第一篇:围绕企业实际 做好党建工作(定稿)
中央企业优秀党务工作者材料
——中盐新干盐化有限公司贺小珍同志事迹材料
贺小珍同志工作经历简单,从1991年参加工作起就一直在中盐新干盐化有限公司(前身为新干精制盐厂)上班;但她工作严谨,做一行爱一行钻一行,从2004年开始从事党务工作至今,在公司党委的领导下,找准切入点,抓实关键点,着力在抓好公司基础党建工作、规范党建管理上下功夫,加强督促指导,强化规范管理,使公司党建工作逐步走上规范化轨道,党组织的活力和凝聚力得到加强,为确保企业稳定发展提供了强有力的政治保证,有力地推动了生产经营快速发展。公司党委先后荣获新干县委“企业党建红旗单位”、吉安市委“基层党建红旗单位”、国务院国资委“抗雨雪冰冻灾害先进集体”光荣称号。她个人也先后荣获公司“优秀管理者”、新干县委“优秀党务工作者”称号。
一、认真学习,刻苦钻研,提升党务工作能力
04年6月,公司党办主任因工作需要抽调到其他岗位工作,领导决定让她担任党办副主任承担党建工作。她意识到,作为一名党务工作者,必须具备优良的政治、业务素质和政策水平。因此,她十分注重学习,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强政治理论和党务工作业务知识学习,通过向书本学、向身边经验丰富的同事学、向实践学,坚持学以致用,在实践中不断提高自己的综合素质,增强做好党建工作的能力。在这七年的工作中,她在公司党委的领导下,出色地组织开展了公司保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观和创先争优等党的重要教育活动,在完成好“规定动作”的同时,又从实际出发,运用行之有效的活动方式 和载体,丰富活动内容,做好了“自选动作”,使活动取得了实实在在的成效。09年,经过充分准备与协调配合,还出色地完成了公司党委换届选举工作。她娴熟的业务素质和刻苦的敬业精神得到了领导的赞许和职工的肯定,在公司09年的中层管理岗位竞聘中,她成功地竞聘上党办主任职位。
二、出好点子,做好统筹,推进党建工作落实
作为党办主任,她不断提高自身的领导水平和管理能力,将更多的时间及精力放在抓组织协调和统筹管理上,努力在更高的层面上发挥作用。07年,公司发生了连续8天的停工停产的“7.20”事件,突变很快使公司彻底陷入困境,干群关系处于对立的尴尬局面。她就如何打开员工心结,化解矛盾,稳定人心,向新任班子提出了加强沟通、为职工办实事和强化企业文化建设的建议。建议得到了采纳后,她及时抓好统筹和做好协调,分清工作任务主次、轻重、先后,统筹人力,落实好组织的意图。这四年来,公司每年召开多种形式的座谈会广泛听取职工意见,发挥职工代表大会作用科学民主决策,调动职工积极性开展献计策,表彰先进激励其他员工,有效地提高了职工参政议政的责任感和使命感。每年以为职工办十件实事形式为职工解决了一系列改善职工生活和工作环境的实际问题,让职工感受到了公司这个“大家庭”给予的关爱。充分发挥企业党建优势,用活文体活动载体,先后组织开展了以“六个一”为主题的庆祝建厂20周年庆典活动和新中国成立60周年的爱国歌曲大家唱歌咏比赛、大型广场文艺晚会以及三届职工运动会等系列大型活动,在公司上下营造出和谐的文化氛围,凝聚了人心。在此基础上,她组织了党员和职工献计策、比技能活动开展,推动了公司创先争优活动落实,使公司在内部二级核算管理中成本得到控制、效益得到提升,去年平均每月节约成本达9.8万元左右。
三、督促指导,规范管理,切实抓好党建工作
可以说,党办主任既是党建工作推动者,又是党建工作实践者。为了抓好公司党建工作,她在党委的正确领导下,着力在督促指导支部开展党建工作,规范公司党建工作管理上下功夫。一是抓好支部党建工作督促检查。对支部党建工作实行目标管理考核制,从年初考核方案的制订,平时党建工作的督促落实到年终党建工作的检查考核,她都是积极组织,全过程参与,对考核过程中发现存在的问题,及时指出,及时督导,并形成考核总结材料,为各支部相互交流经验、整改提高提供材料,为公司规范支部党建工作起到积极推动作用。二是当好党员发展的“第一把关人”。近几年来,公司党员发展工作很有成效,无论是在程序上,还是在材料上,都比较规范,多次得到上级党组织的好评。作为党务工作者,她做了大量的工作。对党员发展的每个程序、每份材料,她都认真审核,严格把关,不符合要求的一律退回,重新整理,直到符合要求才报上级党组织审核。三是做好其它党建工作。目前她还承担着党费管理、党内统计及党员信息系统的维护、党员管理及组织关系接转等工作,虽然工作量大,但对每项工作她都严格要求规范化、程序化,为公司其它党务工作者做出了表率,树立了榜样。
