灵活性，企业的绩效得以提升。坚持团队合作的精神，将有助于个人的成长。通过团队的合作，团队成员之间展开协作和交流，相互传授技能和经验，使团队的每个成员有更多的机会承担更大的责任，获得更多的锻炼，取得更大的进步。

◆ 中国移动通信的企业服务理念

服务理念是企业为建立理想客户关系、赢得客户忠诚所确定的基本信念和价值标准，同时也是企业员工在从事服务工作中应遵循的基本信念和准则。

沟通从心开始

”沟通“代表中国移动通信从事的是一项旨在沟通千千万万人相互之间理解和信任的事业。”从心开始“表明中国移动通信将用真心和真诚筑起心与心之间的桥梁。”从心开始“是沟通的基石和最高境界，只有用真心、用真诚去传情达意，才能使彼此的交流更为顺畅、更为高效、更为精彩。

强调”沟通从心开始“，表明真心真诚的沟通将延续不断、永无止境。每一次心灵的交流和理解，都将打破心与心之间的隔阂，缩短心与心之间的距离，为下一步更高境界的心灵之旅做好铺垫。

”沟通从心开始“，从企业外部的角度来看，是企业对外的诚挚承诺；从企业内部的角度来看，是企业对内的文化规范。沟通无止境，我们对客户满意服务的追求也无止境。中国移动通信员工与客户之间心与心最惬意的沟通就是客户的满意。

让我们共同努力

树立一套正确的企业理念、制定一个有生命力的发展战略是一项历史性的工作。坚持自己的理念、实施既定的战略更需要我们付出卓绝的努力。我们相信，中国移动通信随着新世纪的到来而诞生，必将会与时代一起发展、壮大。中国移动通信将以崭新的风貌展现于世界，创无限通信世界，做信息社会栋梁，以心灵之间的沟通为根本，敬业诚信，追求客户满意服务，持续为社会、为企业创造价值，向世界一流通信企业迈进。

让我们共同努力！

创无限通信世界，做信息社会栋梁！介绍一下你自己你的项目经历你和别人沟通的能力别人怎么评价你 最不喜欢什么样的人如何和他们相处 为什么不读研 将来如果给你一个团队管理，里面有研究生你的学历比较低怎么管理

2.广州移动面试经历：

广州移动在广州的面试就比较复杂了，步骤也很快。从开始到结束，共有4环。第一环节非常简单，45s就搞定，一个hr美女（就是我现在的顶头室经理）问了我手头有没有广州的其他offer，回答有广州普华的。Pass

第二个环节非常累，时间是8：30－10：30加上13：30－17：00。上午做了一个有关公文写作的笔试和性格能力测试就结束了。下午的环节和普华的评估中心很接近，先是给你一张卡片，上面记载着某人的资料（包括姓名，年纪，学历，个性，生活经历等），然后要求你对该卡片上的人做三分钟的英文介绍。接着把这组的12应聘者分我6：6两组，做了一个案例分析（中文，有关新产品的市场推广）。然后做一个即兴演讲（中文，每个人抽一个主题，3分钟准备，3分钟演讲，我抽到的主题是：如何对职业下定义）。这个环节能通过的比例大于12：1，也就是每个组能通过的人不到一个，我嘛，当然pass^_^

第三环节也很tough，时间是30分钟。被一个hr领到一个椭圆办公室，里头坐了9个高级经理加上先头提到过的hr美女，共10人。我一个人坐在椭圆桌的一边，他们10人对我“虎视眈眈”。先让我做自我介绍，刚一开始很紧张，总打结，说的不流利。大约30s后，恢复正常。A君要我谈谈对海尔多元化经营的看法，简要回答；B君接着问如何在多元化经营的同时体现核心竞争力，简要回答；C女士再问如何在跨国经营中体现核心竞争力，简要回答；C女士接着问在跨国经营中要用到的国际贸易或投资理论，嘿嘿，老本行，简要回答；D君问我简历上的一个有关实习的经历，^_^，倒背如流；E女士接着D君的问题继续发问，简要回答。最后，F君（就是副总）让我用3句话总结自己的优势，面试结束。自我感觉良好，果然pass。好像是第6天，还是那个hr美女通知我谈谈。战战兢兢的这个加面的一个环节，hr的正副经理及她都参与了面试，最后的结果是希望我从市场部调到hr部，我没其他的选择，同意！

