感谢中国移动公司（精选5篇）

第一篇：感谢中国移动公司

感谢中国移动公司

作者：百里小学唐宏英指导老师：李英萍电话：***书籍是最好的朋友，没有他就没有最好的朋友。中国移动捐赠的图书，它给我们百里小学带来了许多的方便。学校不会担心学生没有图书看，更不会担心学生课外知识缺乏，更不会担心学生不会养成不爱看书的习惯。

中国移动公司没有捐书以前，学生下课就是玩，很少有人下课看书的，即使有人带书，也只是装模做样罢了。上课时，老师问“电灯是谁发明的？中国四大名著是哪四本书？”结果全班同学都回答不上来。学生指导老师有课外书也不去借来看看，一点也不喜欢看课外书。可现在好了，中国移动捐赠了图书，操场上的人少了，教师里的人多了。每到星期一，总会有1--6年级的同学去借书，每个班有多少人就借多少本书。许多人都养成了爱看书的好习惯。上课时，老师再问“电灯是谁发明的？中国四大名著是哪四本书？”同学们异口同声的回答：“电灯是爱迪生发明的，四大名著是《西游记》、《水浒传》、《三国演义》、《红楼梦》”

感谢中国移动公司捐赠的图书！它使我们学到了许多课外知识，比如：地动仪是张衡发明的;我国四大发明是指南针、火药、造纸术、印刷术；中医四诊是：望闻问切；民间四大传说是：牛郎织女、孟姜女寻夫、梁山伯与祖英台、白蛇与许仙......

第二篇：中国移动公司实习报告

中国移动公司实习报告

转眼已经实习2个月了，曾怀念睡觉睡到自然醒的生活。但是现在在中国移动紧张有序的实习生活让我一改从前自由散漫的作风，自觉融入到这个优良的工作环境中去。生活节奏变得规律，每天准时上下班，上学时候的散漫、轻松的日子一去不复返。

在组长和领导的关心和支持下，我各方面进步都很快，对移动公司的工作也有了一个全新的认识。首先要抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事,对每1个客户都要真诚热情。

中国移动是一个值得尊重的移动信息专家.“正德厚生臻于至善”是中国移动的核心价值观， 体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰;“创无限通信世界 做信息社会栋梁”是中国移动的企业使命, 体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“成为卓越品质的创造者”是中国移动的愿景.中国移动一直以来都坚持以客户为导向, 秉承“沟通从心开始”的企业精神.上班时间不长，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过实习我们能够更好的了解自己的不足，了解工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好自己的工作，设定人生目标，向成功迈进一大步。

在最初工作的几天时间里,我觉得还是有很大的工作压力,很多东西需要去学习但在大家的帮助下，我坚持了下来.中国移动员工的那种团结友爱,一视同仁的精神,使人有一种归属感.这是一种很难得的感觉,它可以使我们工作得更努力,对客户的服务态度更好.也许就是这种对公司的归属感使得那么很多人都希望自己成为中国移动的员工,也是这种归属感,使得中国移动越做越强.在实习中我感受到自己的微薄,体会到整个社会强大的凝聚力.一方面,我锻炼了自己的能力,在实践中成长,在实践中学习,充实了自我,增强了口头表述能力与人交流,真正地走出课堂.去义务地帮助别人,让别人享受自己的成果,使自己陶醉在喜悦之中,有时会很累,但更多的感觉是我在成长,我在有意义地成长,在这之后,我明显地发现自己变开朗了,虽然我自己的力量不足以改变一些东西,但如果再多一些人呢,整个社会共同努力,这才是动力之根本,动力之源泉;另一方面,我意识到了自己的不足,没有经验,没有与人交流的口才，这些都是我以后需要努力和学习的地方。

第三篇：中国移动公司营销分析

中国移动公司营销分析

中国移动通信公司作为中国最大的移动运营商，自2000年成立至今，在规模和业绩方面都取得了快速的发展，拥有较好的品牌形象和客户占有率，笔者认为其成功的关键在于移动的营销，其目标客户市场细分、品牌和产品定位、整合营销传播等营销策略值得广大企业学习。营销策略是指企业采用多种营销手段所表现出来的具体模式和特征，包括价格策略、渠道策略、促销策略、广告策略和产品策略、客户关系管理策略等几个方面或其有机组合。中国移动的营销策略主要体现在以下几个方面：