四、默默奉献,辛勤工作,发挥党员表率作用
她时刻牢记自己是一名共产党员,牢记自己是一名党务工作者,在工作中,时时刻刻都以党员的标准来严格要求自己,以一名党务工作者来约束自己,对工作兢兢业业,勤勤恳恳,表现出强烈的事业心和高度的责任感。在党办人手不足情况下,她除督促指导各党支部开展党建活动外,还要加班加点亲自组织材料,经她手起草完成的党建工作计划、总结汇报、工作制度、典型材料无数,白 天完不成,带回家写是常有的事。让她感到欣慰的是,她带头起草制定的《总经理办公会议议事决策规定》、《大宗物资采购管理制度》、《招投标管理制度》等“三重一大”规章制度建立和完善,有力地促进了公司生产经营管理工作的科学化、民主化和制度化。目前,她除承担党建工作外,还承担着妇女工作、计划生育工作、部分工会和办公室其它一些工作,工作量大,涉及面广,但她总能处理好各种工作之间关系,有条不紊地搞好自己的工作,做到无怨无悔、默默奉献。在她的努力下,公司党建工作越来越规范,党组织的活力和凝聚力得到加强,党员的作用发挥越来越好,有力地推动了企业的发展。
第二篇:如何围绕企业生产经营做好非公党建工作
如何围绕企业生产经营做好非公党建工作
随着我县非公企业的不断发展壮大,非公党建工作已成为全县大党建的一个重要组成部分,面对新的形势,非公企业党组织如何发挥作用,党的方针政策在企业如何得到贯彻落实已成为一个不容回避的话题。结合这几年工作经历,就非公企业党组织如何围绕企业生产经营做好党建工作几点粗浅认识。
一、认清形势,把握尺度,准确定位非公企业党建工作我县的非公企业由两部分组成,在部分是由国有企业改制而来,比如百年酒业。一部分是在党的改革开放政策下自我积累自我发展起来,比如乾坤烟花。前者党员和党组织结构没有发生太大的变化,党建工作是对传统的习惯性延续。后者则是在各组织党组织重视非公党建工作的大环境下逐渐成长起来的。回顾近几年非公企业党工作,不难发现,此项工作开展得比较好的企业,企业主对党建工作都非常支持。分析其原因有以下三个方面:一是非公企业发展到一定程度工,在完成原始积累,经济上得到满足后,一些有远见的企业家开始企求精神上的满足,出现政治上的诉求,以寻求更大的社会认同,开始热心党的工作。二是在由转制初期的家庭小作坊代化企业迈进的过程中,曾经关于单打独斗的民营企业家们开始认识到企业要想做大做强离不开政府部门的帮助,发挥企业党组织的纽带穿透和,更容易赢得政府
部门的认同,提高企业的办事效率。三是从县委、组织部到各基层党委重视非公党建工作,在党员权利保障、能力增强、责任落实、作用发挥上加大了工作力度,强化了非公企业党建工作氛围。为此,作为以非公企党建为主的经委党委,要想带动各企业将工作开展起来,就必须清醒地认识到所面临的新形势,在准确把握非公企业发展脉络的前提下,找准位置,才能使党建工作真正融入到企业生产经营之中。
二、明确中心,服务大局,以工作实绩赢得信任
众所财各经济组织的最终目标是追高额利润,在非公企业,这一特点体淋漓尽致。企业党组织要想把工作开展起来,就必须适应企业的需要,围绕企业效益,服务企业发展,有不断创新工作方式,实现党组织活动与的同步发展。在这方面,乾坤公司党支部作了很好的探索。乾坤公司是我区最大的烟花鞭炮生产企业,安全生产是企业的生命。学名 组织准确的抓住了这个结合点,主动了公司近千人的安全生产培训,专职安全员全部由党担任,并划定相应的安全生产责任区,由党支部副书记一位有着二十年生产烟欧化 鞭炮的老党担任公司安全总监。企业上下开展了以支部为首的安全生产监测网,保证了这一高危行业连续多年安全运行。在熉工提供安全的生产工作环境的同时,为企业创造了无形的价值,使这个年用工超千人的企业,从没出现过招工难的问题。党支部也以其出色的工作实绩赢得了老板的信任。
三、顺应潮流,转变思路,以人为本树立党组织威望 员工是企业发展最重要的因素,在民营企业,员