第四个环节是参加广东省移动的面试。面试分部门，我由于分在hr，有三个面试官（二男一女，女的40多，一男40不到，另一男30左右），问了一些人力的问题，也问了一个投资成本计算的问题（我参加了cpa会计和财管的考试），持续25分钟。6天后，广州移动通知我pass^_^ 以上就是我参加广东移动面试的经历。对广东移动感兴趣的同学，如果还有什么疑问，我乐意回答^_^

http://zhidao.baidu.com/question/31051316.html?si=6 三道iq题

1，你请一个人帮你做事，报酬是一块金条，这块金条被分成连着的7份，你每天要给他一

份作为工资，但这金条只能被分两次，你怎样分？（看不懂，直接就跳过去）

2有abc三个智者，假设他们最喜欢的是钱，你给他们100元，让他们各自提出分钱的方案，投票，票数多的才能通过，问要得到尽可能多的钱，方案应该是怎么样的（推理了一下，写了答案，不知是否全面）

3有五个不同国籍的人，分别住在五所不同颜色的房子里，喝五种不同的饮料，养五种不同 的动物，抽五种不同牌子的雪茄。

然后给了十几个条件，要你推出一个问题的答案

这题听说全世界只有2％的人能做出来（不知是真是假），我竟然做出来了，我自己都不相

信，^_^，经过这题信心大增啊

4对你所应聘的频道的专业内容，就最近发生或即将发生的重大事件作一个专题报道的策划。5、6、7都是给一篇新闻报道，叫你拟定一个不超过16字的标题 笔试以后直接一面，没有筛选

