作风建设严起来的思考系列评论

第一篇：作风建设严起来的思考系列评论

讲规矩，一把戒尺量始终

----作风建设“严起来”的思考①

教育学上有个“漏斗原理”。意思是说，对于孩子的教育，小的时候应该相对严格一些；随着年龄的增长，更多要靠自觉，因为孩子大了，有了自己的主张，父母的话不容易听进去，而且一些不好的习惯已经养成，纠正起来要花更大的精力、需要更多的技巧。

这个原理意在提醒人们重视启蒙教育，从一开始就定好标准和规矩。但对于一个执政党来说，仅仅严在起跑线上是不够的。越是人数多了、层级多了，越要克服“差不多就行了”的惰性，从严从实要求党员和干部，一把戒尺量始终。只有让所有人都对纪律和规矩心存敬畏，才能守住底线、把握方向。

看不少腐败分子的忏悔录，常能发现一个共同点：违纪违法多从破坏规矩开始。收一条烟、拿一次红包、批一回条子、打一个招呼，看似不起眼的“第一次”，已经埋下了腐化堕落的种子。刘铁男在法庭上的最后陈述中声泪俱下：我如果按照党的纪律严格要求，也不会犯法。这样的“追悔莫及”，如声声警钟警示为官者——红线碰不得，规矩坏不得，政治上糊涂不得。

“规矩严起来了，风气好起来了”，党的十八大以来，从干部到群众普遍有此感受。因一餐饭一顿酒受处分、因收礼送礼丢“帽子”之类案例，不时在人们身边出现，引发内心的震撼。党风政风的新气象，蕴含着深刻启示：正风肃纪、从严治党，关键是立规矩、讲规矩、守规矩。

就像罗马不是一天建成，立规矩、守规矩也不可能一蹴而就。看看我们周围，无视规矩的不良惯性依然存在。一些党员、干部对纪律规定置若罔闻，干工作松松垮垮，一事当前，先替自己打算，不为组织考虑；一些人向组织讨价还价，达不到目的就发牢骚、讲怪话；还有一些人会上不说、会下乱说，口无遮拦，俨然自己是“特殊党员”；一些党组织“好人主义”泛滥，对违规违纪行为睁只眼闭只眼，管理上失之于宽、失之于软。这些问题，不可等闲视之。

上世纪50年代，彭德怀去东南沿海地区检查工作。临走时，当地给他的参谋送了一坛土特产。彭德怀得知后严厉批评道：“这种作风要不得，如果不制止，它就会像瘟疫一样泛滥成灾。”直到今天，这番话依然振聋发聩。“道私者乱”，纲纪废弛之下，流行想来就来、想走就走的大车店作风，盛行想说什么就说什么、想干什么就干什么的放任主义，谈何凝聚力和战斗力？

大节不可失，小节不可纵。领导干部不仅要带头讲规矩、以上率下，更要发挥制度效力，把规矩意识融入强管理、带队伍、正风气、干事业的实践中去。消除制度执行的死角和断层，使各项工作都置于规矩的约束之中，才能使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，焕发正气与活力。

世间事，作于细，成于严。古之廉吏，从“一丝一粒”见名节；焦裕禄教育孩子，以“不看白戏”立下规矩；杨业功律己律人，用“携礼莫入”挡住送礼者。从政之路上，有防微杜渐的警醒、滴水穿石的韧劲，规矩这把戒尺就会高悬于心，“从严从实”就会蔚然成风。(詹 勇)

敢担当，一寸丹心向日明

——作风建设“严起来”的思考②

《说苑》中记载：郑国丞相景差严冬时节看到一人蹚水过河冻得发抖，赶快用衣襟裹上他的腿。这件事一时传为美谈。然而在晋国大夫叔向看来，景差做丞相并不称职，因为一个好官吏上任3个月就能修缮沟渠，上任10个月就能建好桥梁，牲畜都不至于浸湿蹄脚，更何况人？

解一时之急是应尽之责，解一世之患更见大作为。总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”今天，无论在深水区推进改革继续啃硬骨头、冲破利益藩篱，还是让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，抑或是把从严治党方方面面的要求落到实处细处，都迫切要求各级领导干部敢于担当、敢于负责。作风建设严起来，关键就要见肝胆、敢担当。不敢担当，不善担当，我们就有负人民期待、有负党的重托。

柴生芳以“心里要有百姓，责任责任责任”为信条，开门办公、马上就办，忘我工作不遗余力；高德荣下乡频率堪比农民下地，两次返乡扎根在条件艰苦的地方，矢志帮助独龙族同胞脱贫。“绿我涓滴，会它千顷澄碧”，那些在老百姓心中的“好官”，能闯能干敢拼搏是他们共有的特质。他们如闪烁的星辰，聚合成助力我们事业排云而上的能量源。

也有一些干部，或拈轻怕重，不挑担子挑肥瘦，有成绩生怕别人不知道，遇到问题一推六二五；或害怕出事，奉行“无过便是功”，整日吃饱混天黑，遇事则拿条件不具备、情况很复杂来辩解；或爱惜羽毛，不讲党性讲人情，不看原则看面子，明明知道是歪风邪气却不敢抓、不敢管；或能力不足，到处糊弄应付，习惯击鼓传花，甘当“二传手”“复读机”„„

干事业不能缺少“代入意识”，如果自认为“多我一个不多，少我一个不少”，干事创业光靠“高个”顶着哪能行？抓改革不能缺少“舍我精神”，如果只许砸别人的碗不准动自己的奶酪，改革质量如何取信于民？保民生应力戒“旁观心态”，如果你高高挂起我也当甩手掌柜，到头来岂不是原地踏步？责任和担子摆在那里，不会跑也不会少，如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，还怎配做人民的公仆？

也应当看到，有的领导干部不敢担当，并非不想干事。而是担心管得严了、当“黑包公”，怕得罪人、丢选票。直面问题、触及棘手矛盾，则怕陷入漩涡、难以脱身。解决那些看不见的城市“下水道”难题、多行利国利民的长远之计，又怕政绩无人知、一时也难有进展。惟有公道用人、公正处事，给敢担当的人撑腰，让敢担当的人有位，才能形成严的风气、实的干劲，焕发各级干部敢担当的精气神。

“一寸丹心向日明。”担当之可贵，在于律己之严、奉公之诚，更在于对党忠诚、对党和人民事业极端负责任的拳拳情怀。始终以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”为标准来严要求，任凭“乱花渐欲迷人眼”，任凭“障日风多雾不开”，注定难挡我们“甘洒热血写春秋”的勇毅笃定。