工包括我们的党员员工、党务工作者都受雇于业主,这是一个不争的事实。如何在保证业主既得利益的前提下,维护好、实现好和发展好员工的根本利益,是党组织在非公企业的一项重要任务。员工队伍稳定,人心凝聚是企业生产经营顺利开展的前提和保证。党组织首先要树立员工利益无小事的观念,立足抓小、抓好、抓实,多做聚民意、顺民心、合民利的事。同时要从改善劳资关系、维护职工合法权益、兼顾劳资双方利益入手,教育员工遵守企业的各项规章制度,引导和监督遵守国家的法律法规,多年的工作实践表明,哪个企业的党组织关心职工生产生活情况,解决职工的实际问题,维护职工的合法权益,这个企业的党组织就会爱到员工的拥护和爱戴,工作就容易开展。反之,失去了群众基础的非公企业党建工作就会成为空中楼阁,发挥不了实际作用。
四、丰富载体,拓宽空间,以活动实现党建与生产经营的紧密结合载体活动是企业展示党建工作活力和效果的主要手段。也是党建工作促进企业经济发展的重要方式。这几年经委党委在非公企业陆续开展了党员挂牌上岗、党员责任区、党员先锋岗、职工技能大赛、推行新三会一课制度,提合理化建议、三培养等活动,在每年的重大节日期间,组织职工开展
知识竞赛、技术比武、歌舞表演、表彰先进等。这些活动成为企业文化的重要组织部分,极大地丰富了职工的文化生活,提升了企业品位。更重要的是通过活动调动了职工参与生产经营的热情。仅2010年系统职提合理化建设一项就创善解人意近500万元。由党组织上体负责的职工培训达3000多人次。
在非公企业,党组织要想做长袖善舞。普因企业制宜,在不断创新活动栽倒的同时,更要注重活动产生的效果,多开展与生产经营密切相关的活动,尤其要避免做表面文章和各种形式主义,这是各类生产是为忌讳的。只有这样才能实现党建工作与企业发展的有机结合。
开鲁县经信局党委
第三篇:围绕企业中心做好职工队伍稳定工作
围绕企业中心做好职工队伍稳定工作 九分公司成立一年来,在分公司党委经理室的领导下,在班子人员的努力工作下,目前九分公司职工队伍较稳定。九分公司的某些路线的一些职工属于特殊人群,所以维护稳定是当前工作的主旋律,九分稳定就是公司稳定。
为此,分公司提出“四抓”,即抓班子建设起引领表率作用、抓干部思想学习提高管理能力、抓干部深入调研改变工作作风、抓信息反馈处理突发事件。我们将经常倾听职工呼声,有针对性地开展工作,及时妥善地解决一些职工呼声较大的问题。在公司的支持下,多年来未解决的问题得以解决,让职工用舒畅的心情来更好地为乘客服务。实践证明畅通渠道、理顺情绪、沟通了解、互换角色,使许多矛盾在沟通中解决。目前我们建立了路线和分公司关心职工二级责任制,线长和管理员负责现场情绪控制,分公司负责事件的善后处理。现在分公司职工心态平稳,各项工作正在按时间节点有序展开,这一切得益于沟通谅解、了解民意、强化民生、凝聚民心、服务人民。
巴士新新九分公司
2011-12-29
第四篇:做好企业的党建工作
做好企业的党建工作
企业是社会发展的重要力量,直接关系着国民经济状况的好坏和社会的长治久安,而基层党组就是保持企业内部旺盛战斗力的堡垒。加强和改进企业基层党组建设工作,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果就是推动企业向前发展的内在动力。下面是我对企业党建工作的几点思考。
一、提高思想认识,增强企业党建的责任感与紧迫感
企业党组作为党的基层组织,处于改革发展、生产经营的第一线,党在经济领域中的基层政治核心,肩负着保持企业团结、领导党员、凝聚职工群众、把党的方针政策落实到企业的重要任务。在经历这次金融危机后,企业改革发展面临的既是一个机遇又是一个挑战。在这新的形势下,进一步加强和改进企业党建是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新发展的重要保证。在实际工作中企业党组有效的发挥战斗堡垒的作用,但也存在一些问题。如一些同志对党建工作不够重视,存在重生产,轻党建的现象;不能很好的把党建工作和日常生产工作有机结合起来;党组工作缺乏活力,党组活动缺乏吸引力。这些问题都制约着企业党组发挥其应有作用。
加强和改进企业党建工作,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,学习实践以人为本的科学发展观,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件、完善各项制度等方面推进企业党建工作的创新,努力把企业党组建设成为贯彻党重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确职责任务,贯彻落实集团公司党委各项决议指示