一面形式是群殴，三个主编面了报女性、健康、文化频道的九个应聘者

1、用一句话说说自己的特点（我说：我爱时尚，我有新观念，新视角，新立场）

2、超女里面你最喜欢哪一个，为什么（我：我是凉粉，首先是她唱功好，她的声音能感动

我的灵魂，其次是她有个性，够自我，即使很多人建议她不要唱外语歌，以免听众接受不

了，她还是继续唱自己的，走自己的路线，真正符合“想唱就唱”ps说这句的时候耳边竟

然响起张含韵的那两首歌）

3、以网络版超女为例，谈谈你对网络对传统媒体的介入的现象的看法（说了一下网络也要

有自己的路线，不能看见收视率高，广告受益大就盲目跟风，如果主办方跟风的话也就等

于失去自我，那么参加者又怎么能从中彰显自我呢？又举了一下他们娱乐中心的经典影视

片断重现大赛，觉得这个idea不错，说了一下原因，接着补充了一下网络传媒与传统传媒 的优势劣势的比较）

4、你最得意的一件事（我的回答比较“行”,不多说。有个mm说她如何让父母接受她bf，挺有趣的）

5、如果现在只能接受两个应聘者的申请，你会投票给哪两位？

（我先说我会投给旁边的mm，说了一下她的优点，然后我说我会投给我自己，因为我有自

信，没有其他原因。呵呵，当时脸皮好厚，不知道自己的脸有红没红。不过我觉得这是网

易自我中心，当然要显得够自我够张扬爱秀爱露，像小s那样才行吧。其他一起面试的也有

说投给自己的，也有都是投别人的。这里就不多说了，有两个“战友”投给我，说我专业

对口，说的头头是道，观点鲜明，条理清晰，声音吸引。哎呀呀，美得我呀，有尾巴的

话就翘到天上去了）

然后就等待二面通知了。其间都是跟其他战友聊天，气氛挺轻松的，感觉大家都很猛，都

是很优秀的人。接着主编回来了，我幸运地进入了二面

二面是单挑。

主：说一下你自己的特点和能力，因为我还没看过你的简历

我：（愣了一下，居然没看过）我爱自由，我爱变，我有性格

主：举例

我：（略）

主：能力呢？

我：背了一下简历上的内容

主：你这么强调你是应聘女性频道的，那说说你对女性频道的看法或理解

我：女性频道中很大块都是讲时尚的，那我就说说我对时尚的看法吧。此删70字。还有我

很喜欢唯新栏目，它重构了新时代的新女性的旧有思想，让她们在新立场上用新观点审视

自己，审视异性，审视生活

主：你接触过哪些时尚方面的媒体吗？

我：有很多，譬如onlylady（这里应该很多版友吧），时尚论坛，花想容教室即花窝（轻

轻地拍了一下马屁），还有时尚杂志，我经常买，像瑞丽，elle，玛丽嘉儿。。

主：时尚网络媒体你喜欢哪一个，以及它哪一个版面

我：onlylady的美容版，因为信息量大，而且够集中，有很多使用心得可供参考

主：对（我窃喜，对味了）杂志的话喜欢哪本？什么内容比较吸引你？

我：喜欢瑞丽，因为比较贴近自己的年龄，符合自己的需要，喜欢看护肤化妆教程和品牌

推介，服饰倒不经常看，因为还没有足够的实力投资在服饰上面

主：好，那我们就到此结束吧（她收拾面试后的残局，还要搬她的本本，我说，我帮你吧

不知能否加分，不管了，反正想帮她就是想帮她，也不是为别的）

赶回来以后马上去拿照片，去面移动

人已经不多了，一坐下，递上简历和成绩单

hr：你是xx系的是吧

我：对

hr：2005年6月毕业？（发现他瞄了一下成绩单）

我：不是，明年六月

hr：哦，我看错了，你是双专业的？

我：是的

没等我把上面两个字说完，hr忽然说：原来是国际经济与贸易，那你说说看，绝对优势理论是谁提出的 我：（窘，问这个，幸好马上记起）是xxxxx对吧

hr：真的吗？再想想看

我：（其实当时自己也不大肯定）应该是

hr：那要素理论又是谁提出的 我：xxxxxx

hr：看来你的基本理论还是学得蛮扎实的 我：还好吧，我当时国际贸易考试考了全班第一

hr：你还有没有面其他公司的职位

我：有啊，有xxx，xx。。

hr：他们给多少薪酬啊？

我：没问喔

hr：为什么不问呢？不问白不问

我：还不是最终结果，问了也是白问嘛（这里觉得自己回答得太轻松，以致于进入松懈状

态了）

hr：有没有面广东移动中山公司和佛山公司

我：没有

hr：为什么？

我：因为我家在广州（简单的头脑回答简单的问题）hr：好，那你现在有问题要问我嘛？

我：有，为什么你刚才要问我国贸理论的问题

hr：想看看你学得怎样咯，有些同学顾着搞研究，忽略了基本理论的掌握

我：你是国贸出身的？

hr：我跨的专业比较多

我：那就是”“杂家”“了

hr:（腼腆地笑了一下）那好吧，我们今天就这样吧，回去等通知

end

后记：觉得自己已经破釜沉舟了，以前我面对陌生人总是找不到话题，也会很紧张，弄得

气氛很凝重。因此很羡慕那些一坐下来就会吹水的同学。经过多次bs以后，觉得有必要改

变，再沉默下去是死路一条。所以才开始变得好像很健谈的样子，又经过了碧桂园的一面

得到了一点经验体会，到了面网易的时候已经脱胎换骨似的。我不知道女生表现得这么多

话是好事还是坏事，先找到工作再说吧。还有，群殴的时候很重要的一点是争取先发言，越往后越觉得没东西可说，而且容易受前面的影响，首先发言能够争取hr的注意，取得先

声夺人的效果。其他的自己执生，反正就是“自信·真我”，应该够用了。面完以后不要

把成败看得太重要。”