一、产品策略分析

产品整体理论认为，一个完整的产品应该包含核心产品、有形产品和附加产品三个层次。其中，核心产品是指消费者购买某种产品时所追求的利益，即顾客的核心需求。有形产品是指核心产品借以实现的形式，即向市场提供的实体和服务的形象。附加产品则指顾客购买有形产品时所获得的全部附加服务和利益，包括提供信贷、免费送货、保证、安装以及售后服务等。中国移动提供的核心产品是移动通话的实现，有形产品体现为各种业务卡和终端设备与设施，附加产品主要表现在服务上，如终端的客户服务、便利性等等方面。从核心产品（产品自身的“质量”）进行分析，在网络覆盖和通话质量方面，移动拥有比联通和小灵通更优的通话质量和网络覆盖面；从有形产品和延伸产品角度看，移动在终端的服务表现上更具竞争力，将无形服务有形化，让顾客自助，提高服务质量和服务满意度。如增设自动话费查询与打印机、便利的缴费和查询渠道（可以利用其合作网络，如银行、邮政储蓄网点、网上办理、合作的终端营业厅等等）、情景化的终端让客户体验等等。同时在产品上创新，如推出移动梦网，搭建与终端用户沟通的平台；利用短信和彩铃为集团客户定制广告等等，通过对产品和服务的创新去驱动市场，满足并引导顾客需求。

二、品牌策略分析

品牌是用以识别某个销售者或某群销售者的产品或服务，并使之与竞争对手的产品或服务区别开来的商业名称及其标志，通常由文字、标记、符号、图案和颜色等要素或这些要素的组合构成。品牌是一个集合概念，主要包括品牌名称(Brand Name)和品牌标志(Brand Mark)两部分。中国移动在品牌策略上主要是根据目标顾客群体的不同定位实施个别品牌策略，中国移动做了较好的品牌规划，目前已形成了“全球通”、“神州行”、“动感地带”三大全国统一的主导产品品牌，分别涵盖高端用户、流动性较强的用户和收益潜力大的潜在中高端用户；此外还有大量针对区域市场而推出的临时性品牌。如其“动感地带”，主要是引领青春时尚潮流。“动感地带”（M-ZONE）是中国移动通信针对年轻一族的生活特点和消费习惯推出的全新品牌，是国内第一个专门为年轻人设计的移动通信客户品牌。在动感地带（M-ZONE）里，年轻一族可以找到够酷够炫的图片和铃声，可以找到够新够奇的海量资讯，可以自主地选择更加自由的资费组合。以创新的短信套餐形式营造现代文化理念，搭建生活沟通的新方式，开辟获取信息的新渠道。动感地带（M-ZONE）之所以能够成功的实施品牌化经营，有以下一个方面的原因：“动感地带”（M-ZONE）定位在新奇）；拥有全新的品牌口号—“我的地盘听我的”；“动感地带”（M-ZONE）以向手机客户提供个性化的信息为主，这些信息涵盖了衣食住行及娱乐等方方面面的内容；“动感地带”（M-ZONE）品牌专为崇尚个性、追求时尚、紧贴潮流的消费者而设计了超值优惠的“学生套餐”、“娱乐套餐”、和“时尚套餐”，还有更多、更眩、更超值的短信套餐和沟通计划供消费者选择。“动感地带”不仅为消费者提供优质的语音通话服务，还有丰富的数据业务，超值短信、个性铃声图片下载、走着玩的移动QQ、手机游戏、移动FLAS等时尚、新奇好玩的各色东西应有尽有，通过享受多种短信套餐及超值沟通计划，轻松玩转资讯世界。

三、渠道策略分析

在渠道策略方面，中国移动广泛依靠营业厅自办、社会渠道代办或合办、客户经理“一对一”三种模式发展新用户和维系老用户。一方面依托原有系统遗留下来的自有渠道，努力发挥其销售功能和示范功能，同时加大对自有渠道的投资，体现自身服务领先的战略追求；另一方面也积极发展社会代经销渠道或合作，延伸产品的覆盖范围和市场控制力。在社会渠道的管理上，中国移动根据不同的属性采取不同的形式，并进一步精耕市场，统一企业CI形象，以差异化的地区性产品来刺激最终市场，进而启动渠道的积极性。