抓落实，一肩担子挑到底

——作风建设“严起来”的思考③

甲午战争前，大清北洋水师并非弱不禁风，相反实力可谓雄踞亚洲，甚至引起日本的恐慌。但当时也有日本人轻蔑地说：“谓中国海军之可虑，则实不足以知中国也。盖中国之积习，往往有可行之法，而绝无行法之人；有绝妙之言，而绝无践言之事。”

这样的说法，当然充满了傲慢的偏见。但它从另一个侧面让120年后的我们悚然警醒。今日之中国，早已不是那个任人欺凌的旧中国，但要更上层楼，非得脚踏实地、一步一个脚印不可。面对“四个全面”的时代重任，要“把人民的期待变成我们的行动，把人民的希望变成生活的现实”，抓落实才能梦想成真。这就是为什么总书记反复强调要“崇尚实干、狠抓落实”的原因所在。

党的十八大以来，党风政风如清风扑面，方方面面都严起来了。然而，从严要求，还需以实为行，更看落实成效。油门踩得震天响、就是不见车轮转，只闻楼梯响、不见人下来，雷声大、雨点小，只挂帅、不出征，凡此种种工作中屡见不鲜的怪现象，都只是表面上的“严”，是做给别人看的，而不是真想干。因此我们看一个干部有没有严起来，很重要的方面就是看他实不实。看一个地方风气严不严，就看抓落实有没有蔚成风气。

为什么一些好政策总是不能转化为基层发展的动力？为什么有的好措施在基层变形走样被变通？为什么有的干部想为百姓办实事群众却不领情？关键就在于没有把上级精神、政策要求对接基层实际、对接百姓心声，而是照猫画虎、机械执行。当年，毛泽东同志就批评过这种人：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法”。说到底，还是形式主义、官僚主义在作祟，没有吃透中央精神，只满足于当“二传手”，更没有沉下心去走进实际、贴近群众、研究问题。

还应当看到，有的工作没落实，有些政策推不开，并不是能力问题，而是态度问题。病根就是缺少政治意识、大局意识、使命意识，受限于狭隘的思想。诸如地方保护主义、“中梗阻”现象、“九龙治水”困局、“各吹各的调”的嘈杂，俱是这种狭隘意识的表征。有的部门奉行“此路是我开，此树是我栽”，有的干部嗜好“我的地盘我做主”，对上级政令决策合意则取、不合意则舍，玩阳奉阴违、打“太极拳”那一套。把改革推向纵深，动别人的利益没意见，部门的、自己的利益动不得；以法治为引领，把别人的权力关进笼子可以，自己可以搞点关系、不受约束。设若不拆除地方利益、部门利益、个人利益的心墙，不摆正“螺丝钉”位置，不树立“全国一盘棋”思想，就难以做到政令畅通、令行禁止，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜花水月。

古人云“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，这里的关键就在这个作字。要实现亿万人民的梦想，我们身上的担子不轻。惟有严字当头，靠实立身，一肩担子挑到底，我们才能无愧于人民的期待与重托。

守廉洁，一身正气养精神

——人民日报评论：作风建设“严起来”的思考④

严守纪律、严明规矩、严肃追责、严厉惩处„„中央纪委五次全会上总书记的重要讲话，一个“严”字贯穿始终。党员、干部要“严起来”，正当守住廉洁、筑牢防线。

“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”如同修行，不自律，再多的清规戒律也没有用。制度的防线是外在的，让人权衡利弊不伸手；心理的防线才是内在的，让人自觉自愿不动心。修身养德，需要“吾日三省吾身”。作为领导干部，更应该经常打扫思想尘埃，时时自警自省，真正将自律持之为明镜、内化为修养、升华为信条，使严起来变成自觉行动。

孟子谈到养浩然之气时认为，“行有不慊于心，则馁矣”——所作所为不能心安理得，正气就会衰竭。慎微慎独慎初，正是守廉洁、养正气的关键。微小之处、独处之时、青萍之末，往往为人所不察、为制度所未及，唯有凛然自警，才能守住防线。刘少奇在《论共产党员的修养》中写道，对于觉悟高的共产党员来说，“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够‘慎独’，不做任何坏事。”小处不渗漏、暗处不欺隐，是修身律己的理想境界，也是党员干部清廉从政的基本要求。

现实中，一些人对自律的重要性认识不到位。或是认为自己在“清水衙门”，没有条件、没有资源，党风廉政建设是别人的事；或是认为改作风是“表面文章”，对付一下检查就好，没必要认真；或是认为人情大于原则、关系高过纪律，因而和稀泥、打太极，用姑息换来“好人缘”“好口碑”；或是认为“多做多错”所以“为官不为”，不贪不占却也不干了。凡此种种，都是把党风廉政建设当成是负担，口头重视、内心轻视，长此以往，思想防线难免失守。

保持正气养精神，要常怀底线意识、常有危机意识。很多时候，危险就是源于疏忽大意，所以才有“小心”一词。有经验的司机都知道，高速公路总会保持一定曲率，就是因为直道开久了，会让司机精神松懈，反而容易出车祸。为人为官又何尝不是如此？对于廉洁的最大考验，正存在于顺风顺水之时。总书记指出：一个人什么时候容易犯错误？就是以为自己万物皆备、一切顺利的时候，得心应手了就容易随心所欲，随心所欲而又不能做到不逾矩，就要出问题了。逆境考验意志，顺境更检验精神，关键就在时时绷紧“严”这根弦，才能防微杜渐，守住廉、保住洁。

领导干部走上各自的岗位，大多是想成就一番事业、实现自身价值的。不忘初心，方得始终。如果因为违法违纪而翻了船，怎么走向更远？要让肌体保持健康，要让精神保持振奋，就必须自觉安装好“杀毒软件”，定期升级，不断净化自己的“思想桌面”。以严守道、以严凝神、以严聚气，公正廉洁、踏实有为，才能把握住自己人生的航向，也才能在公众的支持和信任中更好地前行。

哲人言，头顶灿烂星空和心底道德律令，让人越思考越敬畏。领导干部正需要多沉思一下心底的律令，严字当头、自警自省，求一个问心无愧，养一身浩然正气，修一颗赤子之心。

第二篇：作风建设“严起来”的思考（最终版）

讲规矩，一把戒尺量始终（人民论坛）——作风建设‚严起来‛的思考①

詹 勇

《 人民日报 》（2015年01月20日 04 版）

教育学上有个‚漏斗原理‛。意思是说，对于孩子的教育，小的时候应该相对严格一些；随着年龄的增长，更多要靠自觉，因为孩子大了，有了自己的主张，父母的话不容易听进去，而且一些不好的习惯已经养成，纠正起来要花更大的精力、需要更多的技巧。