大概笔试题目会有5部分组成

1.绘图题，将一小块图片进行扩展延伸，比如一两块砖，延伸成为 一面砖墙

2.换卷子，是由四部分组成的大题了

包括逻辑分析，类似于GRE里的推理逻辑，不过难度并不高

数据分析，小学水平的应用题，但是也不乏比较分特的题目，稍不留神就会中套 比如半个小时和30分钟的概念偷换 然后好像记得会再换一份卷子

包括阅读，放心是中文的，但是要总结是非

一份什么职业倾向测试题，据说没有对错，直接随心所欲选择作答就可以了 最后的结果会有专业的职业评估公司进行判卷，并分析出 你适合做哪些工作，是否有集体合作精神等等的gp结论

有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的四斤水？

2.三筐苹果，一筐全红色，一筐全绿色，一筐红绿混杂，苹果筐子上分别贴了三张假标签（例如：若帖“红苹果”标签的筐子里装的一定不是全红色的，有可能为绿或混合）。请问如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的实际颜色？

3.夜晚过一桥，甲过需要一分钟，乙两分钟，丙五分钟，丁十分钟。桥一次最多只能承受两人，过桥必须使用手电筒，现在只有一只手电筒。请问4人如何在17分钟内全部过桥？

4.有26个小球！其中一个球比其他球稍微重一点，给你一个天平，只有称三次机会，问怎样将这个小球找出来？

1》 5斤的桶提通水后倒满第3斤的桶，故剩下2斤，3斤桶倒出，把5斤桶中的两斤水导入3斤桶中，然后，5斤桶再次盛满，把3斤桶倒满，剩下就是4斤水了。

2》再贴混合标签的盒子里拿出一个苹果，如果是红色，则说明：红色盒子里面是绿色苹果，混合盒子里是红色苹果，路色里面是混合苹果。

如果是绿色，则说明：绿色盒子里面是红色，红色盒子里面是混合，混合盒子里面是绿色。

3》甲乙先过桥，花时2分钟，甲返回，花时1分钟，丙丁过去，花时10分钟，乙返回，话时2分钟，甲乙过去，花时2分钟。总共17分钟。

4》9 9 8 分三组，9 9 放天平上，平衡的话，8分三组：3 3 2 ；3 3 放天平； 如果 9 9 不平衡，重的一端分为：3 3 3。。以下省略。

最近杭州移动招聘的笔试题，请大家讨论[公告] 试卷-B

一、单项选择题

1、包装和款式属于产品整体概念的__________。(1)核心层(2)形体层(3)附加层(4)不是产品

2、企业所拥有的全部产品项目的数量，叫做这个企业产品组合的________。(1)长度(2)广度(3)深度(4)关联性

3、完全垄断市场的特点之一是_____________。

(1)企业采用随行就市的订价方法(2)企业可制定尽可能高的价格

(3)企业愿意使用非价格竞争手段(4)价格竞争是企业常用的手段

4、企业使用感知价值订价法的关键是判断_______对产品价值的理解和需求程度。(1)企业自身(2)物价部门(3)消费者(4)中间商

5、当企业的用户相当集中时，较适合使用_________的技巧。(1)原产地订价(2)区域订价(3)统一交货订价(4)任何方法都可以

6、生产者市场具有_______的需求特征。

(1)流动性(2)冲动性(3)非专家性(4)派生性

7、对于不同产品生命周期曲线可能表现出的不同形状,我们通常将其称为产品生命周期的________。

(1)变异性(2)层次性(3)创新性(4)突出性

8、在产品生命周期各阶段中，花色品种变化最快的是_______。(1)投入期(2)成长期(3)成熟期(4)衰退期