四、价格策略分析

在价格策略上，一方面中国移动采取鲜明的“价格歧视”战略，即针对不同话费支出的客户制定差异性的资费调整政策。如针对“全球通”用户，主要运用“套餐”的方式进行优惠，并且在“全球通”用户内还要根据贡献度大小而制定不同的费率；针对“神州行”用户，主要运用“亲情号码”的方式局部降价；针对“动感地带”用户，实行新业务捆绑策略来提高客户的使用价值；针对区域用户，实行限制业务功能来限制中高端用户的转网。并且对同一类型的客户又根据特征和需求量大小的不同进一步细分，如多种包月方式、轻松听、叠加套餐等等。二是在支付方式上，采取多样化的形式。如可以以不同的方式缴费（充值卡、自动转帐、银行、网上、终端营业厅等等）；鼓励预存话费（如多存送话费、为了提高顾客的忠诚度，预存明年话费在今年给予一定的奖励）等等。

五、广告策略分析

在广告策略上，中国移动实施整合营销传播，强调“沟通从心开始”，强化自身“移动通信专家”的定位。如分布在各城市的户外广告牌；电视、电台、网络、报纸、杂志等平面媒体上的形象传播、促销和产品传播；形象广告与软文相互配合；以大客户经理和终端营业员为代表的个人营销传播，以直邮与短信为代表的直接营销传播，围绕重大节日或事件的事件营销等等集中突出在企业形象、服务质量、社会公益等诸多方面的良好形象，以赢得广大用户和社会公众的认知与支持。同时根据不同目标客户的特定展开相应的针对性传播，如校园营销计划，主要是通过一些校园内的相关活动或举办相应的全国大型赛事，如街舞大赛、彩信暗语大赛等等；VIP卡计划，针对商务人士的活动特点，与一些高尔夫俱乐部、机场、高档休闲场所等联合促销；事件营销，通过赞助2008年奥运会、与世界杯、央视等合作来提升品牌的影响力、认知度和美誉度等等。

六、客户关系管理策略

在客户关系管理上，中国移动视客户为企业的资产，通过创新不断培养客户的满意度和忠诚度。如采取营销策略联盟，联系社会上与移动用户的生活息息相关的商店或休闲消费场所，强强联手，开展联盟互动活动，在联盟店中均可享受到优质、低价（打折）的便利（M-ZONE与麦当劳、VIP卡与一些高档消费和娱乐休闲场所等）；成立和开展用户俱乐部活动，定期在用户中开展各种有益活动。如对资信好的用户，可授予移动公司荣誉员工的称号，组织他们参观移动通信公司，以增强他们对公司的认同感。开展诸如“短消息发送大赛”、“彩信发送大赛”、“移动百宝箱设计大赛”、“M-ZONE应用大赛”等活动，吸引年轻用户参加，以引导时尚潮流。同时积极配合活动开展各种形式的宣传，以在公众中树立“物超所值、关心生活”的良好企业形象；实施“一对一营销”，对月均话费超过一定额度的个人大客户以及重点集团客户采取一对一营销服务，专门的大客户经理定期上门回访、推荐新业务、提供新的资费优惠政策等，在其心目中树立起移动服务超值享受的感受。通过服务质量的提高（改善服务设施、服务自助、体验化的终端、亲情化服务等）来提升满意度，通过情感联系（加强归属感）和利益联系（积分计划、预存话费优惠计划等）来增强客户的忠诚。