这个原理意在提醒人们重视启蒙教育，从一开始就定好标准和规矩。但对于一个执政党来说，仅仅严在起跑线上是不够的。越是人数多了、层级多了，越要克服‚差不多就行了‛的惰性，从严从实要求党员和干部，一把戒尺量始终。只有让所有人都对纪律和规矩心存敬畏，才能守住底线、把握方向。

看不少腐败分子的忏悔录，常能发现一个共同点：违纪违法多从破坏规矩开始。收一条烟、拿一次红包、批一回条子、打一个招呼，看似不起眼的‚第一次‛，已经埋下了腐化堕落的种子。刘铁男在法庭上的最后陈述中声泪俱下：我如果按照党的纪律严格要求，也不会犯法。这样的‚追悔莫及‛，如声声警钟警示为官者——红线碰不得，规矩坏不得，政治上糊涂不得。

‚规矩严起来了，风气好起来了‛，党的十八大以来，从干部到群众普遍有此感受。因一餐饭一顿酒受处分、因收礼送礼丢‚帽子‛之类案例，不时在人们身边出现，引发内心的震撼。党风政风的新气象，蕴含着深刻启示：正风肃纪、从严治党，关键是立规矩、讲规矩、守规矩。

就像罗马不是一天建成，立规矩、守规矩也不可能一蹴而就。看看我们周围，无视规矩的不良惯性依然存在。一些党员、干部对纪律规定置若罔闻，干工作松松垮垮，一事当前，先替自己打算，不为组织考虑；一些人向组织讨价还价，达不到目的就发牢骚、讲怪话；还有一些人会上不说、会下乱说，口无遮拦，俨然自己是‚特殊党员‛；一些党组织‚好人主义‛泛滥，对违规违纪行为睁只眼闭只眼，管理上失之于宽、失之于软。这些问题，不可等闲视之。

上世纪50年代，彭德怀去东南沿海地区检查工作。临走时，当地给他的参谋送了一坛土特产。彭德怀得知后严厉批评道：‚这种作风要不得，如果不制止，它就会像瘟疫一样泛滥成灾。‛直到今天，这番话依然振聋发聩。‚道私者乱‛，纲纪废弛之下，流行想来就来、想走就走的大车店作风，盛行想说什么就说什么、想干什么就干什么的放任主义，谈何凝聚力和战斗力？

大节不可失，小节不可纵。领导干部不仅要带头讲规矩、以上率下，更要发挥制度效力，把规矩意识融入强管理、带队伍、正风气、干事业的实践中去。消除制度执行的死角和断层，使各项工作都置于规矩的约束之中，才能使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，焕发正气与活力。

世间事，作于细，成于严。古之廉吏，从‚一丝一粒‛见名节；焦裕禄教育孩子，以‚不看白戏‛立下规矩；杨业功律己律人，用‚携礼莫入‛挡住送礼者。从政之路上，有防微杜渐的警醒、滴水穿石的韧劲，规矩这把戒尺就会高悬于心，‚从严从实‛就会蔚然成风。

敢担当，一寸丹心向日明（人民论坛）——作风建设‚严起来‛的思考②

李 斌

《 人民日报 》（2015年01月21日 04 版）

《说苑》中记载：郑国丞相景差严冬时节看到一人蹚水过河冻得发抖，赶快用衣襟裹上他的腿。这件事一时传为美谈。然而在晋国大夫叔向看来，景差做丞相并不称职，因为一个好官吏上任3个月就能修缮沟渠，上任10个月就能建好桥梁，牲畜都不至于浸湿蹄脚，更何况人？

解一时之急是应尽之责，解一世之患更见大作为。总书记强调：‚干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。‛今天，无论在深水区推进改革继续啃硬骨头、冲破利益藩篱，还是让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，抑或是把从严治党方方面面的要求落到实处细处，都迫切要求各级领导干部敢于担当、敢于负责。作风建设严起来，关键就要见肝胆、敢担当。不敢担当，不善担当，我们就有负人民期待、有负党的重托。

柴生芳以‚心里要有百姓，责任责任责任‛为信条，开门办公、马上就办，忘我工作不遗余力；高德荣下乡频率堪比农民下地，两次返乡扎根在条件艰苦的地方，矢志帮助独龙族同胞脱贫。‚绿我涓滴，会它千顷澄碧‛，那些在老百姓心中的‚好官‛，能闯能干敢拼搏是他们共有的特质。他们如闪烁的星辰，聚合成助力我们事业排云而上的能量源。

也有一些干部，或拈轻怕重，不挑担子挑肥瘦，有成绩生怕别人不知道，遇到问题一推六二五；或害怕出事，奉行‚无过便是功‛，整日吃饱混天黑，遇事则拿条件不具备、情况很复杂来辩解；或爱惜羽毛，不讲党性讲人情，不看原则看面子，明明知道是歪风邪气却不敢抓、不敢管；或能力不足，到处糊弄应付，习惯击鼓传花，甘当‚二传手‛‚复读机‛……

干事业不能缺少‚代入意识‛，如果自认为‚多我一个不多，少我一个不少‛，干事创业光靠‚高个‛顶着哪能行？抓改革不能缺少‚舍我精神‛，如果只许砸别人的碗不准动自己的奶酪，改革质量如何取信于民？保民生应力戒‚旁观心态‛，如果你高高挂起我也当甩手掌柜，到头来岂不是原地踏步？责任和担子摆在那里，不会跑也不会少，如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，还怎配做人民的公仆？

也应当看到，有的领导干部不敢担当，并非不想干事。而是担心管得严了、当‚黑包公‛，怕得罪人、丢选票。直面问题、触及棘手矛盾，则怕陷入漩涡、难以脱身。解决那些看不见的城市‚下水道‛难题、多行利国利民的长远之计，又怕政绩无人知、一时也难有进展。惟有公道用人、公正处事，给敢担当的人撑腰，让敢担当的人有位，才能形成严的风气、实的干劲，焕发各级干部敢担当的精气神。

‚一寸丹心向日明。‛担当之可贵，在于律己之严、奉公之诚，更在于对党忠诚、对党和人民事业极端负责任的拳拳情怀。始终以‚心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒‛为标准来严要求，任凭‚乱花渐欲迷人眼‛，任凭‚障日风多雾不开‛，注定难挡我们‚甘洒热血写春秋‛的勇毅笃定。

抓落实，一肩担子挑到底（人民论坛）——作风建设‚严起来‛的思考③

江柳依

《 人民日报 》（2015年01月26日 04 版）

甲午战争前，大清北洋水师并非弱不禁风，相反实力可谓雄踞亚洲，甚至引起日本的恐慌。但当时也有日本人轻蔑地说：‚谓中国海军之可虑，则实不足以知中国也。盖中国之积习，往往有可行之法，而绝无行法之人；有绝妙之言，而绝无践言之事。‛