9、企业所拥有的全部产品项目的数量，叫做这个企业产品组合的__________。(2)长度(2)广度(3)深度(4)关联性

10、在新产品试销期间，通过对试用率和再购率资料的分析，认为产品应改进后再投放市场的情况是__________。

(1)试用率低，再购率高(2)试用率高，再购率高

(3)试用率低，再购率低(4)试用率高，再购率低

二、多项选择题（在以下备选答案中选出所以正确答案,多选少选均不得分）

1、消费者市场具有以下几个方面的特点________。（1）非专家性购买（2）理智性购买（3）冲动性购买（4）流动性购买

2、相关群体对人们购买行为的影响是_________。（1）转变人们的态度（2）影响人们的行为（3）使群体行为趋于一致（4）成为他人的模仿对象

3、日用消费品具有以下那几个方面能满足消费者需要的特征________。（1）购买地点便利（2）购买时间便利

（3）商品价格较高（4）购买者不愿接受替代品

4、企业为产品扩大市场份额，可使用的营销策略______。（1）价格不变提高质量（2）价格提高质量提高（3）价格降低质量降低（4）质量不变降低价格

5、在情况下，企业会主动提高价格______。（1）产品成本上升（2）市场需求增加（3）谋求更大市场份额（4）有效抑制需求

三、判断（判断对错，对的在（）内写对，错的在()内写错）1．决定市场容量大小的是人均购买力和购买动机。（）

2、企业研究宏观环境的目的是适应其变化，而相应调整营销策略。（）

3、企业生产要素的供应者、顾客和竞争者三方面的因素，构成了企业订价的三维环境。（）

4、替代品供应充分的商品，其需求弹性较大。（）

四、论述分析题

1、有人说：“只要产品质量好，就不愁卖不掉”。这句话对吗？试用营销学理论分析。

五、案例分析题

水井坊酒的营销策略

四川全兴集团的全兴大曲早在20世纪60年代就已跻身全国八大品牌，并先后三次入选“中国名酒”之列。90年代，全兴的净资产以年均52%的速度增长，其实力在全国名酒业中的排名节节上升，到1999年为止已经达到了销售收入第二名、名酒产销量和人均创利第一名的座次。90年代以来，原来一直占据中国酒类市场绝大份额的白酒在洋酒、葡萄酒和啤酒的三重夹击下，市场占有率迅速下降，而且逐步从杂牌酒向名优酒集中。就在这个阶段，全兴集团与清华大学合作研制出了“水井坊”酒，创造了一个站在“全兴”肩膀上的品牌，也使全兴酒业进入到第二次创业阶段。产品：

水井坊酒酒体丰满，入口甘美，幽雅怡人。科研人员在水井坊窖泥中分离到独特的水井坊菌群，这些菌群决定水井坊酒所特有的风味，也使得水井坊酒具备了不可模仿的特异性。为配合水井坊的考古背景，其标识采用现代物法表现传统文化，外形为六角井台形，远看像一个荡漾在水面上的篆书“水”字，近看像两片银杏叶组成的正六边形（银杏是植物中的活化石，也是成都市的市树），玻璃瓶底的形状与标识相呼应。该标识设计源自考古发现中的井台造型，图案阴阳对比、动静相生、内涵丰富、变化无穷，酷似戏剧脸谱，寓含“水井坊”来自佳酿之乡的天府之国。

产品的包装也着重突出其历史感与文化感，水井坊酒包装为纸木结合，采用多菱形立柱纸盒和木质底座，含五行相生之意，酒瓶瓶底是一个形如井台的内凹的六边形，采用国内首创的瓶底内烧花工艺把武侯祠、杜甫草堂等锦官城六景分别烧制在内凹井台的六个面。整套包装申请了六项实用新型和外观专利。2001年2月，水井坊酒包装在芝加哥荣获世界顶级广告设计大奖——第三十届“莫比乌斯”奖的包装广告奖（单项奖）和杰出成就（总体奖），这是中国广告界首次在这一国际评奖中获此殊荣。价格：