总之，中国移动营销策略的系统性较强，表现在营销政策有着较强的主动性、连续性和对不同用户的营销政策平衡较好等；较为注重社会公共关系管理，不惜大量运用赠机方式增强对重要党政机构的影响力，力图形成“示范效应”和“口碑效应”；新业务渐成气候，如短信、动感地带、彩铃、无线上网等既有很高的认知度，其收入份额也占据相对优势；较为注重市场情报的收集和对对手状况的准确掌握，在内部运营支撑系统上加大投资力度，为科学决策提供有力的技术支持；努力构建对中高端客户的战略性防御体系，力图通过服务差异化和专业化来提高中高端客户的忠诚度。随着竞争的日趋激烈，中国移动将会加强利用数据挖掘技术，对这些海量的交易级数据进行深度挖掘，实现对所有用户的客观、准确的细分。利用基于数据的动态挖掘技术，深入分析客户的流失及发展趋势，并根据消费行为和生活消费形态进一步细分，进行又针对性的整合营销传播活动，通过对客户行为的深刻研究，根据不同客户的行为规律进行，开展极具个性化的营销沟通，最终实现“精确制导、智能沟通”的整合营销传播境界。

第四篇：中国移动公司笔试题目

中国移动公司应聘笔试题目

一：填空

1：中国移动三大品牌是哪个——，——，——，其口号分别为——，——，——？ 2：中国六大运营商分别为中国移动，——，——，——，——，——，—— 3：白日依山尽，黄河入海流，——，——，此诗为著名诗人——所著。

4：用加减乘除使得给出的4个数字得出以下答案：24。

（一）5，6，7，8；

（二）3，3，8，8

二：问答

1：用十种方法向和尚推销梳子，请自圆其说

2：有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的四斤水

3：三筐苹果，一筐全红色，一筐全绿色，一筐红绿混杂，苹果筐子上分别贴了三张假标签（例如：若帖“红苹果”标签的筐子里装的一定不是全红色的，有可能为绿或混合）。请问如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的实际颜色

4：夜晚过一桥，甲过需要一分钟，乙两分钟，丙五分钟，丁十分钟。桥一次最多只能承受两人，过桥必须使用手电筒，现在只有一只手电筒。请问4人如何在17分钟内全部过桥 5：如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性

6：顾客永远是对的嘛？

三：读后感

这道题目有点想语文考试的读后感，出一大段的材料，然后要你选择啊，填空啊，因为太长了且没有意思，我就不写了

四：论述题

你为什么想进入本公司，你有何优缺点？（可以用汉或英语，只能选其中一种）

1．数列6，10，18，32，“？”，问“？”是几？

2．某人出70买进一个x，80卖出，90买回，100卖出，这桩买卖怎么样？

3．月球绕地球一圈，至少要多少时间？

4．7个人用7小时挖了7米的沟，以同样的速度在50小时挖50米的沟要多少人？

5．鱼头长9，鱼尾等于鱼头加半个鱼身，鱼身等于鱼头加鱼尾，问鱼全长多少？

6．一个小姐买了一块手表，回家发现手表比她家的表慢了两分钟，晚上看新闻的时候又发现她家的表比新闻里的时间慢了两分钟，则。

A 手表和新闻里的时间一样

B 手表比新闻里的时间慢

C 手表比新闻里的时间快

7．王先生看到一则招聘启事，发现两个公司除了以下条件不同外，其他条件都相同

A 半年年薪50万，每半年涨5万

B 一年年薪100万，每一年涨20万

王先生想去一家待遇比较优厚的公司，他会去哪家？

10．问哪个袋子里有金子？

A袋子上的标签是这样写的：B袋子上的话是对的，金子在A袋子。

B袋子上的标签是这样写的：A袋子上的话是错的，金子在A袋子里。

11．3个人住酒店30块钱，经理找回5块钱，服务生从中藏了2块钱，找给每人1块钱，3×（101）+2=29，问这是怎么回事？

12．三篇写作，均为书信形式。

（1）一片中文的祝贺信，祝贺某男当了某公司xx

（2）两篇英文的，一是说有事不能应邀，派别人去；另一篇是讨债的，7天不给钱就走人（主要考business letter格式）。

【中国移动】福建移动2007笔试题目

过了些日子了，所以回忆起来多少有些出入。

去年年末（哇，这样说起来显得日子比较久远一些）收到福建移动的短信通知说12.31早上到福州参加笔试。于是我就定了30号的火车票，本来想31号早上六点到福州，然后家也不回直奔考场（8点考试），好凄凉阿不过没有办法，谁叫咱人穷志短呢。