这样的说法，当然充满了傲慢的偏见。但它从另一个侧面让120年后的我们悚然警醒。今日之中国，早已不是那个任人欺凌的旧中国，但要更上层楼，非得脚踏实地、一步一个脚印不可。面对‚四个全面‛的时代重任，要‚把人民的期待变成我们的行动，把人民的希望变成生活的现实‛，抓落实才能梦想成真。这就是为什么总书记反复强调要‚崇尚实干、狠抓落实‛的原因所在。

党的十八大以来，党风政风如清风扑面，方方面面都严起来了。然而，从严要求，还需以实为行，更看落实成效。油门踩得震天响、就是不见车轮转，只闻楼梯响、不见人下来，雷声大、雨点小，只挂帅、不出征，凡此种种工作中屡见不鲜的怪现象，都只是表面上的‚严‛，是做给别人看的，而不是真想干。因此我们看一个干部有没有严起来，很重要的方面就是看他实不实。看一个地方风气严不严，就看抓落实有没有蔚成风气。

为什么一些好政策总是不能转化为基层发展的动力？为什么有的好措施在基层变形走样被变通？为什么有的干部想为百姓办实事群众却不领情？关键就在于没有把上级精神、政策要求对接基层实际、对接百姓心声，而是照猫画虎、机械执行。当年，毛泽东同志就批评过这种人：‚盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法‛。说到底，还是形式主义、官僚主义在作祟，没有吃透中央精神，只满足于当‚二传手‛，更没有沉下心去走进实际、贴近群众、研究问题。

还应当看到，有的工作没落实，有些政策推不开，并不是能力问题，而是态度问题。病根就是缺少政治意识、大局意识、使命意识，受限于狭隘的思想。诸如地方保护主义、‚中梗阻‛现象、‚九龙治水‛困局、‚各吹各的调‛的嘈杂，俱是这种狭隘意识的表征。有的部门奉行‚此路是我开，此树是我栽‛，有的干部嗜好‚我的地盘我做主‛，对上级政令决策合意则取、不合意则舍，玩阳奉阴违、打‚太极拳‛那一套。把改革推向纵深，动别人的利益没意见，部门的、自己的利益动不得；以法治为引领，把别人的权力关进笼子可以，自己可以搞点关系、不受约束。设若不拆除地方利益、部门利益、个人利益的心墙，不摆正‚螺丝钉‛位置，不树立‚全国一盘棋‛思想，就难以做到政令畅通、令行禁止，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜花水月。

古人云‚天下难事必作于易，天下大事必作于细‛，这里的关键就在这个作字。要实现亿万人民的梦想，我们身上的担子不轻。惟有严字当头，靠实立身，一肩担子挑到底，我们才能无愧于人民的期待与重托。

守廉洁，一身正气养精神（人民论坛）——作风建设‚严起来‛的思考④

张铁

《 人民日报 》（2015年01月27日 04 版）

严守纪律、严明规矩、严肃追责、严厉惩处……中央纪委五次全会上总书记的重要讲话，一个‚严‛字贯穿始终。党员、干部要‚严起来‛，正当守住廉洁、筑牢防线。

‚一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。‛如同修行，不自律，再多的清规戒律也没有用。制度的防线是外在的，让人权衡利弊不伸手；心理的防线才是内在的，让人自觉自愿不动心。修身养德，需要‚吾日三省吾身‛。作为领导干部，更应该经常打扫思想尘埃，时时自警自省，真正将自律持之为明镜、内化为修养、升华为信条，使严起来变成自觉行动。

孟子谈到养浩然之气时认为，‚行有不慊于心，则馁矣‛——所作所为不能心安理得，正气就会衰竭。慎微慎独慎初，正是守廉洁、养正气的关键。微小之处、独处之时、青萍之末，往往为人所不察、为制度所未及，唯有凛然自警，才能守住防线。刘少奇在《论共产党员的修养》中写道，对于觉悟高的共产党员来说，‚即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够‘慎独’，不做任何坏事。‛小处不渗漏、暗处不欺隐，是修身律己的理想境界，也是党员干部清廉从政的基本要求。

现实中，一些人对自律的重要性认识不到位。或是认为自己在‚清水衙门‛，没有条件、没有资源，党风廉政建设是别人的事；或是认为改作风是‚表面文章‛，对付一下检查就好，没必要认真；或是认为人情大于原则、关系高过纪律，因而和稀泥、打太极，用姑息换来‚好人缘‛‚好口碑‛；或是认为‚多做多错‛所以‚为官不为‛，不贪不占却也不干了。凡此种种，都是把党风廉政建设当成是负担，口头重视、内心轻视，长此以往，思想防线难免失守。

保持正气养精神，要常怀底线意识、常有危机意识。很多时候，危险就是源于疏忽大意，所以才有‚小心‛一词。有经验的司机都知道，高速公路总会保持一定曲率，就是因为直道开久了，会让司机精神松懈，反而容易出车祸。为人为官又何尝不是如此？对于廉洁的最大考验，正存在于顺风顺水之时。总书记指出：一个人什么时候容易犯错误？就是以为自己万物皆备、一切顺利的时候，得心应手了就容易随心所欲，随心所欲而又不能做到不逾矩，就要出问题了。逆境考验意志，顺境更检验精神，关键就在时时绷紧‚严‛这根弦，才能防微杜渐，守住廉、保住洁。

领导干部走上各自的岗位，大多是想成就一番事业、实现自身价值的。不忘初心，方得始终。如果因为违法违纪而翻了船，怎么走向更远？要让肌体保持健康，要让精神保持振奋，就必须自觉安装好‚杀毒软件‛，定期升级，不断净化自己的‚思想桌面‛。以严守道、以严凝神、以严聚气，公正廉洁、踏实有为，才能把握住自己人生的航向，也才能在公众的支持和信任中更好地前行。

哲人言，头顶灿烂星空和心底道德律令，让人越思考越敬畏。领导干部正需要多沉思一下心底的律令，严字当头、自警自省，求一个问心无愧，养一身浩然正气，修一颗赤子之心。

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第三篇：评论：坚持“三严三实” 强化作风建设

评论：坚持“三严三实” 强化作风建设

坚持“三严三实”，强化作风建设，是新一届党组对党员干部提出的明确要求，体现了凝心聚力谋发展的坚定决心。

严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。总书记提出的“三严三实”要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。党员干部要躬身践行“三严三实”要求，以“严”的标准修身立德、履职尽责，以“实”的措施攻坚克难、务求实效。

作风建设要突出“严”字，要把“严”字作为加强集团公司党员干部队伍作风建设的出发点。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味。严以用权，就是要坚持按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵纪守法、为政清廉。