水井坊酒在广东沿海、东南亚地区总销售供货价在400元左右，其中52°酒市场价在550~600元之间，宾馆价可达780元；38°酒市场价约400元，宾馆价达600元。其市场零售价高于茅台、五粮液、酒鬼等名酒，号称中国市场上最贵的白酒。水井坊公司公关策划部经理徐斌认为：水井坊价位主要由品牌、品质、包装、产量和技术含量五个方面支持。水井坊是中国白酒第一坊，不仅是中国现存的最古老酿酒作坊，而且是中国浓香型白酒酿造工艺的源头，集中体现了川酒醇厚隽永的特色，也代表了中国白酒酿造的最高水平，其品牌有很高的地位。而水井坊菌群是水井坊酒所独有的，技术含量极高，保证了水井坊酒的良好品质。同时，由于采用明、清时老窖发酵，所以产量有限，加上独特的包装，令水井坊酒能以高价位进入市场。渠道：

水井坊目前只在广东沿海和东南亚销售，成立广东水井坊销售公司负责销售。全兴股份董事长杨肇基说，在打开沿海市场以前，绝不会在内地销售一瓶水井坊。全兴集团分别设立了成都水井坊公司和广东水井坊公司，成都公司主要负责生产，广东公司主要负责销售。在广告费用分摊上，成都公司负责电视、电台等空中广告费用，广东公司负责地面广告费用。整合传播策略：

全兴集团采取包括广告、公关、事件营销的整合传播策略，进行声势浩大的整合营销，为水井坊的成功打开市场起了极为重要的作用。

全兴集团采取广告招标的方式寻找合作伙伴，最后在市场与广告领先的广东省本土最大的广告公司——广东省广告公司签约合作。在水井坊酒发动的强大的广告攻势当中，由广东省广告公司制作的包括电视、杂志广告在内的系列广告，是最为引人注目的亮点。·电视广告

水井坊酒广告的联想象征是雄狮。电视广告中主要以故宫门前的石狮子、银行门前的石狮子及卢沟桥上的石狮子为象征物，分别代表文化、成功和历史，而这一切的源泉都在于中华民族数千年的历史文化积淀，水井坊前的石狮子则是这一源泉的象征。在充满阳刚之气的浑厚的背景音乐中，故宫门前、银行门前和卢沟桥前的狮子依次出现，浮现“文化”、“成功”、“历史”等相应的字幕。然后，镜头切换到水井坊考古现场，遗址在略黄的光线下显得庄严肃穆，井口正上方出现字幕“源泉”，暗示水井坊浓缩了数千年炎黄文化。当水井坊酒瓶在各种石狮子像前移动时，所有的石狮子都像被赋予了生命一般或怒吼、或凝视，卢沟桥的狮子更幻化为一群英气勃发向前奔腾的狮子大军。此时，红色背景上出现水井坊酒的包装形象，突出的专用标识“中国白酒第一坊——水井坊”格外醒目，浑厚有力的男声读出旁白：“水井坊，真正的酒！”这一广告以现代形式表达传统内涵，形式独特高雅，刚劲有力，令人过目难忘，不仅为水井坊酒注入了独一无二的内涵，还塑造出水井坊酒高档第一的形象。

电视广告片选择在香港亚洲电视台（广东目标市场有高收视率）黄金时段高密度投放，达到了短期见效的传播效果。

同时，作为辅助，突出雄师和水井坊酒的路牌广告也开始亮相。

·杂志广告

为进一步强化此定位，广告省广告公司继续在《环球企业家》等杂志上推出以古画为主题的系列广告。

“文物、文化、文明”篇，表现的是水井坊中蕴涵的历史源远流长。在纯白背景中，画面以近2/3的篇幅表现颜色由浅到深的近代、清、明三个年代不同的土层，文字说明分别为：“近100年的人杰地灵”，“清代300年的清风雨露”，“明代300年的日月精华”。水井坊酒的酒瓶占据画面的醒目位置，横跨三个年代的土层。整个构图既古朴高雅，又引人注目，深厚的历史不言自明。