没想到29号下午收到移动HR的电话说给报销1000块路费，还说如果没有地方住的话可疑报销住宿费（后来得知是安排住在天福，真不错，就在五四路上，高中同学聚会还经常去）哇，当场感动地涕泪交加。于是老彭就定了30号厦航的班机回去，我们定往返的机票，正好1000，一分都不少。当天晚上我还排了去火车站排了一个小时的队伍退票。

闲话少说，31号早上奔赴考场，考试设在湖东路的移动大厦19楼的多功能室，一间蛮大的房间，我看考生有将近200人左右。两天共四场差不多800人，加上在北京已经考过的，我估计有1200人左右参加福建移动的笔试吧。

考试前半个小时先放了两个短片（就是又臭又长的广告，宣传移动如何无处不在，看着里面那种现代化生活我觉得自己生活在白垩纪恐龙时代）

考试分三部分，第一部分基本是公务员的题目，就是行政能力测试。比较变态的是HR会不停地威胁你说规定时间结束后不能修改前面的也不能做后面的。我做数字部分的时候做得很快，结果HR立刻飞过来威胁说：你是不是没听到我说的？汗.......考试总得来说不难，个人认为图形题目比较难些，就是先给出左边三副图让你找规律，然后右边给出两幅让你选择最后一幅。还有一些常识题，如“春分是在哪个月”，天哪我真的不知道，以后大家有参加这种考试一定要先准备一下。

还有两道题目我印象特别深，是最后一卷智力测试的题目，因为第一印象里面没有得到肯定的答案。

一道是：有个支点不在中心却能平衡的秤，有2个500克的秤砣，问能否秤出1KG的东西来。

一道是：10个人的董事会，6人戴眼镜，7人本科毕业，8人结婚，9人是男性。同时满足上面条件的最多6人，问最少是几人？

还有一些我比较有把握的且还有印象的题目一并回忆吧：

1.一个大圆，以直径上的点为圆心画很多相切的小圆，问两者谁的周长长（一样长）

2.同样面积的图形，哪个周长最短（下面有六边形，三角形，四边形，圆形）？ 圆形最短，三角形最长。

第二部分是心理测试以及职业倾向测试等等，没什么好议论的。

第三部分居然是......作文。HR说，现在给20分钟时间大家写作文，根据前面放的短片，题目自拟，写400字左右的作文。下面传来一阵鬼叫：前面放的是什么阿我们没注意看。

瞧，这就是不注意细节的典型。笔试（面试）的每个细节都是很重要的，不过通常很多人都忽视掉。

我就提笔开始写，因为刚才片中有提到移动的价值观：“正德厚生，臻于至善。”大家知道我们厦大的校训是“自强不息，止于至善。”因此我对“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”这段话背得特别熟，不管三七二十一先写上去。然后就以《“臻于至善”的启示》为题开始入题写。自从高中毕业来基本上就没有写过这种议论文，不过好在经常灌水比较能扯（用福州话讲就是拱趴）。但是还是遇到了一个意想不到的问题：我发现很多字我不会写！比如“奉献”的奉字，“跻身”的跻字。当场大汗淋漓，因为平日里都是在电脑上用拼音打字，从来不曾想提笔去写。结果一提笔发现这么简单的字愣是写不出来（建议平时很少动笔的朋友没事干多练练笔，比方说写情书请用手写）。

考试一直持续到12点多（身体不好的考生最好带快巧克力去吃补充热量）。笔试结束后我们去问HR，说一共有7个博士今年参加笔试，到时候会另外组织面试。天呐，可见就业形式是多么严峻阿！正好旁边有个学弟可能听到我们跟HR聊报销的事情，凑过来问他能否报销，结果HR跟他说：这是你们应该付出的代价。当场把他给郁闷的。我估计是只给省外的博士或者至少是硕士以上的报销吧。

至于我能否通过笔试，不得而知，大家祝福我吧，有机会去移动腐败（原作者话）卷纸分为三套：行政能力测试+性格分析测试+职业倾向测试

一：行政能力测试：要求60分钟答完60题，每题一分，共60分

先说这一部分，普遍觉得这一部分比较难，因为要思考和阅读的东西比较多，这部分我提前5分钟答完，回来后我问了很多人，感觉至少有一半的人没答完，所以要求大家用最快的速度阅读并思考问题以及做出回答。