作风建设要立足“实”字，要把“实”字作为推进集团公司改革发展的着力点。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使之符合中央要求、符合客观规律、符合集团公司实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就是要对党、对组织、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

坚持把“三严三实”作为修身立德之本。要把坚定理想信念作为终生必修课，引导党员干部以“三严三实”为标尺，加强党性锻炼和党性修养，内化于心，外化于行，树立正确的事业观、政绩观。在其位，就要谋其政、尽其责，就要想干事、能干事、干成事，保持奋发有为、锐意进取的精神状态。要对党、对石油事业、对职工群众忠诚老实，在“吾日三省吾身”中提高自己、改进自己。

坚持把“三严三实”作为从政用权之道。要树立正确的权力观，秉公使用权力，严格执行廉洁自律各项规定，任何时候都不搞特殊化。各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。尤其在集团公司全面深化改革的过程中，更要坚决抵制消极腐败思想侵蚀，不碰法纪红线，确保在依法合规的轨道上推进各项改革。

坚持把“三严三实”作为谋事创业之要。要敢作敢为，大事难事见担当，困境逆境显襟怀。当前，集团公司正处于应对低油价挑战的关键期，能否战胜困难、实现稳中求进，关键要看广大领导干部是否敢于担当。要敢于直面改革发展难题，勇于承担责任使命，善于处理复杂问题，看准了的事情、定下来的工作，就雷厉风行去执行，咬定青山抓落实。

作风建设永远在路上。贯彻“三严三实”要求，加强党的作风建设和干部队伍建设，既是紧迫要求又是长期任务，必须驰而不息、深入推进。我们要始终保持良好的精神状态，从“严”上要求，向“实”处着力，发扬“钉钉子”和“功成不必在我”的精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，以有质量有效益可持续发展的新成果检验作风建设的新成效。

第四篇：加强作风建设系列评论(全)

始终保持奋发有为的精神状态 ——加强作风建设系列评论之一

本报评论员

加强作风建设、推动科学发展,始终保持奋发有为的精神状态至关重要。各级党委、政府和广大干部群众都要以饱满奋进的精神,昂扬向上的锐气,自我加压、奋勇争先,努力实现经济社会发展的新跨越。

着眼于实现更高水平更高质量的发展,我市确立了推进创新潍坊、文化潍坊、生态潍坊、幸福潍坊“四个潍坊”建设,加快建设现代化经济文化强市的奋斗目标。奋斗目标既立足当前,又着眼未来；既催人奋进,又极富挑战,必将对我市在新一轮大发展中,立足新起点、增创新优势、再创新辉煌起到重要的引领作用。

当前,全市各级各部门正在认真贯彻落实市第十一次党代会和全市干部作风建设会议精神,按照市委、市政府的决策部署,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,以新作风、新形象、新作为努力推动科学发展新跨越。要保持经济社会又好又快发展的良好态势,高标准、高质量、高效率地圆满完成各项目标任务,就必须以奋发有为的进取精神,视野前瞻谋长远,自我加压促发展,脚踏实地抓落实。

始终保持奋发有为的精神状态,必须切实增强紧迫感。立足潍坊发展定位和发展实际,我们已处在一个十分关键的历史时期,机遇前所未有,挑战更是咄咄逼人。我们必须树立发展标杆,分析发展差距,汲取先进经验,发扬自身优势,切实增强危机意识,始终保持一种“等不起、慢不得、坐不住、拼得上”的危机感和紧迫感,按照“一**三”的目标思路,提振信心、激发斗志,奋力推进各项工作落实,在科学发展的道路上再谱新篇。

始终保持奋发有为的精神状态,必须切实增强责任感。使命无上光荣,责任重于泰山。只有勇于担当科学发展的历史使命,切实增强为民履职的神圣职责,才能时刻牢记党和人民的重托,清醒认识历史赋予的重任,牢固树立抓发展的责任感和争一流的使命感,始终以科学发展为最高追求,不断提升自己的思想境界,开拓创新谋发展、奋发有为抓落实、铺下身子干事业,努力形成锐意进取、敢担责任,齐心协力、创先争优的良好局面。

始终保持奋发有为的精神状态,必须真抓实干求实效。工作既需要充满激情,又需要讲求实效,确保想干事、会干事、干成事。面对复杂多变的发展形势和艰巨繁重的发展任务,市第十一次党代会描绘的宏伟目标能否圆满实现,是对各级领导班子能否真抓实干、务求实效的巨大考验。我们必须保持奋发有为的精神状态,开拓进取,迎难而上,瞄准目标、狠抓落实,定好的事情就要专心致志抓紧落实,部署的工作就要义无反顾一抓到底,确保市委、市政府确定的各项目标任务扎扎实实地落到实处,为加快建设现代化经济文化强市作出新的更大贡献。

加强学习提高素质 增强能力

——加强作风建设系列评论之二

本报评论员

加强作风建设、推动科学发展,必须把加强学习作为完善自我、提升素质,增强本领、推进发展的基础和前提。要乐于学习、勤于学习、善于学习,不断把握新趋势,掌握新知识,增强新本领,把学习成果转化为推动科学发展的能力。

加强学习,必须更加注重理论学习,做到政治上更加坚定。当前,我国正处于社会转型和经济结构调整的重要时期,面对体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元的新形势,我们坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的任务更加繁重,考验更加严峻。唯有加强理论学习,提高理论素养,坚定理想信念,始终保持思想的先进性和纯洁性,才能坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇,才能和党中央保持高度一致,政治坚定,明辨是非,在关键时刻经得起考验,在大是大非面前保持清醒,始终把握经济社会发展的正确航向。当前,我们要认真学习《人民日报》系列评论员文章,坚决拥护党中央的正确决定,坚决维护改革发展稳定大局,统一思想、满怀信心、扎实工作、奋发进取,不断开创现代化经济文化强市建设新局面。

加强学习,必须更加注重业务学习,做到能力上更有保障。加强学习是谋事之基,立身之本。当前,新情况、新问题、新事物层出不穷,如果不加强学习,开拓思维视野,优化知识结构,提升能力素质,恐怕会陷入“能力恐慌”,很难高质、高效地顺利打开局面,有力推进工作。因此,各级各部门要把加强学习摆在更加重要的位置,以更加丰富多样的形式、卓有成效的办法大兴学习之风；广大干部群众要牢固树立终身学习的理念,既要学习专业知识,争当本职专业的行家里手,又要加强对建设现代化经济文化强市所需知识的学习研究,强化对市场经济、科学知识、法律知识、社会管理知识、党建知识以及中国历史和传统文化知识的学习,努力获取推动事业发展、做好各项工作的宝贵启示和精神动力,确保以丰厚的知识积累有力提高驾驭各种复杂局面和处理各种复杂问题的能力。