“元明清”篇采用了元、明、清三个年代的古画，三幅画不同程度的泛黄显示出其不同的年代，但画面间却能协调地相互衔接，三图中的悬瀑一脉相承，流入下方水井坊酒瓶中，显示出水井坊酒由元代至今品质如一。广告文案以《源远流长的水井坊——六百载天地酒，元明清历史文化》为题，传达出“水井坊，六百年文化的造化”的主题，显示出浓厚的文化氛围。“风雅颂”篇以标题分别为风、雅、颂的三幅古画，凸现水井坊酒深厚的文化沉淀。三幅顺序排列的古画表现的皆是文人墨客临境赋诗，对酒当歌的情景，巨大的水井坊酒在浮现在古画上，暗示水井坊酒与中华文化的渊源。文案标题为《风声、颂声。声声入耳；雅韵、酒韵，韵韵关情——水井坊文化之源》，点出了水井坊酒在传统文化中的地位，把其升华至中华文化的源泉。

此系列杂志广告，在水井坊酒电视广告的基础上，进一步丰满了其形象，诠释了水井坊酒的历史和文化内涵，深化了主题。

营销效果

据市场研究机构测算，水井坊酒在目标市场的知名度可在6个月内超过50%，而在春节期间，井坊酒在广州的销售回款达100多万元/天，初步达到了塑造高档品牌，占据市场份额的目的。初战告捷，水井坊继续向北京，上海等大城市推进，通过整合营销向新的市场发起进攻。

第四篇：中国移动面试自我介绍（通用）

中国移动面试自我介绍范文（通用5篇）

来到一个新的地方后，常常需要我们进行自我介绍，自我介绍是认识自我的手段。那要怎么写好自我介绍呢？以下是小编精心整理的中国移动面试自我介绍范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

您好！我是xx大学通信工程系xx届的一名学生，即将面临毕业。

xx大学是我国著名的通信、电子等人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；xx大学通信工程系则是全国著名的电子信息学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了信号与系统、通信原理、无线通信等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；xx大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

尊敬的各位领导：

大家上午好！

今天，首先要感谢公司领导对我的信任和支持，使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流和沟通。为我搭建了一个展示自我，相互交流、相互学习的舞台。我叫赵文婷，27岁，大学专科，现在是一个高速发展的信息时代，尤其是通信事业已经成为人们生活中不可缺少的一个角落，具有非常大的潜力和发展空间，我真切的感受到它确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。

俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。，站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚度。

我相信我能够再接再厉，用我高度的责任心，火热的痴情投入工作，把电信作为一种事业，在这里成长，我相信我一定能成为一名合格的员工，为电信事业尽一份力。最后请领导给我一次机会，我将还您十分精彩！无愧于自己，更无愧自己所热爱的这份事业。这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

各位考官：

下午好，通过层层选拔，很荣幸今天能够站在这里迎来最后的考验。我叫xxx，今年21岁。是xxx本地人，目前就读于xx。，我是一个积极进取，热情开朗的人。在大学生活中，我乐于参加各种课外活动。

大一的时候，参加了学校组织的旨在充分展现同学们的精神风貌以及个人能力的礼仪大赛，并在比赛中披荆斩棘，从200人中脱颖而出，在几千名观众的面前得到专业评委的认可，取得了第五名的好成绩；去年暑假的时候，我在xxx公司实习，主要负责项目跟进和接见客户。

身为一个在校学生，在工作经验有限的情况下，通过自己的刻苦努力、不断摸索以及虚心求教，短短一个月就得到了领导和同事的认可。这就是我，一个热情随和，为人正直，勇于面对任何困难和挑战的人。如果有幸进入移动公司成为移动家族的一员，我会努力学习，尽快进入工作角色，为公司发展做出应有的贡献。