准备这一部分的考试题主要看考公务员的行政能力测试就行，切记要带计算器，里面的数不少都很难计算，比如4.673/1.62这种，你要是不带计算机，光看选项里的有时候是看不出来的。

卷纸分为5部分：

1、数学能力测试

题型：

a:数字推理题5道

我所记忆的比较经典的一题是：

0，1，3，8，22，63，？

选项：A：186 B：192 C：187 D：185

b：数学应用计算题10道

我所记忆的比较经典的几题是：

i：有ABDC四个裁缝，A一天能做上衣7件裤子9件，B一天能做上衣8件裤子7件，C一天能做商议6件裤子10件，D一天能做商议9件裤子6件，请问四个人一起开工一周，最多能做多少套衣服？

ii：有ABCD四个人玩球，每个人接到球后必须传给别人，现在A拿球后传给了另外一个人，请问传递5次之内再次回到A手中有多少种情况。

iii：有若干5分硬币，围成了一个三角形，如果把这些硬币围成一个正方形后，正方形每边正好比三角形少5个硬币，请问这些硬币价值多少钱？

2、语文能力以及常识能力测试。一共15小题。

涉及到的题型主要有：病句挑选，成语使用错误挑选，句子结构分析，词语填空，文章大意总结，文章后半段推理等

遇到了几个比较有意思的题是：

i：我们都知道夏天的时候天气比较炎热，请问地球离太阳最近的时候是我们的几月？ A：一月 B：二月 C：七月 D：八月

ii：谈吐鱼有离开水在陆地上活动的能力，请问在陆地活动时候这种鱼靠什么呼吸？ A：鼻子 B：鳃 C：肺 D：皮肤

iii：乌龟壳上一般都有一些美丽的花纹，请问这些花纹有什么用？

A：有利于在水中滑行 B：装饰用 C：为了吸引小鱼而方便觅食 D：为了躲避攻击

3、逻辑结构测试

分为两部分

第一部分5个小题，是有5句话，编号1~5，然后选一个正确的顺序排列使之成为一个连贯的逻辑

第二部分5个小题，图形推理题。

4、文章阅读以及数字统计计算记忆能力测试5个小题

给你一个大约500多字的应用文，文章里全是各种有逻辑的数字，相当于一个财政收入类型的文章，里面有很多个名词概念，对应的给出了很多数字，每个概念之间的数字是有逻辑关系的，通过各种的复杂关系可以推算有些没有给出具体数字的名词概念，然后文章后面有5个小题考察你的思维逻辑能力和计算能力。

注意这部分通常是一个百分数的推理关系，所以必须要带计算机算，否则光算术就太复杂了。

5、图表推理计算5个小题

给你一个图表，让你根据表格内的具体数字回答后面的小题

这个题不难，但需要比较细心，关键还是算术，因为有选项里有很多小数让你判断是否正确。二：性格分析测试，187题，要求在40分钟之内做完，共40分，每题3个选项

这部分题主要考察你性格，但也有陷阱存在。

切记回答的时候必须前后性格保持一致。比如你开始如果确定自己是一个不爱参与集体活动的人的话后面还会多次遇到涉及到集体活动的问题，你都必须要回答保持一致。其中还会穿插一些逻辑判断题，来考察你神志是否清醒。

比较有意思的题有：

i：下面哪个字跟其他的不是一个类别

A：狗 B：石 C：牛

ii：理不胜辞的意思是？

A：理不如辞 B：理屈词穷 C：理论不如辞藻

三：职业倾向测试。要求在20分钟内答完144道题，共20分

这个是判断题，回答是或否

这个没什么好说的，建议一次看5个题然后一起涂答题卡，这样会加快做题速度，还有就是要保持前后一致，比如开始的时候你要是认为你不喜欢做音乐和戏剧方面的工作，那后面必须也不能选跟音乐戏剧有关的。

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好了写的比较详细了，希望对想回辽宁移动工作的学弟学妹们都有所帮助吧。