加强学习,必须更加注重向群众学习,做到作风上更加务实。要牢固树立群众观点,积极践行群众路线,拜人民为师,向群众学习,加强党性修养,锻炼工作作风,掌握基层工作方法,提高群众工作能力,确保以群众的需求为决策导向,以群众的利益为发展方向,以群众的满意为评价标准,大力提高群众的幸福感和满意度。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。要大力弘扬理论联系实际之风,不断向实践学习,尊重群众的首创精神,汲取群众的实践经验,推广群众的实践成果,并上升为指导实际工作、解决突出问题的理论,使我们的一切工作更加符合科学发展观的要求,更加符合广大人民群众的根本利益。

真抓实干 务求实效 ——加强作风建设系列评论之三

本报评论员

求真务实,真抓实干,是共产党人的政治品格和一贯作风。正如邓小平同志所说,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。转变作风首要的是紧紧围绕建设“四个潍坊”、加快建设现代化经济文化强市的奋斗目标,出实招、干实事、抓落实,以奋发有为的拼搏精神,以真抓实干的铿锵行动,全力推进科学发展的新跨越。

真抓实干,务求实效,要在营造求真务实的氛围上下功夫。毛泽东同志强调共产党“靠实事求是吃饭”,邓小平同志提倡共产党人做“实事求是派”。在复杂的执政环境中,看一个干部是否实事求是、求真务实,就要看其干事创业是真抓实干还是弄虚作假。党员干部要在建设现代化经济文化强市的实践中,深入调研、把握规律,攻坚克难,锐意进取,创造实实在在的工作业绩。要坚持实事求是,对上对下都要讲真话,讲成绩不夸大其辞,讲问题不掩过饰非。要努力创造真话真言的发声环境和良好的政治生态,真正让实干者得到实惠、说谎者不能立足,努力为建设现代化经济文化强市营造良好氛围。

真抓实干,务求实效,要在干实事上下功夫。把“十二五”美好蓝图变为现实,加快建设“四个潍坊”、实现建设现代化经济文化强市的奋斗目标,关键是要心无旁骛、创新实干。这就要求党员干部必须紧紧围绕各项目标任务,继续把心思放在“干实事”上,把作风转到“快干事”上,把能力用在“干成事”上,脚踏实地、埋头苦干,全力在市委、市政府确定的重点工作上求突破。要牢固树立正确的政绩观,铺下身子,埋头苦干,多干打基础、利长远的实事,多办解民困、惠民生的好事,多出解难题、促发展的实招,努力为全市经济社会发展作出新贡献。

真抓实干,务求实效,要在狠抓落实上下功夫。定下的事情就要雷厉风行、专心致志、抓紧落实；部署的工作就要督促检查、义无反顾、一抓到底。这是干部群众所盼,也是各项目标任务扎扎实实落到实处的重要保障。工作中要坚持完善一线工作法,完善重点任务组织领导体系,继续推行“四个一”抓落实机制,激励全市党员干部亲历亲为抓项目推进,瞄准目标抓工作落实,铺下身子干事创业,确保市委、市政府确定的“一**三”目标思路落到实处,确保市第十一次党代会确定的宏伟目标圆满实现。

当前,我市正处在推进科学发展新跨越的关键期,处在深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚期,改革发展的任务更重、要求更高、环境也更复杂。高标准、高质量、高效率地圆满完成市委、市政府确定的各项任务目标,尤其需要立足本职拼搏实干。各级领导干部一定要发扬真抓实干、务求实效的良好作风,团结带领全市人民群众,齐心协力抓落实、脚踏实地干事业,用经得起实践、群众、历史检验的业绩,以看得见、摸得着的发展成果增进人民福祉、提升群众幸福指数。

勇于负责 敢于担当 ——加强作风建设系列评论之四

本报评论员

勇于负责、敢于担当,是当前日益紧迫的发展形势提出的新要求,是发展任务赋予的神圣

使命。各级党员干部要进一步强化责任意识,紧紧围绕中心工作,立足本职岗位,勇于担责,尽心尽责、忠诚履责,全力推动市委、市政府确定的各项目标任务落到实处。

勇于负责、敢于担当,必须强化“如履薄冰”的责任感。岗位意味着责任。党和人民把党员干部推到重要岗位,意味着人生机遇,更预示着干事责任。只有敢担当能负重有作为善成事,才能无愧党和人民群众的殷切期盼,实现人生价值,成就一番事业。党员干部必须强化守土有责、责任重于泰山的意识,始终保持“如履薄冰”的谨慎心态,以高度的责任感正确对待职位和权力,认真履行自己的领导职责,自觉担当好改革发展稳定工作的领导责任,才能不负党和人民重托,才会在加快建设“四个潍坊”、建设现代化经济文化强市的实践中,干出新业绩、开创新局面。

勇于负责,敢于担当,必须以奋发有为的姿态履职尽责。在其位谋其政,任其职尽其责。党员干部能否恪尽职守、履职尽责关乎事业成败,事关百姓冷暖。党员干部只有认清肩负的重要责任,勇担时代使命,自觉把服务发展、推动发展作为自己的神圣职责,积极履职尽责,才能创新性地开展工作,创造无愧于党和人民的辉煌业绩。广大党员干部要按照市委、市政府确定的“一**三”的目标思路,铭记职责、端正态度、摆正位置、恪尽职守,以实际行动把服务发展、便民惠民的各项要求落到实处。特别是当前,发展任务繁重、利益诉求多元、矛盾问题复杂、环境复杂多变,更需要广大党员干部增强大局意识,同心同德、站稳脚跟,同心同向、共同担当,奋力推进各项工作落实,圆满完成各项任务目标,努力为推动科学发展的新跨越作出更大贡献。

勇于负责,敢于担当,必须采取强力措施落实责任。只有健全责任考核机制,强化干部考核评价,做到严格责任追究、赏罚分明,才能鼓励党员干部创先争优,促进党员干部积极履职尽责、真抓实干。责任分工不明确,就无法进行责任倒查和追究,要建立科学的层级清晰的责任体系,明确责任分工,将每个岗位的责任具体化,做到任务到岗到人、责任到岗到人,一级对一级负责。搞好责任考核,既是考察领导干部抓工作落实的重要方法,也是进行责任追究的重要依据,要健全责任考核机制,严格责任追究,奖优罚劣,大力倡导担当精神,努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向。

责任二字重千钧、重任在肩思奋进。广大党员干部要大力弘扬勇于负责、敢于担当的优良作风,奋发有为、拼搏进取,努力在实现“十二五”宏伟蓝图、加快建设“四个潍坊”、建设现代化经济文化强市的实践中奋勇争先、再创辉煌。