各位面试官，下午好！

我感到非常荣幸能够有机会参加东莞移动的面试。我叫xx，是xx大学中文专业应届毕业生，我的性格乐观向上，胆大心细。大学四年，我在认真学习的同时，也注重发展自己的.社会实践能力。

首先在学习方面，我努力学习专业知识，成绩优异，专业课成绩均在80分以上，并且通过了普通话二级甲等测试，英语四级考试以及国家计算机二级测试，具有较强的学习能力！

其次在社会实践方面。在学校，我曾担任院学生会部长，任职期间，成功举办多项活动，表现突出，先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等，在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力，增强了团队协作能力。

在校外，20xx年暑期，我在中国移动先后担任话务员、营销员实习生，由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著，获得领导的好评，被中国移动评为“标准营销员”，实习期间大大锻炼了我的语言表达能力，培养了与客户沟通交流的能力。我也曾利用课余时间做过超市的导购、培训机构的老师，对于我来说，人生就是一个不断学习和丰富的过程！

最后，我想谈谈对自己应聘的岗位，客户经理岗的一点认识。通俗的说，就是服务客户，用自己的真诚态度和熟练的业务知识满足客户的需求。我通过以前的积极实践，使自己不断的进步，这些能力已经得到了长足的发展、并不断的完善，获得了很多的认可。我相信自己有能力胜任这个岗位。

另外，我在与人沟通交流时有一个特点，就是具有很强的亲和力，这也有利于以后的客服工作。希望各位面试官能够给予我进入这个岗位工作的机会，证明自己，发挥自己的作用。

介绍完毕，谢谢！

尊敬的贵单位领导：

您好！

我是xx市xx学校电子信息专业xx级的一名学生，在这3年的学习生活中我学到了很多知识，“做一个与时代相匹配的大学生”是我的求学目标，又加上与生俱来的强烈好奇心，促使我把大部分时间和精力投在学习上，并取得了优异的成绩。在校期间主修模拟电子，数字电子，移动通信，有线电视机技术，电子仪器测量在学好各种基础课的前提下，我根据自己的特长和优势有选择地加深拓宽专业知识面，能进行Word、ExCEL等办公软件的基本操作等。与此同时，我积极参与社会实践活动，培养了较强的动手能力。

物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是您的愿望；谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到您的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于您工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。

或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是：将贵公司的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵公司工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的选择！

自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完成自己，可以在实践中证明自己。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！再次致以我最诚挚的谢意！

望贵公司能接收我，支持我，让我加入您们的大家族，我将尽我最大的能力为贵公司发挥我应有的水平和才能。

第五篇：面试中国移动的自荐信

自荐信

移动公司的各位领导：

您好！感谢您抽空垂阅我的自荐信！

我是新疆师范大学计算机科学与技术专业的一名学生，即将于今年六月完成本科学业，真正地步入社会，开始人生新的一段征程。经历了四年的高校教育和

高校生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚”的人

生信条。

在大学四年期间，我认真地学习了每一门功课，并取得了相对不错的成绩。

实践是检验真理的唯一标准，因此在不耽误学习的情况下，我也时常去做一些兼

职，那些非正式的工作让我学到了要永远抱着一份学习的心情去做事，这样才能

不断的充实与端正自己。也懂得了现在的社会日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必须时刻去学习新的知识与不断去增强自己对社会的见识，所以我非常热

衷参加各种可以增长自己见识的活动，能使自己的人生观与价值观有所改进。

作为世界五百强之一的中国移动通信公司，贵公司良好的形象和员工素质吸

引着我对这份工作的浓厚兴趣，我怀着满腔的热情与信心去挑战这份新工作，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以使我更快的适应这份

新工作。因此，我渴望得到这份工作，相信自己能在这份工作的平台上，创造自

己的人生价值与事业。非常感谢贵公司能提供一次这样的机会，让我对贵公司有

更深层的了解，更希望能得到这次机会，与贵公司共建一个美好的明天。

最后，希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期

望。给我一次机会还您一份惊喜。期待您的回复！

此致

敬礼！

自荐人：王静