PS：辽宁移动笔试10：30结束后，在当天晚上6：00~8：00之间就会在主页 http://.上公布面试名单，然后第2天马上就会面试，效率还是非常非常高的。

今年辽宁移动一共网投了5700份简历，经过了20天筛选，筛出了700份左右的人，给予参加笔试的机会。

筛简历的原则如下：

1：报辽宁省公司基本必须家乡是沈阳的外地上学的硕士，或在沈阳上学的东北大学的硕士 2：报市公司没有以上限制，但基本上想去沈阳和大连的市内的基本必须是硕士，沈阳人和大连人优先考虑。

总体原则：关系>>>>家乡>学历>≈学校>专业

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好吧就写到这了，我是 dinger 绝对原创，因为以前从来没有一个贴子是介绍辽宁移动的具体情况的，所以今天想留下点经典。希望认识我的人不要拿砖拍死我，不过你想拍我也拍不着我，毕竟北京到沈阳的动车组票是很贵的，哈哈，祝福各位在新的一年里都有好运气哈

【辽宁移动】08年面试题以及面经（原创典藏版–dinger 再次出击）

Sun Jan 20 15:29:44 2008

辽宁移动08年校园招聘面试时间：1月20日，早8：30开始，估计要到下午2点能彻底结束。

面试地点：与笔试地点相同，沈阳市四经一小学。

共有414人参加笔试，全省理论录取259人，面试成功比率达到 62.56%

面试按照所报的专业类别分为：通信类，计算机类，和财务类三个大类

注意不是按照所报的志愿（如：省新业务支撑中心，沈阳市公司）等来划分。

通信类分为4个大组。每组49人。

计算机类分为4个大组，每组？人，没仔细看

财会类一个组

8：20必须统一进入备考室，开始进入这个小学的时候有个小黑板，上面写着你在哪个备考室。

为了杜绝考完的人漏题，辽宁移动采取了所有没考的人必须在备考室里，而面试完的人不许回来的政策（其实意义不大，你要想知道考什么直接给考过的朋友发短信不就ok了）沈阳1月的天气那不是盖的，你要是少穿点回来马上你就去医院吧。所以面辽宁移动的时候出现了很奇怪的景象，大家一大半还是穿的羽绒幅去面，很多的还穿的牛仔裤，旅游鞋的。相反穿西装的估计连1/5都不到。建议还是必须穿西服的，因为这样才能体现出你对公司的重视，并且一下字气质和形象就上去了。这点非常非常重要。比如我是面试官的话见到一个为数不多的人穿西服，肯定对你产生很好的印象。

平均每5分钟一个人，所以一组50分的话，如果你不幸被排在了49位，那就别指望上午能完事了，不过辽宁这点挺好，给你准备了免费的午餐，不会让你饿肚子面试。也就是说你要做好在那被冻一上午的准备，建议带点书看看，我今天那屋绝大部分人都没带书来，一个个在那就一直在侃~~~有老师负责通知你准备，以及叫号。

下面进入考场

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一共是5个考官，进去后犹豫天气太冷，中午又饿，那些人一般都是单刀直入。不用自我介绍，直接就开始提问题

1、如果有一个同事是你所在的团队以外的其他团队的，但你的团队需要他配合才能完成工作，但他没有配合你，影响了工作进度，请问应该如何解决？

2、考官指了一下旁边的黑板，上面写着BSC，MSC，STP，TMSC，让你解释一下这些缩写的意思仪，以及他们之间的关系。（我的理解就是讲一下GSM的接入网和传输网之间的协作流程）

3、讲一下移动通信中都有哪几种多址接入方式。

问题不难，不过好象大家答的都不怎么好，因为我balaba答完后考官突然问了我一句：“这些知识你们课本里学过吗？”我一下就意识到似乎好象我前面还是有很多人没答出来。我合计了一下还是用两头堵的方法回答他：“课本里讲过，但也不是特别特别详细，主要还得靠自己通过internet 等多种学习方式自己去研究一下。”

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每个人的时间一般都在5分钟左右，不过出来后问了问其他人，反映说如果你要是说错了的话，考官也会一个劲的追问你到底怎么回事。