企业作为集团公司的一部分,围绕生产经营建设为中心,企业党组需要充分发挥战斗堡垒作用,坚决贯彻执行党的线路方针,把党员、职工的思想统一到企业发展战略上来,与集团公司党委保持一致;不断创新党建思想政治工作内容,积极探索党建思想政治工作的新方法、新途径,不断改进工作方式方法,用新的理念、科学的方法开创党建思想政治工作的新局面,形成具有企业特色的党建工作。
三、党建和生产、生活紧密结合,维护企业安全稳定
把党建工作融合的日常生产和日常生活中去,企业党组要经常深入生产、生活一线,开展调查研究,把发挥党员作用落实到每项日常工作中,进一步发挥党员的先锋模范作用。密切党群、干群关系,服务职工群众,充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性,保证企业改革和生产经营建设任务的完成。结合深入学习实践科学发展观活动,结合企业自身实际,不断完善党建思想政治工作制度,创新工作机制,形成完备的制度保障。
四、加强企业党组建设,全面领导企业思想政治工作
要根据企业改革发展和生产组织管理的结构,及时调整企业党组设置。坚持改革调整工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里。加强党支部自身建设,企业为党组活动提供经费保障,安排好党组的办公场所和党员活动场地,并不断改善其条件,配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,、扩大影响
力,提高战斗力。同时,党组也要积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。党组开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。
在新时期新形势下,在新环境下,企业的党建工作内容、对象都发生了很大变化,要发挥企业党组的左右,就要紧紧围绕企业的生产经营为中心,把党建工作做到生产第一线,通过开展一系列主题活动,宣传党的政策方针,提高党员、职工和群众的战斗力、凝聚力;结合实际,不断创新企业的党建工作,使企业党建工作不断取得新的成绩。
第五篇:浅谈公交企业如何做好党建工作(模版)
浅谈公交企业如何做好党建工作
今年以来,郑州公交三公司党委紧紧围绕服务型党组织建设,以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,党建创新项目为抓手,以解决实际问题为导向,积极探索,大胆尝试,发挥了党组织“服务枢纽”作用。我认为,要立足实际,坚持五个突出,才能全面推进五位一体党的建设,不断提高党的建设科学化水平,为郑州公交又好又快发展提供坚强的思想保障和组织保障。
一、思想建设突出“引”。
要采取集中学习、领导上党课、专题讨论、学习交流等形式学习,学活、学深、学透、学扎实,深刻领会十九大及省各级会议精神实质。要健全党委理论学习中心组学习制度,加强学习型、服务型、创新型党组织建设。对党员干部要以坚定理想信念、永葆党的先进性和纯洁性为重点加强思想建设,引导广大党员干部解放思想,以开放的心灵、创新的勇气、谋划经济发展,静心定力,凝心聚力,多包容,多理解,多合作,多创新,用发展的思想、发展的办法解决发展中的难题。如:郑州公交三公司党委结合自身实际,为每个党员制定了详细的月度学习计划,明确学习内容及要求,组织党员有计划不间断地开展学习。公司党委为推进学习教育常态化制度化要求与中心工作深度融合,紧紧围绕“十三五”战略思路以及经营目标和思路,把开展学习教育与贯彻落实公司工作会议精神结合起来,与推动公司改革创新发展、完成经营目标任务结合起来,与省委、市委、总公司党委的要求结合起来,引导党员干部进一步提振干事创业的精气神,切实把学习教育成果转化为推动企业发展提升突破的成效。
二、组织建设突出“用”。