扎扎实实为群众办实事 ———加强作风建设系列评论之五

本报评论员

市第十一次党代会指出,为人民群众谋福祉是发展的根本目的和我们的不懈追求,符合党心民意,更顺应科学发展观的根本要求。全市党员干部只有扎扎实实为群众办好事办实事,切实让群众得到实惠、感到满意,才能彰显宗旨意识,不负为政之德,获得百姓拥戴。

扎扎实实为群众办实事,前提是强化宗旨意识。人民群众是我们的力量源泉,只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,中国共产党才能保持自己的先进性,从而更加自觉地为民谋利。什么时候我们把群众放在心上,群众就会把我们放在心上；什么时候我们把群众当亲人,群众就会把我们当亲人。党员干部要从灵魂深处强化权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的理念,真正把人民群众放在心中最高位置,对人民群众常怀感激之情、敬畏之心,想问题、办事情都要坚持把群众满意不满意作为衡量工作成果的标准,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,牢记本质本色,说话表态办事,体现党性、彰显宗旨、倡树正气。

扎扎实实为群众办实事,核心是密切联系群众。党员干部只有深入群众,面对面倾听呼声,心贴心释疑解难,实打实解决问题,才能与人民群众心相系、情相融、利相连,获得百姓真心拥戴。党员干部要在加快建设“四个潍坊”、建设现代化经济文化强市实践进程中,坚持从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,深入实际、深入基层、深入群众,解民忧、增民利,始终保持同人民群众的血肉联系。要坚持问政于民、问计于民,充分尊重群众意愿,使各项决策和工作更好地切合民情、顺乎民意、赢得民心。要探索建立密切联系群众的长效机制,注重在实践一线锤炼作风、砥砺品质、锻炼队伍,增进与人民群众的深厚感情。

扎扎实实为群众办实事,根本是切实维护群众利益。群众利益是最好的“试金石”。对百姓而言,衡量党性的纯洁度、评价领导干部的好与坏,尺子永远只有一把,就是百姓的生活能否切实改善,人民的幸福指数能否稳定提升。这要求党员干部要坚持心系群众、服务人民,始终把为人民谋福祉作为最大目标追求,严格践行履职为民的承诺,尽心竭力为群众办实事、解难事,让发展成果惠及全市人民。要把人民幸福作为最高目标,努力让人民群众享受到优质的教育、方便的医疗、充分的就业、完善的保障、满意的公共服务,不断增强人民群众对生活的满足感、对环境的舒适感、对社会的公平感、对党和政府的信任感,加快建设物质富裕、精神满足、安居乐业、社会公平、人文关怀的幸福城市。

“政之所兴,在顺民心”。全市党员干部要牢记宗旨,扎扎实实为群众办实事,切实为人民群众谋福祉,为建设“幸福潍坊”、不断提升人民群众的幸福指数作出更大贡献。

第五篇：关于作风建设的思考

关于作风建设的思考

运城市工商局 苏亚平

作风是一个单位的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平的集中体观，也是一支队伍形象的折射。作风正，旗臶就正，形象就好，战斗力就强。工商行政管理部门作为政府的一个重要执法部门，肩负着市场监管和行政执法的重任，其作风如何，直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。

一、作风建设中存在的问题

（一）从思想作风看，与时俱进、开拓创新的思想观念不够牢固。有的同志缺乏积极向上的进取心，认为在工商系统只要大错不犯，就不存在“饭碗”问题，工作得过且过，不求有功，但求无过；有的同志缺乏积极探索精神，思想懒惰，不愿开动脑筋思考问题。办事不认真，规章制度不落实，工作忽冷忽热，上级检查工作时，面子上抓一抓，糊一糊；情绪高涨时，工作抓一阵，情绪低落时，把工作臵之度外。对工作中出现的问题，不调查、不研究，浮于表面，消极应付，头痛医头，脚痛医脚。

（二）从学风看，主动学习、刻苦钻研的意识还需进一步提高。在学习上学风是作风的具体体现，但有的同志，政治理论学习不参加，不愿学、不想学，缺乏理论联系实际的 1 勇气，理论与实际脱节；业务学习上浅尝辄止，满足于一知半解、生搬硬套，不深入钻研、全面掌握，长期以往知识结构落后，思想退化，个人主义滋生。

（三）从工作作风看，真抓实干、务求实效尚有欠缺。有的同志作风飘浮，到基层调研蜻蜓点水，工作不深不透；有的同志工作只停留在表面上，抓具体落实少，工作存在虎头蛇尾现象，工作质量不高；有的同志办事拖拉，甚至动口不动手，造成一些工作延误。有的同志做一天和尚撞一天钟，每天无所事事，一张报纸一杯茶混日子，工作应付了事；有的同志甚至抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，对工作能推则推、能躲则躲，以免惹祸上身；有的同志大局观念不强，凡事先考虑本部门、小团体的利益，部门间配合乏力，存在推诿扯皮、办事拖拉、效率低下的现象。有的工商干部服务意识不强，对申请人不热情，宣传解释缺乏耐心，不能以平等心态对待企业，习惯以管人者自居，工作方法简单、粗暴，管理没有人情味，或多或少仍然存在“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”的衙门作风。

（四）从生活作风看，艰苦奋斗、勤俭节约思想还不够牢固。有的同志不尚节俭，浪费现象时有发生，节电、节水、节油、节约办公用品等意识还需加强。

二、作风建设存在问题的原因

（一）理想信念不坚定，宗旨观念不强。理想、信念不坚定，事业心、责任感不强，学习引导不够，宗旨观念淡薄，官本位意识严重。有些干部平时放松自己的理论学习和政治锻炼，放松对自己人生观、世界观、价值观的改造，政治信仰发生动摇，人生坐标错位，工作目标失落，不敢面对困难和矛盾，对工作漫不经心，浑浑噩噩，得过且过。

（二）缺乏求真务实、干事创业的精神。基层工商工作繁杂、涉及方方面面，可谓是“上面千根线，下面一针穿”。这就要求我们的干部要立足岗位，不唯书，不唯上，只唯实，发扬求真务实、干事创业的工作作风。但有少数干部，图安逸、贪享受，浮在面上，沉不下去，形式主义严重，工作华而不实，更有甚者，忙于跑关系，挖空心思投机钻营，热衷于为自己谋利益，甚至于自己不干事还攻击、讽刺创业干事的干部。

（三）疏于教育，松于管理，乏于监督。执行制度不够严，督办检查不到位，监督考评机制不健全，干好干坏都一样。对发现的问题倾向，没有做到及时沟通，放任自流，不加约束。市场经济的负面影响扭曲了一些人的人生价值取向，利己主义思想严重。工商干部提拔使用“面窄线短”，无形中压抑了基层干部的成长，影响深远。