面试就是这样吧，还是应该主要参照我写过的下面这个原则：

总体原则：关系>>>>家乡>学历>≈学校>专业

对于真正有关系的人，这只是个过场。。相信大家都懂

估计会在1~2天内给体检通知，3日后在沈阳体检。然后发offer

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好了就写到这吧，祝福大家在新的一年里都有好运气~~~

也祝愿辽移和沈阳的明天会更好

第五篇：中国移动公司培训心得体会

作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是非常必要的。这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。也印证了一句俗语，活到老，学到老。

如果要问这次培训带给我的具体感受是什么，我想可能有以下几点：

第一，中国移动的核心价值观。

其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精髓。我知道中国移动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪式上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。刚看到这八个字的时候，我仅了解了它的字面意思。

但是，通过课堂上老师的讲解，我明确了“正德厚生”意即“责任”，“臻于至善” 意即“卓越”。客观得评价，我认为中国移动的确在履行着社会公民的责任，也在一直不断得超越，超越对手，更多的是自己，以取得更大的进步。

举两个自己亲身经历的例子。一是今年我参加了中国移动动感地带微笑重现计划，深切体验到了移动公司对地震中受灾民众，尤其是儿童的关怀与帮助；二是作为一名动感地带用户，能切身体验到它更新的快速以及满足消费者需求的周到，记得刚进校时使用的是基本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推出。另外，作为学生来讲，通讯的便捷与资费的高低是最受关注的，为此，移动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网。同时，飞信的问世也为在校大学生提供了极大的便利。

第二，在学校学到的知识是非常有用的，这种知识可以分成两类：一是在课堂上、课本上学到的专业知识；二是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识。

我就举一些比较具体的例子吧。比如，铁老师为我们讲《法律常识》，他为我们讲的主要是合同的相关知识。其中，合同签订这部分中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课《经济法》中是学到过的，当时觉得比较难理解，但是第二次学习，就变得容易很多。又如，喻梅老师的《管理沟通》，我曾在学生社团干部培训中听过人文院陈老师的《如何实现有效沟通》，若将两人进行比较，各有特点。另外，中国管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。对我自身而言，我的沟通能力是比较弱的，所以在接下来的工作中学会如何运用技巧，提升自己的沟通能力是相当有必要的。

既然课本上的知识这么有用，作为学生的我现阶段就应该认真学习。但是，有一点也必须明确，那就是课本上的知识不是万能的。作为社会成员，每个公司都会有自身个性化的部分，比如财务管理方面。当黄英老师为我们做《财务基础知识》的培训时，我还暗自欢喜，因为学过会计基础知识以及财务成本管理，我猜这课程应该是比较简单的。可是当她打开她的课件时，我才发现自己的想法是错误的，sox内部控制、boss系统等都是未曾接触的，学起来也很艰涩。这不禁让我明白了一个道理，学海无涯。我应抓住这次实习的机遇，多学一些课本上有但社会色彩更浓郁的知识。

第三，参与式的培训学习。

第一天的培训中，给我映象最深的是喻梅老师的课程，不仅是因为她的课很受用，同时也是因为她采取了互动式的培训，即老师与学生、学生与学生之间有许多交流。

但是，当黄艳老师的课程结束后，我想说，我更喜欢这样的培训。之所以有这样的感受，大致有以下几个原因：一是参与式培训能让培训学员能以团队的形式出现，能充分体验到teamwork的重要性。二是我当了一回助教，即为主讲老师当“秘书”，期间收获良多。

还记得第一次接触参与式培训是在今年的端午，期间我参加了雅安市红十字志愿者能力培训。那次培训，我在参与式的过程中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。

上次的能力培训我是小组的小队长，是一名参与者，但这次，我是一个旁观者。作为助教，要做的比别人更多，除了学习，还要协助老师做各项工作。通过体验当助教，我感触很多，即要懂得察言观色，以此当好主讲老师的另一只手。坦诚地讲，我的助教旅程并不成功，原因有与老师前期沟通较少，但更多的是自身的能力不够。另外一点收获是，当我把我一个人想到的分析问题的观点与四个团队中任一一个团队的观点比较时，我发现了自己的遗漏与不足，这更应验了团队合作的重要性。

另外，因为参与式培训对培训师的要求很高，所以我比较喜欢。

我深信，在中国移动广元分公司接下来的实习过程中，我还会学到更多的知识，我会努力的。