坚持“党管干部、党管人才”,关键在于用好人、用对人、用准人,必须把握政治方向,不允许在“大是大非”面前议论是是非非、犹豫迟疑。要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“三个不吃亏”的用人导向,优先提拔重用安心基层、工作务实、实绩突出、职工公认的优秀干部,做到有德有才者,破格重用;有德无才者,培养使用;有才无德者,限制使用;无德无才者,坚决不用。要把基层一线作为干部选拔任用的主阵地,坚持在基层一线培养锻炼干部、从基层一线选拔使用干部,让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位,形成能力在基层一线培养、业绩在基层一线创造、干部在基层一线选拔的正确导向。要坚持落实发扬民主、群众公认的选人原则,认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,形成“德为先,重实绩、重一线、重民意”的用人格局,为郑州公交发展提供源源不断的干部保证和人才支持。如:2017年3月份,郑州公交三公司党委组织开展了2017年“干班组长,我行”选拔活动,从123名选手中选出99名班组长,其中3名党员车长在班组长选拔中以95分并列第一,5月份开展了“当调度员,我中”选评活动,从87 名选手中选拔了 15名后备调度员,其中603路线路党支部书记杨海剑等5名党员车长在调度员选拔中名列前茅。选拔邀请总公司纪委领导现场监督,邀请总公司工会、党建处、运营处、安全服务督察处、人力资源处主管领导担任评委,现场打分、现场公布结果,各个环节全透明、全公开。通过选评,把有文化、有觉悟、有担当、有作为的职工选出来,把爱班组、爱公交、乐于奉献的有才职工选出来,为职工畅通一条成长晋升的绿色通道。
三、作风建设突出“改”。
习总书记反复强调“空谈误国,实干兴邦”。党的十八大以来,新一届中央政治局常委专门就改进工作作风、密切联系群众制定八项规定,要重视作风建设,始终把作风建设作为“软环境”建设的一块“硬骨头”来抓,大力改进政风会风文风学风,深入治理“庸懒散贪”,戒骄戒躁戒奢戒浮,促进广大党员干部脚踏实地,埋头苦干,扎实工作,用心谋事、用力成事,以时不我待的精神完成好各项工作任务。要组织广大党员干部沉下身,沉下心,沉下力,沉下事,联系群众,服务群众,帮扶群众,通过办好事办实事,解决基层的生产生活问题,用实际行动赢得群众的认可和尊重。2017年郑州公交三公司党委将全体党员干部划分党员责任区,将全司线路细分为4个大区40个小区,包揽全司所有线路,党员干部担任责任区区长每周下线路不少于4次,关注责任区职工生产、生活,关注思想动态,对职工意见和建议,及时发现、记录、跟踪、反馈、解决。实现了运营生产组织的动态监管和全体党员干部关心运营、参与运营,齐心协力保运营的良好氛围,构建起“组织全覆盖、管理专业化、服务全方位”的公司党建新格局,从而彻底改变党员干部的工作作风。
四、反腐倡廉建设突出“严”。
要深入开展党性党风党纪教育,有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,筑牢领导干部廉洁从政的思想防线。要进一步加大反腐败工作力度,切实纠正损害职工利益的不正之风,加大监督力度,以反腐倡廉的新成效凝聚民心、促进发展。广大党员尤其是领导干部要始终坚持“两个务必”,严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定,带头讲党性、重品行,作表率,“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”,模范遵守政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,做到干部清正、政府清廉、政治清明。郑州公交三公司党委定期组织党员干部廉政教育,“三重一大”事项坚持民主讨论决定,大事小情勤商量沟通,共建风清气正的干事创业氛围。2017年公司党委共组织中心组理论学习52次,其中集中学习23次,廉政教育15次,个人自学29次,各党支部组织中心组学习260次,撰写读书笔记、心得体会3900余篇,累计711万余字。
五、制度建设突出“行”。
要建立健全狠抓执行的机制。把执行力建设作为当前和今后一个时期制度建设的重点来抓,进一步完善领导机制和工作机制,把各项工作的目标任务、领导责任、完成时限等明确到具体部门和责任人,特别要围绕重点工作、重点工程、重点项目,完善实绩督查考核新机制。要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的绩效考核体系,保证每个干部都有责任、有压力、有动力。要严格落实工作责任制,加大督促检查力度,采取多种方式对各项工作进行督查和评比,形成人人敬畏制度,人人维护制度,人人执行制度的浓厚氛围,促进广大党员和干部立足岗位、立足本职,创先争优,做到在行动上比速度、落实上比效率、发展上比变化、服务上比质量、工作上比奉献,促进郑州公交各项工作再上一个新台阶。