三、加强作风建设的对策

（一）振奋精神，开拓创新。要把思想作风建设放在首位，发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领工商工作；坚持解放思想，实事求是，与时俱进。不断 改造主观世界，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观、政绩观，坚决防止和克服因遁守旧、不思进取、自我满足、工作懈怠的现象，始终保持开拓创新、昂扬向上的精神状态，积极主动创造性地开展各项工作。要更新思想观念，拓展工作领域，创新工作方法，不断探索提高工作水平的新措施、新途径。每位工商干部职工都要增强使命感、责任感，增强忧患意识，居安思危，要有时不我待的危机感。对照形势发展，查找思想差距；对照目标要求，查找工作差距；对照岗位职责，查找能力差距。每个单位、每个干部都要有大局观念，要加强沟通联系，互相配合，做到工作上分、思想上合，形式上分、整体上合，职责上分、目标上合。

（二）加强学习，提高素质。要树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬、少一点懒散，多一点学习、多一点勤奋。要培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、脱岗轮训、参加自学、职称考试等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习领会中央领导讲话精神，学习社会主义市场经济理论、法律、英语和计算机等各种知识。学习要紧密联系工商工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。不仅要学习理论知识，更重要的是要掌握实际工作技能；不 仅要学习业务知识，还要注重学习政治理论，增强政治敏锐性和洞察力，加强共产主义道德修养，在大是大非面前保持清醒的头脑；不仅要学习的各项市场监管法律法规，还要注重学习有关发展市场经济、服务企业的政策和措施，以及新的监管和服务理念；不仅要学习自己岗位需要的知识，而且还要学习其它业务岗位上的相关知识。

（三）求真务实，真抓实干。要爱岗敬业，踏踏实实做好本职工作，坚决克服工作中大而化之、粗糙马虎的现象。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决克服形式主义、官僚主义作风。

1.狠抓落实，加强督查。一是建立健全领导督查与职能部门督查相结合的工作机制。领导干部要敢抓敢管，负起责任。对责任心强的，要加以表扬和奖励；对不负责的，要给予批评教育和处罚。职能部门要对布臵的各项工作适时实地进行检查，掌握进展情况。建立工作落实情况定期通报制度，确保重大工作部署、重要决定事项和领导重要批示落实到位。二是推行网络评廉。要把“网络评廉”作为进一步深化“两权”监督，提高执法服务效能，切实加强行风建设，树立工商行业形象的新举措。建立健全以“面对面”述廉为基础、“背靠背”打分为内容、网络测评为平台的监督模式。通过网络、报纸、电视等媒介，向社会广泛宣传，让更多的企业和社会各界参与网络测评，不断增强社会影响。要将网络评廉纳入党风廉政建设责任制考核，将测评结果作为基层 单位和干部职工评优评先的重要条件，形成长效工作机制。在开展网络评廉活动的同时，要积极参与和配合当地党政组织的行风评议和检查，认真听取批评、意见和建议，对发现的问题，认真对照反思，深入剖析根源，限时进行整改。要坚持开展经常性征求意见活动，定期进行走访调查，加强与监管对象的联系，正确对待企业和社会各界反映强烈的突出问题，有针对性的改进工作作风和行风。三是开展明查暗访。要把明查暗访作为督促落实的重要手段，贯穿于作风建设的始终。

2.明确责任，强化考核。一是健全岗责体系。对各项工作进行分解，把任务落实到岗，把责任落实到人，做到年初有布臵，年中有检查，年底有考核。二是打破“素质高低一个样、能力强弱一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的平均主义，拉开津补贴差距，强化干部“有为才有位”的竞争意识。坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的选人用人观，建立科学的干部评价机制，真正把政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。三是强化责任追究。对工作落实不到位、执法不严、玩忽职守的，要进行批评教育，加以经济处罚，直至追究相关责任人的行政责任和法律责任，并对主管该项工作的领导追究连带责任。

3.加强联系，倾斜基层。加强机关对基层的协调沟通和监督指导，坚持人、财、物向基层倾斜，特别是对条件艰苦 的基层工商所，要给予更多的关心，干部定期实行轮换，表现突出的优先提拔使用。机关布臵任务、安排工作时，要充分考虑基层的实际情况和承受能力，做到不折腾基层。4.加强民主，转变作风。干部的提拔、任免、奖惩和其他重大决策，要继续按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、党组决定”的原则，由党组会议集体讨论决定。制定文件、研究部署工作等可通过座谈会、发放征求意见表、在网上设立局长信箱等形式广泛征求民意，必要时经专家论证。每个工商干部要善于总结经验教训，发现突出问题，要及时指出、限时整改、堵塞漏洞，主动为领导出谋划策。要继续推行和完善“市场监管服务创新奖”，鼓励全系统干部职工积极进取、开拓创新、争先创优，充分发挥群众参与管理的积极性和创造性。机关干部要围绕工商工作中的重点、难点和热点问题，沉下身子，深入基层，开展调查研究，撰写调研报告，用于指导工作。机关干部对待下级机关和基层工商所的同志，态度要谦虚、热情；领导要放下架子，经常走访慰问基层干部，关心、体贴基层干部职工的工作和生活，掌握思想动态，帮助他们解决实际困难和具体问题。

5.搞好服务，强化管理。一是要加强机关对基层服务工作。加强机关内部管理，规范行政管理，提高机关工作效能；改进机关工作作风，少发文、多调研；少评比，多督导；少开会、开短会。要简化机关办事程序，提高机关办文水平，对下级工商机关提交的请示，要及时答复。领导要统筹安排 本单位的工作，避免出现无人负责，管理空档等现象。开展“基层评议机关”活动，机关向基层发放服务质量评议表，把基层的评价作为衡量机关工作的标准。实行机关考核基层，基层评议机关，对服务满意率低的业务部门，主要负责人要做出书面检查，对工作人员要进行调整。二是要增强为企业服务意识。在加强管理的同时，要更好地服务企业和社会。在完善市场监管机制、创新服务方式、强化市场监管、加大执法力度等方面要取得新的突破，不断提高监管和服务水平。进一步优化企业注册登记行政审批和“12315”投诉举报服务，完善延时服务、假日预约服务、行政指导服务，健全和完善首问负责、一次性告知、驳回报备、限时办结以及文明执法等工作制度和服务规范。三是要继续健全和完善“行政许可重大疑难问题会审制”和“行政处罚重大案件集体讨论制”，进一步提高行政执法的制度化、规范化、程序化和法制化水平，确保执法质量。

二〇一一年十二月十五日